働く場所、案件、給与、労働環境。何ひとつ妥協しなくていい。

全国にプロジェクトがあり、転居を伴う転勤が発生しないので、 今お住まいの場所やこれから住みたい場所で腰を据えて働くことができます。 この働き方が実現できるのは、 ［取引社数1000社以上・案件常時...

「世界をリードするAIテックカンパニー」の一員としてご活躍下さい

★当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 2021年3月に「LINE」と経営統合し、国内総利用者数が延べ3億人超にのぼる国内最大規模の インターネットサービス企業グループです。 日本のほぼすべてのインターネッ...

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エンジニアとしてのスキルアップに集中できる環境！＋αでチームマネジメントへ調整も可能！

◇　幅広い業界でスキルアップが実現可能！　◇ 高いクオリティを提供するにはスキルが必要。スキルをつけるには、携わる案件選びは非常に重要です！ クライアントの業務要望に合わせて提案～設計・構築、製造...

〈業界未経験者も大歓迎〉暗号試算×ゲーム業界は今後もさらなる拡大！拡大する業界で働く♪

【未経験の方も歓迎します】 未経験歓迎と聞いていたのに、入社してみると、 それなりの知識は身につけていて当たり前のような前提で どんどん仕事を任せられ、四苦八苦。そして、仕方なく家で自習…。 『ノー...

サイバーセキュリティ セキュリティ実務対応/デロイト トーマツ グループ合同会社

グループ全体の経営を支えることを目的に設立された「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。...

メンバー_組織立上げのWebエンジニア（SRE）/株式会社ミスミグループ本社

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

情報セキュリティ担当　全国/さくらインターネット株式会社

同社は、言わずと知れた大手データセンターサービス会社です。 1999年に設立以降、変遷激しいIT業界でぶれずに一つのサービスを 極めてきたことが最大の強み。 それから20年―。 この業界で同社は...

セキュリティエンジニア◆東京◆/コンピューターサイエンス株式会社

コンピューターサイエンスは1985年の創業以来、 問題解決のお役に立つ最良のパートナーとして、お客様の企業価値向上に貢献してきました。 昨今、企業をとりまく環境はめまぐるしく変化し、世界の経済情...

Cybersecurity Group PMO/デロイト トーマツ グループ合同会社

グループ全体の経営を支えることを目的に設立された「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。...

グローバルEC企業の情報セキュリティ管理/株式会社ミスミグループ本社

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

サイバーセキュリティ（技術・運用）/株式会社みずほフィナンシャルグループ

みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社...

サイバーセキュリティ（企画）/株式会社みずほフィナンシャルグループ

みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社...

情報セキュリティ管理/株式会社ミスミグループ本社（東証プライム上場）

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

CyberSecurity規程・管理ルール整備担当、セキュリティ教育/デロイト トーマツ グループ

グループ全体の経営を支えることを目的に設立された「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。...

サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育チーム担当/デロイトトーマツ グループ合同

グループ全体の経営を支えることを目的に設立された「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。...

サイバーセキュリティ規程・管理ルール整備、セキュリティ教育チームリーダー候補/デロイトトーマツ グル

グループ全体の経営を支えることを目的に設立された「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。...

セキュリティエンジニア（SOC）/株式会社IIJエンジニアリング

・インターネット社会を支える「運用」のスペシャリスト ・ネットワークの運用を中心に、企画・開発段階から幅広く関与 ・若く活力ある風土と強固な経営基盤のもとで成長を実感（平均年齢31.0歳）

情報セキュリテイ担当/株式会社IIJエンジニアリング

・インターネット社会を支える「運用」のスペシャリスト ・ネットワークの運用を中心に、企画・開発段階から幅広く関与 ・若く活力ある風土と強固な経営基盤のもとで成長を実感

エンジニアリングリーダー、リーダー候補/デロイトトーマツ グループ合同会社

グループ全体の経営を支えることを目的に設立された「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した組織です。 様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しております。...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「お客様の課題を解決する」ことを念頭に、日本及び海外のメンバーと連携しながらあらゆる企画やアイデアを形にしていくなど、枠にとらわれず自由な発想で業務に従事して頂くことが可能です。

■セールス部門と連携しながら、お客様環境のリスク診断や当社製品の提案を行う技術支援
■製品の導入が決まったお客様に対する導入支援
■製品の価値向上に向けたプロダクトマネジメント業務
⇒お客様から頂いたフィードバックを元に開発と連携しながら製品の改善活動を行います
■製品の認知拡大に向けたコンテンツの作成や、各種イベントなどを通じた情報展開

【参考リンク】
■ソリューションアーキテクトの魅力
https://recruiting-site.jp/s/trendmicro-engineer-5/9504

【担当プロダクト】
「技術」に特化したセールスエンジニアとして、セールス部門と協働しながら、お客様の課題を解決すべく技術提案・導入支援を行う部門です。
昨今のセキュリティ脅威の激しい変化に対応するため、トレンドマイクロのセキュリティ製品をご利用頂くお客様は年々増加しています。そのため今回新たなメンバーを募集します。

【組織構成】
同部門はEndpoint、Cloud/Server、Network、Gateway、Vision Oneの5つのチームで構成されており、30名強のメンバーが在籍しています。
メンバーのバックグラウンドはサイバーセキュリティ業界のプリセールス、ネットワークエンジニア、インフラエンジニアなど多岐に渡ります。
いずれのメンバーも、技術に特化したセールスエンジニアとして活躍しています。
実際に当部門では多種多様な製品やテクノロジーを学ぶことができ、そのため技術と徹底的に向き合いながら、キャリア形成して頂くことが可能です。
また、社内には非常に多くのエンジニアロールがありますので、ご本人との１on１ミーティングを通して一緒に今後のキャリアを考えております。
一例として、プロダクトマネージャ、より上流のコンサルティングロール、カスタマーサクセスチームなどがあります。

【得られるスキル】
同社のセールスエンジニアは提案活動だけではなく、導入支援や製品の改善活動にも従事しています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■住友重機械グループの製品開発に関係する下記セキュリティ推進活動
・製品開発に関係するセキュリティ対策の企画、運用
・製品開発におけるセキュリティ全社推進体制の構築
・製品開発におけるセキュリティポリシーの整備と手順の作成、展開
・関連セキュリティシステム、管理システムの導入
■セキュリティ対策ロードマップの検討
■運用業務手順の標準化

【配属部門】
ICT本部 ICTインフラ戦略グループ セキュリティチーム

【当部門のミッション】
住友重機械グループ全社のセキュリティ活動全体を管理、推進し、OA、OT（工場）、製品　の3領域と役割に応じたセキュリティ体制を構築する?

【当業務の魅力】
・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます
・製品、IoT、工場の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当となることで関連するスキルを身に付けることができます
・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます
・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます

【働き方】
■テレワーク：リモートメイン。週にリモート3日以上（月に数回は対面ミーティングあり）
■フレックス：有
■出張頻度・出張先：プロジェクトによりますが、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。（コロナ蔓延前の実績）

【キャリアステップイメージ】
■入社直後：
・現在活動中の製品セキュリティのPJに参加して頂きます
活動の中で製品セキュリティ活動の全社展開を企画、各事業部への横展開をスタートして頂く予定です
※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です
■数年後以降：製品セキュリティ重点課題のPL・PMを担当
・各種製品開発におけるセキュリティ支援
・製品セキュリティのリーダーとしてセキュリティの拡大、他分野取り込み

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■顧客要求や顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案業務
■基盤構築案件においてIPS/WAF/DB監査/標的型攻撃対策等を組み合わせたセキュリティ対策アーキテクチャの設計業務
■セキュリティインシデントレスポンス業務

【ポジションの魅力】
システムインテグレータとしてお客様にセキュリティ対策を提案しますので、特定製品に偏ることなく広くセキュリティ技術に携わることができます。

【組織メンバー構成】
デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名
・管理職　　　　6名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　9名（30代前半～50代前半）
・専門職　　　　8名（20代前半～30代前半）

◎ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、セキュリティ案件提案・実行、セキュリティ運用サービス対応を行っています。
◎キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
セキュリティエンジニアとしての専門的な技術力と顧客ニーズに寄り添ったセキュリティ基盤の構築・刷新の経験ができます。

【ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

【働き方】
■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
■リモートワークあり
※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0

【同社の魅力】
◎安定基盤
鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。

◎チーム意識が強い社風
一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。
部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。

【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が進むと考えられています。
働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、同社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。

【同社でDaaSをやる魅力】
国内DaaS市場で9年連続シェア1位を獲得しています。
また仮想デスクトップサービスとして、端末だけに留まらずセキュリティやクラウドサービス、コミュニケーションツールなど幅広い技術領域に携われるところが魅力です。

【組織メンバー構】
デジタルプラットフォーム事業部　78名
・管理職　　　　　22名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）
・担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）　　

デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発を担うメンバーを募集しています。

・デジタルプラットフォームソリューション部
　（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部
　（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部
　（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのシステムセキュリティを強化し、サイバーセキュリティリスクを低減するため、以下の職務を担当頂きます。
1,重要システム開発時におけるセキュリティリスクアセスメント
2,外部クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクアセスメント
※経験と能力に応じて、業務範囲を相談させていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・富士通グループ（国内外）のセキュリティ強化を主導する統制部門として、能力を発揮できる。
・グローバルに活躍・貢献でき、各国の文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる。
・セキュリティ脅威やセキュリティ対策に関するグローバルな先進事例を習得できる。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
以下セキュリティコンサルサービスに関する顧客向け提案～サービスの実施
・情報セキュリティリスクアセスメント
　サイバーリスクベース/ガイドラインベースでのセキュリティリスクアセスメント
お客様システム環境におけるセキュリティ対応状況のヒアリング、評価、報告対応
・セキュリティポリシー策定支援
　お客様セキュリティポリシーの評価、見直し、策定支援対応
・情報セキュリティ監査
　お客様システム環境ならびに運用に対する情報セキュリティ監査、報告対応

【募集背景】
セキュリティビジネスの活況によるセキュリティ人材の不足を補うための要員の補充

【役割やミッション】
・セキュリティコンサルサービスの実行メンバーとしてプロジェクトを推進する。
・リーダーの指示に従い決められた手順に沿って業務を推進する。
・リーダーの指示のもと、手順の決まっていない業務も実施する。
・小規模プロジェクトではリーダーとして経験を積む。

【やりがい】
多くの企業のクラウド上へ業務システムの展開、クラウドサービスの利用等により、インターネットにさらされるインターフェースの数は爆発的に増え、今までのセキュリティ対策と違い、多くのリスクポイントをしっかりと抑えることが重要となっています。
こういった状況では、お客様に加え、SE、MSEなどとしっかりと協力体制を組むことが必要となり、富士通グループならではの総合力で対応することが可能となります。
特にセキュリティにおいては、横断的に対応することが求められ、やりがいと達成感を得られる部分だと思います。

【組織】セキュリティサービス事業部
ミッション：デジタル技術を活用する全ての企業に対し、サイバーセキュリティ対策に向けた課題の可視化と、高度なセキュリティサービスの提供を通じてお客様の業務の安定稼働と課題解決に貢献し、利益の最大化に取り組む。

【概要】
セキュリティデリバリーリード（SDL） のポジションを募集しております。
SDLはクライアントとDXC内部チームの両者にとって信頼できるセキュリティアドバイザーであり、お客様のビジネス目標やDXCが契約上の義務を遂行できるようセキュリティ環境の維持・強化をリードします。
このポジションの主な役割は、お客様の環境と課題を理解し、社内外の様々な専門性を持つ担当者と連携し、担当するお客様のセキュリティ運用の維持・強化、課題に対する対策のアドバイス、および新たなソリューション提案を支援します。
SDLは、お客様や社内関係者とのコミュニケーションを通して、幅広いセキュリティ製品やソリューションの知識と経験を身に着けることができます。

【業務内容】
・お客様側のセキュリティ責任者、担当およびコンプライアンス担当と緊密に連携します。
・適切かつ効果的なセキュリティ運用を維持するため、セキュリティ関連のリスクと適切な管理レベルから逸脱する行為を検知し報告します。
・お客様との関係性の観点から、すべてのセキュリティインシデントおよびコンプライアンスを管理します。
・お客様のセキュリティ課題の特定、最新のサイバーセキュリティの動向の共有、脅威に対する保護レベルを改善する方法のアドバイスを行います。
・国内、リージョン/グローバルのチームとの連携し、プロジェクトまたは運用メンバと連携して、お客様のセキュリティ対策の維持・強化を推進します。
お客様の環境を理解し、社内外関係者と連携して最適なセキュリティソリューションの提案活動を支援します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・海外リージョンを含めた富士通グループに対し、富士通のセキュリティ戦略に沿ったセキュリティガバナンス施策の展開・推進する事で、富士通グループ全体のセキュリティ強化する。
・本社セキュリティ施策の海外リージョン展開戦略の立案・課題解決する事により、グローバルで一貫したセキュリティガバナンスの実現を図る。

【仕事の魅力・やりがい】
・富士通のセキュリティ戦略に基づいたグループ全体に対するセキュリティ施策の展開・推進
・海外リージョンのセキュリティ管理手法と本社戦略のアラインメントの強化
・多様な文化/ビジネス形態の理解、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
海外リージョンを含めた富士通グループの取り扱う製品のセキュリティ品質向上に向けたPSIRT（Product Security Incident Response Team）機能拡大と強化を目的とするプロジェクトです。その実現のために、以下を遂行します。
・国内外グループ会社を含む各事業部門との応答を含む脆弱性対応の遂行
・PSIRTおよびService-SIRT運用における対応状況の把握と管理、レポーティング
・各種判断基準や運用プロセスの課題把握および企画チームと連携した改善の実現
・社内外のステークホルダー/コミュニティとのチャネル形成、関係醸成と維持・向上
また、上記を通じてグループ全体の製品セキュリティ・情報セキュリティの確保とそのレベルアップに貢献します。

【仕事の魅力・やりがい】
・広範に及ぶセキュリティ技術の体系を国際標準規格（NIST-SP800など）を通して業務遂行することで、説明責任を考慮した施策遂行の経験が可能
・最新の脅威・脆弱性情報やインテリジェンス情報を収集、その対応法を理解し判断・対応するスキルを習得可能
・海外リージョンとのやり取りを通じ、多様な文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる
・海外リージョンを含めた富士通グループ全体に対してのセキュリティ運用チームの牽引という貴重な経験が可能

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してき…

【募集背景】
デジタルイノベーションをリードする私たちは、クライアントに最適なソリューションを提供するためデータ分析、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などのエッジソリューションといった最先端をサービス提供することが求められています。
とくにこれらを率いてGRC（ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス）の観点からお客様の課題解決を支援し、グローバルに活躍できる人材が求められています。

【業務内容】
・クライアントに対し、グローバルの成功事例を基にGRC戦略を策定し、実行
・クライアント向けのセキュリティポリシー策定支援
・セキュリティギャップ分析アセスメントの実施
・セキュリティ監査支援
・日本国内のGRCセキュリティに関する要求事項を集約し、エスカレーションポ
イントになる
・シニアGRCアドバイザーとして、APACのチームと協力

【身につくスキル】
・APAC地域内のGRC戦略の開発経験およびグローバル戦略を実行する経験
・デリバリーにおいて、リーダーまたはメンバーとしてプロジェクトを推進するスキル
・クライアントへの提案活動やソフトウェアベンダーと連携した様々なサービス開発＆ローカライゼーション
・社内外監査およびアセスメント支援
・サイバーセキュリティーポリシー策定支援

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門説明】
当事業部はお客様へ提供するソリューションごとに組織を構築する部門となっております。7つの部門から構成されており、コンタクトセンター向けのソリューションやZoomの他コミュニケーションを推進するソリューション等、部門事に異なるサービスを提供。その中でも当部（マネージドセキュリティーサービス部）では
セキュリティーソリューションをメインに扱う部門です。国内外の様々なソリューションのパートナーとして、お客様に対する提案から要件定義・設計構築・運用・保守までワンストップでサービス提供を行うことができます。

【募集背景】
世の中のクラウドサービスの浸透や外部攻撃の脅威などにおいて、昨今セキュリティ分野へ注目がより高まっております。マーケットの拡大に対する人員の強化という観点の他、セキュリティ事業の民主化という観点のもと社内の他事業部門に対して当部門からの支援強化も行なっており、中長期的に継続的な人員強化が必要となっております。

【職務内容】
お客様に対し、ネットワーク・セキュリティのプロダクト/サービスの提案から要件定義・設計・構築・運用・保守までをお任せいたします。プロジェクトにおいて設計や構築など作業もございますが、メインは上流工程やプロジェクトマネジメント業務となります。部内においてはSASEクラウドサービス系/エンドポイント系/ゲートウェイ系/SOC系といった専門チームがありますが、まずはファイアウォールを中心とした案件に従事していただきながら、専門性を身につけてキャリアアップを期待します。
以下の業務の他にも新規ソリューションを扱う際は、市場調査や実機検証・提案内容検討など企画業務から携わっていただけます。
※主となる案件フェーズ：要件定義/基本設計/詳細設計/構築

［具体的な職務内容］
■ネットワークセキュリティ設計構築（SASE/Firewall/IPS/SD-WAN等）
■ネットワーク設計構築（ルータ/スイッチ/ロードバランサ等）
■上記案件対応における、プロジェクトマネージメント
■取扱い商材に関するセールスマテリアル制作、プロモーション活動
■新規商材発掘（競合製品比較調査、機能検証/評価作業）

【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
オフィス…