毎年昇給あり！コロナ影響下においてもリストラとは無縁！休日休暇もしっかり確保◎年間休日120日

経験者歓迎／学歴不問／ブランクOK／寮・社宅あり／昇給あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 完全週休2日、年間休日120日、土日祝休。 趣味や家族との時間、自己研鑽に費...

仕事内容	オフィスビルや商業施設など、大型建築物の設備・電気施工管理業務をお任せします。
勤務地	全国47都道府県にある各勤務地から、ご希望を考慮し決定します。
給与	◆月給45万880円～ ※20時間分の固定残業代 5万6880円～を含む。 ※超過分は別途支給しま...

東証プライム上場企業グループの安定した経営基盤の元、手に職つけて将来の不安を払拭しませんか？

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仕事内容	建物の安全と快適さを守るお仕事をお任せします。
勤務地	現在のお住まいや希望を考慮の上、全国のプロジェクト先から決定します■エリアを超える転勤はありません
給与	【建設業界の未経験者】月給20.5万円～＋諸手当＋資格手当＋賞与 【建設業界の施⼯管理・施⼯図・設...

＜＜TVCM放映中の"超”安定企業の一員に＞＞経験が浅い方でも安心して働ける環境を整備！

賃貸物件サービスのホームメイトや、 「土地活用のパイオニア、東建です」というTVCMでお馴染みの当社。 中心事業としている土地活用では、ニーズは年々増加中で、業績も好調。 高い安定性と、高い将来性を...

仕事内容	自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せ致します。
勤務地	全国の各拠点勤務。★自宅近くの拠点での勤務希望を考慮致します。
給与	■年収例800万円（41歳・子ども2人※入社数年後、役職有の場合） ※昨年度実績 【初年度平均年...

未経験から施工管理の正社員に★手に職つけて安定したキャリアを手に入れませんか？

「将来の為に、未経験から手に職をつけたい」 「景気に左右されない仕事に就きたい」 「家族との将来のために、収入に余裕がほしい」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これらに当てはまる...

仕事内容	日本のシンボルとなる空間を創造する業務に携わっていただきます。
勤務地	北海道から九州まで全国各地で大募集！※希望を考慮し配属先を決定致します。
給与	【未経験】 月給20万円～24万円＋住宅手当＋各種手当 【経験者】 月給24万円～45万500円...

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仕事内容	【★未経験でも全然OK！土日祝休み＆完週休2日】まずは先輩のサポート業務からスタート！
勤務地	【交通費全額支給／転勤なし／UIターン歓迎】全国各地のプロジェクト先※希望を考慮します
給与	【未経験者】 ■月給25万円以上＋残業代全額支給 【経験者】 ■月給35万円～80万円 ※いずれ...

90％が未経験スタート★一生モノのスキルを、イチから学びたい方大歓迎します！

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長く安定したキャリアを築いていける。その理由はどこに？

アウトソーシング事業を展開し、建設をはじめ、医療、保育といった多彩な分野で、人と仕事を結ぶ。それが私たちジョブスコンストラクションが手掛けている事業です。 大手・上場企業とも取引し、ビル、マンショ...

仕事内容	プロジェクト先にて、ビルメンテナンスの技術スタッフとして、機器類の保守・点検や運転管理をご担当！
勤務地	北海道～関東～関西～九州・沖縄まで、全国47都道府県の事業所　※転勤なし！
給与	月給20万円～50万円＋各種手当 ◎あなたの給与は、これまでの経験や能力を考慮の上、決定します！...

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これからの時代に求められる存在になるために。メガソーラー施設保全・ドローン…貴重な技術を身に付ける。

CO2削減、SDGｓ…再生可能エネルギーへのシフトは 世界の大きな潮流になりました。 そうした追い風を受けて、再生可能エネルギー施設の 保全メンテナンスを手掛けている当社。 業界大手上場企業を取引先...

仕事内容	未経験OK！資格取得支援あり【太陽光発電設備の保全・メンテンナンス】全国の発電所の巡回点検業務など。
勤務地	◆入社後研修は東京本社にて研修◆研修後は全国の現場※直行直帰可／遠方からの応募も歓迎
給与	【未経験者】月給25万円以上＋賞与年2回 【経験者】月給30万以上+賞与年2回 ※お持ちの経験や...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■操業改善・設備改善テーマに取り組むこと
■自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案
■燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画
■実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携

【キャリアパス】
将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。

【魅力・やりがい】
■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。
■発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。
■世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。
■仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。
■神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。

【組織構成】
電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電技術室
　部長＋2室体制
　（発電室、発電技術室）

■真岡発電所発電部のミッション、目指す姿
電気を安全に安定して供給する社会の重要インフラとしての使命を果たすことです。
■発電技術室のミッション、目指す姿
発電技術動向の調査とそれら知見に基づく、設備・保全の改善を図ることです。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/

神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／2022年度実績）
└平均残業時間：16.5時間/月
└平均年休取得日数：17.0日/人
└勤続年数：（男性）15.4年（女性）14.5年
└育休取得率：（男性）32.0%（女性…

勤務地	栃木県真岡市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■所員および関係会社に対して安全衛生に関する的確な指導の実施
■安全衛生に関する取り決めの改善や設備改善の企画立案業務

【配属部署】
電力事業部門真岡発電所　総務部安全衛生室
（室長 1名　担当 2名所属）

【配属予定部署の現在の組織体制】
部長+3室体制
総務室 :8名
環境防災室:4名
安全衛生室:3名

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■発電所の安全、安定した操業を支えること
■地域社会との共生を図ること
■働きやすい職場作りを実現すること
安全衛生室:発電所の安全衛生の管理

【安全衛生室のミッション、目指す姿】
発電所の安定稼働継続のために保全工事（点検、整備、補修）を行っています。
これまで、災害等の発生はないが、今後、保全工事の増加が予想されることから、
安全取り組みの強化（安全衛生マネジメントシステムに準拠した活動等）を行い、
無災害を継続することを目指しています。

【採用背景】
真岡発電所は内陸型火力発電所としては国内最大の規模を誇ります。
本発電所は2019年10月に１号機、2020年3月に２号機の営業運転を開始した比較的新しい発電所です。
これまで、保全工事における安全管理を的確に行うことにより災害の発生はありませんでした。
今後、設備の経年による保全工事の増加が見込まれることから、引き続き災害リスク低減の各種取り組みを行うために人材の増員を行います。

【キャリアパス】
■上記業務を３～５年は経験し、当発電所安全衛生管理部門の主力となることを主眼とした育成
■本人の適性も見たうえで、真岡発電所内の総務室業務あるいは設備部門とのローテーション

【魅力・やりがい】
■比較的新しい事業所なので１から作り上げる醍醐味あり（真岡発電所の歴史の担い手）
■社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるための縁の下の力持ち（的存在）
■発電所において１番重要な「安全確保」の仕組みづくりができる。
■仕組み構築に対する企画立案から参画できる。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.ko…

勤務地	栃木県真岡市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

オフィスビルを中心に複合施設、商業施設など大型ビルの設備管理業務です。
【具体的には】
・トラブル、クレーム対応
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
（以下の業務は元請けとして、各業者に外注）
・モニターの監視業務
・空調、電気設備の管理
・検針作業

※このポジションについては、当社が元請けとして各業務は外注のかたちであり、
「ビルメンテナンス」というよりも、「ビルマネジメント」業務が主です。
協力会社への指示出し、修繕や改修の見積作成、オーナーへの提案や報告などです。
設備管理としての一次対応はあるものの、業者との折衝や調整の能力が求められます。

勤務地	群馬県伊勢崎市
給与	年収：350万円～500万円【給与】・年収：350万円～500万円※資格・経験により優遇。・昇給：年1回　賞与：年2回（平均4.8ヶ月/年　※昨年実績5.3ヶ月）【福利厚生】・各種社会保険完備・通勤交通費支給・年末年始休暇・年次有給休暇（入社月より0～10日付与）・慶弔休暇・住居手当有・家族手当有・時間外勤務手当有・宿直手当有・退職金有（規定により支給、再雇用制度あり(65歳)、定年60歳）・制服貸与・保養所（河口湖）・友和会（社員同士の親睦を深めるためのサークル活動）・健康診断・有・資格取得支援制度

オフィスビルを中心に複合施設、商業施設など大型ビルの設備管理業務です。
【具体的には】
・トラブル、クレーム対応
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
（以下の業務は元請けとして、各業者に外注）
・モニターの監視業務
・空調、電気設備の管理
・検針作業

※このポジションについては、当社が元請けとして各業務は外注のかたちであり、
「ビルメンテナンス」というよりも、「ビルマネジメント」業務が主です。
協力会社への指示出し、修繕や改修の見積作成、オーナーへの提案や報告などです。
設備管理としての一次対応はあるものの、業者との折衝や調整の能力が求められます。

勤務地	群馬県伊勢崎市
給与	年収：350万円～500万円【給与】・年収：350万円～500万円※資格・経験により優遇。・昇給：年1回　賞与：年2回（平均4.8ヶ月/年　※昨年実績5.3ヶ月）【福利厚生】・各種社会保険完備・通勤交通費支給・年末年始休暇・年次有給休暇（入社月より0～10日付与）・慶弔休暇・住居手当有・家族手当有・時間外勤務手当有・宿直手当有・退職金有（規定により支給、再雇用制度あり(65歳)、定年60歳）・制服貸与・保養所（河口湖）・友和会（社員同士の親睦を深めるためのサークル活動）・健康診断・有・資格取得支援制度

オフィスビルを中心に複合施設、商業施設など大型ビルの設備管理業務です。
【具体的には】
・トラブル、クレーム対応
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・モニターの監視業務
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※このポジションについては、当社が元請けとして各業務は外注のかたちであり、
「ビルメンテナンス」というよりも、「ビルマネジメント」業務が主です。
協力会社への指示出し、修繕や改修の見積作成、オーナーへの提案や報告などです。
設備管理としての一次対応はあるものの、業者との折衝や調整の能力が求められます。

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・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
（以下の業務は元請けとして、各業者に外注）
・モニターの監視業務
・空調、電気設備の管理
・検針作業

※このポジションについては、当社が元請けとして各業務は外注のかたちであり、
「ビルメンテナンス」というよりも、「ビルマネジメント」業務が主です。
協力会社への指示出し、修繕や改修の見積作成、オーナーへの提案や報告などです。
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給与	年収：350万円～500万円【給与】・年収：350万円～500万円※資格・経験により優遇。・昇給：年1回　賞与：年2回（平均4.8ヶ月/年　※昨年実績5.3ヶ月）【福利厚生】・各種社会保険完備・通勤交通費支給・年末年始休暇・年次有給休暇（入社月より0～10日付与）・慶弔休暇・住居手当有・家族手当有・時間外勤務手当有・宿直手当有・退職金有（規定により支給、再雇用制度あり(65歳)、定年60歳）・制服貸与・保養所（河口湖）・友和会（社員同士の親睦を深めるためのサークル活動）・健康診断・有・資格取得支援制度