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株式会社安楽亭(合同募集) PR

社内SE◆月給35万円以上+賞与年2回/残業ほぼなし/退職金制度あり/東証スタンダード上場グループ◆

正社員 掲載終了日:2024/6/19
月の残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み

この求人は株式会社アン情報サービスへの応募になります

システムの力で『安楽亭』グループを支える。ITの未来を創る社内SE募集!

株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。 事業内容としては、安楽亭グループのIT化による業務改善や 新サービスの開発を行っております。 全国300店舗以上、さまざまな業...

仕事内容 上場グループの社内SE◆20~30代活躍中!/残業ほぼなし/年間休日115日/月給35万円以上◆
勤務地 埼玉県埼玉県さいたま市
給与 <想定年収462万円~594万円> ■月給35万円~48万円

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株式会社マネジメントソリューションズ

オンライン選考会【PMOコンサル】※2月※未経験可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

プロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。

<Zoom:会社説明・選考会>
・2月9日(火)  18:30~ 
・2月20日(土) 10:00~  
・2月25日(木) 18:00~

<当日のスケジュール予定・平日>
18:30~ 会社説明(20分程度)※皆様ご一緒です。
19:00~ 個別面接(ブレイクアウトルームを使用。1回あたり20~30分程度)
20:30までに終了

<当日のスケジュール予定・土曜>
10:00~ 会社説明(20分程度)※皆様ご一緒です。
10:30~ 個別面接(ブレイクアウトルームを使用。1回あたり20~30分程度)
12:00までに終了

勤務地 東京都港区赤坂
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社スーパーソフトウエア

オープン系エンジニア(リーダー候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
社内(東京オフィス)または現場でオープン系のエンジニアとして開発業務を担当していただきます。リーダーとしてお迎えしたいので現メンバ―管理もお願いします。
元請直のプロジェクトが多数あり、どれも長期案件。
世の中に役立つシステムを作り、社会に貢献していきます。

【案件事例】
・大手交通会社の業務システム
・大手通信会社の基幹システム
・大手航空会社の業務システムなど

【エンジニアとして成長できる環境】
・自社アプリは750万ダウンロード
2012年にリリースした漫画カメラは現在750万ダウンロードを超えて、世界的に大ヒット。日本の文化とテクノロジーで世界を驚かせた自社プロダクトの一つです。
・ソフトウェアのプロフェッショナル
数多の受託開発で培ってきたアプリとサーバーサイドの豊富な経験や、システムエンジニアリングサービスでの深い知識、そしてコンシューマ向け大ヒット企画開発、最先端のウェアラブル、ITのプロフェッショナルがスーパーソフトウエアです。
・創業30年以上の安定性
創業は1983年。IT業界でも数少ない社歴を誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な企業として成長を続けています。

勤務地 【関東】東京都 渋谷区 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分 東急東横線「代官山」駅より徒歩7分…
給与 年収:500万円~700万円●給与:※経験・能力に応じて決定いたします。  ●賞与:年2回(6月・12月)※その他、決算賞与制度あり ●待遇:■交通費支給■資格取得支援制度■退職金制度■財形貯蓄制度■生命保険団体割引■健康診断■社員持株会■社員旅行■社内クラブ活動補助■健保組合契約保養所■服装自由(社内勤務時)

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株式会社エーム

スマートフォンアプリケーション開発エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
ネイティブアプリ(iPhone、iPad、Android)の企画・開発をしていただきます。

【職務詳細】
同社では、ご本人の希望を無視して、既存の案件に無理矢理配属はさせません!
ご本人のスキルやキャリアプランに合わせて、
希望に合った案件を一緒に探します。
配属されてから問題があれば、すぐに営業が問題点を吸い上げ、
それでも改善しない場合は、別の案件に移って頂くこともできます。
これができるのは、同社が付き合いが長いSIer経由で案件を頂いているためです。
    ★ここ1年の離職者は0名です!★

■プロジェクト例
・某ファッション雑誌向け、iPhone、Androidアプリ開発
・某レンタルショップ向け、iPhone、Androidアプリ開発
・ソーシャルネットワーキングサービスツールの iPhoneアプリ
・オリジナルキャラクターを利用した娯楽 iPhoneアプリ
・カメラを利用したヒゲ特化型写真デコレーションアプリ  等
    ★ゲーム案件も複数あります!★

 ※ほとんどが都内のプロジェクトで、基本複数名での配属ですが、
  個人で配属の場合もあります

勤務地 【関東】東京都 豊島区(常駐先により異なる※ほぼ東京都内の案件)
給与 年収:300万円~500万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年俸制のため月額給与に分割して付与 ●待遇:通勤交通費、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、資格取得支援精度(取得補助金/取得祝い金)

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株式会社エーム

WEBアプリケーション開発エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
主に大手企業の業務系・WEB系システム案件を中心に設計から開発までに
携わって頂きます。 ※常駐先に複数名で配属されます(個人の場合もあり)

【職務詳細】
・ECサイトをはじめとしたWEBサイト開発
・SNS構築、モバイルサイト開発
・ERPパッケージ導入カスタマイズ 等

■プロジェクト例   ★ゲームの案件も複数あります★
 ・中古車買い取り販売サイト保守、開発:Java、独自CMS
 ・ファッション系ECサイト開発、運営: Java、Git
 ・食品会社向けWEBサイト構築支援:PHP、MySQL
 ・物流会社向けWEBAPI開発:Java、VB.NET、Oracle

【おすすめポイント】  ★ここ1年での離職者0名です!★
同社では、ご本人の希望を無視して、既存の案件に無理矢理配属はさせません!
ご本人のスキルやキャリアプランに合わせて、
希望に合った案件を一緒に探します。
配属されてから問題があれば、すぐに営業が問題点を吸い上げ、
それでも改善しない場合は、別の案件に移って頂くこともできます。
これができるのは、同社が付き合いが長いSIer経由で案件を頂いているためです。

勤務地 【関東】東京都 豊島区(常駐先により異なる※ほぼ東京都内の案件)
給与 年収:300万円~500万円●給与:※年俸制は住宅、家族、時間外手当なし※経験・年齢と転職前の給与・年収を考慮して確定する方針です。 ●賞与:年俸制のため月額給与に分割して付与 ●待遇:通勤交通費、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、資格取得支援精度(取得補助金/取得祝い金)

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株式会社NTTデータエービック

開発エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
お客様の資産形成に関わるパッケージ製品の開発全般に携わって頂きます。

【職務詳細】
・自社パッケージ開発のため、企画・開発・導入・運用・サポートまでものづくりに関わる全てのプロセスを経験できます。

・金融分野に特化しているため、仕事をしながら資産形成や資産運用の知識が身に付きます。(開発+αのスキルアップが望めます)

・自社開発のため、稼働環境・利用するフレームワーク、ミドルウェア、サーバも全て自社で方針を決めて進めることができます。

【おすすめポイント】
・安定性:大手通信会社のグループ企業であり人材力にも強み
・投信評価機関であるためデータの質と量に自信がある
・やる気があればどんどん上流から任せていく企業風土

勤務地 【関東】東京都 港区
給与 年収:400万円~700万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回 ●待遇:■誕生日プレゼント ■賃貸住宅契約時の補助 ■会社指定の資格取得報奨金制度

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株式会社ユニバーサルコンツェルン

Javaエンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
某メガキャリア向け各種システム開発を主にJavaを使用し、要件定義、設計、開発、テストまでをご担当していただきます。

【職務詳細】
会員管理、顧客管理、また既存システムのiPad化など複数、ご担当いただきます。

【こんな方にお勧め】
・Javaを開発環境としたプロジェクトでキャリア、スキルアップを目指すエンジニアの方
・経験を積んで将来は海外で働いてみたい方
・一つの技術を深く学んでいきたい方
・自由な社風である会社に勤めたい方
・適正な評価をしてくれる会社で働きたい方
・自身の夢、キャリアアップを叶えてくれる会社で働きたい方

勤務地 東京都 新宿区
給与 年収:350万円~700万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:なし ●待遇:交通費支給 月100,000円まで/福利厚生施設利用制度/社内表彰制度/還元金/退職金制度/社員旅行/出張手当/確定拠出年金制度/勤続表彰制度(10年単位)/リファラル制度の導入/社内副業制度の導入(2018年7月施行)

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