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働きやすさも、キャリアも。両方を叶える人事職へ

■仕事もプライベートも大切にしたい方へ■ ――――――――――――――――――― 株式会社クリアックスでは、グループ会社で働く社員を支える人事（給与）スタッフを募集しています。 給与計算や社会保険...

仕事内容	本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！
勤務地	東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
給与	■月給27万円以上 ※希望・能力を考慮し決定します。 ※上記には10時間分の固定残業代（固定残業代...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について/商社・コンシューマービジネスユニット】
総合商社・専門商社・卸業界・小売り・流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業に対して、既存事業の収益力向上と新たな価値の創造、ならびに、それらを両立し、支えるグループグローバル全体での経営基盤の高度化に向けた戦略の立案から変革実現までの戦略コンサルティングを提供しています。

【期待する役割、業務内容】
移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、国内に留まらずグローバル全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。特にアビームのコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケールの大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。コンシューマー領域における注力コンサルティングテーマは下記となります。
■D2Cビジネス改革
■バリューチェーン創造
■ビジネスモデル変革
■人的資本経営

【プロジェクト事例】
特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。
■D2Cビジネス改革
・データ＆AIを梃子にした顧客サービス・プロダクトの高度化
・デジタルを活用した顧客体験の最適化
■バリューチェーン創造
・共同利用やアライアンスを活用したデマンドチェーン創造
・共同利用やアライアンスを活用したサプライチェーン創造
■ビジネスモデル変革
・リアル店舗の人流を活用した新たなビジネスモデル構築
・新事業開発のためのデューデリジェンス・ファイナンス
・既存事業から新事業への事業ポートフォリオ変革管理
■人的資本経営
・新事業への転換に伴う人的資本経営の構想・実現
・新事業への転換に伴う人的資本のリスキリングと再配置

【おすすめポイント】
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■本部門は戦略コンサルティング事業に注力しており、企業変革テーマを創出・立案する上流コンサルに特化できる環境です。
■特定業界だけの支援のみならず、クロスインダストリーでのプロジェクト実績が多くあり、よりスケールの大きな変革支援に携わることができる環境…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
顧客接点業務領域（CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。
業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域（CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）/Fulfillment業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。　また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

今回同社として新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦されます。
・業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」
これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。

そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。
単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、
・事業戦略の設計
・オペレーション構築
・サービスの磨き込み
・組織づくり
まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。

すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。

【職務内容】
“本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。

■ 建設業界（工務店など）へのサポート
▼ 採用ニーズのヒアリング
工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。
企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。

▼ 人材提案・進捗管理
求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。
面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。

▼ 長期フォロー・情報提供
建設業界では、入社まで数カ月～半年以上かかるケースもあります。
定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。

■ 求職者へのキャリア支援
▼ 面談・キャリア相談
電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。
一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。

▼ 求人紹介・選考サポート
ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。
応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。

▼ 入社後フォロー
入社後も継続的にフォロー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
日本生命の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。

■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
・RPA開発人材の裾野拡大・育成支援：ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
・業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。

■採用背景
・既に年間で約46万時間の業務削減実績がありますが、RPAツールを当社DX推進のツールの１つとして位置づけ、体制を強化していきたいと考えております。
・各業務特性に応じた最適なRPAツールの活用を進めるとともに、高度な活用・高度な専門スキルがなくても業務効率化を実現できるようなRPA開発人材を全社で育成する事で、更なる機動的な業務改善を目指していきます。

■組織概要
・IT推進部（全社横断のシステム開発推進を行う部門です。）
課長以下、3名で全社業務におけるRPA活用を推進しております。
※開発・保守の実務を担う外部パートナー等を含めて、プロジェクト体制は約45名です。

■特徴・魅力
・全社で約7万人もの従業員が所属する大規模な組織において、業務改善は年間数万・数十万単位の時間を生み出す大規模かつ影響度の強い業務改善に挑戦できます。
・日本生命全体の多岐に渡る部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
・RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進にも携わる機会があります。
・マネジメントスキル：開発支援や市民開発の推進を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや組織横断的な調整力を磨く事ができます。

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

??元ベイカレ常務創業×業界最高峰へ??

◆企業概要
・2025年設立の独立系総合コンサルティングファーム 　
・代表は元ベイカレント常務執行役員。その他、BCGやBIG4経験者で経営陣は構成　
・Visionは「誇れる仲間と共に挑み、業界最高峰を築く」 　
・戦略からIT領域まで全サービスラインを提供可能な総合ファームを目指している
・大手ファームに比肩するデリバリー品質と報酬水準を提供
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆業務内容 　
・Strategy、Operation、IT、DXなど幅広い領域でコンサルティングに従事。　
・各インダストリー横断で戦略策定～開発支援まで一気通貫で支援。　
・ワンプール制で、業界・領域カットのないフラットな最適チームを組成。 　
・100%専任体制による高いデリバリー品質を保証。 　
・営業/コンサル分業で、コンサルタントは案件デリバリーに徹底して注力できる環境。
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◆プロジェクト例 　
・新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援（Strategy） 　
・業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化（Operation） 　
・ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築（IT/DX）。　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆魅力 　
・ 妥協なき品質と泥臭い執念で、顧客の確かな繁栄に貢献する企業理念。 　
・ 国内/独立資本により、クライアントファーストの経営と適正価格を実現。 　
・ 大手ファーム出身者による徹底した直接指導と品質担保の仕組み。　
・ コンサル未経験者は、今しか入社できない規模になること必須。
・ パートナー陣はDX、大規模PM、保険・金融など多岐にわたる豊富な経験。 　
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◆ 同社の独自性 　
・一気通貫体制
・顧客と共に汗を流し、成果を出し切る「Grit（泥臭い執念）」を価値観とする。　
・業界カットの無いフラットな体制で、業界専門家と最適チームを組成可能。　
・代表はベイカレントの営業から常務執行役員を経験し、万全の実績。。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■コンサルタントのキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限・・・。問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考でものごとを整理できる能力、そして厳しい状況に耐えうる胆力などのメタ能力が問われることになります。そう…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントのビジネス課題に対し、現状分析からSaaS選定、導入、定着化までを一気通貫で支援します。Salesforce、HubSpot、kintoneなど複数製品から最適な組み合わせを提案し、長期的なパートナーとして伴走。課題ヒアリング、仮説立案、検証を繰り返しながら、顧客の成長を支えるプロジェクトをリードしていただきます。

【職務内容】
・クライアントの業務課題に対する戦略立案・ロードマップ策定
・SaaS選定・導入支援（要件定義～設定～トレーニング）
・複数製品の比較・提案資料作成
・導入後の定着化支援、継続フォロー
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理、育成）
・クライアント折衝・提案活動（PdMとの連携含む）

【働き方】
・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり）
・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます）
・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です）
・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。

【魅力】
・特定製品に縛られない提案が可能です。
・大企業、有名企業との長期的なリレーション（案件期間8年～10年）と、
　安定した経営基盤がございます。
・マネージャー職として事業戦略策定や新規サービス開発に関与可能です。
・実験的な取り組みを推奨しています。
・4名規模のため少数精鋭で裁量権が大きく、意思決定スピードが速いです。

【募集背景】
■NGP事業部においては業績好調に伴う増員
※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、2～3名を採用予定。

【NGP事業部の特徴】
■個人営業ノルマなし
・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。
■リモートワーク中心
・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、
　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度）
■サービス開発時間を確保
・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。
■実験的な取り組みを推奨
・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。

【キャリアパス（例）】
・入社～半年:既存プロジェクト参画
・半年～1年：単独プロジェクトリード（2-3社並行）
・1年～2 年：顧客拡大（5社前後）、ジュ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

自動車・モビリティ領域をはじめとする製品・システムの高度化・複雑化に伴い、上流工程からのMBSE（Model Based Systems Engineering）導入ニーズが急速に高まっています。
日本のモノづくり企業様に向けてMBSEの定着支援をしていただきます。

・顧客（完成車メーカー、Tier1、製造業各社）へのMBSE導入コンサルティング
・開発プロセス改革、開発標準・ガイドライン策定支援
・MBSE手法を用いたシステム要件定義・アーキテクチャ設計
・SysML等によるシステムモデリング、トレーサビリティ構築

【実働体制・サポート体制】
実務担当2名にて実施中
入社後は同社先輩エンジニアによるOJTを実施

【仕事の魅力・やりがい】
■MBSEを“現場に定着させる”実感
単なるツール導入ではなく、開発文化・プロセス改革まで踏み込めるため、「開発のやり方が変わった」「手戻りが減った」という成果を顧客と共有できます。
■技術×コンサルの両立
SysMLやシステム設計といった技術的専門性を軸にしながら、課題整理・構想策定・提案といったコンサルティング要素も担えます。エンジニアでありながら座視を高く持てる点が特徴です。
■最先端領域に継続的に関われる
EV、ADAS、自動運転、ソフトウェア定義車両（SDV）など、業界の最前線テーマに長期的に携わることができます。
■キャリアの選択肢が広い
MBSEスペシャリスト、システムアーキテクト、技術コンサルタント、PMなど、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。
■業界向け戦略策定
■主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定
■異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチ
■業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・構想策定

【業務内容】
入社後は、銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心に、金融業界のお客様に対する国内外の各種戦略コンサルティング案件に従事いただきます。

【プロジェクト事例】
■経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む）
■JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援
■販売・マーケティング戦略策定支援
■経営統合、合併及び買収戦略策定支援
■リテール戦略策定支援
■チャネル戦略策定支援
■新規事業・新サービス立案支援
■サステナビリティ経営/戦略策定支援
■Web3×ファイナンスサービス企画支援
■人的資本経営・戦略策定支援
■PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）
■サステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援
■サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援

【おすすめポイント】
■本部門は戦略コンサルティング事業に注力しており、企業変革テーマを創出・立案する上流コンサルにチャレンジできる環境です。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■英語力がある方は海外駐在などのチャンスが多く、グローバル人材へのステップアップが図れます。
■教育体制が手厚く、コンサル未経験からでも活躍しやすい環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化を中心に、ビジネス／デジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行います。
また、支援にあたり必要となる方法論やフレームワークに関し、KPMGグローバルとの連携のもとサービスアセットの開発・整備を行います。

【具体的な案件】
- 顧客起点での業務／システム刷新支援
- デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援
- デジタル技術活用による顧客接点高度化・デジタルマーケティング戦略策定支援
- オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略策定支援
- テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援

【サービスアセットの開発・整備】
- 顧客起点でのデジタルトランスフォーメーション・アプローチ
- チャネル成熟度診断
- カスタマーエクスペリエンス成熟度診断
- カスタマーエクスペリエンス向上に向けたガバナンス構築アプローチ
- 新たな顧客接点としてのメタバースの活用

【役割および責任】
■マネジャー／シニアマネジャー
1．プロジェクトやサービスアセット開発・整備におけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
2．プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー
3．クライアントのマネジメント層に対する新規案件受注に向けた提案活動
4．サービスアセットの開発・整備のリード
5．自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信
6．クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
7．クライアントとの長期的信頼関係構築
8．ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、同社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライア…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《募集背景》
●「未来の社会に必要な我が国の金融サービスの実現」をミッションとし、クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業、暗号資産、FinTech企業等の変革を支え・伴走し、クライアントの健全な成長とより良い社会の実現に貢献することを目指しています。
●クライアントの多岐に渡る経営課題に向き合い、共に変革を推進していくメンバーを募集しています。

《チーム紹介》
EFS（Emerging Financial Services）は、様々な決済サービスを提供するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。課題やニーズが多様化／複雑化している各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。
紹介ページ
▼Financial Services（FS）紹介
▼決済サービス・クレジットカード（EFS）紹介



《職務内容》
クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。

各領域ごとの業務内容と主なテーマ
【戦略・オペレーション領域】
●経営戦略 （RAF、MIS等）、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPAなど
主なテーマの例
-　他業態からの金融ビジネス参入の事業企画
-　金融ライセンス取得
-　新サービス・新事業の企画・検討
-　オペレーション戦略策定、等

【財務・会計・リスク管理領域】
●会計、管理会計、リスク管理・規制対応（GRC、AML/CFT、BCP等）、Global MSなど
主なテーマの例
-　収益分析・改善
-　リスク管理態勢高度化、等

【ITシステム領域】
●基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティなど
主なテーマの例
-　基幹システム更改の企画、開発PJのPMO
-　サイバーセキュリティ管理態勢高度化、等

【人事・企業変革領域】
●人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collabor…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多くのクライアントを支援します。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つです。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、企画・構想策定、要求開発、ITコーディネート
■クライアントの事業/デジタル変革における構想策定、要求開発
■アーキテクチャ戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ策定、アーキテクチャ立上げ
■エンタープライズアジャイルの導入、アジャイルコーチ、プロジェクトプロセス・組織改善、アジャイルを活用する変革組織の立上げ支援
■未来の技術/進化したメソッドの研究・開発、実現性検証、メソッド開発、コンサルティング

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームのミッション、業務概要】
デロイトトーマツベンチャーサポート自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行っていただきます。
その後ご自身の経験や志向を基に、所属チームにおける自社サービス開発の各業務を担っていただきます。
また、クロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にもかかわっていただく可能性があります。

【ミッション・業務概要】
保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・ コンサルティングを行います。
またスタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。
保険領域は、テクノロジーの進化（ex.自動運転）や、社会課題（ex.レジリエンス、ESG/気候変動）の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えております。
本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードする、さらには保険セクターをリード頂くことを想定したポジションとなります。
CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら動いて頂くポジションとなります。

【主な業務内容】
■大手企業への提案・ コンサルティング活動
（例）
・新規事業創出支援（戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進）
・新規事業戦略に基づく施策の立案支援（オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成）
・施策の実現に貢献する伴走型支援（開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進）

■スタートアップ企業への提案・ コンサルティング活動
・資金調達支援、営業支援他

【仕事の魅力】
保険業界における新規事業・イノベーションに徹底的にフォーカス頂くことで、保険業界におけるイノベーション創出の第一人者になれる。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

■職務内容
サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます（ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます）。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。

■本ポジションの特徴
・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。
・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・PwCでは、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を
　　提供すべく、新たなサービスの検討が活発…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

募集背景
増員

当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。

当法人がさらなる成長を遂げるため、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えたマネージャーポジションを募集します。

配属チーム
■TAX-B team
BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。

業務内容
世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。

・税務申告書のレビュー及び作成
・税務及び決算相談の対応（四半期税額計算レビューを含む）
・月次顧問業務
・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話でのやり取り）

★担当するクライアント
BDO加盟後にリファラルで取引の開始した外資系クライアント、または監査法人等と連携した上場企業税務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの管理担当者や海外ＢＤＯメンバーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。

【人物イメージ】
「税務領域を専門にしているコンサルタント」として、税務専門家であるだけではなく、税務プロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーをイメージします。
・チャレンジ精神旺盛な方
・スピード感がある方
・ロジカルな思考力
－税法を正確に読み、解釈できる力
－クライアントの課題を発見し、整理できる力

【求める経験のイメージ】
・税務申告書を自ら作成できて英語スキルのある方を歓迎します。
・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができるリーダーを歓迎します。
・クライアントはインバウンドの外資系企業が多く、その海外親会社は中小から有名な大手企業まで多岐に渡ります。このため、…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。

【職務内容】
当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、自己研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。

■研修をはじめとする自己研鑽の場の提供
■多様な将来像に応じた成長の道筋の設計
■社内交流の促進など、組織活性化施策

研修
・研修プログラムの企画、設計、制作運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善、最適化

【魅力】
ノースサンドは、「人」の力に最大限焦点を当てるコンサルティング会社です。当社人的資本推進チームは、社員が自律的にキャリアを描けるような土壌を作り、組織全体の活性化をリードしています。
今回募集のポジションは、研修プログラムの企画・設計から講師実施、運営まで幅広く担当いただくポジション。受け身の人事や画一的な研修運営ではなく、フラットな組織の中で『何を教え、どう育てるか』を考え、実現できる裁量の大きさが魅力です。
さらに、働きやすさや福利厚生にも力をいれており、フレキシブルな働き方、年間120日以上の休日、資格取得支援などキャリアアップを後押しする制度が充実。ご入社後もOJTや先輩フォローで無理なくスキルを磨くことが可能です。
「教育×人事×コンサル×成長」をキーワードに、“人”に本気で寄り添うキャリアを築きたい方、社員の多様な可能性を引き出すチャレンジをしたい方にとって、最適な環境が整っています。

【組織構成】
人的資本チーム　10名

【働き方】
残業平均25時間程度
リモート可能

【募集背景】
組織拡大によるバックオフィス人材増員募集のため

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補となる経営管理部門スタッフ（リーダー1名、メンバー1名）を募集します。
組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。

具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。
　・各専門業務（事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等）における課題の構造化・論点整理
　・対応方針の立案と施策の実行・推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
社員数約100名の組織運営・重点施策推進に関与し、組織に与える影響を実感しながら業務を進めることができます。
コンサル的な思考で考えた施策を、裁量をもって自ら実装・定着まで担うことができます。
本組織で培った経験を活かし上位組織の管理部門ポストなど、より広い影響範囲を担うポジションへとキャリアを拡張することも可能であり、中長期的なキャリア形成を支援します。
専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア（管理職等）を描くことが可能です。

■ リーダー×１名
これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、管理職の下で複数業務に対する実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。
　・実務マネジメントおよび検討テーマ（情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等）の主体的な推進
　・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保
　・上位層（管理職層）との調整・報告
　・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与

■ メンバー（主任）×１名
検討テーマを推進するリーダーを支援し、組織運営に段階的に関与していただきます。
　・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案
　・検討テーマ（担当課題等）推進の支援
　・数年後の特定領域のリーダーとなることを期待

【参考情報】
参考：第一公共事業本部　採用情報サイト
ht…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

《なぜユニヴィスグループは「事業会社の経営」に挑むのか》
note:https://note.com/univis_group/n/ncc6f7a33a1b3

《伊藤忠商事から中小企業経営の最前線へ》
note:https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

【事業投資部について】
◆同社は24年夏、創業40年の繊維メーカーと資本提携を通じて、「事業経営」という新たなステージに踏み出しました。ユニヴィスコンサルティングは2014年に創業し、以来コンサルティングを通じてクライアントの皆様と伴走しながら、財務や戦略の側面から価値ある提案を行い、時には経営の意思決定にも深く関与してきました。

◆同社は企業の支援を続ける中で「事業承継」の課題に向き合うことも多くあり、
価値ある事業が失われず、次の時代に繋げるためにも「自ら事業会社を譲り受け、経営も現場も直接関わりながら、企業成長に貢献していく」ことを始めました。

◆ユニヴィスグループはコンサルのナレッジを活かし、有望な中小企業の事業承継と成長支援を通じて、5年後には複数事業を展開する総合商社のような存在を目指しています。

【職務内容】
・都内の投資先（時期投資先含む）に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして
代表と共に経営、成長を共に推進していただくポジションです。
・経営戦略の立案から現場推進まで事業の中核を担っていただき、能力に応じて事業責任者に就任いただきます。

【既存投資先での業務例】
・毎年の経営戦略・事業計画の策定
・毎月の予実管理
・生販連携体制の強化
・営業改革
・新ブランドの立ち上げ 等
★社員インタビュー：https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba

【魅力】
・資本提携先企業に常駐することで会社全体を動かす「経営の手ごたえ」をダイレクトに感じることができます。
・既存メンバーは比較的若く、早い段階から「経営目線」を養うことができます。
・安定した事業基盤を持った環境で、「コンサルティングワーク」ではなく「会社経営」に関わることができます。

勤務地	東京都23区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のため増員

【業務内容】
■AML（マネー・ローンダリング防止）業務の企画立案、推進
■グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進
■ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施
■国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング
※海外とのコミュニケーションはテレカンが中心となります。
※最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。

【キャリアアップについて】
スペシャリストとして専門性を高めたキャリア形成が可能です。

【配属部門について】
■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています）
・コアコンプライアンス領域（約25名）
・AML領域（約40名）★配属チーム

【働き方】
■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。
■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【お任せしたいこと】
受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。

【具体的には】
■研修当日のファシリテーション / 進行
■顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング
・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する
■研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整
・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する

【入社後イメージ】
■まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく
→徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。

【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）
■AIレディネス研修
■DXレディネス研修
■シチズンデベロップメント（市民開発）研修

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等

【ヒト・組織の魅力】
■23年は20名弱だった組織も約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
■商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

【社員のキャリア事例】
■セールス（1年）　→セールスマネージャー
■研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
■研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

【募集概要】
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■プライベートエクイティファンドが、国内の事業会社に投資する際の投資資金を融資しており、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。

【詳細業務】
■案件発掘
■デューデリジェンス
■収益性評価
■取引先との条件交渉
■審査セクションとの協議
■稟議書作成
■外部弁護士との契約書作成
■融資実行及びモニタリング、出資先ファンドの運用状況のモニタリング
※ファンドごとに担当をアサインし、モニタリングも各担当が兼務します。
※案件規模は数十億～数百億円、メガバンクとの協働による大型案件も担当します。
※地域金融機関との連携しシンジケートローンの組成にも注力中
※入社後は業務キャッチアップのためOJTを通して経験を積んで頂く予定です。

【期待する役割】
早期業務のキャッチアップを期待し、将来的に案件のディールなどもお任せしたいと考えております。未経験から1～2年程度経験し、ディールマネージャーとして活躍されている方もいらっしゃいます。

【主な取引先】
日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンド

【ディールサイズ】
ミッドサイズ（数百億）からラージサイズ（1000億以上）のファンドをターゲットとしております。また、スモールサイズ（数十億～100億）のファンドの案件にも取り組んでおります。

【配属組織】
■スペシャルティファイナンス部 M&A関連ファイナンス担当：14名（ディールマネージャー3名、アソシエイト7名）
※中途入行者もご活躍しております。

【採用背景】
世の中のM&A、ファンドの買収などの増加状況がを受け、案件が増えており増員にて募集しています。

【スペシャルティファイナンス部について】
当部ではM&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2つのプロダクトラインを有しています。
今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。

【おすすめポイント】
■未経験から専門ファイ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における国内外の新規出資（M&A）および提携先管理に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
海外及び国内における生命保険もしくはアセットマネジメント事業に関する運営方針の策定および総合的な企画・調整を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。
（これまでの知見や経験に基づき、海外・国内の業務割合が変わる可能性がございます）

■M&A実施
■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行（デューデリジェンスなど）
■提携先のモニタリング
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
9名

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【魅力】
■創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社で、M&Aやモニタリングを行う対象は各国のトップクラスの大規模な会社がほとんどです。
■全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％
　復職率98.0%と働きやすい環境です。
■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革な…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社の情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。
社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。

【職務内容】
■情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント
■IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案
■導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引）
■社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
■コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進）
■情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします

【ポジションの魅力】
■クラウドネイティブな最新IT環境でアーキテクチャ設計から携われる
オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。
900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである当社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。

■会社の変革期をIT戦略からリードできるポジション
IPOを見据えた組織づくりやM&A、カンパニー制への移行など、企業フェーズの大きな転換点に直面しているフェーズのため、経営と現場の双方と密に連携しながら、全社に関わるIT戦略・施策の立案・実行及び、ガバナンス強化・情報セキュリティ基盤の整備を主導できます。変革の中核として、自身の判断と行動が企業成長に直結するやりがいを感じながら業務に従事することが可能です。

■BPR（業務改革）につながる"攻めの情シス"として活躍
全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
お客様向けのスマートフォンアプリやWebマイページに関する企画・開発を推進していただきます。

■職務詳細
・中長期的なWeb戦略を見据えたビジネス要件の検討・企画書作成。関係部署の担当者や責任者と適宜対話し、要件をブラッシュアップ
・システム化要件の提示、開発計画の評価
・プロモーション戦略の企画・検討・立案
・ユーザー検証
・移行計画の策定、社内外周知

■組織概要
・チームには８名が所属しており、課長が１名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。

■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、多くのお客様を相手にするスマートフォンアプリ・Webの企画・開発をする業務となります。
・世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、Web企画人材・IT人材としてスキル専門性を高めることができます。

■社風
組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

銀行、保険、証券業界の大手クライアント向けに、主に以下の領域で上流フェーズをメインに支援しています。

1. IT領域
クラウド活用戦略の策定および推進体制の構築支援
セキュリティ体制・ガバナンス体制の構想策定および構築支援
インフラ構築における戦略フェーズ（レガシー活用含む）
海外子会社のITガバナンス課題の可視化・構想策定支援
PMO業務

2. AI領域
・データ・AI活用による業務変革、新規事業構想策定
・AI活用に向けたビジネス課題の洗い出し、AIデジタルツール活用戦略の策定
・AIやデータを活用した際の事業における効果測定
・PoC（概念実証）段階までの支援
・クライアントのデータ整備・データ利活用支援

3.M&A領域
ITデューデリジェンス


【魅力】
・クラウド活用戦略やAI活用戦略、ITガバナンス構築など、金融機関のデジタル変革を上流から支援できるため、多様なテーマに携わることができます。
・AIを活用した事業化推進プロジェクトも扱っているため、最新テーマでの経営戦略・事業戦略策定支援に関与できます。
・M&AにおけるITデューデリジェンスや海外PMI支援、グローバル子会社のガバナンス構築など、クロスボーダー案件も増加中。英語力や海外志向を活かしたい方にもおすすめです。
・組織規模も大きすぎず、意思決定が早いので、若手でも裁量を持って幅広いテーマに挑戦可能です。案件数が多く、スキルアップやキャリアの幅を広げやすい環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】


クライアント向けのAzure上IoTプラットフォームの要件定義・開発・保守業務に従事していただきます。
1.Azure新規サービスのプラットフォームへの取り込み
・お客様の新規業務、もしくは、既存業務システムの効率化のために、Azure上の機能導入の計画策定、設計・構築、運用の実施

2.システムの更新サポート
・本番環境で稼働しているサーバーの更新（リプレイス）、構成の変更の計画作成、切り替え作業の実施

3.運用業務の効率化・自動化
・運用の効率化・自動化の計画、自動化のためのシステム開発
・監視業務の効率化、セキュリティ監視・システム監視の効率化及び問題発生時の対応及び、対応業務の自動化

【所属】
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。
・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】
退職にともなう後任補充

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

発展途上国支援に強みを持つ総合国際開発コンサルティング会社である同社にて、国際協力・ODA分野のジュニアコンサルタント、将来のプロジェクトマネージャー候補として、アジア、中東、欧州、アフリカなどにおける各種プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
社会インフラ分野のリサーチから案件形成、計画策定、技術支援、施工監理などの、各案件のプロジェクトマネジメントとなります。

【対象領域となる社会インフラ】
道路、鉄道、運輸・交通、都市計画、地域開発、観光開発、国境管理など

【具体的業務内容】
■プロジェクトマネジメント全般
■入札書類・契約書の作成
■リサーチ業務
■技術仕様書、開発計画、調査報告書の作成
■建設現場での施工監理
■開発途上国の関係者を含む方々とのミーティングのファシリテーション
■開発途上国の方々を対象としたセミナーの開催やトレーニングの実施

【海外出張に関して】
年間計4-8ヶ月間の海外出張が入ることが多いです。
海外赴任の形ではなく、多くは2週間から1、2ヶ月間の出張を年に複数回行う形となります。

【株式会社パデコについて】
1983年設立の発展途上国支援に強みを持つ総合国際開発コンサルティング会社です。
これまでに110カ国以上で1500件以上のプロジェクト実績がございます。
様々な専門分野を持つ国際色豊かなスタッフにより、国際的にも認められる開発コンサルティング会社であり、様々な専門分野や異なった文化をもとに多角的なアプローチが可能なユニークな会社です。
◆インフラ開発等のハード分野に加え、経済、社会、人間開発等のソフト分野も包括した総合的なサービスを提供しています。
◆プロジェクトやプログラムの発想から完了までプロフェッショナル・サービスを提供します。
◆受注額が日本でトップクラスであるアジア開発銀行を筆頭に、世界銀行、米州開発銀行、欧州復興開発銀行、アフリカ開発銀行、UNDP、途上国政府、民間企業等、多数の事業実績に裏付けられた多様なクライアントの海外プロジェクトマネジメント実績があります。
◆外国人を中心とした1,900人程度のコンサルタントを擁し、400を超えるパートナーと協業しており、多様なクライアントに対して世界中のあらゆるリソースを活用して開発課題解決に向けたソリューションを提供しています。

※現在、全体の90％の社…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
　・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
　・クライアントプロジェクト推進体制構築
　・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー

◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
　・最適なソリューションの選定、PoCの実施
　・業務・システム要件定義、設計
　・開発ベンダーマネジメント
　・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
　・DX推進ガバナンス整備

◆DX・IT変革支援
　・DX・IT価値、コスト最適化
　・DX・IT運用管理最適化
　
◆事業再編支援
　・M&A等でのITデューデリジェンス
　・M&A後の業務・システム統合（PMI）
◆業務集約によるリソース効率化支援
　・シェアードサービスセンターへの業務集約
　・アウトソーシング事業者への業務移管
◆DX関連組織・人材強化支援
　・DX推進組織設置
　・従業員のDXリテラシー計画・教育
◆グローバル展開支援
　・グローバル企業での日本側へのDX導入

◆魅力◆
・特定の製品やソリューションに縛られず、顧客にとって最適な提案を行うことが出来る
・様々なデジタル技術を駆使するクライアントのデジタル化案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る
（以下、特にSC/M候補層の方向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる
・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る

◆案件イメージ
Web3のビジネス開発支援や、新しいWork Placeの構築、インフラのクラウド化など、システム更改のPMOなど、多岐にわたるプロジェクト支援
・DXプロジェクト全般・様々な工程におけるPM/PMO支援
・デジタル技術を用いた業務改革における技術的アドバイザリーと計画策定支援
・場…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
官公庁、中央省庁・自治体・独立行政法人・地方公共団体などの公共機関におけるシステム設計開発のスペシャリストとして、設計書の作成、コーディング、インフラ構築・設定、パフォーマンスチューニングなど、SIプロジェクトの成否を左右するもっとも重要な領域を担っていただきます。本ポジションは、設計・開発・移行・保守でのメインプレイヤーであるにとどまらず、提案・ソリューショニングなどのコンサル段階においても技術的側面か貢献できます。

【おすすめポイント】
公共サービス・医療健康領域は社会に与える影響も大きく、日本社会・日本国民にとって本質的な付加価値を産み出すプロジェクトに携わることもできるため、非常にやりがいのあるポジションとなります。
また、ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することで、お客様のサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与することができます。特に、公共サービス（官公庁関連）は唯一無二の業務・システムのため、国内に参考事例がありません。そのような中でも、”世界中の公共領域に関するアクセンチュアの知見（年金、税、自治体、雇用、労働、教育、スマートシティなど）を最大限に活用し、より高いレベルの実績を生み出し続けています。製品販売ではなく、コンサルティング業務を基軸に戦略から実行まで行う、というビジネスモデルだからこそ「お客様のお客様＝（公共領域においては）日本社会・日本国民」に本質的に付加価値を出す業務を実施できます。お客様の課題に応じてチームを組成するため、常に本質に向き合うことが出来るポジションです。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します