キャリアアドバイザー/株式会社イードア

世界トップクラスの外資企業からベンチャー企業まで、500社を超える幅広いお客様をクライアントとして組織・人事コン サルティングを行うプロ集団。 ◆社会に創造する 私たちが生み出したいのは、独りよ...

仕事内容	■IT業界のクライアント（主にAI・IoT・SaaS系企業）に向けて、採用支援の領域の業務をお任せしま す。 まずはキャリアアドバイザーとして、人材紹介領域のコンサルティングサポートをご担当いただき...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：400-700万円 上記の年収は決算賞与（年1回）とインセンティブを含みます。 ※詳細...

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★

【業務内容】
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。

■経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現
■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定
■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理
■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション
■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案
■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進
■OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理
■サービスに関わる他部門との連携と業務改善

【配属組織】
HRデベロップメント

【キャリアパス】
・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進
・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得
・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer（経営層）を目指せる

【同ポジションで得られるスキル】
・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化
・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力
・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力
・人材業界における戦略的インサイトの強化

【職場の雰囲気】
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織

▼参考リンク
コーポレートサイト
"https://givecreation.com/…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。

【募集背景】
当社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。
この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。
この成長領域の中核を担っていただける、**パートナーセールス職（メンバー～リーダー候補）**を募集します。

【業務詳細】
BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。
・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援
・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携
・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理
・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など）
・新規提携先の開拓
・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理
単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。

【求人のポイント】
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能
・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション
・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境

【チーム構成】
・マネジャー：2名（30～40代）
・リーダー：1名（30代）
・業務委託メンバー：8名（主に30～40代）
落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。

【求める人物像】
・人と信頼関係を築くのが得意な方
・主体性／積極性のある方
・結果にコミットし、最後までやり遂げる気概のある方
・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方
・課題解決に対して愚直に取り組める方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

【具体的には】
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録／面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・登録者募集に関する業務　（各種媒体への案件掲載業務など）
・マッチング業務　（登録者へプロジェクト紹介）
・協力会社との各種協業 （紹介者対応、案件紹介など）

【現場社員の方のインタービュー記事】
https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994
【INTLOOP記事】
週刊ダイヤモンド
http://diamond.jp/articles/-/115111?page=2
週刊東洋経済Online
https://toyokeizai.net/articles/-/154939

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人材紹介領域における新規事業推進リード

【職務内容】
新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先（中小人材紹介エージェント）を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進（拡販）をリードいただきます。

ミッションは以下の通りです。
・新規業務提携先の開拓
・業務提携先へのコンサルティング（実績獲得に向けたフォロー全般）
・主担当として自らも動きながらのメンバーフォロー

【組織構成】
マネジャー 1名
リーダー 2名
メンバー 5名

【求める人物像】
・主体性／積極性のある方
・結果にコミットし、最後までやり遂げる気概のある方
・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方
・課題解決に対して愚直に取り組める方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します