《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

仕事内容	【全国に拠点あり】物流倉庫で現場管理をお任せします！／早期キャリアアップ実績多数
勤務地	【全国各地で募集！】東京・埼玉・千葉・神奈川・岐阜・愛知・大阪・兵庫・岡山／車通勤相談可
給与	月給：26万8,000円～38万2,000円 ※経験・スキルを考慮します。実際に30万円以上スター...

都心型フィットネスクラブ『エスフォルタ』住友不動産グループの高級ゴルフスクールで活躍しませんか？

住友不動産グループ会社として、 フィットネスクラブ『エスフォルタ』を都心を中心に展開している私たち。 当社の特徴 ･････････････････････････････････････････...

仕事内容	住友不動産エスフォルタが運営する会員制ゴルフスクールのフロント・運営業務
勤務地	東京都内・横浜市内の当社が運営するゴルフ施設
給与	■月給25万円～ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり。...

多数の大手企業のコンテンツを制作しております！

当社は、映像・イベント・音楽・グラフィックを中心に、 お客様の様々なニーズに応えられる、フレキシブルなプロデュースをしております。 1993年創業より31年間取引のある （株）ベネッセコーポレーシ...

仕事内容	広報◆経験者募集／JR原宿駅から徒歩3分／月給28万以上／賞与年2回／土日休みあり◆
勤務地	原宿（東京都渋谷区神宮前）
給与	■月給28万以上 ■試用期間あり（3～6ヶ月）

★更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集しております！

店舗・店頭に特化したセールスプロモーションの企画から製作、 運用までトータルで提案している当社。 既存のSP事業、ロジスティクス事業に加え新しい事業として IPプロモーション事業の３つの事業を軸に事...

仕事内容	≪営業事務≫月給34万円～／年間休日120日以上／土日祝休み／服装自由
勤務地	東京都渋谷区
給与	月給34万円以上＋各種手当＋賞与（業績による） ※想定年収：408万円以上 ※経験・能力等を考慮の...

アナリスト/ニールセン株式会社

■グループ会社 ニールセン・カンパニー合同会社 ニールセン・カンパニー合同会社はニールセンの、消費者購買行動分析部門です。 消費者調査、ショッパー調査、販売予測、マーケティングROI分析、コンシュ...

仕事内容	■お客様から受注したカスタムリサーチの設計からフィールドコンロール、レポート作成、クライアントへのプレゼンテーションまでの一連の業務 ■セールスチームと協力しながらお客様のビジネス課題に合わせたリ...
勤務地	東京都
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。

【課題/取り組みたいこと】
■決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
■チームメンバーのスキル向上のための育成

【具体的な業務内容】
■事業部の人的課題の解決対応
■HR業務に関するDX化の推進
■人事システムの構築、設定、業務フロー改善
■労務業務実務
■労務管理・雇用管理
■健康管理・安全衛生
■就業規則・規定整備
■給与・福利厚生
■社会保険・労働保険
■労務に関する相談対応
■人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。

【本ポジションの魅力】
■労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる
■専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる
■課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。
■労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。

【組織構成】
労務チームメンバー：正社員7名、派遣社員3名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。

【具体的な業務内容】
■事業部の人的課題の解決対応
■HR業務に関するDX化の推進
■人事システムの構築、設定、業務フロー改善
■労務業務実務
・労務管理・雇用管理
・健康管理・安全衛生
・就業規則・規定整備
・給与・福利厚生
・社会保険・労働保険
■労務に関する相談対応
■人事に関わる各種企画、業務基盤構築等
※これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。

【得られるスキル・経験】
労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時行います。

【やりがい】
■実務を通して専門知識を身につけることができる
■専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる
■経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる

【募集背景】
経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。
オペレーション業務専任者を増員するのではなく、組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します