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テイケイ株式会社 New PR

常駐警備スタッフ◆2024年4月に大型案件始動/資格取得やスキルアップで収入UPに直結◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/19
職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 設立20年以上
  • 従業員数が1000人以上
  • 正社員未経験歓迎
  • 交通費全額支給

「もっと、稼ぐ」「もっと、ゆったりと」☆あなたの“もっと”を叶えるセキュリティスタッフ募集!

「今月は、何としても“30万円以上”稼ぎたい」 「残業少なめで、ゆったり働きたい」 さまざまな想いに応えられる待遇、テイケイにはあります! ☆当社のセキュリティスタッフのワークスタイルは、生活サイ...

仕事内容 都内のオフィスビルや商業施設を中心に、官公庁、有名大学や都内の卸売市場などでの受付・監視・巡回業務
勤務地 東京都内近郊、ほか神奈川・千葉・埼玉のオフィスビル・公共施設・マンションなど
給与 【月収30万円以上も可能!】 ★★令和6年4月から基本給”5%”UP!★★ 収入の実例 ★面接~...

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株式会社IHI

【埼玉】民間航空機用エンジン整備におけるカスタマーサポート

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職(スペシャリスト)としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。
運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。

【働き方】
・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。

【ポジションの魅力】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。
年に数回の出張(海外含む)があります。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要(鶴ヶ島工場配属)
・年齢制限 :なし
・入居期限 :10年間
・賃料限度額 :同居のお子様あり 120,000円同居のお子様なし 100,000円 ※共益費・管理費を除く
・本人負担額 :20,000~40,000円/月程度※物件の条件,入居期間により変動 ※共益費,管理費等は個人負担
・エリア :鶴ヶ島(・昭島・立川・所沢・青梅・八王子)近郊
・面積上限 :同居のお子様あり 75m2 同居のお子様なし 60m2
・間取:制限なし
・物件選定方法 :原則,会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 :戸建物件は認めない
・その他 :社宅入居…

勤務地 埼玉県鶴ヶ島市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社東京精密

【埼玉/飯能】物流 ◆プライム市場/マイカー通勤可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
飯能工場で物流業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■物流業務全般(受入~倉庫管理~製品発送の一連業務)
■情報管理
■荷受業務
■経営陣へのレポーティング業務、企画立案
■人材管理

【募集背景】
7月16日に飯能工場が新しくできることに伴い物流業務体制を強化するため

【働き方】
■出社メイン(マイカー通勤可)
■転勤:当面無

【組織構成】
■勤務地:飯能工場(埼玉県飯能市茜台2-7-1)
■配属予定部署:飯能工場生産管理部物流課
■年齢層:40~50代

【同社の魅力】
■2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業
「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15%以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

■ダイバーシティとワークライフバランスを推進
・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。
・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。

勤務地 埼玉県飯能市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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