【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■主に金融機関に対して、クライアントが抱える経営課題・コンプライアンス課題・事務上の課題等を分析し、それらを効果的・効率的に解決するためのソリューションを考え出すことと、その導入に当たっての上流検討（業務要件定義等）を行うことが主な職務です。
■当部は国内外の金融規制およびコンプライアンスに関する専門知見を有するプロフェッショナルの集団であり、またPwCには日本のメンバーファーム及びGlobal Networkのノウハウと知識にフルアクセスできる環境が整っています。
■また、今後データの分析、分析・計測ツールの開発、ツールを活用したコンサルティング業務・Proof of Conceptの実施といった業務の拡大を見込んでおり、IT及びデジタルの知見や経験を持つ人材、もしくはそういった分野に興味を持つ人材を広く求めています。
■我々はこれらを総動員し、クライアントが規制当局・顧客・社会に対する説明責任を果たしつつ、適切な業務体制・効率的なオペレーション等を実現できるよう支援することに、誇りとやりがいを持って取り組んでいます。

【具体的なソリューション例】
・規制対応、内部管理、財務報告等における定量指標の計測に係る助言・ツール開発（公正価値（CVA/XVA）、金利指標改革対応、市場リスク、信用リスク、気候変動リスク等）
・コンプライアンス/規制対応に関するGRCツール、リスクアセスメントツールの導入プロジェクト
・AML/CFTの取引モニタリングシステム、顧客リスク評価システム、制裁者フィルタリングシステム関連プロジェクト
・法規制・ガイダンスとのギャップ分析・改善提案
・システム導入プロジェクトのPMO、データ分析・有効性評価

【ポジションの特徴、魅力】
■候補者のご経験・強み・希望を十分に理解したうえで、当部におけるポジションを検討いたします。
■当部には各分野において経験豊富な専門家が多数在籍していますので、現在未経験の分野を希望される場合でも、当該分野の専門家となるまで十分なサポートを行います。
■当部では業務に参画するメンバー各々の意見・主張を最大限取り入れつつ、最適なクライアントサービスを追求しています。そのうえでデジタルリテラシーを備えた人材に対しては多くの期待を…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、丸の内DXでの改革を担うITコンサルタント職の募集を致します。
ITを活用し、大手総合不動産グループの業務改革、コンサルティングをお任せいたします。

具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
・大手総合不動産グループ各社における業務全般の課題抽出～改善提案
・大手総合不動産の新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討
・大手総合不動産グループが実施する実証実験の計画策定～実施・検証
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
※アウトプットはPowerPointを利用する割合が圧倒的に多いです。
※大手総合不動産グループ全般が顧客であり、外販は行っていません。

日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。

【プロジェクト事例】
・住宅事業のスマートホームサービスであるホームタクトの開発運用PJT。三菱地所の住宅セグメントのオーナーと協業して進めています。
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec211104_HOMETACT.pdf
・三菱地所を支援する形で丸の内のスマートシティ化に関わっているPJT
・マンション管理会社の顧客管理システム刷新PJT
・住宅事業グループITガバナンス検討・構築PJT。IT化に取り組んだことがないので、そもそもどうしたら良いのかという相談ベースから始まりました。
・経営指標可視化PJT
・家事手伝い支援サイトの構築支援PJT
・RPAの他グループ企業への展開支援PJT

【ミッション】
・新規ITソリューションの企画、提案
・先端技術の調査、研究、不動産ビジネスにおける実証実験　等

2017年度より新設され、従来のシステム開発の上流工程（要件定義）より、さらに上流のシステム化の提案やシステム化企画・構想を中心に取り組んでおります。ユーザ（三菱地所グループ）毎にニーズが異なり、「実現したい事に対するIT化構想」「シーズアプローチのビジネス利…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
三菱地所DX推進部と同社が主導となり、三菱地所グループ各社の業務改善活動を支援していきます。その中でもRPA/OCRを活用した業務改革サービスを活用することで三菱地所グループ全社における業務効率化実現に従事頂きます。
三菱地所グループ全社向けに三菱地所本社のDX推進部が提供する新デジタルツールを活用した業務効率化サービスを各社提供することや、RPAやAI-OCR等の新デジタルツールを活用し既存業務を見直すことで、業務改革による“業務効率化”の実現を目指して参ります。

【詳細】
案件企画、要件定義、開発/テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを２-３ヶ月で推進していきます。
1 案件企画：効率化候補業務の発掘と選定
効率化候補業務の選定、効率化候補業務の洗い出し、業務分析、企画提案、案件申込、業務概要説明
2 要件定義・開発準備：効率化候補業務開発にむけた業務要件の洗い出し
実務の詳細説明、要件定義、業務設計、RPA仕様の確認
3 開発・テスト：効率化候補業務の開発及びテスト
開発に必要なテストデータ/環境提供、ロボット構築・シナリオ作成・システム試験
4 ユーザ受入テスト・本番稼働：要件定義書通りに開発されたかユーザによる実機テストおよび開発したロボットを本番業務で活用
開発済RPAに対する実機テスト、本番稼働にむけた申請手続き、業務上でのRPAの実活用/改修対応
※ご経験により、お任せする担当工程が異なります。ご経験・ご希望に沿った領域で活躍いただけます。
※ニーズや課題によって、外部のコンサルティング会社、三菱地所DX推進部、アプリやインフラの部署、各ベンダー等幅広い方々との連携を行い、業務を進めていきます。
※現行業務量と比較して年間400時間以上の削減効果を達成できる案件のみ承っています。

【当ポジションの特徴】
顧客である三菱地所グループの業務の効率化がミッションです。
製品を導入することそのものが目的ではなく、顧客のビジネスに変革を起こす（プロセスイノベーション）ことが期待されます。
利用者と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、達成感を得る機会が多いポジションです。
また今後、グループ内での導入社数および利用者数を拡大…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

AWSをメインとしたクラウド案件のプリセールスを行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■新規/既存営業（ヒアリング・見積・提案・契約）
■営業戦略/施策検討

※プライム顧客向けのインバウンドセールスがメインとなります。
※リード獲得元
　■イベントやセミナーでの集客
　■Webサイトからお問い合わせ
　■パートナーからのご紹介
　■他事業本部からの紹介、支援依頼　など

【案件事例】
■建築会社様
AWS上で稼働するBIシステムのインフラ構築から運用設計、24時間365日の運用監視をご提供。
■自動車関連会社様
世界中のお客様（PC、モバイルデバイス）が利用する自動車関連のECサイトをAWSで刷新。 AWSのグローバルエッジネットワークを駆使したサービスを展開。
■大手住宅メーカー様
AWSでWEB三層システムを構築し、お客様DCと専用線で接続。
■金融事業者様
コーポレートサイト、VDI環境をAWSで構築し、構成変更の俊敏さと運用コスト低減を実現。
■金融事業者様（２）
AIを用いたデータ分析環境「DAVinCI LABS」、VDI環境をAWSで俊敏に構築。
■アパレル事業者様
連結会計システム（SAP）、人事システム（Rosic）をAWSでインフラコストを抑えて実現。

【キャリアパス】
即戦力としてのご活躍を期待しております。
ゆくゆくは、営業戦略の立案及びマネジメント、受注管理や営業組織の育成支援など、マネージャーとしてチームを牽引していただきたいです。
その他ご希望に応じて、セールススペシャリストや上席マネージャーを目指していただくことも可能です。

【配属部署について】
デジタルソリューション営業部
クラウドセールス担当・AWSチーム
担当課長+5名

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として、
システムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。
幅広い事業領域を展開するグループ内でIT活用のニーズは高まっており、総合力強化のための様々な取り組みの中、当社がグループの中核を担い、ITの更なる活用・デジタルトランスフォーメーションを推進しております。
今後もスピード感を持ち、環境の変化を恐れず、AI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジしていきます。

【業務内容】
大手総合不動産グループで導入を進めているRPAサービスの導入推進を行っていただきます。
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。

・全体管理、プロセスイノベーション（業務分析・企画提案）
・開発（要件定義・ロボット構築・シナリオ作成・システム試験）
・導入後の運用、保守
※ご経験により、お任せする担当工程が異なります。ご経験・ご希望に沿った領域で活躍いただけます。

【当ポジションの特徴】
顧客である大手総合不動産グループの業務の効率化がミッションです。
製品を導入することそのものが目的ではなく、顧客のビジネスに変革を起こす（プロセスイノベーション）ことが期待されます。
利用者と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、達成感を得る機会が多いポジションです。
また今後、グループ内での導入社数および利用者数を拡大していく方針ですので、その中で中枢メンバーとして活躍することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にてシステム企画提案営業職の募集を致します。
【職務内容】
ITを活用し、三菱地所グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署のITパートナーのチームに所属し、グループ企業内でのITを活用した業務効率化や課題解決の支援、プロジェクトの支援をお任せします。グループ各社のIT関連における窓口（インバウンド）として、開発部門につなぐためのニーズのヒアリング、要求定義を担当し、要望に応えるための各調整を担っていただきます。お任せする範囲も広いため、配属はご経験やご希望に応じて決定いたします。

具体的には下記の業務を想定しております。
1 システム企画提案
・ユーザーニーズを加味した業務効率化やコスト削減、新たな取り組み等の提案
・三菱地所サービスを活用した業務効率化やコスト削減等の提案
※ペーパーレス化の提案、モバイルアプリ開発標準の作成提案、業務効率化のRPA提案など
2 IT戦略・予算策定
・各社が作成するIT予算（戦略立案）の支援（ロードマップ作成等）
※ＩＴ中期計画（10月から）の作成支援
3 プロジェクト推進
・ユーザー側のＰＭ、ＰＬの支援
※既存システム入れ替えＰＪＴのＰＭ支援、常盤橋ＰＪＴのインフラ関連の支援など
4 窓口機能
・各社システムの相談窓口（三菱地所およびグループ会社。一部システムの窓口はシステム開発部とシステム運用部が対応）
※受けた内容で既存領域はシステム開発部とシステム運用部、基盤部へ、新規や判断が難しい内容はＩＴコンサルティングへ繋ぐ
・全体周知（グループ全体に関する連絡）
・三菱地所への月次報告（経営企画、事業部など）
・各部、各社の取り組み状況把握

【開発体制】
プロジェクト・案件軸ではありますが、取引会社50社程度の関係部門並びに社内外と調整しながらプロジェクトを進行します。
課題の洗い出しから実現可能性を検討し、最適な提案を行い、それが承認された以降は社内の開発チームへエスカレーションします。
グループ内の案件を担うため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

【求める人物像】
・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門紹介】
SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして海外最先端技術を用いた導入案件や海外への導入案件を手掛けています。体制はOn-site（日本）とOff-site（インド）のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。2020年において社内で優秀部門賞（Award）を受賞し、2021年度の前年比30%成長しており、日本における組織も大きく拡大している状況。

【職務内容】
プライム案件のエンジニアとして、Salesforceソリューションの新規導入を中心に、要件定義フェーズ～本番導入・運用保守工程を対応します。主な製品はSales Cloud、Service Cloud、Lightning platform、Commerce Cloud、Veeva、Experience Cloud、Mulesoft等になります。
チーム体制はオンサイト要員のみの小規模体制（2～3名）からグローバルとのハイブリッド体制（30人超）での大規模体制があります。
開発手法はウォーターフォール型開発とアジャイル型開発のどちらかでの対応となります。

【ポジションの魅力】
上流から一気通貫での工程経験、グローバル体制での最先端技術経験を実施する事が出来る。

【キャリアパス】
将来的にはプロジェクトマネージャー、テクニカルアーキテクト、コンサルタント、最終的にはラインマネジメントへのキャリアパスが想定されます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。同社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。
プリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートする、という活動が基本となります。そのため自分自身でお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオン実施なども担当していただきます。

【具体的には】
■お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す
■サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施
■自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施
■サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック
■お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施

【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、同社のメインプレイヤーになっていただくために必要となる製品・サービスに関する知識や技術的知識をつけていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

【こんなところが魅力です！】
・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・「今ある課題を…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
まずは新規開発の社内システム「構成管理システム」のコーディングおよびコードのメンテナンスを中心に開発に携わってもらいます。 （構成管理システム・・・SI案件として顧客に納品した各種機器の構成やバージョン情報を一元登録し、必要に応じて「機器バージョンやミドルウェアバージョンの確認」や「脆弱性・不具合の対象機器などの検索」を行うシステム）、その後、培ったスキル・ノウハウを活かして社外の DX 推進にもチャレンジして頂きます。
開発環境 （予定） : フロントエンド=React, バックエンド=Django REST Framework （Python）, PostgreSQL
※PoC から進化させていくアジャイル開発となります。

【社内のDX案件におけるWEBアプリケーション開発に関する一連の業務】
・業務コンサル、要件定義
・システム設計
・システム開発・検証⇒メイン
・維持運用⇒メイン

【このポジションの魅力】
本担当ではインフラ系の技術力は足りているものの、Webアプリ系の技術力が発展途上にあります。お互いに足りないスキルを補完しあい、継承し合えることが理想と考えています。

【配属先組織】BI本部　TS部　技術・品質強化G　第二担当　
→社内の業務課題をテーマとしたDX推進、およびSE業務の品質向上に向けた各種対応をミッションとしている部署です。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

世界トップクラスのITサービスを提供するDXCのOracle Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。
配属先となる部門のEnterprise ApplicationsSaaS （EAS） は、2022 年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。
日本のEnterprise Application のベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのがDXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。
DXC グローバルチーム、Oracle戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のプロジェクト経験を得ることができます。
組織の特徴として、Oracle以外のアプリケーション（SAP、ServiceNow、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。

【業務内容】
Oracle Consultant として、以下の業務に従事いただきます。
■OracleDB、Oracle EBSやOracle Cloud Infrastructure（OCI）の 専門家として業務課題解決支援を行う。
■DXC グローバルチームとの連携をし、Enterprise Applicationのベストプラクティスの導入支援を行う。
■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施
※強みを持った領域の案件をお任せいたします

【本ポジションの魅力】
これまでのご経験をベースにさらに上流の案件に携わることができます。また、上流工程から参画し最後まで顧客に寄り添うことができるのも魅力です。
また、当部署では「Oracleしかできない」という訳ではなく、他にもSAPやServiceNow、Workdayなど別のソリューションも提供しており、強みとなる軸を持ちながら一つのソリューション領域に限定されずキャリア形成をしていただけます。
実際にご自身の強みとする領域以外のソリューションを勉強し、幅を広げている社員がいらっしゃいます。

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXC自身の沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://dxc.com/con…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
ご志向やこれまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せしたいと考えております。
（１）大規模法人NW案件やSIer/NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討
・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化
・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら）
（２）自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ
・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行）
・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援
・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行
（３）お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発・向上推進
・（１）（２）の活動を通じた、お客様ニーズ/要望の把握・収集
・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討

【募集背景】
法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場から、お客様のネットワーク/システム全体をサポートするネットワークビジネス（NW機能や周辺のサポート機能等）の展開を目指すにあたり、お客様ネットワーク/システム全体の設計や構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため

【募集組織・組織構成】
・NTT東日本　ネットワーク事業推進本部　ネットワーク高度化部門　ネットワーク技術担当（担当部長2名　担当課長2名　主査2名　担当者2名）

【このポジションの魅力】
NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。
そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。
今年度も新たにサービスマネジメント機能を立ち上…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】金融業態でも国内有数のセキュリティプロフェッショナルチームを有する三菱UFJ銀行にて、深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支えるセキュリティ対策を導入するため、サイバーセキュリティやITセキュリティに関する幅広いポジションで要員を募集しています。
これまでのご経験や適性に応じて、最適なポジションでご活躍頂きます。例を挙げると以下のようなエリアです：
◎ITセキュリティに関するエリア
　・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定、及びシステム設計・運用に関するセキュリティレビュー業務
　・クラウドをはじめとする新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション業務
　・IDアクセス管理に関するポリシー・ツールの企画・推進業務
　・データや情報のセキュリティ管理に関する企画・推進業務
◎サイバーセキュリティに関するエリア
　・幅広い脅威情報や脆弱性情報を分析し、MUFG内に展開・対応を行うインテリジェンス業務
　・グローバルに活動するセキュリティ・オペレーション・センター（SOC）におけるセキュリティ監視の企画・運用業務
　・銀行内の各種システムに対する脆弱性診断業務の企画・運用業務
　・セキュリティに関する各種ツール（防御、検知、分析など）の企画・導入・運用業務
【役割】持株会社および商業銀行のセキュリティ専門組織として、CISO（Chief Information Security Officer）のリーダーシップのもとで以下のような役割を担っています：
　・MUFGグループ全体のセキュリティの防護やサイバー攻撃からの防衛に関する対応の企画・推進
　・お客さまに安心・安全なサービスを提供するための対応や、DXなどの変革に際してのセキュリティ面での対応の企画・推進

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手民間企業（上場企業中心）、官公庁や学校のお客様向けに、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当頂きます。
Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。

※あくまで、Microsoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。
※在宅勤務状況としては、週に2回程度取り入れております。

【配属部署】
LA（Large Account）プロモーショングループ
・首都圏スタッフ職23名（内SE2名）、関西スタッフ職3名
・20歳台2名、30歳台3名、40歳代12名、50歳以上9名（男性20名女性6名）
・同じフロアー内の営業、SEは20歳代の若手メンバーも多い
・担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名（内女性3名）

【配属先の雰囲気や魅力】
・プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の仕事をさせてもらえます。かつ、事務的な報告事項は比較的少ないです。
・Teamsを積極的に活用推進しているチームでもありMS関連ソリューションへの関りも多く経験できます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご本人様の希望や適性に応じて、下記いずれかの業務に従事していただきます。

■セキュリティ運用サービスの企画立案・運営
・市販のセキュリティ機器・ソリューションに対する動向把握
・セキュリティ機器運用に関するトラブルシュート、攻撃手法や分析手法の把握に基づく攻撃検知手法の確立
・SOCにおけるログ分析やフォレンジック等の実施及び2次対応

■セキュリティ対策機能開発・運用業務高度化
・ネットワークサービスの各種セキュリティ対策機能の高度化、機能導入に向けた開発・検証・導入
・ネットワークサービスに活用可能なセキュリティ技術や製品の動向把握、製品検証による目利き・評価、導入可否検討
・セキュリティ対策装置を活用した高度運用業務の自律的完遂
・ビジネス展開を見据えた自社セキュリティ対策装置に関する運用業務刷新のコンサル

■ガバナンスとインシデントレスポンス
・セキュリティ設計支援（Security by Designの推進）、ネットワークサービスのセキュリティ検査、脆弱性管理
・有事統制、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理　等
・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携　等

【募集背景】
・リモートワークを契機とした光回線の利用拡大を踏まえネットワークサービスのセキュリティ対策の強化を図るため
・お客様設備のセキュリティ運用サービス拡大に向けて、セキュリティオペレーションセンタ（SOC）の体制拡大を図るため

【募集組織・組織構成】
・NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 ネットワークセキュリティ推進室
・室長１名、部門長・PT長3名、課長9名（兼務含む）、主査16名、担当25名

【このポジションの魅力】
サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。当社が提供する全てのサービスを下支えするプロフェッショナル集団として、地域のお客様に対してもセキュリティサービスを展開しています。皆様のご応募をお待ちしております。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

伊藤忠テクノソリューションズまたはグループ会社を中心に開発支援をお任せします。基幹システム（SAP）の導入、維持保守、またはベーシス構築、運用やチームをまとめながら開発、維持保守を実施頂きます。

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

勤務地	東京都23区内の顧客先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理等、ERPパッケージ、特にSAPの導入・開発・コンサルティングを行います。
【業務実績】
製薬向け財務会計システム、電機等製造業向け在庫・購買・生産管理システム等、様々な業態の企業に対して実績がございます。同社SAPコンサルタントをはじめ、SE、PGがSAPシステムの導入・開発を支援します。

【採用背景】
都内近郊にてSAP導入・開発の事業を拡大させていくための募集となります。東京拠点での体制強化・事業拡充を図っていくので自ら積極的に何事にも取り組めるチームの一員として担って頂きます。

◆SAP認定資格を取得されていない方には、入社後認定資格取得のために同社負担で補助をさせていただきます。e-ラーニングによるSAPアカデミーの研修やOJTなどを通じて習得していただきます。

勤務地	東京都都内近郊お客様先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

世界トップクラスのIT サービスを提供するDXCのSalesforce Project Manager/Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。
配属先となる部門のEnterprise Applications SaaS （EAS） は、2022 年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。
日本のSaaS のベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが DXC であり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。
DXCグローバルチーム、Salesforce戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のプロジェクト経験を得ることができます。
組織の特徴として、Salesforce以外のSaaSアプリケーション（SAP、ServiceNow、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。

【具体的な業務内容 】
Salesforce の Project Manager/Consultant として、以下の業務に従事いただきます。
■Salesforce の専門家として業務課題解決支援を行う 。
■DXCグローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。
■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXC自身の沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://dxc.com/content/dam/dxc/projects/dxc-com/jp/careers/materials/DXCJapan_CompanyProfile_Full_Feb2022.pdf

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【予定業務】
・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
・セキュリティ対応策の検討および実装
・協力会社マネジメント、等

【期待役割】
サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う

勤務地	東京都新宿区新宿
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】ご経験に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。
■PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入（関西、中部、東京）
電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLM（Product Lifecycle Management）を活用することで実現しています。
このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社「mcframePLM」を活用します。
他、製造業の設計品質を上げるための各種ソリューションを創出し、製造業に価値提供をしていますので、製造業に関する業務理解がある方であれば大歓迎いたします。

■製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入（東京、中部）
電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対して、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。
日本の製造業が生き残りをかけて挑むスマートマニュファクチャリングに対し、我々は「IT技術×OT知見×実績のあるプロダクト」で、顧客に寄り添いその課題解決に貢献するDXパートナーを目指しており、製造業に関する業務理解・高いコミュニケーション能力・好奇心旺盛な方、大歓迎いたします。

■製造業DX構想策定支援（東京、中部）
経済産業省が2018年に『DX レポート～IT システム「2025 年の崖」の克服と DX の本格的な展開～』を発表したことにより、国内で「デジタルトランスフォーメーション（DX）」というキーワードが新聞やメディアで頻繁に取り上げられるようになりました。これにより、各製造業はDXへの取組み意欲はあるものの、「なにから始めればよいのか」「PoC止まりで次に進まない」など、多くの課題があります。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護制度に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務に従事していただきます。

欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。
実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。

★ポジションの魅力
■プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。

■プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。

★同社の魅力
■フルMVNO事業者であるため、ネットワーク領域のフェーズからサービスの展開が可能です。 ※通常のMVNO事業者は大手キャリアのネットワークを利用していますが、同社では一部で自社ネットワークを利用しています。
■同社のMVNOサービスはIoT端末やリモート端末等のtoB領域に強みを持ち、これからより拡大されることが期待されます。
■e-SIMを日本で初めて導入するなど、技術力の部分でも他社とは一線を画したサービスを展開しております。
■経営基盤が極めて安定 単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。 また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています
■フレキシブルな働き方＆キャリア フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。

【職務内容】
SMB/Enterprise向けのカスタマーサクセスとして下記業務をお任せいたします。

■オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く
■エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供
■クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援
■アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施
■お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施
■継続利用の獲得：お客様の利用状況を可視化し、利用状況に応じて継続いただくためのフォローアップを実施
■その他：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等

【同社プロダクト】MiiTel（ミーテル）https://miitel.com/jp/
音声解析AI電話「MiiTel」は、電話営業やコンタクトセンター業務における、会話の内容を解析し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率を向上させる、日本発の音声解析AI電話サービスです。
コロナ禍によりテレワークが急速に広がり、お客様との音声コミュニケーションはオフィスの固定電話ではなく、在宅勤務のIP電話やスマートフォンから、という光景も当たり前になりました。レブコムは今後も、「MiiTel」や「MiiTel for Zoom」の提供を通じ、電話営業やコンタクトセンターにおける生産性向上に貢献するのみならず、テレワークの推進により働き方改革にも貢献していきます。

【同社の掲げるミッション/社会貢献性…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データ分析・データ利活用による地方自治体の課題明確化・戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進をお任せいたします。
■地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決
－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案
－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し
－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進
■地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築
－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築
－データ利活用基盤の設計・構築
■ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定
■データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進

【配属先について】NTT東日本　南関東 ビジネスイノベーション本部 ソリューションビジネス部 公共グループ 第一担当
→地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化をミッションとしている部隊です。

【このポジションの魅力】
国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

【このポジションの魅力】
民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

【募集背景】
総務省がセキュリティ強靭化ガイドラインを2020年末に改定したことと、国策としての行政DX化が促進されている状況下では、これまでの庁内3層分離環境でのNWレイヤ・サーバレイヤのシステムと、クラウドサービスやモバイルクライアントからの接続など、新旧技術を織り交ぜた複合的なマルチスキル者が必要となっています。また、これまで紙・アナログ文化が定着している自治体職員に対して、ITリテラシやセキュリティインシデントを正しく解説し安全・確実にデジタル化へ誘導する顧客コンサルティング力も兼ね備えた人材が必要となっています。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全国医療ネットワーク（※1）の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）の企画・開発・提供によるDX化推進
・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行
・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院もフィールドに活用した、中～大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発（必要により実証）の実施
（※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
（※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション

【取り組みの参考URL】
（１）NTT東日本ホームページ（医療・ヘルスケア）
https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html
（２）youtubeチャンネル（ソリューションフォーラム事例動画）
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured
（３）ニュースリリース（NTT東とニチイ学館が遠隔医療事務サービス、診療報酬業務を代行）
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220425_01.html
（４）ニュースリリース（NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業）
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html
（５）導入事例とソリューション（AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破！
https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/
（６）ソリューション紹介（オンライン資格確認ソリューション）
https://business.ntt-east.co.jp/content/online-s…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-12-4
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム部にて、下記の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■大気社グループ向け基幹システムの構築およびグローバル展開
■社内向け基幹システム（人事給与、電子購買など）導入におけるプロジェクト管理
■次期セキュリティ対策（SASE,CASB,SIEM、PAMなど）の企画、設計、導入推進
■ビジネス部門のDX推進に向けた企画、提案、サポート

【配属部署】　情報システム部　デジタル企画課
【転勤】　当面無し
【やりがい・魅力】
メンバーの約半数が建設業未経験の中途入社であり、SIerSEやITコンサルの出身者などもおり、多様性に富んだメンバーで構成されています。
仕事に対して良いことも悪いことも自由に意見を言い合あえる風土があり、様々な事にチャレンジできる職場環境で、年齢や経歴に関係なくチャレンジしステップアップできます。
システムやインフラの構築、セキュリティ設備の導入など、ITに関して幅広く業務を行っている一方で、社員のパソコン相談などきめ細かな対応もしており、社員１人１人を大事にするポリシーを持って各メンバーが日々の業務を遂行しております。
ビジネス部門と協力しDX推進のための企画や提案、サポートを実施していくという非常にやりがいのある部署です。
業務システムでは、電子購買システム導入や人事系システム更改のスタートアップメンバー、または大規模な海外グループ企業向けの大規模基幹システム導入メンバーとして参画できます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム部にて、下記（１）、（２）のいずれかを担っていただく予定です。
（１） 大気社及び国内外関係会社向け基幹系システムまたは業務システム構築やインフラ・セキュリティ等のソリューションに関する「ITコンサル」「プロジェクトマネジメント」「コンセプトデザイン」「システムの企画/要件定義/基本設計/運用設計/保守」
（２） 大気社のITインフラ及びセキュリティに関する「プロジェクトマネジメント」「新技術によるソリューション企画/導入/運用」

【配属部署】情報システム部　デジタル推進課
【転勤】当面無し

【やりがい・魅力】
メンバーの約半数が中途入社であり、SEやITコンサルの出身者もおり、多様性に富んだメンバーで構成されています。
仕事に対して良いことも悪いことも自由に意見を言い合あえる風土があり、様々な事にチャレンジできる職場環境で、年齢や経歴に関係なくステップアップできます。
システムやインフラの構築、セキュリティ設備の導入など、ITに関して幅広く業務を行っている一方で、社員のパソコン相談などきめ細かな対応もしており、社員１人１人を大事にするポリシーを持って各メンバーが日々の業務を遂行しております。
国内においては、EDRやIDaaSなどの「新しいセキュリティ設備」の導入プロジェクトや、電子購買システムや経費精算システムなどの「業務系システム」の導入プロジェクトが進行しています。
また、国内及び海外の関係会社のインフラやセキュリティの整備、基幹システムの再構築など、今後も大きなプロジェクトが計画されており、スタートアップメンバーとして参画できます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■小売・流通／航空運輸／製造業など様々な業界のお客様に対して、業務改革や業務改善をベースとした、ITプロジェクトの企画・立上げ・実行支援を担当していただきます。

■経営課題、業務課題のヒアリングや調査・分析を通じてITを活用した改善計画を立案し、改善プロジェクトの企画や、立上げ・実行支援を行います。
実行支援としては、お客様とPMOのようなチームを組成し、課題・品質など管理面やプロジェクト推進をお手伝いします。

■システムを利用するユーザ企業の悩みや課題に直接向き合います。お客様のシステム部門・業務部門の担当者・管理者や経営者に対してヒアリング・情報収集から始まり、業務やシステムの状態可視化、問題・課題の可視化・共有を図り、コンサルタントとしての意見を示しながらお客様の経営計画に寄与するテーマを設定します。実現性の検討段階では、DTSの開発部門やパートナ企業の技術や経験、外部サービスを活用してどのように実現するのかを示して、最後までお客様に寄り添いながら、お客様の変革を促します。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【事業内容】
既存案件や新規案件拡大に向けて、お客様環境にて以下業務に携わっていただきます。
・ServiceNow利用における設計、構築、設定変更、保守、運用
・ServiceNow利用における運用改善提案　　など

【案件例】
クラウド基盤サービスソリューション/サーバ・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など

◎様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
保険代理店分野において、TERASOLUNA（Spring）を利用したシステム開発を推進するPM、リーダをご担当いただきます。

【具体的には】
業務プロセスの可視化とシステム最適化計画の策定からシステム化計画の立案・要件定義、設計等、上流工程を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
業務知識の習得に加え、PM/リーダとしてのスキルアップも可能です。
上流から下流まで開発を担当するため、システム開発を行う上で必要な開発プロセスを学ぶ事ができます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【事業内容】
既存案件や新規案件拡大に向けて、お客様環境にて以下業務に携わっていただきます。
■BPOサービスや業務改善・効率化などの営業・コンサルティング
■クライアント企業への営業経験・課題解決型のソリューション営業
■上記環境の構築（RPAのほか、業務改善効率化可能な製品など）　　など

【案件例】
■クラウド基盤サービスソリューション/サーバ・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など

■様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。
■お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します