【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各事業部のマーケティング部門に所属し、Sansan株式会社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。ビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000～2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものまで幅広く対応します。

【具体的な業務内容】
・ビジネスカンファレンスやイベント、セミナーなどの開催における各種コンテンツの企画
・スピーカーの選定、招請（日本国外のスピーカーを含む）
・スピーカーが登壇するセッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行

【担当頂くカンファレンスの例】
https://sin.sansan.com/lp/sis2022/
https://jp.sansan.com/lp/sew2023/
https://jp.sansan.com/lp/sip2021/

【本ポジションの魅力】
コンテンツの企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮できます。
自社が主催するイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまで、クオリティーや効果を追求できます。
自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあるため、外部の登壇者や企業だけでなく、社内のさまざまな部門と連携しながら業務に取り組めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■国際財務報告基準（IFRS）、日本会計基準並びに米国会計基準の導入及び新基準適用支援
■決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援
■企業結合時のPMI及び連結決算支援　等

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した基盤を持ちながら、全国へ事業拡大を続けています。
事業拡大に伴い人材採用の重要性が高まっており、経営戦略と連動した採用体制の強化が求められています。今回は採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から組織づくりまでをリードいただき、経営と現場をつなぐ役割を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から実行まで幅広く担当いただきます。

■主な業務
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計および実行
・求人票作成
・書類選考、面接対応
・面接調整、面接フロー設計
・ATS（Sonar）を使用した採用管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェント折衝
・採用広報活動
・内定者フォロー、入社対応

制度を運用するだけでなく、組織成長を見据えた採用体制の構築や業務改善にも関与していただきます。

【組織構成】
総務人事課
・人事　メンバー3名　20代～30代　（こちらのリーダーを想定しています）
・総務　係長1名＋メンバー6名　20代～40代

人事部門の中で採用厚生課を中心とした体制となります。
各部門責任者や経営層と連携しながら採用活動を進めるため、経営に近い距離で業務に関わることができます。

組織としては、風通しが良くコミュニケーションを大切にする雰囲気があり、部門間の連携も活発です。一方で事業拡大に伴い採用ニーズが高まっているため、スピード感を持って改善や施策を進めていく環境でもあります。

【ミッション（入社後の期待）】
入社後は採用厚生課の課長として、経営戦略と連動した採用体制の構築をリードしていただきます。

具体的には
・採用戦略の設計
・採用チャネルの最適化
・採用プロセスの改善
・採用ブランディングの強化

などを通じて、事業成長を支える人材獲得を推進していただくことを期待しています。
また、各部門責任者と連携しながら組織づくりにも関与し、会社全体の成長に貢献していただくポジションです。

【働き方】
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・平均残業時間：約20～25時間
・時差…

勤務地	東京都杉並区上荻
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。
※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。

【期待する役割】
中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードしていただきたいと考えております。

具体的に：
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

【業務内容】
下記、お任せする業務内容です。

（1）採用（新卒、中途）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施

（2）グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画

（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理
（5）採用予算企画、管理
（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

【キャリアパス】

将来的には、中途採用にとどまらず、これまでのご経験や今後のご志向に合わせて、様々な職種・ポジションを含め、さまざまなキャリアパスをご用意しております。

【組織構成】
総務・人事・法務本部　人事部　人材採用課
所属課員：4名

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務：週2回程度
・本人希望…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三菱UFJ銀行における財務監査業務を始め、本部各部室・海外拠点に対するSOX監査業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
■財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施。
■リスクアセスメント及び監査計画の立案。
■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
＜国内＞
■三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
■銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施。
＜グローバル＞
■海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
■欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施。
業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。

【組織】
■本邦監査部　約240名
ー財務チーム　12名　★
■海外監査部　約740名
★が今回の配属チームです。10名は中途入社の方のため入社後もなじみやすい環境です。

【募集背景】
監査高度化に対する社内外の要請に対応するにあたっての増員募集となります。

【魅力】
■1名あたり年間3-4本の監査を担当（カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社）
■MUFGの監査は最新のグローバルスタンダード、最先端の情報に触れる機会が豊富です。
■日本の金融機関の中でも対応する案件が高度でスペシャルなケースが多く、これまでのご経験を活かし更にチャレンジしたい方にはピッタリな業務です。
■監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができます。
■単なるSOX監査だけでなく、会計論点での会話が多く、公認会計士の資格・知識・経験を十分に活かして頂ける環境です。
■チームに公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論が可能です。
■担当職務に応じ、海外出張・海外研修がございます。

【働き方】
■在宅勤務：現在は週2出社、週3在宅勤務している状況です。（将来的に頻度変更可能性有）

【MUFGならではのダイナミズム】
■MUFGの立ち位置：業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。
■規模感…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
上場会社や大規模非上場会社がメインの申告書の作成/レビューを中心として、税務に関するコンサルティングや、下記のような分野について幅広い税務関係の業務に関与できます。
特に組織再編税制や国際税務は日常的に発生しているため、これらの知識/経験が必要となります。

・組織再編税制
・グループ通算制度
・税務デューデリジェンス
・国際税務
・事業承継

【プロジェクト事例】
・案件１：グループ内の組織再編
プライム市場の上場会社について、グループ内の子会社再編です。
数社ある子会社について、合併/分割/現物分配等の手法を用いた組織再編です。適格/非適格の判断はもちろん、繰越欠損金の引継/使用の判定を含め、多岐に渡る税務上の判断/評価をレポーティングしました。

・案件２：持株会社化支援
グロース市場の上場会社について、ホールディングス化を支援しました。
具体的には、株式移転か分割でHD化を行いますが、本件は分割の手法を用いました。分割B/Sの作成、持株会社等の財務シミュレーションの実施、法務関係のスケジュール管理等、幅広い知識/経験を総動員して取組みました。

【キャリアパス】
新卒採用も積極的に行っている関係上、難解な法人税務については各自、情報共有しながら業務を進めています。
したがって業務経験が浅い方でも、組織再編税制や国際税務に取り組みたい方には、しっかりと土台を築いて頂ける土壌があります。
一定の業務経験者については、いわゆるプロジェクトマネジャーやインチャージとして、各業務のリーダー的存在として業務を取りまとめて頂きます。また、若手への日常的な教育/指導も期待しています。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：350万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

プライベートエクイティファンドが関係するIPOを目指す企業、スタートアップやその他未上場でIPOを目指す企業、企業からのスピンオフ等によって上場目指す企業の以下のような業務を中心に従事いただきます。
■IPO課題調査（ショートレビュー）およびフォローアップ
■決算業務に関する助言業務（決算プロセスの構築、決算早期化、決算作業の効率化）
■業務フローの構築に関する助言業務
■IFRSの導入に関する助言業務
■J-SOX対応に関する助言業務
■事業計画の策定に関する助言業務
■エクイティストーリーに関する助言業務
■上場申請に必要な書類の作成に関する助言業務
■海外企業の国内IPO支援業務
■国内企業の海外IPO支援業務（ＵＳ上場など）
■クロスボーダーオファリング（グローバルオファリングなど）支援業務
■その他海外関連IPOアドバイザリー業務
■プライベートエクイティファンドの買収からIPOによるExitの支援に関する上記業務 （M＆Aに関連した業務含む）
■IPO後の事業成長及び企業価値向上に関する主として会計及び内部統制のアドバイザリー業務
■ファンドのオペレーション構築や運用業務
【組織構成】
29名程度（女性比率35％）

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。
【業務内容】
・海外給与計算
・駐在員人件費請求
・海外駐在員赴帰任手続きサポート
・海外駐在員向け福利厚生申請対応
・海外関連規程改定
・各社人事からの相談対応　等

＜具体的には・・・＞
・海外給与計算
　駐在員給与計算（海外赴帰任発生時/定期給与改定時　等）、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配　等
・駐在員人件費請求
　駐在員の人件費を海外拠点への請求対応　等
・海外駐在員赴帰任手続きサポート
　赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応　等
・海外駐在員向け福利厚生申請対応
　子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応　等
・海外関連規程改定
　海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート　等
・各社人事からの相談対応
　海外労務関係相談対応　等

＜この仕事の特徴＞
海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。

＜この仕事のやりがい＞
海外駐在員や各社人事といったお客様と近い立ち位置で業務に従事するため、上手く対応をできた際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、充実感をもって業務に臨むことができます。

＜この仕事の厳しさ＞
お客様は人事のプロとして接してくださりますが、その分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。

＜その他＞
・英語を用いたメールのやり取りに抵抗がないと尚可
・国内海外問わず給与計算の経験があると尚可

【求める人物像】
・人に関心を持ち、働きがいの向上や働きやすい環境づくりに興味がある方
・人事業務に強い興味があり、人事パーソンとしての専門性を向上させ、自身の強みとして発揮し活躍したい方
・顧客（社員）志向で他者のために働ける方"
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・課題に対し、積極的に解決を導き出す行動が取れる方
・ルールにも…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
部署異動に伴う募集です。
※当面は、前任者からの業務を引き継ぐことを想定しています。

MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しております。
将来的には、財務部全体の中核を担って頂けることを期待しており、他業務へのローテーションや海外赴任等で経験を積む機会も、ご本人の希望を取り入れながら、提供していきます。

【業務内容】
・予算・業績見通しの作成、分析（連結）
・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成
・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導
・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）
・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導
※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。
※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。

■使用システム
・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用
・個社会計システム（SAP）を使用
※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。

【キャリアステップ】
・中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。
・年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。

【配属組織】
財務本部　財務部　主計課 15名程度
┗管理会計チーム　5名
※20~50代まで幅広いです

【組織のミッション】
財務部は、国内外約60社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務に取り組んでおります。

管理会計チームは、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理や原価計算管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、経営を数字面から支えていくチームとなります。
会社が事業拡大を進めているフェーズにあるため、計数の分析・管理においては、スピード感や新たな分析方法等が求められ、やる気次第で仕事が大きく拡げ…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■部門の特徴
ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価やその知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務を行うチームです。システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。

※システム監査とは
「システム監査」は企業の情報システムが適切にコントロールされているかを評価するもので、例えばセキュリティやシステム開発、オペレーション等における管理態勢の整備状況や実施状況を評価します。
こちらのポジションではシステムの開発業務そのものは行わず、開発過程や、出来上がったシステムの正確性や安全性をチェックことがメインミッションです

■グローバルアシュアランスビジネス
複雑化するIT活用サービスに「信頼を付与」することで、信頼社会の構築に貢献するアシュアランス業務、特にグローバルにビジネスを展開するクライアントに対する以下の業務をお任せいたします。

・保証業務実務指針3402、3702、3000（ISAE3402、3000、SSAE18）に基づく検証業務（SOC1、SOC2保証業務）
・ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度）情報セキュリティ監査業務、及び予備調査業務
・クライアント企業におけるシステム関連リスク、デジタル領域のリスクに対する助言業務
・ITガバナンスやAIガバナンスに関する助言業務
・海外拠点を対象とした内部監査支援業務
など

日常的に英語力を活かせるグローバル案件への配属を想定しています。

■募集理由
マーケット需要増による業務拡大のための人員拡充

■勤務形態
外資系クライアントが中心となるため、リモートワークが中心（クライアントニーズ対応のための客先訪問や、チームコミュニケーションのための事務所出社はあり）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。

【期待する役割】
コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてのプロジェクト遂行支援をお任せします。

【業務内容】
■経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
■中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
■国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■ビジネスオペレーション部門（IT部門, SCM部門他）や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
■M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
■マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
■ビジネスリスク・マネジメント
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
経営推進本部　経営企画課　5名
※そのほか、経営推進本部内には、広報、4つのIT部門等ございます

経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担っています。

【働き方】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【増員に伴い案件数増加中！】
中堅上場企業を中心に監査業務を行っている当法人にて、監査業務や場合によってコンサル業務もお任せすることもあり、クライアントへの提案力の幅を広げることが可能です！
■監査業務…8割
■コンサル業務…2割（IPO支援業務等）

【クライアント形態】
■法人全体でのクライアント数…100 社前後※現在増加中
■業界業種…特化はしていなく、幅広く行っております※金融系は担当しておりません
■売上規模…メインは売上10～300 億位
■担当件数…5～6 名のチームにて、7 社前後を担当します※個々の案件にて件数は前後します

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

募集背景
法務・ガバナンス本部　法務部内の体制強化のため増員募集いたします。

仕事内容
法務部で企業法務全般に携わっていただきます。

・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など）
・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発）
・訴訟/係争対応
・M＆A対応
・コンプライアンス業務

法務・ガバナンス本部について
現在は約13名ほどのメンバーで活動しております。
MTGの法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、
ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。
本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。

ポジションの魅力
・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです
└多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます
・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です
└M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます
・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です
└今後MTGは1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
体制強化に伴う増員に向けて募集しております。

【職務内容】
■近年頻発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支援、及び、平時における備えに係る業務
・今後の活動に係る企画立案、課題対応とその資料作成
・関係各所との調整、打合せその記録作成　
・業務実施に係る諸手続き等

【組織構成】
災害廃棄物対策事業準備室　兼　管理部社会貢献事業災害廃棄物対策　　

【求める人物像】
・担当者として災害廃棄物対策プロジェクトチーム実務の実施に自律的、意欲的に取り組めること
・社内外の関係者との交渉・調整能力、コミュニケーション能力を有すること
・コンプライアンスを意識し、誠実な業務対応ができる

【働き方】
残業：月平均10時間程度
出張：あり/頻度や期間は想定が難しい。
※災害発生時等において現地対応を行っていただきます（中長期的な出張の可能性あり。）
リモートワーク：あり　月4～5回程度

【定年後の雇用について】
定年：60歳　再雇用：65歳　役職定年：なし
60歳以降はシニア社員（1年毎の更新）としての採用となります。

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
規模や業種に関わらず、システム関連のガバナンス体制や認証の強化・維持を目的としている企業に対して支援しています。海外子会社のIT統制に関する案件も増えているため、専門的知見を活かしつつ、グローバルな観点から活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
■IT統制構築・評価・整備支援（SOX、SOC1）
■IT監査、セキュリティ監査代行
■ITデューデリジェンス
■セキュリティ関連認証取得/維持支援（ISMS、Pマーク、ISMAP、SOC2等）
■CSIRT構築/維持支援

【組織構成】IT＆オペレーションズ
パートナー4名、ディレクター5名、シニアマネージャー6名、マネージャー14名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【おすすめポイント】
■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成
可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。
■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能
海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。英語力を活かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。（英語力に自信がない方でも活躍いただけます）
■ご自身に合ったワークライフバランスの実現
プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
セブンリッチグループのメイン事業であり、11年で取引企業を800社まで拡大した今最も勢いのある当社で下記の業務をお任せします。
経理アウト―シングサービスを提供しているチームのマネジメント及び、
クライアントへの最適な業務の提案をお任せします。
【職務内容】
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・システムの導入
・社内チームの組成
・メンバーのマネジメント
【募集背景】
■これまで会計スタッフが会計業務もやりながら、経理BPOも実施し、スタートアップからの経理BPO需要が高まり、切り離して新会社化する方向となりました。サービスクオリティ向上と組織強化に伴う増員です。
※雇用元は株式会社BPIOとなります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【営業活動の流れ】
（１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで）
企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。
事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。
（２）企画・提案
企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺いし提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーと共に対応していく場合もあります。

【同社の強み】
同社は研修だけでなく、通信教育、eラーニング、診断ツールなど組織の課題に対応出来る豊富な人材育成サービスが揃っており、通信教育や研修などサービスを組合せて企業に提供してます。

勤務地	東京都中央区日本橋
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社も
グローバル企業として発展して参りました。
現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。
今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、
業務の増大に伴う募集です。

【仕事内容】
（１）発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
（２）工業所有権の出願、権利化、維持・管理
（３）工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理
（４）競合他社の動向の社内提供
＊製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります

【製品・ポジションの魅力】
■同社の製品は自動車、家電向けに非常にシェアが高く、国内では競合がほぼありません。
■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。
■次世代環境自動車（EV/FCV）の開発などにおいても法務は重要な位置づけとなります。
■世界に誇れる高品質な製品を守るための、非常に重要なポジションです！

勤務地	東京都世田谷区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイト トーマツ グループは官公庁・金融機開・社会インフラ等に対する多くの監査実績を有しています。 システム監査を実施し、システムの信頼性、有効性、効率性および安全性等の観点から、より高度なITの活用を支援します。

■システム監査
・会計監査の一部として行うシステム監査、
　コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務
・システムリスク管理態勢の評価
■システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のアドバイザリー業務
・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
・システム内部監査のアウトソーシング
・顧客データ統合等、データマネジメント、
　データガバナンスに関するアドバイザリー
・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援

【所属】
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社への部分出向となります

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

同社は、独立系の金融サービス会社として、日本型オペレーティングリース・不動産小口化商品・海外不動産投資商品や、直近ではプライベートジェットやアートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービスなど、多彩な商品やサービスを提供。安定的な事業を通じてお客様へのサービスを展開しています。
また、中途入社率は9割で業界未経験からの入社も積極的に行っており、専門知識を学びながら成長できる環境です。
多様な金融商品・サービスに触れながら経理として専門性を高めていただけるポジションで、下記の経理業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■日本型オペレーティングリースの特別目的会社（SPC）に関する実務
・会社設立に関する各種手続きサポート
・経理処理・月次／年次決算業務
・投資家向け報告書の作成
・税務申告に関する実務
■不動産ファンド（国内・海外）に関する経理業務
・月次・決算業務
・投資家向け帳票・各種資料の作成
■将来的にお任せする可能性のある業務（ご経験に応じて）
・本体およびグループ会社の経理実務・税務申告
・連結決算業務
・開示業務（決算短信・有価証券報告書 等）

【配属組織】
・経理2部（リースファンド会計）/8名（男性：3名、女性：5名）
・経理3部（不動産ファンド会計）/11名（男性：6名、女性：4名）

【募集背景】
■増員に伴う募集：オペレーティングリースや不動産事業の事業拡大や業績向上に伴い、経理部門の体制強化を図るべく募集を行っています。

【ワークライフバランスを重視／働きやすい環境】
・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度
・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です。

【オペレーティング・リースについて】
★安定した経営企画が可能
利益の繰り延べ効果による利益の平準化や将来発生する費用の備えが可能です。
※リース事業を開始するための、物件（航空機・船舶・コンテナ等）購入代金の一部を投資家（中小企業）に出資いただき、投資家がリース事業およびリース物件売却から生じる損益並びに配当金を受け取ることにより、現在の利益を将来に繰り延べながら内部留保を図ることが可能な仕組みです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
拡大する事業を支える特許業務を任せることのできる人財を募集します。

【職務内容】
■特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス）
■その他知的財産全般に関わる業務

【担う役割】
担当する開発テーマについて、所属するチームのリーダーと共に、特許面の成果を牽引する役割を担っていただきます。

【仕事の魅力】
医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。
特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。
また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります。

【配属先】
配属部署：知的財産部
職位：主任クラス

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MUFGグループのアセットマネジメント領域で、サステナブルの企画・推進を担当いただきます。
経済の持続的成長を促し、投資先企業の中長期的な企業価値向上につなげる取り組みです。
結果として投資ポートフォリオの価値向上や、投資家にとっての中長期的な収益機会の向上を目指す「投資家目線」でのサステナブル業務です。

【主な職務内容】
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画（責任ある投資家としてのサステ活動）
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ（サステナブルテーマ）のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD（ISSB）・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析

【組織構成】サステナブルインベストメント部：20名程度
本募集は企画グループでの募集であり、11名が在籍しております。
中途入社者もおり、20～40代の方が中心にご活躍されています。

【HP・コラム】
・HP（同事業の概要）
https://www.tr.mufg.jp/mufgam-su/
・コラム
https://www.tr.mufg.jp/mufgam-su/library/#column
・サステナブル投資報告書
https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf
・英国ケンブリッジ大学との提携
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/250514_1.pdf

【募集背景】
〇増員募集
今後、当領域に関しては全社として注力をしていく分野であり、知見のある方を募集しています。
2023年４月に設立された当部では、お客さまのエンゲージメント向上に努め、年々増加傾向にありますが、更に専門的な知識を有してお客さまの課題解決に努める方針です。

【キャリア】
基本的に当部での業務に長期的に従事していただきますが、人事面接等を通じて他業務でのキャリア形成も可能です。

【働…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■当社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握
■上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みにチームの一員として参画し、社会からの期待に応え信頼を築いていくための具体的な施策の実行や関連業務に積極的に取り組んでいただける方を募集します。サステナビリティ分野への強いご関心と学ぶ意欲をお持ちで、チームパワーの最大化に積極的に貢献してくださる若い力を期待しています。

【所属】
経営管理グループ

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。
そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。
また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
1.企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む）
・電子署名

2.コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制/社内規制管理

3.サービス関連
・法改正の対応
・開発/キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック

4.その他
・子会社管理（VC事業の投資契約書等）
・コンプライアンス
・労務
・訴訟・紛争
　※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です

【このポジションで働く魅力】
・M&A検討に際してのリーガル面のサポート
・ココナラの事業を成長させる過程で、事業責任者と一体となって新規サービスや機能改善に携わる経験
・一般的な企業の法務担当と比較して役割および裁量が大きい環境
・経営の意思決定が早いことに加え、メンバー全体の方向性も一致しているので、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができ、業務がスムーズに行える環境。
・上場しているベンチャー企業での社内の制度設計や仕組みづくりに関われること
・取締役会や株主総会の運営を通じて、ガバナンスに対する見識を高められる

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
・世界100ヶ国以上の約260の事務所から成り立ち、総勢30,000名をロンドンを本部とする国際的会計事務所ネットワークの”Moore Global”のメンバーである同法人にて幅広い業界のクライアントに対するIT監査業務を行っていただきます。

【職務内容】
入社後はIT監査業務を中心にご担当いただきます。
ご希望によって一部スポット業務にも携わっていただく事が可能です。
＜業務例＞
・監査クライアントのIT全般統制
・IT業務処理統制の評価など
・監査業務（法定監査、任意監査をメインにお任せします）
・アドバイザリー業務

【募集背景】
業績好調による案件増加に伴う組織強化としての増員採用

【魅力】
・クライアントは中小法人では珍しい保険業をはじめ、
百貨店、製造、運輸、レジャーなどの幅広い業界が特徴です。
・月残業時間も10時間程、フレックス制も導入しており、WLBを整えることが可能です。
・WLBももちろんですが、風通しの良い社風も魅力で、離職率も低い法人です。
・グローバル案件も保有しており、同案件に携わることが可能です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人担当者より】
アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。

【募集背景・ミッション】
現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、
数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。
今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。

【組織構成】
組織全体人数：24名

～内訳～
採用リード：1名
マネージャークラス：2名
その他（正社員、派遣社員、RPOなど）

【業務内容】
アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。
ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、
ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。

＜リクルーティングマネージャー＞
アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。

・採用戦略の策定と実行：
マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。

・採用チームの指導・育成：
リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。

・ステークホルダーとの密なコミュニケーション：
採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。

・データ分析と採…

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インターネット広告事業本部のセキュリティ局にて、情報セキュリティ体制の構築・運用・社内啓蒙活動をお任せします。営業やシステムセキュリティ部門と連携しながら、クライアントに関連する情報の取り扱いフローの可視化、ルール策定、モニタリング、そして社員一人ひとりの意識を変える啓蒙活動までを幅広く担う役割です。

【具体的な業務内容】
■情報セキュリティ管理体制の構築・運用
・広告事業における時流に合った情報取り扱いルールの策定とアップデート
・機密情報および個人情報の管理フローの強化、見直し、推進
■モニタリングおよびリスクアセスメント
・クライアントごとの情報管理状況の適正化
・定期的なモニタリングの実施
■組織へのセキュリティ啓蒙・浸透
・社員向けのセキュリティ研修の企画・実施
・現場の営業担当者への日常的な意識向上のためのコミュニケーション

【本ポジションの魅力】
■サイバーエージェントの中核事業を支える影響力
業界のリーディングカンパニーにおいて、自分の意思決定が事業全体の健全化に直結する手応えを感じられます。
■「攻めるための守り」を体現できる環境
単なる管理業務に留まらず、リスクを特定し、どうすれば事業を止めずに安全に推進できるかを考えるコンプライアンス業務に携われます。
■成長産業における「組織と自身の成長」を実感
変化の激しいインターネット広告領域で、重要な役割であるセキュリティ対応業務を通し、組織の進化と共に自身の成長実感を得られます。

【募集背景】
サイバーエージェントの中核事業であるインターネット広告事業本部は、急速な市場の変化とともに進化を続けています。
クライアントからお預かりする膨大なデータの機密保持や、高度化するサイバーリスクへの対応など、デジタルマーケティング業界におけるセキュリティのスタンダードを自ら創り出すフェーズにあります。
組織の急拡大に伴い、インターネット広告におけるあらゆる情報漏洩リスクを未然に防ぎ、事業の持続的な成長を「セキュリティのプロフェッショナル」として牽引していただける新たな仲間を募集します。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理

■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント、PMO分野のエキスパート

【組織構成】
約30名。チームの中に複数セクションに分かれています。


【魅力】
・約2万人規模のデロイトトーマツグループ全体を俯瞰しながら、複数プロジェクトやサービスを横断管理できるため、「グループ全体の最適化」に関わるインパクトの大きい仕事です。
・IT資産・サービスの品質管理とサイバーセキュリティ審査を通じて、ビジネスの信頼性やブランド価値を支える業務に関わることができる。
・セキュリティ×ガバナンス領域の企画・改善に携わることで、ルール・仕組み・プロセスを設計する上流の役割を担うことができます。
・最大週3日在宅が可能なためライフスタイルに沿った働き方が可能です。



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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トプコンでは、グローバル企業として持続的に価値を高めていくため、「ESG経営の高度化」を重要テーマとして掲げています。環境・社会課題への世界的な動きが加速する中、正確でタイムリーな情報収集や、内部・外部への開示品質の向上は、企業価値向上に直結する重要な役割です。
その中核を担い、世界のグループ会社と連携しながらサステナビリティ推進をリードしていただく仲間を募集します。

【ミッション】
トプコンは「医・食・住」に関わる社会課題の解決を企業理念に掲げ、モノづくり × IoT・AI を融合したソリューションビジネスへ変革を進めています。グローバル展開が加速する中で、環境・社会課題への取り組みを経営と一体化する「ESG経営」は不可欠な要素です。
本ポジションは、サステナビリティ推進の“基盤づくり”を担う重要な役割 であり、ESGデータ管理や開示、外部評価対応などを通じて、企業の信頼性向上を支えるポジションです。

【業務内容】
グローバルな業務に幅広く携わりながら、サステナビリティ推進の中核メンバーとして活躍いただきます。

・海外グループ会社との連携による ESGデータの収集・集計
・統合報告書、サステナビリティレポート、Webサイト等の 情報開示支援
・法令・規制・国際動向などの サステナビリティ関連情報の調査・社内共有
・CDP・EcoVadis 等、外部評価機関対応（回答準備・改善施策立案など）
・社内研修企画などの 社内浸透施策の企画・運営
・事業部門との連携による サステナビリティ推進の基盤強化

【組織構成】
総務・人事・法務本部　サステナビリティ推進室　5名所属

【働き方】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：週1.2回程度可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【同ポジションの魅力】
■グローバル企業で ESG経営の高度化をリードできる
■経営層や海外拠点と連携し、会社の中長期価値に直接貢献できる
■ESG領域の専門性を、実務で着実に高められる
■“仕組みづくり”から関われるため、影響度の大きい仕事ができる

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます

■主な業務内容
１．Due Diligence / Valuation
M&Aに関わる知的財産デューデリジェンス
ブランドや特許権の評価
大手メーカー向けんお知的財産ポートフォリオ評価支援

２．ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援
製薬業界におけるライセンス料率調査および料率交渉支援
特許権獲得を目的とした買収アドバイザリー
半導体業界におけるライセンス契約交渉アドバイザリー
大学におけるライセンス契約交渉支援

３．組織再編・権利移転スキーム検討
・大手製薬メーカーにおける知的財産管理業務に関する内部業務監査支援
・プロスポーツ業界の新会社設立における権利関係・ライセンス契約の整理

４．コンサルティング / リサーチ
知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査

・医療機器ベンチャーにおける知的財産戦略構築支援
・大手電機メーカーにおける特許プラットフォーム構築支援
・大手通信事業者における知的財産戦略構築支援
・中国におけるハイブリッド・電気自動車部品サプライヤーに関する特許調査

５．その他サービス
・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施

【魅力】
・コンサルティング業務に関わるからこそ、自社の部門内にとどまらず部門の中に限らず外向きに価値を提供し、顧客への価値提供に実感を得ることができます。
・M&Aに絡む知財案件割合が多いながらも戦略立案や取引交渉支援等、知財に絡む課題全般にアプローチできるため、ご経験を活かしながら新しい領域の案件にチャレンジすることができます。
・知財チームが専門としてあり豊富な知見をもつデロイトだからこそ、より知財に関する知見を深めることができます。

【組織】
20名程

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します