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東京支店　構内作業/KRH株式会社

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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■近年、半導体部品の長納期化、生産量増大に伴うスペース不足など同社生産管理を取り巻く環境は著しく変化しております。
■その様な環境変化の中、組織強化のために課題に対し自ら行動を起こし新しいことにチャレンジ出来る自主自立型の人材を求めております。
■また、同課はベテランの社員が多いため、先を見据え5～10年後に当課および当社生産管理の中核を担って頂ける年齢層の補充が急務となっております。

【組織ミッション／組織構成】
■生産本部 生産企画部 生産管理室 第一部品計画課に配属予定です。
■第一部品計画課には13名が在籍しており、生産管理経験者はもちろんのこと、異業界で営業職経験者のような自動車業界や生産管理職が未経験の方も活躍している環境です。

【業務内容】
部品手配業務：
同社海外工場および国内外注先へ輸出・社給する部品の手配業務となります

【具体的には・・・】
■部品の手配/納期管理
■部品の棚卸資産管理および低減活動
■部品の長期滞留資産管理および削減活動

※同社製品に搭載されている半導体、電気部品、基板、樹脂成型部品、板金部品など
幅拾い分野の部品手配業務を担当頂きます。

【キャリアパス】
将来的には部品手配に関わらず、希望・適性を鑑み、生産企画部内/各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、同社の生産管理全般を担える人材になって頂きたいと考えております。

【業務の魅力】
■海外工場を始め様々な社内関係部門や仕入先と関わるやりがいのある仕事です。
■近年キャリア採用を積極的に実施しており、キャリア採用者も多数在籍しております。

【身に着くスキル】
■生産管理の知識
■トヨタ生産方式（TPS）の考え方をベースとした生産管理の知識を学ぶことが出来ます
■論理的思考力・交渉力
※仕入先との交渉・折衝場面を中心に数字をロジカルに説明することが求められます

【働き方】
■月平均残業時間：30時間程度
■在宅勤務頻度：週に2日程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産拠点（日本，海外）の生産計画立案」、「物流と需給管理（PSI）」、「SCM強化プロジェクト（デジタル化/DX化）」になります。
■安定供給と急激な変化への対応力に長けたメーカーが、市場からは求められています。昨今の地政学リスクから新しいサプライチェーンの強化/構築、SCMの重要性は一層高まっています
■従来の「個別の生産管理」の役割から世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなサプライチェーンシステムを構築していくという大切な役割もあります。

【具体的な仕事内容】
■蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。営業や購買などの関連部門と各工場とで連携し、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニングをして頂きます。
・グローバルの生産計画立案、完成品/部品在庫管理、在庫設計、需給（PSI）管理
・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画提案
・SCM強化プロジェクト活動（デジタル化、DX化等）
・基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進等
需要変動、地政学リスクなどの市場変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。

【配属部門】エナジーストレージシステムBU　グローバル生産部

【この仕事を通じて得られること】
■SCMの仕事は蓄電池システムのデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
■日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUのSCM職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【職場の雰囲気】
■高い従業員満足度に裏打ちされたチームワークの良さで心理的安全を確保し成長することが出来ます。
■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■サプライチェーン計画のマネージャーとして、各Plannerのマネジメント、S&OPプロセスの維持、基準生産計画立案、またグローバルを含む各関連部門との調整を通じ、リリー製品が安定的且つ効率的に供給されることを目的とする。
各Plannerは製造本部における各製品のプロダクトリーダーとしてオーナーシップを持ち、製品供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを示す。

【具体的には】
■マネジメント業務
・計画チームの組織構築、要員最適化、組織内のR&R策定、調整・維持
・各Planner及びチームメンバーの指導及び開発・育成
・チームリソース計画立案及び管理
・他グループとの調整
■S&OP及びプロセスオーナー
・西神におけるS&OPプロセスの維持・運営
・JP Affiliate S&OPプロセスへの参画
・必要に応じ、Global S&OPプロセスへの参画
・BP、SPにおけるVolume Forecastの立案
・BCPの維持・改訂
・OSSCEの維持及び製造所内への展開
■参照される主なSOP
・MSOE203
・CQP-304-9
■計画チームとして
・在庫計画の立案
・基準生産計画の立案及びラフカット能力計画との調整
・中間品・原薬所要計画の立案と発注
・上記に関わる関係部門との調整・促進
・生産、製品供給、中間品/原薬輸入に関わるリスクの特定と、予防措置。また、問題発生時の解決。
・生産計画システム（SAP、APO）の維持・運用、更新対応
・海外サイト及びグローバルサプライチェーンとの製品供給に関わる調整及び連携
・委託製造先のガバナンスを維持し、委託製造との製品供給に関わる調整及び連携
・神戸本社（ブランドチーム、Forecaster、流通政策、製品品質保証等）との製品供給に関わる調整及び連携
・製造本部の各部門との製品供給に関わる調整及び連携

Business Title : Sr. Manager-MFG-Supply Chain Planning

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、自動車修理用部品の物流管理、物流の将来課題解決に向けた新しい物流網の検討、推進を行います。

具体的には物流に関するプロジェクト推進チームで新たに、
１）部品倉庫内整流化プロジェクト
２）全国配送網再構築プロジェクト
３）同業他社との共同配送検討プロジェクト等を推進していきます。

部品センターの運営効率化に向けて、作業手順の改善やトラックの配車方法などを検討し、ダイハツ工業における物流の全般的な見直しを検討していきます。トヨタグループとして、共同配送拠点での物流の効率化のプロジェクトも進行中です。

【仕事の進め方】
・プロジェクト当り２～３人でチームを組んで活動。少人数なので個人の裁量権は大きい。
・将来を見据えた検討が必要で、最新技術の導入検討や導入現場の見学等の機会あり。
・プロジェクトによるが、最新倉庫設備の見学、全国の販売会社へ配送検討の訪問、
　協業検討のため他社と交流等、社外の情報に触れる機会も多い。

【職場について】
人数・年齢構成：正社員51名（20代 3名、30代 4名、40代 10名、50代以上 34名）
中途採用者の方もいらっしゃいます。（14名）
在宅勤務も有り。※ただし、現状は出勤が中心で、データ整理時などに在宅勤務活用する事例しています。
残業時間：平均15時間

・配属予定のグループは約10名で、20歳代が3名の若手・中堅が主体。
・コミュニケーションが活発で、チームで一丸となって仕事に取り組んでいます。

【入社後のキャリアパス】
現有メンバーと共にいくつかプロジェクト推進を経験後、自らプロジェクトリーダーとして新規プロジェクトを推進、もしくは物流または倉庫運営のプロフェッショナルとして責任のある業務に従事いただきたい。

【仕事のやりがい、魅力】
・物流分野での企画立案業務に携わりたい方においては、モチベーション高く業務して
　いただける環境であると思います。
・従来の常識や慣習にとらわれず、柔軟な発想を求めていますので、これまでの
　ご自身の経験や職歴を、最大限…

同社、物流出荷管理担当として下記業務をお任せします。

物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する物流管理管理業務を行っていただきます。
機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要があります。
物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となります。
様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めていただきます。
業務の中で適性を見極めたうえで担当分野にアサインして業務を行っていただく予定です。
上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性があります。

【組織構成】機械事業部門 生産本部　生産企画部 物流チーム
部長＋3グループ/体制
・直属Gr（機械事業部門（海外事業含む）　生産戦略企画、推進）　5名
・物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務）　9名
・生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）　24名

【募集背景】
輸出案件が７割を超え、海外調達、海外関係会社も増加する中、物流機能が重要となってきております。
それに伴い体制を強化するための要員を募集します。

【キャリアパス】
生産企画部内の直属Grで物流企画を専任いただく可能性があります。
関連部署としては法務部での安全保障貿易管理、生産管理部での購入品管理、資材調達部での輸入品や海外支給品の対応が考えられます。

【魅力・やりがい】
少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。
単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。
大物貨物の特殊な輸送を初期段階より計画し、計画通り出荷できた際には大きな達成感を得ることができます。