人事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目指そう。

┏┓ ┗■ 創業70年以上の歴史を持つリーディングカンパニー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SEDIAグループ」の一員として、水と住まいと農業を 支える重要な役割を担っ...

仕事内容	■渡辺パイプ本体や関連会社の給与・賞与・社会保険・人事制度設計運用を担当いただきます。
勤務地	東京都千代田区
給与	■月給20万円～30万円＋別途残業代100%支給+交通費（上限10万円迄/月） ※経験・能力・実績...

同社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで横断的に担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案を主体的に進めやすい組織です。
本ポジションでは、ゼロトラストセキュリティモデルに準じ、全社のセキュリティレベルを継続的に高める役割を担っていただきます。
現行のセキュリティ基盤の管理・運用を中核に、将来的なセキュリティイベントの可視化・相関分析を見据えたログ戦略を設計し、監視体制の高度化を中長期的にリードしていただくことを期待しています。
また、ISMSやSOC2などの社内セキュリティ基準と整合した形で、成長する事業を安全に支えるガバナンス体制の強化にも関与いただきます。

【職務内容】
ゼロトラストセキュリティモデルを前提とし、ID・デバイス・アプリおよびログ情報を判断材料としたアクセス制御・監視の運用モデルのもと、以下の業務を担当いただきます。

・EDRおよびCASBのポリシー設計、運用、監視、チューニング
　- ポリシー設計、アラート対応、例外管理、継続的な運用改善
・セキュリティインシデント対応およびログ分析
　- セキュリティアラートの分析、インシデント対応～再発防止策の検討
・社内セキュリティ施策との連携
　- ISMS・SOC2等のセキュリティ基準を踏まえた運用設計・改善への関与
・新たなセキュリティ技術・ソリューションの調査および導入検討
　- セキュリティアーキテクチャの継続的な強化

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
ローソングループのマーケティング戦略本部にて、
ローソンストア100事業および新規ミニスーパー事業「Lミニマート」における、デジタルコミュニケーション戦略の立案・推進を担っていただきます。

単なるSNS運用や広告配信ではなく、
「オンライン上の顧客接点を、実店舗での購買体験へどうつなげるか」を設計するポジションです。

SNS・アプリ・購買データ・POSデータなど多様なデータを活用しながら、
ブランド認知から来店、ファン化まで一気通貫でマーケティングを設計。
ローソングループの新たな顧客体験づくりを、デジタル起点で牽引いただきます。

【業務詳細】
■デジタルコミュニケーション戦略の全体設計

・ブランドコミュニケーションにおけるデジタル戦略の立案～運用・分析
・SNS（X／Instagram／TikTok／LINE等）を活用したコミュニケーション企画
・認知獲得から来店促進、LTV最大化までを見据えたカスタマージャーニー設計
・インハウスで高速PDCAを回せるデジタルマーケティング体制の構築

各プラットフォームの特性を活かしながら、
「見られる」だけではなく、「来店したくなる」「また利用したくなる」コミュニケーションを設計いただきます。

■データドリブンなO2O（Online to Offline）マーケティング

・アプリログ、クーポン利用率、購買データ等の1st Party Data分析
・顧客インサイトの抽出および行動変容シナリオ設計
・オンライン接点をリアル店舗の購買行動へ転換するプロモーション企画
・デジタル施策とPOSデータを連動させた効果検証

単なる“バズ”やエンゲージメント向上ではなく、
「なぜ来店したのか」「なぜ継続購買につながったのか」まで深く分析し、
売上・来店に直結するマーケティングを実践いただきます。

■事業成長を加速させるPDCA推進

・デジタル上の顧客反応をリアルタイムに分析・施策へ反映
・商品／運営部門へのデータフィードバック・改善提案
・デジタルマーケティングとPOS分析を掛け合わせた意思決定支援
・高速PDCAによる事業成長サイクルの構築

マーケティング部門に留まらず、
事業全体の意思決定をデータで前進させる“ハブ”としての役割を担っていただきます。

【業…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
脳血管疾患領域を中心に医療機器の営業活動を担い、製品の適正使用を支援します。
医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて信頼関係を構築し、治療の質向上に貢献します。

■脳血管疾患関連を中心とした販売活動
■製品適正使用のための技術サポート
■製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供

【仕事の魅力】
脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。
医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。

【勤務地】
国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山のいずれかに配属）
※将来的に全国転勤の可能性有り
※それぞれ在籍拠点をベースに、同エリア内の各県をまたいで担当する可能性有

【組織構成/出張など】
・1チーム4名～8名で構成
・配属エリアによっては出張が発生
・学会やイベント対応、緊急対応などで休日出勤が発生（年数回程度）

【オンボーディングに関して】
・3日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスで事業部の研修を行い、
　その後は配属拠点でOJTとなります。研修・OJTの期間はご経験によって調整されます。

【背景】
事業拡大に伴う営業人員の拡充

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

＜仕事内容＞
【職務概要】

本ポジションは、個々の分析、コンサルティング案件に参画いただき、様々なデータサイエンスによるご支援をシニアレベルのLLMサイエンティストと共にお客様にご提供しながら、同社としてのコアとなる技術の種を作っていく仕事となります。金融業界の様々な業種・場面におけるデータ活用に触れることができ、ビジネス観点からの企画や提案から、モデル構築、本番適用・運用設計、MLOpsに至るまで様々なデータ活用に関するご支援に携わっていただくことができます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・LLMのプロンプト設計、パラメータ調整、API連携方針に基づく業務アプリ開発を実行
・生成AI／RAG／エージェント開発を通じた業務効率化・PoC支援
・AIコンサルタント（データ戦略担当）やデータエンジニアと連携し、設計方針に基づく実装・検証を担当
・自社プロダクト（Trust GenGA／TLanP）へのLLM適用および機能改善を推進
・上位職（シニア／マネージャー）のもとで、成果物の品質向上や技術検証を主体的に遂行

【プロジェクト事例】
・銀行様におけるローカルLLMを活用した業務効率化支援
・銀行様におけるAIガードレールに関する技術検証支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（同社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（同社プロダクトTrust TLanPを活用 ）

＜魅力ポイント＞
【プロジェクトの魅力】
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

【組織とカルチャー】
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施

【成長環境】
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など…

勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のAI活用やデータ活用に関する課題を掘り起こし、自社プロダクト/ソリューションを活用した提案からクロージングまでをお任せいたします。

【具体的な職務内容】
技術的な実装はエンジニアチームと連携して進めるため、本ポジションはフロントの営業担当として、お客様との対話を起点にビジネスを創出することがミッションです。
※お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します
■課題ヒアリング・提案設計
既存顧客・新規顧客に対してアプローチし、経営課題・業務課題をヒアリングします。
顧客が言語化できていない潜在ニーズを引き出し、最適なソリューションを設計・提案します。
提案内容の具体化はエンジニアチームと連携して行うため、技術的な深い知識は不要です

■ 商談推進・クロージング
設計した提案をもとに、意思決定者へのプレゼンテーション・合意形成を主導します。

■導入後フォローアップ・拡大
導入後のお客様の活用状況をモニタリングし、追加課題の発見・新たな提案を通じてプロダクト活用の拡大を図ります。長期的な信頼関係を構築し、継続的なビジネス成長につなげていただきます。

まずは課題ヒアリング・提案・クロージングを中心にご活躍いただき、経験を積んでいただいた後は、要件定義・プロジェクト管理・デリバリー統括まで担うプロジェクト推進リーダーとして活躍の幅を広げていただくことも期待しています。

【募集部署」
データ事業本部

【働き方/得られる経験】
■働き方
・パフォーマンス向上の観点から原則出社での勤務を想定しております。

■得られる経験
・AI・データ活用という成長市場の最前線で、顧客のビジネス変革を営業として主導する経験を積めます
・技術的な詳細はチームがカバーするため、提案力・ヒアリング力といった営業スキルをより純粋に磨ける環境です
・課題発掘から提案・クロージング・導入後拡大まで一気通貫で経験でき、ビジネスパーソンとして総合的に成長できます
・クラスメソッドのアウトプット文化のもと、営業活動を通じて得た知見を社内外に発信する機会もあります。
※業界未経験の方でも研修・教育体制ございますので、OJT含めながらキャッチアップをいただけます。

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

モニタリング業務全般（担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務）を担っていただきます。

※受託実績
　企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等
　領域：眼科領域、医療機器、循環器、がん領域
　特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

同社が推進する「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」の中核として、ネットワーク領域のインフラプロジェクトにおけるPM業務と、受託組織のデリバリーモデル構築をリードいただきます。

【具体的な職務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
・リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）
■プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
・ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理
・プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理
■顧客・協力会社との折衝
・顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成
・協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理
■チームマネジメントとマインドセット醸成
・設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示
・部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携

【プロジェクト事例】
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）へのリフト＆シフト技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスや身分証アプリ等を提供しています。2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）の実績を持ち、現在、同社のシステムは「未来の社会インフラ」として急速に利用が拡大し、さらなるスケールと進化が求められるフェーズに突入しています。

今後、度重なる「本人確認関連の法改正」への迅速なシステム追従や、審査業務を根底から支える「オペレーションツールの抜本的な改修」、さらには「AIを用いた新規機能の追加」など、事業成長を牽引する技術的難易度の高い開発プロジェクトが多数控えています。

これらの複雑化する業務要件を適切に整理し、社会インフラとしての拡張性・保守性を担保しながら、自律的に機能開発を推進していただけるRailsエンジニアを増員募集いたします。

【業務内容】
このポジションでは、eKYCシステムの中核となる本人確認APIやオペレーションシステムなど、バックエンド領域の開発をメインに担っていただきます。単に指示された仕様を実装するのではなく、「プロダクト思考」を持ち、自律的に関係各所と調整を行いながら開発を推進していただくことを期待しています。

【ミッション】
■ プロダクト思考に基づく自律的な機能改修・開発
頻繁にアップデートされる法改正への対応や、事業のコアであるオペレーションツールの改修、AIを活用した新規機能の組み込みをお任せします。開発要件をそのまま受け取るのではなく「ユーザーや事業にとっての真の価値は何か」を考え、PdMやフロントエンド、QAなど関係各所と自律的に連携・調整を行いながら、仕様の具体化から実装までを遂行していただきます。

■ 社会インフラを支えるパフォーマンスチューニングと品質担保
eKYCというドメインの性質上、高いレスポンス性能と継続的な安定稼働が求められます。日々の機能改修の中で、N+1問題の解消やスロークエリの改善といったパフォーマンスチューニングを能動的に実施していただきます。また、網羅的なテストコードの実装や脆弱性を防ぐセキュアなコーディングを通じ、システムの品質を最前線で守っていただきます。

■ 拡張性と保守性を意識したアーキテクチャ視点での…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社について
当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。

■業務内容
全国の医療機関から届く健診結果を、当社のフォーマットに統一して正確・迅速にお客様へ提供する業務です。
単なるデータ入力ではなく、医療機関ごとの異なる記載方法や判定基準を尊重しながら、統一化する高度な運用を行います。※ITや医療の知識は不問

■具体的な業務
◇事業部・グループの組織管理
　└運営・予実管理
　└社内業務の効率化および改善の提案・実施
◇部内業務全般
　└運用フローの構築・整備
　└パートナー企業や他部署との情報共有・連携・調整・折衝等

■立ち上がりイメージ
・運用工程全体（セクションごと※計5セクション）のキャッチアップ、課題の理解
・組織マネジメントの実践、原価・経費管理の理解、実践

■組織構成：
・全体120名　（社員17名/派遣社員103名）
・管理職：6名

■特徴
・業務が複雑（健診項目や判定記号が医療機関ごとに異なる）でイレギュラー対応が発生するため、まずはオペレーション部分から慣れていただき、少しずつ派遣社員のマネジメントをお任せします。
・AIを活用した効率化にも取り組み始めており、ゆくゆく業務改善などもお任せします。

■魅力
健診データを正しく加工することで働き方改革やウェルネス推進に貢献できる、社会的価値の高い仕事です。

■事業展望について
働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

同社のプロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■顧客からのフィードバックや市場ニーズ、蓄積されたデータ分析などのリサーチ業務
■課題特定、新機能の要求整理、優先順位検討
■リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
■リリース後の効果測定
■上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【利用ツール】
・ドキュメント：Google workspace
　・Google spreadsheet
　・Google slide
　・Google drive
　・Gmail
・分析：Google Analytics
・デザイン：Figma
・チャット：Slack
・タスク管理：Notion
・会議ツール：Zoom、Google Meet

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

地域密着型のDX推進モデルを構築し、持続可能な事業基盤を確立するための重要なポジションです。
株式会社ハイレゾのGPUクラウドサービスを中心に、自治体や地場企業との連携を深め、地域全体のDX化を推進する役割を担っていただきます。
協業パートナーとの連携を通じて、事業拡大を目指します。

【採用背景】
増員
同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております

【職務内容】
■自治体・地場企業との連携
・地域密着型DX推進モデルの構築
・地産地消モデルの提案・導入（計算力の地産地消を促進）
・地域全体のDX化を推進するための営業活動
・パートナー企業との協業

■営業戦略の立案と実行
・地域特性を活かした営業戦略の策定
・地域経済や自治体の課題を解決するための提案営業
・市場動向の分析
・地域市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、営業戦略に反映

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

■職務内容
クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。

■ポジションの特徴
・制御領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。
・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
・電力・エネルギー、化学・製薬、自動車、半導体、ビル、通信など多様な業種・業界、ならびにFA・PA・BAなど多様な設備環境に携わることができるため、知見を広げることができます。
・対象設備・環境のビジネス上の位置づけやオペレーション等が異なることから、情報
・ITの領域とはセキュリティに対する考え方自体が異なります。よって、情報・ITの領域と異なる希少性の高いスキルを身に着けることができます。
・工場・研究所等は海外にも展開されていることが多いことから、グローバルに活躍する機会が多くあります。（英語力がなくと…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【採用背景】
当社は市場環境の変化に柔軟に対応し、安定的なリターンを確保するために、オルタナティブ投資領域の強化を戦略的に進めております。不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなどのファンドにおける投資運用の実務経験、当社オルタナティブ投資領域の拡大・高度化に貢献したい意欲を持つ人材を募集しております。

【職務概要】
・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、金融投資部にて以下の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
－ オルタナティブ資産（不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなど）や、デリバティブを活用した仕組商品に関する市場調査、投資機会の発掘
－ 投資方針の策定、関係者との調整協議や報告業務、投資家（日本生命およびグループ会社等）へのレポーティング
－ 運用者やファンドのデューデリジェンス、評価・選定およびモニタリング

【組織概要】
・金融投資部：40名（2025年4月現在）

【特徴・魅力】
・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます。
・オルタナティブ投資戦略の構築から実行まで幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のコンタクトセンター領域（コールセンター）のDX・AI活用を推進するポジションです。国内最大級の顧客接点（年間450万件規模）を持つコールセンターを起点に、音声×デジタル×AIを融合した次世代CX（顧客体験）を設計・実現する全社横断プロジェクトに携わっていただきます。

【詳細業務】同行最大級のお客様接点をもつコンタクトセンター（コールセンター）のデジタル化・DX施策推進するプロジェクトマネージャーまたは担当者。
・ご経験に応じ以下いずれかの業務に従事いただきます。
■顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX施策の戦略企画
■ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務。
■生成AI・音声AI等の導入企画・推進、VOC（顧客の声）の高度分析と業務改善、FAQ・検索導線の改善、問い合わせ削減・UX改善施策、コールログ・顧客応対データの活用設計
■コンタクトセンターのクラウド化・システムリプレイスのプロジェクトリード。将来のコンタクトセンター構想の策定、経営層への提案・議論による策定、現場への施策展開業務。
■関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。

【配属想定部署】
以下いずれかの組織に所属し、コンタクトセンターのデジタル改革・運営企画に従事頂きます。
■デジタル戦略統括部/コンサルティングGr：全社的なDX推進をミッションとし、プロジェクトへ参画の上、主にPO・PMO支援を担います。その中でコンサルティングGrはデジタル施策推進に向けた行内コンサルティング、案件発掘のナレッジ蓄積一元化、各種ソリューションの具体化・導入支援をしています。
■カスタマーサービス推進部/リモートチャネルGr：国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行の個人向けコンタクトセンターの経営所管として、戦略・施策企画、オフィス運営の管理を担います。
■決済ビジネス推進部/移行推進Gr：法人向けコンタクトセンターの経営所管として、戦略・施策企画、オフィス運営の管理を担います。Grで…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【 具体的な仕事内容】
・異常発生時の急行対応
コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行。
状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。
センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。

・金融機関などのATM障害対応
ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。
適切な処置を行い機器を正常化する業務です。

・セキュリティ機器のメンテナンス
ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。
機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。
また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。

※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。

【教育・研修制度】
・入社時研修等の各種集合研修
5日間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。
その後も経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。

・OJT研修
各々の配属先に配属後、インターンとして約３ヵ月勤務。
インターン中は、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら実務にあたります。
そのため未経験からでも安心して成長出来る環境です。

・資格取得／通信教育助成制度
・海外留学制度　など

【グループ会社募集】
以下の勤務地をご希望の方はグループ会社での募集となります
群馬、新潟、長野をご希望の方はこちら（https://www.secom-joshinetsu.co.jp/recruit/index3.html?_fsi=nNwm2XhK#chu1）
富山、石川、福井をご希望の方はこちら（https://tenriku.jp/secom-hokuriku/）
山梨をご希望の方はこちら（https://www.secom-yamanashi.co.jp/recruit/guidelines2.html?_fsi=NbHyFizs）
三重をご希望の方はこちら（https://www.secom-mie.co.jp/recruit_05.html）
島根をご希望…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/募集背景】
ナブテスコ全社のIT企画業務を担い、中長期情報システム化方針、戦略の企画立案をご担当いただきます。
リスクマネジメントに配慮したITガバナンスを築き、「IT/デジタル技術の高度利用」と「情報の高度活用」を図ることで企業競争優位を実現し、ナブテスコグループの企業価値向上に寄与することがミッションです。

現在情報システム部においては、全社横断的なシステムの企画や情報セキュリティの管理を行うに当たり、工数が不足している状況です。
そのため今回のポジションを募集させていただく運びとなりました。

【職務内容】
■ナブテスコ全社のIT企画
■中長期および短期IT化の企画、戦略の立案
■主として調査による新たな情報処理利用技術の研究、開発
■DX推進に関する業務
■情報セキュリティの企画業務や管理業務

【組織構成】
情報システム部 企画総合職
〇20歳代から幅広い年齢層の職場であり、同僚とのコミュニケーションは良好な組織です
〇全社のITの企画業務から東京拠点の運用まで幅広い業務に携わることができる環境です

【ポジションの魅力】
■海外含めて全社横断的なIT化に対する企画・提案の経験ができるポジションです。
■新しいIT技術の調査や検証の経験のほか、情報セキュリティに関する企画や管理、情報セキュリティ委員会支援など幅広い業務に携わることができます。
■将来的にはマネージャー職を目指していただける環境です。

【働き方】
■残業：平均約15時間/月
■出張：2ヶ月に1回程度
■休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新等）
■有給取得率：約80％
■フレックスタイム制：あり
■フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45）
■在宅制度：週1回程度
■転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバラン…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
MUFGグループ唯一、テナントリーシングの専門部署を有する当社において、法人向け不動産のリーシング業務（賃貸借仲介）をご担当いただきます。
主にオフィス仲介を中心としつつ、今後は商業施設や物流施設への展開も強化予定です。

【具体的な業務内容】
■法人向け不動産賃貸借契約の新規締結、更新、解約対応
■賃料改定・契約条件調整などのテナント対応
■契約関連書類の作成、管理
■MUFGの顧客基盤を活かした既存営業が中心
■関連部署（売買・CREコンサル等）との連携・折衝

【配属予定部署：テナントリーシング営業部】
合計50名が在籍し、下記のような構成となっています。
■オフィス仲介担当：約30名（うち2～3割が中途採用）
■データ分析・営業推進・事務・企画等：約20名

他の信託銀行にはない、金融機関で唯一のテナントリーシング専門部署であり、MUFGグループ内外のお取引先に対して、強みある提案が可能です。

【特徴・魅力】
・MUFGグループの巨大な顧客ネットワークと信用力を背景に、幅広い企業（大手上場企業～中堅・中小企業）へのアプローチが可能です。

・売買仲介部門やCRE戦略部門との連携により、顧客の課題を多角的に抽出・解決する「ワンストップ提案」ができる環境です。

・業界のプロである投資家やデベロッパーとも広く取引があり、ビジネス視点の高度な実務経験を積むことができます。

【働き方】
・外出時には、訪問後そのまま帰宅することも可能です。
・中途入社社員も多く、風通しの良いフラットな組織風土です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です。

【ミッション/期待役割】
連結決算をメインにお任せします。

【業務内容】
・連結決算業務（年度・四半期・月次）
・会計監査対応
・金融商品取引法、会社法等の法定書類対応
・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援
・子会社経理の支援・指導
・連結決算システム運用
・グループアカウンティングポリシーの策定、運用（中計施策）
・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用（中計施策）
・その他、連結決算・法定監査等に関わる事項

【配属組織】
財務本部　財務部　主計課 15名程度
┗連結決算担当 3名
※20~50代まで幅広いです

【働き方】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。

半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。

【業務内容】
仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか（または複数）を持ち、推進いただくこと
■セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
■案件レビュー・マネジメント能力
■セールスピープルマネジメント能力
■セールスイネーブルメント能力
■Ops能力（KPI設計、システム管理など）

今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

【具体的な業務内容】
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

勤務地	東京都港区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。
さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。殺到している様々な課題に対して、真の価値提供ができるConsultantを募集しております。

【期待する役割】
■DX Solution事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
■シニアコンサルタントの方には入社初期の段階から、クライアントの事業変革に関わる案件や、数億単位の大型案件に参加いただきプロジェクトのリードをお任せしたいと考えております。入社後のご活躍次第では早期にマネジメントを任せする可能性もございます。

【業務内容】
■日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
■100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案
■開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント
■継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

【プロジェクト事例】
■NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択
■ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ
■大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト
■イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。
顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。

【安心の研修体制】
・未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。
M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。

【安定の給与設計】
・成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。
・基本給の「昇給制度」がございます。2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。

【テクノロジー×M＆A】
fundbookは日本全国にある約25,000社の譲受企業データをもとに、テクノロジーを活用しながらマッチングの質と量を高めています。
属人性から脱却した、あらゆる可能性も排除することのないマッチングモデルで豊富な選択肢をご提案します。

【インセンティブ制度】
インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円
【平均年収】
1年以上在籍者→平均年収1,810万円
2年以上在籍者→平均年収2,068万円
3年以上在籍者→平均年収2,500万円

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。

【採用背景】
コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。
これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。

【具体的な職務内容】
リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。
また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。

≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫
・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】
・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する
・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援

≪支援実績≫
・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等
・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等

【配属組織】
ビジネスコンサルティング部

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアパートナー（AWS御三家の一つ）
■…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属部門｜AI戦略推進グループ】
配属先は、ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたAI戦略推進グループ（旧：Strategic AI Group） はAIの専門組織。NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。
わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。

【ミッション・具体的な業務】
・AIエージェントや数理最適化、画像、言語等の最先端のAI活用テーマを構想し、ビジネスインパクトを生み出す提案をリードします
・顧客・業界が抱える本質的な課題に基づき、AIを核とした革新的な業務とAIソリューションをデザインします
・AI案件の成功に向けてプロジェクト全体を牽引、メンバーとして参画する場合は高度なAIエンジニアリングとデリバリを推進します
・社外への情報発信（講演活動、専門誌への執筆など）を通じて、AI領域における同社のプレゼンスを確立することもできます

【AI社会実装の事例】
・AIエージェントによるAI駆動の法人融資業務プロセスへの変革デザイン・実装（金融）
・全社基盤のAIエージェント・プラットフォームの設計・開発（製造）
・全社の生成AI活用施策の推進の伴走支援およびAI基盤構築（製造）
・新聞特化の大規模言語モデル研究開発・導入（メディア）
・精神疾患診断補助を行うソフトウェア医療機器研究開発（医療）
・業界屈指精度・業務改善効果を誇る完全自社性の特化型AI-OCR（公共・民間各社）
・美容診断・画像生成、類似ファッション検索等のカスタムAIエンジン（美容・アパレル）
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測（食品製造）
・年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発（小売）
・構築したデジタルツインを駆使した、人の手を介さないフルデジタルの設備点検の訪問計画最適化（エネルギー）
・マーケティングや業務効率化等の施策検討～検証の…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
要件定義、設計、実装（プログラミング）、配備、初期運用までの全行程、あるいは、ほとんどの工程を1人で担えるエンジニアを想定しております。

プロトコルに基づく認証/認可サーバーの設計と開発など
■認証システムの設計と実装： ログイン、ユーザー登録、パスワードリセットなどの認証機能の開発など
■APIの設計と開発：RESTful APIの設計と実装など
■CI/CDパイプラインの構築と管理：継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの設計と実装など
■システムのデプロイと運用：クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）でのシステムデプロイなど

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【企業の魅力】
■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■AI積極活用中！
全社的に積極的にAIを活用しており、AIツールはほとんど自由に使用が可能な環境です
（DXC社内でAIエージェントそのものも作ることができる環境です）
社内でAI活用が浸透し英るので、AI未経験の方でも半年で生成AIエンジニアを目指せます！

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！ア…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等）
・社内インフラ管理（Azure、Intune、NW機器、Windows 365等）
・各種ユーザーアカウント管理
・PC等のITデバイス・ソフトウェア導入・運用・保守
・ヘルプデスク対応
・セキュリティや業務効率化などの各種企画・提案・実行
・開発、セキュリティ規程などのIT統制
※現在Microsoft Power Automate、Power Appsを利用して、ワークフローの自動化（効率化）を進めており、あわせて業務フローの再設計も行なっている状況です。

【情報セキュリティ部門】
■所属：部長1名、メンバー2名

■ミッション：
・情報セキュリティ体制の構築、維持及び推進
・情報セキュリティに関する管理制度の整備及び運用
・上記業務に関する情報の収集、伝達及び管理
・上記業務に関する法規制・ガイドライン等の遵守
・社内情報システム管理
※何かがあったときに自分たちを守るのが 「セキュリティ」であるため部門としての行動指針として
・全役職員「誰一人取り残さない」ことを意識したシステム化
・「いつでも，必要な人が，すぐに」
・安全管理について自ら判断できる能力を身につける
を目指して活動しております。

【参考】
内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画
https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

【会社の雰囲気】
ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。
また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。

勤務地	東京都文京区本駒込
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍を期待しております。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。
開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、Teams、カオナビ、Sansan
SAP ByDesign、Salesforce、TeamSpirit、Soarize
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Warkato、Tableau等

・【3つのゼロ宣言】”残業0時間、喫煙者0人、健康診断未受診0人”を掲げ、取り組んでおります。
・定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
■インテリジェントオートメーション（業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造）を実現するために、コンサルタントもしくはエンジニアとして様々な技術や同社内のアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現していただきます。
■最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務をサポートするシステムを提案・開発し、効果創出までを担っていただきます。
■お客様へ同社アセット群、ワークフロー、チャットボット、AI-OCRやRPA導入など、業務効率化を実現する仕組みを短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。
■業務やITオペレーション、日々の作業チケットに関するデータを収集し、分析し、ダッシュボードで可視化することにより継続的な変革をもたらすための仕組みを提案し、構築していただきます。
■これらの業務に携わることで、ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していく「Living Systems（進化し続けるシステム）」の実現を推進していただきます。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客様企業が抱えるデータ活用における様々な現行課題を分析し、アクセンチュアのもつ世界中の先進プロジェクト事例をもとに解決の方向性を示し、お客様と伴走しながら業務・システム双方の変革を実施することで、”データ活用の先にあるビジネスゴール”を達成します。

【業務内容】
あらゆるデータ活用の課題を解決し、先進的かつ持続的なデータ活用を実現するコンサルタント集団です。お客様企業のビジネス要件（現行課題/将来の展望）とデータサイクル（データ生成～蓄積/加工～活用）を分析し、データ基盤のソリューションブループリント・構築ロードマップを描き、システム構築およびその後の運用まで支援します。また、データマネージメント体制・業務プロセスの変革も併せて実現します。
■お客様企業のデータ活用課題の分析とそれらを解決するための「あるべき姿」の定義
■お客様ビジネスを支えるデータ基盤のソリューションブループリント定義
■データ基盤の構築ロードマップ定義（データマネージメント体制・業務プロセス整備含）
■データ基盤構築およびデータマネージメント整備のプロジェクト推進
■データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジェクト計画・推進

【プロジェクト事例】
■グローバル国際開発機関：データマネジメント強化支援
■大手国内金融機関：分析基盤構築/ガバナンス検討支援
■大手国内エネルギー会社：ガバナンス策定/分析基盤要件定義支援
■金融機関におけるデータ連携基盤・ダッシュボード構築

【ポジションの魅力】
■国内のコンサルティングファームの中で唯一のデータに特化した大規模組織となるため、最新かつ先進的な案件を扱っています。
■データ＆AI活用を通じてクライアントのビジネス変革を促進するため、データ活用戦略、組織変革支援、データ活用環境のモダナイズ、AI/BIアプリケーションの構築に至るまで、End to Endのソリューションを提供できます。

勤務地	東京都の拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

【プロジェクト事例】
■アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
■デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
■既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
■コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
■デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。
■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
・業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）
・IT戦略想策定 　
・システム企画/構想　
・プロジェクトマネジメント支援 　
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
■プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
・プロジェクトのゴールの定義
・ゴール達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成　
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動

【案件事例】
＜専門商社＞
世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。

＜大手SI＞
生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援（弊社の支援内容：機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等）。

＜大手小売＞
バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。

勤務地	東京都港区元赤坂1丁目3番13号
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します