自分の裁量で、自分の成長を通じて、年収1,000万円以上を目指そう！

RE/MAX とは、1973年アメリカで誕生した創業50年の世界最大級不動産FCブランドです。 ▼「RE/MAX エージェント」とは？ 不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたいお客様に対して...

仕事内容	不動産仲介営業（エージェント）として、お客様に最適な不動産サービスを提供します。
勤務地	全国各地にて募集中 ※一部地域を除く
給与	成果報酬型 ※固定給ではありません ※エージェント契約となります 報酬率（還元率）は、約30％～8...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
パソナJOBHUB新規事業として拡大中の『採用コンサルティング事業※』にて、コンサルタント兼PM（プロジェクトマネージャー）職を募集します。
※採用コンサルティング事業とは※　
中途採用に課題を感じている企業に対し採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。

【職務内容】
■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談）
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
■採用コンサルティング業務　
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）

【魅力】
パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も多く取り扱っています。様々な業界、事業フェーズ、課題に対するコンサルティング実務を積むことは、キャリアの大きなプラスになります。また、単なる業務の切り出し、代行業務に留まらず、深く人事課題に入り込み、コア業務の支援ができる事もやりがいに繋がります。

【募集背景】
近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。

【組織構成】
■採用コンサルティングチーム：部長＋チーム長2名＋メンバー12名
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーです。それぞれ強みの業界や採用手法を持っており、リモートワーク中心のメンバーもいる中で、密に情報共有をしていますので、ノウハウを共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。

【働き方】
■リモートワーク導入
■フリーアドレス
■DOCOD…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。

これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。

2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。

単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
■各種採用媒体への出向手続き
■候補者/エージェントとのやり取り
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進

【このポジションの魅力】
・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※基本的にリモート勤務。必要に応じてオフィス出勤。
◆職務概要
採用担当のお仕事です。
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、主に新卒採用メインに担当いただきます。

◆職務詳細
・戦略の企画立案（リーダー～マネジャー業務）
・部門への求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用と面接担当
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・インターンシップの企画運営
・その他採用に関わる業務

◆募集背景
当社はBtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニーです。
社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだとわたしたちは考えています。
毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。
事業拡大する会社を支える社員の採用を安定的に担えるよう、今後も採用担当を継続的に募集させていただきます。
経験・未経験を問わず、広く募集させていただき、わたしたちの社会的使命に共感いただけましたら、ぜひご入社を検討いただきたいです。

◆チーム特徴
基本的にリモート勤務ですが、必要に応じてオフィス出勤も可能です。自分に合った働き方ができます。
心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。

◆チーム構成
・統括マネジャー 1名
・新卒採用チーム
・マネジャー 1名
・リーダー2名
・メンバー 3名
・アシスタント2名
・中途採用チーム
・マネジャー 1名
・メンバー 2名
・アシスタント 10名以上
便宜上２チームで構成されていますが、ワンチームで行動しています。
本人の希望とタイミングなどが合えば、新卒⇔中途採用業務のスイッチングも検討できます。
組織急拡大中のためマネジャー・リーダーポジション不足しており、採用を進めています。
スカウト送信や応募者様との日程調整などの定型業務はフリーランスのアシスタントさんにアウトソーシングでおねがいしています。
大企業人事、スタートアップ企業…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

★会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルを獲得しているレックスアドバイザーズ。競合が少なく、成長フェーズにある人材ベンチャーにて、事業会社の管理部門に特化した人材紹介サービスの法人営業を担当して頂きます。

【業務内容】新規開拓営業、顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成

ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せします。

【募集背景】業容拡大に伴う募集

【本ポジションの魅力】
★営業活動をしながら、同チームの後輩にあたる新人の指導組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです！
★また、会社として第二創業期にあたる同社の組織・仕組み作りにダイレクトに携わって頂く面白みも感じて頂けるポジションです。ご経験と実績を踏まえた上で、徐々にチームのマネージメントをお任せしていく想定です。

【配属先情報】東京本社：30名（男性17名、女性13名）＋アシスタント6名（女性）※コンサルタント平均年齢：30.9歳

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します