【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
1億人を超えるPonta会員を支えるサービスの要件定義、開発マネジメントからリリース後の磨き込みまでのディレクションを担当いただきます。　
担当プロダクトのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
企画担当・集客担当と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通することができ、サービス視点でのシステム開発をご経験いただけます。

【ご担当いただくプロダクト/システム例】
■会員向けスマートフォンアプリ（Pontaアプリ）
■アンケートシステム（Pontaリサーチ）
■ゲームポータルサイト（PontaPlay）
その他会員向けコンテンツ/WEBシステム

テクニカルディレクターとして、同社のWebサービスやアプリなどのオンラインサービスの初期提案から、要件定義、社内外のステークホルダーとの折衝や合意形成、開発ベンダーや内製開発チームのコントロール、プロジェクトの進行管理までとりまとめ役として全体ディレクションをお任せします。
また、新規Webサービスの立ち上げや既存機能の改善、新機能追加など企画担当と一緒に検討、実装していくチャンスもあります。
サービス事業者としての観点でサービスを育て、自ら提案し、かたちにしていくことも可能です。

【配属先のチーム例】
配属先：配属先：プロダクト＆メディア本部　プロダクトデザイン部（Pdd部）
※同社の自社Webサービスにかかわる様々な技術領域に対応するチームです。
会員Webチーム：コンシュマー向けWebサイト。開発ベンダーと協業。
アプリチーム：コンシュマー向けデジタル会員証機能、スマートフォンアプリ、バックエンド機能（インフラ・サーバアプリケーション）。開発ベンダーと協業。
現状と、今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。　

【キャリアステップ】　
スキルレベルに合わせて、年齢・社歴関係なく各種プロジェクトリーダーへの抜擢も行います。　
経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成することが可能です。

【本部の環境・男…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタル戦略立案から運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。お客さまの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント／マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務内容】
■お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
■課題解決の戦略実行
・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など

【組織方針】
■「顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく」を掲げて
デジタルマーケティング事業では、ナイル流のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」（＝壁に立ち向かいビジネスを成功させられる力）を高め続ける「コンサル事業家集団」。
各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。このためナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付け。1人あたり年間約20クライアントの案件に携わり、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。
■「挑戦者の背中を押す文化」がある
事業家としての力をつけたメンバーは、デジタルマーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押すナイルの中で思う存分の活躍が実現できます。

【仕事で得られるもの】
■年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
■経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
■オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、T…

【ミッション】
30万人以上の医師が登録する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト「m3.com」の編集コンテンツの充実を図り、「信頼される」「日々使ってもらえる」「役に立つ」サイト作りに貢献しつつ、日進月歩のWebメディアの新しい可能性にチャレンジする。
特に医師というプロフェッショナル、かつ多忙な会員への情報提供を通じて、より良き方向に日本の医療が発展することへの貢献を目指す。

【担当業務】
m3.com編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。具体的には
・m3.comサイトの医療系の記事の取材・執筆（行政動向、現場の病医院の動き、キーパーソンへのインタビューなど）
・m3.comサイトの医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集
・m3.comサイトの掲示板などのUGCコンテンツの運営管理
・m3.comサイトの医師向けの新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営
※医学、臨床の知識をお持ちの方がベターですが、なくても、医療分野への興味・関心、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。

【募集背景】
・当社は、日本最大級の医療情報サイトm3.comを核として、医療界の情報流通のインフラをめざす成長途上の企業です（2000年設立、2004年東証マザーズ上場を経て、2007年東証一部上場）。
・m3.comには、多彩なニュース、独自取材記事、論文、データベース、交流の場等の様々なコンテンツがあります。常に新しい魅力のあるコンテンツを提供、開発し、それを安定的に運営させることが、アクティブユーザーの増加や新規会員獲得、ひいてはサイトの価値拡大、につながります。
・このサイトの魅力度をさらに向上させるため、m3.com編集部を強化増員中です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします。
主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います。
※本ポジションは株式会社テレシーに出向となります。

【具体的な業務内容】
■新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
■広告主の課題整理
■マーケティング戦略立案
■提案資料作成
■クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション
■効果検証・レポーティング
営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます。

【募集背景】
より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため

【本ポジションの魅力】
■7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告（約1兆8千億円）を越え、毎年伸び続けるインターネット広告（約2兆1千億）の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る
■TVCM費用対効果の可視化による効果検証～改善施策の実施
■広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能
■少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

【組織構成】
代表　1名
取締役　3名
アカウントプランニング本部　13名
ストラテジックプランニング本部　1名
クリエイティブ本部　3名
開発本部　12名
マーケティング本部　3名

【事業内容】
テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。
テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。
配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■PGマルチペイメントサービスのUXライティング
- サービス案内Webページの制作/改修
- サービスWebマニュアルページの制作/改修
- プロダクト内の文章の制作/改修
- プロダクト内における用語のガイドラインの整備/運用
- オウンドメディアの制作/運営

【詳細】
PGマルチペイメントサービスを担当する6名程度のチームに加わっていただき、コミュニケーションツール（Teams, Confluence, Redmine）を活用し、チーム内外、営業担当、UIUXデザイナーと協力しながら業務を進めます。チームメンバー構成は開発エンジニアが4～5名、QAエンジニアが1～2名、UIUXデザイナーが1～2名です。
エンジニア組織内では、Teams上でのフリーディスカッションを始め、勉強会、LightningTalks会が日常的に開催され、メンバー同士でスキルを高め合っています。

【参考資料】
・会社紹介資料
https://www.gmo-pg.com/corp/recruit/assets/pdf/company_introduction_20230630.pdf
・統合報告書
https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/pdf/20221219_gmo_pg_ir_integrated_report.pdf
・事業概要・ビジネスモデル
https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/pdf/20231114_gmo_pg_ir_introduction.pdf

KONAMIのIPビジネスに関連するプロデュース全般をお任せいたします。

【具体的には】
・アニメやゲームを軸とした、新規IPタイトルの企画
・KONAMIの既存IPのリブートや続編開発、メディアミックス等
・その他、新機軸のエンタメやキャラクタービジネス等　収益化の最大化

【業務内容】
・プロジェクトの起案、進行と予算管理
・IP戦略（クロスメディア）の立案とプランニング
・国内外の協業先の探索・選定・折衝
・社内関連組織との折衝
・ビジネスプロデュース　など

【制作実績】
「ウイニングイレブン」シリーズ
「実況パワフルプロ野球」シリーズ
「遊戯王デュエルリンクス」
「ダンキラ!!!-Boys, be DANCING！」
「CONTRA ROGUE CORPS（魂斗羅 ローグ コープス）」
ほか多数。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

参考：https://www.sony.co.jp/design

■担当予定の業務内容

1.ソニーグループ各社のコーポレートブランディング。サステナビリティ、人事、広報、ブランド戦略、総務などの担当部署と協業する領域。

2.ソニーグループ各事業のプロダクト・サービスのブランディング。商品企画、マーケティングなどの担当部署と協業する領域。

コンサルティングに始まり、ビジョン定義やディレクション策定などのコンセプト創出を経て、CI/VI、コピー、キービジュアル、映像などのアセットを作り、プリントメディア、デジタルメディア（Web/SNS）、空間（イベントやワークプレイス）、パッケージなどのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションに貢献します。

■想定ポジション

クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、コミュニケーションデザインの「アートディレクター」の役割を想定しています。所属部署の中でデザインプロデューサーやデザイナーと組み、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。時には自らデザインワークを行うこともあります。

■描けるキャリアパス

ソニーグループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融）から成っています。各領域でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。アートディレクターとして経験を積み続けることに加え、上級アートディレクターやクリエイティブディレクターへのキャリアパスも描けます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

参考：https://www.sony.co.jp/design

■担当予定の業務内容

新製品や新サービスの開発、デザイン提案活動において、デザイナーとして主に下記の業務を中心に担当し、クリエイティブセンターのアートディレクターや他のデザイナーとも協力の上、高品質のデザインアウトプットを提供します。また業務において、商品企画やエンジニアなど、他の関係部署との密接な連携も求められます。

１．3DCG領域のモデリングを中心としたコンテンツクリエイションやビジュアライゼーション（メタバース、空間、オブジェクト、人物等）

２．動画やアニメーションの作成/編集

■想定ポジション

クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、3DCG領域におけるデザインワークを行う「デザイナー」の役割を想定しています。クライアント及び所属部署のアートディレクターやデザインプロデューサーの意向をくみ取りつつ、コンセプトの立案、課題の抽出と解決、業務のプラニングを自ら主体的に行うと共に、デザインアウトプットの品質責任を担います。

■描けるキャリアパス

ソニーグループには6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融）があり、デザインを行う機会も多岐にわたります。定期的なローテーションにより、多様なデザイン経験を積むことが出来ます。デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターやデザインプロデューサーへのキャリアパスも描けます。

現役デザイナーのキャリアについて、ぜひ下記サイトをご覧ください。

https://www.sony.com/ja/SonyInfo/design/career/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
医療用医薬品プロモーションに関わるWebサイトおよび各種デジタルコンテンツの制作ディレクションを通して医療サービスの向上に貢献する

【業務内容】
m3.comに掲載する医師向けコンテンツの企画・制作・ 運用
（製薬メーカー、医療機器メーカーの製品や企業ブランドに関するウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、制作、運用）
工数スケジュール積算、見積作成、予実管理
社内案件も対応頂く可能性があります。

【魅力】
下記ご経験・スキル・環境を獲得するチャンスがあります。

成長著しい医療マーケットのWEBやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
医療業界にインパクトの大きいコンテンツクリエイション経験
エムスリーグループとの協業が多く、ベンチャー企業でありながら上場企業のビジネス手法を学ぶ経験
事業成長に直結するプロジェクトリード経験
速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと本質的な意見を出し合うことができる環境
業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境
　（ディレクター職 平均在宅勤務日数：18日/月）
　※現在週に3日~4日ほどリモート勤務を行っております。状況により今後出社頻度が増加する可能性があります。
より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。プロジェクトにおけるUIデザイン領域の中心的役割として戦略・要件定義フェーズから関わり、他のデザイナーのディレクションを行っていただくこともあります。
■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
■プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進
■細部までこだわったデザイン

【使用ツール／環境】
■Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等

【これからやりたいこと】
■クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える
■ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン
■ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス
■PMFまで伴走し新規事業を成功に導く

【案件事例】
■サントリー社　https://goodpatch.com/work/suntory
■出前館社　https://goodpatch.com/work/demaekan
■助太刀社　https://goodpatch.com/work/sukedachi
■ワンキャリア社　https://goodpatch.com/work/onecareercloud

【募集背景】
近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。

GoodpatchのUIデザイナーは、戦略フェー図から表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分の
アウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、
既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。


「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら…

【職務概要】
「カイポケ」のプロダクトデザイナーとして、戦略レベルの抽象度の高い状態からプロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。また、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性やモチベーションを向上していくことにもコミットしていただきます。

【職務詳細】
・「カイポケ」のUIデザイン
・UIコンセプトの立案やプロトタイピング
・ユーザーの課題を解決する機能の要件定義
・メンバーの育成・コーチング
・チームを育てる
・フィードバックをを通じたクオリティを向上
・デザインプロセスの構築
・その他、UI制作にまつわる業務全般

【職務概要】
「カイポケ」のUXデザイナーとして、ユーザーインタビューや各種リサーチを進めながら自ら多様な課題を発見し、どのように解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、UIデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアなど他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。

【職務詳細】
・「カイポケ」のUXデザイン
・ユーザーインタビューの設計・実施
・マーケットリサーチ・分析を通したインサイト獲得
・ユースケースを分析し、課題設定・UXデザイン戦略立案
・UIデザイナーとのプロトタイピングと要件定義
・その他、UXに関わる業務

【仕様ツールや環境】
・デザイン作成：Figma
・コミュニケーション：Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント：Notion

【職務概要】
「カイポケ」のプロダクトデザイナーとして、戦略レベルの抽象度の高い状態からプロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。

【職務詳細】
・「カイポケ」のUIデザイン
・UIコンセプトの立案やプロトタイピング
・ユーザーの課題を解決する機能の要件定義
・ユーザビリティテストの実施
・Design Systemの構築と運用
・その他、UI制作にまつわる業務全般

【仕様ツールや環境】
・デザイン作成：Figma
・コミュニケーション：Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント：Notion

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング部門の一員として、適性に応じて以下業務をご担当頂きます。

【主な担当業務】
1. 自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険ウェブサイトの企画・運営・維持管理
　・商品・サービス説明ページ、動画、FAQなどの企画制作
　・各種SEO施策実施（SEO施策用コンテンツ制作、画面表示高速化施策etc）
　・新規/継続契約の見積・申込画面のUI企画（システム開発はIT部門と協業）
　・デジタルマーケティングツールを活用したパーソナライズ、WEB接客施策
　・契約者向けページ（マイページ等）の企画
2.契約者アプリ、GOOD DRIVEアプリの企画開発・運営
3.1、2のユーザー行動分析（AdobeAnalytics、KARTE etc）
4.自動車保険・医療保険の募集系帳票（パンフレット・申込書）の企画制作
5.他部署が管轄するコーポレートサイト、採用サイトなどの制作支援

※マーケティング部門内の役割分担
広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をコンテンツ企画部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。

【配属部署】コンテンツ企画部
※ウェブサイトやスマホアプリ、帳票等を企画・管理する部署です。

【組織構成】
部長1名／マネージャー1名／エキスパート2名／リーダー・担当者9名　計13名
（新卒社員：4名　中途社員：8名　委託常駐社員：6名　派遣社員：1名）

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険なので、お客様目線での業務ができる。
■売上の9割超を占めるウェブサイトの企画・運営を通じて、会社の成長に貢献できる。
■風通しのよさ、フラットな組織風土
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境（部内に育児時短勤務者が3名いらっしゃいます。）
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。

役所広司・内田有紀・乃木坂46のCMでもおなじみのソニー損保！
ソニーグループの安定した基盤を持ち合わせ…

【職務概要】
自社サイトのWEBプロモーション戦略をお任せします。

【職務詳細】
・同社のコーポレートサイト（企業情報やサービス紹介）、
　お客様マイページ（お客様との関係創りを目指す主力サイト）の
　企画、制作、分析などの運営全般
・企業内個人をターゲットとした「大塚ID」の獲得を行うため、
　プロモーション施策の立案、実行など
※WEBサイトの運営という枠にとどまらず、新サービスの企画、
　社内啓蒙、関係部署との協業、イベント対応など幅広くご活用いただきます。
　業務は施策ごとに2名～4名くらいで動くことが多く、
　施策の内容に応じて、サポートや集計分析担当など
　必要なメンバーをアサインして動いていきます。

施策・開発の企画からリリース、分析までをすべて担当することができます。
社内の関係部署と連携して業務を進めていくことも多く、
新しいアイデアを企画し自分自身でやりたいこと提案し
チャレンジすることができます。また、他の部署と比べて
社長直下の組織であり会社として力を入れており、
比較的新しい組織のため、中心メンバーとして活躍いただけます。

【職務概要】
同社にて人物モーションデザイナーのリーダー候補業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■アートコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作
　および制作環境の整備
・人物モーション表現のテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理等

■テクニカルコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターの次世代に向けた
　新しいモーション表現の研究
・仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備等

★魅力★
同社は、コンシューマーゲームの企画・開発を手掛けるゲームクリエイター集団！
代表作はこれまでに全世界累計販売本数約2億4100万本（2019年9月30日時点）
販売されています！
メインタイトル以外にも、自身で提案したゲームを制作することが可能です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
カスタマーサービス部 デジタルサービスチーム

【部署ミッション】
お客さま（当社保険の契約者）および代理店（当社保険の販売者）向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度とロイヤリティの向上を実現する。

【具体的な仕事内容】
・ウェブページ・FAQ等のお客さま向けコンテンツの改修
・チャット等の既存のデジタルサービスの利用推進
・新規のデジタルサービスの企画・立案・推進

【求人背景】
当社はこの5年で保有契約が約2倍に増加。それに伴い、お問合せにお応えするコンタクトセンターの役割・業容も拡大中です。今後「サービス向上」と「コスト低減」を同時に実現できるデジタルサービスの推進が必要であり、当該分野において、お客さまサービス改善を主導で進めることができる、意欲のある人材を求めています。

【求人業務のやりがい】
・当社は生命保険募集を代理店経由を主軸として行っている会社です。よって、当社社員がお客さまと直に接する機会は、コンタクトセンターだけであり、当社のサービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・昨今のデジタル化の風潮に伴い、当社でもホームページ経由のサービス・FAQ・チャット等、新たなお客さまとのコンタクトポイントとしてデジタル分野に力を入れています。2021年10月には「AIによる自動音声応答システム」を導入し、変更手続きをお待たせすることなく、迅速・簡潔に完了できる、という新たな価値をお客さまに提供しました。今後も新たな技術やサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。

【部門の職場環境】
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・部門人員数：364名　配属予定チーム人員数：8名…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」（ https://jm-academy.jp/） に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、
社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。
サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

・年間の制作計画を策定
・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当
　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。
・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。
・撮影/編集のディレクション
　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。
・公開前の動画チェック
受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、
おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。
※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発
【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】

・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く
　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。
　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。
・当社でも動画制作をメインに行う唯一の事業
　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー」「ジョブメドレーアカデミー」を中心としつつ、人材プラットフォーム事業すべてのサービスのデジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。

・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告から、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグ/フィードの改善や効果測定の実施

稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。また、新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。

デジタルマーケティングに慣れていただいた後は、次のような業務にも携わっていただくこともできます。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」（ https://jm-academy.jp/） に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、
社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。
サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/

具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・年間の制作計画を策定
・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当
　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。
・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。
・撮影/編集のディレクション
　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。
・公開前の動画チェック

受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、
おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。
※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ
・オプションサービスの新規開発

【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】
・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く
　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。
　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。
・同社でも動画制作をメインに行う唯一の事業
　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メドレーの主力事業である「ジョブメドレー」を中心に、メドレーが運営する各サービスのコンテンツ制作・編集を担当していただける方を募集します。

・求人やコラムなどのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集
・UXやSEOを考慮した新しい求人フォーマットや新コンテンツの企画
・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作
・外部ライターの募集、進行管理
・ソーシャルメディアアカウントの運営
・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談
・電話や訪問による取材
・ほかのライターやエディターのサポート、育成

入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容例】
1.開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理

2.開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

3.メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

ATMソリューション部では今後、現金入出金に留まらない、従来のATMにはない新しいサービス創出・開発を予定しております。その中で、顧客体験やATM画面を活用した高いユーザビリティのあるサービス・プロダクト開発は必須であり、社内に専門性高いメンバーを加え、これらを実現していくために本募集を開始します。

【担当業務】
■ATMサービス開発時のUIUX策定
・エクスペリエンスデザイン（サービスや顧客体験施策、顧客接点デザイン）
・インタラクションデザイン（UIデザイン、プロトタイピング効果検証）
・ビジュアルプロダクトデザイン（UI開発作成、画面ビジュアルデザイン）
※ATMを開発している委託先と共創してプロジェクトを推進いただく機会もございます。

【組織構成】
■ATMソリューション部（部長：男性/50代前半）： ATMグループ 、クラウドネットグループ、中継グループ、提携戦略グループ
■ATMグループ：グループ長（男性/40代前半）-★メンバ9名（20代～40代）★本採用ポジション

【働き方】
・月平均残業時間：20時間程度
・在宅勤務：2～3回/週ほど

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。

【具体的な業務内容】
1.チームのマネジメント業務
　- 10名程度のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理によるマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
　- チームメンバーの指導/フォロー

【製品開発の特徴】
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■Web
・各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
■サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
■DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など

【求める役割】
・チームのマネジメント業務
└5～10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
・目標管理によるマネジメント業務
└ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
・メンバーの採用、育成、評価
・当社グループ内の横断的な業務遂行
└全サイトに関わる更新準備・展開
└社内外ブランディングツールの企画・制作

【仕事の進め方】
デザインチームは、2課体制です。一つの課にディレクター2名、リードデザイナー1名、デザイナー7名ずつ在籍しています。
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。

＜職務内容＞
当社のSenior UIデザイナーは、決められた仕様通りにWeb・アプリデザインを制作するのではなく、
クライアントとともに「なぜデザインするのか」「何を達成するためにデザインするのか」という上流工程から携わり、
デザインを生み出すことができます。
また、社内のエンジニアと協業し、実装観点での意見を取り入れてデザインを検討します。

■Senior UI デザイナーの役割
・ジュニアおよびミドルレベルのデザインチームメンバーと共に働き、メンターとして、ビジュアル、UI、インタラクション
デザインのすべての側面に責任を持ちます。
・デザインポリシーとスタンダードを遵守し、チームの他の若手メンバーがそれらのポリシーとスタンダードを遵守している
ことを確認する責任を負います。
・プロジェクト全体のデザインと品質を支持し、より広いプロジェクトチームメンバーの間で会社の成果物の品質を推進する
デザインポリシーと基準を明確にし、維持します。
・クライアントの利益のために、プロジェクトが最善の方法で提供されることを保証します。

具体的には…
・クライアントと内部プロジェクトの概要の解釈、要件の収集やワークショップなどのスコーピング活動を主導します。
・サブスタッフ（アシスタント）が存在する場合、担当業務への適切な指示を与え、必要に応じて支援します。
（設計および開発の過程で製品のUIレビューを実施）
・PJチーム内外にUIの価値観を伝達、サポートを実施します。
・主要なエレメント（コンポーネントリスト）設計に準拠したかたちで、その他のエレメントも設計します。
・Statement Of Workと提案に関して、専門家としての意見を提供します。
・セールス業務を支援し、UIの価値をクライアントに提示します。
・リードスタッフが存在する場合、その指示のもとメインスタッフとしてUIデザインの展開を実施します。

自社ECサイトへの機能開発・導入（EC オンライン決済を導入やEC 利便性の向上のための機能追加など）やファミペイ会員基盤を活用した新ECサイト構築として、複数ある自社ECサイトの統合・刷新・新サービス導入のプロジェクト推進をご担当いただきます。
・ビジネス要件策定支援
ユーザーのニーズがあるか、分かりやすいサービス内容か、他社の事例はあるか、費用対効果はどうかの観点で助言を行う。
・システム要件定義
UI/UXデザインを含むアプリ全体の整合性を考慮し実装方法を検討、要件定義は開発会社と協議しながら進める。　　
・開発～ST
進捗状況の確認と課題管理。課題は開発会社と解決策を検討。
・リリース後
課題を取り纏め、改善点があればアプリの改修計画を立て実行。
・その他：各種社内手続き（予算管理、決裁、その他）
・新しいECシステム構築のプロジェクト推進。

当社のSenior UX デザイナーは、デリバリーチーム*と共に取り組み、UXデザインの能力を最大限に発揮し、活動計画・進行管理・レビュー・アウトプットの品質に対する探求が求められます。
プロジェクトにおいては、クライアントと当社双方の利益を追求し、良好なコミュニケーション・関係構築・業務効率を意識して、活動計画や他チームとの連携に取り組む必要があります。
デザインへの探究心や成長意欲を持つと共に、品質・コスト・納期やチームワークに対するマネジメントへの意識を高めることが期待されます。

『コンサルタント』というポジションではありませんが、UXの視点を用いて事業計画、新サービス企画にも携われる機会があります。
単にデザインするだけでなく、関わっていただく領域は広いです。

*デリバリーチーム：プロジェクトにおいては、UXデザイナー以外にUIデザイナー、Project Manager、Product Manager、Techメンバーとプロジェクトチームを組成します。クライアントにサービスを届けるこのチームをデリバリーチームと呼んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Experience Center （EC） は、PwCのビジネス・テクノロジー知見にデジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。
日本におけるECの組織づくりやサービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。

提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。
最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。
また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台としたBXT（Business, eXperience, Technology）アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html

＜業務内容＞
ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れるインターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/インタラクションデザインの制作を担っていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。
実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なUIを作っていきます。

＜デザイン環境＞
AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼プロジェクト事例▼
「東京ドーム巨人戦」におけるDXのコンセプトを定義し、具体的な新サービス案選定とローンチ準備を実施
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/experiencecenter/track-record01.html

【業務内容】
BXTアプローチによるExperience Consultingにおける最適なユーザーエクスペリエンスをデザインしていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。
実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なプロダクトを作っていきます。
プロジェクトにおいては、ビジネス・テクノロジーに精通したコンサルタント、エクスペリエンスデザインのスペシャリスト、高い技術力を誇るエンジニアが一つのチームとなり「ビジネス構築」「あるべきカスタマー・エクスペリエンス／エンプロイー・エクスペリエンスの設計・具現化」「Digital Productの設計・開発」まで一貫して提供していきます。


【部門について】
Experience Center （EC） は、PwCのビジネス・テクノロジー知見にデジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。
日本におけるECの組織づくりやサービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。
提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。
最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。
また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台としたBXT（Business, eXperience, Technology）アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。
https:…