経験を活かしてもう一度輝く。最後の転職に選ばれる安定企業で再スタート！

「この先も安定して働きたい」 「これまでの経験を無駄にしたくない」 そんな想いをお持ちの方にこそ、当社の環境は最適です。 ◆無理のない営業スタイル 当社は飛び込みやテレアポが一切ない “100％反...

仕事内容	◆リフォームプランを企画・提案◆お客様の夢をコンサルティング解決するアドバイス職です
勤務地	全国（東京、神奈川）各ショールーム
給与	月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ決定します...

同社にて、クラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。

【職務内容】
・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援
・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善
・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善
・開発及び運用プロセスの改善
・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装
・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決

【同社について】
オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大企業を中心に幅広い業界の顧客に対し上流から下流まで一貫してITソリューションを提供する同社にて、インフラ、クラウドアーキテクトとしての業務をお任せいたします。顧客のインフラモダナイゼーションに対してハード面を含めた最適なアーキテクチャを提案するポジションです。

【具体的な業務内容】
■顧客の要望を把握した上で、最適なソリューションアーキテクチャを提案
■セールスとの折衝、社内エンジニアとの折衝やベンダーとの折衝
■見込み顧客に対するプレゼンテーション

【案件について】
日本を代表する大企業を中心に、大規模案件が多数ございます。大規模で複雑なシステムのアーキテクチャの提案に携わることができるため、他にない経験を積むことが可能です。また、業界横断で担当いただくため、幅広いスキル、知見が身につきます。
顧客例：大手金融機関（メガバンク、大手生損保）、大手製造系企業、大手航空系企業等日本を代表する大手企業

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXC自身の沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://dxc.com/content/dam/dxc/projects/dxc-com/jp/careers/materials/DXCJapan_CompanyProfile_Full_Feb2022.pdf

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【職務概要】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指しています。
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる31万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。

【具体的な業務内容】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
■仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
■施策や機能の企画立案
■ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
■iOS / AndroidアプリのUIデザイン
【開発環境】
■XD、Figma等のプロトタイピングツール
■Photoshop、Illustrator
■HTML、CSS （SCSS等含む） コーディング
■Git lab

【組織構成】
5～10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて、オープンシステム・WEB環境におけるクラウド、仮想化案件のプロジェクトマネジャーを担当していただきます。

【業務内容】
１．AWS,Azure等のクラウドサービスやvmwareを活用したシステム設計・構築までの
　　実務遂行および管理
２．サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行および管理
３．顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理
４．プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理
　（プロジェクトマネジメント）
５．開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

フィックスターズでは、自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。
論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っていることが特徴です。

【具体的な職務内容】
・リアルタイム処理を考慮した自動運転ソフトウェアの開発・移植・高速化
・自動運転システムの製品化開発
・自動運転アルゴリズムの研究開発
・クラウドと連携したコネクティッドシステムの実現

【案件例】
・画像特徴点抽出処理のARM NEON/CUDAによる高速化
・車両センサーデータを用いた車両挙動分析
・ステレオカメラ深度推定アルゴリズム開発及びCUDA高速化
・DNNによるステレオカメラ物体認識アルゴリズム開発
・組込み向けDNNモデル圧縮技術開発

【プロジェクトのやりがい】
・日々注目が高まる自動運転分野の最先端に関わることができる
・自身の技術を発揮して、自動運転の製品化実現に携わることができる
・自動運転車に採用される最新半導体アーキテクチャにいち早く、　かつ深くまで接することができる
・最新論文の調査、実装、改善を通して最新技術を常に追いかけることができる
・ソフトウェア高速化・コンピュータビジョン・深層学習等の各技術の　スペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる

【開発環境】
開発環境：C・C++・Python3
その他開発環境：Linux
開発支援ツール：Git・GitLab
開発手法：プロジェクトごとに選択・チケット駆動開発
開発内容タイプ：B2B・画像処理・機械学習・AI・モビリティ関連（自動運転、交通関連）
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service
インフラ管理：Docker
AI・データ分析：PyTorch・matplotlib・NumPy

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスルはより多くの方に愛されるサービスへと成長するため、様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまでに取り組んできた印刷や物流の課題解決はもちろん、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められます。

そういったなか、同社ではエンジニアやデザイナーとタッグを組み、ユーザードリブンでプロダクト開発を引っ張っていける方を求めています。身近で華やかなサービスが多いBtoCやCtoCサービスと異なり、手がけるのは少し地味めな領域ではありますが、社会のプラットフォームになることで中小企業を、ひいては日本をエンパワーメントすることにつながる意義とやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に世の中の役に立つサービスをつくっていきましょう！

【作業環境】
■Mac Book Pro/Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給
■フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

【参考資料】
■ラクスルテックブログ：https://tech.raksul.com
■CPOインタビュー
プロダクトマネジメントは執念が必要だ：
https://newspicks.com/news/4251346
■ラクスル事業本部PdMインタビュー
仕組みでビジネスを切り拓く。ITコンサル→スタートアップで未知に挑み続けてきたプロダクトマネージャーが次に選んだ領域とは：
https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185236
印刷のラクスルを極め、史上最多ミッションをクリアしてきた男の考える「プロダクトマネージャー」とは：
https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185117
これからのスタンダードをつくる。元甲子園球児が野球以上に没頭するプロダクトマネジメントで学んだこと、これから描く世界：
https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185125

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

交通観光業界（鉄道会社、航空会社、旅行代理店等）における営業活動。業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
　当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
　NTTデータの従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。

（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/

【組織情報】
大手鉄道会社、航空会社を主要なお客様とし、システム開発、運用の提案、及びデジタルビジネス企画を担当しています。
一例として、大手鉄道会社様とのポイントビジネスの新規企画、私鉄様とのカードアプリ開発と連携して動くデジタルマーケティング（セールスフォース、DMP等）の企画、移動と生活サービスを連携した新規事業の企画・検討、などに取り組んでいます。

【採用背景】
交通観光営業担当は現在JR東日本などの交通企業、JTBなどの旅行代理店企業に対して、営業活動を実施しておりますが、コロナ禍により悪化した経営状況を改善させるため、各企業が様々な施策を検討しているなか、当社も営業を加速させたく、交通・観光業界にて通用する営業人材を確保したい。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

★お客様のIT経営課題を、NW技術で解決に導く！
最上流のコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る、全上流工程をチーム体制で一貫対応しています。そのため、お客様と近い距離でエンジニア技量をフルに活かして、エンジニアとビジネススキルの両軸の成長が可能です。

当社では業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は請け負わず、裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行しています。案件は3ヶ月～6ヶ月程度の大小様々・多種多様な案件を担当していますので、御入社時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら案件アサインをし、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦ができます。エンジニアとしての一定の経験値を積み上げたら、その後のキャリアについては「組織マネジメントライン」か「スペシャリストライン」を、自ら選択することが可能です。

「マネジメントライン」では一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得への体制補助や当社経営者が直接行う独自のビジネススクールを通してマネジメントへの心構えからの支援や、経営陣との交流を積極的に設けております。「スペシャリストライン」では、既存の資格手当や資格取得支援とは別に、その方の技術領域に有効な特定資格に対して、特別承認の上、取得に向けた有償外部研修・受験費等の費用を会社が負担しています。また、スピーカーとして登壇できる場も積極的に支援します。

　【当社の対応技術例】
　 L2/L3からL７やADC、Securityは勿論、SDNやSD WANのSDxまで幅広いNI

勤務地	東京都千代田区神田駿河台
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

東証1部、独立系SIとして様々な案件を手掛ける同社において、基盤設計・構築から運用・保守までの実務遂行および管理をお任せ致します。クラウド・仮想化などの最先端技術を磨くことも、お客様との折衝、課題に対する提案を行うことも、チームやプロジェクトのマネジメントを行うことも可能です。ご自身の理想のキャリアをお持ちの方に、ご活躍いただきたい環境です。

【具体的な業務】　
■IT基盤の設計・構築から保守・運用までの作業を実施。
■自らも設計・構築作業を担当しつつ、プロパーおよび協力会社を含めた
　5～6名程度のメンバに対する進捗管理、品質管理などの管理作業を実施する。
■PMの下で適切なプロジェクト運営のフォローを実施する。

【クライアント例】
■金融（メガバンンク、地銀、生保、損保、カード等）
■運輸・流通（航空、宅配、百貨店等）
■通信（携帯キャリア）
■公共（電力、地方自治体）

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

生保・損保業界向けの業務系システム開発（アプリ・基盤）実務遂行を担当していただきます。業界知見を活かして、最上流工程のコンサルテーションからご参画いただきます。
【具体的な業務】
■システム開発における上流工程（見積もり、提案、折衝、要件定義など）
■顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項
■チームの収支管理、プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、リソース管理）

【ミッション】
今後クレスコとして保険領域に関しても成長させていきたいという想いから、2017年に出来た組織になります。保険業界のエンドユーザーは堅調に推移しておりますが、さらなる拡大を目指した募集です。業界知見を活かして、コンサルタントとしての分析、提案、クライアント折衝をお任せします。

【募集背景】
事業拡大による増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

住友重機械のID管理システム再構築プロジェクトのプロジェクト・リーダとして活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
■住友重機械のID管理システム再構築プロジェクトへの参加（PM補佐役から）
■住友重機械グループ全体（国内・海外）2万人規模のID管理

【キャリアパス】
当初は、ID管理システム再構築プロジェクトのPM補佐役としてプロジェクトに参加いただきます。導入期間を経て、実務レベルでリーダとして活躍いただきます。
システムのリリース後も段階的な機能拡張がありますので、保守開発チームのリーダとして従事していただく予定です。
また保守と同様に製品化を進めていく予定ですので、プロダクト開発にも合わせて携わって頂きます。

【やりがい/ポジションの魅力】
■新システムのWebアプリケーションは、Azureサービスを利用します。
■クラウドプラットフォームにおけるアプリケーション構築を経験できます。
■プロジェクト・リーダとしての実務的な経験を積むことができます。

【組織構成】
ビジネスソリューション部
ービジネスソリューション1グループ
　ー1チーム（10名/男女比6:4）

【募集背景】
プロジェクトの開発フェーズでの体制強化のため

【使用環境】
■OS
Windowsサーバ、Azure Apps、ActiveDirectory、Microsoft365
■DB
SQL-Server（Azure SQL DB）
■言語
.netcore、C#.net、PowerShell

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のインフラ運用エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【配属想定案件】
■ご経験に応じて以下のいずれかをお任せします
（1）大手製造メーカー様向け/ＤＣ系インフラ業務・保守運用業務。インフラ運用全般（仮想基盤、サーバ、N/W等）、アカウント登録（Activedirectory／Office365／Notes等）、障害対応等をお任せします。
（2）大手コンビニエンスストア様向け/流通系インフラ維持保守業務。インフラ領域における定常業務、変更作業、障害対応等をお任せします。
（3）インフラ設計・構築業務/Cisco（CUCM） Zoom構築・運用業務、無線・有線NW構築業務、WinActor・Pleasanter・SKYSEA・運用MW・OSSの構築及び自営保守、MS・VDI設計・構築業務などをお任せします。
（4）大手携帯キャリア様向け/モバイルキャリアサービス維持管理、無線サービス設備運営業務。運用業務全般、または無線系サービスの開通、情報分析、障害対応をお任せします。

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力。

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■各顧客ネットワークの提案 - 要件定義 - 設計 - 構築をご担当頂きます。
■お持ちのスキルに合わせて、ネットワークの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
■各社ネットワーク製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。

【取扱う製品例】
■Cisco製品
■Juniper製品
■SonicWall製品
■A10製品
■Alaxala製品
■Citrix製品
■Huawei製品
■Digital Shadows 等

【プロジェクト事例】
■金融系情報基盤のリプレース
NW基本設計～構築（Cisco　L2-L7）
■公共系センターリプレース
NW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通　L2-L7）
■公共系事務所のNWリプレース
NW要件定義～移行終了まで（Cisco　L2-L7）
■メディア基盤運用・保守 　他
※下記URL参照下さい。
　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct
■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。
※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。

【同社定年について】
■定年：65歳
■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。
※今後変更の可能性あり

【同社の働き方】
■有給休暇取得率は社内平均80%！
■年間最低5日はもちろん、付与分をしっかり使い切ることだって当たり前。
■お子様のお迎えなど、早上がりが必要なケースにも対応しています。
■平均残業時間は15～20時間程度。
■長時間残業して当たり前のような文化が根強いエンジニア業界ですが、
部長自ら「必要のない残業はしない」を提唱し、定時で帰りやすい環境を作っています。

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワードでブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/

【同社の魅力】
■業界最大規模：
グループでITエンジニアが…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
各種業務分析技法、ツールを用いた顧客業務の効率化提案および顧客業務へのRPAツール（UiPath）適用プロジェクトに従事していただきます。

クレスコグループは、技術革新のトレンドをいち早く取り込み、イノベーションと価値創造を実現する複合IT企業。
中核技術となるアプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み技術に、先端技術（AI、IoT等）を加えた多様な技術領域を有し、幅広いITサービスを提供しています。高い技術力と開発力を通じて、顧客要望にスピーディに応え、競争力を加速する「デジタル変革」を実現していきます。

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

東証一部上場、独立系のSIerとして、様々な業界のクライアントに技術を提供する同社において、プロジェクトリーダーもしくはシステムエンジニアとして以下の業務をお任せします。アジャイル開発やテスト駆動などの手法も使いつつ設計～テストまでを幅広く対応していただきます。最先端技術の知見を深めたいスペシャリスト志向の方にご活躍いただける環境です。

【開発事例】
■サービス業：タブレット端末向け　会員カルテ管理システム
■家電機器メーカ：スマートフォン端末向け　スマートフォンオーディオ
■医療機関：タブレット端末向け レントゲン所見入力システム
■化粧品販売：スマートフォン端末向け　店頭販売支援システム
■映画館・劇場：スマートフォン端末向け　座席予約決済システム

★技術研究所★ 2012年に技術研究所を設立致しました。技術研究所では、お客様の現場の課題を先端技術でお客様と一緒に解決する「共同研究」や、大学などの研究機関との「産学連携」も推進しています。

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のネットワークエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にてCiscoのCUCMを中心とした、IP-Phone環境の設計・構築・拠点展開作業をお任せします。
■有線/無線ネットワーク構築（少数運用業務あり）

【同社の魅力】
■CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は同社ならではの魅力。
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■豊富な研修制度で社員をサポート。（技術/階層別/テーマ別研修）
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手。

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード・ソフト面のコンサルティング
・自然災害リスク評価モデル・評価手法の研究開発

【主要取引先】
製造業、建設業、研究機関

【やりがい】
コンサルティングツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にもツールを改変するなどして応用力のあるコンサルティングを展開できます。
設計、センシング、意思決定支援などの様々な社内の専門家とコラボすることで顧客課題に対して多角的な提案を展開できます。
独立系企業の強みを活かして様々な顧客と相対する場があります。
「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。

【難しさ】
業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。
顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。
なお、上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
体制強化による増員

【職務内容】
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【組織構成】
・企画開発本部（フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務）
20名（本部長1名　部長/室長3名　部長代理1名　マネージャー1名　リーダー1名　メンバー13名）
男性：女性＝4：7
30.8歳（会社全体の平均年齢）

勤務地	東京都中央区築地3-1-12
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【中高層事業の設備設計】
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案を行って頂きます。
５～８階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。

また、現在は数が少ないですがRC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。
社内では新しい事業であるため、各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。

■求める人物像
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・新しい仕組みやツールも積極的に学んだり取り入れたりすることができる方

勤務地	東京都23区の支店
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
■事業展開により組織強化の為、増員。

【業務内容】
■同社のアプリケーション運用/保守エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■障害および問い合わせ対応
■既存、新規機能のアプリ改修に伴う変更/リリース作業
■プログラムの問題箇所の調査と改善提案
■SQLのパフォーマンスチューニング
■運用およびアプリケーション仕様の改善対応

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

本社情報システム部に所属いただきIT戦略・システム企画、基幹システム刷新プロジェクトなど開発業務等、システム関連全般の維持管理業務を担当いただきます。ご経験が浅い方も育成し、スキルアップしていただくことが可能です。

【具体的には】
■基幹システム刷新プロジェクト推進（メイン業務予定）：2023年夏稼働を目指してプロジェクトを進めております。
■社内IT化、業務効率化推進：社内クライアントの業務分析を行いながら必要なIT化を推進いただきます。（RPA導入や受発注EDI再構築など）

下記業務を業務シェアを行い対応いただきます。
■システム・パソコン業務などの導入・保守・マニュアル作成
■インフラ管理・保守運用
■RPA作成・保守業務など

【使用言語】C言語/C++/PHP/Python/Javascriptなど（実装工程は外部に委託しております。）

【組織構成】情報システム部門11名

【ポジションの魅力】
◎同社の根幹を担う基幹システムの刷新プロジェクトに参画可能です。
◎DXを積極的に推進しており、社内のITニーズを具体化するやりがいのある業務を担当可能で、幅広くスキルアップできます。
◎「ありがとう」と言われる情報システム部を目指してITによる新たなビジネス戦略に関わる役割を担う重要なポジションです。

【働く環境】
■残業時間：平均15時間程度
■週2回程度の在宅勤務可能
■時差出勤可能
■休日：月に1度翌月の出勤日希望を提出し、スケジュールを確定します。日曜日は基本的に休日で、月当たり合計8~11日がお休みです。情報システム部門ではおおよそ土曜に公休日を当てておりますが、月1~2回程度土曜日出勤となります。
■有給休暇：有給休暇取得しやすい環境であり、特に夏季有給連続11日取得を推奨しています。

勤務地	東京都江東区永代二丁目
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

同社スクラムチームの一員として、B2Bビジネスに向けた開発エンジニア職にて募集をいたします。
具体的には、UI の開発・APIの設計・ライブラリの構築・ビルドの自動化等をオブジェクト指向言語やスクリプト言語を使用してコーディング・レビュー・テスト経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務も担当していただきます。

【募集背景】
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社では、オープンソースソフトウェア、最新の開発環境、ソニーの研究開発技術を用いることで、応答性が高くスケーラビリティに優れたソフトウェアの開発を実現しており、さらなる事業拡大を目指して、コンスーマーに向けたソフトウェア開発の中心を担う、新たな仲間を募集しています。

【求める人物像】
「技術志向」
様々なソフトウェア開発技術に興味を持ち、自ら手を動かしてソフトウェアを書くことが好きな方
「学習意欲」
言語・開発環境など最新の技術を学ぶことに積極的で、キャッチアップしながら業務ができる方
「自律」
他のメンバーと一緒に設計・検討しながら課題抽出し、主体的に開発を進められる方
「コミュケーション」
メンバーとの開発や顧客との折衝などにおいて円滑に意思疎通を図ることで、良好な関係を築くことができる方
「チャレンジ」
特定の業務・役割にこだわらず、新しい技術領域に向けても果敢に取り組んでいく気概を持っている方

勤務地	東京都品川区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的】
システム開発プロジェクトでの最上流コンサルをお任せします。
■システム開発の上流提案
※ご経験、ご希望によって担当業界決めていきます
※開発などはDXC社の開発部隊、センターが行いますので、上流コンサルに専念して頂けます
■英語での顧客折衝
※クライアントが外資系保険企業の場合もある為

【魅力】
■大手企業からのプライム案件　※HP製品を使用している大手企業からの開発案件
■合併前のCSCが保険業界でのシステム開発に特化していた為、業務知識豊富なビジネスアナリスト（スペシャリストタイプの金融コンサルタント）と共に、クライアントから評価の高いシステムを提供しています
■保険系のシステム開発のスペシャリストになって頂けます！

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。

ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。

JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

勤務地	東京都文京区
給与	年収：750万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【へーベルハウス・へーベルメゾンの施工管理】
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。

また、当社の工事職は各メンバーが一つの工務店を担当するスタイル。
必然的に職人さんとの関係も深くなり、工務店の経営サポートにも携わって頂きます。

～求める人物像～
お客さまとの接点を大事にして、喜んでいただくことをやりがいに思える方は
住宅の建築技術者として活躍出来る方だと考えています。

勤務地	東京都を含む首都圏、中部、関西
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・ITSP本部内お客様の基盤系案件支援 （方式アセスメント、コンサルティング、要件定義から移行、運用まで各工程への参画）
・ITインフラに関わる様々な工程やタスクに対しての方式基盤技術部ソリューションの適用と、その結果やノウハウのフィードバック
・システム基盤の設計、構築、運用の効率化（汎化、自動化、横展開等）

【職務の魅力】
・システム方式や基盤の設計、構築スキル ・サーバ、OS,ストレージ、NW、セキュリティー、データベース、HAクラスタ等の技術要素について、ミッションクリティカルなシステム基盤の構築に必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることが出来ます。
【具体例 】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダ（主に方式・基盤チーム）としてプ
ロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行
までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。
・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバッ
クによるソリューションの整備・拡充

■事例
・大手流通業
グループ企業へのグループ横断 共通クラウド基盤の構築
・旅行観光業
クラウドを活用した DX プラットフォーム開発（提案～開発）

【配属先】ITサービス・ペイメント事業本部デジタルパートナー事業部テクノロジーデザイン統括部インテグレーション担当

＜組織のミッション＞ 　
ITサービス・ペイメント事業本部内の方式基盤系プロジェクト横断組織です。イノベーションに必要な新しい技術、新しい概念をタイムリーにプロジェクトに発信し、競合他社との優位性確立を促進します。方式、基盤技術領域を中心に、プロジェクト横断的に必要な、ソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。

＜職場環境＞ 　当統括部には社員が60名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。


＜魅力＞
（１）先進技術に触れ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「へーベルハウス」「へーベルメゾン」の営業をお願いいたします。

住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。

【展示場での接客】
旭化成ホームズの住宅展示場へご来場くださったお客様へ、 へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいのご案内及びご提案をします。
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【間取りや予算のヒアリング】
お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
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【プランプレゼン・契約】
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。
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【施工時のフォロー】
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
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【お引渡し】
住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
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【アフターフォロー】
お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも、 旭化成ホームズでは大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。

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★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローしてくれるので、一人で悩むことはありません。

もちろん営業個人の成績も求められますが、営業チームでの成績を重視していますので、お互いに助け合う風土があります。

【主要勤務地】
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪
※初任配属は希望を考慮して決定しますが、総合職のため後の異動では事業展開しているエリアへの転勤が可能な方を希望します…

勤務地	東京都神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
（１）土木構造解析
橋梁、鉄道、発電施設、プラント、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング
（２）地盤解析
地震時の揺れ・構造物との相互作用・地すべり・土砂崩れ・液状化、近接施工の影響、浸透流の影響など、地盤に関連する解析コンサルティング

【主要取引先】
大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関

【やりがい】
・顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。
・地盤解析／土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。
・業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。

【難しさ】
・（やりがいの反対で）顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。
・顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社が管理する商業施設等のプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー（ファンドやJ-REIT等の投資家案件、及び事業主体様による案件）への提案・運営・管理をお任せします。

【ミッション】
商業施設を中心に、オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。
（シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり。）

【仕事内容】
・商業施設を中心とする施設の運営管理
・クライアント（ビルオーナー）との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務

【働き方】
・全国で運営管理している商業施設でのオンサイト業務、および本社での非常勤施設の管理
・オンサイトはシフト制となっており、他のメンバーと調整して早番遅番等で勤務頂きます。また本社は担当物件への直行直帰、出張等、柔軟で効率的な働き方が可能です。
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。

勤務地	東京都他千葉や仙台など全国の商業施設
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中高層事業の【施工管理】
へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を進化させて誕生した５～８階建ての『へーベルビルズ』の施工管理を行って頂くほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮して頂きたいと考えています。

将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています。

【求める人物像】
私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。
住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。
企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。
これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。

勤務地	東京都中部・関西のいずれかの支店
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します