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大同特殊鋼株式会社

【群馬/渋川】電気設備保全★夜勤無★休日127日★

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
~世界トップクラスの特殊鋼メーカーで、工場を守るだけでなく進化させる~
航空機向け高級特殊鋼の需要拡大を背景に、数億円規模の設備投資や工場DXを担う設備技術者を募集。

■募集背景
渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。
それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。

■仕事内容
製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、電気・制御の専門性を活かしながら、工場全体の設備保全や設備投資に関わることができる仕事です。

★メインミッション:
◎保全管理
設備故障の原因解析や再発防止策の立案、予防保全・予知保全の推進に取り組み、設備の安定稼働を支えます。
◎設備投資計画(合理化・維持更新)
老朽設備の更新や、新規設備導入に向けた設備投資計画の立案・技術検討・予算策定を行います。実行にあたっては、設備メーカ・社内関係部署との調整、工事の安全・品質・工程・予算の管理を行います。
◎設備改善
設備の能力向上、省エネルギー、安全性向上などを目的とした改善活動を推進します。
センサーやシステム導入を提案し、保全業務のDXにもチャレンジします。

★サブミッション:未来の工場をつくる“仕組みづくり”
◆人材育成、業務効率化、DX推進など

働き方
◆年間休日127日 ◆残業平均10~30時間/月 ◆土日休み

・20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍しています。
・入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、
 設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。
 一定期間の経験(数年目安)の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの
 大きな設備投資・技術検討に挑みます。

勤務地 群馬県渋川市
給与 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社アーネストワン

【栃木】施工管理(所長候補) ※年間休日120日以上

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
自社ブランド住宅(木造一戸建)の建築スケジュール調整や品質チェック、安全管理を担当します。一連の業務を習得後は、営業所メンバーをマネジメントする工事所長としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・進捗確認
・工事スケジュールの打合せ(資材搬入のタイミング等)
・資材発注
・品質チェック、写真撮影
・現場の安全確認

【1日の流れ】
8時出社
→営業所内でスケジュールを確認、各自担当現場へ(社用車で向かいます)
→基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗を確認
→お昼
→引き続き現場巡回
→営業所へ帰社、資材発注や社内書類の作成等、事務業務
(18時にPCシャットダウンの為、それまでに事務仕事を終わらせます。)
→翌日のスケジュールを確認し、終了!

勤務地 栃木県 ※配属先により異なる。 ※配属先により異なる。
給与 年収:550万円~650万円■年収:570万~650万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月)■福利厚生:交通費支給(月15万円まで)、時間外手当(1分単位で支給)、退職金制度(勤続2年以上の方が対象)、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度(U・Iターン歓迎)、保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)■勤務時間:8時00分~17時00分(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分■喫煙情報:配属先により異なる

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株式会社神戸製鋼所

【栃木】発電所安定操業に向けた調査・企画 ※フレックスタイム制あり

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
操業改善やカーボンニュートラルへの取組みテーマの推進、発電技術の動向調査等による新技術導入をお任せいたします。

【職務詳細】
ご入社後は、下記業務をご担当いただきます。
・将来の収益性確保に向けた操業改善・設備改善テーマ(カーボンニュートラルへの取り組みや、発電技術の動向調査による新技術導入など)に取り組むこと
・自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案
・燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画
・実働部隊(発電所の運営)である発電室との連携

★キャリアパス★
将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーション、また神戸発電所や技術部とのローテーションで、幅広い業務に携わることができる可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地 真岡製造所:栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地もしくは 真岡発電所:栃木県真岡市鬼怒ケ丘1丁目1…
給与 年収:550万円~750万円■年収:570万~1100万円 月給制:月額293000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2か月)■福利厚生:通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険 等■勤務時間:9時00分~17時30分(フレックスタイム制度有り) 休憩時間:45分■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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株式会社神戸製鋼所

【栃木】発電所設備の操業・保全企画管理 ※フレックスタイム制あり

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
同社発電所の発電所設備の操業・保全企画管理担当をお任せいたします。

【職務詳細】
▼具体的に以下の業務をお任せいたします。
■保全管理チーム(主にプラントのハード面を担当)
・保全管理業務(特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理)
・設備診断業務(設備健全性評価、設備トラブルの原因調査・対策立案等)
・保守業務の効率化、保全コストダウン施策検討・実行
・LTSA契約先との協議・調整

■操業管理チーム(主にプラントのソフト面を担当)
・操業管理業務(プロセス検討や管理など発電所の性能・機能面の効率化、出力改善)

★キャリアパス★
・ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションを行い、幅広い業務をご経験いただける可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地 真岡製造所:栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地もしくは 真岡発電所:栃木県真岡市鬼怒ケ丘1丁目1…
給与 年収:550万円~750万円■年収:570万~1100万円 月給制:月額293000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2か月)■福利厚生:通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険 等■勤務時間:9時00分~17時30分(フレックスタイム制度有り) 休憩時間:45分■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【栃木】太陽光発電所技術者 ※年間休日120日以上

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定


【同社について】
太陽光発電事業者である同社親会社が100%出資する戦略的子会社、親会社の開発した太陽光発電所のO&M(運営・保守)事業を行っています。長期的視点に基づいた明確な事業方針のもと、社業発展のプロセスにて、ご自身のキャリアビルドを実現していただけます。

勤務地 栃木県(プロジェクトによる) ※配属先により異なる
給与 年収:350万円~550万円■年収:370万~800万円 年棒制:月額308000円 賞与:年俸制 昇給:あり■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:通勤手当:全額支給、ジョブディスクリプション制度、残業代別途支給、インセンティブ制度■勤務時間:9:00~17:30 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙

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大同特殊鋼株式会社

【群馬/渋川】設備保全企画・設備投資など 

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。
それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。

【仕事内容】
製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。

★メインミッション:
 設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務(設備更新/合理化/改善 など)
◆決裁資料の作成・社内説明
 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で
 説明・調整
◆導入プロジェクトの推進
 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント
◆設備の技術検討・改善
 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦

★サブミッション:未来の工場をつくる“仕組みづくり”
◆人材育成、業務効率化、DX推進など

【働き方】
◆年間休日127日 
◆残業平均10~30時間/月 
◆土日休み

・20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍しています。
・入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、
 設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。
 一定期間の経験(数年目安)の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの
 大きな設備投資・技術検討に挑みます。

勤務地 群馬県渋川市
給与 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【栃木】第3種電気主任技術者 ※フレックスタイム制あり

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)

【おすすめ】
自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を越えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地 栃木県:宇都宮市、那須市、栃木市、下野市周辺の現場 現場により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与 年収:400万円~450万円■年収:400万~450万円 月給制:月額300000円 賞与:インセンティブ制度 ※年1回業績に応じて支給 昇給:有り■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:通勤手当:全額支給、ジョブディスクリプション制度、残業代別途支給、インセンティブ制度■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分■喫煙情報:配属先により異なる

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オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【栃木】太陽光発電所技術者(運営・保守管理) ※年間休日120日以上

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【同社について】
太陽光発電事業者である同社親会社が100%出資する戦略的子会社、親会社の開発した太陽光発電所のO&M(運営・保守)事業を行っています。長期的視点に基づいた明確な事業方針のもと、社業発展のプロセスにて、ご自身のキャリアビルドを実現していただけます。

勤務地 栃木県(プロジェクトによる) ※配属先により異なる
給与 年収:350万円~550万円■年収:360万~800万円 年棒制:月額300000円 賞与:年俸制 昇給:あり■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:通勤手当:全額支給、ジョブディスクリプション制度、残業代別途支給、インセンティブ制度■勤務時間:9:00~17:30 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙

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