姫路市×プラント施工管理の転職情報
日揮ホールディングス株式会社
配管エンジニア（各種工事の配管責任者）
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
配管エンジニア（各種工事の配管責任者）
| 勤務地 | 全国 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500万円～800万円 |
日曹エンジニアリング株式会社
化学・医薬・食品プラント施工管理技術者
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
化学プラント・医薬プラント、食品プラントの建設現場の施工管理をお任せ致します。具体的には、安全管理・工程管理・原価管理や顧客との折衝になります。
勤務時間
9：00～17：30
| 勤務地 | 全国の各現場（転勤・出張有り） |
|---|---|
| 給与 | 年収：400万円～600万円400万円～600万円 ※給与の交渉につきましてはお任せ下さい。●諸手当等 ・退職年金制度、財形貯蓄、持株会、借り上げ社宅、文化体育部 ・入居可能住宅有り ・通勤手当有り（交通費全額支給） ●昇給有り（年1回（4月）） ●更新有無有り（期間2018/1/1～2018/12/31） ●福利厚生 ・時間外有り（月20時間程度） ・有休日数12日（初年度） ※その他、各種保険完備社会保険 ●その他 ・転勤有り※新規事業・展開の可能性有り |
日鉄エンジニアリング株式会社
【エンジニア派遣】プラント工事プロジェクトの施工管理業務、アフター工事対応をお願い致します。
派遣社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
施工管理関連業務(プロジェクトのアフター工事対応)
| 勤務地 | 福岡県、東京都、千葉県他 |
|---|---|
| 給与 | 年収：750万円～900万円■月給：450,000円/月～■想定年収：7,500,000円～9,000,000円■交通費支給有 |
日曹エンジニアリング株式会社
化学・医薬・食品プラント施工管理技術者
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
化学プラント・医薬プラント、食品プラントの建設現場の施工管理をお任せ致します。具体的には、安全管理・工程管理・原価管理や顧客との折衝になります。
| 勤務地 | 全国の各現場（転勤・出張有り） |
|---|---|
| 給与 | 年収：400万円～600万円●給与400万円～600万円※給与の交渉につきましてはお任せ下さい。●諸手当等・退職年金制度、財形貯蓄、持株会、借り上げ社宅、文化体育部・入居可能住宅有り・通勤手当有り（交通費全額支給）●就業時間9：00～17：30●昇給有り（年1回（4月））●更新有無有り（期間2018/1/1～2018/12/31）●福利厚生・時間外有り（月20時間程度）・有休日数12日（初年度）※その他、各種保険完備社会保険●その他・転勤有り※新規事業・展開の可能性有り |
日揮ホールディングス株式会社
施工図オペレーター及びプラント機器の品質管理業務
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
プラント・空調配管図 図面チェック・変更管理。プラント機器 部品リスト作成・管理・図面変更管理。AutoCAD編集。可能であれば、上記業務を数ヶ月行った後に、以下の建設現場において駐在して業務を実施。 プラント機器 納入品質管理（現場駐在 静岡県）。
| 勤務地 | 全国 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500万円～800万円 |
日成ビルド工業株式会社
石油プラント内工事の安全管理専任者の募集
派遣社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
■仕事内容
石油プラント内工事の安全管理専任者の募集
（システム建築と立体駐車場の総合メーカー）
| 勤務地 | 各地 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500万円～700万円応相談 |
日曹エンジニアリング株式会社
化学・医薬・食品プラント施工管理技術者
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
化学プラント・医薬プラント、食品プラントの建設現場の施工管理をお任せ致します。具体的には、安全管理・工程管理・原価管理や顧客との折衝になります。
| 勤務地 | 全国の各現場（転勤・出張有り） |
|---|---|
| 給与 | 年収：400万円～600万円●給与400万円～600万円※給与の交渉につきましてはお任せ下さい。●諸手当等・退職年金制度、財形貯蓄、持株会、借り上げ社宅、文化体育部・入居可能住宅有り・通勤手当有り（交通費全額支給）●就業時間9：00～17：30●昇給有り（年1回（4月））●更新有無有り（期間2018/1/1～2018/12/31）●福利厚生・時間外有り（月20時間程度）・有休日数12日（初年度）※その他、各種保険完備社会保険●その他・転勤有り※新規事業・展開の可能性有り |
株式会社タクマ
求む！プラント施設の施工管理経験者！プラント工事に関する工事計画・見積もり業務！
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
(1)プラント（ゴミ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事設計・見積業務
(2)計画業務に伴う現地調査業務
(3)受注案件の発注業務(工事部分)
(4)現場での施工管理業務(長期出張 施工期間約2年～5年)
【プラントができるまで】
計画・見積もり→(入札)設計→調達・制作→建設・試運転→完成引き渡し
この中でも実際にプラントを建設する際に非常に重要な役割を担うのが施工管理です。
プラント施設の土台・建屋を作る建設部、内部の機械工事を施工管理する工事部があります。
【働き方】
長期全国出張があります。（1回/月 帰省費用会社負担）
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市金楽寺町 ※本社に拠点を置き、各案件を出張ベースでご担当頂きます。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：400万円～800万円想定年収 420万円～800万円月給制月給￥220,310～就業時間:08:30～17:00 所定労働時間 7時間45分 休憩45分試用期間:有 （3ヶ月） ※試用期間中の勤務条件は変更無残業手当:有 残業時間応じて別途支給通勤手当:有 会社規定に基づき支給退職金 :有健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有住宅資金融資財形貯蓄寮あり（条件あり）確定拠出年金制度各種運動クラブ活動育児休暇制度介護休職制度 |
富士古河E&C株式会社
大手エンジニアリング/★I・Uターン可！/電気計装施工管理及び保守メンテナンス職
派遣社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
・各現場でのプラント電気計装施工管理、保守メンテナンス業務
(薬品工場、オフィスビル等の現場)
・取引先との打ち合わせ
| 勤務地 | 全国各地 |
|---|---|
| 給与 | 年収：400万円～1000万円・給与：モデル年収・30代400万・40代500万・50代650万・諸手当等：通勤手当(全額)・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・賞与実績：年二回(業績により変動)・昇給有り・社会保険：各種完備・福利厚生：保養所完備、資格取得支援制度、社員旅行 |
日曹エンジニアリング株式会社
化学・医薬・食品プラント施工管理技術者
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
化学プラント・医薬プラント、食品プラントの建設現場の施工管理をお任せ致します。具体的には、安全管理・工程管理・原価管理や顧客との折衝になります。
| 勤務地 | 全国の各現場（転勤・出張有り） |
|---|---|
| 給与 | 年収：400万円～600万円●給与400万円～600万円※給与の交渉につきましてはお任せ下さい。●諸手当等・退職年金制度、財形貯蓄、持株会、借り上げ社宅、文化体育部・入居可能住宅有り・通勤手当有り（交通費全額支給）●就業時間9：00～17：30●昇給有り（年1回（4月））●更新有無有り（期間2018/1/1～2018/12/31）●福利厚生・時間外有り（月20時間程度）・有休日数12日（初年度）※その他、各種保険完備社会保険●その他・転勤有り※新規事業・展開の可能性有り |
千代田テクノエース株式会社
生産設備の配管工事(精製水配管工事、プロセスプラントの配管工事)施工管理
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
生産設備の配管工事(精製水配管工事、プロセスプラントの配管工事)において、同社の監理技術者として、施工管理業務を担当して頂きます。
勤務地：神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目 13番地
転勤無し※現場出張あり
※屋外喫煙室有
※社内公用語：日本語
08：00～16:36 ※実働7.6時間
| 勤務地 | 全国 |
|---|---|
| 給与 | 年収：550万円～800万円【年棒制】想定年収：3,120,000円～4,440,000円（残業代含まず）想定月給：260,000円～370,000円（残業代含まず）※試用期間：3ヶ月※交通費支給※賞与、昇給、昇格、退職金：無し各種社会保険、リロクラブ、資格取得支援制度、資格手当（1級建築士）、会員制クラブ保養所 |
千代田化工建設株式会社
最大手／専業エンジニアリング海外エンジニア（建築、土木、配管設備、電気計装）／技術者大募集
派遣社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設に関わる各施工監理業務を担当して頂きます。
元請けとして、各ゼネコンの監理・指導を行って頂き、現場竣工まで携わって頂きます。
| 勤務地 | 全国拠点 ※ご希望は承ります。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：700万円～年収：700万円～ ■諸手当等通勤手当、現場手当、残業手当、休日手当、所長手当など役職手当、資格手当 その他■就業時間9：00～17：00 ※現場毎で相違がある可能性があります。■昇格有り（現場での評価次第）■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■福利厚生会社規定による（宿舎や資格取得制度など） |