将来に安心し、幸せになれる環境を。当社の最重要視するポイントは給与、本人希望案件アサインの2つ。

常時5400件ほどのプロジェクトを保有し、 さらには⾃社サービスの立ち上げ、受託開発、オフショア開発、 海外進出といったように、早くも事業は勢いづいています。 『自社サービス開発』に携われる ・テ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せいたします。
当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。

【具体的には】
■ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理
■システムのセキュリティログ点検　◎IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出，メンテナンス等の監視/保守の管理・監督
■システム内の既知の脆弱性を検出して排除するための行動計画の策定/更新　■万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施

【ポジションの魅力】
セキュリティ主担当して、米国との折衝を担っていただく責任のある立場です。粘り強く物事に取り組める方、インパクト・難易度の高い業務につき、スキルアップを目指したい方を歓迎しております。
異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。
また、テレワーク環境も整備されております。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　情報保全部　※15名程度のメンバーが在籍。
金融業界から転職した社員が活躍しています。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。
■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。
■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。

【具体的には】
・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

【魅力】
■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。
■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）

【職務概要】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。

【職務詳細】
■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（50％）業務プロセス改善や関係各所と業務調整・PJ参画
（30％）グループ内エンドユーザーサポート業務（問い合わせ対応をする業務委託やプロパーからエスカレーションされてくる問い合わせフォロー・判断）
（20％）新規導入ツールや新拠点に対するサポート体制構築

■アピールポイント
トーマツグループ全体に対してサポートを提供しており、社内外の各種調整業務から調整・提案能力が身につけていただき、　
問い合わせ数の削減やサポート対応の高品質化など、ご自身の提案によるダイレクトな改善を行える機会が多くあります。

■想定キャリアパス
現場でのサポート経験を積んでいただき、各種プロジェクトへの参加からPMO担当などを経て管理職を目指してください。

■英語使用場面
社内にいる外国籍メンバーへの対応が必要になる場面があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■働き方
原則東京オフィス出社です。
対応時間が9:30－17：30のサポート業務がメインのため、
ローテーションでの出社やプロジェクトによっては連続出社の可能性がございます。
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（100％）
・セキュリティ施策の新規導入推進、プロジェクトリード
・稼働システムの安定運用に向けた各種取り組み（アップグレード、不具合対応、文書整備や運用改善、など）

■アピールポイント
エンジニアリング・オペレーションリードとして、デロイト トーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。
特にITインフラの経験をお持ちで大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語をつかったコミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
職員が利用できるeラーニングツールもあり、日々コンテンツが更新されていますので最新スキルも学ぶことができます。
*日本語流暢な外国人の方も歓迎

■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、IT部門のチームリーダー、グループリーダー、CIO

■英語使用頻度
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）、電話会議

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（10%）ITアセスメント対応（IT資産の把握、必要なアプリケーションやサービスの展開、運用）
（35%）Workstationの運用・保守業務：ソフトウェア配信、GPO、Windowsマスターイメージ修正等
（10%）エスカレーションされたインシデント対応（メーカー/ベンダー問い合わせ、再現試験などを行い問題を解決）
（10%）最大200台程度のAzure VMの運用（申請に基づくVM/クラウド運用、提供期間等のユーザー調整、Azure仕様変更に伴うサービス内容再検討）
（35%）30台程度のWindows Server 2019、ミドルウェア （MS SQL）、およびLinuxサーバー2台運用（監視、障害対応、メンテナンス）

■アピールポイント
・デロイトグローバルの一員として活躍できる

■想定されるキャリア
・上記サービス及びソリューションを担当する日本側チームリード

■英語の使用頻度
英語メール読解：毎日、英語ミーティング参加・同席　月2回程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
・サイバーセキュリティイベント発生時の対応実施 （スタッフへの指示や工程管理含む）（50％）
・サイバーセキュリティのインシデント対応におけるプロセスの新規策定、維持、改善（50％）

■アピールポイント
デロイトグループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでのご経験を活かしつつ幅広くご活躍いただくことができます。・グローバルSOCなどとの協業を通じて、最新のセキュリティ動向に応じた施策の策定や運用の経験を身に着けていくことができます。・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。

■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
その他 IT内でのキャリアパス

■英語使用頻度
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）や電話会議

■求める人物像
・サイバーセキュリティのオペレーションのリード経験がある方
・サイバーセキュリティ施策の運用に関する経験、及び強い関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方
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【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【組織構成】
シニアマネジャー1名、マネジャー1名、チーフスタッフ2名、シニアスタッフ3名、スタッフ2名

【募集背景】
欠員補充

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用
・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発

【Digital Innovation部のご紹介】
https://digital.azsa.or.jp/

【イグニッションセンターについて（就業場所）】
https://home.kpmg/jp/ja/home/campaigns/2018/11/kpmg-ignition-tokyo.html

【ポジションの魅力】
★日本トップ4である「4大監査法人」の1つで、日本最大級のアカウンティングファームでの社内SE業務
★ＷＬＢが整った環境（平均残業時間は月30時間程度／リモートワーク可能）
★監査のデジタルトランスフォーメーションを進め、テクノロジーを最大限活用して価値ある監査を提供
★経済産業省が定めるDX認定制度に基づき、「DX認定事業者」として認定されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待・役割】
NRIセキュア全社の ISMS 活動推進および情報セキュリティリスクに関する対策、管理に関し、主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく役割

【具体的業務内容】
社内ISMS推進として、リスク分析、審査、モニタリング、教育やCSIRT活動など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般をご対応いただきます。

・社内ISMS推進（維持・強化のPDCA）
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング　（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・CSIRT活動（平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応）
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
セキュリティ業界トップを走る企業の社内セキュリティであるため、ガバナンス・技術双方で求められる水準は高く、広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。また、能力・経験に応じて、NRIセキュア主要事業部への異動を含めたキャリアパスがあります。

【配属部署】NRIセキュアテクノロジーズ・業務推進本部・セキュリティ管理部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IT・デジタルを用いて、会計監査業務等の効率化・高度化に係る課題解決をお任せするポジションです。
他チームメンバーと協力しながら、システム開発を行っていただきます。

■業務内容
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・監査業務プロセスの改善
　－現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定
・調査、実証実験
　－AI研究開発
　－データ分析
　－資料自動作成

【ITアプリケーション例】
・帳票情報を抽出・集計するツール（Python）
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール（SQL、各種BI）
・稼働モニタリング結果の可視化ツール（各種RPAサービス、Teams）
・ファイルの自動振り分けを行うツール（各種RPAサービス）

■訴求ポイント
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です
・当ポジションには、会計監査以外の分野で活躍していた者も多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
・当面の業務領域は会計監査ですが、当該業務で得られたご知見を基に、他の領域への転換も可能です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の下記業務をお任せします。

■システム開発におけるQA（Quality Assurance:品質保証）
→プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックいただきます。
■新サービス導入におけるRA（Risk Assessment:リスク評価）
→運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援いただきます。

※ご入社後は、これまでのご経験生かせる分野から業務をお任し、ご志向に応じ、得意領域を深めながらリスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。

【SBプレイヤーズグループでのQA/RAの特徴や魅力】
■各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です！
■グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署（管理部門系含め）と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます！
■ホールディングスの立場から、複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、SBプレイヤーズグループに適用し運用を行います。ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です！

【配属先情報】
リスクマネジメント推進室
室長（男性）、メンバー 9名（男性6名、女性3名）

【募集背景】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフ…

同社のIT企画課にて社内の各部署と連携し、アウトソーシング先やベンダーと協力して業務を進めて頂きます。今回はプロジェクトの進捗管理などのリーダー的な業務も担当いただきます。

【業務詳細】
・販売・生産管理システムなど既存システムの変更管理
・アウトソーシング先またはベンダーとの折衝業務
・既存インフラ環境の改善・適正化
・業務プロセスを精査し、システム化企画～ＩＴ計画策定～実行
・RPF作成業務／プロジェクトマネージメント業務

開発業務は外部委託が主になりますので外部業者と折衝業務を行って頂きます。まずは、社内システムの中身を把握し、販売・生産等の現場とコミュニケーションをとって業務プロセスを理解して頂きます。その後、システム化企画やＩＴ計画策定、起こりうるシステムリプレースの企画立案を中心に進捗管理などリーダー的な業務を行って頂きたいと考えております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。
【具体的業務内容】
■中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
　「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
　具体的にはシステム部門の人員計画、技術戦略（どの分野に力を入れていくのか）、育成企画　など
■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進
　システム部門2000名の総合力を高めるための、組織間コミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。

【配属部門】
システム企画部　経営企画担当　5名
【募集背景】
システム案件の稼働率が高いため増員

【ポジションの魅力】
・SMBCグループのDX化推進をリードする重要なポジションにて、システム開発業務の御経験を活かし、業務改善・課題解決に向けた企画立案にチャレンジすることができます。
・副社長直下の部署となるため、経営に近い環境で視座高く業務を進めることができます。
・親会社（銀行）との距離が近く、三井住友銀行のシステム企画部門と連携ができ、グループとして重要な企画の意思決定に関与できます。