社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，電力会社向け発電機の需要が拡大しており，同社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。
工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

【業務内容】
・所内設備の保守、更新計画の取り纏め。
・所内建屋等の修繕業務、更新計画の取り纏め。

≪具体的には≫
所内設備故障時の受付対応、仕様確認、発注、作業立会い等の対応。更新設備の仕様作成、提案、導入を対応。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
工場内で使用する言語は日本語になります。

【配属部門】
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）
製造第二部　工作管理課
※製造第二部は約190名の組織で3課体制。
そのうち，工作管理課（約30名）の中の保全業務は2名の組織。

★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。

【配属先ミッション】
全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。

【業務の魅力】
電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇…

勤務地	茨城県日立市
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。
工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

【業務内容】
発電機のプレス加工、組立作業、据付作業に関する技術スタッフを担っていただきます。当面は事業所内の組立係の一員として従事いただきます。

≪具体的には≫
国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における組立に関して，技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。

・工法検討：
　設計部門から提示された製作図を読み解き，効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。
・生産性改善：
　より良いモノづくりを志向しそれを実現するために，新技術・新工法の導入を検討し，実機適用を目指して検証に取り組みます。また，現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。
・現地対応：
　当社の製品は国内外に納入されており，お客様の発電所に設置する工事（据付工事）を実施したり、納入後のメンテナンスとして現地で定期検査を実施することがあります。現地出張対応は現場の組立員が行っており、技術スタッフは出張中の組立員を支援します。
・生産設備対応：
　重厚長大な製品を扱うため，それを製造するための生産設備も大きく，加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり，必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として，これら生産設備の保修や新規導入を立案し，設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め，保修工事，導入工事を遂行します。

【配属先ミッション】
全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。

【使用言…

勤務地	茨城県日立市
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆社内IT環境におけるPC・ネットワーク・各種システム／ツールの選定・導入・運用・改善を幅広くご担当いただきます。

【職種内容】
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【主な役割】
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計、構築、運用、管理
・業務改善の提案、要件整理
・社内業務システム/ツール、デジタルデバイスに関する、選定、導入、構築、運用、管理

【求める人物像】
・未知の領域を自身で開拓したい方
・課題定義の力をお持ちであり、課題解決に楽しみを見出すことができる方
・当社環境におけるビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
・テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えることができる方

勤務地	茨城県笠間市平町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部
（但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）出向（経営企画本部　原子力事業企画部））

【配属組織について】
企画部門は、会社経営のために必要な事業戦略立案、業績予算策定、管理、人財確保や育成、従業員のエンゲージメント向上施策の企画立案等、リソース、アセットマネージメントを担う部門です。経営陣と各部署との架け橋ともなる重要な役割も担っており、会社の意思決定をリードする“経営中枢機能”としての役割を担っています。
ミッションは、「中長期視点で原子力事業の成長を成立させること」。
そのために、収益を最大化し、将来の成長投資につなげる仕組みを構築していきます。

【募集背景】
現在、原子力業界は世界的な脱炭素化の潮流の中で再評価が進み、特に小型モジュール炉（SMR）を中心に市場構造が大きく変化しています。同社においても国内事業の推進と並行して、グローバル成長に向けた戦略投資・事業拡大を加速しています。
そんな中、より高度な経営視点での企画機能の強化が不可欠となっています。
こうした背景のもと、組織の実行力をさらに高め、原子力事業の構造・規模の大きな変革期に対応するため、事業企画人財の強化を図ります。

【職務概要】
経営管理・事業管理領域において、売上収益、利益、販管費、キャッシュフロー等の財務・業務分析を担当していただきます。
経営層や事業部門と連携しながら、予算策定、業績予測、事業計画の立案・推進を行い、経営課題の抽出および改善施策の実行を支援を行います。
データ分析や市場・社会動向の調査を通じて、事業戦略の策定および組織運営の最適化に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
・売上収益、利益、販管費、キャッシュフロー等の業績・財務分析
・予算計画の策定、実行および予実管理
・事業部長や経営幹部との業績見通し・改善施策の検討、推進
・年間および中長期の事業計画策定、業績予測の実施
・KPI等の主要業績指標のモニタリングおよび分析
・経営課題の抽出と関係部門を巻き込んだ改善施策の推進
・データ管理システムの運用・改善および開発支援
・多様な情報源を活用した事業影響分析および経営提言
・社会・技術・経済・政治動向の調査、事業への影響分析
・社内方針や業務プロセスの整備、複雑な課題解決への対応
・組…

勤務地	茨城県日立市幸町三丁目
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MonotaRO（モノタロウ）は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流拠点であるディストリビューションセンター（以下DC）を自社運営し、2000万点のうちの61.5万点を当日出荷を可能とすることで、お客様の利便性向上・時間資源創出に貢献しています。

猪名川DCは、関西需要をメインに出荷する役割として、2022年4月に稼働を開始しました。
東京ドーム約3個分の敷地に「Racrew」と呼ばれる無人搬送車（AGV）を800台導入、作業者の元までロボットが商品棚を搬送することで、「人が歩かない物流センター」として高い生産性を実現しています。

当ポジションでは、猪名川DCにおいて、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。
最新のテクノロジーを駆使しながらも、常に現場を観察し、オペレーションの司令塔としてスタッフへ人員配置や作業指示を行い、効率的なオペレーション体制の構築を目指します。

【主な役割】
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
■入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善
■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善
■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
■業務標準化の推進

※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり

【求める人物像】
・成長企業で向上心を持ち今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変にスピード感を持って動ける方
・他者への敬意をはじめとした当社行動規範を理解し、共感頂ける方

勤務地	茨城県笠間市平町1877-3
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部
（但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）出向（経営企画本部　原子力事業企画部））

【配属組織について】
企画部門は、会社経営のために必要な事業戦略立案、業績予算策定、管理、人財確保や育成、従業員のエンゲージメント向上施策の企画立案等、リソース、アセットマネージメントを担う部門です。経営陣と各部署との架け橋ともなる重要な役割も担っており、会社の意思決定をリードする“経営中枢機能”としての役割を担っています。
ミッションは、「中長期視点で原子力事業の成長を成立させること」。
そのために、収益を最大化し、将来の成長投資につなげる仕組みを構築していきます。
また日立製作所グループにおいては、脱炭素社会の実現とエネルギー安定供給を支える原子力事業の中核企業として、グローバル成長（特にSMRなど次世代炉領域）を担う重要なポジションにあります。本組織では、技術・営業・経理などあらゆる機能を横断しながら意思決定を推進するため、企業経営そのものに直接インパクトを与える経験を得ることができます。

【募集背景】
現在、原子力業界は世界的な脱炭素化の潮流の中で再評価が進み、
特に小型モジュール炉（SMR）を中心に市場構造が大きく変化しています。
日立GEベルノバニュークリアエナジーにおいても、国内事業の推進と並行して、グローバル成長に向けた戦略投資・事業拡大を加速しています。
そんな中、より高度な経営視点での企画機能の強化が不可欠となっています。
こうした背景のもと、組織の実行力をさらに高め、
原子力事業の構造・規模の大きな変革期に対応するため、事業企画人財の強化を図ります。

【職務概要】
事業統括・事業戦略担当として、会社全体の収支管理、予算策定・達成に向けた施策立案および実行を担っていただきます。
市場動向や業界環境、自社事象の分析を通じて中長期経営計画や事業計画を策定し、経営課題の解決および事業成長を推進します。また、経営層や各部門と連携しながら、全社的な戦略立案・実行をリードしていただきます。

【職務内容】
・全社の収支管理、予算策定および予実管理
・中長期経営計画、事業計画の策定・推進
・市場、競合、業界動向の調査・分析および成長機会の探索
・経営課題の抽出、改善施策の立案・実行
・企業戦略の…

勤務地	茨城県日立市幸町三丁目
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行（ソフトウェア認定業務）
■納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務（ログ解析など）
■品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行（製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む）
■ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応

【入社後お任せする業務】
■出荷検査など装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートいただきます。
■その後は上司のサポートの元少しずつ業務に携わっていただきますが、基本的には業務フローに沿いながらとなりますのでご安心ください。
■当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、業務に慣れましたらこちらにも関わっていただきます。
■将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けていただきたいと考えております

【配属先】
品質保証本部　評価解析品質保証部ソフトQAグループ
■人数　評価解析品質保証部：150名　ソフトQAグループ：16名
■平均年齢47歳（最年長64歳、最年少20歳）

【チーム構成・担当製品について】
ソフトQAグループには3つのチームがあり、各担当製品ごと（以下1~3）に分かれ運営しております。
※配属チームについてはご希望や適性を考慮の上決定いたします。

１．電子顕微鏡　電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
２．電子線応用装置
３．光学式半導体ウェーハ検査装置　計測装置/検査装置

【ビジョン/ミッション】
■電子顕微鏡（SEM、TEM）
半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などへの納入台数が毎年増加しております。解析・分析のコア技術力を基盤に、社会や顧客の課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、電子顕微鏡の学術的・技術的発展や幅広い分野の研究・開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。

■電子線応用装置（CD-SEM MP-SEMなど）
半導体デバイスの微細化・複雑化が進む中、製造工程における高精度な計測・検査技術の重要性が増しています。世界トップシェアを誇る測長SEM（CD-SEM）をはじめとする電子線応用装置を通じて、微細…

勤務地	茨城県ひたちなか市新光町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施
・安全監査・検査
■インシデント調査、リスク評価、是正措置のリード
・EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保
■経営層と協力しEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進
・危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理
■規制当局及び行政との連絡役
・コンプライアンス活動をサポートし、EHS関連法令の動向を常に把握
■安全予算の策定・管理
・社員にEHSに関する指導や工場訪問者に対し必要に応じてトレーニングの提供
■会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポート管理
■社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施

【募集背景】
退職予定者の補充

【組織構成】
■人数　3名
※独立した組織として業務を行っております。　

【EHSとは】
Environmental・Health・Safetyの略
企業が事業活動を行う上で、環境や従業員の健康、労働安全を統合的に管理すること

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【業務の魅力】
■安全という工場にとって最も大切な部分に携わることができ、大きな責任や権限を持って工場を仕切っていくことができます。
■法律的な部分を要求される際には、行政や工業団地内の近隣工場とコミュニケーションを取っていくことが可能です。

【働き方】
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり、役職定年無し。
ピープルマネージャーについては、60歳以降に再雇用となった場合でも給与減額はありません。
実際に60歳以降も継続して勤務している社員が在籍しております。
■ガソリン代支給
■無料駐車場
■所定労働時間 7時間
■引っ越し代補助あり

勤務地	茨城県稲敷郡
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■法人営業～地場に根差した顧客の経営/業務課題解決を支援～
＜経営課題・業務課題解決に向けた、顧客の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献＞

【職務内容】
顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。

複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。

アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。
このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

◆顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
◆アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。

・担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場
・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
・業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー

【詳しくは】
◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
◇業界トレンド・課…

勤務地	茨城県水戸市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務

【配属部署】
ＡＡＣサービス本部北日本サービス部鹿島サービスグループ

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

勤務地	茨城県神栖市砂山
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

当社の機械設計職全般にご興味をお持ちの方、機械設計職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。

※本求人は機械設計職に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。

※携わりたい領域・製品・希望勤務地がございます場合には、優先順位及びご理由をご記載ください。
（例：ヘルスケア領域に携わりたい、半導体関連に興味がある等）

これまでのご経験とご志向に合わせて下記弊社製品に纏わる機械設計業務をお任せいたします。

【担当製品例】
■医療機器
（医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ）
■半導体計測装置　
（半導体検査装置、半導体評価装置）　

【選考対象】
ヘルスケア事業統括本部、ナノテクノロジーソリューション事業統括本部

【日立ハイテクについて】
■当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。
■「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
■“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【勤務地】
■株式会社日立ハイテク　那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）
・自動車通勤の可否（条件あり）
・JR「勝田駅」よりバスで15分程度
※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。
・自家用車での通勤が約40％程度
・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。

■株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
アクセス…

勤務地	茨城県ひたちなか市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

大手メーカーやITベンダー、エネルギー関連企業、官公庁・自治体などのお客様に対する法人営業をお任せします。
入社後は、先輩社員によるサポートや研修・OJTを通じて、営業の基礎からIT・エネルギー分野の専門知識まで段階的に習得していただきます。営業経験や業界知識がない方も安心してスタートできる環境です。

【具体的な業務内容】
・ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポート業務からスタート）
・既存顧客との関係構築・フォローを中心としたアカウント営業
・お客様の課題やニーズのヒアリングし、社内メンバーと解決策を考える

※飛び込み営業や個人ノルマ重視の営業スタイルではなく、チームで協力しながら成果を目指す営業環境です。

【仕事の魅力】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社、官公庁・自治体です。
公共システムやエネルギー、交通サービス（MaaS）など、人々の暮らしを支える社会インフラ分野に携わるため、**「地域の便利さや安全を支えている」**というやりがいを実感できます。
また、先輩社員との同行営業や充実したフォロー体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます。
仕事に慣れてきたら担当顧客を持ち、提案内容や関係づくりを自ら考えながら営業戦略にも携わることが可能。成長に合わせて活躍の幅を広げられる環境です。

【部署】
社会インフラビジネスユニット公共システム事業本部

【部署の魅力】
新規顧客の開拓や既存顧客により付加価値の高い提案を行うため、社内の他本部との連携も積極的に行っております。活躍の場をより大規模に、より広範囲に拡げることが出来ることはもちろん、新しい人脈の構築等にもつながり、より魅力的なキャリアプランが実現出来ます。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・他力本願ではなく、自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラ…

勤務地	茨城県日立市大みか町
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
大型表示ディスプレイシステムの開発プロジェクトにおいて、入札からシステム導入までの全工程を一貫して担当します。

【職務詳細】
・ハード設計および取りまとめ
・現地作業の取りまとめ

■プロジェクト例
・警察や消防などの指令室に設置される大規模なディスプレイの設計
・電力やガスなどのインフラ関係の施設で稼働状況を監視するためのディスプレイの設計
・鉄道会社向けの路線図の表示ディスプレイの設計

■魅力
・製品提案から現地作業まで幅広い業務プロセスを経験できます。
・社会インフラを支えるサービス基盤を提供する業務で自分の力を発揮することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 JR常磐線「大甕」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
大手自動車部品メーカー(Tier1)向けに、AUTOSARを用いた車載系プラットフォームの設計・開発を行っていただきます。

【職務詳細】
■車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発を、要件定義から実装まで一貫してお任せします。
■実装については、協力会社と連携して行う場合もあり、リーダーとして納期管理、協力会社の管理と品質管理も担当していただきます。
■リーダーは複数の案件をかけ持ちしながら業務を行います。プロジェクト期間は試作から量産までであれば数年単位。量産開発のフェーズのみであれば、数カ月から1年程度となります。

【仕事の醍醐味】
■世界的にも有名なプロジェクトに携わることができ、自動車技術の最前線で新しいソリューションを開発し、業界に貢献することができます。また、多くの異なる自動車メーカーのプロジェクトに携われるため、幅広い業界知識を獲得できる機会があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県ひたちなか市堀口832番2 JR常磐線「勝田」駅より車で2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
現在募集を行っている案件の中から、希望、志向性に合ったポジションにて選考を進めます。

【職務詳細】
システムエンジニアとして業務を担当します。

※希望や志向性を考慮の上ポジションを決定いたします。

■募集勤務地
・東京（本社）
・神奈川（横浜事業所）
・茨城（茨城本社、茨城第一事業所、勝田事業所）
・愛知（中部支店、名古屋オフィス）
・大阪（関西支店）

■働き方
リモートワーク可（業務内容によっては不可の場合もございます。）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城、東京、神奈川、大阪、愛知　※希望を考慮の上決定 茨城、東京、神奈川、大阪、愛知　※希望を考慮の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～1300万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

※将来的に転勤可能性あり（埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨）

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。

勤務地	茨城県日立市留町字前川1270-2 JR線「大甕」駅より車で8分
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
原子力プラントの確率論的リスク評価エンジニアとして下記業務を担当します。

【職務詳細】
・原子力プラントにおける安全対策の効果および安全施設の安全性を総合的に評価する確率論的リスク評価
・プラント情報の調査、PRA解析モデルの構築および定量化、結果の分析、提出図書の作成までのPRA業務全般

■使用ツール
PRA解析コードCAFTAおよび関連するEPRIの解析コード

■魅力
・日立GEニュークリア・エナジー(株)と強力に連携しており、PRAに関わる一連の業務を担当することができます。
・将来は取りまとめ者として活躍の場が広がります。
・原子力プラント設計を通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市幸町3丁目1-1 JR常磐線「日立」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

※将来的に転勤可能性あり（埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨）

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県結城市大字結城公達9784-3 水戸線「小田林」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
電鉄／電力会社向けに納入する遠方監視制御装置に対して、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・遠方監視制御装置のシステム設計(システム仕様取りまとめ)
・遠方監視制御装置のハードウェア設計(制御盤展開接続図作成、部品手配取りまとめなど)
・遠方監視制御装置の現地サイト試運転／改造　場内設計対応

※将来的には遠方監視制御装置 のシステム・ハード設計～試運転設計まで一貫して対応できるエンジニアとして、本業務のPMとして活躍頂きたいと考えています。

■魅力
・システム・ハード設計～試運転設計まで一貫して対応しており、場内設計や緊張感ある現地作業を取りまとめる中で、社会インフラの安定稼働を支えている実感と多くの達成感を得ることが出来ます。
・現場機器を動作させるための制御・運用技術(OT)や、遠隔地とのデータを通信するための通信技術(IT)を習得しつつ、ご自身のシステム取りまとめ力を向上させ、社会インフラの安定稼働を支えるエンジニアになることが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 JR常磐線「大甕」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、経営戦略・事業戦略と連動した人財育成施策の企画・推進を担当していただきます。

【職務詳細】
・階層別研修、技術研修、新人研修など各種教育施策の企画・運営
・教育体系の見直し、標準化、改善活動
・経営戦略・事業戦略や現場ニーズを踏まえた教育テーマの設計
・外部ベンダーと連携した教育プログラムの企画・導入
・eラーニング等を活用した自律的な学びの仕組みづくり
・日立グループ共通教育施策の導入・展開
・受講履歴や評価結果など教育データを活用した効果測定・改善
・教育運営のデジタル化、標準化による業務効率化
・社員の自発的なキャリア形成を支援する情報発信
・新技術、講演会、学習機会に関する情報収集・展開
・現場部門や関係者との連携による教育ニーズの把握
・教育施策に関する社内調整、合意形成、プロジェクト推進
・新人研修の企画、準備、運営、改善
・研修期間中の受講者フォロー、関係部門との調整



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 JR常磐線「大甕」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額416666円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時10分～15時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！

【職務詳細】
■スタッフのマネジメント
■売り場運営
■商品化

スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。

【同社について】
■1都14県に139店舗に出店しており、米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。
広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県潮来市須賀南321番地(変動する可能性あり） JR鹿島線「潮来」駅より車で5分 勤務地変更の範…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社にて、独自のハイドロゲル素材「テクノゲル」を活用した新製品開発、素材研究から製品設計、量産化、顧客提案までの一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・ハイドロゲル素材（テクノゲル）を活用した新製品開発・素材研究
・生体用電極や各種ゲル加工製品の設計・開発
・量産化を見揃えた加工プロセスの構築および生産技術支援
・営業メンバーと同行した顧客との技術協議・ニーズ吸い上げ・課題解決提案（出張頻度：月1～2回程度）
・包装・梱包を含む最終製品の仕様検討
・新規用途や新規市場に向けたテクノゲルの可能性検証
・特許出願などの知的財産活動
・ISO13485をベースとしたQMSに関する対応

【出張・顧客対応について】
営業に同行し、顧客との打ち合わせを目的とした出張が発生します。技術的なやり取りが主となり、ニーズの吸い上げや課題解決に向けた提案を行います。受け持つテーマにもよりますが、頻度は月1～2回程度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県稲敷郡阿見町木原1876-22 黄浦事業所 上野東京ライン線「荒川沖」駅より車で22分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：530万～790万円　月給制：月額310000円　賞与：有　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)■福利厚生：通勤手当、勤務手当、借り上げ社宅、退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、再雇用制度、社員食堂・食事補助、企業年金、従業員持株制度、融資制度、新婚者補助、リフレッシュ休暇、保養所、サークル活動、在宅勤務手当■勤務時間：フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～17：30、フルフレックス）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！

【職務詳細】
■スタッフのマネジメント
■売り場運営
■商品化

スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。

【同社について】
■1都14県に139店舗に出店しており、米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。
広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県石岡市東光台4-12-34 常磐線「石岡」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
プラントメーカー向け業務システム運用・保守および開発業務を担当します。

【職務詳細】
・要件定義・提案：顧客の業務ニーズをヒアリングし、最適なシステムソリューションを提案
・システム開発：部品表管理や生産工程支援システムなどをスクラッチで設計・開発
・運用・保守：完成したシステムの安定稼働をサポートし、必要に応じたメンテナンスやトラブル対応
・チーム運営・取りまとめ：プロジェクト内でチームメンバーと協力し、進捗管理や業務の取りまとめ役としてリーダーシップを発揮

■魅力
・火力発電に関わる業務システムの設計・開発を通じて、エネルギーインフラを支える一翼を担う仕事です。社会の持続可能な発展に貢献できる達成感が得られます。
・単なるシステム開発にとどまらず、顧客の業務を深く理解し、最適なソリューションを提案する「ビジネスパートナー」としての役割も担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市幸町3丁目1-1 JR常磐線「日立」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
プラント再稼働に向けた遠隔自動機器のメンテナンス関連業務をお任せします。

【職務詳細】
・機器の計画／設計／強度評価／耐震評価
・機器のメンテナンス工事の計画／更新工事の計画
・福島廃炉に関連する機器の計画／設計 他 （発電所等の現地作業はありません）

立案→提案→検討→手配→工事→試験と一連の業務を担当していただきます。
機器開発の業務とはなりますが、原子力関連の業務であるため関係者も多く事務手続きや申請・承認業務の割合も多くなります。

※日立GEニュークリア・エナジーの臨海工場での勤務となります。

■魅力
・担当している装置は一品モノになります。そのため自身のアイディアが良ければ製品に反映されることもよくあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市幸町三丁目1番1号 JR常磐線「日立」駅より車で５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

※将来的に転勤可能性あり（埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨）

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間20時(1部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざしていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県石岡市東光台4-12-34 常磐線「石岡」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
部品表管理システム（同社開発・顧客導入済み）において、システムの運用保守・機能追加を行うプロジェクトリーダーをお任します。

【職務詳細】
■要件定義～システム基本設計～詳細設計～開発
■UT～結合テスト等
■開発パートナー管理
要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守を経験しながら、将来的にPMとしてステップアップしていただきます。

【仕事の醍醐味】
■グローバル展開している顧客の重要なシステムを担当するので、自分の担当しているシステムがビジネスに直結していることを実感できる点が魅力です。

【働く環境】
■在宅勤務：あり（プロジェクトによって頻度は変わります）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県土浦市のプロジェクト先　※詳細は面接時に確認 茨城県土浦市のプロジェクト先　※詳細は面接時に確…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。

【職務詳細】
・商品陳列と整理
・レジ業務　
・お客様の案内と対応
・商品の受け取りや搬入
・開店／閉店作業
・店内清掃等

※将来的に転勤の可能性あり（埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木、山梨）

■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。

勤務地	茨城県行方市玉造甲642-1 大洗鹿島線「新鉾田」駅より車で20分
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：シフト制（所定労働時間：8時間）　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
日立グループ向けの社内Webシステムの構築から保守業務をお任せします。

【職務詳細】
■基本設計
■詳細設計
■製造（主にBP取りまとめ）
→まずは上記業務をお任せし、慣れてきたタイミングで顧客のフロントSEの役目も含め、提案やプロジェクト取りまとめを行います。比較的小規模な案件が多いため、複数案件を並行して対応いただくケースもあります。プロジェクト期間は半年以内のものがほとんどです。

これまでの経験にもよりますが、まずは開発担当もしくはサブPMとして業務をスタートいただき、将来的にはPMとしての活躍を期待しています。

■魅力
・顧客との調整が多く、フロントSEとしてのスキル向上が図れます。
・運用／保守部隊がいるため、作成したシステムのリリース後の効果刈取りまで監視でき、多くの達成感を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 JR常磐線「大甕」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
大手建設機械・農業機械メーカーさま向けに、以下のいずれかの業務を担当します。

【職務詳細】
■建設機械・農業機械向け車載プラットフォーム開発
・車載プラットフォームの要件定義から、設計、開発
・実装については、協力会社と連携
・協力会社の管理と成果物の品質管理

■建設機械・農業機械向けの自動運転、遠隔操作に関する先行開発支援
・先進的な技術要素を検討
・システムに活用する具体的な方法を検討・検証し、お客さまに提案

※プロジェクトの期間は、小さいもので3か月、大きいもので1年程度となります。

開発案件の例：プラットフォーム基盤の開発／油圧制御機能の電動化の開発
開発対象例：LiDAR、ステレオカメラ、物体検知、GPS位置測定など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県ひたちなか市堀口832番2 JR常磐線「勝田」駅より車で2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙