人事経験者歓迎★安定企業ならではの職場環境で、スペシャリストを目指そう。

┏┓ ┗■ 創業70年以上の歴史を持つリーディングカンパニー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SEDIAグループ」の一員として、水と住まいと農業を 支える重要な役割を担っ...

仕事内容	■渡辺パイプグループ企業の給与計算、社会保険および人事制度運用をお任せいたします。
勤務地	東京都千代田区
給与	■月給25万円～35万円＋別途残業代100%支給 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定に...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・日本政策投資銀行の行内システム開発・保守業務を担当していただきます。
・役割としてメンバー（将来的なリーダー候補）を担当いただきます。

【募集背景】
今後、同社が開発保守を担当するシステムの対象範囲をさらに拡大していく計画が進行しています。そのため、体制の強化を目的とし、新たなメンバーの増員採用を実施します。事業拡大に伴い、より多くのニーズに応えるため、経験・意欲のある方を広く募集いたします。

【具体的な業務内容】
・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。
・開発プロセスはウォーターフォールモデルで、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。
・開発／導入後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、改善提案やシステムの改訂・機能追加などの対応を行います。

【組織について】
配属予定の部署は「開発課」となります。
構成員：社員10名＋パートナー20~30名
経験豊富なメンバーが揃っており、困ったときには周囲にすぐ相談できる、頼りがいのある職場環境です。

【働きかた】
・フレックス、リモートワーク利用可能！
・平均残業20時間
・リフレッシュ休暇
　２日以上連続の長期休暇による??のリフレッシュを目的とする休暇制度
・記念日休暇
　本人の誕生日、結婚記念日など、本人が希望する記念日に取得できます。
・その他の休暇
　結婚・忌引などの慶弔休暇、配偶者の出産に伴う休暇
　プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得できます）

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事のスタイル】
・チーム構成としては10名前後となりプロジェトリーダーとしてチームメンバーと共に案件を担当していただきます。
・案件規模は小～中規模（5～30人月）が多く、チームで複数案件を並行開発するスタイルとなります。
・システムの種類は情報管理系が多く、また環境としては.NETが一番多く、その他Java、VBA、RPA、既存パッケージやクラウドサービスの導入/保守などの案件もあります。
・勤務場所は自社（神田本社）となりますが、打ち合わせなどにより顧客先（大手町：神田オフィスから徒歩10分程度）に往訪することもあります。

【入社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行っていただきます。

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPMを担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。
※掛け持ちする企業数は基本的に1企業（大手SIer）で、その中で複数（1～２個程度）のPJを兼任する場合もございます。
基本的には1社長く（3～5年程）お付き合いいただくことが多いです。

■グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！

■管理と手を動かす業務の割合：
こちらは候補者様のご志向性やご経験に応じて柔軟に対応しております。
1次面接にて本部長とのお話の際に、希望をお伺いしております。

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
※フルリモートは不可
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。
（2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）

■ワー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメント を担っていただきます。
現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。
現在、事業の方向性としては、求人データベースを中心拡販していくことを考えており、
立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。

【職務内容】
■各サービスのビジネス統括運営
採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それらにまつわる契約、請求管理が主な範囲となります。
受け持っていただく組織は顧客セグメントによって分かれております。
■事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行
各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計の立案と実行を進めていいただき、
その上で生じる論点整理論点整理や優先順位設計を行っていただきます。
■KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進
売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリングし、数字に基づいた課題抽出および改善サイクルをリードします。
■組織マネジメント（約25名規模）
複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が、継続的に成果を出し続けられる体制を構築します。
■関連部署・関係者との連携による事業推進
プロダクトの機能開発を行う部署や利用ユーザーでも自社のエージェント事業とも連携をしながら、事業推進いただきます。

【同事業について】
HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。
採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、
採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。

現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。
■HITO-Linkエージェント
約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。
■HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、
求人媒体からの応募者連携や面接…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざし、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービス・マーケティングソリューションを提供します。

■組織の業務概要
・共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する運営およびコンサルティング活動、新規加盟店の開拓活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。
・担当加盟店は多岐に渡るが、特に銀行・証券など金融領域のクライアント支援に注力している。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
共通ポイントサービスである「ｄポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）
・既存加盟店へのコンサルティング活動
└決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・銀行・証券など金融領域の新規加盟店に対する開拓活動
└ID連携やデータマネジメントを通じた協業検討、決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解
・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携（特にウォレットサービス部など金融領域）

<業務の魅力>
・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことができる。
・日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤構築を目標に、拡大中のダイナミックな事業を自分事として展開し、収益貢献できる。
・なかでも銀行とのアライアンス案件など、組織においても最重要かつ前例のないチャレンジングな取り組みに参画することができる。
・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができる。

■求める人材像
・共通ポイントや決済、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～パソナ多数決定企業！M＆A仲介業界トップクラス/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～

【期待する役割】
M＆Aに関心のある企業経営者様等に向けて開催するイベント、セミナーの企画、運用、実行を担当いただきます。
コンサルタントの案件化をサポートする位置づけのため、コンサルタントと一緒に企画を考え、集客や訴求に繋がる仕組みづくりを期待します。

【職務内容】
＜セミナー前＞
・協力会社の選定（協力会社や講師との調整業務）
・セミナーの企画（マーケティング部の主催以外に営業部門のニーズに応じた企画もございます）
・ゲストの選定
・顧客管理（Excelにて行っています）
・集客方法の選定・実行（ダイレクトメール、メディア広告等）
・場所・開催方法の選定
・協力会社の選定
＜セミナー当日＞
・司会進行・運営
＜セミナー終了後＞
・集客結果の分析

【募集背景】
・事業拡大による増員。
　同社は業界上位を安定して維持しながら新規事業の立ち上げに積極投資しています。
　更なる案件獲得に繋がるためのセミナーやマーケティング活動に拍車をかけるべく募集いたします。

【働き方】
・大手町駅直結のビルにオフィスを構えています。
　実働8時間、残業は20時間程度と比較的働きやすい環境です。
　同社のコンサルタントは新規開拓営業を行っていないため、
　19時、20時頃にはオフィスは閑散としており、仕事と家庭の両立が図りやすい環境です。

【組織構成】
・マーケティング部 アウトバウンドコール

【魅力】
・プライム上場でありながら経営層直下の部署やプロジェクトが非常に多く、
　年齢や経験に囚われず個々の裁量を尊重し、決裁スピードの速さが特徴です。
・創業28年、毎期右肩上がりの成長を遂げており、プライム上場企業であるため、
　安定した経営基盤がございます。腰を据えた働き方が可能です。
・M＆A仲介は中小企業の買収により成立するビジネスモデルです。
　労働力不足や経済成長率が著しく低下している日本経済において、Ｍ＆Ａ仲介は
　社会貢献性が高く、本ポジションはＭ＆Ａの入り口とな…

勤務地	東京都千代田区大手町1丁目2番1号
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行います。

【業務提供先】
クライアントは、大企業からスタートアップ企業まで、業種を問わず幅広くご支援しています
【業務領域】　※事業再編に係る案件が中心となります
１．人事・労務領域のサービス
・人事デューデリジェンス
・人事PMI（制度設計、規程改正等の支援）
２．組織・ガバナンス体制に関するサービス
・会社設立に関する支援
・取締役会、各種委員会等の設置、規程整備、運営支援
・役員報酬設計支援
３．その他、人事労務、組織ガバナンスに関する全般支援
・戦略策定～制度設計～規程整備～運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援

【アピールポイント・キャリアパス】
人事領域の専門家として活動しつつ、法務領域の専門家とコラボレーションしながら、事業再編における制度やルールの整備を全般的にご支援していくことを目指しています！

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
・FSO（Financial Services Office）では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。

【業務内容】
・大手証券会社をクライアントとし、戦略立案～顧客体験・業務オペレーションのデザイン～実行を一気通貫で支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には以下4つの領域でサービスを提供しています。

■Transformation Archetecture（BCM・FP&R）：証券会社向け戦略策定/オペレーティングモデルデザイン
■Customer Experience Transformation：証券会社向けCXデザイン/マーケティング
■Transformation Design & Delivery：証券会社向け変革実行支援

【プロジェクト事例】
・大手証券会社における国際金融規制対応に伴うトランスフォーメーション
他多数

【部門の年齢構成や雰囲気等】
・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■First Line of Defenseである顧客部門として、本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するKYC（Know Your Customer）の実施・検閲・管理を、RMやインドのKYC業務委託先チーム、海外拠点KYC業務チーム、コンプライアンス部署と協働し行います。
■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して標準化・効率化の実現に向けた施策の立案・推進・実行を担います。

【具体的業務】
・契約締結先金融機関のKYC実務
・ルールやレギュレーションの浸透、実務管理
・RMやインドのKYC業務委託先チーム、海外拠点KYC業務チームとの連携
※インドにオフシェア機能があり事務業務は移管しております。

【組織構成】グローバルCIB企画部　1線グローバルKYC推進室
室長＋次長×2の2チーム体制。
企画総括グループ：9名（次長除く）
コルレス評価グループ：13名（次長除く）★
・上記に加え、インドにオフショア機能があります。
※★印が配属チームです。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。
※社内異動してきた方のほとんどは未経験で、入行後もOJTなどを通じてキャッチアップできる環境でございます。

【英語活用頻度】7割程度
英語は業務で毎日使用しており、会議・メールを含むコミュニケーションは英語で頻繁行われます。海外出張については、企画ポジションにおいて案件やプロジェクトの内容に応じて発生する可能性があります。

【部署概要】
■本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するリスク管理部署として、新規・定例見直しのKYCの実施・管理を行っています
■KYC業務の一部はインドのKYC業務委託先チームが担っており、一体管理運営を行っています。

【働き方】
個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：週2～3回程度

【育成・研修体制】
・着任当初、業務・組織の全体像について説明します。
・その後は、グループメンバーによるOJT体制（約3か月）となります。
・アサイメントに応じて、上席やメンバーが都度説明やサポートを実施します。

【ポジションの魅力】
■グローバル水準のAML/KYC業務…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は最先端のAI技術を実装し、顧客課題の解決を目指す大学研究室発のスタートアップ企業です！

【期待する役割】
DX Solution事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 クライアントとの初期の要件定義から同席し、プロジェクトの開発進捗の管理折衝など、プロジェクトの各フェーズでPM・エンジニアと伴走していただきます。PMOとしてPM・開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応していき、また担当したプロジェクトのベストプラクティスを全社展開していき改善していく役割をお任せします。

【業務内容】
■プロジェクトのスケジュール、 タスク、進捗、課題の管理
■クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
■クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
■開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による開発推進

【本ポジションの特徴】
■"技術 × 顧客理解" の両軸でプロジェクトを動かす立場
PMでありながら、技術にもビジネスにも深く入り込み、AI・プロダクト開発・業務改善の現場を横断しながら意思決定・推進ができます。
■顧客のパートナーとして長期的に信頼を築く
単なる"プロジェクトの納品者"ではなく、クライアントの本質的な課題に伴走し、リリース後も信頼関係を深めていけるポジションです。
■最先端のAI技術を現場に届ける実行者
最先端の技術力を持つエンジニアたちと共に、生成AI・画像処理・点群解析などの最先端技術をプロダクトとして実装し、現場に根付かせていきます。
■スピードと裁量ある環境で圧倒的に成長
少数精鋭チームでプロジェクトを推進するため、企画・提案・設計・運用まで一貫して関われる裁量の大きさと、事業を前進させている実感があります

【プロジェクト事例】
■AIによる次世代インフラ点検プロジェクト
大手インフラ企業と共同で、AIのリアルタイム物体検知と3D再構成技術を駆使し、道路や橋の老朽化という社会課題の解決を目指します。日本の安全なインフラを未来へ繋ぐ、社会的インパクトの非常に大きな挑戦です。

■画像認識AIで建設現場を変革するプロジェクト
大手ハウスメーカーと連携し、AIの画像認識・自動分類技術で建設現場の働き方を変えるプロジェクトで…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

VUCAの時代にクライアントが対応するために、PwCコンサルティングでは、エクスペリエンス、ビジネス、テクノロジーそれぞれの観点を重視したクライアントの新規サービス、プロダクトを迅速に具現化する手法をとっております。
クライアントのアイディア創発か事業化の道のりを加速化するためには、技術的な知見やアーキテクトの視点で、プロトタイピングやMVPの設計、開発など具体化する工程を導き、動く形にする力がより求められます。

今回募集するポジションは、クライアントをはじめ、戦略系、ビジネス系のコンサルティング部門と連携しつつ、スクラムのなかで、エンジニアリングの力を引き出し、具現化することを推進して、クライアントの新規サービス・製品の事業化、製品化を支援するものです。また、コンサルティング事業における生産性等を高めるための技術適用方針、具体化も推進していきます。

【担当業界】
全業界　（クライアント企業の企画経営、事業開発部門、DX推進部門、顧客サービス部門等の新規サービス、新規事業開発支援）
社内各部門の生産性向上

【担当領域】
比較的解像度が低く、柔らかいクライアント要件に対して、アイディエーションの実施や、想定カスタマー/ユーザのペインポイントを改善するソリューションなどを、新興技術も含めた技術可能性もみながら実現案として策定していただきます。そのうえで、ソリューションアーキテクトとして、エンジニアやPwC海外のオフショア開発等と連携しながらプロトタイピングやMVPの設計、開発をリードしていただきます。

PwCコンサルティング社内のコンサルティング業務の高度化、デジタル化を推進する各種アクセラレータ、サービスを提案し、導入、展開に向けた活動をリードしていただきます。

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のサポートセンターにおいて、VMware仮想化基盤領域の一次窓口（L1）チームをリードし、品質を維持しながら運用の型化（標準手順・判断基準）とナレッジ整備を推進していただきます。

【職務詳細】
・一次窓口（L1）業務の運営（受付、基本切り分け、二次対応へのエスカレーション設計）
・チーム（社員約3名＋協力会社社員約7名）の育成、OJT、応対品質の平準化
・ナレッジ整備（問い合わせパターン整理、再利用可能な回答・手順の蓄積、更新運用の設計）
・新規サポートの立ち上げ準備（対象範囲整理、教育計画、運用設計支援）
・応対データ活用／業務効率化の推進（生成AI等の活用を含む）

【働く魅力】
・チームを率い、育成や平準化を通じて現場の変化をダイレクトに実感できます。
・日々の改善活動が生産性向上として可視化されやすく、達成感を得られる環境です。
・在宅勤務制度（週1回程度）があり、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩10分 勤務地変…
給与	年収：500万円～600万円■年収：530万～620万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填、カフェテリアプラン■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

・汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、リン回収設備の開発・設計
・上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計
・開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証
・開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助
・学会等の対外発表、特許出願
・研究機関等との共同研究
※東京勤務する場合は、週に数日名古屋へ出張いただきながらお仕事を行っていただきます。（交通費・宿泊費は会社負担です）

【仕事のやりがい】
■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能
■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能
■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能
■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
Toyota Walletのプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただく予定です。
特に、Toyota Walletについては今後ユーザー価値、およびトヨタグループにおける価値をより確固たるものにしていきたいという想いがあり、より多面的にチャレンジをしたいと考えているフェーズにあります。
プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。

【業務詳細】
決められた仕事を決められた通り行っていただくのでなく、プロダクトの価値向上をスコープに、自発的にやるべきことを考え、周囲のメンバーや上司に提案、相談の上、早期アクションいただける人材を期待しています。
基本的にチームメンバーにて都度担当業務や担当役割を決め、スクラム型・アジャイル型で活動する組織です。

（業務の具体例）
※ご経験やご志向によりアサイン業務は調整をいたします。
・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務
・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務
・トヨタ自動車およびトヨタファイナンス、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進
・新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能・イベント企画、及びプロジェクトマネジメント
・アライアンス先の選定、およびアライアンス先との協業企画、プロジェクトマネジメント
等

【特記事項】
・キャリアパスについて
当社は既存事業領域として販売金融事業、新規事業領域として個人向けモビリティーサービス、ペイメントソリューション事業、ブロックチェーン事業などに取り組んでいます。
今回は新規事業領域での受け入れ想定ですが、総合職として、既存領域・新規事業領域、双方にわたって活躍いただける人材を希望しており、入社後は既存事業領域ある販売金融事業の経営管理業務や、海外事業企画業務に携わっていただくことも期待しています。
※既存事業領域に関わっていただく場合は名古屋転勤を想定しています。

・チーム風土や働き方について
自動車系の金融会社ということで、当採用組織ついて硬直化した固い組織をイメージされる…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

インターナショナルタックス（国際税務）：

・外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成業務、決算書類や各種届出書の作成、月次税務レビューなど、業務は多岐に渡ります。海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多いため、多国籍企業が国際展開する過程における税務アドバイスを求められることも多いです。また、外資系企業に対しては、海外への所得移転を防止する観点から、複雑な税制が設けられており、外資系企業向けの質の高い税務申告書の作成サポート、対日投資の際の国内法や租税条約に関するコンサルティング業務を実施します。

・その他クロスボーダー取引の場面における日本及び相手国の税務インパクトを検討することで、ワンストップでの税務コンサルティング業務を提供します。
補足：コンプライアンス業務（日系大規模法人、外資系企業）を中心とした英語×税務を活かしたキャリア形成が可能。また、特にインバウンドの国際税務業務が多くあり租税条約、特殊な国際税務領域など複雑な税務実務にあたることができます。その他クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務、タックスヘイブン税制対応など、国際税務アドバイザリー業務への関与機会があります。

募集背景
増員





英語を勉強している。活かしたい方であれば活躍できます！翻訳ソフトを使用しながら業務を行っているメンバーも多数います。

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の正社員※として建設業界を中心に生産支援クラウドサービスを展開している企業での就業を想定しています。
入社後まずは、クラウドサービスの操作方法やサービスメニューを理解し、その後はクラウドサービスを導入する企業に対し、操作説明などのさまざまなご支援を対応いただきます。※必要に応じてサービス導入企業へ週の数日常駐していただく可能性もあります。※無期雇用派遣

【職務詳細】
クラウドサービス導入先：スーパーゼネコンなど
導入先クライアントへのクラウドサービス操作方法の説明、要望確認
※ゆくゆくは、PMとして業務スタッフへの研修、育成、労務管理もご対応いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
上記以外に、同社の社員として、自社派遣スタッフの教育・フォロー、クライアントの様々な課題解決のため営業担当と連携する役割もある為、問題解決能力向上・ビジネススキルが習得可能です。
又社内公募制度もあり、営業職や企画職等、他職種へのキャリアチェンジの挑戦も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区　※案件により異なる 案件先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異な…
給与	年収：350万円～400万円■年収：350万～400万円　月給制：月額233100円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当(規定有)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度(401K)、団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄制度、社員持株会、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：9時00分～18時00分※就業先、時期により変動する可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プライム上場、売上高1740億である同社において、本ポジションは小型屋外作業機械、農業用管理機械、一般産業用機械等の生産計画立案業務を行っていただきます。
・入社後は、購買部門が確定した部材をシステムを使い発注処理を行っていただきます。
徐々に、営業部門からの販売需要情報より、各生産事業所の能力、在庫を考慮した生産計画（年次・週次・日次）を立案方法を習得していただきます。
生産計画立案業務では、関係部門との調整・連携が必要となり、コミュニケーションが重要となります。
担当する機種を決め、引継ぎをして２カ月後から年間計画の立案、半月分の生産計画を実行いただく予定です。

【やりがい・魅力】
顧客からの需要に出来るだけ応え、生産事業所の効率も考慮しながら作成する生産計画は、メーカーでは重要な業務であります。
立案した計画が順調に進み、顧客からの信頼が得られ、会社の業績にも貢献できる、やりがいを感じる業務です。
また、コミュニケーション能力向上や、EXCEL等のスキルアップが期待できます。

【部門について】
生産本部　生産業務部　生産管理課
営業の販売需要に基づいて各事業所の生産計画を策定をしている部門です。
具体的には年次生産計画及び組立日程計画、加工計画の立案や追加部品等を社内システムを介して発注処理を行っています。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強を誇る大手農林業機械メーカーです。2025年12月で過去最高の売り上げ（1,740億円）と営業利益（197億円）を記録し、さらなら成長を遂げています。
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「EC…

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援

【この職種の魅力・特徴】
この職種では、幅広い業種/企業の経理部長などマネジメント層とのディスカッションできる場が多く、経理/財務の幅広い経験を身につけることができます。これからの時代における財務/経理のあり方など、新たな課題にチャレンジすることができます。

【コンサルティング領域】
・経理/財務組織の改革支援
・グループガバナンスの設計
・経理/財務人材育成
・SSC/BPO対応支援
・リスクマネジメント・内部統制/不正検知
・PMI/関係会社基盤強化
・ミッションマネジメント

上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援

（主な提供事例）
・財務・経理部門の中期計画策定支援
・SSCの高付加価値化に向けた構想策定
・子会社経理業務の標準化
・財務・経理部門の新規ビジネス調査

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客への提供価値高度化・事業拡大をミッションにデジタルマーケティングの専門人材として、全体のデジタル戦略を推進いただきます。
事業企画メンバーやIT部門と協業しながら、“事業部門が売れる仕組み”を0ベースから構築いただきます。

【具体的な業務内容】
■マーケティング戦略の策定と実行
■デジタルツール（メール配信、Webコンテンツ、SNS等）の活用促進
■マーケティングデータの収集と分析（例: コンバージョン率、顧客行動データなど）
■データに基づく改善策の提案と実行

※まずは現マーケティング施策の改善運用から進め、将来的には顧客へのプロモーション基盤や効果的なマーケティング戦略を横展開し、同社全体のデジタルマーケティング力向上に寄与いただきます。

【配属先】
事業企画室
※ベテラン社員も多く所属しておりますので安心して就業いただける環境です。
※また、全社マーケティング活動の効率化と成果の最大化を目指す重要なポジションですので裁量を持ってスキルアップいただけます。

【働き方】
■リモート制度　有

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって一番重要なイベントであるため、会社経営層とのリレーションを深め、株主との交渉のための様々な情報提供・コンサルティング業務を担います。

■具体的な業務内容：
上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。
（1）証券代行業務：会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
（2）SR／IR業務：発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
■入社後のイメージ：
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回（3年）経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。

【各拠点部署人数】
東京約70名・大阪約40名・名古屋約15名

【働き方】
在宅勤務：週1～2日程
平均残業時間：40時間/月（時期によって波あり）

■三菱UFJ信託銀行／本業務の魅力：
会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,700社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約4,200万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

＜部門課題感＞
事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。

■業務事例
・マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン
・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価


【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32階 JR各線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額418000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：コアタイム無しの完全フレックス制度を導入勤務時間目安：9：00～18：00（休憩60分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,777名・売上高3,198憶円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力】

■職務内容:
同社の新規事業であるパーキング事業の営業業務をお任せします。
時間貸運営会社や施設事業者など、不動産全般の多岐にわたる顧客を相手に、同社が新たに注力する駐車場ソリューションの拡販および顧客フォローを担っていただきます。

・顧客との商談
・プレゼンテーション
・見積対応
・契約書締結
・納品対応
・費用回収　など
◇ターゲット顧客：不動産全般（時間貸運営会社、施設事業者、シェア駐車場事業者）、EV関係事業者、自治体向け

■本ポジションの魅力
パーキング事業は同社の新規事業の中で一番新しく、また将来性・成長性のある事業です。
コネクティッドカーと駐車場を繋ぐ、ハード・ソフト両面を備えた機能をお客様へ提供し、「停める」だけの駐車を、利便性・安全性・快適性を兼ね備えた新たな価値あるサービスへ進化させる先進的な事業に携わっていただきます。

ターゲット顧客領域は大変広く、不動産全般であり、
◇時間貸運営会社 ◇施設事業者　◇シェア駐車場事業者　
◇EV関係事業者　◇自治体　　　　　　など多岐に渡ります。
一般企業でいうところの「営業職」に一番近いのが当室の営業担当だと思います。
また「ソリューション型営業」が基本スタイルで、システムベンダーとしてソフトウェア＆ハードウェアの両方を
商材として販売します。そこでのスキルが大変磨かれると思います。
施設駐車場向けでは代理店活用を軸で展開いたします。


■会社概要
【世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー】
同社は、トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカーです 。
特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています 。

【事業の特徴：システムサプライヤー】
単なる部品製造にとどまらず、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています 。
特に自動車用フロアカーペットにおいては50％以上のシェアを誇り、世界的なシェアを獲得してい…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎トヨタ源流　豊田自動織機随一の高成長”花形”領域『物流ソリューション』　×　全体最適を考える企画導入ポジション◎
『サクラクレパス』『ダイソー』『ZOZO』などの物流を支えるソリューション提供事業部　将来性No.1領域！

★WLB改善・年収アップ例多数・自社設備だけでなく、他社品も組み合わせてのソリューション提案が可能★

物流ソリューション事業部の技術営業として、
顧客の経営・現場課題に対し、構想設計～導入まで一貫して担うポジションです。
単なる機器提案ではなく、 物流センター全体の最適化を設計する、規模の大きな仕事です。
★現在のお住まいとご希望に応じ、東京・愛知勤務を選択いただけます
★顧客は超大手EC事業会社、メーカー、空港など多岐にわたります

【過去こんな方々が入社・活躍されています】
・生産技術出身（設備導入）
・機械商社営業出身
・エンジニアリング企業で設備の設計経験のある方

【業務内容】
物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。
社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。

【業務詳細】
・お客様の物流課題の整理、要件定義
・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案
・設計・施工部門と連携した導入計画の検討

・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整
・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動

【業務のやりがい】
お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い、「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事 です。
自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。
　海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。

【特徴】
・キャリア入社者も多数活躍している組織です。
・２～５年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
プラントなどをメインとして、防災システムの施工管理を行っていただきます。

【職務詳細】
■社内の営業部門や顧客との打ち合わせ
■現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成
■機器、材料、協力会社を手配
■現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整
■日々、工程管理、施工状況の確認
■設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し
■完成図書、書類作成

【導入事例】-----------------------------------------------
■ビル　■オフィス　■集合住宅　■一般住宅　■情報インフラ施設
■小規模医療　■福祉施設　■文化財　■船舶　■ヘリポート
■競技場　■プラント　■危険物貯蔵所　■トンネル など
-------------------------------------------------------------

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1－1 新宿三井ビルディング JR・私鉄各線「新宿」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額212000円　賞与：年2回　※直近3年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制有）（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
社会システムコンサルティング部

【組織の概要】
社会システムコンサルティング部はNRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。
テーマは多岐に渡り、暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、ルールメイキングからテクノロジーに渡る専門性を用いた日本の国際競争力向上、持続可能で安全安心な社会の実現、国内外の様々な都市・地域における社会実装など、多様な社会課題解決に官民をつなぐ架け橋として、NRIの他組織とも連携しながら挑戦し続けています。

【具体的な職務内容】
[業務内容]
■政策立案支援
少子高齢化、資源・エネルギー問題、自然災害等のリスクの増大、経済・産業面での国際競争の激化といった様々な社会課題に対応するためには、それぞれの分野における実態や課題を明確にしたうえで、政策を立案し、制度として社会に実装していくことが第一歩となります。
NRIは、シンクタンクとして長年蓄積してきた専門的な知見や経験を活かし、多様な社会課題に対して、政策調査、政策提言、制度設計、政策評価、インパクト分析といった各種調査・分析を円滑に推進します。さらに、関連する産業界とのネットワークや政策ニーズに対する目利き力を発揮することにより、お客様とともに社会課題解決に挑戦しています。

■政策実現支援・官民連携支援
多様化、複雑化する社会課題を解決するためには、政策の検討と実行の両方を確実に推進することが重要です。その担い手である公務員が減少する中、政策を実現し、制度を社会に実装するための取組や機能の重要性が一層高まっています。また、実際に政策を実行実現するためには、産業界をはじめ様々なステークホルダーとの協働・連携が不可欠です。
NRIは“政策実現のためのパートナー”として、産業創出・振興、復興・地域再生、デジタル社会基盤整備、イノベーション・産学連携といった様々な分野において、官民連携による各種政策の実現に貢献してきました。今後も、様々な事業のより円滑な遂行を支援するとともに、それらの仕組化・定常化や次なる政策の立案までも支援しています。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
[主なテーマ・領域]
都市再…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。
従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。

こちらはセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。

テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、
セキュリティマネージャーを急募いたします！

【具体的な業務内容】
CyberSecurity関連の案件へアサイン予定。
例として、以下のような案件へ携わることが可能。

■Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック
■ホストプロテクション（EDR）導入対応
■運用改善（自動化対応や運用改善活動）など

【会社概要】
デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。

サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。

我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

【求める人物像】
■クライアントファーストで様々なプロジェクトに向き合える方
■仕事をアグレッシブにとらえ、自身で推進する力をお持ちの方
■論理的かつ固定観念にとらわれない発想力をお持ちの方

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は、民間企業として世界で初めて「スペースデブリ（宇宙ゴミ）の除去」に挑戦する宇宙関連企業です。
宇宙ビジネスは2019年の約40兆円から、2040年には120兆円規模へ拡大すると予測される成長産業。同社はその中心課題である“宇宙ゴミ問題”に正面から向き合い、JAXAプロジェクト採択や多数の投資家からの出資を受けながら事業を急成長させています。

事業の拡大に伴い、組織強化のための増員が必要です。
2030年には51億ドル規模を要されている世界の軌道上衛星サービス市場にて、同社の事業成長に寄与いただくことを期待しています。

【業務内容】
同社のビジョンは「将来の世代の利益のために安全で持続可能な宇宙開発を実現する」ことであり、同社が手掛ける軌道上サービスは大きく4つの分野に分類されます。

「EOL（End-of-Life）」：衛星運用終了時の除却サービス（新規デブリの発生を防止することを目的）
「ADR（Active Debris Removal）」：既存の宇宙デブリの除去を行うサービス
「LEX（Life Extension）」：静止衛星などの軌道上寿命延長サービス
「ISSA（In-situ Space Situational Awareness）」：軌道上の物体の観測・点検による宇宙状況把握サービス

■ポジション例
・ 人工衛星の構造設計エンジニア
・ 衛星の電気設計エンジニア
・ 衛星の製造エンジニア（製造・組立～検査）
・ 人工衛星の品質保証担当
・電子コンポーネントの調達担当

【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。

【働き方】
■フレックスタイム制：有（フルフレックス）
■平均残業時間：10時間/月

【同社の強み】
■大型契約を複数受注
JAXA（宇宙航空研究開発機構）：日本商業デブリ除去実証プロジェクト「CRD2」フェーズ1（ADRAS-J）を受注
防衛省：日本機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」などの大型契約
ESA（欧州宇宙機関）：ELSA-Mミッションなど複数衛星除去プロジェクトを共同推進　など
■国外拠点の設置
日本を本社に、米・英・仏・イスラエルなど5か国に拠点を持ち、各国政府・宇宙機関と契約があります。宇宙問題に対してグローバルな視点から取り組んでいます。


【同社の魅力】
■世界初…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社において国内最大級の競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup（UI/UX・Webデザイン）のマネジメントおよび品質責任を担っていただきます。
本ポジションでは、UI/UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。

【職務内容】
■組織マネジメント
-デザイングループ（UI /UX・Webデザイン領域）の統括と、メンバーの育成・評価・役割設計
-制作キャパシティを拡大するための採用戦略策定と面接対応
-社員 / 委託の業務バランス調整および内製化推進
-他グループ（マークアップG）との連携による制作部全体の最適化

■デザイン戦略・品質責任
-UXとビジュアルを統合したデザイン戦略の策定と実行
-デザインガイドライン・デザインシステム・標準コンポーネントの整備と運用
-各事業チームに適用できるトンマナの設計およびブランド表現の統一
-ビジュアル品質とユーザー体験の両面からプロダクト全体のデザイン品質責任を担う

■プロダクト・クリエイティブ推進
-PdMやエンジニアと連携した要件定義・体験設計のリード
-UIデザインおよびWebデザインのディレクションと最終レビュー、重要案件のクリエイティブ監修
-複数プロジェクトの優先順位設計とリソースマネジメント、事業別チームへの効率的な配置
-AI活用やモダン技術の検証・導入による制作プロセスの革新

■組織横断コミュニケーション
-エンジニア / 企画 / マーケティングとの連携強化と、デザイン価値を組織全体に浸透させる活動
-制作部長やHRBP担当と協働し、デザインGのペルソナ設計や採用ブランディングを推進
-グループ会社含む他部門への標準化支援とデザインコンサルテーション

■今後の組織変革への参画
-FY27以降に予定している事業別チーム編成（競馬チーム / 競輪・新規公営競技チーム）に向けて、デザインGの運営方法を再設計。
-上流設計 / 品質 / 実装 / 技術革新の4領域におけるグループ責任者候補の採用・育成、および運営ルール策定。


【ポジションの魅力】
■UI/UX × Webデザインの両輪で価値を作る
機能性だけでなく、ビジュ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客（国土交通省など）に対する新規案件の技術提案、要件定義を担当します。

■顧客ヒアリング
定期的に顧客を営業とともに訪問し、顧客要望にそった技術的な提案を行います。
顧客が予算を確保するための技術根拠、入札仕様書のベースとなる資料を作成いたします。
案件は基本的に受注前から数えると、数年単位の案件がメインです。
同社のソフト・ハードの強みを活かした最適なソリューションを立案します。

■契約後案件引き渡し
契約前段階から社内連携をして進めますが、契約後はPM含め社内対応チームへ引継ぎを行います。

【募集部門】
社会インフラソリューション事業部交通ソリューション第三部第三チーム

【募集部門の役割】
国土交通省航空局様向けの航空系システムを作っており、日本の空の安全（航空機の安全飛行）の一助を担っています。
お客様へのシステム提案、システム開発・製造、現地でのシステム移行、運用後の維持保守と、「ゆりかご」（システム要件を生み出す）～「墓場」（撤去）までを担っています。

【チーム構成】
人数：5人
構成：41歳～59歳（他シニア2名）
平均年齢：55歳

【仕事のやりがい】
■自身が携わったシステムが、お客様に使われる姿を見た時の達成感は格別で、日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。
■新契約締結の瞬間や、御客様へ製品を引渡した際に喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。

【職場情報・PR】
■若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
■概算要求～契約まで、上流工程に携わることができます。
■出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
■座席はフリーアドレス制で自由な環境で業務を行います。

【働き方】
在宅勤務：週１～４回（業務に慣れるまでは1回／週程度、以降は自立度に従い4回/週程度まで可能）

勤務地	東京都港区芝浦4-10-16
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・入社初期は資産運用部門にてミドル・バック業務を担当していただきます。
・中長期的には投資フロント部署を含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。

＜ミドル・バック業務例＞
－ 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
－ 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
－ アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
－ 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
－ 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
－ 売買・保全等の証券管理業務
－ 円貨・外貨の資金管理業務　等

【選考プロセス】
・書類選考を通過した場合、経歴や経験を踏まえて、担当業務や配属部署を提示します。
提示した業務内容・配属部署が希望に合致することを確認した上で、面談選考に進んでいただきます。
※応募する際に、希望する担当業務を指定することも可能です。
　ただし、必ずしも指定した業務をご提示できない場合もあります。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー
■企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行

【直近のプロジェクト事例】
■顧客提供価値の再創造
■AIによる発注精度向上
■物流・SCMの構造改革
■ネットスーパー改革
■サステナビリティ戦略策定・実行支援
■マーチャンダイジング/オペレーション変革
■顧客体験を起点としたマーケティング・分析強化
■アンシラリーサービス強化

【ポジションの魅力】
■テクノロジーの強みを活かしてリテール業界のトップ企業での中長期な支援実績が多数あり、業界のリーディングポジションを確立しております。
■成長戦略とその推進、販売、販促管理、マーケティング、サプライチェーン、サステナビリティなど、様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■クライアントのCxOとの接点も多く、裁量・スピード感を持ちながら先進的な事例に携わることができる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します