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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億～50億円規模）の仕入れをメインにおこなっていただきます！
仕入れだけではなく、コンサルティングのスキルも身につけることが可能です。

【当社の特長】
（１）オーダーメイド型のコンサルティング
不動産分野の豊富な実績のもと、全国パートナーとの連携により収益不動産に関する 『情報収集～優良不動産の仕入～提供』などを行い、資産構築のための多様な要望を実現

（２）独自のスキーム
不動産専門チームではあるものの、相続や事業承継をテーマとしたコンサルティングスキームをご説明。 その幅広い知識・情報から、不動産におけるソリューション提案が可能

（３）チームでの問題解決力
1人だけでは解決が難しい専門的内容を含む案件もあるため、 事業部内の各専門分野スペシャリストでチームを組み打開策を練ることも

【 業務詳細 】
不動産共同所有システム「アドバンテージクラブ」に向けて、
収益不動産の選定・購入等をしていただきます。
●物件情報の収集
●不動産価値評価
●購入契約の調整と締結

※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【配属部署】
不動産事業本部　都心統括第一事業部　仕入営業事業部　
統括部長1名　部長1名　部員4名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】

・当社業務提携先である、全国の大手会計事務所や金融機関への営業。
（業務提携先の相続・事業承継ニーズのある資産家・企業オーナーのお客様を当社へご紹介いただけるよう、関係構築をしていただきます）
・ご紹介いただいたお客様を、コンサルティング専門部署へ連携。
・ご紹介いただいたお客様へ、当社主力商品である不動産小口化商品（アドバンテージクラブ）のご提案。
・当社業務提携先への、勉強会やセミナーの実施。

※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【配属部署】
コンサルティング第二事業本部　総合情報ネットワーク事業部
部長1名　グループ長・室長3名
コンサルタント6名　サポート担当者2名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
地方銀行等と連携し、富裕層や地域の優良企業に弊社コンサルティング商品・サービスを提供することで、地方の活性化を目指します。
※全国各地へ出張をしていただくことがありますが、転勤はございません。

【業務詳細】
・不動産小口化商品の販売
・金融機関に対する弊社業務の案内　など

【業務ステップ】
まずは金融機関から紹介を受けたお客様へ、不動産小口化商品を販売していただきます。
その後、金融機関に対し、弊社コンサルティング業務に結びつくお客様の紹介を受けるための、プレゼンスキルを身につけていただきます。
経験・実績により、相続・事業承継コンサルタントへの配置換えも可能です。

■業務内容：
《法人に対して》
新規顧客の発掘、採用成功のための提案などを行います。
信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。

《個人に対して》
企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。
面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。

※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないような
　エグゼクティブ層の採用に強みを持ちます
　（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）
※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。
　もし未達であっても等級が下がることはありません。

サービスの詳細については下記リンクをご覧ください。
https://www.search-firm.co.jp/service/

■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力：
(1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」：
法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、
その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、
関わる法人個人全てが一流のプロです。
また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社にジョインした方が多いため、
社内からも常に刺激を受けられる環境です。

(2)「企業の発展と個人のキャリア構築に貢献」：
同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、
企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。
企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。
また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、
個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。

展示場来場や資料請求に加え、法人ルートからの探客活動を行い、
お客様に夢のマイホームをご提案するお仕事です。
間取りや資金計画などのプラン作成からご契約のお手続、
上棟からお引渡しまでの様々なフォローを行っていただきます。

【配属部署】
東京・中部・大阪・九州　各支店の戸建営業部

中古物件の流通に携わっていただくお仕事です。
物件購入の場合には物件探しから建物診断やリノベーションを交えたご提案、
物件売却の場合には査定や流通方法の検討を行います。
その他リースバックシステムのご提案や空家対策のご相談、相続等の税務相談を行っていただきます。

【配属部署】
東京支店・九州支店のリニューアル流通部
人員構成：人数・・・３～５名

【職務内容】
◎高齢者の「住まい」の問題解決を担当頂く「住まい」のコンシェルジュ
　担当の募集です。
【業務内容】
◎シニアライフサポート事業部
・高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど
　多岐にわたります。
・一方で情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない「情報格差」は
　より拡大していくと予想しています。
・本事業領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め
　豊かな暮らしの実現に貢献するために
①高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内等高齢者の住まいにまつわる
綜合情報サービス
②食事宅配情報検索サービス
③専門家に無料で介護の相談ができるｺﾐｭﾆﾃｨｻｲﾄ
・ライフエンディング情報サービス等複数の新規サービスを提供しています。
＜職務内容＞
高齢者の「住まい」に関する相談者の困りごとを伺い課題を解決していきます。
①WEB経由で問い合わせていただいた相談者様へ架電
②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒヤリングを行う。
③専用の管理画面へヒヤリングした情報を入力
④ヒヤリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する。
＊チームによって住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内等に分かれて
　おります。
【仕事の魅力】
2016年に立ち上げたばかりの新規事業。自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを
味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく
姿勢を持った組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。

【職務内容】
◎老人ホームの入居促進を目的としたインサイドセールスの募集です。
【業務の流れ】
①WEB経由で問い合わせていただいた相談者様へ架電
②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒヤリングを行う。
③専用の管理画面へヒヤリングした情報を入力
④条件に叶った施設を選定
⑤希望に叶う事業者を相談者へ提案
⑥見学日を取得し、対象施設へ見学設定を行う
⑦見学後の様子伺いのご入居の促進
【組織体制】
以下のような機能別組織で事業運営しています。
①マーケティング　②法人営業　③入居相談員　④開発
機能間の連携やコミュニケーションは積極的に行っており、事業のミッション達成のために
一致団結して事業運営しています。
20代～30台前半のメンバーが中心です。男女比は半々程度となっています。
【業務のポイント】
①ｔｏＣ（相談者様）が対象となる完全非対面型のインサイドセールス業務です。
②4～6名のチーム体制となります。
③架電数は50件程度、通話時間は平均30分～1時間程度です。

【事業内容】
◎シニアライフサポート事業部
・高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど
　多岐にわたります。
・一方で情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない「情報格差」は
　より拡大していくと予想しています。
・本事業領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め
　豊かな暮らしの実現に貢献するために
①高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内等高齢者の住まいにまつわる
綜合情報サービス
②食事宅配情報検索サービス
③専門家に無料で介護の相談ができるｺﾐｭﾆﾃｨｻｲﾄ
・ライフエンディング情報サービス等複数の新規サービスを提供しています。
＜職務内容＞
ハピ住むはご自宅のリフォームを検討されているお客様に対して、リフォームに関する
情報提供、優良なリフォーム会社のご紹介を行いながら質の高い意思決定の支援を
目指すサービスです。
高齢者住宅リフォーム・建て替えなど「高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」に
おけるインサイドセールスを担って頂ける方を探しております。
【業務の大まかな流れ】
①WEB経由で問い合わせていただいた相談者様へご連絡
②希望内容についてヒヤリングを実施。
　リフォームの検討背景、内容、予算、時期、提携事業会社のご紹介
　完工希望時期、現地調査希望日等
③管理画面に情報を入力
④提携リフォーム会社へご紹介
⑤請負有無の返答
⑥相談者へ結果のご報告等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★☆マンション/賃貸物件管理企業のご出身者は大歓迎です！☆★

■業務内容：
分譲マンション向けに導入している当社のインターネットサービスに関する営業をお任せいたします。自社インターネットサービスの企画から営業推進活動までをご担当していただきます。
新規事業である「エネルギー見える化サービス」をメインに取り扱いいただきます。多くの商社様やハウスメーカー様など、クライアントからの反響が良く、これからの
成長が期待される商材です。

■職務内容詳細：
・顧客満足度向上のためのサービス企画及び営業推進活動
・サービス提供先マンションの管理組合／理事会との契約維持のための各種折衝業務
※ご入社後はOJTにてフォローして参りますので、安心してご入社頂けます。
※マンション管理組合理事会対応のため、月に1～2回程度土日の出勤が発生する場合があります。
当部署では、様々なバックグラウンドの中途入社社員が活躍中です。入社後は、OJT研修をメインに研修体制も整えております。

■過去中途入社事例：
・不動産業界出身、マンション管理会社出身、メーカー出身、IT企業出身など、多種多様な業界の出身者がおります。

■魅力：日本最大級のインターネットマンション向けISP事業社として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは、多くの商社／ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱う企業のため、非常に働き甲斐があります。

■働き方：ワークライフバランスを重視した就業環境を整えております。年休128日、土日祝休み、長期出張なし、転勤もありません。リモートワーク可能・フレックス勤務ですので、柔軟な働き方が可能です。中途採用で一緒に働く仲間を増やしてきたため、中途採用社員がほとんどであり、多くの中途採用社員が活躍しています。
・有給休暇の平均取得日数 9.3日
・離職率5.0%

【職務概要】
少子高齢化が進むことで発生する課題に対し、約50のサービスを提供している
同社にて、老人ホームの入居促進を目的としたインサイドセールスを
ご担当いただきます。
介護や医療業界の人材紹介などのようなマッチング営業は
毎年大きく伸びており、今回のポジションについても、
数千万円～数億円規模のマッチング営業を行っています。

【職務詳細】
～業務の流れ～
・WEB経由で問い合わせがあった相談者様へ架電
・相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリング
・専用の管理画面へヒアリングした情報を入力
・条件に適した施設を選定⇒希望に合う事業者を相談者へご提案
・見学日を取得し、対象施設へ見学設定⇒見学後の様子伺いのご入居の促進

★業務のポイント
toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型の
インサイドセールス業務です！4名～6名のチーム体制となります。
架電数は50件程度、通話時間は平均30分～1時間程度です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。ジョブローテーション（自己申告制度もあり）により不動産のあらゆる知識を身に着け、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」となることが出来ます。

【具体的な仕事内容】（配属部署により異なります）
■用地仕入：有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
■リーシング（入居者募集営業）：賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
■資産運用コンサルティング：不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
■賃貸管理：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。
■建築請負営業：土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。

【特徴】
・完全反響営業です。
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

★求人ＰＲポイント★
・年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミ…

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