【フルリモート可】夢とスキルアップを両立。社内ベンチャーで事業を動かす！

■社内ベンチャーを“本気”で後押し■ 株式会社FRONTIERは、若者の起業や独立を強く推奨する企業です。 「何から始めたらいいかわからない」 「思うように事業設計ができない」 「資金が足りない」 ...

仕事内容	【全国・フルリモート可】社内ベンチャーを推進する事業企画／事業立ち上げ支援
募集年齢	年齢: 〜 33歳
勤務地	全国（在宅勤務・リモートワーク可）
給与	■月給25万円＋インセンティブ（営業粗利の20％）＋残業手当 ※自社ベンチャーする事業体によって変...

医療PF領域では、サービス拡大やM&Aの結果、複数のサービスが独立したまま並存している状態があります。これにより、サービスごとに異なるデータベースや基盤が存在し、会計、医療現場向けツールなど、プロダクト単位でシステムが分断されている状況です。結果として、「裏側のシステム構造がサービスごとにバラバラで、機能の有無が把握しづらい」
という課題が生じています。このポジションでは、それらの全体像を可視化し、今後の最適な構造に向けた整理・設計を担っていただきます。
■プロダクト・事業ごとに異なる業務フローの併存
■例外処理や属人対応の増加

【職務内容】
■医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進
■各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進
※ 本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト例】
■新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
■バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト

【魅力】
■医療業界特有の複雑なシステム構造に対し、根本から再設計に挑める環境。
■事業拡大やM&Aにより複数サービスが独立して存在しており、横断的な全体最適をデザインできるフェーズ。
■サービスごとに異なるDBやシステム構造を整理し、プラットフォーム全体の基盤づくりに携われる。
■プロダクト、エンジニア、データ、オペレーションなど多職種と協働し、事業全体に大きなインパクトを与えられる。
■まだ完成形のないプラットフォームを「これからつくる」創造フェーズに加われる。

【組織構成】
プラットフォーム開発室への配属となります。
マネージャー含めて8名の組織となっております。

【メドレー医療PF本部について】
メドレーの医療プラットフォーム事業は、医療機関の業務効率化と患者体験の向上をテクノロジーで支えることを目的とした事業領域で、次世代医療PF「MEDLEY A…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

経営陣や事業責任者とともに、急拡大する事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。

【職務内容】
■事業責任者や経営陣とともに中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み
■事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング
■事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
■事業部別会議や経営会議等の会議体のマネジメント
└論点設計、ファシリテーション、資料作成等
■新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
■その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。

【ポジションの魅力】
■50兆円という大規模市場の変革を生み出す事業の当事者であるという実感できます
■さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。
■様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。
■事業戦略の議論や事業企画への落とし込み～実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。
■1つの事業部ながら事業戦略～事業企画～PMIという経営層レベルの業務を幅広く経験できます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
「dカード」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。

■組織の業務概要
クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

<業務の魅力>
・クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。

・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者様へのメッセージ
国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業やｄ払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織・事業強化のための増員募集

【業務ミッション】
プラントテクノロジー部門の事業開発担当を募集します。
スタートアップならではのスピード感の中で、当社の独自技術と市場動向を掛け合わせ、事業の推進・実行を力強く牽引できる方を求めています。核融合市場が急拡大する今、ビジネスの観点から山積する課題を主体的に捉え、解決に向けて共に奔走できる仲間の参画を期待しています。

同社は、確かな技術とソリューションをもって、フュージョンエネルギー実現への課題を解決することを使命としています。顧客との強固なパートナーシップを通じて核融合工学技術を加速度的に進歩させ、その早期実現を強力にけん引していきます。
数十年にわたる研究開発の専門知識を軸に、日本の技術力に根ざした次世代のエンジニアリングソリューションを創出します。私たちのゴールは、世界初の商用プラントを統合技術で実現し、新たなエネルギーエコシステムを創出することで、持続可能な地球の未来に貢献することです。

【業務内容】
核融合の産業化をリードするプラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発およびプロジェクト推進の実務サポートを担っていただきます。
具体的には、上位者の指示や既存プロジェクトの方針に基づき、顧客への営業活動の補佐や、個別の機器・製品に関する提案・見積作成、契約締結後の納入（デリバリー）管理といった実務に従事いただきます。
また、プロジェクトの着実な履行に向けた推進管理に加え、公的プログラムの申請・運用補助、協力企業とのリレーション維持やサプライチェーンの管理など、事業の現場を支える幅広い実行フェーズを支えていただくことを期待しています。

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【ポジションの魅力】
■脱炭素の切り札である核融合の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
Legal Brainは、同社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代の技術基盤です。現在、同社はこの「Legal Brain」を実装した法務向けAI「LegalBrainエージェント」を展開しています。さらにはMCP（Model Context Protocol）やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。

【職務詳細】
立ち上げ期のプロダクト「Legal Brain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。

■新規事業・プロダクトの企画・検証
新規プロダクトのMVP（Minimum Viable Product）の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード
※状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証
ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋

■主要な指標（KPI/KGI）
新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率

【ポジションの魅力】
・最先端技術の社会実装： MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。
・圧倒的な裁量とスピード： 意思決定の速い少数精鋭チームにて、立ち上げ期のプロダクト開発を一気通貫で担当いただけます。
・「負」を解消する社会貢献性： 法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。

【募集部門の紹介】
■Legal Brain事業本部 Product部 PdMチーム

現在はマネージャーを含め6名のメンバーで構成されており、うちPdMとして業務を行っているのは 5名です。それぞれ担当のプロジェクトが割り当てられており、AIエージェントプロダクトの開発、基盤の統合など担当領域はさまざまです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融事業「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。
ラクスルグループが持つ累計登録300万を超える中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。
単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
■新規プロダクト立ち上げ
・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
■既存プロダクトのグロース
・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理

【本ポジションの魅力】
■金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
■既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。
※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。

【ラクスルバンクについて】
■Mission：中小企業の「見えないコスト」を打破し、企業間取引の構造的な負担を半減する

中小企業を中心としたお客様が抱えている大きな課題の一つに「金融」があります。会社経営とは切り離せない分野でありながら、経理業務全般の負荷や、振込手数料等の「見えないコスト」が、企業の成長を妨げる要因となっています。
当社は、中小企業のお客様の経営課題を解決するサービスをご提供したいという考えから、2024年11月にラクスルバンク株式会社を設立し、2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

国内トップクラスのシェアを誇るECサイト構築SaaS『makeshop』のマーケティング責任者（部長候補）として、事業成長を牽引していただきます。
当社は現在、『makeshop』を「幅広い業種に提供する汎用型ECプラットフォーム」から、「特定業界・顧客セグメントにおいて圧倒的な競争優位を持つECプラットフォーム」へと進化させる事業変革に取り組んでいます。
本ポジションでは、食品・ギフト業界や老舗ブランド企業、BtoB取引領域などの重点市場に対するGo-To-Market戦略の立案・実行をリードいただきます。
また、マーケティング、新規営業、パートナーセールスの各機能を横断しながら、AI・データ活用を前提とした需要創出プロセスの再設計と組織変革を推進し、持続的な事業成長を実現していただくことを期待しています。

【ミッション】
■国内トップクラス「11,000店舗」のアセットを再定義する
導入実績11,000店舗という圧倒的な市場シェアを持つ『makeshop』。この巨大な顧客基盤を背景に、汎用プラットフォームから「特定セグメントで圧倒的に強いEC」へとブランドを塗り替える。その戦略の舵取りを全権委任します。
■「AIネイティブ」な事業構造への完全移行
単なるAIツールの導入ではなく、需要創出（マーケ・新規・パートナー）の全プロセスをAIエージェント前提でゼロから再設計。次世代のB2B SaaSにおける「勝てる仕組み」のモデルケースを自ら構築するエキサイティングな挑戦です。
■「ビジネス全体」をデザインする広義のマーケティング
Webマーケティングの枠に留まらず、コンサルティング領域から、強力なパートナーシップ（制作・印刷・決済代行等）の構築、セールスイネーブルメントまで、事業成長に必要なすべての変数をコントロールしていただきます。

【具体的な業務内容】
■12,000店舗の顧客基盤を活かした市場戦略の再構築
国内トップクラスの導入実績を誇るECプラットフォーム『makeshop』。
12,000店舗を超える顧客基盤という強固なアセットを活用しながら、「汎用型ECプラットフォーム」から「特定業界・顧客セグメントにおいて圧倒的な競争優位を持つECプラットフォーム」への転換を推進していただきます。
食品・ギフト業界、老舗ブランド企業、BtoB取引領域などの重点市場を…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行監査部にてMUFGのグローバル領域における監査企画機能として、以下を担うポジションです。

【業務概要】
■MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等）
■グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
■ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等

【具体的な業務】
■グローバルで統一された 監査基準・メソドロジー・監査システム の企画・改訂
■監査高度化プロジェクトの企画・推進
■グローバル監査品質向上のための各種施策の企画・管理
■経営会議、監査委員会など経営レイヤーへの報告
■海外拠点の監査レポートを取りまとめ、経営向け資料の作成、海外拠点への不明点の照会・交渉
■現地の監査状況・課題の把握
■グローバルプロジェクトにおける海外チームとの協業
■予算・人員のリソース管理

【組織】本邦監査部　約240名　海外監査部　約740名
■監査部ー企画Grーグローバルライン　7名　こちらのGrに配属予定です。
※それぞれ地域担当（主担当・副担当）をクロスで保持している体制です。

【募集背景】
MUFGでは、監査のグローバル化が急速に進んでおり、海外拠点と統一基準・システム・メソドロジーで監査を運営する体制へ移行しています。海外での監査結果を統合し経営陣へ報告する役割が拡大する中で、品質向上や基準統一など企画領域の重要性が増しています。グローバル企画を牽引できる即戦力人材を増員することとなりました。

【本ポジションの魅力】
■事業規模は国内随一で、MUFGならではのグローバルダイナミズムを感じられる業務です。
■業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です。
■海外主要都市に監査拠点があり、海外拠点を巻き込み、グローバルベースで監査をデザインする立場を経験できます。
■経営に近い立ち位置で監査企画・統制構築に携われ、監査 × グローバル × 経営報告 という希少性の高いキャリアが描けます。
■将来的に海外赴任の可能性もございます。
■業界未経験の方や監査が未経験の方も大歓迎です。研修制度がしっかりと整っており、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社が提供する決済・請求管理サービスは、企業のDXを支えるインフラとして高い需要を維持しています。さらなるシェア拡大を目指すため、既存のマーケティング施策を一段上のレベルへ引き上げる必要があります。

■職務内容
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。

・戦略立案と実行：SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント：SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善：各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携：営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進：CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション：LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
・予算管理：年間数億円規模の広告予算を管理し、CPAの最適化を図ります。

■ポジションの魅力
・年間数億規模の予算を運用するスケール感：上場企業ならではの大規模な予算を動かし、ダイナミックに市場へアプローチする経験が得られます。

・複数事業を横断する視座：決済/請求管理という社会的意義の高いドメインに加え、新規事業にも深くコミットできます。複数の事業成長を同時に牽引することで、自身の専門性を多角化させながら、キャリアの密度を一気に高めることができます。

・「THE MODEL」組織での実戦：単なるリード獲得ではなく、受注・売上までのプロセス全体を設計・改善する「フルファネル」な専門性が身につきます。

・事業成長への直接的な貢献：営業・経営層と直結した組織であり、自分の施策がどれだけ事業にインパクトを与えたかをリアルタイムで実感できます。

■期待する具体的な成果
・各事業におけるリード獲得数およびコンバージョン率の有意な向上。
・広告費用対効果（ROAS/ROI）の継続的な改善。
・データに基づいた意思決…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
利益が十分に出るフェーズとなり、事業投資が活発になっている状態です。この状態で、的確に合理的な戦略・戦術立案を行うことで、企業の教育事業社として日本で最も大きなシェアを獲得したいと考えています。
実行していくことが多岐にわたるため、状況に応じて柔軟にテーマを持ち、経営課題の解決を推進できる方を求めています。

【期待する役割】
同社では既存事業の成長および新規事業創出に向け、戦略立案から実行までを担う人材を募集しています。
現場と連携しながら「戦略を形にする」役割を担っていただきます。

【職務内容】
▼戦略・企画領域
・既存事業の成長戦略の立案・推進
・市場分析／競合分析／顧客分析
・中期経営計画・事業計画の策定

▼グロース・改善領域
・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の実行
・業務プロセスの最適化・生産性向上施策の推進
・部門横断プロジェクトの推進

▼ コーポレート／特命領域
・M&AにおけるPMI（統合プロセスの設計・実行）
・新規事業の立ち上げ・検証
・経営陣の意思決定支援（資料作成・分析）

【魅力】
・テーマ固定ではなく、経営課題ベースでアサイン
・戦略だけでなく、実行・改善まで一気通貫で関与
・経営層と近い距離で意思決定に関与できます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AIオペレーションテクノロジー本部とは、サイバーエージェントのインターネット広告事業において下記サービスを開発している組織です。

■広告効果を上げるためのAIサービス
■業務効率改善のためのAIサービス

AIを駆使して、インターネット広告事業部の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
※面接を通して下記いずれかの業務をお任せする予定です。
■AIエージェントの企画および要件定義：生成AIや大規模データを活用した自動化エージェントの企画・設計
■業務プロセスのAI化：現行オペレーションを分析し、AI駆動型のプロセスに再構築するプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
■AIを活用したサービス開発の専門知識と実践経験を獲得できます。業務課題を分析し、革新的かつ効果的な解決策を創出する能力を養えます。
■約2,500名の営業・スタッフが従事する広告事業部のAI化と、業界最大規模の広告配信オペレーションの最適化を経験できます。大規模プロジェクトの企画立案から実行まで全フェーズをリードするスキルを習得できます。
■経営層へのサービス提案・説明の機会を通じて、複雑な情報を可視化し分かりやすく伝えるスキルや、部門横断的なプロジェクト推進能力を向上させることができます。

【募集背景】
本ポジションでは、最新技術を活用して業務プロセスの大幅な改善を実現することがミッションです。組織の中核として社内プロジェクト・プロダクトを牽引し、広告事業部のAI実装を実現できる人材を求めています。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。
施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。
特に今後はビジネスとプロダクトのいずれも念頭に置きつつ、解決策を主導的に検討する役割も増えていくと考えています。
構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。

【職務内容】
お客様に対しては下記を担っていただきます。
■営業やプロダクトなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する
■お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する
■依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行う

自組織に対しては下記を担っていただきます。
■上司やチームメンバーへの適切な報告・相談を行いながら、定型業務を自律的に完遂する
■自身の業務範囲における既存業務のプロセス改善を周囲の支援を得ながら実行し、チーム全体の生産性向上に貢献する
■チームや部門の目標達成に向け、自身の役割を理解し、積極的に業務を遂行する

【ポジションの魅力】
■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
■0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
■立ち上げフェーズの事業であるため、役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。
■経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。

【同事業部について】
新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。
キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。

また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。
また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
※本ポジションは課長クラスを想定しております。

【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。
-投資家との定期的な対話（面談対応）
-本社財務部との連携
-IR資料（決算開示資料）の監修
-他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1）魅力・やりがい
-経営との近接性：経営層との直接的な議論を通じて、経営者の視点や経営戦略を理解し、資本市場への発信力を高めるとともに、資本市場のViewを踏まえた企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-グローバルな視野：北米・欧州・アジアなどグローバル投資家との対話を通じて、国際的なIR・コミュニケーションスキルを磨く機会があります。
-戦略的思考の実践：IR活動を通じて、企業価値向上に向けた戦略的な提案・実行が可能です。
-評価・成長の実感：上記の活動の結果として、資本市場からの意見や評価をダイレクトに受けることで、同社に対する評価や自己の成長を実感することができます。

（2）キャリアパス
-経験を積んだ上で海外勤務（北米、欧州ニューヨーク、ロンドン）や、グローバルブランドコミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描くことができます。
-ビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、コーポレートファイナンスやM＆Aについても部内勉強会等を通じ学べる環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等での活躍も期待されます。

【働く環境】
（1）チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。

【業務内容】
■経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理）
■業界マーケット・競合データの収集・分析・提言
■事業計画の策定支援
■タレントマネジメント（人材評価企画・運営等）
■プロジェクトサポート　等

【組織について】Public Business Unit
中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■KPMG FAS全事業横断のAI変革を、部門長直下にてリードする変革推進ポジション

【業務内容】
KPMG FASは、国内外のM&A／事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査／防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。

KPMG FASのAIX（AI　Transformation）部門は、M&A・戦略コンサルティング領域においてAIによる業務変革および新規ビジネス創出、自社プロダクト開発を推進しています。

本ポジションは、サービス部門と開発の分断を解消し、AI変革の設計・優先順位決定・実装統括を担う中核ポジションです。部門長直下で、重要テーマの設計・推進・意思決定を担います。

・FAS領域におけるAI重要テーマ設計・優先順位決定
・業務課題の構造化およびAI適用方針の設計
・開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計のリード
・サービス部門と開発チームを横断した実装推進責任

【得られる知見】
・生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験
・コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知（ガバナンス、セキュリティ、定着化など）
・組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験

【主な役割】
・業務内容において部門長の戦略思考における補佐

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。
一方で、「顧客のどの課題を解決するのか」という問いは非常に重要であり、ドメインに深い理解を持つプロダクトマネージャーの重要性がますます高まっています。
バクラクでは、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。

【業務内容】
■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
■市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
■プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
■事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
■新規プロダクトの立ち上げ、グロース
■セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）

【ポジションの魅力】
■ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます
■AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります
■幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。
M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。

【具体的な業務】
■M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。
■社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。
■戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。
■PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。
■経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。


【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結: 社長や役員と密に連携し、会社の未来を左右するダイナミックなアクションに関わることができます。
・多様なキャリアパス: M&Aに留まらず、経営企画としての幅広い経験を積むことで、将来の経営人材・事業責任者としての素養を磨けます。
・高い裁量権: 決まった正解がない中で、自律的に案件を構築・推進していく手応えを感じられる環境です。


【ビジネスの成長性】
日本の生命保険業界は、約38兆円と巨大な市場規模です。
すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2022年度も1,290万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。

デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。
生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。

生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。
日本M＆Aセンターでは2024年度に約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。今後もM&Aの件数は増加の一途を辿るとみており、新規M&A仲介業者も多く参入してきている業界です。そういった業界の中で、当社の強みや取り組み、M&A自体の啓発を今後より促進していただきます。

【職務内容】
１）セミナー・イベント企画立案および調整、準備
（１）企画立案
（２）事前準備
（３）登壇者や外部業者との調整
（４）問い合わせ対応
（５）資料作成
２）セミナー・イベントの運営
（１）会場での会場準備、資料投影（オンライン配信があれば、配信機器の設置）
（２）映像・音響オペレーション
（３）講師への接遇対応
３）セミナー・イベント開催後の処理、分析
（１）参加状況の登録、分析
（２）アンケート結果の集計
（３）企画分析

▼セミナー一覧
https://www.nihon-ma.co.jp/seminar/list.php
▼下記のようなイベントを企画/開催して頂きます
https://www.nihon-ma.co.jp/page/seminar/succession2025/

【魅力】
日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。

【コラム】
日本M＆Aセンターのより詳しい情報は下記をご確認ください。
＜IR情報＞
https://www.nihon-ma.co.jp/ir/
＜企業理念/パーパス/フィロソフィー＞
https://www.nihon-ma.co.jp/groups/sustainability/philosophy.html
＜社員紹介＞
https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
体制強化に伴う増員に向けて募集しております。

【職務内容】
■近年頻発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支援、及び、平時における備えに係る業務
・今後の活動に係る企画立案、課題対応とその資料作成
・関係各所との調整、打合せその記録作成　
・業務実施に係る諸手続き等

【組織構成】
災害廃棄物対策事業準備室　兼　管理部社会貢献事業災害廃棄物対策

【求める人物像】
・担当者として災害廃棄物対策プロジェクトチーム実務の実施に自律的、意欲的に取り組めること
・社内外の関係者との交渉・調整能力、コミュニケーション能力を有すること
・コンプライアンスを意識し、誠実な業務対応ができる

【働き方】
残業：月平均10時間程度
出張：あり/頻度や期間は想定が難しい。
※災害発生時等において現地対応を行っていただきます（中長期的な出張の可能性あり。）
リモートワーク：あり　月4～5回程度

【定年後の雇用について】
定年：60歳　再雇用：65歳　役職定年：なし
60歳以降はシニア社員（1年毎の更新）としての採用となります。

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）

【業務内容】
東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にある美容クリニックの売上、業績管理
・エリアマネージャーとの連携
・美容整形オペトラブル対応
・ドクターに関する各種対応
・新規開院対応、不動産内覧等
・集客イベントやSNS等各種運用マネジメント
・学会調整対応
・その他資料作成、関連業務

【配属】
美容医療事業部　東京美容外科
従業員：約100名
店舗数：12院

勤務地	東京都港区赤坂1-7-1
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
AI関連技術（深層学習を含む機械学習やデータ分析）に関する技術開発や自社サービス開発、自然言語処理/画像処理/データ分析案件におけるお客様向けのソリューション提案・開発を中心にお任せします。AI関連技術の動向調査（論文・OSS）、社内外への情報発信も業務の一環として積極的に実施していただきます。

【ＰＲポイント】
・ご自身のアイデアをもとに技術開発、自社サービス開発にチャレンジできます。
・金融、製造、流通、公共といった広範なドメインのお客さまに向けて、AI関連技術を用いた提案や開発を行うための様々なフィールドがあります。
・業務として、OSS活動やAI関連技術の動向調査を実施することができます。価値を生み出すための研鑽を積み重ねることが可能です。
・攻めのIT投資に積極的な大阪ガスに対して、AI関連技術に関する先進的な取り組みを実施できます。
・オージスインターナショナル（シリコンバレー）から最新技術情報を入手し、最新技術の適用や技術開発に活かせます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
当社は、設立13期目を迎えるエンタメ企業です。現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。

今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経理・財務～取締役会・株主総会運営～開示までの一連の業務のチーム横断的なマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・上場企業としての月次、四半期、年度決算
・取締役会や社内会議での業績報告
・中小企業～大企業クラスの一連の税務業務
・開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応
・金融機関折衝

上場企業における一連の経理業務を全体感をもって経験できます。
その他、当社のマネージャー候補として、当社のエンターテイメントをともに生み出すためにバックオフィスからあらゆる面で支えるとともに、経営陣から寄せられたさまざまな経営課題に対して経理面からご対応いただきます。

【職務管轄イメージ】
経理部長・シニアリーダーが決算周りの取りまとめや開示書類作成、
担当者が月次決算や子会社決算など幅広く対応しております。

【お任せしたい業務優先度】
上から順に優先度高
（１）経理部全体のマネジメント
（２）日々の決算業務（月次、四半期、年度決算）の取りまとめ
（３）開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応など（その方の経歴によって調整）

【募集背景】組織再編により新たに役割を担っていただく方を求めております
【配属先】管理本部 経営企画室
【組織構成】５名（経理部長、シニアリーダー2名、財務担当、経理担当）
【働き方】平均残業15H/月、フレックス制
【魅力】
・アプリ構想からコラボカフェ実施まで自社で実施！
・2021年2月グロース市場上場！
・組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています
・クリエイティブな発想と戦略で女性向けIPを発信する同社を経理の面からけん引していただけます

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内では従来からの少子高齢化に端を発する後継者不足、耕作放棄地の増加などにより地域を支える一次産業に課題が生じており、地域の基幹産業である一次産業の振興、発展に関する幅いろい相談を数多くいただいています。一次産業に関わるビジネスに携わったことのある方や、新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、一次産業分野における地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、同社のICT技術力／アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えています。

【具体的な職務内容】
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、同社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
■従事業務分野における事業推進（本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。）NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進を担っていただきます。
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
　- JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
　- 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大）
　- ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
　- 地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
　- DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
　- 自社ファーム（山梨、兵庫等）での生産販売にかかわる業務コンサルティング
　- 提携ファームでの…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

FPG証券は、FPGグループにおいて有価証券の引受・ネットでの販売および投資運用業務を担う証券会社です。同社にて、証券・投資運用事務（バックオフィス担当）の業務をご担当いただきます。
管理職として部下の指導監督を行いながら、自ら実務にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成
・支払処理、経費・資金管理
・顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務
・各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応
・親会社でありFPG証券の金融商品仲介業者であるFPGの各部署と連携した事務業務
・電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の業務

【配属部署・人数】
配属先：株式会社FPG証券出向
FPG証券全体人数：11名（兼務者含む）
直属の部下は1～2名
※本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。

＜FPG証券について＞
FPGグループにおいて、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを保有する会社です。
FPGグループで販売する商品スキームにおいて、運用と引受の役割を担うブティック型証券会社です。対面による商品の販売は親会社であるFPG（東証プライム上場）が担っており、FPG証券は保有するライセンスを活かしてプロジェクト組成支援や運用管理のミドル的な機能およびネット取引での販売を担っています。

【メディア特集】
★YouTube－テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」FPGパート
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
★FPG初のCM「本当に価値ある資産を。」篇 30秒
https://www.youtube.com/watch?v=axQwWBY2O3o

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社では、事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の拡大、深耕が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、マルチプロダクト化を進めてきました。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。

引き続き高い事業成長を実現するには、戦略に基づいたオペレーションを自ら設計・構築し、事業成長のボトルネックを破壊する攻めのBizOps組織が不可欠です。
そのためにグロースやガバナンスの多様な観点を持ち、急激な事業の多様化と成長に柔軟に対応できる仕組み作り（Salesforceを中心としたあらゆるシステム、業務フローやシステムの改善、ルールの整備）を力強く推進していくメンバーを募集します。

【職務内容】
BizOpsとして、事業の成長・拡張性と顧客価値最大化を両立する強固なオペレーション・業務基盤の構築をご担当いただきます。

■課題抽出・戦略立案
■経営・現場の両視点から事業課題を特定し、解決のためのロードマップを策定
■プロジェクトマネジメント
■グループ横断（セールス、CS、プロダクト、法務等）のステークホルダーを巻き込み、スピード感を持ってプロジェクトを推進
■ビジネスプロセスの再設計
■営業からカスタマーサクセスまで、一連のプロセスにおける非効率を特定し、全社最適なフローを再構築、高度化
■各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保
■AI活用の推進プロジェクト

【プロジェクト事例】
■契約管理システムの刷新PJ
■M&A後のグループ会社との業務プロセス統合
■新規事業における見積～契約～プロダクト設定までの業務フロー構築
■カスタマーサクセスにおける戦術・KPI見直し～システム改修～実行リード
■社内AI活用推進PJ

【現在、BizOpsグループで取り扱っているサービス例】
・Salesforce
・Sansan
・Slack
・Looker 等
また、新規サービスの導入検討含む

【開発環境】
クラウド：AWS, GCP
開発言語：Python
IaC：Terraform
DWH：BigQuery
BIツール：Metabase, Looker
データトランスフォーメーション：dbt, Dataform
VCS：GitH…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。
これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。
まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的にはCHRO（人事最高責任者）として経営の一翼を担っていただく「候補」としての採用です 。

■詳細な業務内容
経営陣のパートナーとして、以下の人事戦略全般をリードいただきます。
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・人事制度の構築・運用、海外子会社の人事マネジメント
・タレントマネジメント、サクセッションプランニング
・ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言　など

■各種ツール
・ATS：HRMOS
・情報共有：Meeting Base、notion
・コミュニケーション：Slack

■組織の特徴
社員数は約50名の単体組織です。
調達した資金を優秀な人材の採用に重点的に投資しており、少数精鋭の体制で着実に事業成長を遂げています。
年齢構成は40代が最も多く、次いで30代、50代が続きます。
いずれも高い専門性を持ち、ピープルマネジメントを前提としない即戦力人材が中心のため、組織として余計な管理負荷が少なく、各自が本業に集中できる環境が整っています。

■人事組織構成
主担当（CHRO経験者）＋サブ担当の２名体制

■求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
・自己変革しながら会社とともに成長ができる方
・コトに向かって思考し、行動を取れる方

■魅力ポイン…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略実現に向けたシステム設計・改善
■営業生産性向上のための施策立案・設計・開発ディレクション
■各種関連システム（社内システム・他SaaSシステム）との連携・最適化

【組織について】
クラウドサイン事業本部　事業統括部

クラウドサイン事業本部におけるオペレーション設計や販売管理、リスクマネジメント、情報セキュリティ、組織開発など、ビジネスインフラ全般を担っています。社会インフラとしての社会的信頼性の向上に向け、事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する事業基盤を支えています。

【ポジションの魅力】
■事業戦略の中枢に関わり影響力の大きい仕事ができる
Salesforceを基点に、クラウドサイン事業の戦略を“実行できる形”に落とし込む役割。構想だけでなく、成果が事業成長として可視化されます。

■営業×IT×DXを横断する高度なスキルが身につく
営業生産性向上をテーマに、施策立案から設計・開発ディレクションまで一気通貫で経験でき、ビジネスとテクノロジー双方に強い人材へ成長できます。

■複雑なシステム連携を自ら設計・最適化できる裁量
社内外のSaaSや基幹システムとの連携をリードし、全体最適を実現。DX推進の“実務責任者”として大きな裁量とやりがいがあります。
Salesforceエンジニアとしてご活躍され、ビジネス職種は未経験の方にとっては、今までのエンジニアとしての知見を活かしながら、業務設計・業務改善をメインとしたビジネスの中心へキャリアを移行していくことが可能です

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスルは、印刷・広告・物流といった既存産業の変革を目指し、テクノロジーと仕組み化によって顧客提供価値の向上を追求してきました。次のステージとして、生成AIを含むAI技術を全社的に活用し、あらゆる業務プロセスを抜本的に変革することを目指しています。これにより、従業員がより創造的で付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。この全社的なAI変革を、CIO直下で戦略的に推進する「AI Operations Manager」を募集します。

【具体的な業務内容】
■プロセス分析と可視化
全社横断的に各部門の業務プロセスを詳細に分析・可視化し、ボトルネックや非効率な点を特定する。
■AI活用戦略の策定
分析結果に基づき、AI（生成AI、機械学習等）、RPA、SaaSツールなどを最適に組み合わせた業務変革・効率化の戦略とロードマップを策定する。
■AIソリューションの導入推進
策定した戦略に基づき、関連部署やエンジニアリングチームと連携し、AIツールや最適化されたワークフローの導入・実装を推進する。単なるツール導入に留まらず、業務プロセス自体のAIネイティブ化を主導する。
■効果測定と改善
導入した施策の効果を定量・定性的に測定し、継続的な改善サイクルを回す。KPIを設定し、レポーティングを行う。
■チェンジマネジメント
新しいプロセスやツールの導入に伴う組織的な変化を円滑に進めるためのコミュニケーションやトレーニングを計画・実行する。
■最新技術動向のキャッチアップ
AI/ML分野の最新技術やトレンドを常に把握し、業務変革への応用可能性を探る。

【ミッション】
■AIによる業務変革の実現
ラクスルのあらゆる業務プロセスにAIを浸透させ、「AIネイティブ」な組織へと変革する。
■抜本的な生産性向上
AIとテクノロジーの力で業務効率を飛躍的に向上させ、コスト削減とサービス品質向上に貢献する。
■従業員の価値向上
定型業務や非効率な業務を自動化・効率化することで、従業員が付加価値の高い創造的な業務や戦略的な意思決定に集中できる環境を実現する。

【業務の進め方】
■CIO直下のポジションとして、全社的な視点でAI変革戦略を立案・推進します。
■担当する事業領域や機能領域を定め（複数名採用の場合）、各領域の責任者（SVP/VPクラス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業戦略を深く理解し、最適なビジネスプロセスやIT基盤の企画・検討～実行を通して、顧客（サービスユーザー）の課題解決・事業成果を最大化することがミッションです。
担当事業における事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、そしてその施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。
事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織（マーケティング／セールス／CSなど）の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。

【職務内容】
■戦略・課題発見：事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する
担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。
「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。

■企画・ソリューション提案：事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。
課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。
企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。

■実行・プロジェクト推進：チームを率い、施策を形にする
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。
事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。

■効果検証・継続的な改善：成果を追跡し、事業への貢献を最大化する
施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。
「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。
事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
■サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応

【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室
室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・時差出勤：有
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。

【ミッション・役割】
■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【募集背景】
サステナビリティに関する領域が年々拡大し、全体戦略から個別案件対応まで、ビジネスの推進・リスク管理の両面で複雑さを増している状況です。
MUFGとしての新しい領域の分析や既存施策の高度化・インプリに向け、人員拡大が必要であり、即戦力人材を期待しております。

【キャリアパス】
サステナビリティ領域の強みを活かしながら、海外も含めた関連部署への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。

【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します