【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、受注・調達・コールセンター・物流・経理・会計などの領域における、周辺業務の整備・効率化・システム化を担当頂きたいと考えております。使用するツールは、高速開発ツール（Low-Code Platform）での業務フローのシステム化（BPMS）・BIツールでの業務の見える化などを想定しております。
業務を理解し、効率化・自動化のための業務プロセスを策定、ツールを利用したシステム実装をお任せします。

高速開発ツールとしては「OutSystems」の導入を検討しており、今後、全社に展開していく予定です。またBIツールは、「Google Data Portal」や「Looker」を導入しており、こちらの更なる発展も計画しています。
また、BPM活動にも取り組んでおり、業務プロセスの文書化・KPIの見える化も進めていきたいと考えております。

全社の幅広い業務領域において、皆を巻き込みながら、部門横断での業務の整備・効率化をリード頂ける方を募集しております。

▼主な役割
・利用部門との相談対応・業務分析・業務改善提案
・高速開発ツールの開発・運用
・BIツールの開発・運用

IT部門の雰囲気はぜひ下記もご参照ください。
・採用ブログ：https://note.com/monotaro_note/n/n30b31206c701
・社員の声：https://recruit.monotaro.com/person/people/it/