未経験でも収入安心、月給32万円スタート。日本交通グループで始める新しい正社員の働き方！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🌟 この仕事の“正直うれしい”ポイント ✅ 日本交通グループの安定基盤（業界トップクラス） ✅ 未経験でも月給32万円スタート（配属後3ヶ月） ✅ 流し営業なし｜ア...

仕事内容	タクシー乗務員として、立川・調布エリアでの接客業務を行っていただきます。
募集年齢	年齢:21 〜 歳
勤務地	転勤なし・車通勤OK。未経験でも運転しやすい調布・立川エリアで安心して働ける勤務地！
給与	▼研修期間（1ヵ月）：日給1万1000円 ▼配属後3ヶ月間：月給32万円～ ▼乗務開始4ヶ月目以降...

【職務内容】
■計画書作成
■セミナー、説明会への登壇
■営業へのアドバイス・技術的ＱＡ
■取扱説明書や販促物、各種技術資料の作成
■新商品・派生商品の性能・風速分布・名称の検討
■ＨＰのＣＡＤ図面および図面集の維持管理、改訂作業
■新商品・派生商品・改良改善提案の受付作業
■生産技術課からの文書（情報・標準図改訂）整理


・セミナーについては、工場の暑熱対策・環境改善の為の、換気設備設置の計画及び学術的な説明を行っていただきます。
営業担当の部隊は別にいるため、特に技術面、学術的数字や理論・根拠を用いた説明をしていただくことを期待しております。

・お客様は工場の生産管理部門、環境管理部門の方や販売店、ゼネコン様が中心です。

・取扱説明書や販促物はある程度の土台はありますので、0から新しく作っていただくことはござませんが、製造部門とすり合わせをしながら資料の作成をしていただきたいと考えております。

【魅力】
・休みも多く、残業も少ないため、非常にワークライフバランスのとりやすい環境です！
・換気や省エネニーズの高まりにより中小規模施設への新設・増設が進んでおり、産業用換気装置の需要は急増しています。産業用換気装置の市場規模は2031年に182億米ドルに達する見込みとも言われ、今後も大きな成長が見込まれる市場です

【募集背景】
現在、定年後嘱託により契約更新を続けている社員がおりますが、近いうちに退職が見込まれるため、将来的な後任を募集いたします。

【働き方】
■出社がメインではございますが、テレワークは週1回程度活用可能です
■5-10月にかけては全国でセミナー開催がございますので、月に3回程度出張がございます。
※月に2回ほどは日帰り出張、1回は1泊程度の出張がございます。
※出張エリアは南は鹿児島、北は札幌まで全国約30カ所が対象地域です。
■残業は月10時間程度です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う
A.金融機関/事業法人向け為替取引執行系アプリケーションの開発・アーキテクチャ設計（自社製）
・マイクロサービス開発/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守）

B.総合・専門商社/金融機関向けコモディティ取引（現物・先物）管理系アプリケーションの開発（自社製）
・マイクロサービス開発/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守）

【歓迎要件】
※以下のいずれかに該当すること
■パブリッククラウドを活用したWebアプリケーションの開発・運用
■サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験
■超上流工程（企画・要件定義）の業務経験
■金融商品の知見（取引データの理解）
■為替取引または暗号資産取引に関する基本的な知識
■コモディティ領域のシステム開発をした経験
■金融機関向け情報系システム領域の開発経験

＜マインド＞
・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる
・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある
・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること
・市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる

勤務地	東京都中央区または港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務： ウェルス・マネジメント部門におけるシステム内製化開発業務
当ポジションでは、従来は外部のリソースに頼ってきたリテールのシステム構築・保守をプロジェクトマネージャーとして内製化することがミッションです。
具体的には、内製開発案件を企画し、ビジネス部署と一体となって要件を決め、継続的にバージョンアップを行うなど、スピード感のある内製開発を推進していただきます。加えて、本番稼働後のユーザーサポートもシステム担当として行っていただきます。また、既存システムを内製化に作り替えていく活動も同時並行にて実施頂きます。
ビジネス部門と緊密なコミュニケーションを取りながら要件を定めていく為、ビジネスアナリストの役割も担って頂きます。
特徴として、内製開発においては、開発者が多国籍なメンバーで構成されている点や海外開発拠点とのやり取りも発生するため、英語を使う場面もあります。
●責務
・ビジネス・ユーザーとの案件企画立案
・業務検討、IT実装検討
・内製開発計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル３）

【配属部署】ウェルス・マネジメントIT部
ウェルス・マネジメント部門におけるシステム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、ウェルス・マネジメント部門のビジネス拡大に貢献しています。
現在、当社のウェルス・マネジメント部門のシステムを取り巻く環境は、大きな変換点を迎えております。
これまで、ビジネス領域ごとに個別最適化されてきたシステムを、今後、グローバル基準に標準化していきます。
また、べンダー・マネジメント・モデルから内製化へ開発モデルをシフトしていきます。
標準化することで、レガシー・固有技術からの脱却によるコスト削減、野村グループにおけるノウハウを活用することで運用効率化を目指します。
更に、内製化を進めることで、品質・コストをコントロール可能とし、ビジネススピードの向上に寄与します。
部内において必要となる人員も多様化することから、このたび人材募集を行っております。

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような同サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

【事業内容】
■AskDoctors評価サービス
100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
・87％の採用ブランドで売上が上昇（中央値120％）した実績もあるサービスです。
■パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信
■医療機関内の院内サイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

【本ポジションの魅力】
■主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます
■プライム上場企業の代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
■同グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます
■データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます

【身に着けられるスキル/経験】
■スピード感を持って施策を立案、実行する推進力
■物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力
■BtoBマーケティングスキル全般（MAツール運用、WEBマーケティングなど）
■Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル

【募集背景】
高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。一方、自身の健康に有益な商品を選びたい消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場に…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。
また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。
そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。

【職務内容】
■全社の組織・人材開発施策の企画、運営
■人材のリテンション施策の企画、実行
■組織・カルチャー作りのための施策企画、実行
■足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行
■評価制度の運用、改善...etc

【ポジションの魅力】
■常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までをご担当いただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。
■建設業界No.1のSaaSプロダクト「ANDPAD」の非連続な成長を最前線から支えるポジションです。従業員数780名超、グループ会社化という組織変革期において、様々な変革への挑戦を感じられるポジションです。
■経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社にて、完成品ビジネスの売上拡大および製品ラインアップ拡充に向けて、完成品の設計品質を精査する業務を中心に行って頂きます。

【具体的な職務内容】
電気機器の製品企画・設計・評価・量産導入・市場不良対応まで、一連の製品開発知識を活かしていただきながら、担当製品カテゴリをお任せ致します。また、メンバー間で知識を補完することで、さらに幅広い製品群に対応できる体制を整えることを目指しています。

【製品カテゴリ】
■白物・調理家電（モーター制御、コンプレッサー、ヒーターなど）
■黒物家電（RF、Audio、アナログ回路など）

【募集背景】
事業拡大による増員

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅）
■配属予定部署：開発部 第二開発グループ
※開発部の役割※
開発部の主なミッションはマーケットの調査分析、仕入先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。開発部の社員の多くが中途入社であり、様々なバックグラウンドを持った社員が、それぞれの強みを生かして活躍している部署
■人数構成：13名

【働き方】
■転勤：当面無（今後は国内外問わず可能性あります。）
■残業：平均20～30時間程度
■定年：60歳

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
衛星地上局システム開発プロジェクトにおいて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、Linuxサーバの設計構築業務に従事いただきます。

■組織について
システム技術部　※約50名の組織になります

【魅力」
★同社では、世界中で打ち上げられている主要な商業衛星データを取り扱っています。同社は、人工衛星等の最新撮影技術をフルに稼動させ、被害状況の迅速な把握に取り組み、その成果を地方自治体の災害対策本部をはじめ、国土交通省や自衛隊などの関係各機関に提供しています。

★国策プロジェクトであり、非常にやりがいと影響力のある業務です。規模も大きく、また最先端の技術を駆使して取り組むため、エンジニアとしての価値を高めることができます。

★人材育成や人材教育に力を入れております
上長との定期的にキャリアを考えるための面談も行っており、コミュニケーションも活発で風通しの良い風土です。
https://www.pasco.co.jp/recruit/fresh/training/

★安定した収益基盤
収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

勤務地	東京都目黒区青葉台四丁目
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて、オープンシステム・WEB環境におけるクラウド、仮想化案件のプロジェクトマネジャーを担当していただきます。

【業務内容】
１．AWS,Azure等のクラウドサービスやvmwareを活用したシステム設計・構築までの
　　実務遂行および管理
２．サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行および管理
３．顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理
４．プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理
　（プロジェクトマネジメント）
５．開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
フィックスターズでは、15年近くお付き合いのある国内大手証券会社様にて、金融計算（デリバティブプライシング）の高速化や金融系システムの開発・運用を行っています。
プロジェクト全体は1500人月を超える大規模なものですが、重点領域は当社のエンジニアが担当しています。
共にシステムの要件を詰めたり、仕様を提案したりしながら開発を進めていくことができる環境です。

【具体的な職務内容】
■10個以上のシステムと連携するLinuxアプリケーション開発
■パフォーマンスを最大化するための並列プログラミング
■大容量データベース処理の最適化
■リアルタイム処理
■開発から修正・運用までのすべてを網羅

【案件例】
大手分散ミドルウェア入れ替えのため、半年という短い期間で0から分散機能を開発し大幅なコスト削減に貢献

【プロジェクトのやりがい】
◎金融系システムにおける最先端分野の業務を手掛けている
◎仕様提案可能であり、お客様とベストなシステム開発が行える

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

DX関連アプリケーション事業領域において、サービスの企画・提案～導入を担当いただきます

【採用背景】
DX案件の需要増加のため
（同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります）

【ミッション】
AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pegaソリューション等のデジタルワークプレースソリューションの提供を通し、お客様の課題解決、デジタルトランスフォーメーション（DX）実現支援

【具体的な業務経験】
■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画・提案
■同サービスの顧客導入コンサル（提案活動～導入までを担当）

★具体的な就業イメージ
■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長
※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します

★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

●担当業務：
ウェルス・マネジメント部門におけるシステム企画・開発業務
ウェルス・マネジメント部門におけるシステム開発プロジェクトにＰＭ（プロジェクトマネージャー）、ＢＡ（ビジネスアナリスト）として参画し、ビジネス部署やシステムパートナー等と連携し要件定義からリリースまでの業務を担当いただきます。
また、リリース後は、担当システムに関する問い合わせやシステム障害時の対応などの維持管理業務も担っていただきます。

●責務
・ビジネス・ユーザー部門との案件企画立案
・業務検討、IT実装検討
・プロジェクト計画からリリースまでの進捗管理、リスク・課題管理、関係者との調整を含むプロジェクト管理全般
・要件定義、概要設計、及びドキュメント作成
・総合テスト計画やリリース計画の策定及び実行管理
・システムパートナー管理

【配属部署】ウェルス・マネジメントIT部　
ウェルス・マネジメントIT部は、ウェルス・マネジメント部門におけるシステム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、ウェルス・マネジメント部門のビジネス拡大に貢献しています。
現在、当社のウェルス・マネジメント部門のシステムを取り巻く環境は、大きな変換点を迎えております。
これまで、ビジネス領域ごとに個別最適化されてきたシステムを、今後、グローバル基準に標準化していきます。
また、べンダー・マネジメント・モデルから内製化へ開発モデルをシフトしていきます。
標準化することで、レガシー・固有技術からの脱却によるコスト削減、野村グループにおけるノウハウを活用することで運用効率化を目指します。
更に、内製化を進めることで、品質・コストをコントロール可能とし、ビジネススピードの向上に寄与します。
部内において必要となる人員も多様化することから、このたび人材募集を行っております。

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
大～中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、知識を活かし幅広い税務会計業務に携わっていただきます。

【職務内容】
メーカー、IT、飲食、建築など幅広い業種のクライアントを担当しています。
また、YouTuber等のメディア関係のクライアントも多数擁します。

・税務相談
・月次、年次決算作成
・法人税、消費税、所得税等の各申告書作成
・税務調査対応、会社設立相談
・年末調整、法定調査作成、給与計算、源泉事務

【募集背景】
今後は2030年までに顧客数1万件、全国への支店展開を予定しております。
拠点も増え、伴っての増員となります。

【魅力】
・顧客ファーストの理念を掲げており、
　クライアントに対して「未来を見据えた提案」を行うことが可能です。
・同社の多様な事業×サービスを組み合わせ、クライアントに最適な提案ができます。
・AIの導入を積極的に行っており、
　業務を効率化しクライアントに向き合える環境を推進しています。
・私服・オフィスカジュアルOK

【働き方】
・年間求人120日以上（土日祝休）
・残業月20h程度となります。
※広告集客等により安定的な案件獲得ができています。強固な経営基盤がございます。

【キャリアパス】
当社はクライアントサービスに関わる様々な部門を設けているため、
ご志向・スキルに応じて以下の業務に携わることも可能です。
・相続、株価評価、資産税等
・財務コンサルティング
・M&A
・事業承継
・創業支援等

【組織構成】
事務所全体で70名、そのうち約30名が税務・会計を担当しています。4つのユニットに分かれそれぞれ3～4名で構成されています。20代～60代の幅広い年代の社員が活躍しており、
明るくフラットで一人ひとりの意見を大切にする社風が広がっています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。


【担当業務】
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。
　・業務委託契約書等の審査
　・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
　・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
　・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
　・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）

【組織構成】
コンプライアンス部 ： 部長１名
　・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名
　・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名

【配属部署】
コンプライアンス部コンプライアンス統括課

【働き方】
所定7.5時間を超える残業は30～40時間/月程度を見込んでいる。
在宅勤務は入社後3か月以降に開始し、原則週1回としている。

【入社後のステップアップイメージ】
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。

【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとし…

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。

【具体的業務内容】
■自動車保険における物損事故の示談交渉業務
■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート
■損害サービス施策の企画・運営
※残業について
・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。

【本ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。
■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・お客様の事業化・制度検討の支援（フロント対応・コンサルティング業務）、組合員の健康増進に係る実証実験（PoC）等の超上流工程案件の受託
・お客様IT環境のグランドデザイン
▼開発・構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
将来的には大規模プロジェクトのPMを目指していただくことを念頭に、（１）～（５）に記載の内容でPM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。

（１）受注前活動（フロント対応）
　・お客様の事業検討支援活動
　・システム導入時の効果試算、導入費用の資産
（２）プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（３）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価
（４）総合テスト、フィールドテスト
　・社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
（５）システム移行・運用
　・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・M Step級の大規模システム開発を通じたマネジメントスキルを身に着けることが出来ます！
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌身に感じることが出来ます！
（ex.健康保険証のマイナンバーカード化など）
・社内外の多種多様なステークホルダーと係る事ができ、広い視野を身につけることが出来ます！

【働く環境】
（１）配属組織/チーム
　・組織規模は社員約50名（外注先含めると、200名超）程度です。
　・プロジェクト毎のチーム…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行って頂きます。

【大和ハウスの事業領域】
https://www.daiwahouse.co.jp/index.html

【組織構成】構造設計担当：全国250名　東京：55名/横浜：18名
【働き方】残業30～40時間程度　※リモート勤務可（フル在宅はNG）

【大和ハウスの採用ページ】
～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header
～キャリア採用ページ～
https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top
～新卒ページ～
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html
■働くスタッフ紹介
https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

【大和ハウスのパーパス】生きる歓びを、未来の景色に。
https://www.daiwahouse.co.jp/sustainable/yume.html

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

コナミグループ中核の総合エンタテインメント企業として、『実況パワフルプロ野球』や『ウイニングイレブン』など、グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、コンテンツの開発・運営やサービスの展開の各種調整等を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトのスケジュール管理サポート
■部門間の繋ぎ役
■ライセンス関連
■社内外との各種調整　等

【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】
■日本だけでなく世界にも拠点を構え、グローバルに事業を展開
■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る
　・育休産休、時短勤務はもちろん
　・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制、
　　年間休日126日（2018年度実績）
　・ベビーシッター利用時の費用会社補助
　　託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実
■女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より認定
■最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」、
　「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得

【コナミグループのeスポーツへの取り組みについて】
■ゲームをスポーツ競技として捉える「eスポーツ」は、
　海外を中心に盛り上がり、日本でも大きく注目
■「eスポーツ」の大会の観客や視聴者の数は、
　アクティブなメジャースポーツに匹敵する規模へ成長
■主な開催
・2001年から「ウイニングイレブン」シリーズ
・2003年から「遊戯王オフィシャルカードゲーム」の世界選手権
・日本国内でも2016年から「実況パワフルプロ野球」シリーズの日本選手権
・「KONAMI Arcade Championship」としてアーケードゲームの公式大会も開催

■ゲームだけでない、最新のエンタメ技術、サービスの展開！
　・IT技術×エンタメの開発に力を入れる
　・近年ARやVRといった要素を加えたゲームの発売
　・eスポーツ、動画配信などを取り入れたイベント、コンテンツを展開
　・先端技術、IT技術への興味がある方にもおすすめです！

■社会貢献性×エンタメ
・スポーツクラブ
　→フットネスクラブの運営や健康・介護予防のサービスといった「スポーツ事業」
・ヘルスケアの事業への研究、開発に力をいれ、
　社会貢献性を求めたい方にとってもやりがいのある企業

勤務地	東京都中央区銀座一丁目11番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。

【vision】
航空宇宙事業本部業務部として、
各部署や各サイト（拠点）を巻き込みながら
各製品原価の可視化や製造拠点（海外）の収益改善に取り組んでいく。

【背景】
vision実現に向けた組織強化のために、下記業務をお任せ出来る方を募集致します。

【業務内容】
・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社（NVI））
　→集計～データ取り纏め～分析
・利益計画、期初計画の立案
・投融資管理
・子会社管理
・航空宇宙事業の企画業務
　（各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など）
　
ご経験に応じて下記業務もお任せします。
・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応）
・決算資料作成
・監査法人対応
・株主総会想定問答作成
・内部統制
・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ

【部署の現状】
コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。
直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ（eVTOL）など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。

【本ポジションの魅力】　
経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。
部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事や
ゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。

【部署構成】
航空宇宙事業本部　業務部　3名

【働き方】
・在宅：週1回程度_利用可能（※2週間に1度程度が理想）
・FX勤務：利用可能
・出張：国内_宮崎（年に1~2回）／海外_ベトナム（年に1回）

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高分解能地球観測衛星から取得された観測画像に関する画像処理ソフトウェアの改
良・改修に従事いただきます。

【具体的には】
担当するソフトは、撮影された画像を配列変換や幾何変換等を行うことで可視化や高付加価値処理を行うソフトウェアです。 既に運用されていますが、運用者や利用者からの要望に基づき、機能の改良や不具合の改修を行います。担当社員と協力して、設計・実装・試験を実施していただきます。

【組織について】システム技術部　※約50名の組織になります

■衛星活用特設サイト
https://www.pasco.co.jp/satellite/

【魅力】
★やりがいと影響力の大きさ
国策プロジェクトであり、非常にやりがいと影響力のある業務です。規模も大きく、また最先端の技術を駆使して取り組むため、エンジニアとしての価値を高めることができます。

★人材育成や人材教育に力を入れております
上長との定期的にキャリアを考えるための面談も行っており、コミュニケーションも活発で風通しの良い風土です。
https://www.pasco.co.jp/recruit/fresh/training/

★安定した収益基盤
収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。


【事業について】～社内貢献性が高さが大きな魅力!!～
航空測量会社として創業。人工衛星や特殊車両を用い、世界中の空間情報を収集し、災害時の被災地状況把握や防災・環境対策、農業・林業計画、インフラ整備などの利用用途に応じたデータ解析等を行い、各種機関へ提供しています。各種省庁/大学/企業に至るまで、幅広いお客様からの支持されています。

勤務地	東京都目黒区青葉台四丁目
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

フィックスターズでは、自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発を行っています。
論文調査によるゼロからのアルゴリズム開発、引用元アルゴリズムの改善開発、ターゲットハードウェア向けの高速化など、理論から応用、実用化まで一気通貫した開発を行っていることが特徴です。

【具体的な職務内容】
・リアルタイム処理を考慮した自動運転ソフトウェアの開発・移植・高速化
・自動運転システムの製品化開発
・自動運転アルゴリズムの研究開発
・クラウドと連携したコネクティッドシステムの実現

【案件例】
・画像特徴点抽出処理のARM NEON/CUDAによる高速化
・車両センサーデータを用いた車両挙動分析
・ステレオカメラ深度推定アルゴリズム開発及びCUDA高速化
・DNNによるステレオカメラ物体認識アルゴリズム開発
・組込み向けDNNモデル圧縮技術開発

【プロジェクトのやりがい】
・日々注目が高まる自動運転分野の最先端に関わることができる
・自身の技術を発揮して、自動運転の製品化実現に携わることができる
・自動運転車に採用される最新半導体アーキテクチャにいち早く、　かつ深くまで接することができる
・最新論文の調査、実装、改善を通して最新技術を常に追いかけることができる
・ソフトウェア高速化・コンピュータビジョン・深層学習等の各技術の　スペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる

【開発環境】
開発環境：C・C++・Python3
その他開発環境：Linux
開発支援ツール：Git・GitLab
開発手法：プロジェクトごとに選択・チケット駆動開発
開発内容タイプ：B2B・画像処理・機械学習・AI・モビリティ関連（自動運転、交通関連）
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service
インフラ管理：Docker
AI・データ分析：PyTorch・matplotlib・NumPy

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善

【同ポジションで働く魅力】
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

クレスコは、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の「システムインテグレーター」です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。
そんな同社において、提案からプロジェクトに参画し、AI、データ分析、RPAなどの先端技術を活用したDX案件のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様への見積・提案（プリセールス技術者の管理・調整業務）
■進捗、リソース、品質、課題などのプロジェクト管理業務

【募集背景】
事業拡大による増員

【参考資料】
クレスコのDX：https://wakuwaku.cresco.co.jp/
ＤＸ認定事業者：https://www.cresco.co.jp/news/2021/05/13/210513_corp.html

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

東証1部、独立系SIとして様々な案件を手掛ける同社において、基盤設計・構築から運用・保守までの実務遂行および管理をお任せ致します。クラウド・仮想化などの最先端技術を磨くことも、お客様との折衝、課題に対する提案を行うことも、チームやプロジェクトのマネジメントを行うことも可能です。ご自身の理想のキャリアをお持ちの方に、ご活躍いただきたい環境です。

【具体的な業務】　
■IT基盤の設計・構築から保守・運用までの作業を実施。
■自らも設計・構築作業を担当しつつ、プロパーおよび協力会社を含めた
　5～6名程度のメンバに対する進捗管理、品質管理などの管理作業を実施する。
■PMの下で適切なプロジェクト運営のフォローを実施する。

【クライアント例】
■金融（メガバンンク、地銀、生保、損保、カード等）
■運輸・流通（航空、宅配、百貨店等）
■通信（携帯キャリア）
■公共（電力、地方自治体）

【募集背景】
事業拡大における増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

生保・損保業界向けの業務系システム開発（アプリ・基盤）実務遂行を担当していただきます。業界知見を活かして、最上流工程のコンサルテーションからご参画いただきます。
【具体的な業務】
■システム開発における上流工程（見積もり、提案、折衝、要件定義など）
■顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項
■チームの収支管理、プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、リソース管理）

【ミッション】
今後クレスコとして保険領域に関しても成長させていきたいという想いから、2017年に出来た組織になります。保険業界のエンドユーザーは堅調に推移しておりますが、さらなる拡大を目指した募集です。業界知見を活かして、コンサルタントとしての分析、提案、クライアント折衝をお任せします。

【募集背景】
事業拡大による増員

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

オンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡るものから、それらを組み合わせてシステム全体、若しくは大規模システムをコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIまで多岐に渡ります。

案件は裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行します。様々な案件の設計や構築をこなしながら、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦できます。

〇クラウドSI実績例
オンプレミス×クラウド導入×認証系（ID連携・統合認証）の全分野をカバーした国内有数のクラウドSI企業として、大規模な企業や学校・団体向けの Office365等のクラウドサービス導入支援と、LDAP Manager等のID統合管理を実現化するためのクラウドSIの実績が豊富あります。ID権限設計やセキュリティ設計においては、コンサルティングの役割もしますので、エンジニアとしては、非常にやりがいのあるお仕事です。

【担当クラウドサービス・製品例】
　Office365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi　等

◎社内環境について
バーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

勤務地	東京都千代田区神田駿河台
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■AWSやMicrosoft AzureにおけるDevOpsのための基盤管理、ガイドライン整備
■業務システムのクラウドリフト＆シフト支援進の育成も期待します。

【具体的に】
■DevOpsをスピーディーに実行していくために必要なガイドラインの作成・修正や、サンプルコードの作成、開発メンバーからの問合せ対応などを行います。
■オンプレミスのシステムをクラウドリフトしたり、アプリケーションにおけるシフトを実行するための技術的支援を行います。

【同社の魅力】
■百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。

【働き方】
■関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら各種プロジェクトを実行していきます。

【キャリアパス】
■クラウド利用の推進を行うマネージャー、もしくはクラウドネイティブな開発・運用を実現していくためのエンジニアの大きく2つのキャリアパスがあります。

【組織構成】
■配属となる部署は、 正社員10名弱　パートナー数名（平均年齢30歳代） で構成されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■AWS技術などを使ったDX推進のためのデータ連携基盤の構築
■モノシリックな基幹システムのマイクロサービスの構築

【具体的に】
■百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築します。
■最新技術を積極的に取り入れながら、百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化します。

【同社の魅力】
■三越伊勢丹グループのIT企業として、百貨店・クレジット・物流・通販などグループ全体の幅広いビジネスに関するIT戦略を牽引しています。
■ユーザー系SI企業である為、あらゆるシステムの企画構想から設計・開発・運用から教育・活用支援までワンストップでのサービス提供が可能です。
■百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。

【働き方】
■関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら百貨店ビジネスに必要なコア機能のマイクロサービスを構築することで百貨店のDX推進に貢献します。

【キャリアパス】
■エンジニアとしての高いレベルでの基本が磨かれますので、3年後をめどに、スペシャリストを目指すことや他職種へ異動すること、マネジメントを目指すことなど選択肢は広がります。

【組織構成】
■配属となる部署は、正社員10名弱、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

金融（銀行・生保・証券）システムの設計・開発プロジェクトマネージャー

取引先（主に、金融系企業）とコミュニケーションを取りながら設計仕様を詰め自ら設計し、開発フェーズにおいてはソフトウェア開発エンジニアをリードしながら進捗管理を行い、システムテストまで含めシステム運用まで責任を持って顧客に納入できるプロジェクトマネージャーを募集します。

上流設計からシステム運用まで、開発の各工程を理解していて、各開発の段階で何をやらなければならないかを分かっている方歓迎です。

（常駐先）
割合として多い場所は都内となりますが、
川崎市（川崎駅エリア）・横浜市（横浜駅エリア）なども御座います。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

オープン系システムの設計・開発プロジェクトマネージャー

取引先とコミュニケーションを取りながら設計仕様を詰め自ら設計し、開発フェーズにおいてはソフトウェア開発エンジニアをリードしながら進捗管理を行い、システムテストまで含めシステム運用まで責任を持って顧客に納入できるプロジェクトリーダーを募集します。

上流設計からシステム運用まで、開発の各工程を理解していて、各開発の段階で何をやらなければならないかを分かっている方歓迎です。
業務に慣れてきたら、徐々にチーム（5～10名程度）のリーダーとしてご活躍頂きたいと考えております。
十分に経験を積んできた方は、マネージャーとしてプロジェクトを統括する役割を担っていただくことが期待されます
（常駐先）
割合として多い場所は都内となりますが、
川崎市（川崎駅エリア）・横浜市（横浜駅エリア）なども御座います。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

AWSを導入するお客様に対するAWS利用のガイドライン策定/方式設計/標準化のProjやオンプレミス環境からAWS環境へのシステム移行プロジェクトのPM業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）
■プロジェクト管理
■AWS全体設計、標準化、運用設計
※Lambdaを利用したサーバレスアーキテクチャなどお客様にとって最適なクラウドネイティブなアーキテクチャの提案を行います。

【ポジションの魅力】
大手既存顧客をはじめとして、新規顧客からの引き合いも多数ありますので、管理業務のみだけではなく、自らも設計/ドキュメント作成など手を動かせるプレイングマネージャーを求めています。

勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します