人事経験者歓迎★安定企業ならではの職場環境で、スペシャリストを目指そう。

┏┓ ┗■ 創業70年以上の歴史を持つリーディングカンパニー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SEDIAグループ」の一員として、水と住まいと農業を 支える重要な役割を担っ...

仕事内容	■渡辺パイプグループ企業の給与計算、社会保険および人事制度運用をお任せいたします。
勤務地	東京都千代田区
給与	■月給25万円～35万円＋別途残業代100%支給 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定に...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。
新規事業として立ち上げ2年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。

・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務
　（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）
・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITデューディリジェンス（IT-DD）
・システム監査

＜事業部の特徴＞
・クライアント企業
　売上規模：数十億円以上～数百億円の中堅中小企業
　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応
・1件のPJ期間は3～6か月程度、2～3件のPJを同時進行するイメージ
・スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です
・導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定しています階から携わる事ができ、且つ市場においても中堅中小企業向けのDXコンサルティングサービスは、これからということもあり、事業だけでなく市場も作っていく事ができるポジションです。
・経営・会計領域を強みとするAGSコンサルティングだからこそ、システムありきでなく、経営戦略から落とし込み支援していくことができます。
・システムだけでなく、経営（経営・会計・財務・税務）と幅広い視点からコンサルティングをしていきたい方にはピッタリのポジションです。

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-5
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。

【職務詳細】
主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。
プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバーとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。
対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も同社では遂行しております。

1.プロジェクトの計画立案と調整
2.チーム内WBSの立案と指示、実施リード
3.客先との要件内容、タスク内容などの調整
4.他のチーム間との調整
5.作業成果物のとりまとめ
6.GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 14階) 東京メトロ銀座線・東西線 「日…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　年棒制：月額833333円　賞与：-　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金　他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックス制度※コアタイム：11時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のGoエンジニア（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）として、ご活躍いただきます。
【職務詳細】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
・（主に若手の）メンバー教育のための企画／施策
・エンジニア採用広報に関する活動
【ポジションの魅力】
プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。
主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　年棒制：月額500000円　賞与：-　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

プリンシパル（自己勘定）投資に係る投資の検討、実行、バリューアップに関する一連の業務をお任せします。

【JPiXのユニークネス】
■株式会社形態ならではの長期投資
JPiXは一般的なPEファンドと異なり、投資期間の制約を持たない通常の株式会社なので、恒久的・長期的投資を行えます。つまり、地域経済の成長に寄与すべく、近視眼的なキャッシュ創出を目的とせず、長期保有を前提とした人材育成や賃金向上、または積極的な設備投資等も実施します。
■ともに汗をかくハンズオン経営スタイル
JPiXの経営支援は、PEファンドでありがちな経営のモニタリング（取締役会での執行の監視）や財務面等のテクニカルな手法による改善、あるいは事業計画策定などに留まりません。自らの事業として、営業や組織運営や工場の改善活動、経営管理実務など、皆様と一緒に汗をかきながら、本質的な事業価値の拡大に向けた取り組みを行います。

【JPiX傘下の交通事業会社 みちのりホールディングスの実例】
みちのりホールディングス（みちのりHD）では、東北・関東エリアにて公共交通サービス事業者に投資し、長期的に経営にコミットすることで、CX・DXを実行しています。みちのりHDとグループ各社協業によりさまざまな新サービス・施策を実行し、利便性の向上、ユーザーの獲得を通じた事業価値向上とともに、ひと・もの・情報流通を通じた地域経済効果を果たしております。
JPiXは、このみちのりHDのような取り組みを、他の産業・地域において展開して参ります。

企業HP：https://japanpix.co.jp/

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
効果的なビジネス改善を実現するためには、テクノロジーとビジネスプロセスは切っても切り離せません。フロンティア研究開発センターでは、最新のITテクノロジーとユースケースの調査・研究開発を行い、ビジネスに適用して成果を向上させることを目指しています。
- 当センターのAI/データサイエンス研究開発チームは、先進ITテクノロジーとユースケースの研究開発部門の一部です。
- 基礎研究よりも応用研究に重点を置き、最新テクノロジーを迅速に取り入れ、具体的なクライアント企業や社会の課題を解決する新しいAIソリューションの調査・企画・研究・開発・ビジネス実装・プロダクト化を行います。
- 特に、機械学習モデル、自然言語モデル、マルチモーダルモデル、生成AIなど、データサイエンステクノロジーの調査/企画/研究/開発/ビジネス実装がミッションです。
【業務の詳細】
- AI/機械学習モデルによりビジネス改善をもたらす、新たなメソドロジーやプロダクトの研究開発に、データサイエンティスト/AIコンサルタントとして従事いただきます。
- 研究開発は、グループ各社やグループ外の大企業と共同で推進し、企業向けのAIシステム構築業務へと展開する場合もあります。
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対して主体的/自律的に行動し、技術のプロフェッショナルとして、スピード感をもった課題解決に取り組んでいただきます。仮説検証を繰り返しながら、ステークホルダーと折衝を重ねつつ、AIソリューションを作り上げていくことがミッションです。

- 先進ITテクノロジーの適用を前提とした、顧客企業の課題解決を可能とするAIソリューションの研究開発
- リサーチ、分析設計、データ加工、データ分析、モデリング、モデル評価、ビジネス効果シミュレーション
- 顧客折衝、企画、AIプロダクトの実装と評価、ビジネス適用、PoCの実行
- AI/データサイエンス関連のシステム構築（主にパブリッククラウドを利用、AIエンジン部分中心）
- 先進ITテクノロジー、オープンソース、既存プロダクト、既存サービス、事例のリサーチやハンズオン検証
- プリセールスおよび社内情報連携目的のデモアプリ構築
- 調査や研究開発成果の社内外への情報発信
AI研…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
直近弊社からもコンサルタント未経験の方のご入社実績あり！
コンサルタント未経験でもしっかりと教育、フォローをしていただける体制が整っているため、コンサル未経験の方でも安心していただける環境です

【職務内容】
製造業における、製品企画 ～ 開発 ～ 生産・購買～AS（アフターサービス）を主な活動領域としています。
“柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行います 。

【活動領域】
■戦略
・目的達成のための戦略立案
■業務プロセス
・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施
・新規開発（R&D）組織設計
・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施

【案件事例】
・電気機器メーカー：管理会計見直し
・製造メーカー：事業再編戦略
・半導体メーカー：IT組織変革
・電機メーカー：R＆Dプロセス調査・改革
・医療機器メーカー：新規事業検討
・精密機器メーカー：研究開発テーマの事業化
・精密機器メーカー：PLM導入、グランドデザイン

【ホットな事例】
・スマートファクトリー
・新工場立ち上げ
・製造業におけるDXやIoTにかかるコンサル、システム導入支援
・自動車メーカーにおける機能戦略や最新技術の導入など
・工場会計、製造業における管理会計や財務会計などの会計

取り扱う案件は多岐にわたるため、今までのご経験を生かしていただきながら、さらにしっかりとしたスキルや専門性を身に着けることが可能です。


【この職種の魅力】
製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感できる。

【勤務地・居住地などの働き方について】
クライアント先に常駐していただく場合もございます。（東京以外の地方も含む）
全国にクライアントがいるため、東京以外にお住いの方のご応募も可能です
（ご経験やスキルに応じて相談しながら選考を進めることになります。）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
法人金融部門のリレーションシップマネージャー（以下、RM）サポート業務
※候補者の適正業務経験などを踏まえて、下記内容を実施していただきます。

【職務内容】
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応（代表者変更、住所変更など）対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション（庶務的な業務を想定）
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート（契約書チェック、押印手続きなど）
・不動産業者との登記書類関係のやり取り

ゆくゆくは
・ASC～AVPグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善（Web化、他部門と連携した業務プロセス改善）

【働き方】
・平均残業時間：5～10時間程度
・リモートワーク：可
・フレックス：有
【評価に関して】
年に1度個人の目標を設定し、定量面・定性面で評価をされます。

【同社の魅力】
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間程度です。

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
車載情報システム領域におけるECUのセキュリティ設計・検証業務を担当

【職務詳細】
・車載情報システム（デジタルコックピット等）、インフォテイメントシステム、コネクティッドサービスに対する脆弱性対応戦略の立案と実施
・システム／ハードウェア／ソフトウェアのセキュリティ要求定義、要件・仕様定義
・サプライヤー、協力会社、社内関連部門との連携によるセキュリティ要件の検証と妥当性確認
・ECUや車両システム、車外コネクティッドサーバを含む大規模システムにおける一気通貫のセキュリティ設計
・最新技術動向やコネクティッドデータを活用した中長期技術戦略の立案・実行・改善

☆★☆その他・魅力☆★☆
・CASE時代のUXをコックピットで提供するための安全・プライバシー確保を直接担える
・最新のセキュリティ技術に触れ、中長期的な技術戦略立案に参画可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	マツダR＆Dセンター東京／東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 東京メト…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修、赴任時の引越し費用・交通費支給、車両購入時割引制度　等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）〈標準的な勤務時間〉9：00～17：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。

【職務詳細】
主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。
所属したチームのリーダの指示に従い、システムの構築作業や各種資料作成、作業報告などを実際のプロジェクト活動の中で行っていただきます。
対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も同社では遂行しております。
1.業務要件、機能要件の立案と資料作成
2.SAP技術内容の調査
3.SAP構築作業の実施
4.SAP構築機能の検証作業
5.モジュールリーダへ作業報告

【求める人物像】
SAPや周辺系システム導入プロジェクトにおいて、業務要件の定義活動からその機能実装、機能検証などの作業を経験し、コンサルタントのスタイルとして業務に従事、主に販売管理、物流管理の領域で成長し活躍したいと希望する方。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 14階) 東京メトロ銀座線・東西線 「日…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　年棒制：月額416666円　賞与：-　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金　他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックス制度※コアタイム：11時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の「新卒事業」において、お客様となる企業の、新卒採用を中心とした課題に、あらゆるソリューションを企画・提案し、解決まで導くコンサルティング営業を担っていただきます。

【職務内容】
■お客様企業の新卒採用におけるあるべき姿、現状の取り組みと成果、他社やマーケットのトレンドから解決すべき課題を合意
■既存のサービス導入だけでなく、お客様向けにカスタマイズした新規ソリューションの企画・提案
■企画実行において、学生・企業双方の視点をもちながら、成果創出までお客様を支援

ゆくゆくは4-8名規模のグループのマネジメントをお任せしたいと考えています。マネージャーとして、グループを動かし、学生・企業・OB/OG・大学などより多くの関係者を巻き込んだ企画の立案・実行を担っていただくことを期待しております。

【事業内容について】
「ビズリーチ・キャンパス」は、学年や就活の時期を問わずに活用でき、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。
OB/OG訪問への依頼ができることに加えて、企業からのスカウトを受けたり、会社説明会などのイベントに参加でき、学生一人ひとりが、人生やキャリア、働くについて、早い段階から考えることを支援します。
キャリアの入り口において、学生が「意思あるキャリア選択」を支援することで、私たち株式会社ビズリーチが掲げる『「キャリアインフラ」になる』というビジョン実現の一端を担っています。

【ポジションの魅力】
■「学生の意思あるキャリア選択を実現する」社会的意義の高い事業
■1→10から10→100の事業フェーズが変化する中で、長く価値提供できるサービスになるために、多様で新たな取り組みができるチャレンジングな事業環境
■お客様へ価値を提供するため、自身で描いた戦略や戦術を自由度高く実行できる裁量権と責任が持てます
■セールスの基本的なお客様の対応力に加え、課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得できます
■お客様となる企業や共に働く仲間と、新たな新卒採用のあり方を描き、世の中の当たり前を変えるサービスづくりにチャンレンジできる
■影響力が大きい企業や大学等と協働して、社会に大きなインパクトを…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、技術的な相談やサポートを受けながら働けます。全国各地の拠点で活躍でき、家庭と両立しやすい勤務時間や柔軟な働き方にも対応可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
宅地造成プロジェクトにおける企画・施工・進捗管理のアドバイスを担当します。

【職務詳細】
・営業担当から引き継いだ土地の現状把握・現地調査
・区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画図面作成依頼、チェック
・造成工事業者の選定・価格交渉（5～6社程度）
・工事の進捗管理、品質管理（1日2～3ヶ所の現場を巡回）
・宅地造成に関連する土木アドバイザリー業務
・並行して複数（平均10件）の現場を担当

【その他・魅力】
入社後3ヶ月程度は先輩社員に同行し実務を習得。その後独り立ちを目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金、従業員持株会、住宅手当（単身15,000円／配偶者有30,000円）、資格手当（1級建築士30,000円、2級建築士・宅建・1級施工管理技士20,000円、2級施工管理技士10,000円）、特別（児童）手当、社宅制度、研修旅行（勤続5年、10年）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。

【担当業界】　
業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。

【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。
また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。
プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。

　- 業務改革の全体構想立案支援
　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics）
　- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience）
　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO）

【具体的なプロジェクト】
● 大手製薬会社：グロー…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社半導体・電子部品の提案営業を実施いただきます。

【顧客】
車載機器メーカー、産業機械メーカー、楽器メーカーなど

【魅力】
■幅広い商材を活かしたクロスセル提案を通じて、お客様の課題解決や満足度向上に貢献できるほか、半導体ビジネス全体をコーディネートするやりがいも実感できます。
■技術的な商談の際には、FAE（技術サポートメンバー）も同行するため、営業として提案力を高めながら、テクニカルな知識も身につけられる環境です。
■中途入社の方にもOJT制度を整えており、入社後は先輩社員との営業同行などを通じて、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。
■未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境があり、入社後およそ半年を目安に単独で営業活動を行っております。

【研修】
社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中?となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

【働き方】
■在宅勤務　週2日可
■平均残業時間　15時間程度
■転勤　当面無（将来的な転勤可能性はあります）

【社風】
一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。
年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。
実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集ポジション】
既に大手企業の導入が複数進んでおりますが、IRの領域の専門性を活かしながら、顧客の活用支援やコンサルティング、プロダクト開発に携わるドメインエキスパートを募集しております。ドメインエキスパートの皆様には、高度な提案およびコンサルティングにより顧客への提供価値を引き上げ、同時に、実務者の視点からプロダクトを磨き込み、「IRの現場に真に役立つAIソリューション」へと進化させる役割を担っていただきます。

・専門性の高いIRの領域において、今後も継続的に新規プロダクトや新機能の開発を進めていく中で、ドメインに深い理解を持つ人材の重要性がますます高まっています。
・特にAIなどの技術革新により、これまで以上に多様で複雑なユースケースに対応できる可能性が広がる中、顧客への提供価値を引き上げ、現場視点とテクノロジーの両方を橋渡しできる人材が不可欠です。
・ログラスでは、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるドメインエキスパートを新たに募集しています。

【業務内容】
??カスタマーサクセス戦略の設計／実行
・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング**／活用促進／**定着支援）の全体像を設計
・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築
??オンボーディング／利活用支援：
・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行
定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案
ドメインエキスパートとしての製品開発協力
・IR実務者の視点から、エンジニア・プロダクトマネージャーに対し「AIの回答の正確性」や「実務上必要な新機能」をロジカルにフィードバック
・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード
??IR戦略への踏み込み：
・単なる操作説明ではなく、最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案を実施
・顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を理解し、AIをどう活用すれば「投資家に刺さる回答」や「高度な分析」ができるかをコンサルティング
??サクセスモデルの構築：
・AI活用によってIR業務がどう変わったか、定量的・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。
■日本政策投資銀行のクラウド構想（IaaS、DaaS、SASEをはじめとするクラウドセキュリティ）への参画、案件立ち上げ、要件定義、設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
以下のいずれかをメインで担っていただきます。
１、オンプレミスのサーバー環境からIaaSへのリフト及びオンプレミスのネットワーク設計、構築
２、オンプレミスの端末環境からDaaSへのリフト及びオンプレミスのネットワーク設計、構築
３、クラウドセキュリティSASE（SWG、CASBをはじめとする）の設計及び構築

・要件定義からリリースまでの一連の業務
・クライアントのビジネス要件を理解し、インフラ要件に落とし込む
・基本設計および詳細設計のレビューと承認
・テスト計画の策定と実行管理
・運用設計およびリリース計画の策定と実行
・ベンダー管理および契約業務
・ベンダー選定プロセスの管理
・契約条件の交渉および締結
・ベンダーのパフォーマンス管理と評価

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事のスタイル】
■金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
■各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。
■日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
■IaaS基盤、DaaS、クラウドセキュリティ（SASE）の企画・提案、導入までの実務ノウハウ
■複数ベンダのベンダコントロールの経験
■ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
■問題発見・分析、解決策立案スキル

【業務のやりがい】
■業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
■会社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業

■業務詳細
第1営業部～第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。

・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

【仕事の流れ】
１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【入社後の流れ】
入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。
業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！

【…

勤務地	東京都港区
給与	年収：300万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。
・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）
・貸出残高：22.9兆円
・実店舗数：6,192店（国内2位）

農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。

金融サービスのデジタル化が進展する昨今、全国のJAバンクの営業店舗においてお客様が安心して利用できるサービスを提供し続けるために、その土台となる事務に関する企画・管理業務について、多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。

【業務内容】
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、事務企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。

主な業務は以下ののとおり（一例）です。
ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
■JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定・ドキュメント管理等
■JA営業店の事務フロー企画・要件定義（新システム導入時等）
■JA営業店の事務効率化企画の立案・実践（既存システム対応等）

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における事務企画・管理の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした事務手続・マニュアル等のドキュメント管理や照会対応に加え、新たな金融サービス提供に伴うシステム開発・企画の上流段階での事務フローの企画・検討についても積極的に参画いただくことを期待しています。

リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。

＜足元の取組み（ご担当…

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【 職務概要 】
ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
※ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※ご経験によってはリーダー候補としてご活躍いただきます。

【 職務詳細 】
具体的には下記業務の中から、スキルに合わせた業務に携わって頂きます。
・新規、既存のお客様に対するネットワークの要件定義、設計、構築
・ネットワークに対する保守、運用支援
・ITインフラ構築にかかるプロジェクト進捗管理
・構築したITインフラに対する保守、運用支援
・社内IT資産全般の管理、運用
※スキルアップを図れるよう案件をアサインしていく予定です。

★魅力★
・大手有名企業の案件多数保有！幅広い業界の案件を取り揃えています。
・地域密着で事業展開しているため転勤がございません。
・「単価連動型評価制度」を導入、単価が上がる程基本給が上がる制度を取り入れています。
・グロース市場へ上場しております。創業以来黒字成長中であり、非常に安定性のある企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトによって異なる　※東京もしくは神奈川 プロジェクトによって異なる　※東京もしくは神奈川 …
給与	年収：350万円～550万円■年収：377万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月(条件に変更なし))■福利厚生：社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

人事制度改革や組織再編を軸に、企業の人的資本経営を
実行フェーズまで支援する人事コンサルティング業務をおまかせします。

■人事制度（等級・評価・報酬・退職金制度）の設計・見直し支援
■M＆Aや組織再編に伴う人事制度統合（PMI）支援
■役員報酬制度・人材開発・育成体系の設計
■人的資本経営に関する課題整理および施策立案・実行支援
■人事領域に関するセミナー登壇、情報発信、執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイザリー業務

====================

◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！
◎制度を「作るだけ」で終わらせず、企業変革の当事者として関われます。
◎M＆A・役員報酬・人材開発など、人事の上流～経営テーマまで踏み込めます。
◎個人プレーではなく、チームで知見を持ち寄り、成果を出すスタイルです。
◎これまでの経験を活かし、生まれ育った地域の発展に貢献したい方におすすめ。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～800万円　月給制：月額229600円　賞与：年2回（6月＋12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）／退職金制度／教育研修制度／海外視察研修／外部研修／慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)／資格取得支援金制度／書籍購入補助制度■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』の一員として、一緒に実現しませんか。

◆Forensicsとは
Forensic & Integrity Services （Forensics）　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、
EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

◆業務内容
・サイバーフォレンジック業務（インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック）
・サイバーインシデント対応に係るコンサルティング（インシデント対応態勢評価、危機管理対応支援業務等）
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務（ダークウェブやログの分析によるリスク評価等）
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務（主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ）
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
・財務諸表監査におけるサイバーリスク評価支援業務

例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。
解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。
警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。

【ポジションのやりがい/魅力】
◆EYにおけるForensicsの強み
EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
「I&C」（Investigation &　Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家など。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティ専門家が在籍、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決算、財務にかかる対外コミュニケーション全般にかかる企画立案・実践（IR業務）に従事いただきます。
【具体的業務】
役員や関係部と連携・協議しながら、下記に関する企画・実践をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。
・外債の起債業務（目論見書作成、投資家説明会プレゼンテーション作成・ロードショーでのプレゼンテーション等）
・決算開示
・投資家、格付機関、会員（株主）等とのコミュニケーション、等

【組織構成】
現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。
在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。

【魅力】
当金庫は、『持てるすべてを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織を、グローバルな投資家コミュニティをはじめとする金融プロフェッショナルに対して訴求していくために、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることが可能です。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。

【職員の声】
「発行体として資本市場に対峙しつつ、自らアイデアを出し、コミュニケーションを行うことができる方に適していると思います。」

【募集背景】
当金庫の国際分散投資のコンセプトに基づく巨大な投融資ポートフォリオには、安定的な調達基盤が不可欠であり、その取組の一つとして2021年度より外貨農林債（5年債・10年債）を発行しています。資本市場や起債業務に関心のある方、グローバルな投資家コミュニティとのコミュニケーションに関心ある方を求めています。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、
1億以上規模の新規案件のPL/PMが出来る戦力が不足しており、更なる事業拡大に向けて募集を致します。

【具体的な職務内容】
■顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
自社ERP導入に限らず検討しますが、カバーできる範囲も多いため、結果として自社ERP導入になることはあります
■システム開発時のプロジェクトマネジメント
要件定義から導入まで一貫して関わります

【配属部署】
ビジネスクリエーション事業部
メンバー：120名程度
主に新規顧客の受注から導入をする事業部です

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同ポジションの魅力】
■同社は基幹業務パッケージシステムを取り扱うSIベンダーでもありますが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
■同社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。
■中小企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。
■プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を積めます。
■フューチャーグループの一員であり、主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。

【同社の…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
自社プロダクト稼働プラットフォームおよびデータ収集配信システムの設計や構築を担当していただきます。

【職務詳細】
請負ではなく自社サービスが稼働するプラットフォームの設計構築となり、携わったシステムがすべて自社ビジネスに反映する仕事となります。
※運用／監視等は別部門が担当、当部署はプロダクト／バックエンドシステムのインフラ設計開発を担当します。

・プロダクト稼働プラットフォーム設計構築
　開発チームおよび運用チームと連携し、時代変化に沿った新しい技術を利用し、利用環境の変化や拡大に応じた最適なプロダクト稼働インフラを設計構築する仕事になります。

・データ収集配信システム設計構築
　同社の重要資産となる各プロダクトで利用するフィルタリング用データの収集配信システムの設計構築を行います。
　各サブシステムが連携しているビジネス基盤となるシステムで、拡大するデータに対応し、かつ安定稼働する環境を設計構築する仕事になります。

勤務地	〒108-0071東京都港区白金台3-2-10白金台ビル7F 東京メトロ南北線・都営三田線「白金台」…
給与	年収：500万円～700万円■年収：529万～709万円　月給制：月額353000円　賞与：有（年2回）　昇給：有（年1回）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、食費手当、テレワーク手当、資格取得合格祝い金制度、確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～17：30（みなし労働時間／日：9時間30分）※裁量労働制のため、就業時間は労働者に委ねる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の営業統括本部のマネージャー候補として業務をお任せします。
◆既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。

【募集背景】
現在、配属予定の部門では2つのチームを部長が兼任してマネジメントしています。
さらなる組織力の強化と業務効率化を図るため、今回は部長の兼任を解消し、同ポジションの新たな人材を募集することとなりました。

【配属組織について】
営業統括本部_5部：SESや製品にこだわらず営業をする部隊
その中でも5部は予算が一番大きい、組織の中でも影響力のある部署です。
人数：20名※マネジメント人数は5～7名ほど
年齢：20代～40歳まで

【職務内容】
■商談獲得
　⇒既存顧客への定期訪問（WEB会議中心）や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。
　⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。
■リソース選定/調達/プロジェクト受注業務
　⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。
　⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。
■プロジェクト管理業務
　⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。
■キャリア管理業務
　⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。
もつき、マネジメントの経験も積むことができた。

【お任せしたいMISSION】
メンバーの年齢が20代～30代が多く、インプットはしているもののその先の管理がまだできそうな状態。したがって、ご入社頂いたさいには若手の管理やKPIや営業戦略などもご希望に応じてお任せさせていただきます。

【リモート】原則出社メイン（若手教育の観点から）
※ただし、ご家庭の都合や体調次第ではリモートにて勤務も可（都度申請）

★魅力
■IT業界未経験でも活躍できる：
ITに関する教育がしっかりできているため、異業界からのご入社でも活躍できます。
実際に異業界からの転職者でご活躍されて…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務
■国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション
■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討

【担当領域】
（１）放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域
今後更なる事業拡大が見込まれるIO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを扱うプロダクトマネージャー
（２）ペリフェラル領域
売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれます。ペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを扱うプロダクトマネージャー
※配属は上記2チームのいずれかを想定しています。

【背景】
インターベンショナルシステムズ事業 グローバルHQ強化のための人員拡大のため

【仕事の魅力】
世界中の患者さんのQOL向上、そしてそれを治療する医師に貢献できる仕事です。
欧米中を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。
マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。

【配属先】
心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業
グローバルマーケティング部
（１）Interventional Oncologyチーム、（２）Peripheralチームのいずれかに配属予定

マーケティング部全体で約40人程
商品領域ごとに5チームに分かれています。（4~8人ずつ）
そのほか、商品担当ではなく、マーケティングの中の機能部門（トレーニング・デジタル・ブランドなど）のチームが別であります。
ご経験によりますが、だいたい2~4製品ほどを担当いただく想定です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人担当者より】
100億円～1000億円規模の企業の創業者・経営者向けに管理会計領域におけるコンサルティングを行っております。

当該企業では、上場・非上場に関わらず、急激な急成長や旧態依然とした経営体制の維持による業務の重複や意思伝達の複雑化、非効率業務の存在などが課題としてあり、これらの課題の整理から、業務効率化、意思決定の高度化支援などをしております。

また、次代の経営者の育成にも取り組んでおり、創業者や現社長の後継者として、自社にどのような経営的な価値を生み出していくのかや、次代としていま取り組むことの支援なども行っております。

支援する方は、いま経営を担っている人や、今後経営を担う方であり、コンサルタントとして支援をしていく中でクライアントの成長を肌で感じて頂くことができます。

■主な業務内容
ミドルマーケット（年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務

■業務の例
1.デリバリー業務
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援

＜主な対象クライアント＞
ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社）
（管理会計体制構築・運用支援の例）
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化）
・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援

2.営業活動
・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（マネージャークラス以上）
・マネージャー以上が作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト以下）

■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて
・本チームは、年間売上高、100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属】大和総研　金融システム開発部門
【具体的には】
・金融機関のお客様（資産運用会社等）を対象に、新規顧客の獲得や既存顧客への拡大提案に向けて、お客様の課題解決のためのソリューションの立案、ユーザ折衝、要件定義、設計からシステム導入まで、プライムコントラクタとして最上流から参画していただきます。
・投信委託会社や投資顧問会社向けにミドル・バックオフィスシステム、フロント・ミドルシステム、資産運用会社向け統合データベースなどをASPサービスで提供しています。金融系SIerとして、金融市場を事業基盤とするアドバンテージを生かし、先見性に富む金融機関向けシステムを担当できます。
・現在のキャリア・スキルの上に、これらの経験を積み重ねることで、システムコンサルタントへステップアップを図ることができるポジションです。

【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
■平均年間有給休暇取得日数：18.2日
1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。
■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間
■育休取得率・育休からの復職率共に100%
■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円）
■テレワークについて：
生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。
またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）
メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。
■その他充実の福利厚生はこちらから：
https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html
　

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。

【職務詳細】
（1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般
　■社保手続き
　■入退社管理
　■勤怠管理
　■給与計算
　■若手社員教育
　■健康管理、休職者対応　等

（2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます）
　■事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応
　■社内インフラ環境整備　
　■備品手配(PC、消耗品など)
　■社宅、事務所移転手配
　■社内イベントの企画運営
　■保養所の管理、運営
　■社内規定の整備　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 16F 各線「浜松町」駅徒歩3分／各線「大門」駅徒…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：確定拠出年金／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／入社支度金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度／役職手当／資格手当／資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円）■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在、クラウド市場が成長しており、特にミッションクリティカルシステムのクラウド対応が進んでいます。ミッションクリティカルシステムのクラウド移行は、可用性や信頼性の確保だけでなく、運用体制やアプリ開発体制の再構築も求められます。そのため業務や組織全体に大きな変革が必要となります。
この流れの中で、同社は事業拡大を目指し、各プロジェクトを推進できるリーダー層の確保が必要となっています。

【職務内容】
同事業部は、社会的インパクトがある大規模なお客様に対してお客様の運用に最適化されたプライベートクラウド基盤の提案や開発、その後の安定的な維持運用を提供します。
分野は中央官公庁、金融、大規模法人など多岐にわたります。
豊富なITインフラの知識からお客様に合ったソリューションやシステム構成のコンサルティングやインテグレーションの提供だけでなく、複数の大規模システムを束ねて効率的かつ安定したITインフラサービスの維持運用を担っていただきます。
また、サーバ、ストレージ、他各種ネットワーク機器などクラウドを構成する製品の最新技術を取り入れながら、メンテナンスタイミングやエンハンスリクエストなどお客様のニーズを汲み取り、柔軟性を持たせた最適なクラウドサービスの提供を進めています。その中で、同社のクラウドサービスの開発運用だけではなく、サービス開発やビジネス創出、プリセールスなどお得意な領域をお任せします。
本ポジションでは、クラウドサービスの企画開発から運用まで、ライフサイクル全体を通じて経験できる点が大きな魅力です。
具体的には、NTTデータのクラウドサービス「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用を担当することや、大規模顧客向けのプライベートクラウドサービスの設計・開発に携わっていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
＜ソリューション企画／機能追加・開発＞
お客様のニーズや市場の動向を把握し、新たな機能を企画・開発します。
＜提案・導入支援＞
豊富なコンテンツやツールを活用し、既存のオンプレミスシステムをクラウドに移行し、業務プロセスを「クラウドありき」の状態へと転換します。
＜維持・運用＞
クラウドシステムの運用をサポートし、トラブルシューティングや技術支援を行い、重要な社会基盤を支えま…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆ Organization：T＆O）領域、及びファイナンシャル（Financial & Enterprise Planning）領域に関して、変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成をしていただきます。
その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する仕事です。

【プロジェクト事例】
■全社DX推進やオペレーションモデル変革において、人材・組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、ソリューション導入・展開チームの組成を通じて一大イニシアティブを推進
■グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進
■アクセンチュアのグローバルベースラインmyConcertoを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動・初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大していく変革・整備推進アプロ―チを支援
■人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します