千代田区×経営企画×建設(建築・土木・設備)の転職情報
三谷産業株式会社(東証プライム上場) New
経営企画/経営戦略◆東京◆
正社員 掲載終了日:2026/9/16経営企画/経営戦略◆東京◆/三谷産業株式会社
三谷産業は北陸を代表する総合企業です。 化学品、情報システム、空調設備工事、エネルギー、住宅設備機器、樹脂・エレクトロニクスそれぞれの分野において、お客さまのニーズの根本を探り、お客様個々に応じた...
| 仕事内容 | 当社グループの事業拡大に向けて、中長期的な観点から経営課題を発見し、その解決に向けた企画・提案・助言を行う経営参謀として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ① 経営計画/経営戦略の立案・編成... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 想定年収:500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
sync株式会社
経営企画◆年収最大950万円/リーダーシップを発揮できるポジション/成長企業で経験を活かす◆
正社員 掲載終了日:2026/8/26
企業の成長を経営視点でサポート。戦略的に導き、企業の未来を共に築く。
「経営企画や経営管理の実務経験を活かしたい」 「組織の成長に貢献したい」 「積極的にリーダーシップを発揮したい」 そんなあなたを歓迎します。 sync株式会社で新たな挑戦と成長を実現し、企業の未来を...
| 仕事内容 | ・課題抽出から解決に向けた施策の立案と実行 ・成長戦略、中期経営計画の策定 ・経営企画室の業務設計、組織組成 ・採用育成、DX推進、業務改善 ・広報・ブランディング、マーケティング ★多岐にわたる... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 想定年収:750-950万円 基本給44~56万円 月給591,666円~750,000円(一律手... |
ファーストコーポレーション株式会社
【経営企画兼IR】東証STD/年休127日/残業16.3h
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■募集背景
事業拡大および企業価値向上に向けた経営企画・IR機能の強化を目的とした採用です。
売上1,000億円規模を目指す成長フェーズにおいて、資本市場との対話強化や経営管理機能の高度化を推進いただける方を募集しています。
■ミッション
東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営戦略や事業計画を適切に可視化し、株主・投資家へ分かりやすく発信することで企業価値向上に貢献いただきます。
■職務内容
経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・中長期経営計画の策定・推進
・事業計画および年度予算の策定
・予実管理および各種分析業務
・決算説明資料の作成
・統合報告書、投資家向け説明資料の作成
・適時開示資料の作成および開示対応
・株主、投資家向け情報発信の支援
・ESG関連施策の推進
・経営陣へのレポーティング支援
■組織構成
経営企画室(社長直轄)
・部長
・メンバー2名
経営陣との距離が近く、経営判断に近い立場で業務に携わることができます。
■働き方
・勤務地:東京都杉並区荻窪
・JR荻窪駅、東京メトロ丸ノ内線荻窪駅より徒歩4分
・勤務時間:9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝)
・全社平均残業時間16.3時間/月(昨年度実績)
■キャリアパス
IR業務からスタートし、将来的には経営企画、情報開示、ESG推進など業務領域を広げることが可能です。
経営に近い立場で経験を積みながら、経営企画領域の専門性を高めていただけます。
■この求人の魅力
・東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として企業価値向上に直接関与できる
・社長直轄組織で経営陣との距離が近い
・決算説明資料や投資家向け資料作成を通じて資本市場との接点を持てる
・平均残業16.3時間、年間休日127日で働きやすい環境
・売上1,000億円を目指す成長フェーズに携われる
・将来的に経営企画や開示業務などへ領域拡大が可能
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
事業/プロジェクト収益管理・改善【在宅/プライム/業界1位】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■営業、工事、調達などの関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な業務推進と課題解決に取り組んでいただくことを期待します。
■現状の業務プロセスやルールを当然のものと捉えず、全体最適の視点から改善点を見出し、自ら業務改善を推進していただくことを期待します。
【募集背景】欠員補充
【職務内容】
損益計算書(PL)における売上高から売上総利益までの収益・原価管理を担うとともに、プロジェクトの生産・進捗状況の把握・管理、ならびに内部統制体制の統括・推進を担当いただきます。
・売上~売上総利益までの損益計算書(PL)の作成と解析
・関係部署との打ち合わせ(情報収集)
・業績見通しの作成や報告資料の作成 等
担当業務や時期(月次決算、見通し作成等)により、一日の業務内容は変動します。
【魅力】
事業運営を支える中核部門として、営業・製造・工事など幅広い部門と連携しながら、事業計画の達成や利益創出に貢献できます。
また、経営に近い立場で課題解決や業務改善を推進し、会社の成長に直接関われることも大きなやりがいです。
【組織構成】
グループ生産本部 サプライマネジメント部門 業務部 業績管理課
課長 30代
メンバー 50代2名、20代1名 の計4名
部署ミッション:
1. 安定的な調達・供給を通じて事業運営を支える
2. 品質・業務上の課題を未然に防止し、継続的な改善を推進する
3. 社会や事業環境の変化に柔軟に対応し、持続可能な事業基盤を構築する
【働き方】
・前年度の月平均残業時間:20時間
・在宅勤務も利用いただけます(出社頻度は月に4日程度で、月の大半は在宅勤務が可能)
・出張:ほぼ無し
【キャリアパスイメージ】
・入社~3年:業績管理担当
担当セグメントの予実管理、売上~売上総利益の分析、業績見通し作成 等
・3年~5年:業績管理の中核メンバー
担当セグメントの業務に加え、業務改善の推進、関係部署との課題解決 等
・5年~10年:リーダー、管理職候補
| 勤務地 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
FP&A/資本計画提言(課長候補)【プライム/業界トップ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
管理職候補として、グループ業績管理の運用等において課長を補佐する役割を担っていただきます。
また、進行中のEPM導入プロジェクトや次期中期経営計画の策定などにも関与していただく予定です。
ご志向性に合わせ、業績管理の領域に留まらない業務として、財務戦略の立案・実行への関与やM&Aプロジェクトなどをお任せする可能性もございます。
【募集背景】
企業を取り巻く環境が急激に変化する近年において、経営者の意思決定の支援、会社課題の解決提案、事業ポートフォリオの管理等の経営企画の機能を強化するため、クリタグループ全体を財務・会計的な視点から分析・管理・提案を行う人材を募集いたします。
また直近社内異動によりマンパワーが2名減となっていることからも中途採用として即戦力を獲得したいと考えております。
同課はこれまで、数字の集計などをメインとしておりましたが、直近では本社の数値分析に加え改善のプロジェクトへの参画など、当初の計画課としての役割から範囲が広がり、より上流に関わる期待も増している状況です。
今回募集するポジションでは課長の補佐として、とりまとめや推進、資本計画への参画・提言など上流プロジェクトでもご活躍いただける人材を求めております。
【職務内容】
・単年度事業計画、中期経営計画の策定(連結・単体)
・事業計画(連結・単体・関係会社)の進捗管理(月次・四半期)
・業績の分析・解析、業績予想
・EPMシステムの新規導入
・事業ポートフォリオ管理
・ROIC管理
・事業部門、経理部門との調整・連携
※いずれは、財務戦略の立案・実行やM&Aプロジェクトへの参画なども可能性あり
※英語資料の読解、メールでのやりとりなどがあります。
【魅力】
■同社、同グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わっていただけます。
■現在課長職を務める社員も昨年入社のキャリア採用となっており、実績や評価次第で早期にステップアップいただけるフィールドが用意されております。
■同社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができます。
【組織構成】
グループ経営管理本部 経営管理部門 経営変革部 計画課
課長 30代
メンバー 20代後半1名、30代前半3名 の計5名
部署…
| 勤務地 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:900万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
経営企画/事業管理【在宅/プライム上場/業界トップメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
本ポジションは、経営企画機能の中でも
中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。
単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、
事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。
主な業務:
■中期経営計画の実行推進(KPI進捗管理・施策推進)
■各事業部との調整/折衝/課題整理
■経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
■重要プロジェクトの進行管理(部門横断)
■必要に応じた施策立案および改善提案
※まずはいくつかの事業本部を担当としてお持ちいただき、事業と一緒に議案を作っていく業務に携わっていただきたいと考えております。各部門との調整や、経営サイドと事業本部との間に立って、セグメントを推進してきたご経験をお持ちの方にはぴったりのポジションです!
【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい
【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討
【組織構成】
サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課
6名(40代2名、30代3名、20代1名)
| 勤務地 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |