ECサイトプロジェクトマネージャ(リーダー)／自社EC全体の進化を牽引するプロジェクト推進/株式会社

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

仕事内容	①担当業務内容 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％） ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％） ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：800-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能...

プロダクトマネージャー（ミドル／シニア）/テックタッチ株式会社

Co-Developers テックタッチのプロダクトは、社員と顧客の思いが重なり合流した先にあるもの 挑み続けろ 援護があるから 自らが中心となり困難なゴールに挑もう、まわりのメンバーは可能性を信...

仕事内容	市場を切り拓く画期的なプロダクトのグロースを、あなたの手腕で進めてください。 ◆具体的な仕事内容 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトKPIの設計と、それに基づく検証や原因の分析 ・サービ...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：-1200万円 上記年収 ＋ 年2回のボーナス ＋ SO制度 ※詳細は転職エージェント...

プロジェクトマネージャー（化学物質管理DBの構築）/株式会社ミスミグループ本社（東証プライム上場）

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

仕事内容	①3,000万超の自社製品の含有化学物質調査結果を管理するシステム構築（使用中の既存システム改修の要件定義、新システムの検討など）：50％ ②数百のサプライヤへの調査依頼と回答受領までの業務プロセス...
勤務地	東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
給与	想定年収：700-850万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

PAO/株式会社Sun Asterisk（東証プライム上場）

2012年創業、現在5ヶ国、7都市にて1200名体制で活動するITプロフェッショナルチームです。 新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロ...

仕事内容	本ポジションでは、ビジネス・テック・クリエイティブのメンバーと共に、Sun* のプロジェクトにおいてPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としての活動をしていただきます。 このPMOには主...
勤務地	東京都千代田区大手町
給与	想定年収：605-1250万円 ＜内訳＞ 月給432,500円～892,858円 （基本給328...

プロジェクトマネージャー/株式会社ミスミグループ本社

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

仕事内容	新規プラットフォーム事業のECサイト改善におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 以下が業務内容の詳細になります。 ◯業務プロセス標準化 顧客・パートナー・プラットフォーム運営者（ミス...
勤務地	東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
給与	想定年収：700-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【業務内容】
生成AIを活用した業務効率化の推進
　社内の調達・契約業務などを対象に、生成AI（LLM）やAIエージェント、RAG等を活用し、契約書チェックや発注作成といった一連の業務を自動化・効率化する取り組みを企画・実行していただきます。

蓄積した知見の外販・事業化
　社内で構築・実証した生成AIの仕組みやノウハウを、外販・展開できる仕組みへと発展させ、新たな収益につなげる取り組みに関わっていただきます。LLMのモデル変更対応やプロンプト設計、AIエージェント構築といった技術に携わりながら、RAG基盤のNTTグループ各社への提供や、AIエージェントの他部門向け展開などを進めていただきます。

データ分析による精度・品質の向上
　実データをもとに、AIの回答精度や自動化の正答率を検証・改善していただきます。分析結果を施策や仕組みの改善に反映していく役割です。

【ミッション】
生成AIを活用して、調達をはじめとする社内業務の効率化を進めていただきます。あわせて、社内で蓄積した知見・仕組みを外販可能な形へと発展させ、グループ全体や社外へ展開して新たな価値と収益を生み出すことが重要なミッションです。データ分析を通じてAIの精度・品質を高め、継続的に改善していくことも大切な役割です。

【採用背景・ポストの魅力】
【なぜ今このポジションか】
生成AIチームは、生成AIを活用した業務効率化と、そこで得た知見の外販・事業化を担うポジションです。既に構築した生成AIの仕組みをグループ各社へ提供する実績があり、いまはこれを拡大し、事業として育てていくフェーズにあります。自分の取り組みが、社内業務の変革だけでなく新たな収益づくりに直結する、手応えの大きい環境です。
【伸ばすことができるスキル】
・生成AI活用の実装・推進力（LLM・RAG・AIエージェント等に実務で携わり、技術を磨けます）
・データ分析による課題解決力（実データでAIの精度・品質を検証・改善する経験を積めます）
・事業化・提案力（社内で実証した仕組みを外販・グループ展開する経験を通じて、事業を作る力を高められます）

【求める人物像】
生成AIという新しい技術に興味を持ち、自ら学び成長していける方
「もっとこう効率化できる」と考え、現場の改善を引っ張れる方
社内外の関係者と連携し、泥臭い調整も厭わずやり遂げら…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

地図情報サービスのリーディングカンパニーである同社にて、自社サービスのプロダクトマネジャーとして開発案件のハンドリングを頂きます。

【採用背景】
増員のため。
同社は地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【業務内容】
■PDM
■地理情報SaaSシステム、地図エンジンの基盤開発全般のハンドリング
■組織の運営全般（予算管理や部下の育成、労務管理など）
■経営層への上申、予算確保
■チームメンバーの管理
■課長職（組織運営、収支計画、予実管理）

【同ポジションの魅力】
■「SaaSシステム開発のマネージメントスキル」「GISの高度な空間情報処理技術のスキル」といった稀有な経験を積むことが可能です

■リモートワーク可で、ワークライフバランスを両立しながら就業が可能です

■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。

【同社について】
同社は、「遠隔の視点（Remote Sensing）」と「近接の視点（Onsite Sensing）」から地球上のあらゆる事象を捉え、さらに、AI（人工知能）やIoT、GIS（地理情報システム）、画像処理などを活用した「分析・解析技術」を加えた3つの要素を融合することで、事業を展開しています。
現実の世界をコンピューター上に再現する技術と、解析・評価・分析する技術によって、過去から現在、そして未来を予測して、国土や環境の管理・保全、インフラの維持管理、災害その他のリスク管理や対策など、社会課題の解決に向けた空間情報サービスを提供しています。

【同社の魅力】
■業界リーディングカンパニー
パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■事業の社会貢献性（EGS）
パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に…

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
前方監視装置のソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、自組織の責任者として、機能、非機能、品質、セキュリティなどの確実な実現とコンプライアンスの順守に対してマネジメントで責任を負う。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。
事業を持続的に発展させるために、自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。

【職務詳細】
前方監視装置に関する組込みソフトウェア開発を中心に、製品化に向けた一連の工程に携わっていただきます。
■プロジェクト管理
前方監視装置の製品化における課題を抽出・整理し、取り組むべき課題の優先順位付けと解決方針を策定する。
上記課題に解決に必要な予算計画を策定し、実行する。
開発チームの目標を具体化し、直属チーム員、関連会社・協力会社のリソースの配分と業務をマネジメントし、目標を達成する。
若手の指導・教育を主導し、人財開発により長期的なチームのパフォーマンス向上を実現する。
中期的な開発ロードマップを策定し、推進に必要な体制を構築する。
■技術開発
開発上必要となる新規技術に対して、ハード・ソフトの試作・評価方法の策定と実行により製品に適用可能なレベルの信頼性を作りこむ。
開発された技術について、特許執筆、社外発表により技術を権利化の上で自社の優位性を社外に発信する。
■顧客対応
開発技術を顧客に提案し、社内で開発された技術を顧客固有のニーズに適合するようにアレンジし、各顧客の適合する仕様を策定する。必要な工数とリスクを整理し、受注金額を策定し具体的な契約範囲を策定する。工程と予算を管理するとともに、顧客毎に固有の技術的課題を解決し、顧客に報告する。
■現場施工・試運転
開発品を顧客サイトで試験する際には、試験責任者として試験全般を管理監督する。顧客の指定した規制基準を満たすように試験方法を立案し、治具などの付随設備の設計と試験手順を策定する。試験中にはチームメンバが指定した手順で作業するよう管理監督する。
■ソフトウェア・組込ソフトウェア開発
変更や改善の領域を分析し特定することで、既存および新規のソフトウェアを開発する。顧客の要求を満たす新しいソフトウェアを開発…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SmartHR Plusの連携基盤を活用し、顧客課題を新しいアプリ・連携サービス・パートナー協業へ変換する。

【業務内容】
1. ユーザー課題の探索・抽象化
顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する
個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる
HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務に関する現場課題を深く理解する
2. 新規アプリ・連携サービスの企画・仕様検討
SmartHR Plusにおける新規アプリ・連携サービスの企画立案を行う
API、IDP、マッピング、Widget、Portal、MCP、AIエージェント、アプリストアなどの連携基盤を活用した企画を検討する
MVP設計、要件定義、開発優先順位の整理、検証計画の策定を行う
3. プロダクト開発・パートナー連携の推進
エンジニア、デザイナー、BizDev、セールス、CSなど関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する
外部サービス・パートナー企業との協業テーマを探索・企画する
新規事業責任者と連携し、事業戦略・プロダクト戦略を具体化する
リリース後の効果検証を行い、継続的な改善につなげる
AI・MCP時代を見据えた新しい接続体験・アプリケーション構想を検討する

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「求人ボックス」における求職者向けのサービス（App/Web）のUXやCRM機能開発、サービス・コンテンツの新規開発と改善を手掛ける『toCプロダクトマネージャー（PdM）』を募集します。

【部署説明】
1000万ユーザーを抱える求人一括検索サービス「求人ボックス」の求職者向けサービス（App/Web）を主管し、グロースさせる部署です。
求人検索サービスにおいて、仕事を探しているユーザーの獲得と定着、応募数向上をミッションとし、UXやCRMにかかわる機能開発、サービス・コンテンツの新規開発と改善、ほか関連する業務を行っています。

【業務内容】
求職者に対してどのような体験を提示すれば求職者・求人者双方のニーズを満たしよりよい結果を生み出せるか、という視点は求人検索サービスに欠くことができないものです。このポジションでは、上記の視点に主に求職者・一般ユーザーの側面からフォーカスを当て「どうしたら継続的に利用してもらえるか」「どうしたらよい体験を生み出し満足してもらえるか」という課題と向き合います。具体的には、機能／サービスのデータ分析、新規・改善問わない企画の立案、UX・UIの設計、システム・デザインとのすり合わせ・ディレクション業務から実際のリリースまで一貫して実施頂きます。

具体的な業務内容例
（以下のうち、機能企画からリリース確認を主とし、その他スキルに応じて各種業務を担当いただきます）
・求職者向けサービス（App/Web）の機能企画、上位職とのサービス開発方向性のすり合わせ
・機能開発における要求仕様の定義、また初期的なワイヤーフレーム・プロトタイプへの落とし込みとブラッシュアップ
・デザイナーおよびエンジニア成果物の検証・リリース確認
・BigQueryやAdobe Analyticsを用いたデータ抽出、またデータおよびVOCからの仮説形成
・アクセスデータやクリック・コンバージョンデータの確認と解釈
・SEO・AIEO・LLMO施策の企画・実行
・SQLによるデータ抽出、BIツール・社内向け管理画面への流し込み、レポーティング
・そのほか、サービス成長につながる施策の実行

業務の進め方と開発環境
「課題仮説 → 小さく作る → リリース → 数値で学ぶ」のサイクルを週次～スプリント単位で回します。運用作…

勤務地	東京都渋谷区宇田川町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。
・Python／Node.jsを活用したシステム開発
・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発
・技術選定およびシステム全体設計
・ソースコードレビューおよび品質管理
・サーバー／クラウドインフラの設計および改善
・セキュリティ対策の設計・運用改善
・国内外エンジニアへの技術支援・育成
・ベトナム開発チームとの技術連携
・開発標準化および生産性向上施策の推進

【同社について】
■AIと想いで、つくる
ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。

■2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す
2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。
従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。

■AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現
ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。
人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。

【キャリアパス】
全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO（最高デジタル責任者）や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。

【募集背景】
当社では広告・マーケティング・人材領域を中心に、AIを活用した事業…

勤務地	東京都渋谷区　恵比寿
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。同社はこのプロダクトを、単なる勤怠管理ツールで終わらせるつもりはありません。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。
当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。 営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。

【職務内容】
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます

■事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。

■領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。

■プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。

■現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

オペレーション統括部として以下業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・法人向けインターネットバンキングの機能改善・高度化に向けた企画立案および推進
・システム導入・機能改善に係るプロジェクトマネジメント業務（当行法人ビジネス部門/IT部門との協働）
※海外法人の利用増加に伴い、外国語対応の手順書をシステム化しています。

・顧客利用動向分析およびVOC分析に基づく改善施策の企画立案
・ベンダー窓口（情報の収集と整理/案件化および案件の取り纏め）
・顧客照会対応（フロントRM/サポートデスクと協働のケースを含む）
・各種契約管理と関連の経費管理/支払事務
・ユーザー管理と現物（トークン）管理
・外部（当局/監査法人等）からの調査依頼対応
・マニュアル（顧客向け、BCP含む）/HP/各種書式の管理
※メイン業務はインターネットバンキングの機能改善・高度化です。

外為業務のリニューアル・システム刷新など、今後も業務改善を進めていく方針の為
勘定系システムとの連携や事務フローの改善・効率化など、幅広い業務に携わることができます。入社後はまず専任業務を担当してもらい、本人の関心・適性に応じてオペレーション事務にも業務範囲を広げることが可能です。

【組織構成】
オペレーション統括部：約30名
事務企画：6名程度（兼務者含む）
年齢層は40～50代が中心、30代も1名在籍
プレイヤーとして実務をご担当いただきます。

【働き方】
テレワーク：週2日程度可能（部全体としての運用）
残業時間：月20～30時間程度が平均
※バグチェックなどの対応で、一時的に残業が発生する場合もあります。

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
本ポジションでは人工衛星で得られるデータ（リモートセンシングデータ）を含む様々な地理空間情報を活用したソリューションを実現するプロダクトをマネジメントして頂きます。顧客課題の特定から価値検証をベースにした製品開発に留まらず、事業化・収益化、継続成長までを一気通貫で推進する役割です。

衛星データを取得・解析できても「それが誰のどの意思決定をどう変えるか」という視点で顧客の理想的な業務フローやそれを実現するプロダクトを設計できる人材はまだ多くありません。そのため、顧客の課題、業務フロー、意思決定構造を理解し、「何をプロダクトとして成立させるか」を自ら設計し、さらに事業として成立させることが必要です。

具体的には個別案件を担当し顧客の課題解決を行うプロダクトの創出とそのコンバージョン（受注）を実現する役割を担います。
また、現在は複数顧客に共通する課題を見極め、スケール可能な事業へ再構成する専任機能も不足しています。そのため、個別案件で得た顧客知見や技術資産を横展開可能なプロダクトとして複数顧客・複数業界に届けられる形へ再設計することも求められます。将来的には、個別案件対応と並行して、案件とプロダクトの往復を主導し中長期の事業の柱となるテーマを設計するとともに事業戦略の進化にも取り組んで頂きます。

【業務内容】
■このポジションのミッション
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。

■入社後12～18ヶ月で期待する成果
・担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
・個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる

■具体的に担っていただく業務
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。

2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・デ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事概要】
本ポジションでは同社の地球観測衛星（ハイパースペクトルカメラを含む）に搭載するリモートセンシング機器（観測機器）の開発をプロダクトマネジメントの立場から推進いただきます。
　具体的には、事業開発・データ活用側の要件（必要な空間分解能・観測頻度・スペクトル帯・品質指標など）を整理し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら、観測機器の仕様策定から開発・検証・改良、衛星搭載に向けたプロジェクト推進を担当します。アークエッジ・スペースは2028年までに60機以上の衛星コンステレーションの構築を目指しており、衛星IoT通信網やVDES通信網構築のための通信衛星だけでなく、地球観測衛星も含めて複数ミッションを並行してアジャイルに開発していきます。

このように多数機のリモートセンシング衛星を継続的に開発・打上げし、事業開発のトライアンドエラーに足並みを揃えるためには、観測機器を“作って終わり”ではなく、データの価値検証を踏まえて諸元を絞り込み、改良サイクルを回し続ける体制が不可欠です。
本ポジションは、単純な衛星データ活用の枠を超え、同社が自社で衛星を開発・運用できる強みを活かして、観測機器そのものをプロダクトとして磨き込み、衛星ミッションの競争力を高める中核的な役割です。従来の発想に捉われず、衛星開発と事業開発をつなぐプロダクトマネージャーとして、世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・事業開発・顧客課題・ユースケースに基づく観測機器のプロダクト要件定義
・社内（衛星システム、熱・構造、電源、通信、地上系、データ利活用、事業開発）との要件調整・意思決定支援
・社外パートナー／ベンダーとの共同開発推進
・プロジェクト進行

【本ポジションの魅力】
・事業開発（価値検証）と衛星・機器開発（実装）を直結させ、観測機器を“プロダクト”として成長させられること
・多数機・短サイクルの開発を前提に、アジャイルな改良ループ（開発し、衛星打ち上げ・運用し、理解を深め、改良する）を主導できること
・超小型衛星特有の制約条件下で、性能と実現性の両立を図るチャレンジングな意思決定に関われること
・国内外のプロフェッショナル（パートナー／研究機関／ベンダー等）と連携しながら、最先端の観測機器開発を推進できること
・…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。

【組織のミッション】
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。

【職務内容】
以下の業務をお任せします。
■マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ
■セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握
■開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション
■事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理
■リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有

将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。
■メンバーのマネジメントおよび育成
■事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成

【募集背景】
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。

この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。

【ポジションの魅力】
Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。400万人以上のユーザーにBtoC…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

同社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

【職務概要】
本ポジションでは、金融機関が抱える業務・システム上の課題に対し、生成AIをはじめとする先端技術と当社の自社プロダクト Trust TLanP を活用し、技術面から課題解決をリードする「Forward Deployed Engineer（FDE）」としてご活躍いただきます。
Trust TLanPは、レガシーシステムのモダナイゼーションや、生成AIを活用した業務プロセスの効率化・高度化など、金融機関における幅広い業務・システム変革を支援するプロダクトです。
FDEは、単…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
次世代クラウド基盤開発本部 技術企画戦略部は、ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の企画・推進を担う組織です。
経営直下組織として、技術戦略の立案からサービス企画、パートナー連携、部門横断プロジェクト推進まで幅広く担当し、国内外の先端技術や市場動向を踏まえながら、次世代クラウド基盤の実現を推進しています。

【ミッション】
ソブリンクラウド・ソブリンAI領域における技術戦略の立案およびサービス企画を通じて、次世代社会インフラの実現を推進する。

【主な業務】
・次世代クラウド・AI基盤に関する技術戦略／ロードマップ策定
・法人事業部門や関連部門と連携したサービス企画・推進
・パートナー企業との協業推進およびプロダクトマネジメント
・部門横断プロジェクトの推進・PMO
※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じて期待する役割を設定させていただきます。

【具体的な業務】・ソブリンクラウド・AIに関する新規技術企画、PoC推進
・技術・市場動向の調査分析および戦略立案
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外関係者との要件整理・調整・推進
・技術投資評価、事業計画策定支援
・経営向け資料・技術資料の作成
・標準化動向調査、エコシステム検討

【仕事の魅力】
中期経営計画に直結する次世代クラウド・AI基盤領域において、技術戦略の立案～サービス企画、プロジェクト推進まで幅広く携われるポジションです。経営視点を持ちながら、関係部門やパートナー企業と連携し、スピード感をもって事業を形にしていくダイナミックさを感じられます。
また、本領域はセグメント利益倍増のカギを握る重要テーマであり、関連法人顧客3,000社以上、重要インフラ15分野を対象に、企業経営そのものに変革をもたらす可能性を持つ領域です。
技術・事業・パートナーを横断し、多様なステークホルダーと協力しながら、次世代の社会インフラを創り上げていく面白さがございます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のプロダクトエンジニアとして、『AVANT Cruise』／『 Compass』／『Chart』および新プロダクトの開発、保守および関連業務をお任せいたします。また、グループ内各社のプロダクト、社外のサービスとの連携機能の開発も担っていただきます。

【職務詳細】
・バックエンド：ビジネスロジック、データベースの設計、開発
・フロントエンド：ダッシュボード、レポート、UIの設計、開発
・ミドルウェア：認証認可、ライブラリの導入・活用など
・企画部門やコンサルティング部門との要件定義、SRE部門と共同での運用保守業務

【ポジションの魅力】
・グループ企業の会計、経営管理に特化しており、腰を据えて課題に向き合い、深いドメイン知識を得ることができる環境
・データレイク、BIダッシュボードなど、データ・エンジニアリング関連の専門的なスキル
・AzureやAWSなどの新しいサービス、技術を活用
・顧客にとっての価値、合理性を重んじる、フラットな社風
・認証、セキュリティ、品質などエンタープライズ企業の要求水準の理解と対応
・自社プロダクトのため、自らのアイデアを反映する機会

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号　品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～2000万円　月給制：月額321429円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社顧客先にてコネクテッドサービスに関わるプロジェクトマネジメント業務を担当します。

【職務詳細】
■製品：コネクテッドサービス関連
■範囲：会議参加、進捗管理、業務支援など

【具体的には】
・コネクテッドサービスプロジェクトの進行管理全般
・関連会議への参加や調整業務
・ベンチマーク調査の実施支援
・個別アプリ企画開発のサポート
・サービス運用管理の関連業務を担当
・大手自動車メーカーの案件に携わる
・配属は経験・スキルに応じて決定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地に…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～650万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：通勤手当（5万円まで／月）、リモートワーク制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、引越し補助、社宅・社員寮、健康診断、人間ドック、サークル活動支援費、保養所、災害見舞金、無料講習（研修）制度　等■勤務時間：8：30～17：30　※プロジェクトにより異なる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のバックエンドエンジニアとして、『Cruise』,『Compass』等の開発、保守(DevOps)業務をお任せいたします。特にデータベース、API、経営データ分析などのバックエンド開発業務を担っていただく予定です。

【職務詳細】
・お客様とは基本的に直接契約のため、ユーザーと近い距離感で現場にふれることができます
・Azureをはじめ多様な技術、ソリューションにふれることができます
・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたコミュニケーションが推奨されています
・時価総額数千億-１兆円規模のエンタープライズ企業の要求に応えるセキュリティ、アーキテクチャ構築のノウハウ
・会計、事業管理、経営管理分野のドメイン知識
・自らのアイデアを企画に反映させ、プロダクトを通じて世に出す機会

【開発環境】
Azure, C#, React, Data Factory, Quicksight, DevOps, Piplelineなど ／ Confuluence, Teams, Github Copilot

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1800万円　月給制：月額428571円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
大手保険会社のシンクライアント基盤更改プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）メンバーとしてご活躍いただきます。この大規模プロジェクトを円滑に進めるため、PMOチームの一員として、プロジェクトマネジメント全般を強力に支援していただきます。

【職務詳細】
◎プロジェクトマネジメント支援全般：
・進捗管理：プロジェクト全体の進捗状況を把握し、遅延を防ぐための対策を立案／実行します。
・課題管理：プロジェクト内で発生する課題を特定し、解決に向けた調整を行います。
・リスク管理：潜在的なリスクを洗い出し、影響を最小限に抑えるための計画を策定します。
・品質管理：プロジェクトの成果物の品質が基準を満たしているかを確認します。
・コミュニケーション管理：多様な関係者間での円滑な情報共有と連携を促進します。
・ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの連携を円滑にし、成果を最大化します。
◎ドキュメント作成：会議議事録、報告書など、プロジェクトに必要な各種ドキュメントを分かりやすく作成します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区高田馬場※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取…
給与	年収：400万円～500万円■年収：418万～519万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)■福利厚生：交通費、寮・社宅・住宅手当、借り上げ社宅制度■勤務時間：9時00分～17時45分　※プロジェクトにより異なる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の顧客先にて、PMOとしてNW構築支援業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■ベンダーコントロール
・設計／計画等の指示、レビュー
・立会確認
■PMサポート業務
■環境／OS／言語：Cisco

※スキル・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。
選考で希望をお聞かせください。

OJTから業務をスタートできる環境。安心して勤務頂けます！
長期的に働くことが出来、業務範囲も広いことからプロジェクト内での
ジョブローテーションも可能ですので、スキルアップにもなる現場です。
プロジェクトの立ち上げ段階には、少人数のため1人で参画することもありますが、軌道に乗ればあなたをリーダーとして下にメンバーを加えるなど、「一人で案件と向き合う」という状況がありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地に…
給与	年収：350万円～550万円■年収：378万～550万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　昇給：年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給　※5万円まで）、在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、継続雇用制度(再雇用)、子供、子育て拠出金、財形貯蓄、退職金など■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間） 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
大手自動車メーカーの社内IT部門にて、サーバー老朽化更新や新規構築などのインフラ課題を推進するプロジェクトのサポート業務を担当いただきます。ベンダーコントロールや進捗管理、社内調整などを通じてプロジェクトを円滑に進める役割です 。

【職務詳細】
・社内サーバー更新／構築プロジェクトの推進サポート
・ベンダーコントロールおよび進捗／予算管理
・社内報告資料の作成および報告対応
・会議調整／ファシリテーション業務
・稟議／決裁資料作成および情報収集サポート

【本ポジションの魅力】
ITインフラの知識を活かしながら、将来的に役立つマネジメント・調整スキルを実践的に身につけられる環境です 。

【セントラルエンジニアリング株式会社】は
航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、1960年の創業以来、日本のモノづくりを支え続けてきました。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトによって異なる ※プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤…
給与	年収：400万円～500万円■年収：418万～520万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月／12月）　昇給：年1回（8月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費（5万円迄／月）、住宅手当・家賃補助、引越し補助、社宅・社員寮、健康診断、人間ドック、時短勤務制度、サークル活動支援費、保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）、冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）、災害見舞金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社が展開するヘルスケアアプリにおけるiOSコードベースの段階的な刷新、および機器からアプリへの連携品質向上を推進していただきます。

【職務詳細】
・レガシーiOSアプリをモダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応開発
・自動テスト、CI／CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースの推進
・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じた技術力向上とナレッジ共有

【期待する成果】
・重要機能の保守性の高いコードベースへの移行および主要レガシー要素の解消
・デバイス群全体におけるペアリングや同期動作の安定化とクラッシュ削減
・Feature Flagや自動テストを活用した迅速なリリースプロセスの定着

【魅力】
世界中のユーザーが利用する医療・ヘルスケア領域のアプリを品質重視でアップグレードでき、血圧計等の機器とアプリが一体となったユーザー体験の創出に携われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南2-3-13 または京都府京都市南区久世高田町394番地 東京：JR各線「品川」駅徒歩…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株会制度、共済会、高額外部学習講座受講支援金制度、独身寮(借上物件)、転勤社宅など■勤務時間：スーパーフレックス（コアタイムなし）標準：9時00分～17時30分　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のPMOとして、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO業務、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMO業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務

【入社後に期待すること】
・短期的には、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントに関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。

【入社後の流れ】
早期からご活躍いただけるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得してから現場配属となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号　品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：950万～1500万円　月給制：月額678571円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote
（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。

【募集ポジションについて】
月次の数字を集め、部門に催促し、フォーマットを揃え、ようやく「経営の意思決定に使える資料」が完成する頃には、もう来月の締めが迫っている。オペレーションで摩耗し、本当に注力するべき「経営企画業務」に時間を使えない。これが日本企業で日々発生している事態です。

本ポジションでは、まさにその経営企画・FP&Aの現場を知る人間が、今度は"経営企画をAIで再発明する側"に回ることに挑戦します。

CFOや経営企画が抱える構造的な課題を、LoglassプラットフォームおよびAIエージェントで解決する。机上の戦略ではなく、実際に顧客と一緒に動くAIエージェントをつくる、実装特化型のポジションとして導入支援・コンサル・Skills開発を担います。

経営企画・FP&Aの実務を知っているからこそ見える「どこにAIを当てるべきか」を、技術チームと二人三脚で形にしていく仕事です。

本ポジションは、CFO・経営企画業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導く変革者 を新たに募集します。

従来のプリセールスやカスタマーサクセスとは異なる、ドメインを知るからこそ開発・変革まで踏み出せるという意思を込めて、敢えて経営企画“エンジニア”という呼称を採用しております。

「経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と話すから信…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
自動車メーカーおよびTier1サプライヤーに対し、ソフトウェアを中核とした次世代自動車開発を支援するエンジニアリング業務を担当していただきます。顧客の開発課題や将来構想を踏まえ、ソフトウェアを通じた価値創出や開発プロセスの高度化に貢献する役割を担います。

【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
1.車載ソフトウェア開発（AD/ADAS・デジタルコックピット）AD/ADASやデジタルコックピット領域における車載ソフトウェア開発。UI/UX設計、制御開発、モデル開発、シミュレーション環境構築まで幅広く関与します。
■具体例
次世代車両のUX実現には、自動運転技術と高度なユーザーインターフェースの融合が不可欠です。
その実現に向けた中核領域を担います。
・AD/ADAS向け制御ソフトウェア開発・デジタルコックピットのUI/UX設計・実装・AI／アルゴリズム開発・検証・評価のためのモデル／シミュレーション環境構築
※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。

2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援アジャイル開発への変革を見据えた開発プロセスの設計・導入および、DevOps／CI/CD環境の構築を通じた、ソフトウェア中心の開発。
■具体例
車両価値の源泉はハードウェアからソフトウェアへと移行しています。
「いかに早く価値を市場に届けるか」を実現するための開発基盤づくりがミッションです。

・アジャイル開発プロセスの設計・定着支援・DevOps、CI/CDパイプライン構築・開発効率・品質向上に向けたプロセス改善※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。

3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援車両から取得される多様なデータを活用し、アプリケーションおよびクラウドプラットフォームの開発・運用。
AWS、Azureなどのクラウド技術を用い、コネクテッドカー向けサービス基盤の構築に携わります。
■具体例
車両はもはや「移動手段」ではなく、常時クラウドと接続されたIoTデバイスへと進化しています。
その中核を担うアプリケーション・プラットフォームの開発を支援します。
・車載デバイスからのデータ収集・解析アプリケー…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
小型人工衛星のコンステレーションを用いたグローバルな衛星サービスの一環として、マイクロ波を活用した海洋観測ミッション機器の開発マネージャーを募集しています。
衛星を通じて世界最先端の海洋データを収集・解析するシステムの中核を担う重要なポジションです。

【具体的な業務】
・地球観測ミッション機器 （無線・マイクロ波）の開発計画の立案・実行
・機器要件の整理と仕様策定
・サプライヤやパートナー企業との折衝・進捗管理
・試作、評価、検証業務のマネジメント
・衛星搭載を前提とした環境・機能要件への対応
・他部門（システム設計、事業開発等）との連携による統合調整

【ポジションの魅力】
・社会課題（海洋監視・防災・資源管理等）の解決に直結するハードウェアまたはソフトウェア開発に関与
・小型衛星システムを利用した新規事業の創成にコアな技術の領域から深く関わることができること
・公的資金を活用した先進的プロジェクトに関わる機会
・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境

【配属・カルチャー】
57名（技術系45名、事業系4名、管理系8名）、男女比：8:2、平均年齢：約40歳
※人工衛星共通の技術については、他技術部門との連携により開発を実施。

【開発環境・使用ツール】
コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
Office：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplace
ファイル共有：Google Drive
バージョン管理: Git
CI/CD: GitHub Actions
パブリッククラウドサービス: AWS
開発ツール：Python、Matlab、LabView、等

【同社について】
・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。
・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
・外部ベンダーとの技術的な連携・調整
・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
・若手メンバーへの技術指導や育成
・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。

業務領域は幅広く記載しておりますが、ご経験によってお任せする領域は合わせていきますのでご安心ください。

PL～PM層の募集となっております。
PMの微経験者も大歓迎です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します