中央区×社内SE×社内SE×社内システム開発・運用の転職情報
株式会社アウトソーシングテクノロジー PR
ITエンジニア/東北勤務◆想定年収 450万円~650万円/アウトソーシンググループ/年休123日◆
正社員 掲載終了日:2024/6/20- 設立5年以内
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- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
【想定年収450万円~650万円】希望を最大限考慮した配属で理想のキャリアを実現できる!
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◎当社の魅力...
仕事内容 | IT関連企業にて開発業務などのポジションをお任せします。 |
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勤務地 | 宮城県、山形県、福島県 |
給与 | ■想定年収:450万円~650万円 【形態】月給制 月給\280,000~ 基本給\280,00... |
デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
サイバーセキュリティ 監視インシデントレスポンス/スタッフ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
・サイバーセキュリティイベント発生時の対応実施 (スタッフへの指示や工程管理含む)(50%)
・サイバーセキュリティのインシデント対応におけるプロセスの新規策定、維持、改善(50%)
■アピールポイント
デロイトグループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでのご経験を活かしつつ幅広くご活躍いただくことができます。・グローバルSOCなどとの協業を通じて、最新のセキュリティ動向に応じた施策の策定や運用の経験を身に着けていくことができます。・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
その他 IT内でのキャリアパス
■英語使用頻度
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換(メール・資料)や電話会議
■求める人物像
・サイバーセキュリティのオペレーションのリード経験がある方
・サイバーセキュリティ施策の運用に関する経験、及び強い関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方
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【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【組織構成】
シニアマネジャー1名、マネジャー1名、チーフスタッフ2名、シニアスタッフ3名、スタッフ2名
【募集背景】
欠員補充
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
あずさ監査法人
社内SE(インフラ/アプリ )
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・Digital Innovation部におけるデータ分析基盤を含むIT基盤の構築・設計・開発・運用
・社内利用のWebアプリ/スマホアプリ等の設計・開発
【Digital Innovation部のご紹介】
https://digital.azsa.or.jp/
【イグニッションセンターについて(就業場所)】
https://home.kpmg/jp/ja/home/campaigns/2018/11/kpmg-ignition-tokyo.html
【ポジションの魅力】
★日本トップ4である「4大監査法人」の1つで、日本最大級のアカウンティングファームでの社内SE業務
★WLBが整った環境(平均残業時間は月30時間程度/リモートワーク可能)
★監査のデジタルトランスフォーメーションを進め、テクノロジーを最大限活用して価値ある監査を提供
★経済産業省が定めるDX認定制度に基づき、「DX認定事業者」として認定されています。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します |
株式会社野村総合研究所
【NRIセキュア】社内セキュリティの運営・企画推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待・役割】
NRIセキュア全社の ISMS 活動推進および情報セキュリティリスクに関する対策、管理に関し、主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく役割
【具体的業務内容】
社内ISMS推進として、リスク分析、審査、モニタリング、教育やCSIRT活動など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般をご対応いただきます。
・社内ISMS推進(維持・強化のPDCA)
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング (状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談(支援)対応
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
セキュリティ業界トップを走る企業の社内セキュリティであるため、ガバナンス・技術双方で求められる水準は高く、広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。また、能力・経験に応じて、NRIセキュア主要事業部への異動を含めたキャリアパスがあります。
【配属部署】NRIセキュアテクノロジーズ・業務推進本部・セキュリティ管理部
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
メック情報開発株式会社
インフラエンジニア(クライアント運用保守、管理のPL・PM)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織構成】
・システム基盤部
社員:50名程度 ※PM/PL業務中心
協力社員:150名程度 ※保守/プロジェクトメンバー(一部PL)
・各チーム
兼務をしているメンバーもいますが、運用管理チーム、プロジェクトチーム、総合調整チームと分かれ、さらに細かくPJTごと(ネットワーク系、サーバー系、グループウェア系など10個以上)に分かれています。
【職務内容】
システム基盤部では、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
【特徴】
システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。
【案件事例】
・Office365展開:O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加
・MECネット展開(ドメイン統合、標準サービス導入):グループ会社独自NW、独自ADを標準的な三菱地所のNW、およびADへ統合し、IT投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得
・クライアント運用管理に係るBPR推進:アウトソースは以下の通り。その他PC、ライセンス販売等の仲介業務について、購買サイトの導入を行い、中間手続きの排除、BtoBサービス化を検討
・クライアント運用管理アウトソース:年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
東日本電信電話株式会社
WebAPアジャイル開発によるDX推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
まずは新規開発の社内システム「構成管理システム」のコーディングおよびコードのメンテナンスを中心に開発に携わってもらいます。 (構成管理システム・・・SI案件として顧客に納品した各種機器の構成やバージョン情報を一元登録し、必要に応じて「機器バージョンやミドルウェアバージョンの確認」や「脆弱性・不具合の対象機器などの検索」を行うシステム)、その後、培ったスキル・ノウハウを活かして社外の DX 推進にもチャレンジして頂きます。
開発環境 (予定) : フロントエンド=React, バックエンド=Django REST Framework (Python), PostgreSQL
※PoC から進化させていくアジャイル開発となります。
【社内のDX案件におけるWEBアプリケーション開発に関する一連の業務】
・業務コンサル、要件定義
・システム設計
・システム開発・検証⇒メイン
・維持運用⇒メイン
【このポジションの魅力】
本担当ではインフラ系の技術力は足りているものの、Webアプリ系の技術力が発展途上にあります。お互いに足りないスキルを補完しあい、継承し合えることが理想と考えています。
【配属先組織】BI本部 TS部 技術・品質強化G 第二担当
→社内の業務課題をテーマとしたDX推進、およびSE業務の品質向上に向けた各種対応をミッションとしている部署です。
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
クオンツテクノロジー【システム開発】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・クオンツが開発する高度な数理モデル等を組み込んだ市場系アプリケーション(デリバティブフロントリスク管理システム等)の開発。
・上記開発における、プロジェクト企画、要件定義、基本/詳細設計、実装、テスト、保守/運用等、上流から下流までの工程を幅広く担当するシステムエンジニア業務。
・上記開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務。
【魅力】
・2021年4月から、三菱UFJ銀行と三菱UFJモルガン・スタンレー証券のクオンツ及びクオンツテクノロジー人材は一体で組織運営されるため、銀行・証券の垣根を超えた幅広い業務分野での活躍が可能。
・MUFGセキュリティーズEMEAとグローバル協働体制を構築しており、海外の先端技術も積極的に導入し、コミュニケーションと交流も頻度高く実施。
・クオンツテクノロジー業務は、通常のシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーに求められるスキルに加えて、市場系商品の時価評価やリスク計測に関するノウハウも必要とされる。自らのマーケットバリューを大いに高められる絶好の環境がある。
【募集背景】
システムエンジニアやプロジェクトマネージャーのスキルと、市場系商品の評価に関するノウハウの双方を兼ね備えた人材は希少なため、当ポストの人材を常に必要としている。
【キャリアパス】
クオンツテクノロジー領域で深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適性に応じて、システム部署やリスク管理部署、市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署へ異動することで、業務の幅を広げることも可能。
【組織のミッション】
金融工学理論に基づいたデリバティブの評価に用いるアプリケーションやシステムの開発を行い、MUFGのデリバティブビジネスをテクノロジー面から支援。
【組織】
MUFG市場エンジニアリング部クオンツ開発室※(クオンツ&市場系データサイエンティスト35名、クオンツテクノロジー25名)
※三菱UFJ銀行市場企画部市場エンジニアリング室クオンツ開発Gr兼務、三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング部クオンツテクノロジー課兼務
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
市場系デジタル開発/フィンテック活用
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
MUFG業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざす。
社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設。
内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進。
開発推進ノウハウ底上げと内製力強化を通じた生産性向上をめざす為の人材が必要。
【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、上記先端技術基盤上においてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者と共にスキル向上が可能。
・市場系フィンテック領域における新たなアプリケーションの検討及び導入の推進が可能。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)への部内異動の機会も有り。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社啓愛社
社内SE【本社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
車両リサイクル事業や金属事業など、幅広い事業を展開する同社にて、
社内SEとしてご活躍いただきます。
主に、事業部で使用している業務管理システム(AS400)の再構築=POST AS400のシステム企画、開発のサポートなどをお任せします。
【具体的には】
■金属、アルミ、車両リサイクル、関連の4事業部で稼働する基幹システムの再構築
・新システムの計画立案
■プロジェクト管理(品質、コスト、納期)
■設計、開発、テスト、導入における
■ベンダーコントロール
■ユーザー部門との調整
【組織構成】情報システム部
勤務地 | 東京都千代田区神田須田町 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
システム・テスティング
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・システムの設計/実装をFinancial Crime観点(AML、経済制裁等)で検証する業務
【部署名】
・グローバル金融犯罪対策部/Global Financial Crimes Division
【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。
・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
AML関連システムの開発・保守に関わるユーザー側タスクの推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・本邦所管のAMLシステムの開発、グローバル展開。
・新規システム構築及び既存システムの機能拡張・維持保守におけるユーザー側タスク(要件定義、システム開発側とのソリューション検討、ユーザーテスト等)の推進に関する業務。
【配属予定部署】
グローバル金融犯罪対策部/Global Financial Crimes Division
【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。
・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。
勤務地 | 東京都中野区 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
Tech Lead &Business Consultant
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・本邦及び海外のFXトレーダー、セールスからビジネスのニーズをくみ上げ、システムの要件定義を自ら行う。
・機能要件のみならず、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等の非機能要件を満たしながら、アーキテクチャの決定、基本設計を自ら行う。
・東京、ロンドンをベースにした開発チームを管理し、QCDのバランスをとりながら、アジャイル開発スタイルでシステムをデリバリーする。
・自ら開発チームの模範となり、設計、コードレビュー、テストケースレビューを通して、開発チームのスキルの底上げや、開発文化の醸成を行う。
【募集背景】
・MUFG EFXチームは、為替トレーディングのマーケットメイクを行うシステムの開発運用を担う。
・開発者は東京とロンドンベースで、密に連携をとりながらアジャイルスタイルで開発リリースを行っている。
・MUFG EFXチームは開発力強化をめざしており、ビジネスのニーズをくみ上げ、自ら開発チームをリードできる人材を必要としている。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
アンチマネーロンダリング関連システムの開発・保守PM
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】
・本邦所管のAMLシステムの開発、グローバル展開
・新規システム構築及び既存システムの機能拡張・維持保守におけるユーザー側タスク(要件定義、システム開発側とのソリューション検討、ユーザーテスト等)の推進に関する業務
【配属部署】グローバル金融犯罪対策部
【魅力】
日系最大手銀行である三菱UFJ銀行は、システム規模としても国内最大級の規模を誇ります。同行システム本部で約1000名、関連会社も含めると約2500名の規模感で、ビジネススケールは巨大な ものがございます。プロジェクトマネジメント能力を向上させるには、またとない環境でスキルアップを図ることが可能です。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
デリバティブトレーディング【デスククオンツ、IT開発】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進
・IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
SBプレイヤーズ株式会社
社内SE※リーダー候補(プロセスチェック・品質評価)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
SBプレイヤーズグループ8社(子会社7社含む)の下記業務をお任せします。
■システム開発におけるQA(Quality Assurance:品質保証)
→プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックいただきます。
■新サービス導入におけるRA(Risk Assessment:リスク評価)
→運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援いただきます。
※ご入社後は、これまでのご経験生かせる分野から業務をお任し、ご志向に応じ、得意領域を深めながらリスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。
【SBプレイヤーズグループでのQA/RAの特徴や魅力】
■各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です!
■グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署(管理部門系含め)と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます!
■ホールディングスの立場から、複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、SBプレイヤーズグループに適用し運用を行います。ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です!
【配属先情報】
リスクマネジメント推進室
室長(男性)、メンバー 9名(男性6名、女性3名)
【募集背景】
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフ…
勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
東洋冷蔵株式会社
社内SE 【アプリ/三菱商事G総合水産商社/第二新卒可】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
本社情報システム部に所属いただきIT戦略・システム企画、基幹システム刷新プロジェクトなど開発業務等、システム関連全般の維持管理業務を担当いただきます。ご経験が浅い方も育成し、スキルアップしていただくことが可能です。
【具体的には】
■基幹システム刷新プロジェクト推進(メイン業務予定):2023年夏稼働を目指してプロジェクトを進めております。
■社内IT化、業務効率化推進:社内クライアントの業務分析を行いながら必要なIT化を推進いただきます。(RPA導入や受発注EDI再構築など)
下記業務を業務シェアを行い対応いただきます。
■システム・パソコン業務などの導入・保守・マニュアル作成
■インフラ管理・保守運用
■RPA作成・保守業務など
【使用言語】C言語/C++/PHP/Python/Javascriptなど(実装工程は外部に委託しております。)
【組織構成】情報システム部門11名
【ポジションの魅力】
◎同社の根幹を担う基幹システムの刷新プロジェクトに参画可能です。
◎DXを積極的に推進しており、社内のITニーズを具体化するやりがいのある業務を担当可能で、幅広くスキルアップできます。
◎「ありがとう」と言われる情報システム部を目指してITによる新たなビジネス戦略に関わる役割を担う重要なポジションです。
【働く環境】
■残業時間:平均15時間程度
■週2回程度の在宅勤務可能
■時差出勤可能
■休日:月に1度翌月の出勤日希望を提出し、スケジュールを確定します。日曜日は基本的に休日で、月当たり合計8~11日がお休みです。情報システム部門ではおおよそ土曜に公休日を当てておりますが、月1~2回程度土曜日出勤となります。
■有給休暇:有給休暇取得しやすい環境であり、特に夏季有給連続11日取得を推奨しています。
勤務地 | 東京都江東区永代二丁目 |
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給与 | 年収:350万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
メタウォーター株式会社
WEBアプリケーション/クラウドサービス業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社内におけるWEBアプリケーションの開発・運用、または社内で利用するクラウドサービスの導入・運用の業務担当として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・社内で利用する情報共有基盤となるWEBアプリケーションの開発・運用
・クラウド基盤を活用したモバイルアプリケーションの開発
・Google Cloud Platformを始めとするクラウド環境構築・運用
(次世代インフラとしてのセンター移設検討含む)
・その他、最新技術を活用した業務アプリケーションの導入や開発など
【やりがい】
社会インフラ(上下水・資源環境)の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
住友ベークライト株式会社
情報システム部門(リーダークラス)【1回面接】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【雇い入れ直後】
インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進頂きます。
【インフラ・セキュリティ分野の案件例】
・生産技術デジタル化基盤整備
・M&A対応
・サーバのクラウド化
・グローバルコミュニケーション基盤更新
・セキュリティ監査
・ゼロトラスト
【配属部門について】
IT推進本部
管理社員:29名、一般社員:57名 男性:70名、女性:14名
企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、要望をIT技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。
【魅力】
当社グループの情報システム部員として、業務システム、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルを身に着けることができます。
また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境が整っております。
【仕事の難しさ、大変さ】
進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと
【募集背景】
インフラ・セキュリティ案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー損害保険株式会社
ITシステム企画推進《企画・要件定義・ベンダー管理など》
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
システム開発、保守を行うにあたり、プロジェクトリーダーとして業務部門との折衝、ベンダーコントロールをしながらプロジェクトを遂行していただきます。
・新規事業、新サービスの立ち上げに企画段階から携わることができるポジションで
す。
・案件規模は大小様々で、業務部門からの依頼で文言を変更するレベル~商品改定や新規サービス導入に伴う大規模改修などがあります。
・入社後すぐは小規模案件を複数経験し、当社のシステムと開発方法について学んでいただきます。その後スキルに応じてご担当いただく案件規模や領域を徐々に大きくしていきます。
【部・課のミッション】
ダイレクトモデルを支えるBtoCのWEBサイトや当社基幹システム(コールセンターシステム・損害サービスシステム)における開発プロジェクトの推進、システム保守 新規事業・新サービス等立ち上げ時のシステム企画・構想・グランドデザインなど
【配属先部署について】
ご経験に応じて、下記のいずれかの部署配属となります。
■DXシステム開発部
・マーケティングシステム課:主にお客様がソニー損保の保険の見積り・申込みを行うためのウェブサイトやスマホアプリを担当しています。
・DX推進課:SaaS/PaaS基盤およびSoE領域の企画・開発を行っています。
■業務システム開発部
・業務システム第1課:主に当社の契約を管理するシステムを担当しています。
・業務システム第2課:主に損害サービス部門で使うシステムを担当しています。
・業務システム第3課:主にカスタマーサービス部門で使うシステムを担当しています。
【本求人の魅力】
・創業期から、当社のダイレクトモデルにはITが不可欠だったことから、IT部門とビジネス部門の交流が活発で、非常に近い距離感で仕事をする文化があります。お客様や社内ユーザの声に触れながら、システム改善を提案していくことができます。
・システム開発が必要な新規事業・新サービス等の立ち上げには企画段階から携わることができます。
・近年は新システムの構築、クラウド活用、スマホアプリ開発等を積極的に進めており、新システム開発や新技術の採用に関心のある方を歓迎します。
・個別の案件で「事業会社のIT企画」としての経験を重ね…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
三井化学株式会社
【東京】社内SE(オープンポジション)※リモートワーク可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グローバルな事業展開のさらなるスピードアップを行うべく、情報システム統括部として他社で経験を積んだ人材を採用し強化したいと考えています。
◆業務内容:
経験・希望を考慮の上で以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただく予定です。
【基盤グループ】
■主にAWS(Amazon Web Service)等のクラウドサービスを利用した基盤構築の企画と導入、運用
■関係会社へのネットワークやセキュリティ施策の展開、OA業務に関わるのサービスの展開及び運用支援
【企画管理グループ】
■海外関係会社システム部門/システム担当に対する窓口として、海外向けITサービスの展開・運用
■会社統配合、M&A、カーブアウトなどに関わるITデューディリジェンス等の実施やPMIプランの作成
【業務システムグループ】
■事業におけるサプライチェーン上の生産・販売・物流領域の業務システムに関わる導入開発及び運用
【ビジネスプラットフォームG】
■当社及び関係会社の会社HP・商品事業サイトの構築支援・運用、Webサイトのマーケティング運用
■社内事業部門間接部門の基幹業務システム以外のIT要件に対する支援業務
◆働き方:
リモートワークを導入しており、出勤率は50%程度となっております。
■同社の魅力
◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。
◇世界トップクラス製品多数保有:
製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア 等
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱UFJニコス株式会社
社内SE(インフラ構築)業界不問★働きやすい社風
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム基盤担当として下記業務等をお任せ致します。
■各種システム基盤の導入、更改等における企画、設計、推進(周辺基盤、電話基盤等含む)
■当社システム全般の運用(監視含む)における、企画、立案、推進
※ご経験に応じてシステム統合PJTをお任せする可能性もございます。
※開発業務はベンダーにお願いをし、ベンダーコントロールして頂きます。
【採用背景】
経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための人員増強及びシステム統合に向けた基盤強化(DC、ニコス、UFJカード)。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて参ります。
【配属先】システム開発部、システム基盤運用部、システム統合開発部
(本社、池袋、本郷の3拠点にあり300人規模)
勤務地 | 東京都千代田区外神田 |
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給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱UFJニコス株式会社
社内SE(業務アプリケーション開発)業界不問★働きやすい社風
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クレジットカードシステム、EC/WEB関連システムの開発業務全般(上流工程)を担当頂きます。
開発にあたっては社内ユーザー部門や開発委託先と要件定義、納品物受入検証、本番検証などを担当いただきます。
※開発業務はベンダーにお願いをし、ベンダーコントロールして頂きます。
※ご経験に応じてシステム統合PJTをお任せする可能性もございます。
【採用背景】
経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための人員増強及びシステム統合に向けた基盤強化(DC、ニコス、UFJカード)。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて参ります。
【配属先】システム開発部、システム基盤運用部、システム統合開発部
(本社、池袋、本郷の3拠点にあり300人規模)
勤務地 | 東京都千代田区外神田 |
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給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日本総合研究所
事業企画/システム開発部門ビジネス推進【SMBCグループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。
【具体的業務内容】
■中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
具体的にはシステム部門の人員計画、技術戦略(どの分野に力を入れていくのか)、育成企画 など
■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進
システム部門2000名の総合力を高めるための、組織間コミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。
【配属部門】
システム企画部 経営企画担当 5名
【募集背景】
システム案件の稼働率が高いため増員
【ポジションの魅力】
・SMBCグループのDX化推進をリードする重要なポジションにて、システム開発業務の御経験を活かし、業務改善・課題解決に向けた企画立案にチャレンジすることができます。
・副社長直下の部署となるため、経営に近い環境で視座高く業務を進めることができます。
・親会社(銀行)との距離が近く、三井住友銀行のシステム企画部門と連携ができ、グループとして重要な企画の意思決定に関与できます。
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社大塚商会
社内SE【次世代通信ネットワークサービスの企画・開発担当】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。
【業務詳細】
社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。
※基本的に、お客様への対応はありません。
【仕事のやりがい】
テレワーク(リモートワーク)や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。
【業務は何名くらいで連携して行うのか】10~20名程度
【キャリアパス】社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
【配属先について】TMSC ネットワーク運用課 33名 平均年齢40歳程度
【平均残業時間】平均20~30時間程度
【どのような能力が身につくのか】
・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。
・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社朝日ネット
システムエンジニア【自社勤務/東証プライム上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のSEとして主に同社経営管理部が使用する業務システム(決済システム、債権管理システム、経費計算システムetc)の開発をお任せいたします。
【具体的には】
■社内、通信キャリアとのシステム要件定義、折衝
■担当するシステム開発の企画、立案とその遂行
■新サービス、プロダクトの企画開発
■オフショアチームのパフォーマンスや課題に関する報告・レポート
【技術スタック】
・プログラミング言語: Java, Perl, Haskell, JavaScript
・Webアプリケーションフレームワーク: JSF, Struts
・データベース: DB2, MariaDB, PostgreSQL
・Linuxディストリビューション: Debian, CentOS
・Webサーバ: Apache HTTP Server, Apache Tomcat, nginx
・CIツール: Jenkins
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社テプコシステムズ
アプリ開発企画【自社勤務/上流のみ/東電のプライムSI】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京電力の電力供給~販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。(お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。)外部協力会社と連携しながら進めるため企画~基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。
【案件例】
■託送業務システム:2000万軒以上のお客様へ新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応しています。
■営業料金システム:2000万軒以上のお客様の電気料金に関する契約・計算・請求・収入の管理業務を支援します。
■制御系システム:発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えています。
【同社の魅力】
■東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
■電力業界トップである東京電力の案件を、ほぼ全て担当⇒東京電力のIT企画もテプコシステムズ社が保有しています。(20兆円規模日本最大インフラの最上流に入れます)
■残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8%、女性の育休取得&復帰率100%と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8%と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。
■教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。
■数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
【今後の同社】
■東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手しています。
■その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たな…
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:400万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
シオステクノロジー株式会社
インフラ系エンジニア
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にシステムテスト、運用テスト設計・実施を担当して頂きます。
(常駐先)
割合として多い場所は都内となりますが、
川崎市(川崎駅エリア)・横浜市(横浜駅エリア)なども御座います。
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
ソネット株式会社
社内運用エンジニア【カスタマーコミュニケーション部門】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
各種社内システムの企画・導入・運用にてご活躍頂きます。主にコンタクトセンター領域の管理業務を行っている部署となり、コンタクトセンターが安定運営できるよう、ITインフラを企画、運用することをミッションとしています。
【具体的な業務内容】
■PBX(Private Branch eXchange;電話交換機)
■CRM(Customer Relationship Management;応対履歴管理)
■SNS、AI、ボット等、各種コミュニケーションツール
■RPA各種作業 ■各種レポート
■コンタクトセンターの電話機・PC管理、センターからの問い合わせ対応(システム運用チーム) 等
【同社の魅力】
■SONYグループのリソースを活用できるため、想いを形にできる
■中途比率7割且つ、裁量を持てる社風で上を目指しやすい環境
■SONYの安定基盤ながらスピード感があり、ベンチャーのような挑戦できる環境
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社IIJエンジニアリング
社内SE(インフラ構築、運用)
契約社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
社内SEとしてインフラネットワーク構築・運用全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用
・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用
⇒ Linux中心、一部WindowsServer
・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)
・音声系システム(VOIP)の設計構築、運用
■社内の教育制度
・フォローアップ研修、ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度
勤務地 | 【関東】東京都 千代田区 |
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給与 | 年収:400万円~550万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回 ●待遇:各種社会保険完備、残業手当全額、深夜勤務手当、交通費支給(月5万円まで)、深夜勤務手当支給、資格取得奨励制度(最高5万円支給※一時金となります) 、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、産業医面談制度 |