≪協力業者大募集！≫自由に稼げて、自由に休めるお仕事です

「営業ナンバー車を持っている」 「軽トラ・軽バンがあるので活用したい」 そんな方にはスーパーカーゴの協力業者がお勧めです。 空いている時間や曜日を活用しての兼業でも、フルタイムで稼働し専業として稼...

仕事内容	協力業者として、軽貨物車両でのスポット配送業務をお願いします。
勤務地	日本全国◎あなたのご自宅周辺で開業することができます
給与	■完全歩合制 【月収例】※25年8月時点実績 ・稼働日数20日以上：34万8,651円（全体の1...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫してリード。
■活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す


【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

◆総務チームでは下記業務をご担当いただきます
・株主総会・外部倉庫・印刷物・社有不動産・業務委託先管理等
・社内規程の体系管理および制定・改廃等運用・維持管理
・印鑑および証明書類の調製・管理・捺印・交付等
・郵便・携帯電話等の輸送・通信手段の運用・維持管理、メール室業務
・地震・火災等の災害リスク対応（ＢＣＰ体制・バックアップオフィス、安否確認システム等構築・管理および訓練・指導）
・オフィスのセキュリティ管理（入退室システム・ビル警備・監視カメラ等の構築および運用管理）
・出納業務（現金・印紙等）の決裁・検印
・訪問者対応
※ご自身の経験スキルを活かしていただきながら、幅広い総務業務をご担当いただく想定です。

≪魅力≫
・会社の変革期に総務担当として携わることができ、スキルアップにつながります。
・従業員400名半ば程の規模の会社であるからこそ幅広く裁量をもって業務を行うことができます。

【配属部署】
人事総務部総務チーム（6名所属）
30代:1名　40代：2名　50代：3名

勤務地	東京都立川市曙町2-22-20
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、グループ共通基盤のマネジメントやパーソルクロステクノロジーで受託している案件の開発環境ネットワークの構築、運用保守等様々なインフラ案件をご対応を頂きます。

具体的には、下記業務をご担当いただきます。
１、受託開発用ネットワークの検討やマネジメント
受託開発用ネットワークのリプレイス検討や既存開発環境の保守、運用、開発PCの管理など開発ネットワーク関わるすべての管理業務を担います。
２、新規拠点開設の際のネットワーク敷設
PHD（PFM、GIT）と連携しながら回線契約やネットワーク敷設などの調整業務をはじめプロジェクト全体を推進いただきます。
３、グループ共通基盤の利用におけるユーザマネジメント
ユーザがグループ共通基盤を快適に利用するための、支援、調整、ツール展開などのサポートを、PHDと連携して行います。（※社員からの問い合わせ対応はグループサービスデスクが担当しています。）

【募集背景】
2023年に3社が合併して誕生した同社は、その背景から現在は社内に様々な価値観が混在しております。そのような中でも事業成長を止めない環境づくりをし、ルールや業務フローの整備を必要としています。会社としては積極的にシステム開発に投資をしていく予定のため、この変化の多い時期をともに乗り越え、社内インフラ基盤を整えていくメンバーを募集しています。

【配属組織】
テクノロジー推進部　ネットワークインフラG
・組織構成：8名（マネージャ＋メンバー7名）
　└新宿本社:4名、名古屋オフィス:2名、上尾オフィス:2名

【ポジションの魅力】
・組織が変革を続けるフェーズにあり、裁量権を持ってルール作りや環境整備に携わることが可能です。
・出社とリモートとのハイブリッド勤務の為、働きやすい環境が整っています。
・同社だけに留まらず、PHD全体にまで影響のあるダイナミックなプロジェクトに携わる機会がございます。
・将来的に希望すればテクノロジー推進部の別グループや、パーソルグループのポジションにチャレンジすることができ、幅広いキャリアステップがございます。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
テーマに沿ったプロジェクトが複数あるので、基本はプロジェクトをかけ持ちます。
他社と協同開発をしたり、産学連携をするなど、テーマの発掘から設計開発、生産製造から商品の事業化まで、最上流工程からの一連の流れに関わる事ができます。
※新商品チームは２名体制になる予定です。

入社後は、デバイス開発、または外部から調達する商品の評価及び評価方法の構築、品質管理プロセスの整備や体制整備などについて、従来までの経験を基にして構築して頂くことを期待しています。

■業務領域
1．開発・設計（RFID、IoTデバイス）
2．製品仕様の妥当性、信頼性試験の策定、製品寿命・交換部品等の規定値の策定
3．信頼性試験の実施・管理
4．製品設計レビュー（試作品、設計ドキュメントの確認、動作検証・評価）

◇出張の頻度
・月1回程度（日帰り、または宿泊を伴う場合あり）

◇リモートワーク
・可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません

◇残業
・～20時間/月程度

【キャリアパスのイメージ】
社内において、エレクトロニクス技術者のエキスパート、マネージャーとして活躍していただく事ができます。

========配属先部署の概要========
スーパーマーケットや配達伝票などで目にするバーコード。
電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めばモノや人の情報がわかり便利です。サトーはこの自動認識技術を駆使して、お客さまの業務の生産性を高め、正確・省力・省資源、安心・安全を実現するソリューションを提供しています。

自動認識技術の中でもRFIDは、（Radio Frequency Identification）の略でユビキタス社会の実現、高度情報サービスのツールとして期待される技術のひとつです。RFIDの技術進展や製品展開は目覚しく、製造、物流、小売、サービス、交通などのさまざま分野で、また個体識別、トレーサビリティ、環境への対応といった業務用途で重要な役割を担いつつあります。

当グループは、RFID技術を活用した新たな顧客価値を提供する商品、ソリューションを開発、構築する役割を担っています。RFID事業の強化、拡大をする上で、RFID/IoTデバイス商品の開発、品質…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
S（アプリケーションサービス）やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します

【採用背景】
AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pegaソリューション等のデジタルワークプレースソリューションの提供を通し、お客様の課題解決、デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に貢献しています。
最新のデジタルテクノロジーやデジタルワークプレースを軸としたソリューションを強化・拡充するミッションを担う当事業部は、当社が掲げる「ファーストDXパートナー」の実現に必要不可欠な組織です。
今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。

【具体的な業務経験】
■BPM（BusinessProcessManagement）ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード（ウォーターフォール型のPMまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む）・スクラムマスタ）
■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画／顧客導入コンサル兼PM
■ドキュメント管理システムの導入コンサル・PM


★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
主に海外顧客への輸出に伴う輸出規制の管理・コンプライアンス順守のための対応として下記業務をお任せします。
■順守のための海外顧客との英語による交渉および日本国内サプライヤとの交渉
■法令順守のため社内の仕組み構築・改善
■各現場が法令対応するためのサポート（法令動向情報の展開、法令対応アドバイス）
■顧客提出資料の作成サポート

【募集背景】
今後医用機器の納入台数が増加することが見込まれております。特に海外大手顧客における装置の安定稼働のため、消耗品などの部品供給体制の強化を図っており、その中でも国際的な環境規制に対応すべく、新たな人員を募集しております。

【期待すること】
製品を止めず安定稼働を支えていただくことを期待いたします。

【取り扱い装置について】
血液分析装置や遺伝子検査装置など
主に病院や検査センターなどで使用されている生命に関わる大事な検査を行う装置です。
※取り扱い製品URL
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/career/hfd/new-graduate/member/07_i-w.html

【配属組織】
ヘルスケアサービス本部　グローバルパーツ部
■本部人数　55名
■海外パーツプランニンググループ　11名（派遣社員3名含む）
■構成　20代1名、30代7名、50代1名、60代以上1名（課長除く）

■本部長インタビュー（分析装置, 医用機器, サービス営業）
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/career/hfd/new-graduate/member/07_i-w.html

【働き方】
■リモートワーク　利用可（週2～4日程度）
■残業時間　　　　20～40時間程度／月
■出張（頻度）　　　月に1～2回程度（国内外含む）
■休日、緊急対応　有（年1~6回程度　※対応の場合、代休取得有）
■夜間対応　　　　無

【日立ハイテクフィールディングについて】
当社は、世界の最先端分野を牽引する日立ハイテクグループの中核企業として、各種分析装置をはじめ、研究開発・産業・医用・半導体製造関連など、幅広い分野の装置やシステムの保守サービス、および装置の使用価値を高めるソリ…

勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の設計・建設に関わる業務のうち、プラント電気の基本・詳細設計業務をお任せいたします。
【基本設計】
・プラント基本計画のとりまとめ
１、プラントシステム構成、単線結線等　基本計画の立案
２、各種基本設計計算書作成
３、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成
４、電気範囲における基本仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算

【詳細設計】
・プラント詳細計画におけるプラント電気範囲の設計
１、プラント電気範囲における詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、予算管理
２、定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席（主にプラント電気範囲）

【仕事のやりがい】
受注前の基本設計から詳細設計、試運転までの電気設計・試運転調整業務を一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを建設する”ものづくり”の楽しさや充実感、社会に貢献する達成感を電気技術者として身近に感じられる職場です。
顧客やコンサルタント会社、パートナー企業（協力会社）など、幅広い関係者との協議・調整の機会が多いことから、幅広い専門知識とともに、対話力・交渉力が得られます。通常、2～5年のプロジェクトに従事いただくことで、監理技術者資格（清掃・機械器具設置）の取得に必要な実務経験を積んでいただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■主に電機系のプラントシステムや製品を扱います（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）
■プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
■顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
■受注支援業務（提案書作成等）

【募集背景】
業務拡大による増員

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【OAGコンサルティンググループについて】
◆OAG税理士法人をはじめとする6つの士業法人とOAGコンサルティングを中心とした7つの株式会社から成り立つ総合コンサルティングファームです。経営者、法人、個人のお客様の複雑で多様化するニーズに対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、ワンストップ支援を行うことで、効率的かつ効果的にお客様が必要とするサポートを提供しています。
◆法人サイト：https://www.oag-group.co.jp/about/company/

【期待する役割】
◆これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM＆Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。
◆「会計」を活用し、経営を「見える化」していただきます。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に財務DD、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーとして、また、企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや後継者様への経営、財産の承継支援まで幅広く支援いたします。
◆士業領域においてはグループ各法人と連携をしてサポートを行います。

【業務内容（例）】
・財務DD、税務DD、ビジネスDD
・M＆Aの目的達成の手順（ストラクチャー）に関する助言
・バリエーション
・モデリング業務
・無形資産の価値評価
※これまでのご経験を加味して選考を通じて具体的なポジションをご説明いたします

【ブランドストーリー】
◆現在、提供している各種コンサルティングサービスをはじめ、これから必要とされる、新しいプロフェッショナルサービスへの展開など、OAGコンサルティンググループは、いま、事業領域を拡大しつつ、さまざまな課題にワンストップで対応できる、総合コンサルティングファームへと進化しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
大型案件:OKIグループ全体の国内会計システム刷新プロジェクト
（2022年6月～25年上期：30億円規模）を実施するにあたり、
プロジェクトマネジメントの体制強化を行なうため。
現在PM２名に加え、今回応募メンバーにて体制を構築予定。不明点・不安材料はみんなで解決できるため、ご自身の経験にとっても役に立つプロジェクトだと存じます！

【職務内容】
OKIグループ全体の国内会計システム刷新プロジェクトのPM
（プロジェクト内にある複数WGのリーダー）をご担当頂きます。

【魅力】
20年に１回のグループ全体の会計システムの刷新プロジェクトであり、
OKIグループの屋台骨のシステムを構築することができます！

【組織構成】
情報企画部全体）： 43名　　平均年齢 48.7歳　　　
募集職場：コーポレート本部 情報企画部 システム推進部

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容および役割】
税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。
税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。
■税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など）
■有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分）
■グループ通算税制のとりまとめ
■国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等）
■税務調査立ち合い
■ビジネスに係る税務面の支援

また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社～3社程度を担当します）。
■同社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施
■グループ会社からの会計・税務分野の相談対応
■グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援
※同社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。

【部署の業務概要とメッセージ】
親会社の税務担当として申告・納税、グループ通算制度の取り纏めといった定常的な実務経験ができることに加え、税制適用の検討や、ビジネスやM&Aに係る税務面の支援などができます。また、グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことなど、幅広い業務を経験できます。
その後のキャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。
経理部では、税務のスペシャリストを目指すことも可能ですし、単体・連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。
同じ部門内の財務部（主にIR、資金管理等）、営業経理部（主に事業部業績管理、ビジネス支援）とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。　　
さらに幅広い分野での活躍を目指す方は、会計税務のスキルを身につけたうえで、他部門へのローテーションの機会もあります。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集理由】
保険業務部門における事務リスク管理・事務品質管理の強化のため

【職務概要】
保険業務部門にあるIOガバナンス部において、主にガバナンス構築、オペレーショナル・リスク管理、事務品質改善業務を行う。マニュライフ生命（Manulife Japan）内のイニシアチブのほか、マニュライフ・グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、計画段階から実行までをリードすることが求められる。

【職務内容】
下記のLine 1b業務（第一の防御線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立し、リスク管理活動）に従事する。
・保険業務部門内の事務リスク管理や不正リスク対策（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など）
・保険業務部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など）
・保険業務部門内の事務品質管理（月次事務点検など）
・Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む
・チーム運営のサポート（人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加）

【働き方】
・社外勤務についての部内ガイドライン：社外勤務は週に3回程度
・残業について：残業は月30時間程度を想定します

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
OCI、Google Cloud上でのクラウド基盤の設計や構築をお任せします。
主に官公庁向けの案件が中心で、大型案件も多数あります。
なかには数億円単位のものもあり、大規模なクラウドサーバー構築に携わるチャンスがあります。
＜具体的な業務内容例＞
・OCI、Google Cloud上でのクラウド基盤基本設計、詳細設計
・サーバ環境構築（Linux、Windows）
・バックアップ等の環境構築
・各工程のドキュメント作成
＜環境＞
OCI、Google Cloud、Linux、Windows、ストレージ（SaaS含）
＜プロジェクト例＞
中央省庁、地方自治体、警察、病院、放送、通信、教育機関　など

【募集背景】

【募集背景】
2021年6月に「デジタル社会の実現に向けた重点計画」が閣議決定されたことでガバメントクラウドへの注目は高まっています。
政府は2025年度末までに各府省のシステムをガバメントクラウドに移行することを目指しており
現在、各省庁などでプロジェクト活況となっております。
様々なクラウド技術のなかでもOCIやGoogle Cloudの技術への需要も増えてきておりクライアントからのお声がけも増えてきている状況です。
そのため、今回はOCI、Google Cloudの技術を担う方を募集します。
ぜひ、ガバメントクラウドの領域で活躍してみませんか？

【所属部署】　
統括本部 ITエンジニアリング本部　
クラウド・インフラ部クラウド・インフラ推進G

勤務地	東京都首都圏（東京都、神奈川県）
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社はプライム市場上場の日本初の通信機器メ-カ-です。センサ-やAlロボ、ATM、ETC等様々な業界に多岐に渡るソリュ-ションを展開しています。そんな当社で出入国管理システムの開発リ-タ- orPMを担当します。

【募集背景】
観光立国の日本では出入国及び在留管理が非常に重要になります。今後、訪日外国人がより増える事を想定し、出入国及び在留管理の効率化、厳格化 が求められています。そんな状況に対して、当社では出入国管理に関連する情報システムの設計・開発を強化するべく募集しております。

【職務内容】
■受注前は営業と連携した提案書作成、顧客折衝、見積もり作成
■受注後は開発体制構築、開発プロジェクト推進等を進めていきます。
■開発期間: 2 ～ 3年等の大型案件多数
【魅力】
【募集背景】
【組織構成】

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務をご経験や希望に応じて業務をお任せします。

【業務内容】
・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施
・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施
・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施
・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施
・労務管理、就業規則等各種規程を管理
※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。

【本ポジションの魅力】
人事関連業務全般について幅広く経験可能です。また、経営層との距離が近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。

◆人事チームには計6名在籍しており、社員の皆さんがより働きやすい環境を構築するために、人事制度企画・運用、人員配置適正化、労務管理などを行っています。

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
■マーケティング戦略の立案・予算組み
■動画を用いたマーケティング・プロモーション
■自社、外部イベントの企画・開催
■SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
■その他、マーケティング業務全般

【ポジションの魅力】
■立ち上げフェーズのチームにて圧倒的な裁量で施策を企画～運営まで担当できます。
ミキワメでは、インハウスでのマーケティングチーム立ち上げフェーズを経験でき、toBマーケティングを幅広く体験しながらキャリアを構築できます。経験の幅を広げながらキャリアアップを目指すことができます。

■社会に対するプロダクトの成長と提供価値の広がりを牽引、実感できます。
急スピードでグロースするプロダクトの成長を肌で感じながら、社会からの期待やニーズの広がりを第一に実感できるポジションです。
またミキワメという商材ならではのポイントとしては、”日本の生産性を上げる”、”働く人すべてのウェルビーイングを実現する”というミッションがプロダクトを通してマーケットでどう評価されているのかを認知することで、社会全体に対してのやりがいと誇りを感じながら業務に携わっていただく事が出来ます。

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社内におけるWEBアプリケーションの開発・運用、または社内で利用するクラウドサービスの導入・運用の業務担当として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・社内で利用する情報共有基盤となるWEBアプリケーションの開発・運用
・クラウド基盤を活用したモバイルアプリケーションの開発
・Google Cloud Platformを始めとするクラウド環境構築・運用
（次世代インフラとしてのセンター移設検討含む）
・その他、最新技術を活用した業務アプリケーションの導入や開発など

【やりがい】
社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。

【具体的な業務内容】
■インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
■お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
■顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

【参照資料】
・CROとして活躍する田中様が語った同社について
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916

【ポジションの魅力】
■企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

■HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
同社は「HR Tech」業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。あなたにお任せするのは、単なるリーダーやマネージャーとしての業務にとどまらず、営業戦略の立案やOGSM（Objectives, Goals, Strategies, and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できるポジションです。役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。

■外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる
…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

当社のSaaSプロダクトを通じた物流業界のDX推進・実現をおこなうための営業/コンサル/カスタマーサクセスをお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様企業への訪問・提案
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討・提案
・キーマンとのリレーション構築
・決裁者へのプレゼンテーションと意思決定支援
・カスタマーサクセス専門チーム/エンジニアチームとの連携
※1案件のクロージングまでの期間は平均で約2カ月です。
※担当顧客数は一人当たり10～20社想定です。
※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。

【導入事例】https://www.hacobell.com/case_studies?tag=truckbook

【ポジションの魅力】
■顧客との対話をベースにプロダクトを進化
最もお客様の声を理解しているポジションであるため、プロダクトの追加開発や要望に関する発言権を有しています。顧客対応だけではなく、お客様と共に、プロダクトを成長進化させることが可能なポジションです。
■様々な業種の企業との協業
「物流」というあらゆる業種と密接に関連する業界であるため、様々な他企業様との協業可能性を模索可能です。
■社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します。
■社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します。
■顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します。
■割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します。
■Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します。

【やりがい】
■最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます。
■急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験が積めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手企業と直接取引をしている部署にて、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。

【職務概要】
■ITインフラのライフサイクルイベントに対する技術支援
■ITインフラをキーとしたソリューション提案
■受注後のプロジェクト立上げおよび管理（社内外の各種調整含む）
ビジネスの拡大のため、定型業務ではなく提案の自由度が高く、自身のアイデアを形にできます！

【具体的な業務内容】
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。
■インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案
■インフラシステムの要件定義
■基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
■セキュリティ・認証設計・構築
■ネットワーク設計・構築
■クラウドサービスの導入・構築
■保守サポート

【プロジェクト/案件例】
■製造・流通企業の情報系IT基盤をクラウドに移行しゼロトラスト製品を利用して利用者に最適化された環境を構築
■約2，000名のオンプレのメールシステムをOffice365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
■FinTech企業の決済サービスに新世代HCIを利用した仮想化基盤の構築
■約1，100ユーザーのリモートワーク整備のため、VDI環境を構築、DaaSからオンプレミスへの移行

【配属組織】
エンタープライズ事業部　技術部　第1技術グループ
配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、
営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。
技術部門はマネージャー、サブマネージャー、リーダー、担当より構成されており、配属後はキャリアプランやレベルに応じた案件（要件定義・設計・導入・構築・試験）プロセスをOJT方式で習得・把握していただけるようにお迎えします。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社として
ITシステムの開発・販売を行っています。
バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
※離職率: 5.1%　過去5年平均

■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力
大手金融機関の…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
AI＆ロボティクスの市場は、依然として投資熱は高い傾向である。そういった中で、AI・データサイエンスやロボティクスの基本的な知識を有しつつ、それをシステムインテグレーションとしてトータルに提案・開発し、プロジェクトをリーディングする人材が不足している。

【具体的な業務内容】
・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。
・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。
・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、生成AI活用案件の実証実験～導入、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発
（AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い）
＜プロジェクト例＞
「AI領域」
■生成AIを活用した提案型AIチャットボット導入PJ
・生成AIを活用することで、営業担当に代わり、自然な会話の中で催事スペースを提案
・提案型AIチャットボットが24時間365日情報を提供し、業務負荷軽減とお客様の利便性向上を実現
「ロボ領域」
■大型複合ビルへのサービスロボット統合管理プラットフォーム導入PJ
・複数のサービスロボットを統合管理する独自開発のプラットフォームを導入
・構想企画検討フェーズから、業務・システム要件定義、開発・実証を支援
・ロボットを活用したオフィスビル内でのデジタルトランスフォーメーショ（DX）を実現

【組織について】
部門人数　：　71名（男性58名、女性13名）、平均年齢　：　約34.8歳、中途採用比率　：　約22.5％、 責任者の年代　：　40代

★魅力
・最先端のAI&ロボティクスのテクノロジーを身に着けることができる
・最先端テクノロジーを実際の業務に導入していくノウハウを身に着けることができる。
・市場で求められるDX人材のスキルが身に着く。

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。
開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。

【業務内容】
■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

【働き方について】
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。
■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です

【スキルアップ支援】
■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）
■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【OAGコンサルティンググループについて】
◆OAG税理士法人をはじめとする6つの士業法人とOAGコンサルティングを中心とした7つの株式会社から成り立つ総合コンサルティングファームです。経営者、法人、個人のお客様の複雑で多様化するニーズに対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、ワンストップ支援を行うことで、効率的かつ効果的にお客様が必要とするサポートを提供しています。
◆法人サイト：https://www.oag-group.co.jp/about/company/

【期待する役割】
◆これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM＆Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。
◆「会計」を活用し、経営を「見える化」していただきます。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に財務DD、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーとして、また、企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや後継者様への経営、財産の承継支援まで幅広く支援いたします。
◆士業領域においてはグループ各法人と連携をしてサポートを行います。

【業務内容（例）】
◆コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しております。
・財務DD、税務DD、ビジネスDD
・M＆Aの目的達成の手順（ストラクチャー）に関する助言
・バリエーション
・モデリング業務
・無形資産の価値評価
※これまでのご経験を加味して選考を通じて具体的なポジションをご説明いたします

【ブランドストーリー】
◆現在、提供している各種コンサルティングサービスをはじめ、これから必要とされる、新しいプロフェッショナルサービスへの展開など、OAGコンサルティンググループは、いま、事業領域を拡大しつつ、さまざまな課題にワンストップで対応できる、総合コンサルティングファームへと進化しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ユーザー系SIである当社にて、内販案件における、サービスの管理者（サービスマネージャー）またはサービスマネージャーを目指す技術者を募集します。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。

【具体的な業務内容】
・弊社マネージドサービスにおける、サービスの運用、管理、最適化を実現するためのサービスマネージャー、プロジェクトマネージャーとしての業務対応

※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス（PC、モバイル等）、コミュニケーション（メール、ビデオ会議、Office365等）、認証（AD、EntraID等）、アプリ
※業務レイヤ：企画検討、要件定義、設計、構築、運用、保守
※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダー/パートナーのコントロールが中心となります。

【プロジェクト例】
・グローバルネットワーク/アプリ更改案件
・グローバルPC運用モダナイズ案件
・マルチクラウド構築、DX推進案件

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。
・技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。

【部署の雰囲気】
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）
…

勤務地	東京都港区愛宕2-5-1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
IPOを目指す企業での経理業務です。経験・ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。
■仕訳入力
■月次・四半期決算・年次決算
■経費精算
■売掛金・買掛金の管理
■現金管理
■税務申告
■財務分析
■資産管理
■予算・予実管理

【組織体制】
マネージャー1名、リーダー1名

【おすすめポイント】
IPOを目指す企業での経理業務です。創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、裁量を持ちながら業務の遂行ができる環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【組織とポジションについて】
事業推進部：各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署
街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りられる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、
住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。
サービスの成長とともに、セールス組織としての更なるレベルアップと仕組み作りを行なっていく必要が生まれており、本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など）
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案

【本ポジションの魅力】
・ポート拡大による生活者の利便性向上、サービスの成長、設置先への不動産価値向上などのメリット提供など、
「商品を売る」モデルとは一味違うプロセス構築に関わることができる。
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「イベントマーケ」に記載している内容をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■オンラインマーケ
・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画）
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証）
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
■イベントマーケ
・オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務
・展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務）
・ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング）
■ナーチャリング・Ops
・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
・MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
■その他新たな施策の企画・実行
・タクシー広告やテレビ広告の企画・制作
・動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作

【募集ポジションについて】
2022年4月に17億円の調達を実現した同社は、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。

今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。

一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■新規サプライヤーの品質調査および製造委託先工場の監査
■不適合、クレーム対応
■上記業務の手順や要領の作成・改訂

【魅力】
プラント事業は会社の収益を支える柱のひとつです。その商品のエンドユーザーが求める品質で提供に携える業務であり、責任とやりがいがあります。
当部だけでなく社内の関係部署、社外の製造メーカーなどと連携して取り組んでおり、品質向上や改善により顧客とのとの繋がりや貢献を実感できます。

【募集背景】
2025年9月に退職予定社員のリプレイスのため。
内部調整だけでは人材の配置が難しく、
外部採用にて短期で戦力となり、
長期的に当該業務を担える人材の採用を確保をしていきたい。

【組織構成】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　品質保証部　品質保証課
課長以下8名、20代が1名、30代が1名、40代が1名、50代が5名

【部署ミッション】
■顧客が要求する品質に過不足なく応える。
■グループとして品質を担保、安定・安心の製品提供により信頼を確保する。

【働き方】
■在宅勤務：月10日程度可能
出張頻度：月1～2日程度

【栗田について】
栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「”水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のリモートチャネル（MUFGマイカウンター）におけるオンライン営業に従事頂きます。

【具体的な業務内容】
・口座開設、定期預金、退職金等の相談・手続き
・投資信託、ファンドラップ等の相談・手続き
・その他の個人向け商品の相談・手続き
・お客さまへのアフターフォロー
※貯蓄・資産運用・資産承継・相続・不動産に関するご相談を最後までご担当頂きます。オンラインでは対応が難しいものについては営業支店や関連会社にトスアップしていただきます。

【所属部署】
ダイレクトバンキング部ー約60名
・営業：約30名　★配属予定ラインです。
・事務：約10名
・企画：約10名
※部全体で60名程度
※同業務されている方が30名程度在籍しているため、OJT含めて手厚くサポート頂ける環境です。

【キャリアパス】
■評価やご希望に応じて営業企画ポジションに携われる可能性がございます。具体的にはマイカウンターの運営やデジタル広告に関連する業務、LINEの配信やFUN PARKの運営等です。営業と企画を兼務されている方もいらっしゃいます。

【本ポジションの魅力】
■ダイレクトバンキング部は営業・事務・営業企画といった多岐にわたる業務を一つの部署で担っており、まずは営業としてご活躍いただくことを期待されておりますが、経験スキル、ご希望に応じてその後営業企画に携わることも可能性です。このように異なる機能を併せ持つ部署は他に例がなく、非常に貴重な経験を積むことが可能です。
■多様な業務を通じて、信託銀行業務の全体像を理解し、幅広い知識と専門性を身につけることができます。
■全国のお客様を担当することが可能です。

【ダイレクトバンキング部の成り立ち】
■店舗集約の背景を踏まえ、2021年に立ち上がった組織です。まずはオンラインでの手続きをお客様に体験頂き、価値を知って頂くことを目標に動いてまいりました。現在リピーターの方も増えてきており、リアル店舗での営業とは異なる価値提供に携わることができます。

【働き方】
■火・水・木：19時受付があるためシフト勤務対応となります。
■月１～2回休日に営業をしています。こちらもシフト対応となり、平日に振替休日を取得頂きます。
■お子様いるママさ…

勤務地	東京都川崎市幸区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します