【想定年収450万円～650万円】希望を最大限考慮した配属で理想のキャリアを実現できる！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 　　　　　現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◎当社の魅力...

仕事内容	IT関連企業にて開発業務などのポジションをお任せします。
勤務地	宮城県、山形県、福島県
給与	■想定年収：450万円～650万円 【形態】月給制 月給\280,000～ 基本給\280,00...

【職務詳細】
お客様先常駐にて、同社社員及びパートナー企業様と共にITインフラの構築・運用を行って頂きます。

※不足するスキルは事前に社内・社外研修で学習して頂けます。
※毎月1～2回程度、またその他社内行事（ビアバスト／四半期毎など）を帰社日としていますので、チームとのコミュニケーションも円滑にはかって頂けます。

【NonStop】
日本ヒューレット：パッカード社製のNonStopサーバーは可用性に優れ、稼働率99.9999％を実現する。この優れたコンピュータの能力を最大限に発揮させる技術が同社にはあります。

【Linux、Windows】
長年培った技術力をもとに、LinuxやWindowsといった汎用性を用い高可能性のインフラを作り上げます。

勤務地	【関東】東京都 港区(プロジェクト先による)
給与	年収：450万円～550万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（6月、12月） ●待遇：通勤手当、住居手当（一律35000円）、退職金制度、資格取得報奨制度、子育て支援（出産祝20万円、子供の小学校入学祝10万円）、年間休日120日、各種慶弔金・財形貯蓄制度、定期健康診断

【職務概要】
大手SIerからのCisco、Juniper、F5、Fortinet、Paloalto等を用いたメガバンクのネットワークの設計構築フェーズを担当します。多摩センターと中目黒で客先常駐にて就業いただきます。


【職務詳細】
設計フェーズ：基本設計・詳細設計をお任せします。ドキュメント作成、成果物レビューが主な業務となり、専門知識が必要です。
構築フェーズにおいては、詳細設計書を元に実地テスト（機能・冗長・結合テスト）及び導入作業をお任せします。


高いスキルを要するプロジェクトに上流工程から関われるので、スキルアップを重ねながら、ネットワーク専門家としてのポジションを確立できます。

勤務地	【関東】東京都 港区(芝5‐29-20 クロスオフィス三田6F-7) 【関東】東京都 (都内を中心と…
給与	年収：400万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：‐ ●待遇：交通費支給（月5万円）、時間外手当、社内研修会、資格取得支援制度、外部研修、定期健康診断

【職務概要】
お客様の資産形成に関わるパッケージ製品の開発全般に携わって頂きます。

【職務詳細】
・自社パッケージ開発のため、企画・開発・導入・運用・サポートまでものづくりに関わる全てのプロセスを経験できます。

・金融分野に特化しているため、仕事をしながら資産形成や資産運用の知識が身に付きます。(開発+αのスキルアップが望めます）

・自社開発のため、稼働環境・利用するフレームワーク、ミドルウェア、サーバも全て自社で方針を決めて進めることができます。

【おすすめポイント】
・安定性：大手通信会社のグループ企業であり人材力にも強み
・投信評価機関であるためデータの質と量に自信がある
・やる気があればどんどん上流から任せていく企業風土

勤務地	【関東】東京都 港区
給与	年収：400万円～700万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：■誕生日プレゼント　■賃貸住宅契約時の補助　■会社指定の資格取得報奨金制度

【職務概要】
某メガキャリア向け各種システム開発を主にJavaを使用し、要件定義、設計、開発、テストまでをご担当していただきます。

【職務詳細】
会員管理、顧客管理、また既存システムのiPad化など複数、ご担当いただきます。

【こんな方にお勧め】
・Javaを開発環境としたプロジェクトでキャリア、スキルアップを目指すエンジニアの方
・経験を積んで将来は海外で働いてみたい方
・一つの技術を深く学んでいきたい方
・自由な社風である会社に勤めたい方
・適正な評価をしてくれる会社で働きたい方
・自身の夢、キャリアアップを叶えてくれる会社で働きたい方

勤務地	東京都 新宿区
給与	年収：350万円～700万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：なし ●待遇：交通費支給　月100,000円まで／福利厚生施設利用制度／社内表彰制度／還元金／退職金制度／社員旅行／出張手当／確定拠出年金制度／勤続表彰制度（10年単位）／リファラル制度の導入／社内副業制度の導入（2018年7月施行）