コンサルファームの情報システム部門のメンバーとして以下業務をご担当いただきます。
会社としてもDX化を積極的に推し進めており、情報システム部門として社内システムの整備などを通じたスキルアップを希望される方を大歓迎しています

【業務内容】
・社内情報システムの企画立案・提案、実現アーキテクチャの選定など、システム導入企画に関わる一連の業務
・社内システムの設計、開発並びにテストまでの一連の設計・開発・テストの実施
・社内情報システムの運用、保守の企画立案、実行管理、など
・監査（内部・外部）からのヒアリングへの回答、資料準備、指摘事項のシステム・運用への反映、など

【企業の特徴】
業界では大変珍しい、上場済みのコンサルファーム！
2021年3月に創業し、2024年11月にグロース市場へ上場。
急成長中の業界大注目企業です。
着実に成長を続けており、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。

《事業内容》
■戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。

■デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。
プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
■外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【組織構成】
システム企画部

【ポジションの魅力】
システム部門の社員はほとんどが中途入社です。
「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。
「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」
「システム部門からサービスの改善提案ができる」
これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。

【会社概要】
ライフネット生命は、営業職員を有さない、インターネットを主な販売チャネルとするオンラインの生命保険会社です。
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
という経営理念のもと、保険業界の課題である「生命保険商品は、複雑でわかりにくい、比較検討ができない、保険料が高い」を解決するため、生命保険をインターネットで提供するビジネスモデルのパイオニアとして、74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業しました。

2000年代初頭、金融業界に大きなテクノロジーの波が押し寄せ、ネットバンキングやコンビニATMなど、いつでも・どこでも気軽に金融サービスを利用できるようになりました。
同じように生命保険業界にも大きな転機が訪れています。たとえば、当社が提供しているような24時間スマートフォンから生命保険を申し込むことができるサービスは、2008年以前には世の中に存在しませんでした。

より一層デジタルテクノロジーを活用し、時代の変化に合わせて全てのサービスの質を高め続けることで、常に新しい保険の顧客体験を提供し、オンライン生命保険のリーディングカンパニーとして、次の時代の当たり前を私たちがつくっていきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
独立系専門商社としてグローバルに事業展開する同社において、海外13拠点で利用している基幹システム（SAP）の運用保守業務を担っていただきます。
各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。
※使用ERPシステム：SAP HANA
　周辺システム：SAP BusinessObjects、Concur、Intra Mart（承認系）

【魅力】
基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。

【働き方のイメージ】
■出張
国内は、2か月に1回ほど大阪への出張があります（2～3日/回程度）。
海外出張は、通常半年に1回ほど発生します（1週間～2週間/回程度）。海外拠点の導入PJの担当になった場合、PJ期間（半年間）は2か月に1回ほど出張いただくことを想定しております（2週間/回程度）。
■月平均残業時間
PJの状況により繁閑の差はありますが、月10h～25h程度のイメージです。
■転勤
将来的には大阪本社（または海外拠点）への転勤の可能性がございます。

【募集背景】
社内公募制度による異動予定者の補充のため、募集いたします。

【組織構成】
デジタル推進室　グローバルIT推進部　ビジネスソシューション課（東京4名/大阪4名）
部長1名（50代男性：東京）、課長代理1名（30代男性：大阪）、課員6名（東京3名：20～30代男女、大阪3名：全て30代男性）
ビジネスソリューション課では、海外子会社のSAP運用保守＋周辺アプリケーションの運用保守を担当しております。
※国内外のITインフラ管理は、インフラソリューション課が担当

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして、業務アプリケーション領域を中心としたプロジェクトマネジメント等をお任せする予定です。

【募集背景】
デロイトトーマツグループ内でアプリケーション開発の標準化、最終的には内製化を目指すための新設組織です。

【業務内容】
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しを行い、今後の開発をリードします。監査法人・コンサルティング事業をグループ会社に持つデロイトトーマツグループとして、あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を行っていただきます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することが可能です。

■業務内容
（40%）チーム運営管理業務
（20%）業務支援アプリケーションの開発
（20%）データ加工、Reporting業務
（20%）ユーザサポート業務


■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、
あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■求める人物像　
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発の経験があること
・技術的観点で問題解決が図れること
※小さなことでも良いので、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがあること。
　開発管理、品質管理ともに管理手法に関しても一定理解いただいていること。
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtub…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ITインフラの構築・管理・運用担当としてネットワークやサーバ関連の業務全般をご担当いただきます。
経験やスキルに応じてITインフラの更改やクラウドサービスの導入等の企画、セキュリティ対応等のプロジェクトに参画いただきます。

＜具体的には＞
・ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進
・新ネットワーク方式の全国・各国への展開
・障害発生時の復旧や原因究明などの対応・社内外の調整
・サーバOSのインプレースアップグレード
・ネットワーク・サーバの構築・管理・運用
・アップデート・パッチ適用等の構成管理の設計と運用
・その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画・推進

【働き方】
■残業時間：20時間～40時間/月 程度
■土日の対応：
年数回程度発生（基本的に大型連休中の対応や深夜・早朝対応はありません）
　・サーバやネットワーク機器のアップデート対応
　・東京本社ビルの法定停電対応
　・オフィスの立ち上げ、移転対応
■在宅勤務
試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を適用。

【キャリアパス】
入社後は高スキル保有者・教育・指導担当としてチームの業務遂行能力の底上げを期待。中長期にはITインフラ全般の業務改善・設計・標準化のリーダーシップを期待。

【募集背景】
業務拡大と内製化推進のため、1名を増員

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・インフラユニットとなります。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】
（１） 全社対象のデータ基盤・分析基盤導入
　（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
（２） データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
（３）ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施（PDCA）
（４） 製品選定POCを実施（アジャイル開発）

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できます
? 業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養えます
? 他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できます

【キャリアパス】
ITアーキテクトを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データエンジニアリングチーム（現17名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
レジリエントSCM構築、またその土台になる物流、製造領域のBPRやシステム導入に関する構想策定、
要件定義、システム導入を支援いただきます。

【業務内容（プロジェクト例）】
・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応
・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入
・工場全体のシステム化、製造実行システム導入、主に製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策
・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応
・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入
・工場全体のシステム化、製造実行システム導入
・製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策

【魅力】
・サプライチェーンの枠組みをサプライヤーのそのまたサプライヤーまで広げたフローを明確化し、リスクやイベントの発生をいち早く自動検知し、代替手段を行使で、抜本的なSCMの業務変革を、構想策定から実装まで伴走可能です。

【募集背景】
事業拡大による増員

勤務地	東京都港区虎ノ門 4-1-28
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割です。
技術的な背景を持ちつつ、経営層や現場を巻き込んでプロジェクトを推進する「セキュリティ・プロデューサー / コンサルタント」という立ち位置です。

【職務内容】
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

■ガバナンス企画（全社ルール・認証）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画
・各種認証（ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント
・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応
・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施
■コーポレート・CSIRT/SOC企画（監視戦略・インシデント指揮）
・全社の脅威検知戦略（モニタリング要件）の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義
・インシデントレスポンスフロー（CSIRT運用）の設計・改善および訓練の実施
・インシデント発生時の全体指揮（インシデントコマンダー）、経営層・法務・広報との連携
■マネジメント（Manager / Leader）
・各グループのピープルマネジメント、採用活動
・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝

【募集背景】
事業拡大・グループ企業の増加に伴い、スケールできる組織への変革（AX/DX・DevSecOps）が急務です。
特に、コーポレート・プロダクト双方の技術的対策の高度化と、ガバナンス体制の効率的な運用強化を目指し、採用を強化しています。

【ポジションの魅力】
■組織全体として得られる経験
・「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験
・ステークホルダーとの協働：経営層から現場部門まで巻き込んだプロジェクト推進
・高度な認証・規制への対応経験：ISMAP-LIUやSOC1など、社会的要請の高いプロジェクトリード経験
・事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル、マネジメントスキル
■各グループで得られる経験
・ガバナンス：組織急拡大期におけるAI時代に即した新しいセキュリティルール設計経験
・コーポレ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

■コンプライアンス統括部にて下記業務に従事頂きます。
【業務内容】
AML関連システムの企画立案、検証、保守管理業務（ユーザーサイド）をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・KYCやスクリーニング、取引モニタリング等のシステムの整備・改善・高度化、EOSに伴う更改等
・ユーザーニーズを踏まえた要件等の整理、システム開発者へ仕様の発注・交渉等
・営業店等から改善ニーズの収集、個別質問への対応、研修等

【配属先情報】コンプライアンス統括部ーAML担当社員約40名
　企画グループ（20数名）―システムAML4名★本求人の採用、
　グローバルAML7名、国内AML10数名
　
【中途入行実績】
・コンサルファーム、弁護士事務所、外資系金融機関等々。

【このポジションの魅力】
・システム知識とAML知見の両方を習得可能。AML領域で両方をもつ人材は希少であり、将来的に希少性のある高い専門性を身に着けることができます。
・本邦当局からへの対応でなく、グローバル目線（米国）視点のAML体制を目指しています。一緒に高みをめざしていける方の採用を希望しています。
・国内外の案件を少人数で担当しているため、限定的な業務ではなく、全体を俯瞰し、幅広い業務経験を積むことができます。チームワークで業務を進める風土です。
・テレワークが７割程度と子育て/介護との両立がある方も働きやすい環境です。

【今後のキャリアモデル】
・基本的には、関連する部門で専門性を磨いてキャリアアップして頂けます。
・海外支店のコンプラ部門、現場のコンプラ部門、監査部門等、本人のご志向性をふまえて検討していきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プライム上場、連結売上高1兆円超の同社において本ポジションはPLM（PDM）領域のシステム開発・運用保守・改善推進をお任せ致します。
・既存システムに対するシステム開発企画
・現状課題、解決方法の整理
・関係部署、関係会社との各種調整業務
・システム開発プロジェクト運営
・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整

【本ポジションの魅力】
・モノづくりの根幹にITで関われ、事業視点と専門性の両方が身につくポジションです。
・設計領域の専門性が高いスキルを身に着ける事ができます。
・製品開発プロセス全体を俯瞰できる立場で、社内システム開発一連の作業に関わる事ができます。
・設計現場の生の声を聞き、システム取り組みの実感が持てる環境です。

【組織構成】
情報システム部　アプリケーション運営課

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践）を担っていただきます。

【業務詳細】
・外国為替業務全般（外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務）、決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた事務・システム化企画業務

【魅力】
国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資を支えていく点が特徴です。
若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

【募集背景】
・当金庫においては、国内外の投融資が高度化・複雑化するなかで、それを支えるオペレショーン・業務フロー、その基盤となるシステムを変革していく必要があります。国内外の市場業務・外為業務の経験を持ち、様々なメンバーと協調しながら新規業務・業務改革・ステム企画等への挑戦意欲のある方を求めています。

【組織構成】
・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍。
・外為チームの中には、コルレス送金班　外為業務管理班があり、ご経験に応じてどちらかの配属を想定されております。

【働き方】
部としては週３回を上限としてテレワークを実施しております。
残業時間も少なく働きやすい環境です。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
年金信託部にて、企業年金関連の管理／事務企画をお任せします。

【業務内容】
■下記業務に関する事務企画/実務対応、ペーパレス化に伴うデジタル化対応
・加入者情報（給与等）の管理
・拠出金計算
・給付額計算補助サービスの提供
・受給者情報（給付額・振込口座等）の管理
・年金や一時金の支払実施
★今後、デジタル化を更に推進しフルにペーパレス化する事を目指しています。

【配属部署】
■年金信託部（晴海）180名
　1つの課に最大30名程在籍しております。
■部内でミッションを共有し、同じ目的意識を持って業務に取り組んでいます。
　課題や意見交換も活発に行われており、風通しの良い部署です。

【働き方】
■テレワークを導入し、柔軟に対応しています。

【年金信託部のミッション】
少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。
今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、確定給付企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20～30時間程度/月
在宅勤務：週4日程度在宅

【募集背景】
当部門は経営基盤の根幹となる品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築、各事業と連携したプロセス実践を推進しています。
経営目標の実現に向けた重要プロジェクトが増加する中で、ノウハウを有する方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

【業務内容】
三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として
ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。

【具体的には】
・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進
・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善

各プロジェクトの商談・開発企画段階から案件のQDC（品質/納期/コスト）のリスクを分析・監視し、開発部門への指導や経営層へのエスカレーションを通じて、事業へ貢献します。
特に大規模開発は億単位のプロジェクトになりますので、当事者では気付きづらいリスクを多面的な評価から抽出して、改善を指導し、経営層と事業部の間に立ちながら成功に導くための支援を行っていただきます。
※実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。

【配属部署】
品質保証室　品質保証第二部　プロジェクトマネジメント課
課：7名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

【キ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（50%）
クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
（30%）
他チームとの作業スケジュール等調整
（10%）
Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
（10%）
チーム改善活動

【魅力】
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる

【募集背景】
増員募集（グループ規模の増大に伴うインフラ運用チームの増員）

【組織構成】
管理職10名
非管理職30-50名
チーム数は合計1チーム

【想定残業時間】
10-20時間/月

【在宅、出社日数】
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを行っています。
【英語の使用について】
英語の使用に抵抗がなければ英語力は不問。スキルがあれば業務の幅が広がります。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ITインフラの構築・管理・運用担当としてネットワークやサーバ関連の業務全般をご担当いただきます。
経験やスキルに応じてITインフラの更改やクラウドサービスの導入等の企画、セキュリティ対応等のプロジェクトに参画いただきます。

＜具体的には＞
・ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進
・新ネットワーク方式の全国・各国への展開
・障害発生時の復旧や原因究明などの対応・社内外の調整
・サーバOSのインプレースアップグレード
・ネットワーク・サーバの構築・管理・運用
・アップデート・パッチ適用等の構成管理の設計と運用
・その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画・推進

【働き方】
■残業時間：20時間～40時間/月 程度
■土日の対応：
年数回程度発生（基本的に大型連休中の対応や深夜・早朝対応はありません）
　・サーバやネットワーク機器のアップデート対応
　・東京本社ビルの法定停電対応
　・オフィスの立ち上げ、移転対応
■在宅勤務
試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を適用。

【キャリアパス】
入社後は高スキル保有者・教育・指導担当としてチームの業務遂行能力の底上げを期待。中長期にはITインフラ全般の業務改善・設計・標準化のリーダーシップを期待。

【募集背景】
業務拡大と内製化推進のため、1名を増員

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・インフラユニットとなります。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
日本生命の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。

■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
・RPA開発人材の裾野拡大・育成支援：ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
・業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。

■採用背景
・既に年間で約46万時間の業務削減実績がありますが、RPAツールを当社DX推進のツールの１つとして位置づけ、体制を強化していきたいと考えております。
・各業務特性に応じた最適なRPAツールの活用を進めるとともに、高度な活用・高度な専門スキルがなくても業務効率化を実現できるようなRPA開発人材を全社で育成する事で、更なる機動的な業務改善を目指していきます。

■組織概要
・IT推進部（全社横断のシステム開発推進を行う部門です。）
課長以下、3名で全社業務におけるRPA活用を推進しております。
※開発・保守の実務を担う外部パートナー等を含めて、プロジェクト体制は約45名です。

■特徴・魅力
・全社で約7万人もの従業員が所属する大規模な組織において、業務改善は年間数万・数十万単位の時間を生み出す大規模かつ影響度の強い業務改善に挑戦できます。
・日本生命全体の多岐に渡る部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
・RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進にも携わる機会があります。
・マネジメントスキル：開発支援や市民開発の推進を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや組織横断的な調整力を磨く事ができます。

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?

現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。

具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。

【責任範囲】
■社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
■当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
■担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。

【業務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理

2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理

3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務

【配属部署】
経営推進本部　クラウド＆データソリューション部　6名

【働き方】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。
これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、同社はCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。
社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。
「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を創り上げる、初期メンバーを募集します。

【職務内容】
特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。

■業務の自動化・システム化
・各SaaS（バクラク, Slack, Notion等）のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発
・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python, GAS等）を用いたワークフローやツールの構築
■AI・最新技術の導入と定着
・LLM（ChatGPT/Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進
■IT環境の最適化
・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装
・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築

＜2025年の実績例＞
直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており、今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。
・データ基盤連携： バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築
・入退社フローの最適化： NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化
・最新技術の導入： ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装
・組織図作成の自動化： 従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化

＜利用ツール・端末＞
・ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末：Mac、Windows

【ポジションの魅力】
■全社・事業部の各業務…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集の背景】
現行基幹業務システム（ERP）を最新化し、『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。

【ミッション】
グローバル基幹業務システム（ＥＲＰ）の導入・定着（会計領域）のマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。
日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【キャリアパス】
IT部門に関わらず、経理財務部門や海外関社への出向によるキャリアパス等、ご自身のご志向に合わせて様々なキャリアを描くことが出来ます。

【配属部署】
技術統括本部　ＤＸ技術本部　ＥＲＰ推進部　会計ＥＲＰ課
※DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

【仕事の魅力】
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【働き方について】
・在宅勤務：週1.2回程度
・フレックスタイム制：あり
・出張：システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生。また、WEB会議も定期的に活用しております。

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い

【海外赴任について】
機会有

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅…

勤務地	東京都目黒区中目黒
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プライム上場、連結売上高1兆円超の同社においてシステム刷新、基盤切替、大規模な案件が控えております。本ポジションは会計システム領域の改善推進をお任せ致します。
・会議体の設定
・現状課題・解決方法を整理
・関係部署、関係会社との各種調整業務
・各プロジェクト組成＆開発推進サポート、
・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整

【募集背景】
システム刷新、基盤切替、大規模な案件が控えているため、業務系システム系のスキルを有する人員を補充する。

【組織構成】
情報システム部　情報システム企画運営課
グループで25人程度所属している。ベテランから若手まで幅広く活動しており、幅広い業務領域に関係するシステムを用いた改革・改善を推進。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
当社では、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでいます。
今後、更なる事業成長に向けて大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
その中でアジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指しており、当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できるアジャイル開発の経験者を募集します。
入社後は、アジャイル推進組織（CoE）のメンバーとして、アジャイル開発案件への参画や、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。

■職務詳細
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進（アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等）
・アジャイルを適用したプロダクト開発

■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。（今後も更なる案件の創出を予定）

■組織概要・キャリアパス
全社ITの企画・統制を担うIT統括部やAI等の先進技術活用推進を担うデジタル推進室、大規模・新規プロジェクトの推進を担うIT推進部に加え、各部門のIT開発を担う所属があります。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、アジャイルコーチやスクラムマスターなどのスペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部は総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でPMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。
開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。

親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において下記業務をご担当いただきます。
・プロジェクト管理全般
（進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等）
・システム改善提案とその作業実施

開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。
ご入社時の状況に応じてとなりますが、まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリードいただきたいと考えています。

【身につくスキル・経験】
◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 （=商社システムの運用保守経験） を得られます。

◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。

【キャリアパス】
＜キャリアコース＞
・スペシャリストコースを選択する場合
開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコースを選択する場合
課長や部長などのラインマネージャーとして、
ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。

＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞
MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

【組…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）に出向いただき、下記業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細
・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括
・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持
・システム開発会社（MUSK）との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

■配属先情報
・日本マスタートラスト信託銀行ー業務企画推進部
ー事務企画グループ（60～70名程度在籍）
ーPJT推進・現場の事務改善・サイバーセキュリティ等、10ラインで構成されています。

■採用背景
・同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しております。並行して大型プロジェクトが走っていることから人員強化を図るべく、中途採用を行っております。

■研修体制
配属チームでのOJTに加え、関連部署に一定期間研修に行く等、手厚くフォロー頂ける環境です。

■部のビジョン
・従来は社内コストをどう削減できるかの観点（システム改善・システム投資・機械化等）での取り組みを主としておりましたが、現在はクライアントへシステムサービスをどのような内容でデリバリーするか、という点にも注力しております。
実現性の高いシステム企画をどう立案するか、難易度の高い案件もございますが、ユーザー目線で一歩踏み込んだ提案、要件定義等、やりがいも大きい環境です。
・海外出張もあり、最先端の技術開発ノウハウの習得や、海外企業との協業等も構想しております。

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
＜例＞
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業概要/配属部署について】
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

IT戦略部は野村グループ全体のIT戦略の立案・遂行を担う部署です。当部ではグループIT戦略の一環として、アジャイル組織への転換を推進し、アジャイルな働き方や文化の浸透を目指しています。アジャイル組織に変革することで複雑で変化の速いビジネス環境への適応力を上げるとともに、創出するビジネス価値の最大化、顧客体験や従業員満足度の向上を目指します。　

【業務内容】
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として野村グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進するなど、状況によって様々なアプローチで変化を起こします。

・野村グループのアジャイルの推進とアジャイル文化の浸透
　- フォーカスエリアの特定と継続的な変化の支援
　- ビジネス価値向上に向けたビジネス、IT部門との連携
　- チェンジマネージメント - 継続的なコミュニケーションやイベントの開催
　- アジャイルトレーニングのデザインと実施
　- ワークショップやイノベーションゲームのデザインとファシリテーション
・アジャイルチーム、従業員のコーチング
　- アジャイルチームやそのメンバーの役割と責任に応じたコーチング、トレーニング
　- 改善機会の特定と改善実行のサポート
・各ＩＴ部門のアジャイル推進担当との協業
　- 推進担…

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ポジションの概要
グループ横断でセキュリティ課題に対して、方針策定から解決までをリードいただくポジションです。
ゼロトラスト、データ保護、SOC高度化などのグループ横断のテーマをPMOとしてドライブし、ビジネス部門と会話しながら関連部門と連携の上ダウンタイムと事業影響を最小化する仕組みを構築いただきます。
最先端の知見に触れながら、事業を守る「経営視点のセキュリティ」を牽引いただくポジションです。

■業務内容
技術的な実装・運用は専門チームが担いますが、各領域の知見をもとに全体の意思決定・推進リードをいただくポジションです。
・グループ横断のセキュリティ課題の整理、優先度付け、合意形成のリード
・セキュリティ戦略、ロードマップの全社展開
・経営層（CIO、CTO、CxO等）やビジネス部門との定期的なコミュニケーションおよび課題ヒアリング
・グループ内からの問い合わせ窓口、課題対応の統括（ハブ機能）
　問い合わせ例：来期のグループ横断施策は何を実施する予定なのか教えてほしい、グローバルのサイバーセキュリティ戦略を教えてほしい等

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループのグローバルネットワークを通じ、最先端の施策・スキル・脅威情報に触れ、大企業を守る実践的なアプローチを体得できます。
・グループ内各法人の担当者～経営層まで幅広いレイヤーに対するコミュニケーション、施策提案、企画実施等をご担当いただけます。
・業務の起点は特定の型に限定されず、グループ各社からの問い合わせや相談・自ら課題を特定し企画として立ち上げるなど様々です。
・単一事業では得られない、多様なリスク・課題に対する意思決定経験を積むことが可能です。
・CIOやCTOなどの経営層と直接連携し、セキュリティを経営課題として意思決定そのものに関与できる環境です。

■想定キャリアパス
ご入社後は、ご経験・ご志向に合わせて段階的に業務をお任せします。
次のステップではグループリーダーとして、全社サイバーセキュリティ戦略・ロードマップの策定、投資/人員計画の立案・推進をリードし、関係部門と連携して「事業成長を支えるセキュリティ基盤」の構築を牽引します。その後はDeputy CISO（CISO補佐）として、重大インシデントの経営対応を統括し、将来的にはCISOを…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします

【業務内容】
■日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当
■様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持
■業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備
■グローバルIT戦略の実行
（対象範囲）
・サーバ導入、管理
・ネットワークの管理、改善
・クライアントの管理
・M365のグローバルテナント管理

【仕事の魅力】
・企画から導入、運用管理まで担当できます
・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です
・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です
・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です

【配属予定先】
情報戦略部インフラチーム
職位：一般職～主任職

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■様々な大手企業のIT部門にて、ユーザ側のテックリードに近い立ち位置で、企画・要件定義・グランドデザインの段階から参画いただきます。
■既存の大手顧客でアーキチームを構築しており、アーキテクトを目指している若手含め、　多様な技術を使用した大規模システムに触れながら成長することができるポジションです。（アプリケーションアーキテクチャ、インフラアーキテクチャともに有り）

【プロジェクト例】
●レンタル会社様／IT部門支援
お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。

●受託開発サービス
製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。
業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。

●プロジェクト推進支援
お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。

●プロフェッショナルサービス支援
未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。

【配属プロジェクト】
スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定。現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。
※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。

【配属部門】
エンタープライズビジネス事業部、ソリューションビジネス事業部・デジタルサービスビジネス事業部のいずれか。
※社員の約9割が中途入社。中途入社の方でも溶け込みやすフラッ…

勤務地	東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IPO準備に伴い、CFO直轄の管理本部では、急拡大する組織規模に対応し、持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくために、情報システム担当者を増員募集いたします。経営視点を持って、情報システム戦略を推進していくコアメンバーとして活躍してくれる方を求めています。

【職務内容】
IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを
実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。
Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、
ISMS／Pマーク両立運用体制を前提に、IPO水準の統制へ引き上げていただきます。

・IPO準備に伴うIT統制（ITGC：アクセス/変更/運用）設計・実装、
　証跡/統制文書整備、監査法人・主幹事対応。
・Google Workspace/Slack（EG）の組織・ID/権限統制
（MFA、特権ID、SAML/SCIM）設計・運用。
・ISMS・Pマークの両立運用（RA更新、規程改訂、内部監査・審査対応）。
・社内IT運用（SaaS統制、MDM/EDR、IT資産、キッティング、インシデント初動）。
・チーム運営（実務フォロー、業務標準化、仕組み化）。

【魅力】
・気候変動対策の脱炭素に本気で向き合うスタートアップベンチャーとして、
　2023年にスタートして以来、私たちは急成長を遂げています。
　カーボンオフセット領域のパイオニアとして確固たるポジションを築き、
　事業は拡大、組織規模は昨年比で2倍に成長しました。

・本ポジションはマネジメント中心ではなく、
　実装・設計・設定変更・文書化・監査対応まで自ら遂行する実務主導ポジションです。

・バイウィルでは年4回の昇給、昇格の評価サイクルを設けています。
　目標設定から次の目標設定のサイクルを早めることで成長を加速させるのは勿論、
　毎月必ずご自身の目標を認識し、
　達成に向かうことで早いスピードでの成長が見込めます。
　ステップアップが認められたタイミングで柔軟に昇給、昇格が発生する点が、
　魅力の1つです。

【募集背景】
・2027年のIPO準備を進めており、急拡大する組織規模に対し、
　持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくため。

【働き方】
…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

社内情報システム部門のメンバーとして、社内システムに関する一連の業務（導入・構築・運用および保守）をお任せします。

【具体的な職務内容】
■社内業務のIT企画立案などITアーキテクト関連業務
■社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務
■社内システムの導入、運用及び保守業務
■社内システムのアカウント管理に関する業務

【将来的なキャリアプラン】
社内システムの導入や構築業務の中で新たな技術導入経験やベンダー管理経験を積んで頂きます。
また同時に社内業務についても理解を深め、社内業務のIT企画立案・実践者として、将来的にはグループマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。

【配属部署】
部長（40代・女性）、GM（50代・男性）、プロパー4名（40代1名、30代3名）、派遣社員4名

【レポートライン】
社長-本部長-部長-GM

【働き方】
想定法定外残業時間：10時間
リモート割合：～40％
備考：週3出社

【定年】
60歳

【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、
上場に伴う変革が社内で進んでおります。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間も定めており、繁忙期期間に伴う時間の多い/少ないあるものの長時間残業抑制に繋がっております。
お子様がいる方についても事前相談でお子様の送り迎え時間への配慮など制度・環境ともにあるため仕事と私生活の両立が可能な企業です。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トプコンでは、グローバルに展開する各事業でのデータ活用ニーズが急速に拡大しています。より精緻な意思決定を支え、データドリブンな組織へ進化するため、組織体制強化を目的とした増員採用 を行っています。このポジションは今後ますます重要度が高まる領域で、新しい仲間として戦略的データ活用を推進いただける方を求めています。

【ミッション】
データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。

【業務内容】
■データ分析基盤の最適化・運用・活用支援
・クラウド上でのデータ分析基盤（DWH）の設計・構築・運用
・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・最適化
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
・ガバナンス／セキュリティの整備・運用
・上記に伴う計画策定、社内規程・ガイドラインの作成

■各部門・販社のデータ活用支援
・事業・部門の課題をヒアリングし、
・解決策の企画～合意形成～推進まで伴走します。

■関連プロジェクトの管理業務

【配属部署】
経営推進本部　クラウド＆データソリューション部
・組織人数：5名

【働き方】
・フレックスタイム制度：あり
・在宅勤務：可
・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業内容】
精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。

1. ヘルスケア事業
眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。
2. スマートインフラ事業
測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します