【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■ブランディング戦略・展開計画の策定
■ブランド価値向上に向けたマーケティングアクティビティならびに社内業務改善の推進
■顧客コミュニケーションの品質向上を目的とした社内ガイドラインと業務プロセスの管理

【職務詳細】
・マニュライフグループのグローバルブランド戦略および関連するガイドラインやフレームワークに沿って、日本事業およびブランドを展開すべき主要顧客に対する当社独自のブランド価値を定義、更新する。
・社内のクリエイティブ担当や外部ベンダーと協力し、当社のブランド価値提案を具現化するビジュアル・アイデンティティを構築・管理する。
・ブランド戦略構築・展開にあたり、ニーズや行動および会社戦略などに基づく顧客ターゲットセグメントを特定する。
・ブランド浸透のための適切なKPIを設定し、その進捗を監視・分析、展開計画とのフィードバックループを管理する。
・インナーブランディング活動、マーケティング活動、ステークホルダーとの接点改善活動など、当社のブランド展開のための一連のアクションを特定する。
・アジアやグループなど社内の関係者と必要な議論を行い、日本のブランド戦略に関する意思決定プロセスを効果的かつ効率的に推進する。
・マーケティング＆ブランディング部内の他チームと協力し、コンテンツマーケティング、デジタルリードジェネレーション、デジタルカスタマーエンゲージメント、スポンサーシップ開発などのマーケティング施策にブランド戦略を組み込む。
・マーケティング予算の中で、ターゲットに効果的にアプローチするための革新的なアプローチを継続的に検討・実行する。
・マーケティング部門以外で行うべきブランド開発活動を、関連部門やチームと連携し、一貫したプログラムとして管理・推進する。
・顧客コミュニケーションに用いる資材のレビューに関するルールおよびプロセスを運営・管理する。

【働き方】
・出社と在宅のハイブリッド勤務
・残業月0-40時間（実働7時間勤務）
・フレックス制度

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ヘルスケアテクノロジーズ組織内で「HELPOアプリ体験設計のスペシャリスト」を担うチームにて、HELPOアプリのグロースやリテンションを向上するための各種施策の企画戦略設計・コンテンツ企画・運用を行っていただきます。特にアプリ内の「Activation（活性化）」→「Retention（維持・継続）」やLTVを高めるため、ユーザーコミュニケーションコンテンツの拡充を進めながらPDCAを回していきます。

【職務内容】
上記ミッションに該当する、立案いただいた施策に関しては実行リーダーとして従事いただき、社内の関連各部門（マーケティング・法務・プロダクト・データアナリティクス部門など）と主導的に調整いただき計画、実行、分析などを行なっていただきます。部門での承認をとりながら主体的に業務推進いただきます。コンテンツメディア運営についてはメディア編集長的な位置付けで方針策定、運用、改善と改善施策を回していただきます。手がけるコンテンツは大きく以下の5つになります。
◆アプリ会員向けのメルマガ／プッシュ通知
◆アプリ内に掲載する更新記事コンテンツ
◆各世代向けオウンドメディア
◆ポイント付与プログラム／抽選ギフト景品
◆クライアント個社別の独自コンテンツ運用

【具体的には】
■アプリ内リテンション施策の企画、設計、実施、分析、および各種社内外調整
■Web／アプリ内コンテンツ編集・進行管理担当
（企画／原稿執筆／校正出し戻し／CMS入稿作業／Google Analyticsなどを利用した分析など）
■アプリ運用業務全般（CMS設定とテスト作業／キャンペーン抽選連絡など／ユーザコミュニケーション）
■社内用の報告レポート作成
その他、工程のリードや効率化のための改善提案や数値分析やグロースハック業務などもお願いします。

【魅力】
■HELPOユーザーの顧客体験の向上を促すことで「超高齢化」や「医療費の増加」といった健康に関わるさまざまな社会課題を解決できること
■ビジネスと直結したコミュニケーションデザイン業務に携わることができ、実ユーザーからのフィードバックや事業の結果を踏まえた上での真のPDCAを回すことができる
■自社開発コンテンツに携わり、企画から運用まで一貫…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
同社は地域通貨アプリ『region PAY』やオリジナルWEBギフトGiftpad ticketなどの運営企業です。
IPOを控え更なる組織強化のためにカタログ作成・商品管理業務をお任せするメンバーを募集します
ギフトプラットホーム「GiftPad」で扱う商材の商品管理・カタログ作成～納品までの交渉・スケジュール調整をメインにご担当いただきます。

【具体的には】
（1）各商材を提供いただく協力企業との商談・価格や条件交渉など
（2）営業部からクライアントの要望を受け取り、要望に合う商材を選定。キャンペーン条件などを商品提供企業に確認、時には交渉いただきます。
（3）社内システムを使用して商品の登録やカタログの登録・設定などをお任せします。システムで完結しないデータ集計などもあるので、Excelのスキルを活かすことが可能です。
（4）大型案件での、業務領域におけるスケジュール作成と進捗管理、および他部署との業務調整

【募集背景】
会社の成長とともに案件が増加しており、新たなメンバーを募集します。

【仕事の魅力】
グルメ・雑貨・デジタルコンテンツなど様々な商材をお客様の要望に応じて組み合せたり、商品提供企業からご提案いただいている商材を最終的なお客様に選んでいただくために掲載内容から試行錯誤したり、期待を超えるサービスでお客様に応えることがミッションです。
また、社内メンバーとの打合せを重ね、顧客の要望や想いを形（ギフト）にし、世の中に出る瞬間は何よりもやりがいを感じられます。
また大手企業との案件にも携わることができ、大規模なプロジェクトを担当していただく経験も積むことができます。

【所属部署・チームについて】
■商品管理本部 商品企画部（東京オフィス）
本部長1名、リーダー4名、メンバー8名（パート・派遣含む）
※20-30代の中途入社者が多数活躍しています！

【求める人物像】
・社内外との連携やコミュニケーションが得意な人
・自主的に動け、自分なりに答えを見つけられる人
・不明点があれば自分で調べ学習するなど、業務遂行レベルを上げる努力ができる人

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■キャッシュレス決済データ等の分析・示唆を行い、そこから得られた
ビジネスインパクトをクライアントに価値ある情報として可視化・提供し、
さらに打ち手につなげるマーケティング提言をする業務を担当頂きます。

★例えば特定の業種、特定のマーケットに絞ってキャッシュレスデータ等を
　分析いただき、加盟店向けに提供することで新規顧客開拓や売上アップに
　つなげていただきます。

【配属部署】データ戦略部　約60名
配属はアナリティクスG（4名）を想定しております。

【業務イメージ】
BtoBデータサービス”Custella（※）の”事業の推進のためのデータ分析、及びBtoC（カード会員）向けのデータ活用による価値創造の企画・推進を担っていただきます。
（※）Custella：大手小売業、メーカー等でのキャッシュレスデータを活用したデータビジネス協業の実績有

【魅力】
★中期経営計画での注力分野に設定され、データビジネス事業の土台作りを同部署の運営方針としております。
そのためこれからのキャッシュレスに大きなインパクトを与える、ある意味創業期のメンバーとして同事業に参画することができます！
★三井住友銀行とも連携をしており、競合他社と比較しても多くの加盟店と提携しているためリソース含め安定した基盤がございます。
★ＶＩＳＡとの提携により得た成功体験によりチャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融系でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。
★私服勤務可、副業可、リモートワーク、フレックスなど、長期的に働ける環境が整っております。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレートブランド戦略の策定
・コーポレートブランドに基づいたビジュアルアイデンティティの制作
・コーポレートブランドの各種施策のクリエイティブ制作
（Webデザイン、会社概要、映像制作等）
・ブランドガイドラインの策定と運用
・外部パートナーとの連携/ディレクション
・社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討、実施
・他部署との連携/折衝等
※ご経験、スキルに応じてその他、サービスブランドのデザイン業務等、
　お任せ範囲が広がる可能性がございます。

【使用ツール】
Photoshop / Illustrator
Dreamweaver / HTML5 / CSS3 / JavaScript

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　クリエイティブ課
※マネージャー含め25名（男性7名、女性18名）

【デザイナー採用サイト】https://career-recruit.rakus.co.jp/career_designer/

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
アイスタイルグループのリテールサービスを次にステップに進化させ、推進していくため、それぞれの組織の部長の兼務状態が激しいため兼務をはがし筋肉質な組織とするべく増員募集いたします。

【ミッション】
ご経験やご志向性に応じて配属先を決定するため、選考で詳細をお伝えさせていただきます。

【配属部署（所属/mission/体制）】
アイスタイルグループは、@cosme（メディア事業）/@cosme SHOPPING（EC事業）/@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業がありますが、今回配属となるポジションは、EC事業と店舗事業を担う販売販促事業ユニットとなります。
本ポジションでは、ユーザーに対しては、EC×店舗のシームレスな体験を提供し、ブランドに対しては、EC×店舗で販売することによる売上・付加価値を提供するなどの、オンラインとオフラインを融合させることによる唯一無二の価値をつくっています。

【仕事概要】
・EC×店舗のシームレスな体験づくり
・ヒト/モノ/サービスによる購入体験価値づくり
・人/店舗/外部連携による顧客接点と商品体験の最大化
・オペレーションBPR
※具体的な業務内容についてはご経験や志向性に合わせて要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※現在のプロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

【魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
・アイスタイルグループのリテール…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業開発本部　システム開発第二部にて医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発する業務です。
同社の主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアを開発します。
現在、いくつかのデジタルソリューションをお客様先に持込み、その使用感や性能などについて評価を進めております。
評価で得られた情報をもとに、課題を見つけ出しそれらを解決します。
具体的にお任せしたい業務は以下となります。

＜具体的には＞
・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出
・抽出した課題に対する解決方法の提案
・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良
病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した同社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。
※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューション開発もお任せいたします。

【採用背景】
病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決することで、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を目指しています。
今回の採用を通して、デジタルソリューション開発における、データの分析と課題の抽出力、解決方法の提案力の強化を図ります。これらは、デジタルソリューションの品質に大きく関係するため、社内にてしっかり進めるべき部分と考え、人材の採用を進めています。
同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすること…

勤務地	東京都中央区晴海一丁目8番10号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発において、下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出
・抽出した課題に対する解決方法の提案
・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良
病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した同社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。
※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のコンサル業務、ソリューション開発もお任せいたします。

【採用背景】
病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決することで、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を目指しています。
今回の採用を通して、デジタルソリューション開発における、データの分析と課題の抽出力、解決方法の提案力の強化を図ります。これらは、デジタルソリューションの品質に大きく関係するため、社内にてしっかり進めるべき部分と考え、人材の採用を進めています。
同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。同社装置の技術向上は、お客様がコア業務に集中できる環境を作り、世界中の医療技術の進歩・向上に繋がると考えています。
このような想いに共感し、業界のリーディングカンパニーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。

【仕事の魅力】
自分の発想・アイデアが形になる
・部署内には、データ解析…

勤務地	東京都中央区晴海一丁目8番10号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回の募集部門であるビジネストランスフォーメーション推進部は、データと分析力を武器に社内にイノベーションを起こす部門として活動を行っております。昨今のビジネス変革に欠かせないデジタル活用の推進力強化の為、特にデータ分析・活用の領域における意欲と経験を持つ人材を募集します。

【業務内容】
・社内の各部門が抱えるビジネス課題に対するデータ分析テーマの推進、及びリード。
・データ分析に基づく施策の提案。
・データソース設計、ダッシュボード作成。
・DWHの構築や構築・考察。
・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築。

【期待すること】
現在、各担当業務が属人化されている傾向があるため、上記業務に付随して、他部門の事例を社内発信する等、横ぐし展開いただくことを期待しております。社内におけるビジネストランスフォーメーション推進部の存在価値を高めていただきたいと考えております。

【配属予定部署】ビジネストランスフォーメーション推進部　7名
（部長、グループリーダー、メンバー5名）

【募集背景】組織強化のための増員

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リコーリースグループの安定した基盤の中、当社グループ会社に出向いただき、（テクノレント株式会社　当社100％出資）レンタル事業におけるの営業統括部門として、営業企画・管理・支援を柱として推進いただきます。
新設の組織のため営業企画全般に関わっていただき、本部スタッフとしてのご経験を積んでいただけます。

【具体的業務】
◆レンタル事業における営業企画・管理・支援がメイン業務となります。レンタルは扱える商材が無限大です。業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい企画を検討いただきます。

＜想定業務内容＞
◆営業商材のポートフォリオ作成、管理、分析
◆営業実績の管理、分析
◆社内のHUB組織としての活動

＜身に付く能力＞
◆市場予測力／仮説力／ヒアリング力／企画提案力／分析力など、営業本部スタッフとしての能力を身に着けることができます。

【配属先】
◆テクノレント株式会社　営業統括本部
※リコーリース株式会社の社員としてご入社いただき、上記部門へ出向いただきます

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に、当社の社内で実施する研究発表会及び研究進捗報告会の企画・開催業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■技術・知的財産統括部が主催する研究発表会の計画・会場設営・開催
・年1回、社内向けの「研究発表会」
・実施時期・内容は毎年変更点があるが、基本的には、年度の前半に、発表会を2日に分けて羽田本社と藤沢事業所の2か所で開催予定
・2か所の会場で、口頭発表・ポスター展示・オンライン中継を行う。本発表会の計画・設営をご担当いただきます。
■技術・知的財産統括部が主催するオンライン研究進捗報告会の計画・開催
・年度の後半に、全１0数回程度、多数ある研究開発テーマの研究進捗を社内関係者に報告する「オンライン研究進捗報告会」を実施します。
・本報告会の、内部調整・プログラム作成・発表者への資料の提出要請・案内発信などをご担当いただきます。
■その他の研究開発支援業務（必要に応じてその他の研究開発支援業務もご担当いただきます。

□使用アプリケーション・資格
・Google系システム（Meet、メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成）

【魅力】
当課では、当社の研究開発活動を推進するため、研究開発を実施する仕組みの整備・管理・改善を行っており、その一環として、技術・知的財産統括部が主催する研究発表会・研究進捗報告会の開催支援を行っています。研究発表会・研究進捗報告会の企画・開催支援を通して当社の研究開発活動に関わることにより、「技術で、熱く、世界を支える」荏原の一員となったことを実感できます。

【キャリアステップイメージ】
当面は、当課で研究発表会・研究進捗報告会の開催支援業務に従事していただきます。業務に習熟してきましたら、その他の研究開発支援業務にも取り組んでキャリアアップしていただくことを想定しています。実務を通して当社の研究開発活動の理解を深め、将来的には、技術・知的財産統括部だけでなく、コーポレート全体の研究開発支援業務を担い、活躍していただくことを期待しています。

【募集背景】
「技術で、熱く、世界を支える」ことを目的とした中長期の研究開発戦略を推…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 先端デジタル技術センタにて、データサイエンス業務をお任せします。

（具体的には）
・設計製造プロセスの全データを対象に、目的を設定して分析し、クリティカルなイベント（隠されたリスク）の分析、原因分析（トラブルに発生原因）、将来予測（保全予知など）などの結果が得られるよう、設計担当者の要望を汲み取りながら連携し、分析基盤を構築
・得られた分析結果をもとに設計製造プロセスの見直しを提案

※対象製品
血液検査装置、成分分析、環境規制物質検査、半導体検査装置・製造装置、（食品メーカーなどの）製造プラントの計測機器　など

【開発環境】
■言語：Python、C、C++、JavaScript、C#
■フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
■インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
■業務ツール：Microsoft Teams、Git
■分析/解析ツール：Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。

【採用背景】
自社における開発効率化実現のため、データサイエンスの視点を取り入れ、設計製造プロセスを見直し、新たな工程や手法の試行、導入、定着を図るため、これらリードいただける方のお迎えしております。

【仕事の魅力】
・AI/IoT/ビッグデータ解析等の先端技術を用いた工程開発・運用までを主体的に担うポジションで、世の中にまだない新しい技術を開発するスキルを身に付けることができます。
・世界大手企業の顧客の生産性向上、稼働率、歩留り向上に貢献するための新しいソリューション開発においてR＆Dのフェーズから携わることができます。
・世界を代表するような顧客との共創サテライトオフィス先で、顧客の持つ膨大なビッグデータを扱うこと場合もあります。

【組織体制】
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。
部内では、画像処理関連、医用関連計測関係、計測分析技術など様々なテーマで要素技術開発を行っているメンバーが所属…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■データ戦略部データエンジニアリンググループに所属し、当社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用を推進する環境づくりに貢献いただきます。
同部内のデータビジネスプランナー・データアナリスト・データサイエンティスト等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に向けて、分析用データのデータ抽出・加工といったデータエンジニアリング領域から活躍いただきます。

【職務詳細】
・膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ支援サービスの利用推進
・データ分析基盤、データマートの構築
・各種データの収集・抽出
・社内のデータ活用支援
・データリテラシー向上を目的とした育成に関連する業務

■当社データ分析支援サービスについて（Custella）
当社が保有するキャッシュレスデータ（会員属性データ・加盟店売上データ）を活用し、顧客ニーズに合わせてマーケティングの上流～下流までフルレンジでサポートできるサービスを保有。
1. 完全オーダーメイドで分析内容を設計し分析・考察・打ち手の提案まで行うレポーティングサービス
2. 高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス
3. 商圏分析に特化したダッシュボード型サービス
4. 当社会員へのフルカスタマイズ型のアンケート分析サービス
5. 自社の売上推移や自社顧客属性の特徴を把握できるBIツール
6. 当社会員の購買傾向をもとにした最新消費トレンドのレポートサービス

■プロジェクト事例について
1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト（数億～10億超規模）まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現（小売）
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用（テーマパーク）
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用（プロスポーツ）

【配属先について】…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集部署では、組織の生産性向上に向け、銀行取引（法人・個人）におけるデジタルチャネルの活用、店舗機能・店内デザインの見直し（含む本社機能の一部移転）、事務集中部署の効率性改善を一体的に進めています。
■入社後は多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。
■各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整（システム化を含む）、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。
■バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。

【配属】業務改革推進部

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
配属先予定組織では、KDDIの持つデータやアセット（音声、SMS、モバイルなど）を活用した新規事業や協業事業の立上げ、推進を行っています。
その中で、2020年に本格展開したKDDI Message Castという法人向けSMS配信サービスの営業企画を担当いただきます。
特にSalesforceプラットフォームや、音声、モバイルソリューションを組み合わせたコミュニケーション領域のDX化に取り組んでいただきたいと考えております。
また、中長期的にはサービス企画やアライアンス推進、事業企画等まで担当業務を広げていただく予定です。

＜具体的には＞
入社当初は下記業務をお任せする予定です。
業務の割合などはご経験によって異なりますが、（1）4割、（2）4割、（3）2割程度を想定しております。

（1）営業戦略の策定
・市場調査や競合分析を行い、営業目標の設定や営業計画の立案を行います。
　また、売上予測や予算の策定も行います。
・KGIは月額売上、KPIとしては商談数、受注数を置いております。
・ターゲット顧客はすでにDMや電話、メールを利用しているB2C企業（金融、不動産、通信、人材など）が主です。
・特に今年は郵送料の値上げも予定しており、DMからの移管などは注力することとなっております。
　ターゲット顧客に対してはリストをチーム内で作成し、チームのメンバー内で（指示だしも含め）直接アプローチをすることもあります。

（2）法人向け営業部門への販売推進
・営業チームや営業担当者に対して、営業資料やプレゼンテーションの作成、営業ツールの提供、営業活動のサポートを行います。また、営業結果の分析や報告も担当することがあります。
・関連する営業チームはKDDI社内の営業部だけでなく、アライアンス先の営業部とのコミュニケーションを行うため、幅広いコミュニケーションが必要となります。（担当者レイヤから役員レイヤまで）
・営業同行などもおおよそ月に一人当たり10件ほど発生しており、顧客とも直接コミュニケーションが取れることから、ユーザーの反応を見ることができる点なども特徴です。

（3）経営層への報告
・営業成績や市場動向などの情報を収集し、経営層への報告を行います。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■事業拡大に伴う増員

■業務内容
◎海外ビジネスの戦略立案と実行（海外ファミリー会社との連携）
・海外ファミリー会社のガバナンス管理（管理マニュアルあり）
・事業投資のPMI実行支援
・社内経営層への報告連携業務、社内部署との調整業務

◇海外拠点：香港、上海、タイ、インドネシア
◇事業内容：データプリントサービス、ビジネスフォーム、BPO、カード製造・発行、システム開発、サプライ・機器販売

■業務の魅力
・現地スタッフとコミュニケーションを取り新たなビジネス立上げの貴重な経験も出来ること
・グローバルビジネスは当社事業の1つの柱であり、企業成長の一躍を担える事
・当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務になる可能性もあります

■当社の特徴
当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。
東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。
既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング部の中のUXを担当するチームでお仕事をしていただきます。

UXの担当チームでは、ライフネット生命のお客さまのメイン接客導線であるWebサイトを中心にUser Experienceを向上させることをミッションとしています。Webサイトと様々なコミュニケーションチャネル（web接客、メール、TEL、LINE、アプリなど）を統合し、ユーザー目線でUI/UX改善業務の企画・運用・管理・分析業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・アクセス解析・ユーザー分析
・UI設計・UX設計
・コンテンツの企画・作成
・ディレクション業務
・WEBエンジニアの管理、調整
・Google Analytics、Adobe Analyticsを使った分析
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加

【組織構成】
・マーケティング部　16名
　・UXチーム　10名　（★今回配属チーム）
　・プロモ＆メディアチーム　5名

【ポジションの魅力】
・ネット生保のリーディングカンパニーとして、生命保険という社会的意義があり、
かつ難しいと言われる商材を「人生に、大切なことを、わかりやすく。」届けていくことに挑戦しています。
・制作会社から、事業会社に転職をされたい方歓迎！
・事業会社の中で、サイト制作に携わっているが、もう少し大きな規模でチームで仕事をしてみたい方歓迎！

【ライフネット生命の魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎 ！

【ライフネット生命の特徴】
■日本初の独立系生命…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽楽クラウドの事業拡大に伴い、管理職を募集いたします。
オンラインマーケティングチームの課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■オンライン広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、ネイティブ広告、比較サイトなど）の戦術立案、実行
■ブランドサイト（各サービスの製品サイト）及び、オウンドメディア（経理プラス）の戦術立案、実行
■各種計数管理
■広告宣伝費のコントロール
■メンバーリソースのコントロール
■その他マネジメント業務（目標設定、人事評価、育成等のピープルマネジメント）

【本ポジションの魅力】
■プロダクト横断のマーケティング組織となりますので、様々な事業フェーズのプロダクトに触れることができるため、フェーズ毎のマーケティング施策を検討するというやりがいがあります。
■PDCAを重視する文化があり、施策をやりっぱなしにすることがありません。
■ラクスとして、今後もプロモーション・人材採用に積極投資をしていきます。幅広い施策と成長を支える組織づくりに携わることができます。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　オンラインマーケティング部
全体でマネージャー含め35名（男女比は5:5です）で構成されています。（2023年9月現在）
（１）リスティング＆ディスプレイチーム、（２）サイト・コンテンツチーム、（３）SNS・ネイティブアド・比較サイトチームに分かれており、今回の募集は組織拡大に伴うものになります。
※メンバーは5-10名程度を想定しております

【採用背景】
楽楽明細は、2013年からサービスをリリースしており、リーディングカンパニーとして競合に対して製品力が高く、コロナの影響で急速に成長する市場においてシェアNO.1を獲得しております。さらに5か年ビジョンとして「電子請求書発行システム市場において、圧倒的シェアNo.1」を掲げています。
上記ビジョンを達成していく上で、インボイス制度や電帳法改正などの法改正や、その法改正をビジネスチャンスとして捉えた新たな競合の参入など、外部環境が目まぐるしく変化している中で、製品企画課として、
1.何…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、マーケティング業務をお任せします。

（1）マーケティング、アドホック分析、定期分析　など
（2）クレジット、電子マネーの事業の戦略戦術構築　など

【入社後のイメージ】
OJTにて業務を習得いただきます。
また、Python等も入社後に習得いただきます。

【働き方】
・残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・現在週に1度のリモートワークが可能です。

【配属部署について】
当初の配属先は営業推進部となります。
全体約90名で7グループに分かれています。
今回募集のマーケテインググループは9名（課長1名、課長代理1名）の組織です。

【魅力】
電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいており、大規模なサービスのマーケティングに携わることができるやりがいのあるポジションです。
また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。

勤務地	東京都千代田区二番町4番地5 二番町
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
”1人目の担当者”として顧問や外部コンサルと連携をしながら中長期的にはマーケティングチームとして、組織的なマーケティング業務を行える体制構築を目指します。
【職務内容】
＜広報マーケティング業務＞
・顧客情報の一元管理
・コンテンツ企画、作成
-コラム記事/事例紹介/調査レポートなどのダウンロード資料（構成案の検討、ライターとの調整、校正確認、サイトへの公開など）
-セミナー（現場の開催サポート:会場探し、会場との交渉や準備、サイトや広告等を利用した発信など）
＜総務業務＞
・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理）　　
・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等）
・広報（社内ポータルサイトの企画・運営・管理）・マーケティング（サイトの企画・運営・管理を含む）
・ブランディング
・所内行事（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営　　
・消防、防災関連業務（ＢＣＰ等）
・福利厚生制度の企画・運営・管理　
・その他庶務業務、チーム及び部内の共益業務
【募集背景】
今後の業務範囲の拡大を見据えた組織体系構築のため募集。
今後の同社の成長戦略の一環として、広報・マーケティングを組織として行っていく予定です。3年程度を目安に徐々に体制を整備していくにあたり、”1人目の担当者”として募集をいたします。
【組織構成】
アドミニストレーション部
→正社員24名 契約社員10名 派遣社員9名 公認会計士1名 科目合格者1名
内、総務チーム：7名（契約社員1名、派遣社員3名）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼金融推進本部の紹介
PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。
金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。

◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半-40代後半の総勢25名ほどで構成されております。

▼関連コンテンツ
PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
圧倒的なスピードで、「USER FIRST」を実現する。
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/11/28/professionals-vol25-jp/
「世の中があっと驚く事業を作りたい」金融推進部の挑戦
https://insideout.paypay.ne.jp/2023/05/16/professionals-vol46-jp/
金融サービスで日常を変えるには、ユーザー視点こそが未来を切り開く
https://insideout.paypay.ne.jp/2022/11/29/professionals-vol26-jp/

▼募集背景
PayPayクレジット及びPayPayカードを国内No.1のサービスにし、PayPayの3つの柱の1つである金融事業を最大化するための組織強化にて募集をしています。
国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済（BNPL含む）のハイブリッドサービスを実現していきます。
そのためのデータ分析ができる方、またそのデータを基に自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業におけるデータ分析、およ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ブランディングに繋がるコーポレートサイト及びオフィシャルアカウント運用、制作（サイトページ・コンテンツ・画像・動画・投稿等全般）
　及びディレクション、予算管理全般
・運用分析、改善提案
・WEB広告、キャンペーンの企画・運用・管理
・自社サイトのあるべき姿の設定および、次期リニューアルに向けた検証とプラン立案
・ソーシャルメディアを活用した、コーポレートコミュニケーションの実施
・その他企業・商品にかかわる広報業務

【募集背景】
広報部におけるデジタルコミュニケーションの強化

【組織構成】
広報部長1名、課長1名、一般社員8名（男性が1名、女性9名）

■同社の特徴
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。

■同社の製品
《GATSBY/ギャッツビー》
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
《Bifesta/ビフェスタ》
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています

勤務地	東京都港区南青山5丁目1番3号
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
クラレグループ全社的な新規事業創出活動のため、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・プロジェクトポートフォリオの管理業務
・市場情報調査・分析・レポート業務
・マーケティング用、開発戦略用の資料作成業務
・部署内コミュニケーション業務

【配属】
イノベーションネットワーキングセンター　マーケティング部

※イノベーションネットワーキングセンターについて
　グローバルかつ全社的なイノベーション創出を推進するため2022年度に新設されました。現在約40名のメンバーからなる組織であり、うち10名は海外メンバーで、グローバルに全社横断で繋がり、顧客中心型のイノベーションを加速する目的で活動しおります。

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

勤務地	東京都千代田区大手町2丁目6－4
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務
・調査分析を通して各国各市場セグメントの顧客ニーズを理解し、当社大型冷凍機の効果的な訴求点を理解する。
・調査分析結果に基づき、Lead獲得に貢献するマーケティング戦略を策定する。
・SNSを活用したプロモーションの企画立案・実行

【募集背景】
空調の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。
三菱重工サーマルシステムズの大型冷凍機事業は、日本市場におけるリーディング・カンパニーです。グローバル市場においては、現地での実績を着実に重ね、プレゼンスを高め、さらなる成長を図っています。大型冷凍機事業の中長期的な事業成長へ向けたマーケティング活動を更に拡大するため、共に取り組んでいただける方を募集しております。

【仕事や部署の魅力】
・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、工場、オフィスビル、ショッピングモール、データセンターなどの産業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
WEB担当の募集です。
ピアスグループのイミュ事業部またはパラドゥ事業部のいずれかに配属となります。

■WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務（広告含む）
■自社HP、SNSアカウントの管理
■ECモール運営
■外部制作会社のディレクション
■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整


イミュ株式会社　↓
http://www.imju.jp/shop/default.aspx

パラドゥ株式会社
https://www.parado.jp/

勤務地	東京都東京都中央区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進

【業務内容】
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約
・事業性評価、市場規模予測
・地域マイクログリッドのSPC運営
〈参考URL〉
https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html

【ポジション・やりがい】
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。

【キャリアパスプラン】
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

【時間外労働】
10～20時間程度／月

【募集組織】
信頼の生産力センター信頼の生産センター
エネルギーソリューションチーム

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■BtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当として従事いただきます。
加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。

【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・各種開発業務（システム構築・業務構築・各種契約締結）
・ローンチ～販促業務、稼働後の効果検証　など

＜関連サービス＞　
・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」
https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp


【募集背景】
2024年3月に中小加盟店向けファイナンスサービスである「stera finance」を立ち上げました。このサービスは加盟店の将来売上をデータ解析・AIによって予測を行い、ファイナンスを行う新たなサービスです。

事業者のキャッシュフローの新たなソリューションとしての可能性を追求するため、金融の領域を超えて様々な分野で活躍されいる方の事業企画・開発に関する経験・知見を取り入れ、本サービスを拡大していきたくキャリア採用をしています。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画を行っていただきます。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
■人的資本経営をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
■自社サービス群ACTIONARISEのブランディング、マーケティング活動

【想定顧客】
・人的資本経営について検討する企業
・法人間決済について検討する企業
・TISのシステム、サービスをご利用されているお客様（金融・非金融）

【取り扱うサービス／参考URL】
https://www.tis.jp/branding/actionarise/

【募集背景：社外環境】
経営管理の市場も年々進化し、特に経営管理DXの領域では、大手SIerやSaasベンダーが様々なサービスを展開し競争が激化しています。
企業の競争力向上や効率化を実現するためにはERPサービスの導入や適切な運用が不可欠となり、そのなかで単純な導入だけでなく企画検討まで実施できる人材の役割がますます重要性を増しています。企業の経営者に対して、経営管理DXを推進し、それを支えるERPサービスの提供による価値創造と、それらを実現するための企画力やコンサルティング力の必要性が高まっています。

【募集背景：社内環境】
TISでは、より高付加価値領域での事業展開に向けて、2021-2023中期経営計画でDXコンサルティング人材の強化を全社方針として掲げている。「ECサイト」「マーケティング」というフロント領域から「会計」「ERP」等のバックオフィスまで幅広く提供する当組織では、2022年度よりそれらの領域に特化した企画部隊を立上げた。その戦力補強として、TISではまだ少ないサービス立ち上げの経験者/有識者のプロデューサー人材を募集する。

【想定のキャリアパス】
・新設部門の組織運営に携わることになるため、あなたのキャリアに企画部門立上げの経歴を追加できます。
・TISの持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。

【ポジションの魅力】
TISは、ACTIONARISE（経営管理領域サ…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
オムニチャネルマーケティング部　メディアマーケティングチーム

【部署ミッション】
・マスメディアによるダイレクトプロモーションを通して、お客さまに当社の商品の魅力を伝え、レスポンスいただくことでより多くのリードを創出する。
・常に高速PDCAを回し、コスト効率を最大化させ成果にコミットする。
・新たなマーケティング手法、商品、クリエイティブを開発し、新たなマーケット開拓にチャレンジする。

【具体的な仕事内容】
・担当メディアの、企画・立案、実行管理、効果検証といったPDCAサイクルの運用をメインに以下の業務をお任せいたします。
・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿条件等の折衝を図る。
・広告を出稿した後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課題解決に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。
・検証・分析結果を受けて、広告に出稿するクリエイティブ（TVCM・新聞・折込チラシ）の企画・制作を行う。

【求人背景】
更なる成長に向けて競争力を維持しながら保有契約数を増加させていくためには、マスメディア広告によるダイレクトマーケティングの強化が必須と考えております。現在は少数でマスメディア領域のマーケティングを運営しており、裁量を持って様々な仕事にチャレンジする事ができます。

【業務のやりがい】
・スケールの大きな仕事を、裁量をもってチャレンジできます！
・一般的なイメージ広告・認知広告ではなく、ダイレクトレスポンスを獲得するための広告のため、自ら工夫した施策やクリエイティブの成果は、すべて定量的な結果に表れます。厳しいこともある反面、とてもやり甲斐があり、大きな仕事にチャレンジ出来ます。

【部門の職場環境】
・連続休暇を含め、有給休暇が取りやすい環境です。
・年次の浅い社員、キャリア採用社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。
・業務で不明点・不安がないか日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・部門人員数：7名　配属予定チーム人員数：2名　※2024/5時点

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新設組織である戦略事業開発本部に所属し、決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。

【職務詳細】
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規サービスの企画・開発　など

【ポジションのミッション】
・当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に
　活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。
当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。

【配属先情報】戦略事業開発本部ー本Tribe所属：約30名（うちキャリア採用7名）

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約20～30時間/月
・在宅勤務頻度：約1～3回/週

【本ポジションの魅力】
・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することが可能です。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します