『困っている人を支える、その先に未来がある。』流行を追わず、信頼を築く仕事をしませんか？

はじめまして。代表の鈴木です。 当社の考えや想いに共感していただける方と一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。 当社の仕事は、一見控えめに見えるかもしれませんが、 「困っている人を助ける」...

仕事内容	防犯カメラや防犯センサー、入退室管理システムなどの総合セキュリティシステムを提供する会社でのお仕事
勤務地	〒135-0022　東京都江東区三好２－６－７－１．２F
給与	■月給：225,000円～331,459円 【内訳】 ・基本給：155,000円～188,159円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大・プライム上場へ向けた採用
2023年には3社、2024年には2社がM&Aにてグループに加わり、
グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。
今後のプライム上場を目指すにあたり同様フェーズでの経験/知見がある方を募集致します。

【具体的な職務内容】
経理業務全般を担って頂きます。
■月次、年次財務諸表チェック
■法人税、消費税他申告書作成
■予実管理
■取引先与信管理
■監査対応、子会社の監査支援
■子会社経理マネジメント
■予算会議の運営
■M&Aサポート/PMI

【同ポジションに求めるもの】
M&A・連結会計・海外展開など事業拡大に伴う新たな論点の経理的検討、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら自分の意見を主張できるリーダーシップ

【配属組織】
管理本部経理チーム
マネージャー1名、スタッフ３名の計4名
※部長業務は経営管理本部長が牽引している状況（元々EY社にて監査法人経験）

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
https://orizuru.io/
Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。

■ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」につ…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
スキル・ご経験に応じて、税務（国内・国際）の領域にてご活躍いただきます。

■法人税、消費税を中心とした申告納税業務（グループ通算制度に基づく国内対象子会社含む）、および税効果会計の知識を用いたリコー単体および国内関連会社の税務会計処理
■移転価格対応等国際税務業務
■DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております

【魅力】
国内税務においてはグループ通算制度を導入しており、
国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。
またモノづくりからサービス事業まで様々な事業形態があり、
事業再編等も多く多様な税務関連の経験を積むことができます。
会計知識の他にも業務プロセスの標準化を強力に進めており、
社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。
勤務についてもフレックス制度の活用やリモートワーク勤務の活用により、
柔軟な勤務形態の適用が可能です。

【募集背景】
リコーはデジタルサービスの会社への転換を加速しており、変革を下支えする経理機能部門への期待・役割はますます大きくなっています。
2021年度から導入した社内カンパニー制のもと、持続的成長と企業価値向上に向けた経営情報の提供や国際税務戦略、資本効率の最大化等に加えて、グローバルガバナンスや経理DXへの対応等、課題は高度化・複雑化しています。
求められる機能の変容に対応していくために組織基盤の強化を進めており、経理全般の分野で広く人材を募集します。

【組織構成】
全体　130名（男性 74名、女性 56名）　
平均年齢　40代
配属部署：28名（うちキャリア採用者は11名）

【キャリアパス】
税務知識をベースとして専門的な組織のマネージメント、或いは専門職に進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、会計・財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります。

勤務地	東京都大田区中馬込
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務】
新会社設立後、トレンドマイクロ社の経理・財務部門にて業務を行っておりましたが、今後、会社として更なる成長を目指していく上で経理・財務の全般を担っていただく方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■単体経理全般（売上、経費、税務、本支店会計、財務諸表作成、ストックオプション等）
■連結経理全般（連結決算財表作成、予算、実績等）　※それぞれベンダーと協業していただきます。
■会社法関係業務・業務改善・業務効率化
※今後想定される業務：経理規定整備、内部統制、IPO


【チーム体制】
日本本社を筆頭に、台湾・アメリカ・ドイツ・韓国・インド・フィリピンに拠点をもち、グローバルベースで市場拡大を目指しています。グローバルでは100名程、日本では20名弱のメンバーが在籍しており、トレンドマイクロにてセキュリティに精通してきたメンバー、自動車業界に長きにわたり従事してきたメンバーなど、幅広いバックグランドのメンバーが集っています。
【企業概要】
2024年1月1日に、トレンドマイクロ社より独立し設立された新会社です。自動車業界向けに、サイバーセキュリティソフトウェアとサービスの幅広いポートフォリオを提供しています。自動車メーカーやサプライヤーの厳しいニーズに対応するため、VicOneのソリューションは、現代の自動車に求められる特殊な要求に対応し、安全性と拡張性を確保するように設計されています。比類のない自動車保護と深いセキュリティインサイトにより、お客様が安全かつスマートな自動車を構築できるよう支援しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生命保険会社の経理決算業務全般
・会社法決算業務（中間決算、四半期決算を含む）
・法人税等の税務申告納付業務
・会計監査・税務調査対応業務
・収益状況の把握および経営に対する的確な情報提供

【組織構成】
・部署人数：9名
　フラットな社風ですので、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

【会社情報】
当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

【働き方改革の取組み】
「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。
多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。

働き方改革の取組み
https://www.himawari-life.co.jp/company/diversity/

SOMPOの働き方改革
https://www2.sompo-hd.com/company/workstyle/pc/

【同社の特徴/魅力】
・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力
・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。
・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。
・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。
・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能。
・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。

【募集背景】
今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。

【具体的な仕事内容】
■月次資料作成
■年次、四半期資料の作成
■連結パッケージ作成・原価計算
■管理会計
■税務申告
■法改正対応
■銀行折衝
■税理士折衝
■税務署折衝
■会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票
■ファイリング
■現金出納、預金管理
■償却資産管理

【組織構成】
総務部　経理チーム（5名）
┗40代：2名（メンバー）、50代：1名（リーダー）、60代：2名（嘱託社員）
※庶務担当が他4名在籍しています。
※中途の方でもなじみやすい環境です。

【役割】
経理のスペシャリストとして、年次決算・四半期決算を中心に幅広く経理業務を推進いただく想定です。

【働き方】
・リモート可／時差出勤可
┗リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。

【社風】
穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。

【魅力】
■プライム上場Gの安定基盤
フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。
安定した事業基盤のもと、長期的に安心してご就業いただけます。

■他社にはない独自の事業展開
放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、HP作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。
テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。

■働きやすい職場環境
リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。
社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
国際税務の主担当として下記業務の中から適性に合わせて担っていただきます。

～補足～
今回の募集は税務課の中で特に国際税務をになっていただく方となっています。税務の中でも事業内容に沿いながらグループ全体の最適化を目指す、やりがいのある分野です。

【具体的には】
■移転価格税制への対応
■税務ガバナンス推進
■グループ内の国際税務問題対応（クロスボーダー組織再編/PE等）
■本邦法人税申告（外国税額控除・CFC等）
■税務調査対応
■M&Aへの税務面での参画
■米国での法人税等申告

【募集背景】
当社グループは国内外の子会社約100社を有し、海外売上比率が50%を超える産業機械メーカーです。税務領域については、OECD/BEPSをはじめとした国際税務の潮流への対応、コストやリスクとして、さらにはESGとしての税務に適切に対応すべく、税務ガバナンスの体制整備・強化が喫緊の課題です。

また、日本と国外子会社所在国での租税条約に基づく相互協議、BEPS2.0 Pillar2への対応等、国際税務領域での業務拡大に伴い、実務者として国際税務に従事し事業の成長に貢献できる方、弊社での税務領域を軸としたキャリアアップを目指す方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート） 経理財務統括部　税務・経営管理部　国際税務課
組織全体人数：6名　平均年齢：34歳
課長44歳　ー　メンバー（40代2名・30代3名・20代1名）

【働き方】
在宅勤務：週4日程度実施中
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社製品のエンドユーザーがエネルギー、建築、インフラ、半導体等多岐にわたり、それぞれの業界の業務に必要不可欠な産業機械を提供していることから、様々なビジネスの成長に貢献しつつ会社として成長できるポジションとなっています。

経理部はグループのヘッドクオーターとしての機能と、単体荏原製作所の決算・税務機能の双方を有しており、マクロとミクロ双方の視点を養いながら経理担当者…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
既存案件（ベトナム、タイ、フィリピン）等のバックアップ業務、海外（東南アジア）の新規物件開発サポート業務をお任せします。
※配属地は本社（東京都丸の内）です。ご希望があれば将来的に海外（東南アジア）で勤務していただく可能性もございます。
※現在アメリカ、オーストラリアにも力を入れており、海外拠点も増やしていく予定です

【具体的には】
◆新規物件開発サポート
・開発に関わる市場調査
・行政・法律関係調整、事業パートナー関係調整
・提案資料作成など
◆進出検討国のマーケティングリサーチ（市場調査）
◆プロジェクト財務諸表管理
・推進中案件、検討中案件、現地法人のP/L、B/S、C/F管理
・現状分析、将来予測
・融資交渉

【その他】
◇プロジェクト進捗管理
・仕入れ計画管理、収支管理、入出金管理
・契約書、請求書、稟議書などの作成・管理
・販売計画策定
◇駐在員サポート業務

【募集背景】
主任が本人希望により海外転勤となったため

【組織構成】
国際事業部
事業部長兼室長ー課長ー主任ー新卒1名※プラス海外駐在でタイ1名、ベトナム1名

【仕事の魅力】
新規物件の開発やプロジェクトの財務諸表管理等、東京本社から海外事業のバックアップを担当していただける方を募集します。
今後の国際事業部の拡大を支える重要なポジションです。
弊社は国際事業部を発足させてからまだ数年。ですので、まだまだ発展途上、裏を返すとこれからの「伸びしろ」は未知数です。
もちろん業務範囲が多岐にわたり、経験したことのない業務に遭遇することもありますが、チャレンジ精神旺盛な方の期待に応えることができる環境だと思います。

勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算／予算取り纏め業務を行っていただきます。

【具体的には】
・連結決算業務（月次、四半期、年度決算）
・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）
・事業部門／グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成

■配属先
財務本部　経理部
経理部33名
└ 税務グループ4名　経営サポートグループ7名　個別グループ11名　連結グループ7名
※連結グループで採用予定

■採用背景
業務拡充による増員

■組織の強み／魅力
・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、20名（約10%）は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※24/7　ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化

■キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます

■働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。

■残業時間：30時間/月
※業務特性上、時期によって残業時間が変わります。
繁忙期には30時間を超えることもありますが、年間で均して30時間程度となっております。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：基本無
駐在：欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります

＜教育／育成支援に関して＞
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。

【募集背景】
今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。

【具体的な仕事内容】
■日常の経理業務
・会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票・ファイリング
・社員立替経費処理
・現金出納、預金管理
・電話対応

■その他の業務
・償却資産管理
・税務申告補助
・法改正対応
・月次資料作成　
・年次、四半期資料の作成　
・連結決算
・原価計算
・管理会計　など

【入社後について】
同社の経理業務習得にあたって、上長、先輩社員がサポートしていきます。
また、スキル／経験を考慮して業務をお任せし、将来的には幅広い業務を担っていただきます。

【組織構成】
総務部　経理チーム（5名）
※庶務担当が他4名在籍しています。
※中途の方でもなじみやすい環境です。

【働き方】
・リモート可／時差出勤可
┗リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。

【社風】
穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。

【魅力】
■プライム上場Gの安定基盤
フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。
安定した事業基盤のもと、長期的に安心してご就業いただけます。

■他社にはない独自の事業展開
放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、HP作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。
テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。

■働きやすい職場環境
リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。
社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
経営企画部では、NTT東日本全社の方向性を決める動きをしており、地域社会に対して貢献できる経営方針や事業内容について日々検討しております。その中で2023年10月にインオーガニック成長を戦略的に推進することを専担とする組織であるグロースオペレーション部門が発足しました。これまで地域と共に創り上げてきた様々な知見やノウハウを生かして、子会社等を通じて地域活性化のために新たなビジネスを生んで来ましたが、それでもなお不足しているケイパビリティやミッシングパーツを素早く埋めるため、外部経営資源の獲得を通し、新しい事業や技術・アセット等を取り込み、地域に貢献できる更なる強みの獲得を目指しております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。

【具体的な職務内容】
■外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義（成長・戦略・既存）し、ポートフォリオマネジメントを実行
・業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成長シナリオ（仮説）を策定
・自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
■有益情報の集まる仕組みづくり
・証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・通信やICT 技術が集まりやすいNTT グループ内VC（NTT ドコモベンチャーズ・NTT ファイナンス）の積極活用
■企業価値算定・デューデリジェンス
・各種精査（トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等）を通じてバリュエーションの精度向上
・対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
■経営統合作業（PMI）
・経営統合方針、ランディングプラン（経営統合に向けた詳細なアクションプラン）の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
■出資・買収に関する技術力の向…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社にて、経営企画・IR部門にて、中期経営計画等の会社目標の策定・管理、投融資審査業務、予実管理、IR等の業務を行います。
※経営参謀機能として、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取り、会社経営を肌で感じながら仕事ができるポジションです。

【具体的な職務内容】
■重要会議体の運営
■予実管理
■投融資審査
■IR（法定開示、統合報告書など）
■広報（コーポレートサイト運営、社内ポータル運営など）

【募集背景】
事業拡大による増員

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅）
■配属予定部署：経営企画部
■人数構成：5名

【働き方】
■転勤：当面無（所属部署にいる限り国内転勤の可能性なし/将来的に海外の拠点へ転勤になる可能性はあり）
■残業：平均20時間程度
■定年：60歳
※制度として週1日程度リモートワーク可能

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社が運営する「さとふる」は、利用率No.1のふるさと納税サイトに選ばれ、同時に6年連続会員登録率No.1、7年連続認知度No.1および利用したいサイトNo.1に選ばれ、4部門でNo.1を獲得しているふるさと納税のプラットフォームとなります。
2024年に10周年を迎え、今後益々事業が拡大していくなか、経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。

これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。

【具体的にお任せしたいこと】
■ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
■事業P/Lの見込管理
■事業KPIの管理
■各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示
■経営・役員会議の資料作成

※経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします）

※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。

【このポジションの魅力】
■経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
■サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
■主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。

【組織構成】
株式会社さとふる　経営戦略室　戦略推進グループ
経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー代行（30代）、メンバー6名（20~30代）
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の管理本部全体の取りまとめ、本部長の補佐業務を担っていただきます。

【採用背景】
管理本部長業務の分担/管理本部強化に伴う採用
これまで同社専務が管理部門長を兼任しておりましたが
専務がご退任された背景から元々副部長であった方が現在管理本部長へ就任、
業務集中している状況から管理本部の強化に力を入れられていない状況です。
更なる全社強化へ向けて本部長を補佐する方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
■管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。
■コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。

【将来的なキャリアプラン】
■管理業務全般を幅広くご経験頂くことで個々の経験に合わせたキャリアの幅を広げることができます。
■将来的には同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。

【配属組織】
■管理本部
傘下に下記3部がございます。
・総務法務部
・人事部
・経理財務部
※今回のポジションはそれぞれ部のとりまとめ業務を担っていただきます。

【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長

【管理本部長について】
本部長（40代後半・男性）

【リモート/働き方】
リモートワークは週で20～30％を想定していますが
個人の状況に合わせた働き方が可能な環境です。

【定年】
60歳

【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、
上場に伴う変革が社内で進んでおります。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。
上場企業経理として、開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算などの幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。

【詳細】
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算）
・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査
・固定資産管理
・連結決算
・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成）
※将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。

【組織構成】
本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）、２課（支払い・経費精算関連）、3課（債権等関連）、財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。

【就業環境】
月の残業時間は5~20時間程です。テレワークを活用しており比較的自由度高く就業いただくことが可能な環境です。現在も2割程度の出社頻度でリモート環境を継続しています。

【入社後のキャリアパスについて】
ご経験のスキルにもよりますが、まずは1課としての業務スキルを磨いていただきます。その後は同社の経理部の多岐に渡る業務に携わる機会がございます。

【当社の魅力】
・1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました（全セグメントで増収増益/売上は6000億円超）。
当社の大きな強みは、一つのメーカーに依存せず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当事業年度より、大手監査法人による金商法に準じた監査が行われます。組織体制を強化し強固な経理組織を作っていきたいと考えています。
IPO準備経験を持つUSCPAの管理部門統括部長の下で、長年会計事務所での経験を持つメンバーとともに、経理業務の体制づくり、内部統制の整備を担当し、監査法人と会計論点を議論、決算短信、有価証券報告書等の開示作成トライアル、J-SOX文書化及びIPO準備全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（決算関連業務）
- 月次・四半期・年次決算全般
- 決算業務関連のマニュアル整備、運用- 事業報告書等の作成

（内部統制）
- 各社社内ワークフローの整備、運用
- J-SOX整備・運用プロジェクト（リーダーまたは一部担当）
- 内部監査対応

（IPO準備関連）
- 決算短信、Iの部のトライアル作成
- 監査法人対応、重要な会計論点の議論
- 証券会社対応のサポート、上場申請書類作成一部担当

（その他）
- 資金繰り管理業務
- 予算、予実管理および経営企画関連業務の支援

【組織構成】コーポレートユニット：管理部門長-メンバー7名（内経理1名）

【キャリア】IPO準備にかかる経理領域のマネージャー候補としてご活躍いただく想定です。中長期的には管理部門長の担う予算や経営企画についてもご志向に応じて、手伝って頂く可能性もございます。

【働き方】想定残業時間20～30時間/月

勤務地	東京都台東区秋葉原１－１
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【リーダー／担当者】
・グループCFO傘下組織の一員として、財務ガバナンスを通じた経営力強化
・各事業に対する財務コンサルティング業務、リスク管理と低減策の提案・実行
・グローバルキャッシュマネージメントの構築・運営、資金流動性の企画管理
・グループ全体の為替リスクの一極集中とリスクヘッジ

■組織の役割
ソニーグループの財務ガバナンスを統括し、その徹底に必要な指導・アドバイスをグループ会社に提供することでソニービジネスの安定稼働と成長を支えています。加えて、ソニーグループ全体の資金取引を一手に引き受け、資金調達・運用を含めた資金管理全般、為替リスクヘッジ、金融機関との連携によるフィナンシャル・スキームの導入・運用を担う組織です。
ソニーグループのビジネスを支えるトレジャリー業務全般を通じて、ゲーム、エンタテインメント、エレクトロニクス、イメージセンサー等、俯瞰的にビジネスの潮流が学べます。

■担当予定の業務内容
財務企画領域では、グローバルに事業を展開するグループ会社の担当として、各社の財務ガバナンス徹底に必要な指導・アドバイスを提供。また、日本及び東アジア子会社の為替ヘッジ予実績の管理及び、各社の資金繰り予測の管理・分析を担当。為替資金領域では、グローバルのキャッシュマネジメント運営や短期資金運用・調達、グループの為替リスク管理やマクロ及び金融市場分析を担当。

■想定ポジション
トレジャリー企画チーム：シニアマネジャー1名、チームリーダー1名、担当者5名の計6名における担当者ポジション

為替資金チーム：シニアマネジャー1名、チームリーダー1名、担当者5名の計6名における担当者ポジション

20代から30代前半の社員が半数以上を占めており、男女比は6:4程度。スタッフ間でのバックアップ体制の構築やジョブローテーションを継続的に実施し、組織力・個人力の育成強化とともに、業務効率改善とワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
能力・実績に応じて海外赴任のチャンスがあり、海外拠点や銀行との間で日々英語でコミュニケーションのある国際的な職場です。

■描けるキャリアパス
・コーポレートガバナンスの一要素である財務ガバナンスの策定・導入・運用プロセスのスキル

・グローバ…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■法人税確定申告・納税、M＆A等の決裁申請案件への税務的見地からの対応
■国税調査対応
■グローバルな視点に立った税務戦略の立案とその推進
■国際的な税務ルール対応

【魅力】
■栗田グループの会計・税務を担う中核人材として、グループの会計。税務基盤構築やグループ戦略展開に関与することができます。
■国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコミュニケーションを通じ、M＆A等各種プロジェクトをダイナミックに遂行することができます。

【募集背景】
PSV-27（栗田工業中期経営計画）の達成に向けた事業戦略を推進するうえで、財務経理知識を有し、かつ海外子会社と英語による円滑なコミュニケーションが取れる人材が現部署内で不足している。同時に国際税務ルールの適用に伴う、海外子会社を巻き込んだ仕組みづくりに柔軟に対応できる人材も不足していることから、当ポジションの募集を行う

【組織構成】
経営管理本部 経理部 グローバルタックスオフィス

【部署ミッション】
同社グループの税務ガバナンス向上を図るとともに、事実確認や客観性のある妥当な判断や見積もりを根拠とした税務申告や税効果会計を実施し、財務報告の信頼性を確保する。

【企業の魅力】
■同社は「水」をソリューションとして「環境全般」へと事業領域の裾野を広げており、社会貢献性の高い分野で事業を展開しております。
■水は人々の生活、あらゆる産業に欠かせない資源であるため、同社はあらゆるお客様に対してのエッセンシャルカンパニーとして、国内随一のシェアを誇り、業界的にも安定した業績を保っております。

【働き方】
週１回の出社を求められるが、業務に支障なければ、後は在宅勤務可能

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。　グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。

【採用背景】
業績好調により更なる採用加速のため

【職務内容】
現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事頂くことを想定しています。
■取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営・管理
■資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行）
■子会社・関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理）
■恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等）
■適時開示・法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助
■他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス・サポート提供 等

【キャリアパス】
対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジ頂くことを想定しています。

【企業の魅力】
■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
入社後、財務企画課にて投融資管理やグループ会社の財務管理の業務をお任せします。

～補足～
業務を通じてチーム内や関連部署との連携を図りながら財務企画業務の改善・発展に取り組み、チーム内の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■資本コストを意識した投融資ハードルレートの運用・保守、ROIC-WACCスプレッド最大化に向けた施策の立案、実施
■グループ会社の与信枠（借入枠・銀行営業保証枠、等）等の財務管理、負債・資本政策にかかる方針の立案、実施

【募集背景】
当社グループは、2030年にありたい姿として長期経営ビジョンの「E-Vision2030」を掲げ、社会・環境価値と経済価値を向上させることで企業価値を高め、グローバルエクセレントカンパニーとなることを目指しています。E-Vision2030の達成に向けて、グループ全体で投融資を積極的に実施していく方針があり、財務においては、投融資管理の高度化をはじめとした財務課題に対して既存のルール等に縛られず新たな仕組みづくり行うことが求められています。

このような中、グループ全体の財務機能の発展を推進できるような、財務経験をお持ちの方を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）グループ広報・財務統括部財務部財務企画課
組織全体人数：11名
男性6名、女性5名
平均年齢：39歳

【部門の担当範囲】
当社及びグループ全体の財務機能の発展を担う本社機構の部門です。主に以下の業務を執行しています。
・財務戦略（キャッシュアロケーションの管理、資金調達、株主還元政策、投融資管理）、資本政策（資本効率と財務健全性）の立案、実施
・グループ全体の資金一元管理、資金効率向上に向けたキャッシュマネジメントシステムの導入推進
・グループ全体の外国為替のポジション管理、為替変動リスクヘッジ策の立案、実施
・資本コストを意識した投融資ハードルレートの運用・保守、ROIC-WACCスプレッド最大化に向けた施策の立案、実施
・グループ会社の与信枠（借入枠・銀行営業保証枠、等）等の財務管理、負債・資本政策にかかる方針の立案、実施

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
債務管理における業務改善を推進する役割をお任せします。

～補足～
当社グループは国内外の子会社約100社を有し、海外売上比率が50%を超える産業機械メーカーです。現在、SAPの導入を機に個社最適からグループ最適を目指した業務改革を推進しています。

【具体的には】
■債務管理に関連する業務

【募集背景】
債務管理の領域において、国内グループ会社における支払サイトを、キャッシュ・フローおよびROICなどのKPIへの影響を考慮しながら最適化させることが喫緊の課題となっております。

最適化を実現させるためには債権回収とのバランスを取る必要があるため、荏原製作所および国内グループ会社の調達部門、財務部門だけでなく、営業部門とも協力しながら業務改革の推進役を担える方を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）グループ広報・財務統括部財務部財務業務課
組織全体人数：23名
男性8名、女性15名
平均年齢46歳

財務業務課では荏原製作所だけでなく、荏原グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。債務管理においては支払サイトの最適化や資金予測の精度を向上など、財務業務にとどまらない業務内容とそれを実現できる風土・体制を整えている最中になります。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適正に鑑みて、基幹職 （管理職）への昇格やマネージャーへの登用もあります。

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
今後の事業成長を見据えて、
組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■（将来的な）連結財務諸表の作成業務、子会社管理、監査対応
■開示資料の作成業務フォロー（有報・短信・計算書類・事業報告書）
■月次決算業務フォロー
■日次業務フォロー

【将来的なキャリアプラン】
■将来的には開示業務、子会社管理及び監査対応など幅広くご経験を積むことが可能です。
■ご志向性によって、マネジメント経験を積むことができます。
■経理として専門性を高めるだけに留まらず、ご志向性によって幅広い業務を経験することも可能です。

【配属部署】
管理本部　経理財務部　ディスクロージャーグループ
部署人数：部長（40代・男性）、GM（40代・男性）、メンバー2名

【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長-部長-GM

【リモート/働き方】
リモート：週50％程度
平均残業：5～10時間程度

【定年】
60歳

【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、
上場に伴う変革が社内で進んでおります。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間も定めており、繁忙期期間に伴う時間の多い/少ないあるものの長時間残業抑制に繋がっております。
お子様がいる方についても事前相談でお子様の送り迎え時間への配慮など制度・環境ともにあるため仕事と私生活の両立が可能な企業です。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営企画部 戦略企画グループにて以下業務をご担当いただきます。

【職務内容】
全事業領域に横ぐしを通す、扇の司としてのコーディネーション業務
・予算策定
・資本政策・経営資源配分など、企業価値向上に向けた戦略策定・実行
・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等）
・経営戦略
・企画立案
→地域戦略、組織戦略、資本戦略、事業戦略、事業ポートフォリオ戦略（経営リソース最適配分）等

【募集背景】
業務領域拡大に伴う企画・実行機能の強化

【組織構成】
経営企画部 戦略企画グループ
部長1名、グループリーダー1名、業務職1名（24年10月より＋1名増員）

【魅力】
社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。
幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。
自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。

【働き方について】
・平均残業時間：10～20時間/月
・出張について：有（年4回程度）
・リモートワーク：有（週2回目安/企業ルール）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、同社インダストリアル本部の事業管理部門（東村山製作所）において、プレイングマネージャーとして事業部門内での会計実務全般・事業部門経理等幅広い業務と部下のマネジメントをお任せ致します。
※事業部責任者への助言・提言も多々発生します。経営的視点で事業管理業務に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
（実業務）
■原価管理（東村山製作所・宮崎製作所を担当）、棚卸資産管理、固定資産管理
■管理会計（業績管理）、原価軽減活動　等
（マネジメント業務）
■部下3名の評価、業務管理等を行います

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【入社後のキャリアパス】
業務ローテーションの位置付けで同部門にてERP導入等の業務をお任せする可能性がございます。また本社部門にて海外グループ会社事業管理、管理会計、内部統制、人事総務などの事業管理業務全般に携われるキャリア形成も可能です。
※本社の経理部門にて、財務会計（決算）や税務、財務業務のローテーションは予定しておりません。

【組織構成】
■勤務地：東村山製作所（東京都東村山市野口町2-16-3）
■配属予定部署：インダストリアル事業部 業務部 原価企画グループ
■人数構成：8名（東村山/5名 宮崎/3名）
■年齢層（男女比）：平均30後半（男性2名 女性6名）

【働き方】
■リモート：週1日程度
※リモートワーク、フレックスを部署として推奨しており、多い方で週2日程度までリモートワークを行っている方もいらっしゃいます。
■残業：20～30時間/月
■出張：あり（国内/宮崎・金沢：日帰り/年2-4回　海外/中国・台湾：3-5日滞在/年1-2回）

【同社の特徴】
「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経験や希望に応じて下記のような業務をお任せします。ジョブローテ可。
■単体決算・連結決算
■税務業務
■原価管理
■開示業務
■内部統制業務
■監査対応など

【期待する役割】
グローバルに展開し、強固な財務基盤が整っている同社にて、20代の若手メンバーをまとめながら、決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野で主担当者として活躍いただきます。

【募集背景】
新卒・若手には経営に近いポジションで経験を積み、将来的にジョブローテーションを行い管理部門人材を増やしていく人事戦略による背景から、財務経理グループでは入社2年未満の若手が多く、教育に手が回らないため経理経験豊富の方を採用し、組織の底上げを図りたいため

【配属組織】
財務経理本部　単体グループ/連結グループ：13名
50代:1名/40代:4名/30代:3名/20代:5名
男性6名/女性7名

【キャリアパス】
入社後はまず単体決算/連結決算/税務のいずれかの業務を担当いただき、経験・スキルを積んでいただきます。その後はキャリアの志向・スキルに応じて、業務ローテーションによる担当業務の範囲拡大、海外拠点の経理、国内グループ会社の経理など、様々なキャリアコースがあります。

【魅力】
■上記の職務内容以外にも、国際税務やビジネスファイナンス（管理会計）、内部統制など多様な業務に関わることでスキルアップを図れます。
■未経験でもやる気次第で仕事を任せてもらえる点が特徴です（英語力が低くても意欲があれば海外赴任のチャンスがあります。）

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在室長が部長を兼務している状況であり、組織拡大に伴う経理部門の強化のための募集です。下記業務を推進し経理部全体を牽引していくことがミッションになります。

【組織構成】
経理部は現在６名で構成されており、現部長は別部門の責任者を兼任しております。
└部長１名（グループ統制室室長兼務）、マネージャー１名（グループ会社出向中）、課長１名、リーダー１名（育休中）、メンバー２名

【職務内容】
創業55周年目を迎えた独立系SIerの当社の経理部長候補として、主に下記の業務および組織のマネジメントをご担当いただきます。
・グループ資金管理
・与信判定　
・伝票類の承認
・支払関連の承認
・決算資料等の作成及び確認（連結決算含む）
・システム管理
・会計監査対応
・税務調査対応
・グループ会社への指導

【働き方】
出社メイン、業務の支障のない範囲で相談可能でございます。

【定年/役職定年】
・役職定年：無し
・定年：60歳

勤務地	東京都品川区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
トレジャリー部のALM企画グループにてレポーティングをお願いします。
チームメンバーが分析したデータをもとに同社の資金繰り報告及び今後の運用の方針等を経営層へ説明するための資料を作成していただきます。

※ALM企画グループでは下記業務を担当しております。
■グループ全体のALM運営・調達方針を立案・推進
・資産・負債運営戦略／資金調達・資金流動性方針
・金利リスク等運営
■各種金利水準の決定
・部店に対して適用する資金調達／運用コストを決定する為のレート等を決定
■グループALM委員会の運営（事務局）

【トレジャリー部について】
SBI新生銀行グループの資金調達・資金運用を担う部署です。
ALM企画　資金調達　流動性管理　の３つのラインから構成されています。

【働き方】
■フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。
■在宅勤務（部署平均/週2日ほど）も活用しております。

【ポジションの魅力】
■SBI新生銀行だからこそ一人一人の業務の範囲が広くスキルアップにつながる環境です。
■将来的なキャリアとして、ご経験を活かした他部署やグループ会社への挑戦も可能な環境です。（経営企画やリスク管理への挑戦など）
■中途採用でご入社された方も半数程度いらっしゃり、フラットな環境でのご就業が可能です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■税務申告関連業務や国際税務関連業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・タックスヘイブン税制対応の10数社程度の資料収集から申告書作成（英文依頼や質問等のやりとり含む）
・GloBEルール対応の補佐

【この仕事の魅力】
・グローバル企業の親会社として、国内税務、国際税務ともに広く経験することで、税務全般のスキルアップが可能です。
・部内ローテーションにより、単体決算業務、連結決算業務等の経験も可能です。

【企業の魅力】
・2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった三菱HCキャピタル。
双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめており、今後益々の国内外への事業拡大が見込まれる、ダイナミックなフェーズの企業です。

【働き方のイメージ】
・在宅勤務を推奨しており個人差はございますが、週半分以上の在宅勤務を推奨しております。
・23年4月よりフレックス制（コアタイムなし）を導入し、プライベートと両立した働き方を推進しております。

【募集背景】
タックスマネジメントシステム導入等、国際税務関連業務の強化およびGloBEルール等に係る安定的な申告体制の確立を目的として今回募集しております。

【部署】
経理部 税務グループ（5名）
■経理部
・男女比：男性50名、女性19名（計69名）
・年齢構成：20代から50代まで幅広に在籍しております
・中途入社者：15名程度
■経理部税務グループ
・男女比：男性4名、女性2名（計6名）
・年齢層：30代2名、40代4名
・中途入社者：2名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・経営企画業務全般
・定常的に開催される各種会議体 （取締役会・経営会議・執行役員会議 等） の設計及び運営
・目標管理プロセスの設計及び運営
・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等
・FP&A業務全般
・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング
・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析
・商談パイプラインを基にした売上予測の更新
・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進
・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言
その他、状況や意向に応じて以下の経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります

【募集背景】
経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、事業を定量的・客観的に捉えてわかりやすく可視化し、経営層や各事業との議論をリードし、事業の改善・会社の成長に貢献します。事業の成長に伴いプロダクトも事業も増えた結果、経営企画・FP&A業務の経営上の重要性が向上すると共に業務量も増大しています。これまでコーポレートファイナンス&IRチームの一部メンバーが兼任しておりましたが、新たにチームを独立させ、追加人員を募集します。

勤務地	東京都中央区銀座
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部にて下記業務をお任せします。

【業務内容】
・物件費予算の企画および管理運用
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・備品等の購買にかかる企画、調査
・経費精算のとりまとめ、システム管理
※ご経験に応じて予実管理以外の総務業務も行っていただく場合がございます。

【配属部署について】
総務部は管理チーム・予算チームの二つのチームで構成されております。本部署では三菱UFJ信託銀行全体の物件に関わる予実管理、その他総務業務全般を行っております。各部署から上がってきた予算に対しての適正を判断し、経営や財務との折衝などの調整役として重要なポジションです。

■総務部16名（管理チーム8名/予算チーム8名）

【本部署の魅力】
・会社全体の物件に関わる予算を管理しており、スケールの大きい仕事ができます。
・ご経験を積んでいただき、経営企画や財務企画など、MUFGグループや持ち株会社へのキャリアパスも可能になるポジションです。

【働き方】
・在宅勤務（週3~4日ほど）利用可能
・残業時間30~40時間

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在、財務報告実務周辺で毎年制度改正が行われ、
同社についても市場規模拡大による業務増加の為、
財務報告における中～長期的な課題発掘と改善策の実行が求められています。

【具体的な職務内容】
■決算・財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
■決算・財務報告書類の定期的な作成・開示

下記、書類作成業務を依頼します。
■金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
■会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。

（内部統制に関する業務）
■内部統制資料作成
■全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
■内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
■内部統制報告書の作成や経営者への報告
■内部統制の計画立案、制度構築、文書化等
※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
■年度/月次での数値計画の管理
■担当事業の生産性向上

【配属部署】
財務経理部
7名程度

【入社後のキャリア】
一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが
将来的にはスペシャリストもしくは全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。
※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。

【定年】
60歳

【おすすめポイント】
■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！
■14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
■復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！
■元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。
■個人からでも修理・復旧の依頼可能です！　https://www.ino-inc.com/
■知床で起きた転覆事件や能登半島地震において、
　同社のフォレンジック技術を用いた解析で捜査協力を行…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します