大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能

小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis（アクシス）。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたには、FCオーナーとし...

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
フィナンシャルビジネス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■組織の業務概要
ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案
FY毎の計画（収益・主要KPI）の策定、とその予実管理。
マネックス協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。

■業務の魅力
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます
・フィナンシャルビジネス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます

■候補者へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
サステナブルファイナンス推進に資するデータアナリスト各業務
・グループ内外のESG・サステナビリティ関連データ収集
・国内外のサステナビリティ情報に係る開示要件を踏まえた定量・定性分析

【具体的な職務内容】
■ESG・サステナビリティデータ管理
ESGデータの収集・集計・検証、データベンダーとの連携（S&P、Bloomberg）、データ品質管理および改善
■分析・レポーティング
温室効果ガス（GHG）排出量分析、Scope1・2・3排出量管理、脱炭素目標進捗分析、気候シナリオ分析支援、ネイチャー関連データ分析、サステナビリティ経営指標の分析
■開示・規制対応
ISSB・SSBJ・TCFD・TNFD開示支援、CSRD等海外規制への対応支援、統合報告書・サステナビリティレポート作成支援

【勤務場所】　東京（汐留）

【想定配属先】　サステナブルインベストメント部

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
全社のAI-Ready化を実現するため、業務データ、クラウド、AI、セキュリティ、ガバナンスを一体で整備し、AIが安全かつ継続的に業務で活用できる基盤を構築します。重点領域でデータ接続、意味づけ、品質管理、権限管理、AI利用までを実装し、その成果を標準化して全社へ展開することで、意思決定の高度化と業務変革を支えます。

■組織の業務概要
全社のAI-Ready化に向け、調達・契約・請求・会計・営業等の業務データを対象に、クラウド、データ基盤、分析環境、AI利用基盤を設計・構築・運用します。データの接続、意味づけ、品質管理、権限・監査を整備し、現場部門と連携してAIによる検索、分析、異常検知、判断支援を実装します。重点領域で得た成果を標準化し、全社へ展開します。

■担当いただく業務概要
・AI活用を支えるデータ基盤の設計・実装：クラウド、DWH、データレイク、データベース、ETL／ELT、API連携等を活用し、業務データを安全かつ継続的に収集・統合・利用できる基盤を構築する。
・業務データの意味づけ・品質・ガバナンス整備：調達、契約、請求、会計、営業等のデータについて、用語・指標・ID体系・更新責任を整理し、データ品質、権限管理、監査、変更管理の仕組みを整備する。
・AIユースケースの実装と全社展開：現場部門と連携し、AIによる検索、分析、異常検知、レポート作成、判断支援等を重点領域で実装する。得られた成果を標準化し、他部門・他業務領域へ展開する。

■業務の魅力
・大規模かつ重要な業務データを変革できる：調達、契約、請求、会計、営業など、会社の意思決定や事業運営を支えるデータを対象に、AIで活用できる基盤へ変えていく仕事です。個別システムの改善にとどまらず、全社の業務変革に直接関われます。
・データ・クラウド・AIを横断して実装できる：クラウド、データ盤、DWH、データエンジニアリング、分析、AI、セキュリティ、ガバナンスまで幅広い領域を扱います。企画だけでなく、自ら設計・実装し、実際に業務で使われるところまで関われます。
・全社展開につながる仕組みを作れる：重点業務領域で成果を出した後、データ接続方式、品質管理、権限管理、AI利用の仕組みを標準化し、他部門へ広げていきます。中長期で会社全体のAI活用…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、防衛省（自衛隊）向けに各種航空機用エンジンおよびその整備・修理・補用品を供給し、日本の安全保障を「空」から支える重要な役割を担っています。
近年、我が国を取り巻く安全保障環境は一層厳しさを増しており、防衛産業全体に対する期待と責任も高まっています。
その中で、当社が提供する航空機エンジンの安定供給と、適切なメンテナンス・補用品供給は、自衛隊の航空機を安全かつ効率的に運用し続けるために欠かせません。
一方で、航空機エンジン事業は高度な品質要求に加え、国際情勢に左右されやすい流動的なサプライチェーンの影響を強く受ける事業です。そのため、防衛省との契約条件（権利・義務・要求事項）を正確に理解したうえで、契約どおりの履行を確実に進めることが不可欠です。また、今後の事業成長に必要なキャッシュフローを安定的に確保するためにも、円滑な契約履行と計画的な入金管理が極めて重要となります。

本ポジションでは、社内の各関係部門と連携を行い、契約履行上の課題を最前線で解決していく役割を担っています。
契約上のトラブルや生産現場で生じる課題に対し、社内調整と防衛省との交渉をリードし、納期や品質、コスト、入金など多面的な要素を調整しながら着地させていくことがミッションです。

その結果として、案件の完遂による大きな達成感だけでなく、防衛省の満足度向上や当社への信頼強化に直接貢献できるポジションです。
ご入社後は、契約履行上の個別課題対応からスタートし、将来的には入金計画策定や契約納期管理を含めた契約後工程全体をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
▼入社後、当面お任せしたい主な業務
はじめの一定期間は、瑞穂工場における契約履行の「現場」に近い立ち位置で、下記を業務に従事いただきます。
■工場部門等で生起した課題への対応・社内調整
航空機用エンジンおよび関連部品の製造・整備・修理の過程で発生する各種課題に対し、関係部門と協業しながら解決に向けた調整を行います。

■防衛省との交渉・調整（営業活動）
・上記の課題やスケジュール変更が契約条件に影響する場合、防衛省との仕様・納期・費用等に関する交渉・調整を担当します。

■契約履行に必要な諸手続き・社内外調整
・防衛省契約を適切に履行するために必要な、各種…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社が提供するキャッシュレス決済の仕組み（システムや業務）を活用し、全国のカード会社や金融機関に向けたサービス企画・導入・レベルアップを行うポジションです。
配属予定の「ソリューション開発部」では、提携先の課題に応じたクレジットカードやデビットカードなどの決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当します。
また、既存の提携先企業に対しても、サービス改善や利用促進施策を提案し、運用を支援します。

【主な業務内容】
・提携企業向けの決済システムや業務の導入企画・調整
・クレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存提携先への運用支援やサービス改善企画・システム化

【魅力】
（１）業界の最前線で活躍できる:
　キャッシュレス業界をリードする三井住友カードのノウハウを活かしながら、100社以上の企業の決済システム構築に関われる　　チャンスです。
（２）社会への影響力が大きい:
　提携先企業のビジネスを支え、キャッシュレス社会の発展に直接貢献します。
（３）システム開発の超上流工程～導入後支援までプロジェクトの中心となり、経験できます。

【配属予定部署】
ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。

メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。

【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当（11名/内中途3名）※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート（39名/内中途4名）※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート（6名/内中途0名）※大阪勤務

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社・不動産ファイナンス部にて以下業務をお任せいたします。

【詳細業務】
■対象アセットや企業/事業の価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの組成・検討（ローンやエクイティの実行）
■対象アセットに関する市場調査、デューデリジェンス、関係者間の調整
■財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成
■ドキュメンテーション業務
■アセットマネージャー、金融機関、弁護士との協議、調整
■資産価値評価、モニタリング

【業務の魅力】
国内不動産（オフィス、住宅、物流、商業施設、ホテル等の既存物件ならびに開発型案件への投融資、ブリッジファイナンス等）を対象としたデットファイナンス及びエクイティ出資の両方を手掛けています。案件ソーシングから、デリューディリジェンス、稟議申請、ドキュメンテーションまで一気通貫して手掛けることができます。

【組織】
不動産ファイナンス部


【募集背景】
■業容拡大に伴いフロント人材を募集しています。

【魅力】
■金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られます。
■様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することができます。
■業種業界・規模問わず、お客さまの課題に関し多面的・総合的なアプローチが可能です。
■中途採用の方が多数ご活躍されており、中途採用の方の集まりの実施等、横のつながりも大切にしています。
■穏やかな人柄の方が多くコミュニケーション取りやすい環境です。
■役職定年がないため、60歳定年まで現役で就業することが可能です。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能
■在宅勤務：有（週１～2日程度取得しております。）
■時差出勤：有（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）

【就業環境】
■服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル
■平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日

【MUFGファイナンス＆リーシング社について】
■1979年、東京銀行（現：三菱UFJ銀行）を母体とする総合リース会社として「東銀リース株式会社」の商号で設立
■設立以来、MUFGグループの顧客基盤…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎デジタル戦略室/CX企画課て下記業務をお任せ致します。
※職務レベルにより業務責任・範囲は調整致します。

■ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
■傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）やソニーグループ各社と連携した、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策の企画・運営
■データに基づくウェブ解析・データ分析（GA等）、追加対応・施策の検討、PDCAの運用
■上記の実現に向けた社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
※グループ横断の新たな施策を作り上げ、実行・拡大するチームです。
　複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担います。

【配属組織】
□デジタル戦略室　CX企画課
□デジタル戦略室全体では15名（CX企画課・ビジネス企画課）
□CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名）　

【募集背景】
□ソニーフィナンシャルグループの成長戦略における重点施策である、顧客ロイヤリティ強化のための契約者向けポータルサイトおよびロイヤリティ施策の実施・拡大に向けた組織強化を目的として人材を募集します。
生命保険・損害保険・銀行のグループ各社やソニーグループ各社と連携し、新たな顧客向け施策を企画・構築していける人材を求めています。

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

【魅力・その他】
□2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。
□デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。
□金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。
□社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。
□グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
全社のAI-Ready化を実現するため、業務データ、クラウド、AI、セキュリティ、ガバナンスを一体で整備し、AIが安全かつ継続的に業務で活用できる基盤を構築します。重点領域でデータ接続、意味づけ、品質管理、権限管理、AI利用までを実装し、その成果を標準化して全社へ展開することで、意思決定の高度化と業務変革を支えます。

■組織の業務概要
全社のAI-Ready化に向け、調達・契約・請求・会計・営業等の業務データを対象に、クラウド、データ基盤、分析環境、AI利用基盤を設計・構築・運用します。データの接続、意味づけ、品質管理、権限・監査を整備し、現場部門と連携してAIによる検索、分析、異常検知、判断支援を実装します。重点領域で得た成果を標準化し、全社へ展開します。

■担当いただく業務概要
・AI活用を支えるデータ基盤の設計・実装：クラウド、DWH、データレイク、データベース、ETL／ELT、API連携等を活用し、業務データを安全かつ継続的に収集・統合・利用できる基盤を構築する。
・業務データの意味づけ・品質・ガバナンス整備：調達、契約、請求、会計、営業等のデータについて、用語・指標・ID体系・更新責任を整理し、データ品質、権限管理、監査、変更管理の仕組みを整備する。
・AIユースケースの実装と全社展開：現場部門と連携し、AIによる検索、分析、異常検知、レポート作成、判断支援等を重点領域で実装する。得られた成果を標準化し、他部門・他業務領域へ展開する。

■業務の魅力
・大規模かつ重要な業務データを変革できる：調達、契約、請求、会計、営業など、会社の意思決定や事業運営を支えるデータを対象に、AIで活用できる基盤へ変えていく仕事です。個別システムの改善にとどまらず、全社の業務変革に直接関われます。
・データ・クラウド・AIを横断して実装できる：クラウド、データ盤、DWH、データエンジニアリング、分析、AI、セキュリティ、ガバナンスまで幅広い領域を扱います。企画だけでなく、自ら設計・実装し、実際に業務で使われるところまで関われます。
・全社展開につながる仕組みを作れる：重点業務領域で成果を出した後、データ接続方式、品質管理、権限管理、AI利用の仕組みを標準化し、他部門へ広げていきます。中長期で会社全体のAI活用…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

自社サイト『トラック流通センター』経由の完全反響型リードを活用し、営業成果の最大化と営業組織のマネジメントを担っていただくポジションです。
単なるプレイングマネージャーではなく、【営業プロセスの最適化】【メンバー育成・仕組み化】【データを活用した再現性のある営業体制の構築】を通じて、中古商用車業界の変革をリードしていただきます。

【具体的な職務内容】
■営業活動
・問い合わせ対応（1日2～3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング、課題整理
・提案資料作成
・商談・提案（基本非対面）
・契約・納車手続き
・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り

■営業マネジメント・組織づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成
・KPI設計、進捗管理、成果レビュー
・商談プロセス・提案内容の標準化、改善
・成約率・粗利向上に向けた施策立案
・マーケティング／仕入部門との連携によるリード活用最適化
※組織フェーズに応じて、裁量を持って仕組みづくりをお任せいたします。

【組織構成】
営業部門　マネージャ―２名以下メンバー14名
※全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。

【働き方】
■月平均の残業時間は15～20時間程度です。
■基本的には出社が前提のポジションです。

【ポジションの魅力】
■完全反響の営業で「提案力」を最大限発揮できる環境です。
・「トラック流通センター」からの問い合わせ対応が中心で、新規開拓や飛び込みは一切ございません。
・1日2～3件の高品質なリードが安定して供給されるため、顧客課題の深堀や提案の質向上に時間を使える営業スタイルです。
■成約スピードが速く、成果が収入に直結しやすい環境
・商用車の商談は、物流現場の今すぐ必要というニーズが強く、条件が合えばその場でご契約いただけるケースも多い営業スタイルです。
・インセンティブも毎月支給されるため、成果が翌月の収入に反映されやすい点も魅力です。

【募集背景】
同社は、中古商用トラック（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック業界では、新車の納期が1～2年に及ぶ状況が常態化しており、中古車市場の需要が急拡大しています。…

勤務地	東京都中央区八丁堀 3丁目
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
大泉工場は、自社の強みである発酵・プラントベース・環境配慮といった持続可能な食思想が、より高く評価される海外市場への展開を目指しています。日本品質やストーリー性を付加価値とし、人口減少が進む国内リスクの分散と売上成長を狙う取り組みです。
本募集では、海外展開を即座に事業化するのではなく、まずはプロジェクトとして市場やパートナーを設計し、受容性を検証して事業化の可否を判断する役割を担います。単なる拡大ではなく、検証結果次第では見送りや再設計も視野に入れた「正しい経営判断」を重視。経営陣に近い立場で、海外市場における自社価値の可能性を精査・牽引できる人材を求めています。

■業務内容
本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。
「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。

1.海外事業戦略・市場設計
・海外展開における重点国・地域の選定
・各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など）
・発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証
・中長期視点での海外事業ロードマップ策定

2.海外パートナー開拓・アライアンス構築
・価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定
・現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築
・共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行
・条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視）

3.ブランド・思想の海外向け翻訳
・大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化
・海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計
・商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整
・海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修

4.工場・製造・社内連携
・製造・開発チームとの密な連携
・発酵プロセスや技術的強みの理解・整理
・海外要件と製造現場の橋渡し
・商品仕様・供給体制に関する検討

5.初期フェーズの実行・検証
・展示会・イベント

2.ブランド別グロース戦略の具体設計
・_SHIP KOMBUCHA
　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略
　ブランド価値を毀損しないスケール設計

・planet rolls（D2C）
　LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク）
　D2Cで検証した勝ち筋の横展開

・GRE…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
大泉工場では、オーガニック・Plant-Basedプロダクトを軸に「_SHIP KOMBUCHA」「planet rolls」「Prema Organic FARM」などのブランドを展開し、昨対比200％の成長を続けています。
今後は国内での販路拡大に加え、機能性飲料（Functional Beverage）やPlant-Based食品メーカーとして海外市場、特にアメリカへの展開も強化していく予定です。

事業拡大とブランド数の増加に伴い、営業組織の体制強化が重要なフェーズに入りました。
そこで今回、販路拡大をリードしながらブランド価値を広げていく営業リーダーを募集します。

日本発のオーガニックKOMBUCHAやPlant-Basedフードを国内外へ広げ、次世代のフード＆ドリンク市場を切り拓くことがこのポジションのミッションです。
営業活動だけでなく、イベントや商品企画などにも関わりながら、5年で30倍の事業成長を目指すプロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきます。

【具体的には】
営業リーダーとして、大泉工場が展開するオーガニック・Plant-Basedブランド「_SHIP KOMBUCHA」「Planet Rolls」「GREENLIT KITCHEN」「Prema Organic FARM」および新ブランドの販路拡大を担い、5年で30倍の事業成長を目指します。

小売店・飲食店への新規・既存営業（新規8：既存2）
アタックリスト作成、商談、クロージング
イベント・試飲会・キャンペーン・新商品の企画・運営
TAPROOMの売上向上施策
営業資料・見積書作成、請求処理、予実管理
製造部門と連携した商品・販促企画
営業メンバーのマネジメント・育成

■この仕事・ポジションの魅力
・急成長ブランドの事業拡大をリード
「_SHIP KOMBUCHA」「Planet Rolls」など複数ブランドの販路拡大を担い、5年で30倍の成長を目指す事業の中心で活躍できます。国内拡大に加え、アメリカをはじめとした海外展開も進めています。

・営業だけでは終わらない
販路開拓だけでなく、イベント、商品企画、ブランドプロモーションまで幅広く携わります。自らの提案がブランドや事業の成長につながる、裁量の大きな環境です。

・社会に新しい食文化を広げる
オーガニック…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
3年で売上高を現在の15倍にするため。
2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。
オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。
今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、営業販売戦略を立てて執行する営業・販売統括責任者を求めています。

【具体的には】
1.100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計
・2031年から逆算した年次売上計画
　ブランド別・チャネル別売上構成の設計
・既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計
・各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断

2.ブランド別グロース戦略の具体設計
・_SHIP KOMBUCHA
　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略
　ブランド価値を毀損しないスケール設計

・planet rolls（D2C）
　LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク）
　D2Cで検証した勝ち筋の横展開

・GREENLIT／その他食品
　チャネル適合性を見極めた展開
　SKU・価格帯の最適化

3.営業・販売モデルの高度化
・卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化
・単なる拡販ではなく、
　　粗利構造
　　オペレーション負荷を踏まえた戦略設計
・価格戦略・契約条件・商流設計の標準化

4.新ブランド・新事業の立ち上げ責任
・市場機会の特定→仮説検証→スケール判断
・初期GTM（Go-To-Market）戦略設計
・外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進
・「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり

5.アライアンス・外部連携による非連続成長
・小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携
・単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築
・ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計

6.組織設計・人材マネジメント
・営業・事業グロース組織の設計
・マネージャー／リーダー層の育成
・属人化しないKPI設計・運用
・100…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、世界各国の航空会社・リース会社を顧客とする「民間航空エンジンの整備（MRO：Maintenance, Repair & Overhaul）」事業を展開しています。
航空需要の回復および機体・エンジンの長期運用ニーズを背景に、現在当社のMRO事業は中長期的な拡大フェーズにあり、新たなライン増設や海外認証拡大など、事業基盤の強化を進めています。
その中核となるのが、整備完了後のエンジン・エンジン部品について、各国の航空当局の基準に適合していることを確認し、「基準適合証（Certificate）」等を発行する確認主任者（Certifying Staff）の役割です。
確認主任者は、MROプロセスの最終工程を担い、お客さまに引き渡すエンジンの品質を最終的に保証する、極めて重要なポジションとなります。
本ポジションでは本邦（日本）、米国（FAA）、欧州（EASA）、中国・インドなどの航空当局に対応した確認主任者としての業務をご担当いただきます。

【具体的には】
（1） 整備完了後エンジンの出荷検査および証書発行
・完成したエンジンの外観・仕様・性能試験結果などの最終確認
・航空当局の規定および顧客仕様への適合確認
・基準適合証（本邦）、および米国・欧州・中国・インド等、各国当局に対応した証書の発行

（2） エンジン部品／エンジン補機の出荷検査および証書発行
・オーバーホールや修理を行ったエンジン部品・補機類（アクセサリ）の最終確認
・部品単位での規程・整備手順遵守の確認
・部品ごとの基準適合証、リリース証明書の発行

（3） AD・SB・エンジンマニュアル等のレビュー
・AD（Airworthiness Directive：耐空性改善命令）、SB（Service Bulletin：サービスブリテン）、エンジンマニュアル等の技術文書の内容確認
・新規／改訂情報の把握と、社内プロセスへの反映要否の検討
・関連する整備部門・技術部門・品質保証部門との情報共有・展開

（4） 品質関連活動の支援
・品質マネジメントシステムに基づく手順類の運用・改善への参画
・外部監査（航空当局／顧客監査等）への対応支援
・不具合発生時の原因分析・是正予防措置の検討への協力

【部署の課題】
・事業拡大に伴うエンジン搬入・出荷数…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、日本のジェットエンジン生産の約60～70％を担うリーディングカンパニーとして、防衛省が運用する多くの航空機においてエンジン整備の主契約者を務めてきました。安全運航と日本の安全保障を支える極めて公共性・使命性の高い事業です。

今回募集する部署は、防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービス（MRO：Maintenance, Repair and Overhaul）事業を牽引する組織です。エンジンのライフサイクル全体を見据えたメンテナンス計画の立案、スペアパーツの需給計画策定、部品製造・調達指示、防衛省との契約提案など、アフターサービスビジネスの中核となる「計画・管理機能」を担っています。

本部署は、防衛システム事業部の業績を収益面・信頼性の両面から支える重要なポジションであり、エンジンの安定稼働と部品の安定供給をつうじて、防衛省の任務遂行をサポートしています。

入社後は、防衛省向けの量産航空機エンジンを対象に、アフターサービス業務（メンテナンス・部品供給など）の計画立案および進捗管理・フォローを中心にお任せします。
エンジン整備現場や各種ステークホルダーと連携しながら、需給バランスの最適化と業務プロセスの高度化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
入社後は、防衛省向け量産航空機エンジンのアフターサービス業務の計画立案および進捗管理・フォローをお任せします。
■メンテナンス計画の立案・スケジュール管理
・防衛省運用機の飛行時間・使用状況・過去の整備履歴などのデータをもとに、エンジンおよび主要部品のメンテナンス計画を策定
・エンジンの搬入・整備・出荷までのスケジュールを立案し、関係部門と調整しながら進捗管理
■スペアパーツ需要予測・生産計画策定
・飛行計画、故障傾向、過去実績などを踏まえたスペアパーツの需要予測
・需要予測をベースとした部品の生産・在庫計画の立案
・在庫レベルの最適化（欠品防止と在庫過多防止の両立）に向けた調整・見直し
■部品調達の進捗管理
・部品調達に関する要求仕様の整理・社内関係部門への展開
・調達部門・サプライヤと連携した発注計画・納期調整
・納期遅延や品質課題が発生した際の、関係者との調整・リカバリプランの策定
■防衛省向け提案・契約関連の支援
・防衛省とのメンテナ…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社新規事業部門では、事業案の管理・評価プロセス整備が進み、「管理と創出の両立フェーズ」に移行しております。その中で、複数の事業案の進捗状況や業績目標を横断的に管理し、数値と目標を基点に新規事業創出を前に進める人材が不足しており、即戦力人材の採用が急務となっていることから今回新規募集を行います。

【新規事業の取組状況】
同社はこれまで「お客様の課題解決を通じて社会価値を提供」していたところから、「潜在的な社会課題をとらえ」新市場・新事業を生み出していく（社会価値起点で新たな事業や市場を開拓していく）取り組みを行っております。

直近ローンチの新規事業例：
■リチウム直接抽出（DLE）での低環境負荷かつ高効率での資源回収
　…栗田/水処理装置のモジュール製法×Evolve社/特殊分離膜製造技術
■環境配慮型・高性能消火剤（森林火災やリチウムイオンバッテリー火災の防止・抑止）
　…PFASやリンを含まず高い消化効果を持つ画期的技術の開発
■食品工廃棄物の再資源化
　…液体食品製造副産物 アップサイクル

【職務内容】
事業案の評価・管理・加速を統合的に実行するため以下業務を担っていただきます。
既存事業に並ぶビジネスにしていくためにどうすればよいのか、どうしたら成長させられるか、いかにスケールスピードを上げるか、そういった観点から目標設定、モニタリング、仕組化を担います。
・事業案ごとの数値管理、進捗管理（受注・売上・顧客数等事業採算性の確認と改善提案）
・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援

（1日の流れ）
■午前中：担当する複数の新規事業案について、前日までの数値進捗やKPIの変化を確認し、課題・リスクの整理を行う。必要に応じて関係者と短い打合せを実施し、遅延要因や論点の深掘りを行う。また、マネジメント向けレポート資料の更新・精査を行う。
■午後：事業責任者や関係部門との定例ミーティングに出席し、進捗状況の共有および改善策の検討を実施する。議論を踏まえ、必要なアクションの整理および優先順位付けを行うとともに、経営層への報告に向けた資料作成・ブラッシュア…

勤務地	東京都昭島市代官山
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は、航空自衛隊を含めた9ヵ国で採用されている最新戦闘機用エンジンのグローバル整備事業（MRO&U：Maintenance Repair Overhaul & Upgrade）に参画し、世界に名だたるエンジンメーカー達と競争しながら、世界一の整備能力を発揮することを目指しています。
本ポジションでは、エンジン整備所要日数（TAT: Turn Around Time）の最小化を目的として、現場情報の収集・分析を通じた整備プロセスにおける各工程の歩留まり改善および業務効率向上等をリードいただきます。

【具体的には】
ご入社後の一定期間（約1年間を想定）は現場から上がってくる整備工程におけるさまざまな情報を取りまとめ、Excel・Access・tableau等のツールを用いて、各工程において発生している歩留まりの原因分析を行っていただきます。その後、分析したデータを基に整備工程における問題点を可視化し、それぞれの問題に対する適切な課題設定を通して、北米航空機エンジンメーカーの駐在エンジニアや当社の作業者・技術員と連携しながら改善策を策定していただきます。

一定期間経過後は整備現場に定期的に足を運んでいただき、実際に現場で起きている整備工程の歩留まり情報・データ（作業停止要因や作業時間短縮に向けた改善事項）を回収しながら、適切な課題設定・改善活動を実施していきます。過酷な環境で使用されたエンジンは一つとして同じような損傷の仕方はありません。それぞれのエンジンにおける整備工程を効率化させるためには、実際の現場で起こっている生の情報・データを回収することが不可欠です。また、工程改善の改善策を策定・遂行するためには現場との連携が必要であるため、現場作業員との関係構築も非常に重要となってまいります。

【アピールポイント】
・最新の戦闘機用エンジンの整備事業において、効率的/安定的/競争力のある定期整備事業の確立に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。
・当社に駐在するアメリカの海外エンジンメーカー等と日々調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・駐在するアメリカの海外エンジンメーカー及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、T…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
2027年に新工場稼働し、現在:7,000万円規模→2028年:3.6億円→2031年:30億円規模の急成長を支えるため、製造統括部長を中心に商品開発・量産体制の立ち上げが必要になります。
これを実現するためにはこれまでの事業別組織では、効率性とコストの観点で非効率になりやすいことから、機能別組織への移行を進めています。
ただ、ブランドへの熱量が薄れるリスクが新たな課題として出るため、新工場・機能別組織移行という大規模変革の中で、「ブランド単位の熱量を落とさない体制づくり」が最重要課題。
そのためにブランドリーダー設置は課題解決のキードライバーになります。
つまり、ブランド単位での熱量維持・ブランド価値向上のため、各ブランドに専任ブランドリーダーを配置します。
ブランドの方向性を牽引し、自ら考え、行動できる方を求めています。

【具体的には】
・担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上）
・チームのメンバー管理・育成
・商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示
・社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整
・ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案
・ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行


■ワークスタイル
働く場所:1週間のうち川口本社と東京オフィス（南青山）の半々くらいです。出張はほぼありません。
働き方:基本は出社ですが直行直帰可能
コミュニケーションツール:Slack

■この仕事の魅力
1.ブランドの“オーナー”として裁量を持てる
・担当ブランドの戦略や方向性を決める立場にある
・商品開発、販促、パッケージ、PRまで意思決定に関われる
・自分のアイデアがブランド価値や売上に直結する

魅力の例:「新商品のコンセプトを企画→社内承認→市場投入まで一貫して手掛けることができる」

2.チームとブランドを同時に牽引できる
・メンバーの育成や組織運営を通じて、部門全体の成果に貢献
・ブランド戦略をチームに浸透させ、現場の士気も上げられる
・部門リーダーとしての経験がキャリアの強みになる

魅力の例:「若手社員にブランド理念を伝えながら、チームで成果を出す達成感が味わえる」

3.ブランド愛と市場インパクトを両立できる
・消費者や市場にブランドの価値を直接伝えら…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

貿易関連の内部統制、コンプライアンス、ロジスティクス戦略企画業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■輸出規制や関税障壁、地政学リスクを考慮した最適なグローバル物流ネットワークの再設計と推進
■全体最適の視点で物流関連課題の解決に向けた先端技術・DXの企画提案、活用
■貿易関連の内部統制体制の構築
■横断的な組織として、グループ内（海外現法含む）の他部門や関連企業との連携、コミュニケーション

【組織のミッション】
グローバル展開をしている当社においては法令遵守（コンプライアンス）の徹底と内部統制の強化を図ると共に、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制の整備を推し進めていきます。

※組織について
上場を機に新たに編成された組織で、半数以上がキャリア中途採用者ですので、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。

【募集背景】
米中貿易摩擦や安全保障輸出管理の厳格化など、ロジスティクスを取り巻く国際情勢は複雑性を増している中、グローバル展開をしている当社においては法令遵守（コンプライアンス）の徹底と内部統制の強化が重要事項となっております。外部環境の変化に迅速に対応しつつ、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制を整えるため、即戦力となる経験豊富な専門人材を募集します。

【ポジションの魅力】
サプライチェーンの範囲は広く、またグローバルに展開していることから、国内外グループ会社や協力会社と連携する機会が多く、また社内の多くの関係部門と協力しながら業務を遂行しています。取り巻く環境の変化に対応するために、新たなテクノロジーやシステムの導入に加え業務の見直しについても実施しています。多くのチャレンジの機会が存在しており、一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【キャリアパス】
ご入社後は、上記業務にて経験を積んでいただき、海外グループ会社や関係他部門での経験も考慮に入れながら、グループマネージャーを目指していただきたいと考えていますが、将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、部内外含めたジョブローテーション等も可能性としてはございます。

【勤務地/働き方】
■勤務地：本社（東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS/最寄駅：…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
???融機関や決済関連企業の既存顧客に対し、決済システムに最上流から携わりながら、経営課題や業務課題に対するITコンサルティング営業です。
※まずは1～2社を深く担当し、当社のスタイルを習得いただきます。

【詳細】
■既存のBIGアカウント（大手金融機関）に対し深耕営業やニーズの深掘り
■顧客の声を基にした、自社サービス・開発共通化へのフィードバック
※ご経験により、親会社経由等で紹介された大手金融機関のシステム部や企画部の担当者への新規アプローチ・プリセールス等もお任せします。
※技術提案や要件定義は開発部門と連携して行いますのでご安心ください。

【魅?】
開発して終わりではなく、保守運?まで?気通貫で深く顧客に?り込むため、介在価値をリアルに実感できます。
競合に負けない「営業?」と「最先端技術」が?につく環境です。
担当するのは超??や???融機関。そのためライバル企業も強?な市場だからこそ、提案?が徹底的に鍛えられます。
また、事業を更に伸ばすために、組織として「特定の強み・技術への選択と集中」を進めている変?期です。
最先端の技術トレンドを追いながら、市場価値の?い営業担当へと既存メンバーと共に成?できます。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総合研究所との戦略的業務提携により、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用・処理に至るITトータルソリューションを提供…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】

グループ内情報セキュリティマネジメントの構築、各種アセスメントを通したセキュリティ推進

■ISO/IEC27001（ISMS）認証取得、維持への取り組み
・リスクアセスメントの実施
・並びに情報資産の棚卸と評価

■取引先/システム/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント
・取引先へのセキュリティ点検を通したセキュリティレベル向上への取り組み
・社内システムに対するセキュリティ要件の実装点検、改善確認
・外部サービス/クラウドに対するセキュリティ実装状況の審査
　- 上記の施策実施、並びにガイドライン作成によりガバナンスを推進

■その他、インシデント対応やレポート分析、各関係者への情報発信や改善の推進

上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。

【応募職種・業務の魅力】
■高い視座・専門知識の獲得：
TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。
最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
■多様なキャリアプランの可能性：
培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。
業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
・情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育
・情報セキュリティマネジメントの実装
・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
・情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進
・ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
・上記に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能

主に「情報セキュリティマネジメントの実装」と「情報セキュ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&Aの実行・統合（PMI）の中核として、PMO直下で複数案件（目安：年4件程度）を並行推進します。買収先の経営陣・事業責任者・エンジニアリングチーム・コーポレート機能（日本／ベトナム）を横断して、統合の意思決定と実行をリードします。
Technology Strategy Groupの「SWAT team」（Staff Engineer / Project Manager）メンバーとして、日々の実行に留まらず、6ヶ月以上の戦略プロジェクトの設計・推進・管理を担う“司令塔”の役割です。

【業務内容】
＜PMIプロジェクトのテクニカルリーダーシップ＞
■ハイレベルなロードマップに基づき、OKR・マイルストーン・WBS・予算を定義し、PMI完了まで一貫して推進する。
■現状（As-is）と理想（To-be）の探索をリード：未整理・未ドキュメントのレガシーを含む現行仕様を、エンジニアと協働して解明・定義する。
■PMI完了時点のあるべき挙動を定義し、ステップごとのアプローチと要件へ落とし込む。
■各アクションのDefinition of Done（完了定義）と期限を定め、厳密に管理する。
■技術制約と事業要件のトレードオフを、Staff Engineerと協働して判断し、ROIに見合うスコープを定義する。

＜プロダクト開発チームのマネジメント＞
■Senior Software Engineer / Project Managerからなる「SWAT team」を中心に、プロジェクト運営を行う。
■Tech Lead / PjMと連携し、適切な担当アサインとブロッカー除去により、推進速度を維持する。
■要件定義・API仕様などドキュメント品質を担保する。（日本語―英語の翻訳精度だけでなく、論理整合性も含む）
■複数拠点（地域）・複数案件のステークホルダーを横断してマネジメントする。

＜プロセス／品質の標準化と高度化＞
■人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化する。
■データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、承認取得までリードする。
■“悪いニュースを早く出す”文化を醸成し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進する。
■PMI playbook（標準手順）を継続的に改善・更…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日系大企業向けの営業セクションにおけるDX施策の企画・推進を担当いただきます。
■AIやデータを活用しての営業推進、業務効率化を担当しております。

【詳細業務】
■AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上など各種課題解決を企画・推進
■グループ内のデジタル戦略の企画推進
■AIを使った営業強化施策の立案、浸透
■最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透の推進
〈メインツール〉
Tableau
〈～三菱UFJ銀行がAIで業務を高度化・効率化に挑む～〉
https://www.youtube.com/watch?v=GyYkyksAL2Y

【配属部署】
コーポレートバンキング企画部 企画グループ　5名
※直近で2名中途入社者がいらっしゃいます（両者とも金融未経験者です）

【ミッション】
三菱UFJ銀行の中の日系大企業向けの営業を担当している部門における、グループ目標、粗利目標を支えるための基盤づくりを担っております。営業目標達成に向けて生産性向上やデータの利活用等のDX施策を担当しております。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方です。
・リモート：週2～3回程度
・残業時間：月30時間程度
・フレックス：有

【キャリアパス】
ご希望に応じて三菱UFJ銀行の全社的なDX戦略企画を担っている、デジタル戦略統括部へのキャリアもございます。ご自身の専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。

【ポジションの魅力】
■現場との密な連携を行いながらDX施策を推進していくため、効果実感ができます。
■自身でプロジェクトリードしながら新しい施策を作り出し、推進していくことができます。
■本ポジションは小さい所帯のため、あらゆる業務を並行しながら行っており、より多くの実践経験を積むことができます。
■一部門に所属しているため、社内調整が早く、意思決定までスピード感を持って実行することができます。
■資金が潤沢で、施策の割くことができる予算が確保されており、施策を推進できる環境がございます。

【募集背景】
部門としてAI・BIを活用したDX施策推進の強化を行っております。足許、三菱UFJ銀行内でデジタル戦略統括部が立ち上がり、全社及び各部署のDX施策を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

外資系企業・外資系日本法人向けのグローバル営業をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■業務提携している外資系大手オートリース会社からの紹介をもとに、お客様（外資系企業・日本法人等）との英語・日本語での折衝を通じて、
最適なリースソリューションを提案する業務です。
（1）業務提携先である外資系大手オートリース会社との顧客紹介対応
（2）メール・電話等での顧客（外資系企業及び日本法人等）対応及びソリューション提案営業
（3）資料作成：提案資料・契約関連資料の作成（PowerPoint、Excel使用）

オートリースに関する知識やソリューション提案等は周囲のサポートを受けながらOJTを通じて習得いただき、将来的には商談・提案業務の主担当をお任せしたいと考えております。
海外出張の機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。
資料作成や顧客対応における語学利用割合：英語6割・日本語4割

【募集組織】
フリートマネジメント2部営業1課　
組織5名（男性4名・女性1名）

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

Sales Service Operationチームにおけるオペレーション業務（受注、発注、配送、請求）を担当し、ERP（SyteLine）および標準業務プロセス（SOP）に基づいて、正確かつ安定した業務運用を実行するポジションです。
グローバル環境における情報や業務プロセスを主体的にキャッチアップし、業務改善および効率化の意識を持って日常業務に取り組むことが求められます。単なる事務処理に留まらず、課題を認識し、より良い業務運用へと繋げる姿勢が重要です。

【具体的な業務内容】
１.アドミニストレーション業務 （80-90%）
■受注入力および売上処理
■国内外サプライヤーへの発注業務
■請求書の作成・発行・処理
■顧客および社内からの問い合わせ対応（電話・メール・Teams）
※営業・サービスに関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。
※現状、配送指示業務も担当いただきます ※SyteLineを用いた業務実行を前提とします。

2. 業務改善・標準化（5-10%）
■受注・請求・発注プロセスの可視化
■Excelや手作業で行われている業務の見直し・削減
■業務フローの標準化および効率化
■その他オペレーション改善プロジェクト

3. データ管理・可視化（5-10%）
■受注・売上・請求データの正確性維持
■SyteLine上での進捗・ステータス管理
■業務課題の抽出および改善提案
※業務内容はビジネスニーズに応じて変更となる可能性があります。

【ミッション】
■営業・サービスオペレーション業務を「人依存」から「標準プロセス」に転換する
■受注・発注・請求業務における業務ルールを確立する
■ERPシステム（SyteLine）を活用したオペレーション運用を定着させる

【配属先】
Sales/Service Operation Team
■構成　マネージャー1名、Operation Coordinator 9名、ロジスティクス担当1名

【働き方】
■リモート　月4回まで取得可能
■フルフレックス
■定年　60歳　

【オックスフォード・インストゥルメンツとは】
■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年に…

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事についての詳細】
マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションの元、企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」やAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」、事業用カード「マネーフォワード ビジネスカード」、請求書カード払い、早期入金サービスなど、企業間取引における決済・与信領域で多様なFintechサービスを展開しています。中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計取扱金額は1兆円を超える事業に成長しています。

本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります。

◆マネーフォワードケッサイについては、note記事もご覧ください◆
マネーフォワードケッサイ 開発本部で働く人たち～エンジニアマネージャー3名にインタビュー～
https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1

【主な業務内容】
「マネーフォワード Pay for Business」を代表するFintech領域を支えるマネーロンダリング対策（AML）基盤及び本人確認（eKYC）基盤の要件定義、設計、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・Go言語 を用いたAPIサーバー・Web画面・ジョブの開発
・ビジネスオペレーションへのヒアリングを元にした業務フロー設計、システム実装
・デザイナー、ユーザーと協力しながらのUI/UX最適化・実装
・運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり
※将来的に、Ruby on Railsを用いた開発にも挑戦していただく可能性があります。（現時点での経験は求めません）

【このポジションの魅力】
・AML/eKYC開発を通じて「金融の安全」を担保する、事業にとってクリティカル性の高いミッションを担います。厳格化・流動化する法規制に対し、リーガルメンバーと密接に連携しながらシステム設計を形に落とし込みます。また、事業成長に伴う膨大な取引データを、高いスケーラビリティとセキュリティを保ちつつハンドリングする高度なエンジニアリング課題に挑戦できま…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
「楽楽請求」のプロダクト価値最大化を目指し、定常的な機能改善から非定常的なプロジェクトマネジメント、他部門との連携調整まで幅広く対応いただきます。

▽プロダクト強化・運用に関する業務について
・バージョンアップ企画・開発推進：顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた「楽楽請求」の新機能企画、開発組織と連携した実装推進
・社内実装・ナレッジ展開：新機能リリースに伴う営業・CS（カスタマーサクセス）向けの説明会実施・マニュアル整備・提案理解の促進
・リリース調整：事業企画・法務など関連部署とのリリースに向けた連携および調整

▽プロジェクトマネジメント業務について
・案件・事案ベースの計画調整：営業・CSからの個別顧客の要望や競合対策案を迅速に検知し、ロードマップや計画へ素早く反映させる
・横断プロジェクトの立ち上げ・推進：
⇒BPOパートナーとの提携・条件交渉・運用改善
⇒プライシング・両立改善・オペレーション刷新などの各種プロジェクトマネジメント

【このポジションの魅力】
■急成長中の市場×立ち上げフェーズに携われる
楽楽請求は1年半前にリリースをしたばかりの製品であり、請求書受領・処理システム市場という急成長領域において、顧客期待を上回るプロダクト体験（請求書受領から支払・費用計上までの圧倒的な効率化）をどう実現するか、試行錯誤しながら攻めの企画・戦略を試せる環境です。まだ完成しきっていなからこそ、「この事業・プロダクトをどう動かしていくのか？どう期待に応えていくのか？」のような当事者意識を持って主体的に自分の考えや意見が求められる環境です。

■安定した資本力のある企業でプロダクト企画に挑戦できる
東証プライム上場且つ25期連続黒字経営、創業以来無借金経営を続けている弊社では一定安定した財務基盤がある会社です。
「このサービスを開発・企画したい」と思った際にでも、資金調達から始めるスピード感ではなく必要なものに投資ができる環境があるからこそ顧客の要望やニーズに応じてスピード感もった動きができるのも特徴です。
1つの事業に依存しない経営体制がある会社だからこそ、やるべき業務に専念ができます。

■国内トップクラスのクラウドサービス（SaaS）企業での最先端の経験が得られる
国内最大級のクラウドサービスビジネス…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：リモート中心

■募集背景
同社では情報システム領域における人材不足への対応と、これまで培った技術・ノウハウの継承を目的として増員採用を進めています。若手から中堅層の新たな人材を迎え、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
社内アプリケーションエンジニアとして、基幹システムを中心とした業務アプリケーションの企画・開発・保守・運用を担当いただきます。

・ERP（財務会計、販売管理）
・予算実績管理システム
・就業管理システム
・プロジェクト原価管理システム
・各システムとの連携基盤
・要件整理
・システム企画
・設計 ・開発 ・保守運用
・プロジェクト管理
・利用部門との調整

■使用ツール・技術環境
・C# ・VB.NET ・Microsoft SQL Server ・Cloud ERP ・SaaS製品
※一部システムは自社開発、一部はクラウドサービスを利用

■ミッション
・基幹システムの安定運用
・社内業務効率化
・新規システム導入推進
・技術継承
・将来的なシステム刷新

■業務の魅力
システム企画から運用改善まで幅広く関与できるため、業務知識とITスキルの双方を高められます。
利用者は社内社員のため、現場の声を直接聞きながら改善提案を進めることができます。
既存技術だけでなく、今後はWebアプリケーションなど新たな技術領域への取り組みも検討しています。
改善アイデアを提案しやすく、新しい取り組みを後押しする社風があります。

■キャリアパス
30代
・基幹システム全体を理解 ・新規システム導入推進 ・開発リーダー ・プロジェクト管理
40代
・経営方針に基づくシステム戦略立案 ・経営層へのIT提案 ・マネジメント ・高度専門人材として活躍

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

【職務内容】
リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主に AI を活用し
たソリューション開発を行っていただきます。自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
【当部の魅力】
・AI 等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が 9 割。プロジェクト規模も数百～数億まで様々 超上流～下流まで一
気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます。

◇想定される業務フェーズ
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発、テスト
・運用、保守

◇開発の進め方
クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案いたします。顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行していきます。クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。

［補足］
システムマイグレーション、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書作成やテスト計画の策定など多岐にわたり、コンサルティング及び上流工程から運用保守までの業務をワンストップでお請けしております。
コンサルティングでは、ユーザーの事…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
デジタルコックピット領域の開発支援サービスやモビリティDX関連ソフトウェア開発を行っていただきます。

【募集背景】
モビリティ業界ではIT技術が必須（IT技術の融合）となる大きな変革期に突入しています。同社は、この変革期をビジネスチャンスと捉え、新たな成長に向けてデジタルコックピット領域のソフトウェア開発体制を大幅に強化しています。
デジタルコックピットは、車両の運転席に搭載される電子機器の総称で、インフォテインメントシステム（IVI）、メータクラスタ、ヘッドアップディスプレイ等で構成されており、それらの機能はソフトウェアによって動作しています。デジタルコックピットのソフトウェアは、従来の組み込みソフトウェアとは異なり、汎用OS、クラウド連携、ユーザインターフェース、データ処理、等、IT技術に大きく依存しています。

当求人では、IT技術を活用し、これからのデジタルコックピット開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
IVI、デジタルコックピットに関わるシステム開発業務。企画から開発までの以下いずれかのフェーズをご担当いただきます。
■新規プロジェクトの企画・推進
　IT技術とモビリティの融合による新しい車両体験を提案し、具体的なプロジェクト計画を策定
■お客様・パートナーとの連携
　主要顧客やパートナー企業との関係を構築・維持し、共創の機会を最大化
■技術チームと連携した開発
　新しい技術トレンドを追い、技術チームに対して最新情報を提供し、先端技術の開発をリード

【同ポジションの魅力】
IT技術とモビリティが融合する最前線で働くことで、業界の最新トレンドや技術革新に直接触れることができます。

【組織について】
大手自動車メーカー企業様を中心にしたデジタルコックピット領域における開発支援サービス、モビリティへのデジタル技術を活用した研究開発、ビジネスの推進を担う機能組織となります。
本田技研工業株式会社様との戦略的パートナーシップにおいても、デジタルコックピット領域での協業推進を牽引する役割を担っております。

【事例紹介】
（1）デジタルコックピット領域のアプリケーション開発
内容：要求仕様整理・…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【働き方】
・在宅勤務制度：あり（週4日程度リモート）※在宅勤務手当あり
・残業時間：20時間程度
・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）
・副業：可（入社4年目以降）
・服装：自由

■募集背景
同社は現在、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への事業変革を推進しています。
顧客のセキュリティ戦略全体を見据えた大型商談創出を強化するため、商談開発からナーチャリング、顧客によってはクロージングまで担うインサイドセールスを募集します。

■業務内容
・MQLからの案件対応 ・社内エスカレーション案件対応 ・アウトバウンドコールによる初期アプローチ ・Web会議による顧客ヒアリング
・顧客のセキュリティ課題分析 ・将来構想の整理 ・ゼロトラスト環境構築構想の提案 ・セキュリティプラットフォーム活用提案 ・複数製品を横断したソリューション提案
・大型案件の育成 ・社内ステークホルダーとの連携 ・フィールドセールスへの連携 ・案件進捗管理
・アカウント担当未設定企業への提案活動 ・商談推進 ・契約締結支援 ・クロージング対応
・活動履歴管理 ・商談情報入力 ・CRM運用

■提案領域
・AIセキュリティ ・Trend Vision One ・クラウドセキュリティ ・エンドポイントセキュリティ ・メールセキュリティ ・ネットワークセキュリティ ・ゼロトラストアーキテクチャ

■組織構成
・インサイドセールス組織
・フィールドセールスと連携
・人数構成は要確認

■ミッション
・大型案件の創出
・商談の質向上
・案件大型化
・売上貢献
・AIセキュリティ事業拡大

■魅力
・インサイドセールスながらクロージング経験を積める
・エンタープライズ顧客との商談経験を積める
・AIセキュリティという成長市場で活躍できる
・量より質を重視した営業活動ができる
・AEへのキャリア形成につながる環境

■キャリアパス
・フィールドセールス（AE） ・エンタープライズ営業 ・アカウントマネージャー ・セールスマネージャー

■人物像
・顧客課題に深く向き合いたい方
・大型案件の創出にやりがいを感じる方
・目標達成意欲の高い方
・主体的に行動できる方
・営業としてさ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します