「もっと、稼ぐ」「もっと、ゆったりと」☆あなたの“もっと”を叶えるセキュリティスタッフ募集！

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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
toC/toBサービス「Schoo」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
事業戦力に沿ったプロダクトの課題定義、要因分析、施策の検討から実施まで幅広くお任せします。仮説検証を回しながら社内のセールスやCSメンバーを巻き込んで、大きな成果を出す経験を身につけられるポジションです。

【具体的な業務内容】
・戦略立案（ロードマップ作成、プライシング等）
・マーケティング（市場調査、競合調査）
・コスト管理（KGI、KPIマネジメント、リソース管理）
・サービスデザイン（ターゲット設定、ユーザーストーリー）
・開発チームへ向けた要件定義、課題設定
現在在籍しているプロダクトマネージャーもそれぞれバックグラウンドが異なります。今回の想定は開発部門とのコミュニケーションが多くなるポジションですが、
ご自身の得意領域からご担当いただき、徐々に領域を広げて頂ければと考えています。

【組織について】
SchooのプロダクトマネマネージャーはCOO直下のプロダクト企画ユニットに所属します。エンジニア/デザイナーとの距離も近く、一体感をもってモノづくりに取り組むことができます。
決して受発注の関係にならず、企画から開発までを一丸となって取り組める環境が魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、同社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
■従事業務分野における事業推進（本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。）NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進を担っていただきます。
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
- JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
- 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大）
- ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
- 地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
- DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
- 自社ファーム（山梨、兵庫等）での生産販売にかかわる業務コンサルティング
- 提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

【募集背景】
国内では従来からの少子高齢化に端を発する後継者不足、耕作放棄地の増加などにより地域を支える一次産業に課題が生じており、地域の基幹産業である一次産業の振興、発展に関する幅いろい相談を数多くいただいています。一次産業に関わるビジネスに携わったことのある方や、新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、一次産業分野における地域社会やお客様が…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
さらなる事業拡大に伴い、営業力強化＋組織のマネジメントができる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
■不動産売買・運用に関するコンサルティング営業
■営業戦略企画立案、部門マネジメント等
■営業部メンバーの売上管理、及び育成

【本ポジションの魅力】
■大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーが活躍しています。
■年功序列の風土はありません。
■成果を出した分、インセンティブが上限なく支給されます。
■役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。

【同部署（iBuyer Sales）の諸情報】
■平均年齢：26歳
■組織構成：東京本社約80名、大阪支社約15名、他拠点あり
■表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います）
■既婚者率：39.0％

【同社について】
社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。
創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、11年目には1135億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約152％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。
積極的なM＆A戦略も進んでおり、弊社グループではBtoCサービスだけではなく、SaaSサービスのBtoB領域もあり社内キャリアパスも様々です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
教育の現場に革新をもたらす、新しい形の教育機関向けコミュニケーションプラットフォームパッケージシステムの開発及び実際の学校様への導入作業をお任せします。まだ始まったばかりの少人数で行っている事業ですので、エンジニアにとっての、一つの夢である、自社開発のパッケージシステムを事業化し、それを成長させていく過程を身近に体験することができます。

【業務内容】
■まずは、実際に製品開発を行いながら、製品機能の理解を進めていただきます
■その後、実際の学校様へのツムギノ導入をご担当いただきます

〇ツムギノとは
ツムギノは子ども中心に、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる、全く新しいカタチの、教育機関向け統合コミュニケーションプラットフォーム ＋ 校務支援システムです。

〇他社製品との差別化ポイント
（１）新しい形の School Communication Platform
（２）こどもが主役のアクティブラーニング対応
（３）こどもの学びを対話的に記録できる
（４）加えて、充実した校務支援機能がある
（５）業務システム開発のプロフェショナル集団が制作している

一般財団法人 ASP・SaaS・AI・IoT クラウド産業協会（ASPIC）が主導する『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021』の社会業界特化系 ASP・SaaS 部門において、準グランプリを受賞しており、注目を集めております。

▼ASPIC のプレスリリース
https://www.aspicjapan.org/event/award/15/pdf/press_results.pdf

〇 ツムギノホームページ
https://tsumugino.jp/

〇 ツムギノ紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=Q0nKr30CYIE

【配属先】
EdTech事業部

2021年4月から本格的に販売を開始した、教育機関向けの全く新しいカタチの統合コミュニケーションプラットフォーム＋校務支援システム「ツムギノ」のパッケージ製品化を中心としたクラウドサービス事業を行っています。

事業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
※グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。

【求人例】
■エンジニアリングマネージャー：https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm
■プロダクトマネージャー：https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN
■データサイエンティスト：https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm
■UXデザイナー：https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee

【募集背景】
採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。
同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。

【同社について】
同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2022年度には売上1100億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。
加えて、経済産業省と東京証…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理
■業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）
■顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業
■プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理
■顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援
■導入後の運用保守
■プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務
※ご志向やご経験に応じてアサインいたします。

【ポジションについて】
■顧客へのパッケージ導入そのものを目的としているのではなく、顧客と共に考え、
　DX実現に向け活動していく、という入り口となる大変やりがいのある仕事です。
■ご担当頂くパッケージそのものについて、未経験であっても、
　同社にて整備済みアセットを使ってしっかりと教育します。
　また、同社におけるパッケージ導入プロセスについても標準が用意されており、
　併せてレクチャーしますので、ご安心ください。
■業界でも１位や２位といった首位の企業様を中心に、大手クライアントと社内関係各所を巻き込みながら
　課題解決に向けてご提案・ご従事いただく、非常にインパクトのあるお仕事に携わる事が可能です。
■チャレンジできる組織風土があり、自ら考え行動できることを重視。そのため自社のソリューションにこだわらず、お客さまにとって最適な提案を検討し実現することが可能です。

※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして、業務アプリケーション領域を中心としたプロジェクトマネジメント等をお任せする予定です。

【募集背景】
デロイトトーマツグループ内でアプリケーション開発の標準化、最終的には内製化を目指すための新設組織です。

【業務内容】
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しを行い、今後の開発をリードします。監査法人・コンサルティング事業をグループ会社に持つデロイトトーマツグループとして、あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を行っていただきます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することが可能です。

■業務内容
（40%）チーム運営管理業務
（20%）業務支援アプリケーションの開発
（20%）データ加工、Reporting業務
（20%）ユーザサポート業務


■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、
あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■求める人物像　
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発の経験があること
・技術的観点で問題解決が図れること
※小さなことでも良いので、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがあること。
　開発管理、品質管理ともに管理手法に関しても一定理解いただいていること。
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-sol…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々な産業におけるDX推進を目的とし、当社が提供するプロダクトサービスの企画立案・事業化計画・開発・ローンチ後のグロースまでの一連のプロセスを、責任者としてリードしていただきます。社内外のエンジニアやデザイナーとチームを組み、産業DXに貢献するプロダクトやサービスを企画段階から自らデザインし、チームメンバーと一緒にユーザーへの展開と発展に向けた活動を推進します。当社のコンサルティング事業フィールドや複数顧客で発生しているビジネス課題、新技術のリサーチを通じた産業DX実現の芽、ゼロベースからのアイデア創出など、様々なアプローチで産業DXに貢献するプロダクトやサービスの企画を立案し、実装と展開までを取り組んでいきます。また、このような活動を当社の顧客と共創する形でも推進し、顧客のサービス立ち上げと成長を伴走支援します。

■具体的な業務内容
・新規プロダクト/サービスに関する戦略やビジョンの策定
・プロダクト/サービスの企画に向けたマーケットやテクノロジートレンド等のリサーチ
・ユーザやマーケットニーズに基づく新規プロダクト/サービスの企画立案
・プロトタイピングやフィールドスタディのリード
・新規プロダクト/サービスの事業計画の立案と推進
・エンジニアやデザイナーとの開発業務のマネジメント
・ローンチ後の運用、改善、グロース施策の立案と推進
・見込み顧客へのセールス
など

■仕事の魅力、得られるスキル/経験
・DX文脈におけるB2BやB2B2C向けのプロダクト/サービスを、企画からローンチまで責任ある立場で実行する経験が得られる。
・事業化計画や開発業務など、ローンチに向けた各種プロセスにおけるリーダーとしての経験や推進のためのメソドロジーの習得ができる。
・三菱商事の持つ多様な産業領域を対象に、実フィールドに近い立ち位置でプロダクトやサービスの開発を推進できる。
・創業から間もない会社の中で、自らサービス開発組織全体のデザインや方法論の確立などに携わることができる。
・上記の活動をクライアント支援プロジェクトとしても実行し、幅広い業種や対象領域に対する実務経験を積むことができる。

■働く環境／メンバー
・個社課題の解決だけでなく、産業全体の課題解決、社会課題の解決に携わることを…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
管掌する国内15工場（関東、関西、九州等）と海外10工場（アメリカ、アジア等でテクニカルセンター含む）内の環境安全チームと連携して業務を進めます。大規模生産拠点内の工場は、製造拠点の環境安全部門と連携します。
・管掌する工場の環境安全（労働安全・保安管理技術）活動の支援
・事業本部の環境安全部門としての各工場への指導・監査・教育

■具体的な業務内容
・管掌する工場の環境安全活動の支援（（１）～（６）を1か月～1年で対応します）
　（１）活動方針・目標設定
　（２）環境安全月報作成・HP掲載事項の更新
　（３）事故・トラブルの原因究明と支援対応
　（４）環安内部監査と安全マネジメントレビュー設定・実施・結果フォロー
　（５）各種安全衛生会議で各種報告と依頼の実施
　（６）担当工場との定期安全ミーティング設定・事務局
　（７）予算資料作成（2回/年）
・事業本部の環境安全部門活動（（１）～（５）随時、（６）（７）1回/年）
　（１）本社指示への対応集約と報告
　（２）設備提案の事前安全審議
　（３）労災・事故トラブル報告書水平展開
　（４）講習・勉強会への出席と報告
　（５）各種調査と結果の工場等へのフィードバック
　（６）事業部環安監査事務局
　（７）環安被監査向け資料作成・事務局

■出張について
　現地の支援や監査等で管掌する工場への出張対応が発生します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
環境安全業務は国内外に工場・事業所を展開するうえでなくてはならない存在です。事業部全体の環境安全部門として、管轄工場から相談を受けることが多く、工場や各事業部門の活動を支えるやりがいのある仕事です。
国内外問わず工場ごとに異なる課題に対し、必要となる情報提供やアドバイス、指導を通して最善の支援を目指していきます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
将来の中核人財としてご活躍いただける様、旭化成グループの生産現場を深く理解していただきます。
各工場や関係部門と連携し、課題解決に向けた各種取り組みに携わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性により、）環境安全部門をリードしながら、組織運営に携わっていただきたいと考えています…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部署
昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。
モニタリングセンターは、マネーロンダリングや詐欺等の犯罪に口座が不正利用されていないかをモニタリングする最前線かつ要の部署です。
今回はそのような重要な部署で、正義感をもって不正防止に取り組んでいただける方を募集します。

■組織構成
配属となるモニタリングセンターは、正社員20名、派遣社員20名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。

■職務内容
インターネットバンキング事業を展開する当社で、アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務を担当します。

■担当業務
・取引モニタリング（不審な取引のモニタリング等）の調査・判定
・不正モニタリング（犯罪に利用されている口座のモニタリング）の調査・判定
・モニタリングロジックのチューニング
・反社会的勢力の排除にかかわる業務
・口座名義人への架電・エスカレーション対応
・システム開発案件の推進

■特徴・魅力
・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。
・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パートナー戦略を重点においたデータ活用ビジネスのマーケティング・プロダクト戦略の立案をお任せいたします。
具体的には、お客様マーケットの分析をマクロとミクロ（フィールドマーケティング）の両面で実施し、社内の既存プロダクトとの技術連携やデータビジネス、AIソリューションを取り扱うパートナー企業の開拓・連携を通じて、データ活用基盤（開発企画中）の価値を最大化するためのプロダクト戦略の立案・実行をしていただきます。

【募集背景】
これまで、データ活用ビジネスの組成に向けて映像AIサービスの提供を始めとしたお客様へのDX課題の解決をサポートさせて頂きながら、業種業態を限定しながらフィールドマーケティングと、プロダクトドリブン両面からのソリューション開発を進めてきました。しかしながら、極めて早い環境変化に即応し、素早いビジネス化と市場投下を目指した開発、特にソリューションパートナー戦略を軸としたプロダクト開発が必要とされています。このため、新たなポストとして100億円規模を目指すデータ活用ビジネスのプロダクト戦略の立案・実行ポストを募集します。

【組織構成】ビジネス開発本部　無線＆IoTビジネス部　AIデータ活用推進担当（担当部長１名　課長３名　チーフ8名　担当者　10名）
⇒100億円規模を目指すデータ活用ビジネスのプロダクト戦略の立案・実行をミッションとしている部署です。

【このポジションの魅力】
AIの進化スピードは速く、AIが人類を追い越すシンギュラリティが近づいている一方、データ活用による事業改革へ踏み出す途上にある地域のお客様は未だ数多く存在していると考えています。同社が考えるデータ活用ビジネスは、あまねく地域のお客様が自らあるいは外部の様々なデータ活用によりDXを享受でき、労働人口の減少やこれによるノウハウの継承といった社会課題を共に解決し、最小限のリソースで最大の成果を上げられる事業運営をサポートしつづけることを目指します。
今期は同社が取り組むDX事業の創業期と言え、メンバーひとりひとりのアイデアを結集して日々エネギッシュに仕事をしています。また私達のビジネス開発の環境は、カスタマーもビジネスパートナーも国内外の主要な企業に広くリーチがあり、外部からの刺激も非常に多く受けることができます…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。
一方、事業のグローバル化に伴い経営管理部では既存の業務に加え、海外子会社の管理などまだまだリソースが不足している部分もあり、グローバルに耐えうる体制や実務の見直しなども必要になっています。

同社はコロナ禍でも、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで黒字を維持しており、これから飛躍的な成長を目指しています。
ぜひ一緒にこの成長フェーズを楽しみませんか？

【職務内容】
経営管理部のマネージャー候補として同部署にて諸作業の他、部門内・部門間・海外子会社の業務を担当いただきます。
■月次決算補助
■海外子会社管理
■連結決算
■開示資料作成
■監査法人対応

特に連結決算や海外子会社管理、管理会計など幅広く業務をご経験いただくことができ、キャリアアップ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。

【同社について】
同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。
2015年にリリースしたアプリは1900万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2022年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。
2023年は事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部署・サービスについて＞
労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、提供することで事業へ貢献することをミッションとしています。その中でも、人事オペレーション課では、給与計算や人事評価、海外出向者支援などの人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに取り組んでいます。

＜楽天の人事で経験出来る事＞
■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

■規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。

規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただく事で人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

■豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

＜給与・社会保険グループ＞
楽天グループに在籍している従業員の給与支払い、社会保険手続き、在留資格更新など従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に遂行することがミッションです。
ダイバーシティを推進している楽天グループにおける従業員の入社から休職・退職まで、従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割である点もやりがいがあるポイントの一つです。

＜グローバルモビリティ&コーディネイショングループ＞
世界中に事業を展開する楽天において、スムーズに最適な人材のモビリティを実現し、海外事業に貢献することがミッションです。
外国籍社員も多い楽天では、海外出向する社員も多様性に富んでいます。他社事例や既成概念にとらわれず、何が従業員、会社にとって最適かを考え企画できることは魅力のひとつです。また企画したことが、海外出向者の制度に直結し…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと

【組織の特徴】
2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供

【期待されている役割】
マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【職務内容】
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施

【組織構成】
7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、
1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと

【組織の特徴】
2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため、
裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供

【期待されている役割】
コンサルタント、シニアコンサルタントは主にコンサルティングのデリバリを担当。

【職務内容】
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進
・各種アセット・ツール等の整備
・対外発信向けリサーチ等の実施
※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします

【組織構成】
7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、
1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・M&A及び事業開発、戦略的業務提携におけるディール推進責任を担っていただきます。プレイングマネージャーとしてチームのマネジメントを担って頂きます。

【職務内容】
・M&Aディールのプロセスコントロール
・財務3表モデリング
・バリュエーション
・契約交渉（MOU、DA、他）
・財務DD（正常収益力PL作成、時価BS作成など）
・closing手続き推進（独禁法対応、TSA、外為法届出、会社分割、事業譲渡など）

【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
・当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

ラクスルはより多くの方に愛されるサービスへと成長するため、様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまでに取り組んできた印刷や物流の課題解決はもちろん、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められます。

そういったなか、同社ではエンジニアやデザイナーとタッグを組み、ユーザードリブンでプロダクト開発を引っ張っていける方を求めています。身近で華やかなサービスが多いBtoCやCtoCサービスと異なり、手がけるのは少し地味めな領域ではありますが、社会のプラットフォームになることで中小企業を、ひいては日本をエンパワーメントすることにつながる意義とやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に世の中の役に立つサービスをつくっていきましょう！

【作業環境】
■Mac Book Pro/Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給
■フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

【参考資料】
■ラクスルテックブログ：https://tech.raksul.com
■CPOインタビュー
プロダクトマネジメントは執念が必要だ：
https://newspicks.com/news/4251346
■ラクスル事業本部PdMインタビュー
仕組みでビジネスを切り拓く。ITコンサル→スタートアップで未知に挑み続けてきたプロダクトマネージャーが次に選んだ領域とは：
https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185236
印刷のラクスルを極め、史上最多ミッションをクリアしてきた男の考える「プロダクトマネージャー」とは：
https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185117
これからのスタンダードをつくる。元甲子園球児が野球以上に没頭するプロダクトマネジメントで学んだこと、これから描く世界：
https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185125

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・募集背景】海外を含めた販路拡大、事業の多角化に伴い、法務的な観点での依頼が増加しています。ガバナンス強化を含めた、体制改善のための増員募集となります。

【配属】法務部法務課
【職務内容】
・国内外の各種契約書のレビュー、作成
・M&A、アライアンス、国内外拠点の統廃合等
・事業部・海外子会社からの法務相談対応

【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
・当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。
また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

【ポジションの役割】
中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発のリードをおまかせします。シニアエンジニアとしてサーバーアーキテクチャの設計、アプリケーションのドメイン設計・実装、戦略的なリファクタリング等をお任せします。

【具体的な業務内容】
■担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用
■担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決
■安定稼働するサービスの設計・開発　
■サービス運営・改善のための技術的支援
■プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
■担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
■担当プロジェクトのアーキテクチャ選定

【開発環境】
■プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, Python
■フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, etc
■バージョン管理: Git/GitHub
■本番環境: AWS（Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc）
■CI: CircleCI, Jenkins
■コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Notion

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
ー各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、ドキュメント化
■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上
※コンサルティングから開発・ドキュメント化までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討

【募集背景】
同担当ではAIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積している。中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため。

【組織構成】ネットワーク事業推進本部 高度化推進部 デジタル技術部門 AI技術担当
（課長2名　主査1名　担当者8名）
【配属先ミッション】
同社が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール、通信ケーブル、ルータ・サーバ類、通信ビル、電力設備 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。また、これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。

【このポジションの魅力・メッセージ】
AI分野はまだまだ未成熟で出来ることも限られる一方で、毎年最新AIが開発されて人間でしかできなかったことの自動化が進んでいます。NTT東日本の設備業務にはまだまだマンパワーに頼っている部分も多く、またその設備量は非常に大規模です。これらの業務を最新AI技術により自動化することで莫大な効果を出していくことを目標に活動しています。メンバは若手中心で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本求人は海外営業職に関するオープンポジションです。
　エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。
★当社の海外営業職全般にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。

※担当地域と製品はご経験とご希望を鑑み、下記からマッチングをさせて頂きます。
担当地域：韓国・中国・台湾・米国
担当製品：半導体製造装置・半導体検査装置・電子顕微鏡 等

【職務内容】※一例となります。
半導体デバイスメーカーのニーズを先回りして把握し、要求性能の実現化に向けたソリューション提案、工場への橋渡し役を担っていただきます。

【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリングとそれに基づく製品計画、開発計画の立案
・上記計画に基づく工場への生産指示や納期管理、開発部門や生産部門との調整業務
・アシスタントへの指示：輸出管理、価格管理、見積もり対応
・現地法人スタッフ・社内関係者と連携を取りながら、提案活動から納入・検収までの業務を一貫して行っていただきます。

【業務の魅力】
当社では、半導体デバイスメーカー向けに半導体製造装置・半導体検査装置・電子顕微鏡のビジネス拡大を図っており、納入済みの既存装置の管理も行いつつ、新規開拓も行っております。
業界未経験であってもグローバルに攻めの営業を行いたい、英語力を生かしたい方はぜひご応募ください。
└ご入社後、1年程で独り立ちできるよう研修・育成体制を整えております
顧客のニーズのヒアリング、ソリューション提案は現地スタッフのサポートがあります

【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Growth & Innovation（以下G&I）は、金融業界・日本経済の成長（Growth）のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革（Innovation）により、専門性を活用し継続的（Sustainable）な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。

Finance ＆ Performance領域
・会計システムのクラウド化支援
・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等）
・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等）
・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等）
・ファイナンス組織のグローバルガバナンス
・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
会社の変革期を迎え、新規ビジネスを含めた事業展開を加速させています。会社の変化・成長に合わせたガバナンス強化のための募集となります。

【具体的な職務内容】
入社後ご経験に応じて、以下いずれかの業務に従事いただきます。
ご経験により、入社時より課長職を担っていただき課の運営をお任せする可能性もございます。

（１）単体決算の全体統率（会計・税務）
◆単体決算業務：月次/四半期/年次決算作業
◆監査対応
◆法人税申告書の作成取りまとめ、消費税、その他税務業務
◆国際税務対応
◆各事業部との調整・統制
◆メンバーに対する業務指示・業務マネジメント
◆経理業務フローの改善

（２）連結決算・開示業務
◆連結決算業務/開示業務（有価証券報告書・臨時報告書等）
◆海外子会社管理
◆国際税務対応
◆監査対応

【キャリアパス】
本社にて数年の経験を積んでいただいた後、
国内他拠点での経理部門責任者ポジションをお任せすることを想定しています。
また、1つの拠点だけではなく、状況に応じて海外拠点を含む他拠点での経理責任者としてご経験を積んでいただく可能性もございます。
※　将来的には、部長職を目指して頂く事も可能なポジションです。

【組織構成】
経理部　約30名　
・経理課：経理・税務メイン　
・連結管理課：連結メイン　
・その他：拠点経理課

【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
・当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待されている役割】
同社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）

【担当業務】
同社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。
将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。
・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理（特許、商標）
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGCR推進、社員研修、各種啓発活動　など
※想定職階：主任

【組織構成】コーポレート統括本部 財務・法務部 法務担当
法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名。

【魅力】
■NTTデータグループの経営コンサルティングファーム。
上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、
企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。
■NTTデータ100%子会社ですので、経営基盤が安定しています。
■専門的な知見や経験を有するコンサルタントと一緒に仕事をすることで視野が広がります。
■コンサルティング業界という成長業界に身を置く中で、担当業務領域の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割】
・ウェアラブル製品及びアプリ・クラウドを活用したサービスを中心とした事業において、社内メンバーと連携して商用サービスの企画立案にも関与し、マーケットインでのトータルソリューションの創造をアプリケーション開発者の立場で担って頂きます。
【職務内容】
・各種設計、UI/UXの提案及び開発、ソースコードレビュー、ビルド、テスト、デプロイの環境構築等
・またフロントエンド、バックエンド双方を理解し、アプリケーション開発のリーダーとして社外協業先、委託先との要件定義をお任せする場合もございます。

■今後の事業戦略：
【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】
スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融市場を取り巻く規制対応等に対応する人材を増強すべく、市場関連部門での実務経験のある職員を募集します。

【職務内容】
・市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応（金商法、バーゼル規制、システム等）
・顧客向けデリバティブの販売ルールの企画

【在宅勤務】
業務の状況に応じて可能（現状の実績：週１～２回程度）

【魅力】
◎市場関連業務における幅広い知識・スキルが習得できます。
※業務で必要な知識は入庫後にOJTを通して習得いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
会計・コンプライアンス面での課題があったため、会社体制の改善・ガバナンス強化を図っております。事業展開も多角的に行う中で、社外・株主に対して会社メッセージを発信することは非常に重要であり、その為の人材強化・増員の募集となっております。

【職務内容】
・株主総会（招集通知・参考書類作成、議事運営等）、取締役会運営支援等をはじめとするコーポレートガバナンス関連業務
・上場企業の株式関連事務、登記等の商事法務業務
・グループコンプライアンス施策の企画・推進
・社内規程関連業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々な産業におけるDX推進を目的とし、当社が提供するプロダクトサービスの企画立案・事業化計画・開発・ローンチ後のグロースまでの一連のプロセスを、責任者としてリードしていただきます。社内外のエンジニアやデザイナーとチームを組み、産業DXに貢献するプロダクトやサービスを企画段階から自らデザインし、チームメンバーと一緒にユーザーへの展開と発展に向けた活動を推進します。当社のコンサルティング事業フィールドや複数顧客で発生しているビジネス課題、新技術のリサーチを通じた産業DX実現の芽、ゼロベースからのアイデア創出など、様々なアプローチで産業DXに貢献するプロダクトやサービスの企画を立案し、実装と展開までを取り組んでいきます。また、このような活動を当社の顧客と共創する形でも推進し、顧客のサービス立ち上げと成長を伴走支援します。

■具体的な業務内容
・新規プロダクト/サービスに関する戦略やビジョンの策定
・プロダクト/サービスの企画に向けたマーケットやテクノロジートレンド等のリサーチ
・ユーザやマーケットニーズに基づく新規プロダクト/サービスの企画立案
・プロトタイピングやフィールドスタディのリード
・新規プロダクト/サービスの事業計画の立案と推進
・エンジニアやデザイナーとの開発業務のマネジメント
・ローンチ後の運用、改善、グロース施策の立案と推進
・見込み顧客へのセールス
など

■仕事の魅力、得られるスキル/経験
・DX文脈におけるB2BやB2B2C向けのプロダクト/サービスを、企画からローンチまで責任ある立場で実行する経験が得られる。
・事業化計画や開発業務など、ローンチに向けた各種プロセスにおけるリーダーとしての経験や推進のためのメソドロジーの習得ができる。
・三菱商事の持つ多様な産業領域を対象に、実フィールドに近い立ち位置でプロダクトやサービスの開発を推進できる。
・創業から間もない会社の中で、自らサービス開発組織全体のデザインや方法論の確立などに携わることができる。
・上記の活動をクライアント支援プロジェクトとしても実行し、幅広い業種や対象領域に対する実務経験を積むことができる。

■働く環境／メンバー
・個社課題の解決だけでなく、産業全体の課題解決、社会課題の解決に携わることを…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
当部門では、宇宙関連事業における地上設備および搭載関連設備の開発支援・PJ管理、SE/SI、検査・現地調整、保守運用をミッションとしております。現在の宇宙開発ビジネスが活況な中、アルテミス計画や衛星コンステレーションの活性化により衛星通信インフラ需要が拡大しています。同社にとっても絶好の事業拡大機会であり、衛星通信システムインテグレータの増強が求められております。事業展開の拡大のため、私たちと共に新しい取り組みに積極的にチャレンジしていける人材を募集いたします。

■職務内容
衛星通信システムの検査・現地調整・保守業務をご担当いただきます。
具体的には、衛星通信システム（アンテナ・高周波機器等の地上局システム）の性能測定、システムインテグレーション業務をご担当いただく予定です。

■具体的には
・衛星地上局（無線通信システム）の検査業務
・衛星地上局（無線通信システム）の現地調整業務
・衛星地上局（無線通信システム）の保守業務
・アンテナ・高周波機器ベンダーとの技術調整業務
・衛星地上局システムインテグレーション・プロジェクト管理業務

■部門説明
当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、施工エンジニアリング/システムインテグレーション/保守・運用サービス/を中心に顧客の課題を解決しています。その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、無線通信を含めた中大規模ネットワークの提案、構築、保守の案件を行っています。ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。

■将来のキャリアパス
衛星通信システムのシステム検査やインテグレ―ション・プロジェクト管理の能力を向上し、現場をまとめるリーダーとして活躍いただき、将来はプロジェクトマネージャとして事業を牽引するポジションを想定しています。

■配属予定部門
ネットワークソリューション事業本部
社会基…

ラクスル事業部のエンジニアリングマネージャーとして、1～2チームの開発マネジメントをおまかせします。メンバーマネジメントに限定せず、プロダクト開発を担当いただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
■担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント
■プロダクト開発、保守・運用
■他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EMが主に調整業務を行います）
■組織設計・エンジニア採用
■その他、担当チームの開発推進に必要と思われること
■技術的な課題設定及び解決
■プロジェクト推進（主にスクラムを採用）
■安定稼働のための保守、運用
■サービス運営・改善のための技術的支援

【本ポジションの魅力】
今後の事業成長や、メンバー成長に携われる
ここ5年ほど、新卒採用に力を入れており非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わることができます！

【ミッション】
ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4～5年ほど継続して年120～130%成長を続けています。
安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。
ラクスル事業全体で、360億の売上のうち250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。
また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており、プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。

【業務の進め方】
ビジネス・プロダクトマネージャーと連携して、プロダクトの開発成果のために必要なことをやっていただきます。
事業施策をベースに、プロダクトマネージャーと一緒にどのようなプロダクトを作る必要があるか検討していただき、半年ごとのロードマップに従って開発を進めていただきます。

【連携部署】
ラクスルでは、Biz/Product（Engineer）が1つの意思決定で進むチームとして動いています。PdMが部署間連携を主に行うフェーズもありますが、Biz/CS（その他オペレーションチーム）との連…