守る×創る。セキュリティとサイト運用の要へ。

SBクリエイティブは、コンテンツ事業の拡大とともに、情報セキュリティ統制の重要性が一段と高まっています。 本ポジションは、セキュリティポリシーの策定・運用、グループ企業間の統制窓口、社内教育まで幅広...

仕事内容	情報セキュリティ統制と自社Webサイト運用支援を担当
勤務地	虎ノ門駅から徒歩4分のアクセス良好なオフィス。複数路線が利用でき、綺麗で快適な環境で働けます。
給与	＜月給＞284,354円～395,416円（一律手当を含む） 賃金内訳 ・月額（基本給）：225...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』の一員として、一緒に実現しませんか。

◆Forensicsとは
Forensic & Integrity Services （Forensics）　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、
EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

◆業務内容
・サイバーフォレンジック業務（インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック）
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務（主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ）
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。
解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。
警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。

【ポジションのやりがい/魅力】
◆EYにおけるForensicsの強み
EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
「I&C」（Investigation &　Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家など。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティ専門家が在籍、不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「Discovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。
各グループや…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AWS最上位パートナーの中で唯一上場しているクラウドインテグレーターです。
大手企業顧客を中心に、アプリ・インフラ環境問わず一気通貫で構築開発を担っております。（コンサルティング・構築・運用）

【具体的には】
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。
■お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
■要件定義、AWS設計、構築
■AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
■顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

【募集背景】
2023年からAWSとの戦略的協業を開始し、大型プロジェクトの引き合いもより増えています。顧客によってITで解決したい課題はもちろん、風土や制度が異なります。顧客の事情を加味しつつ、AWSを導入することで企業価値最大化を実現すべく、プロジェクトをけん引していただくPMの採用を強化しています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、金融業界における実績も増えつつあります。その状況においてAWSを金融業界にフィットしながら導入するプロジェクトマネージャーやエンジニアを募集しています。実際のAWSを駆使した技術力のみならず金融ならではセキュリティ基準や運用基準、FISC対応などにも行い、クラウド導入をスムーズに行えるようなCCoE支援も行いますので幅広く活躍できる環境となります。

【組織構成】
スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。
＜エンタープライズクラウド部＞
・ミッション：主に新規顧客へのクラウド導入、新技術領域の販路拡大
・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員57名
＜カスタマーサクセス部＞
・ミッション：主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リテンション
・メンバ…

勤務地	東京都新宿区揚場町1-21
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。
　具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS／GCP／Azureなどクラウド環境上でのDWH／データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）におけるデータ連携・検証支援

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用 ）…

勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

★創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　要件定義・設計・構築（上流）
　・　運用・保守（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

■同社の特徴：
同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。

■同社が求める人物像：
同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。

■想定給与

（経験者）月給20万以上
※実績は常に評価し反映します
※経験・能力を考慮の上決定
※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし）

★昇給年1回（4月）
★賞与年2回（5月・11月）

【実際の給与例】
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
三菱電機グループでは業務DX（M-X：エムクロス）を推進しており、業務標準化手段の一つとしてMELGIT-ERP（SAP S/4 HANAの同社標準テンプレート）の構築・展開を計画中です。
一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
・三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化（業務分析、要件定義）
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開

具体的に：
MELGIT-ERP（SAP S/4 HANA・SCP）適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
（1）各ビジネスユニット（BU）の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
（2）業務改革実現のためのFit To Stanndard（標準）分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
（3）対象BUの業務プロセス標準化を実現するMELGIT-ERP（SAP S/4 HANA・SCP）の開発と適用

●使用言語、環境、ツール、資格等
SAP S/4 HANA・SCP関連技術

【キャリアパス】
業務部門とのセッション（業務要件取り纏め）業務、MELGIT-ERP（SAP S/4 HANA・SCP）の実装業務を担当いただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進。

【配属先/組織のミッション】
■標準アプリケーション第一部
・同社グループにおける業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画、構築、運用。
・MELGIT-ERP導入プロジェクトの企画、…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
大手クライアントを中心としたWebインテグレーションのシステム開発全般をご対応いただきます。業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供が必要になります。

【業務内容】
■モバイル、Web、スマートフォン系システムを中心とするソフトウェア要件定義／設計／開発／運用業務
■担当案件のプロジェクトリーダーとしてメンバーの管理業務
■顧客折衝、必要工数見積もり、テスト業務、品質管理等
■ベンダーコントロール

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
システムコンサルティング事業本部

【組織の概要】
■組織ミッション
システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。

■組織の概要
システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。

・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造業、卸・小売業／ERP、SCM）
・産業ITコンサルティング二部（商社・鉄道・不動産 ／ 新事業創造・顧客接点変革）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）

・関西ITコンサルティング部（関西案件を担当）

・TMXコンサルティング部（モビリティDX・コネクティッド）
・トヨタ支店
・YHプロジェクト部（物流DX）

【募集職種の期待役割】
お客さまの立場でプロジェクトを遂行していくことが必要ですが、最近はIT部門だけでなくビジネス部門が主幹のプロジェクトも多くなっています。また、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことが重要となるケースも多数あります。このうような状況の中で、お客さまのIT・デジタル技術に関する経験・知識に応じたコミュニケーションが期待されます。
さらに、SaaS型サービス導入など、従来のウォーターフォールとは異なるプロジェクトも多くなっており、これらの違いを踏まえたプロジェクトマネジメントを期待しています。


【具体的な職務内容】
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。
本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して「戦略の実行にコミットする」をモットーに、変革のデザイン、変革の具体化・実行、変革のマネジメントを価値として提供しています。

【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決）
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント）
・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【ポジションの魅力】
■インダストリーカットをしていないため、幅広い業界の案件に携わることが可能です。
■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です。

【取り組み事例】
■製造業　スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。

■情報通信業　DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。

■製造業　全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。

【所属予定部門】
コンサルティング第1本部　Transformation Consulting事業部
事業部：55名、内東京拠点：20名規模

勤務地	東京都港区元赤坂1丁目3番13号
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客様とゼロ距離で提案型システム開発を"チーム"で推進するプロジェクトリーダー
【職務内容】
○skynyはエンドクライアント直や元請け直などプライム案件が多数あります。
元請け直も大手SIerから受けているものが多数です。

○クライアント業種
・流通小売
・金融
・WEBメディア

大規模プロジェクトに関わる機会が多数あります。

クライアントの要望するシステムの開発を直接やり取りをしながら、要件定義からリリースまで一貫してお任せします。2、3名から10名程度の少数精鋭チームの中で、技術力を活かしてプロジェクトを牽引。
・システム全体像の提案
・営業と一緒に、初期見積、ビジネス交渉
・顧客コミュニケーション
・WBS ・メンバーアサイン調整
・メンバー管理
・タスク管理、調整
・一部、開発作業の担当
・社内報告等

【魅力】
（１）エンド、プライム直の案件が豊富
（２）25年９月に大手企業のクラウドワークスグループにジョイン
（３）２０名弱と小さい組織のため裁量が大きく、
経営層と会社の方向性について話し合うチャンスが豊富です
（４）大手クライアントのビジネスに直接連動するデータ活用案件に携われる
（５）モダンなシステム開発を多数経験することが出来る

【募集背景】
業績拡大による増員：大手企業内でしっかりと実績を残しているため、優良大手企業から多数の引き合いが来ている状況のため。

【組織構成】
エンタープライスソリューションズ事業部、在籍17名（女性2名・男性15名）
事業部長→グループ長→メンバー（PG・SE/PL/PM）

【働き方】
リモートワーク可能です。（基本、ハイブリッド勤務の方が多いです）

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
情報システムグループ 情報システムユニットに配属となり、以下業務をお任せいたします。

■同社のグループ会社、各国拠点で共通利用している基幹業務システムのアプリケーション領域のいずれかのシステムについて運用管理及びエンハンス案件管理
■別途オフショア開発チームがあり、マネジメントサイドやシステムサイドからの要件を合理的・効率的にどのように落とし込むかのマネジメント
■IT運用管理における業務プロセス効率化やガバナンス・セキュリティ強化、既存システムの大規模機能更新、新規システム導入などの案件企画・実現化推進など
■基幹業務システムのアプリケーション領域の技術面の高度化の企画や実現支援

その他、以下を含め様々な業務があり、そのキャリアの幅を広げる機会があります。
■（英語でのコミュニケーションが可能であれば）海外IT担当者との定期的にミーティングを行ない、HQの方針について担当領域の発表や議論を実施
■情報システムグループが管理する全社方針やグループ内方針の改善提案や策定、定着
■最新技術を習得し、情報システムグループの各業務や仕組みに還元するための提案活動

【ポジションの魅力】
リモートワークがメインで、情報システムグループとしては特定の出社日等は設けておりません。働く場所や時間の制約は厳しく設けておらず、介護や子育てなどと両立すべく自分の持てる時間を有効活用するスタイルです。障害発生時やプロジェクトのGo-Liveの時期に関しては、一時的に残業が発生することはありますが、土日出勤の場合は代休取得制度があり、フレックス制度の適用も可能です。ワークライフバランスが保てるように意識しています。（部署の平均残業時間：20~30時間/月）

【中期計画】
一部のシステムは刷新時期を迎えており、モダナイゼーション対応に向けて構想検討中です。

【組織について】情報システムグループ
組織は大きく8チームに分かれており、その中の基幹アプリケーションチームをリードいただきます。当チームは、全11名体制（管理職：1名・プロパー：4名、外部協力会社：6名）で運営しており、会社としての機能維持に必要な基幹システムの新規機能導入や保守運用を担っています。バックグラウンドは、IT業界、物流業界、金融業界の方など様々な…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部 金融ソーシャルDX事業部

【組織の概要】
金融ソーシャルDX事業部では、金融機関をはじめとした行政サービスデジタル化推進に向けたサービスの企画・開発を行っております。生活に密着した金融機関、行政機関でのソーシャルDX（マイナンバーを用いた本人確認、電子申請、電子交付）等のサービスを広く社会に広めることで国民の利便性を向上させるとともに、行政の効率化や社会の公正性向上に寄与する非常に社会的に意義のある仕事です。

・e-BANGO
https://www.nri.com/jp/service/solution/ebango.html
・e-NINSHO
https://www.nri.com/jp/service/solution/eninsho.html
・e-私書箱
https://www.nri.com/jp/service/solution/eshishobako.html

【募集職種の期待役割】
当プロジェクトは、今後の金融ソーシャルDX領域（マイナンバ関連ソリューションの年金関連機関、行政サービス関連）のデジタル手続きに関わる新規案件において、プロジェクト全フェーズのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
本ポジションではプロジェクトマネージャとして、新サービスの案件化後のプロジェクト推進等を担っていただきます。
具体的には、各フェーズで以下業務をご経験に応じてお任せいたします。

＜お任せする業務の例＞
・プロジェクト計画 ： プロジェクトリスク洗い出しや対策検討、プロジェクト計画書作成
・要求分析/要件定義 ： お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・システム設計：技術選定・アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー
・実装/テスト ： 仕様調整、コードレビュー、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント ： アプリケーション保守、お問い合わせ対応

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜プライムベンダとして＞
官公庁、金融機関をはじめとするお客様と直接話をしながら物事を決め、それを実装してくことができます。

＜社会的意義のある仕事にかかわれる＞
・デジタル庁の推進する「デジタル社会」の基盤となり…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の楽楽シリーズ（楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品、もしくは新規プロダクトにおける機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に携わって頂きます。

【職務内容】
■機能開発
・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
■開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
■メンバーのフォロー
・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）など

また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
◎マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
◎スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

【同組織の課題】
■ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
■製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
■まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
■リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【ポジションの魅力】
■徹底した顧客志向。ユーザーの課題解決と事業成長をダイレクトに実感
ラクスでは、「なぜこれを作るのか」という納得感を大…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

プロジェクトリーダー（もしくはプロジェクトの責任者）としてお客様（大手住宅設備会社等）のIT基盤を支えるプロジェクトを率いていただきます。
プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトを円滑に運営すると共に、お客様の業務や商品を理解した上で効率化や改善を提案し、業務を最適化していただきます。

【採用背景】
建設会社の案件についてデータ管理をトランス・コスモス社と共同で実施を行っております。その中で同社が案件のPL/PMを担っており、
更なるデータの活用や提案を行っていきたく、メンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■チームマネジメント（メンバー管理、業務整理、業務設計など）
■顧客調整（効率化や業務改善の提案・対応）
■マスターデータのDB構築やDB設計

5～10名前後のチームを率い、お客様と調整を行いながらマスターデータのDB構築やDB設計を行います。
プロジェクトのリードをとっていただき、上流工程を対応いただきます。
または、複数チームを束ねるマネージャの役割を担っていただきます。

【開発体制】
■5～10名前後のオペレーターでチームが構成されています。
■チームは6～7チームあり、今後も拡大する予定です。
■お客様と直接やり取りし、反応をダイレクトに確かめながら業務遂行いただきます。
■ツール開発を行う場合：SQL、PL/SQL、Excelマクロ、VB/C＃等
■お客様の常駐はなし。自社（またはリモートワーク）での作業になります。

【同ポジションの魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。
■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境
各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。
■個人に会ったキャリアプラン
キャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。
希望に沿わないキャリアに進むことはありません。

【数字で見る応用技術社について】
https://www.apptec.co.jp/ogi/

勤務地	東京都文京区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等）
・社内インフラ管理（Azure、Intune、NW機器、Windows 365等）
・各種ユーザーアカウント管理
・PC等のITデバイス・ソフトウェア導入・運用・保守
・ヘルプデスク対応
・セキュリティや業務効率化などの各種企画・提案・実行
・開発、セキュリティ規程などのIT統制
※現在Microsoft Power Automate、Power Appsを利用して、ワークフローの自動化（効率化）を進めており、あわせて業務フローの再設計も行なっている状況です。

【情報セキュリティ部門】
■所属：部長1名、メンバー2名

■ミッション：
・情報セキュリティ体制の構築、維持及び推進
・情報セキュリティに関する管理制度の整備及び運用
・上記業務に関する情報の収集、伝達及び管理
・上記業務に関する法規制・ガイドライン等の遵守
・社内情報システム管理
※何かがあったときに自分たちを守るのが 「セキュリティ」であるため部門としての行動指針として
・全役職員「誰一人取り残さない」ことを意識したシステム化
・「いつでも，必要な人が，すぐに」
・安全管理について自ら判断できる能力を身につける
を目指して活動しております。

【参考】
内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画
https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

【会社の雰囲気】
ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。
また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。

勤務地	東京都文京区本駒込
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

IBMのオファリングやテクノロジーを活用し、官公庁・自治体のお客様に対し専門的なサービスを提案、リード、実装していく役割を担います。

＜主な業務内容＞
▼PM/ITアーキテクト
・大規模なアプリケーション開発プロジェクトの統括・管理
・クラウド上の最先端テクノロジーを活用したシステムの提案・開発・構築
・最先端のITテクノロジーを活用したソリューション提案
・新規事業など、クラウド上で短期構築が求められる開発プロジェクトの統括・管理

勤務地	東京都中央日本橋箱崎町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践）

【業務詳細】
・外国為替業務全般（外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務）、決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた企画業務　等

【魅力】
・国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えていく点が特徴です。若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

【募集背景】
・当金庫においては、国内外の投融資が高度化・複雑化するなかで、それを支えるオペレショーン・業務フロー、その基盤となるシステムを変革していく必要があります。国内外の市場業務・外為業務の経験を持ち、様々なメンバーと協調しながら新規業務・業務改革・ステム企画等への挑戦意欲のある方を求めています。

【組織構成】
・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍。
・外為チームの中には、コルレス送金班　外為業務管理班があり、ご経験に応じてどちらかの配属を想定されております。

【キャリアパス】
・入庫時は市場業務マネジメント部へ配属。一定期間後は部内異動を経て（当部複数班を経験いただく）、投融資フロントのバック部門として、有価証券投資や市場決済等の事務分野の専門性を高めていただく予定。
・その後は、IT部門等へローテーションでの異動を想定。特に市場決済に係るシステム構築や開発、各種プロジェクトへの参加を通じて更なる専門性を身に付けていただき、再度、市場業務マネジメント部へ配属され、主力として業務を担っていただくことを想定。

【関連URL】
・いつか人生を振り返ったとき、こういう仕事をしてきたと言えるように。
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/tokutei/omori/

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。
社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。

【職務内容】
■情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント
■IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案
■導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引）
■社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
■コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進）
■情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします

【ポジションの魅力】
■クラウドネイティブな最新IT環境でアーキテクチャ設計から携われる
オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。
900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである当社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。

■会社の変革期をIT戦略からリードできるポジション
IPOを見据えた組織づくりやM&A、カンパニー制への移行など、企業フェーズの大きな転換点に直面しているフェーズのため、経営と現場の双方と密に連携しながら、全社に関わるIT戦略・施策の立案・実行及び、ガバナンス強化・情報セキュリティ基盤の整備を主導できます。変革の中核として、自身の判断と行動が企業成長に直結するやりがいを感じながら業務に従事することが可能です。

■BPR（業務改革）につながる"攻めの情シス"として活躍
全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
データドリブン経営の実現に向けた活動全般を推進します。具体的にはデータ利活用に関する各種施策の全体スケジュール・リスク・課題を管理し、優先順位をコントロールします。また、データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoE（Center of Excellence）を立ち上げ、全社を支える組織として定着させます。

具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援

===同社の特徴===
【発注側支援】
最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。
【ダブルコア】「全員がエンジニアでありコンサルタント」
全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。
【やらないことリスト】
顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。
■実現不可能、口だけコンサル
■自社受注目的の作為的コンサル
■単なるパッケージ導入
■言われた通りに作るだけ
■パートナーへの丸投げ
■安くて悪い人月ビジネス
■仕入れて売るだけ
■お客様のためにならないIT導入
■単なる人材派遣
■技術者の自己満足だけの仕事
■挑戦なき保身、やらない言い訳
■質の低い仕事・責任転嫁
【譲れないこだわり】
やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります
■100％直接契約のプライム案件
直接契約でないと目標の達成を約束できません
■急拡大は目指さない
同じDNAを持ったメンバーが何人いるか？を重要視
■現場を無視した数字は追わない
過度な売り上げ目標は歪みをもたらしかねません
数字目標を持つのはディレクター以上に限り…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【役割】
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、アジャイルとクラウドの知見を軸に、クライアントが抱える既存ITの問題から、組織・人材、プロセス、文化に至る変革支援を実施いたします。
また、昨今では、Industory solution組織内のビジネスのプロフェッショナルと密に連携し、Automotiveを中心とした、R&D領域、Connected関連でのクラウド活用（インダストリークラウド）を推進しています。

【担当業界】
製造業に加え、幅広い業界（例：電機、通信、金融、小売、公共、医薬）に対して、コンサルティングサービスを提供しています。

【主なサービスメニュー】
組織のアジャイル化とクラウド利用の高度化を通じて、企業の仮説検証アプローチを実践する組織能力の構築に貢献します

１．アジャイルトランスフォーメーション
伴走型でのトライアル＆エラーで成功体験を作りながら、自社独自のアジャイル文化の醸成と早期のビジネス貢献を支援する
（キーワード：ユーザーセントリック、一体化されたBiz・Dev・Ops、定着化した学習サイクル、など）

２．クラウドトランスフォーメーション
モダンエンジニアリング、自動化、ガバナンス整備等を通じて、効果的なクラウド活用を推進し、投資対効果の最大化に貢献する
（キーワード：変化に即応できる基盤、コスト最適化された基盤、セルフサービス化、自動化されたプロセスと基盤、など）

【人員構成】
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。

◆Agile ＆ Cloud transformation CoE コンサルタントインタビュー
アジャイルとクラウドをキーワードに企業のDXを支援する Agile & cloud transformation CoE
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です～

【期待する役割】
グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、OAG税理士法人にて、
クライアント（中小・中堅企業向け）のIT化・DX化を支援いただきます。
特に「情報システム機能」が弱いクライアントに向けて「情シス顧問サービス」を展開し、
自社内からオンライン対応を基として、CIO、情シス部門の支援を担当いただきます。

【職務内容】
◆クライアントのDXを推進いただきます。
　販売管理をはじめとする基幹システムの更改案件の引き合いが多くなっています。
・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITDD
・システム監査等

【魅力】
・創業37年、総勢600名を誇る総合コンサルティングファームです。
　中小中堅企業から上場企業まで業界業種問わず幅広いクライアントを支援しています。
　信頼と実績により金融機関（メガバンク含む）からの案件紹介が潤沢にあり、
　安定した経営基盤を誇っていますので、腰を据えて働くことが可能です。
・「OAGが対応できる案件のみ」に絞って受注しており、コンサルティングファーム
　でありながら比較的穏やかな働き方が叶います。（全社平均残業時間20h程度）
・穏やかな社風で「着実に堅実な成長」に共感いただいた方のご入社が多いため、
　ハードワークにはならず、プロジェクトにもよりますが比較的個々の裁量で、
　残業時間を調整できる環境です。

【募集背景】
・事業拡大及び案件増加に伴う増員採用

【働き方】
・実働7時間、在宅勤務週3日程度可、時差出勤制度あり
・客先常駐はなく、自社オフィスまたはリモートでの支援となります。
・ポジションや職種、ライフイベントに関係なく、
　仕事とプライベートの両立が図りやすいよう俗人化しないように業務分担を行っています。

【組織構成】
・ITマネジメント部

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地域社会の課題解決に向けた無線技術開発およびサービス創出を担って頂きます。

【採用背景】
同社では「地域社会を支える総合サービス企業グループ」として、様々なICT技術を活用して各地域の抱える課題解決に取り組んでいます。その中においてローカル5Gをはじめとした無線技術は、新たな価値の創出や課題解決につながる可能性を持っており、これまでNTT東日本が培ってきたネットワーク技術や様々なアプリケーションと組合せることでその可能性を大きく広げ、地域へ貢献していきたい。無線技術に関する経験やスキルを有する人物がチームに加わることで技術開発を加速・高レベル化させ、より大きな成果を創出していきたいと考えているため。

【具体的な業務内容】
■ローカル5Gを活用したサービスの技術開発
・実装置を用いた開発検証の企画、実行
・様々なパートナー企業のアプリケーションを用いた共同実証の企画、実行
■最新の無線技術活用に向けた調査
・社外コミュニティへの参画や各種モバイルベンダ、キャリアとの連携を通じた最新情報の収集とコネクション形成
・最新技術に関するPoC等の企画、実行を通じた目利き、技術戦略の策定

【配属先部署】
NTT東日本株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ワイヤレス＆センシングビジネス部
担当部長2名　課長3名　主査4名　担当者11名（20代6名、30代7名、40代6名、50代1名）

【配属先ミッション】
・無線技術を活用した新規サービスの創出・地域課題解決に向けた、技術戦略の策定、開発検証、導入
・将来の更なるビジネス拡大に向けた、新技術の先行的評価、外部コミュニティ活動、技術者育成

【働き方】
平均30-40時間程度/月
出張有・頻度小・行き先全国　※技術検証等はNTT東日本中央研修センタ（調布市）を中心に実施

【このポジションの魅力】
同社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光を中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力に、新たに「無線」という技術を加え、組合わせることは事業ドメインの拡大、より多くの課題解決を実現するばかりか、世の中を変える可能性を…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の企画、開発業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。
メンバークラスとしての採用の場合、入社後1年程度OJTを実施し、先輩社員とともに開発業務を実施、その後の状況に応じて設計～テストなどのフェーズに参画いただくことを想定しています。
リーダー候補としての採用の場合、プロダクトリーダーとして企画、プロジェクト計画、開発を担っていただきます。
（サービス数が多いため、リーダーとしての役回りをする機会が多くございます。）

【参考ＵＲＬ】
miraicompassとは：
自社サービス”miraicompass”は全国1,900校以上で採用実績を持つ、インターネット出願サービスを中核とした学校DXソリューションです。
https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html

【同ポジションの魅力】
■中学・高校への導入数がトップシェアを誇る『miraicompass』の更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。
■同事業は売上・組織ともに年々拡大しており、キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（リーダー候補）職を担っていただきます。

【業務内容】
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてプロジェクトをお任せします。

【プロジェクト事例】
・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）
・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）
・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）
・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）
・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）
・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。

■明確な評価制度
エンジニアの能…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。
従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。

こちらはセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。

テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、
セキュリティコンサルタントを急募いたします！

【具体的な業務内容】
CyberSecurity関連の案件へアサイン予定。
例として、以下のような案件へ携わることが可能。
■クラウドセキュリティ
■ポリシー策定やリスクアセスから対策策定および実施
■SOC関連の構築（体制や制度なども含む）　など

【会社概要】
デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。

サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。

我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてソフト設計をお任せ致します。

【具体的に】
■家庭用蓄電池やスイッチング電源の回路製品等のソフト、制御技術の開発

【ポジションの魅力】
ニチコンは1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。
低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造して参りました。安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO,1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
開発エンジニアをお任せいたします。
顧客との直接取引のため、上流工程からすべて対応いただきます。

【職務詳細】
同社では受託案件は基本的にエンドから直接請け負うため、
企画から参画して、案件を作り、メンバーと一緒に納品まで対応いただきます。
アプリケーションの開発やネットワーク・サーバーのインフラ設計・構築を行う受託開発をあなたのスキル・ご経験に合わせて決定します!
・企画・案件定義から開発・リリースまでの全工程
・プロジェクト全体のコントロール

【プロジェクト例】
・金融機関向けサーバー運用保守
・メガバンク向けテレビ窓口システム開発
・仮想通貨・OCR・BPMシステム部門におけるフロント側開発業務
・某ゲーム会社情報システム部門におけるフロント側開発業務
・信用金庫合併におけるデータ統合の自動化 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F ※プロジェクトによって異なる JR山手線｢恵比寿｣…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額333333円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)■福利厚生：選択制確定拠出年金、社員紹介制度、資格取得補助制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等）、定年60歳■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【職務内容】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
■プロダクトビジョンとロードマップの策定
■顧客が抱える問題の見極めと課題設定
■課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
■他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
■「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
■業界、市場動向の分析　など

【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【ポジションの魅力】
■非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
■第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
各業界においてコロナ禍が明けIT投資が回復する中で、同組織では事業拡大に向け、「提案・コンサルティング」「プロジェクトマネージャー」「アプリケーション開発／インフラ構築リーダー」などフロントSEとしてお客様を牽引する多様な人材を募集します。

【職務概要】
フロントSEとして、上流（提案）～下流（開発・保守運用）まで一連の職務を担当頂きます。
マネージャーやリーダーのポジションにて、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを遂行することが役割となります。

【職務詳細】
■具体的な職務
・提案、コンサルティング（ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、提案・プレゼンなど）
・プロジェクトマネジメント（アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトにおける進捗管理、課題解決対応など）
・稼働維持（保守業務取り纏め、稼働報告など）

ご経験や得意スキルに応じて担当するお客様や案件、業務範囲（ポジション）を決定します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様に最も近い立ち位置で職務を遂行するため、自身の成果や貢献をお客様から評価され、やりがいを実感できる。
・様々な業界のお客様を担当することで、各業界のドメインナレッジを習得でき、SEとしての幅が拡がる。
・ご自身の得意な領域に留まらず、上流～下流まで広く業務を担当することで、企画・構想力やマネジメント力を向上できる。
・同組織に留まらず、各製品・ソリューション部門や協力パートナーと連携して職務を遂行することで、最新の技術やスキルを習得できる。
・プロジェクトのメンバー→リーダー→マネージャーといったキャリアパスを経て、将来的には管理職へのキャリアアップが可能です。（採用直後はご自身にあったポジションへ配置）

【働く環境】
■配属組織／チーム
10名程度の課に所属し、アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、双方に精通したゼネラリストなど様々なスキルを持ったメンバーと共に業務に取り組みます。
大きな成果をあげるために、お客様やメンバーとの意欲的なコミュニケーションを重視します。

■働き方
出社（自社orお客様先）/リモートの混在した対応となります。
※担当するお客様や案件によるため、採用後の決定になります。

【歓迎要件…

勤務地	東京都千代田区外神田１丁目５－１
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。
更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるアプリケーションエンジニアを募集します。

【業務内容】
アプリケーションエンジニアとして、自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。
※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。

【案件事例】
数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。
案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。
導入事例） 　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/

【入社後イメージ・活かせるスキル】
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。
その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。
これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。

【キャリアパス】
・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。

・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、実践を通じて希望職種を目指していただけます。

【組織構成】
L開発二課（BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名）…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集職種の期待役割】
・デバイス開発時の要件定義、設計評価などから量産前のセキュリティテストまで一気通貫で顧客向けにセキュリティコンサルティングサービスを提供するポジションです。
・法規対応のためにプロセス構築や体制作りなどを支援することもございます。

【具体的な業務内容】
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

■IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援

【IoTセキュリティコンサルティングサービスの概要】
■現状課題の把握、セキュリティリスクの可視化と対策ロードマップの策定
■ポリシー・ガイドライン策定
■セキュリティに関する脆弱性診断
■実行支援
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/iot_security

【ポジションの魅力】
・自動車、スマートメータ、船舶、ロボット、医療機器、ゲーム機など幅広いデバイスのセキュリティコンサルティングの実績があるため、専門性を高めることができる環境です。
・お客様の課題のヒアリングからIoTセキュリティの設計・開発・運用まで一気通貫で支援することが可能な環境です。
・1人当たり年間50万円教育予算が設定されており、SANSトレーニングなど自由に研修を受講できる環境です。

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
DXセキュリティコンサルティング事業本部
IoTセキュリティ事業部

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します