多彩なキャリアパスが描ける総合職！人物重視の採用なので、未経験からでもチャレンジできます！

思いっきり"遊べる"フィールドを用意します。 「正社員になりたい」 「営業をやってみたい」 「企画・マーケティングにチャレンジしたい」 「やりたいことがまだわからない…」 幅広いサービス・事業部...

超大手企業のデジタルマーケ戦略を推進する【デジタルマーケティングリーダー候補】/株式会社エスキュービ

”IT×世の中の課題”＝新たな価値を創造するのがミッション エスキュービズムが目指すのは、 世の中がより幸せになるための仕組みを実現することです。 ITは我々の生活のあらゆる領域に浸透し、 「イ...

日本人トップの右腕として、工場全体のマネジメント業務に尽力いただきます。
【業務内容】
・本社とのやりとり　等
　製造部門：鋳造・プレス・成形・塗装・組立・生産技術
　管理部門：総務・経理・ＩＴ・購買・生産管理
　ＱＡ部門
・現地幹部層のマネジメント、日本人スタッフ及び現地スタッフ指導、管理業務
［工場規模］
社員数：300名（うち日本人スタッフ5名）

?海外事業において、ベトナム拠点の経営をお任せできる責任者を募集いたします。

すでに約50名ほどの社員を抱えるGenieeVietnamの経営をお任せできる方を募集しております。
代表取締役、グローバル事業開発、経営企画などと連携し、担当国の事業拡大に大きな裁量を持って取り組んでいただきます。


【具体的に想定する仕事内容】
・ベトナム拠点の経営、事業拡大
・ベトナムの事業方針立案
・ベトナムの売上/粗利またはPLマネジメント
・ベトナムの広告代理店へのデジタルマーケティング営業活動
・ベトナムのメディアへのSSP営業
・ベトナムの営業チームマネジメント
・日本の事業開発チームとのコミュニケーション
・ベトナム拠点メンバーの育成や採用
・日本本社からのBPOチーム及びオフショア開発チームのマネジメント（タグ発行や、開発オフショアなど）

※就業場所は日本ではなくベトナムとなります。

■各プロダクトの紹介ページ
○ジーニーSSP
https://geniee.co.jp/ssp/

○ジーニーDSP
https://geniee.co.jp/dsp/

○ジーニーDMP
https://geniee.co.jp/dmp/

○MAツール『MAJIN』
https://ma‐jin.jp/

■温度ヒューズ及びバッテリープロテクタの設計・開発（主として新製品の開発を担当いただきます）。
※当初は、新製品の開発よりは、現行品の改良（熱感知素子）を主として担当頂きます。

■当社の製品開発技術者は、ものづくりのプロジェクト全体に携わり、プロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
　その為、幅広い知識と経験を積むことができます。

例）現行の温度ヒューズは、100℃に達すれば感温素子が溶け、電気回路が遮断されるものを120℃で寸断する製品をつくるには、
　　（１）営業と同行し、技術的なニーズを引き出す（マーケティング・仕様決定）
　　（２）どのような原料を複合させるか（設計・開発）
　　（３）どのようにして製造するか（試作・製造技術）
　　（４）量産化するため設備をどうするか（生産技術）
　　（５）量産品の質の安定（技術指導・品質管理）
等、様々なフェーズの検討が必要となります。
ゆくゆくは、すべてのフェーズの知識と経験をつけて頂き、世に新たな製品を生み出すというミッションに携わって頂きます。

尚、ご入社当初は、（１）～（４）のいずれかのご経験から得意なフェーズをご担当頂きます。

■タイ工場への出向（任期2年程度）：継続した品質を確保するため、社員は交替でタイ工場への駐在勤務の可能性があります。
※駐在者は生産技術職、開発職、品質管理職とおおよそ3職種から3名ですが、生産性、品質安定、改良及び新製品開発時には開発職が2ヶ月に1回（2週間程度）出張ベースで対抗上をフォロー頂きます。

【温度ヒューズとは】
http://www.nec‐schott.co.jp/japanese/cutoff/index.html

＜組織構成＞
開発部門は製品開発・生産技術合わせて約25名です。

◆アプリ事業者/Webサービス提供者に対する
　‐新規開拓・商品展開
　‐収益化戦略の提案・実行
　‐現状分析およびマーケティングコンサルティング
◆社外プロジェクトチームおよび社内プロダクト開発チームの推進
◆営業組織のマネジメントおよび部下に対するコーチング
◆ビッグデータとマーケティングプラットフォームを活用した新規事業の企画・立ち上げ

【仕事内容】
ミスミ事業モデルの中枢を担う事業開発職として、商品開発・生産・販売の一連のプロセス（創って・作って・売る）を一気通貫でご担当頂きます。
担当する商品の開発から販売まで、自らが企画立案した戦略の実行までを担える業務です。

【具体的な仕事内容】
・商材分析（売上動向、市場信頼度双方の経営数値管理。最低月一度）
・顧客対応（担当商材について。問い合わせあるたび都度）
・メーカー対応（担当商材について。問い合わせ必要な場合に都度）
・プロジェクト推進（都度）

■温度ヒューズ及びバッテリープロテクタの設計・開発（主として新製品の開発を担当いただきます）。
※当初は、新製品の開発よりは、現行品の改良（熱感知素子）を主として担当頂きます。

■当社の製品開発技術者は、ものづくりのプロジェクト全体に携わり、プロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
　その為、幅広い知識と経験を積むことができます。

例）現行の温度ヒューズは、100℃に達すれば感温素子が溶け、電気回路が遮断されるものを120℃で寸断する製品をつくるには、
　　（１）営業と同行し、技術的なニーズを引き出す（マーケティング・仕様決定）
　　（２）どのような原料を複合させるか（設計・開発）
　　（３）どのようにして製造するか（試作・製造技術）
　　（４）量産化するため設備をどうするか（生産技術）
　　（５）量産品の質の安定（技術指導・品質管理）
等、様々なフェーズの検討が必要となります。
ゆくゆくは、すべてのフェーズの知識と経験をつけて頂き、世に新たな製品を生み出すというミッションに携わって頂きます。

尚、ご入社当初は、（１）～（４）のいずれかのご経験から得意なフェーズをご担当頂きます。

■タイ工場への出向（任期2年程度）：継続した品質を確保するため、社員は交替でタイ工場への駐在勤務の可能性があります。
※駐在者は生産技術職、開発職、品質管理職とおおよそ3職種から3名ですが、生産性、品質安定、改良及び新製品開発時には開発職が2ヶ月に1回（2週間程度）出張ベースで対抗上をフォロー頂きます。

【温度ヒューズとは】
http://www.nec‐schott.co.jp/japanese/cutoff/index.html

＜組織構成＞
開発部門は製品開発・生産技術合わせて約25名です。

?海外事業において、ベトナム拠点の経営をお任せできる責任者を募集いたします。

すでに約50名ほどの社員を抱えるGenieeVietnam。その拠点長とともに経営をお任せできる方を募集しております。
代表取締役、海外事業担当執行役員、海外事業経営企画等と連携し、担当国の方針策定からKPI管理など、事業を作り上げていただくことを期待しています。

【具体的に想定する仕事内容】
・GenieeVietnamの事業計画立案・管理
・GenieeVietnamの売上/粗利またはPLマネジメント
・GenieeVietnamの事業KPI管理
・上記に伴うGenieeJapanとの連携

■各プロダクトの紹介ページ
○ジーニーSSP
https://geniee.co.jp/ssp/

○ジーニーDSP
https://geniee.co.jp/dsp/

○ジーニーDMP
https://geniee.co.jp/dmp/

○MAツール『MAJIN』
https://ma‐jin.jp/

【仕事内容】
ミスミ事業モデルの中枢を担う事業開発職として、商品開発・生産・販売の一連のプロセス（創って・作って・売る）を一気通貫でご担当頂きます。
担当する商品の開発から販売まで、自らが企画立案した戦略の実行までを担える業務です。

【具体的な仕事内容】
・商材分析（売上動向、市場信頼度双方の経営数値管理。最低月一度）
・顧客対応（担当商材について。問い合わせあるたび都度）
・メーカー対応（担当商材について。問い合わせ必要な場合に都度）
・プロジェクト推進（都度）

石油開発エンジニア
（油層・生産、掘削、地質、物探エンジニア）

アブダビ・カタールで油田開発を実施。
油層・生産、掘削、地質、物探エンジニアの経験を活かし、石油開発エンジニアとして活躍頂くお仕事です。
日本での研修後、アブダビもしくはカタールに駐在頂きます。

【魅力】
・石油開発をオーナーシップを持った形で携われます。
・若手を抜擢する文化のある、チャレンジングな社風です。
・上流工程の会社（資源開発）　仕事が細分化されていて、現場の仕事ができませんが、同社では外注業者に任せている範囲が少ないため、仕事の範囲が広く遣り甲斐があります。

【組織】
既にアブダビ・カタールで80名程のエンジニアが活躍しております。