【パソナキャリア経由での入社実績あり】
土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。

【大和ハウスの事業内容】
https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html

【大和ハウスの採用ページ】
～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header
～キャリア採用ページ～
https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top
～新卒ページ～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html
■働くスタッフ紹介
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
官公庁・地方公共団体向けにパスコ社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）、建設コンサルタントの技術やサービスの提案営業頂きます。
国内トップレベルの自社の空間情報サービス、空間測量技術を用いて各自治体の予算策定段階から入り込み、各自治体の街づくりの支援ができるという大きいやりがいとミッションがある業務です。

【具体的には】
■地図の作成からGIS（地理情報システム）の運用まで一貫したサービス提案
■分析コンサルティング
【商材】自治体・官公庁業務支援サービス、i-Construction支援サービスなど
https://www.pasco.co.jp/products/government/
【顧客/営業スタイル】自治体・官公庁向けの深耕営業
【残業時間】25～35時間/月（自治体の入札時期の4～6月が繁忙期）
【予算】3億円～2千万円/年　【担当自治体数】1～5市町村
【募集背景】組織体制強化のための増員

★魅力
■単なる営業ではなく、街づくり・市町村のためにという目的を持って業務に臨むことができ高い社会貢献性のあるお仕事です。

■ITサービスからインフラ老朽化対策と幅広い商材の経験を積むことが可能です。

■官公庁、自治体が顧客となるため、1～2年かけ提案し大きな受注額を動かす経験ができます。

【職務概要】
同社の正社員として、契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。先行採用となりますので、配属予定の製薬メーカーは入社後確定となる予定です。

【職務明細】
■営業スタイル：直行直帰型です。プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー（SV）より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

■特徴：内資大手の社風を活かしながら、人を大切に育て、それぞれの成長とキャリア構築を後押しする環境です。

（1）充実した教育体制：クオールグループとなり、教育に専門特化したクオールアカデミーの充実した研修を受けることが可能です。
・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。
・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行われますが、その他入社後も継続研修や横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。
（2）プロジェクトマネジメント体制：同社のプロジェクトマネージャーは、各プロジェクトのMR活動を熟知しており、また、営業担当者も同一部署に在籍しているため、メーカー側からも信頼感・安心感を得られています。

【職務概要】
パチンコホール向け周辺設備機器・パチスロ機の営業を
行っていただきます。

【職務詳細】
パチスロ機の新機種をパチンコ店へ提案していただきます。
担当者に新機種のおもしろみと競合他社との比較をしながら
同社製品の売りを伝えます。
また､パチスロ機だけでなく、両替機･計数機･玉貸機等、
様々な製品を扱えるので、営業のスキルアップができる環境です｡

機種の良さやオモシロさを実体験でお客様と近い目線で
話せることも営業する際の強みになります｡

■担当エリア：沖縄県
■新規：既存＝3：7

【業務内容】
＜営業スタイル＞
・地主様・ご所有の土地情報はいつでも閲覧可能で、基本は飛び込み営業（雨天時はテレコール等）
・地主様（土地を持っている方）のお悩みに対して
例1：住宅地の田畑
①相続税・その他税金対策　②安定収入確保　③遊休地（空地）の活用　④農業継続不安
　⇒　土地活用のご提案
例２：築古の木造アパート
①安定収入の確保　②管理が大変なので一任したい　③危険な老朽物件の滅失　④子供や孫に手間をかけないように承継したい
　⇒　建て替えのご提案
＜未経験歓迎＞
・先輩社員の９０％が営業も業界も未経験入社
・実際に活躍している先輩の前職は事務職、飲食店スタッフ、販売職等様々。