未経験者を2300名以上を育成してきた当社だからこそ、ゼロから着実にキャリアアップができます♪

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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
給与	〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0万円～...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【具体的な業務内容】
エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業　など
・契約雛形・約款等の作成・改定
・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応
・係争対応
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・各種規程の制定・見直し
・その他各種法律相談　など

【所属部署】
法務グループ（メンバー5名）

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。

■英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など
※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。
■顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務
■事業拡大、強化の為のM&A業務
■その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など

【期待する役割】
主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および当該契約等より派生する争訟対応。

【組織のミッション】
■法務部は全体で20名。部長の下に4つのグループ（ガバナンス担当、コンプライアンス担当、アライアンス担当、契約およびオペレーションリスク担当）に分かれています。また、米国子会社に出向している法務スタッフが1名います。
■法務部はガバナンス、コンプライアンスの守りの法務をしっかりと行うこと共に、他社との提携、取引等を通じた戦略法務、更に経済安全保障にかかわる政策の事業へのリスク把握、分析、対応が期待されています。

【募集背景】
■競争の厳しい半導体業界において、M&A、事業提携、取引先との連携等を通じて事業強化を図っておりますが、それを支援するために経験のある即戦力となる契約担当の増員が必要となっています。
■特に、当社の取引先、提携先は海外企業が多く、その為海外企業との英文契約の担当者の増員が必要となっています。

【働き方】
■若手が多く活気のある職場でキャリア入社の方も多数活躍しています。
■OJTを通じて業務に必要な知識を習得。
■平均残業時間：25時間/月
■在宅勤務：3日/週程度（業務の事情による）

【魅力】
■当社法務部は単なるバックオフィスとしての機能ではなく、事業に深く入り込み、技術・製品・マーケット動向をよく理解した上で、フロント担当と共に第一線で事業を推進する立場を求められることが大きな特徴です。
■競争の激しい半導体メモリ事業で勝ち抜いていくため、チャレンジングな環境で事業の成長に貢献することを体感できる業務となります。

【キャリアパス】
当社法務部の業務は縦割りではない為、ジョブローテーションを通して、契約・M&Aや訴訟対応などのプロジェ…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/背景】
同社の品質統括部において、安全保障輸出管理専属担当としての業務をお任せいたします。
品質統括部には、安全保障輸出管理を専門的に推進するプロジェクトがあり、本ポジションでは当該分野に特化して業務をお任せいたします。

サトーは世界27の国・地域に拠点を持ち、90以上の国・地域で事業を展開しています。
このグローバル事業を支えるため、安全保障輸出管理体制の強化を進めています。

法令を正しく理解しつつ現場とも対話し、「法令遵守」と「事業拡大」の両立を導くナビゲーターとしてご活躍いただくポジションです。

現時点では体制が発展途上のため、大きな裁量を持ってルール・プロセスづくりから関われる環境があります。

【職務内容】
安全保障輸出管理に関する制度理解および実務経験を活かし、該非判定、取引審査、社内運用の整備・推進などを主体的に担っていただきます。

■安全保障輸出管理体制の構築・運営
■外為法に基づく該非判定および輸出管理プログラムの改定、関係部門への展開
■輸出関連部門への教育・トレーニングの実施
■当社製品に関する経済産業省への輸出許可（個別申請）の作成・提出
■2025年度より新たに対象となる製品に対応した社内プロセスの構築

◇出張の頻度：年に1,2回程度（場所：北上工場）本社周辺は不定期で可能性あり
◇残業時間：10時間程度
◇リモートワーク： 可（業務習得までは基本出社）

【魅力】
■輸出管理体制の構築・運営を裁量権をもってサトー全体の輸出管理プロセスを自ら設計・改善していけるポジションです。
■世界90以上の国・地域にビジネスを展開する中で、多様な国・地域・用途の案件に触れられます。技術提供管理や海外子会社への展開も含め、輸出管理の専門性を一段引き上げられる環境です。
■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。

【組織構成】
品質統括部　安全保障輸出管理プロジェクト

（メンバー構成）
統括部長＋3名体制を想定しています。

【キャリアパスのイメージ】
安全保障輸出管理の実務を中核として経験を積み、専門性を高めていくことを想定しています。
将来的には、技術提供に関する管理についても同様の仕組みを構築し、あわせて海外子会社へ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務提供先】
１．ミドル（デロイトグループ各社）
ビジネスの拡大のため、デロイトグループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
　・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
　・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
　・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
２．フロント（デロイトグループ以外の顧客）
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
１　政策立案関連支援業務
　　クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略立案支援等
２　法人等のガバナンス体制構築支援業務
　　コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
３　データ利活用支援業務
　　データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
４　その他
　　アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。

【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。

【募集背景】
ミドル業務及びフロント業務における法務戦略機能の強化

【組織構成】
20名弱
社内異動や他Big4、事業会社から入社された方等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。

【働き方】
基本的にリモートワークの活用も可能なためワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
※出社が必要となるケースもあり…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

以下の企業法務全般を担当
●国内外契約作成、審査交渉（日常業務）
●M&A 業務提携等のスキーム立案、法的調査
●株主総会・取締役会の運営、組織再編等（国内外子会社含む）
●社内法務教育、リスクマネジメント関連業務等

■配属先：経営管理本部 法務グループ

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

法務統制部は、クラウドビジネス×グローバル×先端法務という新たな法律分野に挑戦しながら、契約法務、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査など幅広い業務を担っています。我々は、事業の成長を支え、社会に価値をもたらすことをミッションとし、たとえば、事業部門や開発部門と協力し、クラウドビジネス特有の法的課題を解決したり、エコシステムを拡大・強化するビジネススキームづくりに取り組んでいます。

【お任せしたい事】
・新規契約・大規模顧客案件への対応
・新技術に伴う先端法務（データ・AIなど）への対応
・グローバル展開に伴う各国法令調査・契約支援

【具体的な業務内容】
・国内外の契約法務（契約書レビュー・交渉支援・リスク分析）
・法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築
・他部門との協働による課題解決・プロジェクト推進
・経営層への法的助言、リスクマネジメント提案
・将来的には法務組織の戦略立案やチームマネジメント

【キャリアパス】
入社後：契約コンプライアンス全般、クラウドサービス特有の契約、データ保護、海外法規制対応に従事
2～3年：マネージャーとしてチーム戦略立案や若手育成に携わる
中長期：グローバル法務・M&A・新規事業法務など幅広い分野への挑戦が可能

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社グループの経営計画実現に向け、国内外のM＆AやJV設立などの戦略的プロジェクト、およびグローバルなコンプライアンス体制の構築・運用を担う法務・コンプライアンス業務をお任せします。

【職務詳細】
■法務実務
・日常的な契約審査（秘密保持、売買契約等）および法務相談への対応
・複雑な契約、会社法・倒産法等に関連する法務対応
・M＆A等のプロジェクト案件への参画
・訴訟を含む各種紛争解決の支援

■コンプライアンス実務
・同社の法令遵守体制の理解、およびグループ各社（特に海外）への展開支援
・グループ会社経営層や従業員への理解促進、周知・説明
・規程整備のサポート、運用状況の確認（書類確認や往訪調査等）

【キャリアパス】
難易度の高い案件への挑戦や、マネジメント層へのステップアップが可能です。技術契約やガバナンス、コンプライアンスといった部内他領域への異動や、海外統括会社への赴任の可能性があります。能力や志向に応じ、米国ロースクールへの留学制度を活用するチャンスもあります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：退職金制度、寮・社宅制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の法務担当として日常的な法務業務に従事いただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。現場と共に最適解を模索するパートナーとして、全社的な法務体制の強化を目指していただきます。

【職務詳細】
・契約書や合意書等のドラフト作成および審査
・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス
・訴訟等の係争案件への対応
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙、研修
・法務部門の業務効率化、DXの推進
・新規事業立ち上げへの法的サポート
・子会社の法務部門立ち上げ、マネジメントサポート
・M＆Aを中心とした海外事業に付随した法的関与

【今後のキャリアパス】
まずは法務担当として業務を遂行いただきますが、早期に法務マネジャー、将来的には部格化後の「法務部長」を目指していただきます。ご志向に応じて経営企画領域へ知見を広げ、社長室全体に関わるキャリアパスも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：650万円～800万円■年収：680万～1000万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）、住宅手当（単身：月1万5000円、配偶者または同居扶養家族あり：月3万0000円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ）、資格手当、研修旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
社長室直下で法務業務を幅広く経験できるため、裁量ある仕事を希望する方に最適です。年間休日115日で、ワークライフバランスも確保可能です。
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【職務概要】
社長室における法務業務全般を担当

【職務詳細】
・契約書・合意書等のドラフト作成および審査
・法律相談に対する法的検証・アドバイス
・訴訟等の係争案件への対応
・法務研修の企画・実施
・法律事務所等との連携・調整・折衝
・取締役会運営業務（議案取りまとめ、議事録作成等）

【その他・魅力】
・幅広い法務領域に携われるため、将来的な管理職としての経験を積むことが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行　など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集致します。
ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。

【具体的には】
（以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます）
・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
・契約書の管理（社内、外含めた契約書作成及び処理）
・事業計画および社内予算の策定への参画
・組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
・業務プロセスの整備
・日常管理業務・計数管理業務を担当


■キャリアパス：
まずは会社のコンプライアンス担当として、各営業所含め全社に向けての啓蒙活動等を進めながら、当社全体像を把握いただきます。
また、内部統制、事業計画および社内予算の策定への参画いただき、中長期的なキャリアとして、部門を取り纏める人材に成長いただきたいと考えています。


■組織について：
部署名：管理部　20名ほどの部署となります。
受注発注や輸出入管理、コンプライアンス等の多岐にわたる業務を行っています。

■本ポジションの魅力：
様々な事が経験でき
会社の中心的な存在になりますので、会社をリードしていく魅力があるポジションです。
上長に相談し仮説を立てて進めていける推進力のある方が向いています。

■働く環境：
・出社勤務
・フレックス制度あり
・出張あり（慣れてからになりますが、営業所への出張が月1～2回程度発生する可能性があります）

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

★コナミグループ中核の総合エンタテインメント企業★
『実況パワフルプロ野球』や『ウイニングイレブン』など、グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、下記の業務をお任せします。

【業務内容】
事業会社が抱える法務業務全般に渡ってご担当いただきます。
※ご経験やお持ちの資格によりグループ本社での選考を検討させていただく場合もあります。

【ポジションのミッション】
■特命案件や複雑な契約・相談案件の担当（外部弁護士への相談含む）
■法務部内各担当からあがる依頼案件の承認
■部下のマネジメント
■部の運営方針の策定補助

【具体的な業務内容】
■契約作成、審査（ライセンス、業務提携　等）
■法律相談対応（法的問題に関する調査　含む）
■訴訟対応
■個人情報保護対応
■法的問題に関する調査
■esports対応
■ビジネス立上げ時援助
■法律に関する社内セミナー開催　等

【今後のキャリア】
■経営サイドへの転属の道もあり
■グループ海外個社とのやり取り
■官公庁との折衝
■業界団体とのコネクション構築
■外部弁護士事務所とのコネクション構築

【同社の魅力】
■エンタメ業界やゲーム業界未経験からでも専門性ある法務としてご活躍可能
　※業界知見は入社後キャッチアップ頂ける環境です。
■グローバル案件も多数あり、英語力を生かし伸ばすことができる環境
■ゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れており、
　幅広い分野の最新トレンドや業界知見を得ることが可能


【事業領域】
■新しいユーザー体験の創出
■eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力
■最新技術を用いたコンテンツを展開
■国内外で知名度の高いブランドを数多く展開

【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】
■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る
・育休産休、時短勤務はもちろん
・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制
・年間休日126日（2018年度実績）
・ベビーシッター利用時の費用会社補助
・託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実
■最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」
　「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得

勤務地	東京都中央区銀座一丁目11番1号
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。

また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。

【職務詳細】
■出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
■映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整
■サポート業務
■出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築
■JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応
■その他、音楽ビジネスに関連する業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1※週2リモート JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～900万円　年棒制：月額333333円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化を担当いただきます。
リスクマネジメントチームの中核（管理職候補）として、リスクの可視化や定量的評価の仕組みを構築・運用し、同社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を担うポジションです。

【職務詳細】
■全社的リスク管理（ERM）の運営・高度化
・トップリスク／リスクレジスターの運用・改善・定着化
・関連部署と連携したリスクカルチャーの醸成
■リスク管理プロセスの構築・マネジメント
・信用・市場・流動性などのリスクを統合的にモニタリング
・チームマネジメント、メンバー育成、業務フロー最適化

【本ポジションの魅力】
★ゼロから仕組みを創れる環境
リスク管理の高度化が進む変革期で、組織やリスク管理フレームワークをゼロから設計し、実装までリードできるポジションです。
★事業成長に直結する貢献
経営層との距離が近く、自身のアウトプットが意思決定や事業の安定性に直接つながる ダイナミックな環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※所属組織…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　年棒制：月額583333円　賞与：インセンティブあり（年1回）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し）原則：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
創業140年を超える歴史を持つ同社にて、法務を中心に総務業務全般を担当いただきます。専門業務を通じ、経営基盤の強化を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・法務・ガバナンス：契約書のリーガルチェック、建設業法等の適正管理、リスク委員会運営を通じた経営判断支援
・株式実務・株主対応：株主総会の設計および運営、投資家対応（IR）の高度化と関係各所との調整
・戦略的総務・不動産：BCP（事業継続計画）の策定、福利厚生の企画、資産管理の最適化
・バックオフィスDX：生成AIやRPAの導入による業務プロセスの可視化、自動化、業務改革の推進

【ミッション】
現在は「攻めのバックオフィス」への転換期にあり、人的資本経営や組織文化の再定義、DX推進など、経営の根幹に関わるプロジェクトへの参画を期待しています。将来的には人事領域も含めた管理部門全体を横断的に統括する、幹部候補としての歩みを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル8F 各線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～600万円■年収：500万～600万円　月給制：月額251400円　賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：資格手当、役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、営業手当、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会 等■勤務時間：8時45分～17時30分　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。

【職務詳細】
・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
・訴訟対応／権利侵害への対応
・コーポレートガバナンスへの対応
・公共政策対応
・コンプライアンス活動
・その他法務関連業務全般
・知的財産権関連業務（知的財産室）
・個人情報管理関連業務（個人情報保護室）

★仕事の魅力点★
・法務に留まらず、事業・サービス設計や運営に深く関われるポジション
契約書対応だけでなく、各サービスに紐づくビジネスマター全般に主体的に関与でき、事業部門と一体となって仕事を進められる環境です。
・経営に近い立場で意思決定に関与できる
プライム上場企業でありながら組織規模は中程度のため、現場だけでなく経営層に近い視点で会社全体の判断に関わる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル JR各線「渋谷」…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額485000円　賞与：年1回（6月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金制度、団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当■勤務時間：フレックスタイム勤務（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
■統合リスク管理の設計・構築・運営
・マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
■与信リスク管理
・ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
■新規事業リスク評価
・新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
■リスク管理委員会の運営
・リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
■事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備
・予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
■リスクマネジメント文化の浸透の推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分）標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

持ち株会社の岡三証券グループ戦略部門及び中核子会社の岡三証券企画部門での募集です。

経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。

経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です。

【職務詳細】
・各種法律相談、契約書レビュー
（M＆A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題）
・取締役会等経営に関する会議体の運営事務局

【雇用先について】
岡三証券で採用後、岡三証券グループへ出向となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-2-1　室町東三井ビルディング 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、会社寮、借上社宅、住宅資金利子補給、従業員持株会、健保組合の保養所、社内人材公募制度、退職金制度、資産形成制度（従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金マッチング拠出制度）■勤務時間：8時40分～17時10分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
■協業パートナーとのSDVビジネス成立に向けた事業スキーム構築
・協業パートナーのセンシング（技術・コンテンツ目線）　※他部門起点での協業開始案件も有り
・Honda内他部門（技術領域／企画領域／法務部等）と連携しパートナーとの協業範囲・契約条件の整合
・事業試算、成立性検証の上契約締結

■Honda内SDVビジネス事業スキーム構築
・OTA配信（ディーラーに行かずに、クルマがインターネット経由でソフトを受け取り、機能改善や不具合修正、新機能の追加まで、あとからできる仕組み）における事業プロセスの構築・ルール作り　例）保証条件、開発費の費用区分、海外現法からの費用回収方法
　技術開発部門・企画部門・品質部門・事業管理部門などと連携
・対顧客への利用規約／プライバシーポリシー設計
　技術部門へのヒアリング・法務部へのディレクション等
・対価利用改修契約の設計・交渉
　法務部と連携し、契約書や費用回収方法を策定・地域営業部門へ説明

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分※事業所／職場によりフレックスタイム制適用　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の法務領域の人材募集となります。

■投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
■会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
■内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言
■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
業務拡大による増員 ベンチャー投資強化のため、法務・コンプライアンス関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため。

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務のうち、いずれかをお任せいたします。

【詳細業務】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
■情報セキュリティ管理態勢の整備
■取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理）
■警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築
■反社会的勢力対応業務

【コンプライアンス統括部の概要】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。法令等遵守全般（含む顧客保護等、顧客説明管理、利益相反管理、情報リスク管理、外部金融犯罪対策）にかかる企画立案・総括・指導・監督・管理を担当。グループ・グローバルベースで、MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。従業員一人ひとりの判断・行動の規範として「行動規範」を定め、公正・透明な企業活動を通じ、MUFGグループの社会からの信頼・信用を維持・向上させることを目指しています。

【募集背景】
金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。

【配属部署】コンプライアンス統括部　世界200名、国内200名程度所属しています。
持ち株および銀行のコンプライアンス領域の統括部署として、国内に５つのグループ、３部内室に加え、海外に３地域室があり、MUFGグループ・グローバルベースでコア・コンプライアンス関連業務を担っています。
～国内の組織について～
■国内５つグループ
ー企画Gr
ー情報セキュリティ管理Gr
ー国内事業管理Gr
ー業務管理Gr
ー取引情報管理Gr
■取引情報管理室※持ち株
■組織犯罪対策室
ー管理先Gr
ー金融犯罪対策Gr
■市場コンプライアンス室
ー総括・テスティングGr
ーアドバイザリーモニタリングGr
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。

そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期であり、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えていく必要があります。

また会社の未来を作り上げていくために、事業成長遂行に向けた戦略実現の観点から知財活動に注力していくことへの重要度は高く、必要不可欠な状態です。そのために、知財活動を通じて組織力を高めていくために、知財活動の業務領域を広げていくことに前向きな方や事業成長に直結するような深さを追求していく活動に熱量を注いでいただける方を増員募集します。

【職務内容】
知的財産部にて、経営戦略方針に沿った形でアンドパッドの価値最大化につながるような知財業務全般をご担当いただきます。
時には経営層や新規事業・事業部の責任者、プロダクト開発部門と密接に協働し、知財観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉して頂くことを想定しています。

・特許を中心とする出願・権利化業務
・発明発掘～中間処理対応まで一気通貫で対応
・事業推進の知財面からのサポート（知財論点の洗い出し、事業部へのインプット、顧客との打ち合わせ対応等を含む）
・各種調査分析業務
・知財契約の作成、レビュー、交渉
・知財に関わる情報発信
・各種の知財に関連する相談対応　等

【ポジションの魅力】
・出願権利化から権利活用、IPランドスケープまで、さまざまな知財業務を横断的に経験をすることができます。
・IPOを視野に入れた知財の活動を行う経験を通じて、知財が企業価値を大きく左右することや戦略的な管理・活用の経験を得ることができます。そのため、知財専門家としてのスキルや知識を深める機会提供が可能です。
・経営戦略方針に基づき「攻め」「守り」の両軸での活動を行っていくため、経営層と密接なコミュニケーション機会があります。
・顧客や社内の各部署と議論するコミュニケーション機会があるので、ビジネスニーズを理解する場面も求められます。そのため、時には事業部側と密接に関わる機会があることから、スピード感のある事業成長に対して手触り感を持ちながら業務を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
【プライム市場・売上高1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.4兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、コーポレートガバナンス・海外を含むグループガバナンスの企画・立案及び統括業務などを通じて企業価値向上に向けた施策を推進しています。

【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
（１）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（２）株主総会の企画・運営
（３）社内重要会議の企画・運営（取締役会、コーポレートガバナンス委員会など取締役会傘下の委員会、経営会議 等）
（４）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
（５）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援

【配属部署】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの5名の計7名で構成されています。中途入社出身者が大半をしめ、多種多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
コンサルティング事業に伴う品質リスク管理・維持向上のため、各種運用ルール・プロセスの策定、デロイト内のコンサルタントへの指示・周知等を実施いただきます。

基本的に社内向け（コンサルタントやバックオフィス）のため、少なくとも入社時点において、社外との直接交渉業務は発生しません。

■アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外デロイト、およびトーマツグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・標準労働時間7時間勤務かつ残業20~30時間のためワークライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・フレックスタイム制、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しており、働きやすい環境です。

■組織構成
人数：10名程度、ランク：シニアスタッフが主　
レポートライン：ご本人→マネジャー→パートナー

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」


東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
単なる知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。

【職務詳細】
■事業の持続的優位性を創出する知財戦略のリード
特許のみならず、営業秘密、著作権、ブランド等を多角的に組み合わせ、事業が市場で独走するための「知財ミックス」の実践と成果へのコミット
■グローバル拠点を包含した知的資産の最適化
海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化
■知財を起点とした意思決定支援
IPランドスケープ（知財情報調査・分析）を通じ、経営判断や事業提携に直結する提言を主導。
■発明・創作の創出支援（国内・海外）
エンジニア・PdMの懐に入り込み、ソフトウェア特許の本質的な価値を抽出・権利化し、事業を守る「武器」へと昇華させる

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1000万円　月給制：月額334000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会■勤務時間：フレックスタイム制※標準労働時間8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【ポジションについて】
財務、業務、コンプライアンスに関する監査を実施・主導していただきます。監査対象は、財務、人事、オペレーション、リテール、決済、事業継続、資産管理、法務などを担当していただきます。

取り扱い商材：液晶ペンタブレット、ペンタブレット、クリエイティブタブレットや、スタイラスペン　など

【職務詳細】
■年間監査計画に基づき、単独または内部監査チームでの監査実施
■個別監査の計画、監査目標の設定、監査計画書の作成
■変化するトレンドや市場・経済状況に対する、リスクや内部統制を積極的な評価
■財務会計データ等の収集、検討、分析　
■コンプライアンス審査　など

※監査対象は多岐にわたります。
（財務、人事、オペレーション、リテール、決済、事業継続、資産管理、法務など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー31階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅の…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額615000円　賞与：年1回(6月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：フレックスタイム制、通勤手当、退職金制度■勤務時間：フレックスタイム制／標準労働時間：8時間　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
【法律相談】
事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献

【専門紛争解決】
同社が行う幅広い事業に関する専門的な紛争（訴訟、調停など）において、事実調査から法的立証戦略の策定までを主導し、会社の円滑、経営及び事業の安定に貢献する業務

【社内向け研修の企画・実施】
宅建業・金商業などの専門法務から個人情報保護まで、各事業のニーズに合わせた研修の企画・実施

【新規事業・新規サービスの企画支援】
事業部門のパートナーとして法的論点を整理し、実現に向けた最適なスキームの提案や法的支援を実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階 JR各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～860万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回(6月・12月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間7時間半）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の不動産事業を支える審査業務全般を担当いただきます。営業部門や各関係部署と連携しながら、適正な取引を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・仕入契約に関する審査（契約書内容の確認、法令遵守・社内規定の適合性チェック）
・分譲住宅の仕入価格・販売価格に関する審査（市場価格調査・事業計画内容の妥当性確認）
・不動産広告の審査（表示内容の公正性・適法性確認、公正競争規約に基づく是正指示）
・完成在庫の現地調査（販売活動状況の確認、販売阻害要因の把握）
※主なやり取り先は自社営業担当者です。
※不動産事業全般に関わる多様な案件に携われるポジションです。

【その他・魅力】
・仕入れから販売まで一連のプロセスに関与でき、幅広い不動産知識を習得できます。
・営業活動の適正化・法務リスク低減を通じて、会社全体の事業品質向上に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変…
給与	年収：500万円～600万円■年収：530万～630万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当（単身15,000円／配偶者有30,000円）、資格手当、ライフプラン手当、特別児童手当（賞与時加算）、社宅制度、研修旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

当部門は多様な属性の方が個々のキャリア志向に合わせ活躍する若い組織です。
コンサルティングビジネスのスピード感、DX化/AI活用、法務/独自ルール等の知識のアップデートに触れながら担当業務のプロフェッショナルとなるキャリアのほか、希望に応じてリスク管理など他チームでの経験を積むことも可能です。

■育成体制
・若手支援としてスキルトランスファーの仕組みがあります。
・教育担当はシニア、若手を問わず付き、入社後3か月は伴走する体制です。
・ジュニア層の場合は、より長い期間伴走し、当初はダブルチェックをしながら進めます。
・相談経路は教育担当を中心とし、Teamsや電話で随時相談可能です。
・他社で企業法務経験がある方であっても、同社独自ルールに対応できるよう、チーム内で丁寧にケアする方針です。
・チーム外にもバディ制度があり、本人に合う人を選んで配置し、業務外の困りごとや雑談も含めて相談しやすい環境づくりを行っています。

■キャリアパス
期待される姿
・法律に基づく一般的な契約審査だけでなく、同社独自ルールやグローバルポリシーを理解し、実務に反映できる状態
・教育担当の伴走を経て、担当案件を一定程度自走できる状態
・契約審査を通じて、コンサルティングビジネス特有の品質・リスク管理の観点を身につけている状態
・新規ビジネススキームに対して、適切な契約スキームを考えられ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・特許出願
・権利化
・調査
・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

【同社の特徴】
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。
現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅　A-7・…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：8：45～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
EY Japan Region全体のビジネスを俯瞰し、各部署から寄せられる問い合わせや承認依頼への対応を通じて、事業運営をリスク面から支えることが本ポジションのミッションです。グローバルで策定されるリスクマネジメントポリシーを日本国内の実務へ適切に導入し、プロセス整備、周知、研修、モニタリングまで一貫して推進します。また、新規案件や取引に関するリスク評価を通じて現場の意思決定を支援するとともに、BCPや災害対応などオペレーショナルリスクへの備えも強化。変化するリスク環境に対し、明確な正解がないテーマにも柔軟かつ実践的に向き合う役割を担います。

【募集背景】
EY Japan Region全体のビジネス拡大や案件の複雑化に伴い、Risk Management Functionに求められる役割は高度化・多様化しています。Core Risk Management teamでは、グローバルポリシーを日本の実務へ落とし込み、現場と連携しながら実効性あるリスク管理を推進していますが、相談・支援ニーズの増加を受け、体制強化のため増員募集を行っています。リスクを見極め、運用改善や仕組みづくりまで主体的に担える方を求めています。

【業務詳細】
■リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。
■リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。
■新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。
■行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。
■BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。
※業務の内容としては、主に上記に挙げる内容となりますが、これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。
※入社後まずは、各部署からの問い合わせ対応をしていただきます。

【英語活用について】
業務の約8割は日本語で進められており、グローバルから共有されるリスクマネジメント関連のポリシーや資料を確認する場面…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します