【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では「MーX（エムークロス）」の推進により、従来、製作所毎にバラバラであった原価計算体系、ERPの統一を図り、事業別連結損益管理への移行を目指しております。
これらに合わせ、経理の仕組みや仕事の仕方も大きく変革してきています。通常の業務に加え、これら新しい変革に対応する為、人財を求めます。
また、業績評価についても、販売事業部別/製作所別評価から海外も含めたより詳細な事業別連結評価へと市場の要求も変わってきている背景を受け、福山製作所管轄となる海外関連会社の業績や遵法体制の管理も重要さを増して来ており、その部分への対応についても強化したい。
更には、他製作所より機種移管を実施する計画としており、それらにまつわる準備や管理強化のためにも、人財の幅と厚みを増す必要が有るため、幅広い経理知識を有し、新しいことに興味を持って取り組める人財を期待して募集します。

【仕事内容】
福山製作所で製造している製品の「原価管理」、「棚卸資産管理」、「経営計画策定」、「単独決算・実績管理」、「海外関係会社管理」、及びこれらに関わる「システム開発/改善」等に関わる業務をお任せいたします。
いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討/決定させていただきます。

【具体的には】
以下は一例です。いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討/決定させていただきます。
1、原価管理
福山製作所で製造している製品の半期毎の標準原価設定、実地棚卸評価、新製品のコスト見積業務等。
2、棚卸資産管理
福山製作所全体及び機種別の棚卸資産（材料、仕掛品、製品）管理。
3、経営計画策定、実績管理
福山製作所で製造している機種（製品群）別の単独及び連結の経営計画の策定、及び実績管理に関わる業務等。
4、海外関係会社管理
福山製作所管轄の海外関係会社（中国、タイ）を含めた連結経営管理、海外関係会社への製造移管時の損益シミュレーション、業務監査実施時の事前監査等。
5、経理システム
上記これらに関わる経理システムの開発/改善等に関わる業務
等。

【業務の魅力】
原価担当者は、各製造部と密接に連携し、事業の抱…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■担当製品：当社の全製品領域
■職務内容
各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。
■入社後まずお任せしたい業務
粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・1-３年後のイメージ
特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。
・3-５年後のイメージ
特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。
■業務のやりがい/アピールポイント
・知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。
・経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。

【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 ・第１知的財産部：１名、・第２知的財産部：１名
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網の構築（発明発掘、権利化実務）、及びそれらに付随する業務の実行（契約、権利活用等）
技術知財戦略本部
　┗商標グループ
　┗第１知的財産部：
　┗第１グループ：回路基板、電子部品等の知財実務※
　┗第2グループ：粘着材、多孔膜、モビリティ部品等の知財実務※
　┗第3グループ：光学部材の知財実務※
　┗第4グループ：調査、クリアランス、管理関係業務
┗第2知的財産部：
　┗第1グループ：研究開発本部や一部の事業部の知財実…

【職務概要】
・知財管理システムの企画と構築、運用をお任せします。

【職務詳細】
具体的には下記をお任せします。
■知財管理システムの企画と構築業務
・社内外関係先との調整に基づくシステムの企画立案推進
・システム要件定義策定の推進
・システム設計の推進
■知財管理システム運用と改善業務
・システム構築後の継続的なシステム維持運用および改善の推進

製品システムの導入を前提としており、知財財産に関わる業務や法的知見を活かしシステム企画から要件定義や導入設定フェーズでのシステムベンダーとの調整の他、システム導入後の運用管理・改善の推進を一貫してお任せします。

【ポジション特徴】
・特許に関する知識を活かしてデジタル化推進・企画に携わることのポジションです。
・特許に関する法改正や法規制などを始めとした特許関連知識を重視しています！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★三菱電機/福山製作所とは
三菱電機グループは「家庭から宇宙まで」の12の事業分野で多彩な技術とノウハウを持ち、
国際特許の出願件数は7年連続トップとなるなど、次々と新しい技術を生み出しています。
そんな三菱電機グループの福山製作所では、社会インフラを支える遮断機（ブレーカ）や省エネ支援機器を中心として常に業界をリードしてきました。
また、環境保全にも注力しており、自社で開発・製造した省エネ支援機器やシステムを使用することで、
自工場を「省エネモデル工場」としてCO2排出量を約14％削減（約1億円の省エネ）を実現しています。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/fukuyama/report.html

【業務内容】
購入品（素材/部品）の調達業務全般と原価低減活動業務をお任せします。
具体的には
■当社製品に使用する部材調達に関わる全ての業務
■担当品種について、価格交渉、原価低減活動推進、納期問題・品質問題の対応、新規取引先開拓・採用・契約締結、購買方針・BCPの立案・推進等

＜組織のミッション＞
■福山製作所・資材部：山電製品の資材調達や外注全般
■福山製作所・購買課：山電製品の資材調達全般、原価低減活動

【業務の魅力】
■品種購買担当として、サプライヤとのパートナーシップを構築し、幅広い裁量を持って調達活動を進めることができる。
■コストダウン獲得による会社損益への貢献と、平常時・非常時の物量確保策の推進により生産活動への責任を果たすことができる。

【キャリアステップイメージ】
入社後数年は重要品種の購買担当として活躍いただきたいと考えています。その後は希望と適正を見ながら、外注管理・資材スタッフ業務へのローテーションを経て、将来的には全社資材部門での活用、グループリーダー・管理職としての活躍も期待しております。


【勤務地】
■広島県福山市緑町1-8
※寮・社宅・家賃補助制度あり（会社規定による）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
三菱電機福山製作所は、1943年の創業以来、低圧配線遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常にリードしてきました。
より一層、事業を飛躍させていくためには、従業員のエンゲージメント向上が必要不可欠であり、組織、職場風土改革への取り組みを進めている最中です。
今後、この取り組みをさらに加速させていくにあたり、様々な施策（特に従業員の安全、健康促進）を一緒になって企画し、実行頂ける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
福山製作所所属の従業員（約1,200名）に対する「安全衛生企画」や「組織/職場風土改革に向けた企画」に関わる業務をお任せします。いずれの業務をこ担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。
く具体的には>
以下は一例です。ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていたたきながら、検討させていたたきます。
・安全衛生企画運宮（安全衛生管理方針の策定/運営、新規企画
導入）
・健康経営の企画運営（メンタルヘルス対策の企画/運営）
・安全/安心して働くことの出来る職場環境整備の立案/実行
・福山製作所地区全体のBCP（保安、防火・防災管理等）の再構集

【組織ミッション】
・本社人事部/本社総務部
「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。
「適切なリスクマネジメント・ガバナンス構築」に向け部門の認識や要望に対して、『現場・現物・現実』の3現主義に基づく、一歩「先取り」「先回り」した行動を実現する。

・福山製作所総務部
総務/人事施策・サーヒ・スの展開、提供による福山製作所事業への貢献

・福山製作所総務課
「製作所全従業員が心身の健康を維持し、いきいきと働ける職
場環境の実現』を目指し、安全/安心した働くことの出来る職場
環境つくりを実行する。

【業務の魅力】
メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。また、自身の考えや意見も積…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1） 国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。
2） 事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定
3） 特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約

【配属組織】
・部長1人（50代）、40代（1人）、30代（4人）（計6人：男性3人、女性3人）

【募集背景】
知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。

【就業環境】
・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。
・原則出勤となりますが、在宅勤務（週2回まで）、時差出勤（1ｈ程度）が可能となります。
・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。
・当面転勤なしとなりますが、総合職のため制度上将来的な異動・転勤の可能性はございます。
・五日市、廿日市からの通勤の方が多く、7割が車通勤です。広島市内から通う方もいます。

【当社の魅力】
1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています