「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TRUNK が手掛けるホテル開発の企画～開発～監理（コンストラクションマネジメント）担当物件における建築領域のプロジェクト主担当業務（建電設全て）を行って頂きます。

【具体的には】
■設計会社・デザイナー・施工者との協議・ディレクション業務
■企画・設計フェーズにおけるゾーニング検討、仕様検討
■施工フェーズにおける現場管理（施工者、監理者等の管理）
■設計デザイン図面・コスト・プロジェクトスケジュール・品質の管理業務
■その他、プロジェクトステークホルダー（事業主、所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
■プラン・デザイン等に関する経営層へのプレゼンテーション
■新規案件に関するプラン作成
■ボリューム検討、ゾーニング検討業務
■新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
■TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

飲食事業を展開しており、開発会議～物件管理までこれまでのご経験をもとにプロデュースして頂きます。　　　　　　　　　
●店舗内装の設計立案（社内提案）　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●技術提供、指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●マーケティング調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●デザイナーとの調整、施工会社選定、取引先との折衝

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメントをお任せします。

（1） 出店戦略にもとづく出店計画の実現
企画設計～図面作成、ベンダー選定、施工管理、店舗オープンに至るまで、出店計画をスピーディかつ着実に実現するための一気通貫のプロジェクトマネジメント（スケジュール・予算・品質管理）
（2） ロードサイド店舗における建築・インテリア・ランドスケープの企画・設計・施工管理、地域と共生していくお客様目線の店づくり
（3） 新しい出店形態、店舗フォーマットの新規開発
店舗デザイン・施工エンジニアリングにおける業務改革（飲食体験のデザイン、ECサービスとの融合、店舗のサスティナビリティ化）
（4） 既存店舗の改装・リニューアル
新店デザイン及びブランディング戦略に基づき建築、内装、設備の改修（改装・リニューアル）

※既存施設、店舗の維持といったメンテナンスも行いますが、基本的には別の専門部署・チームが行います。
※物件の情報収集、契約は別チームが担当します。
※現場定例等に参加頂きますが、現場監督のように常駐して頂く必要はありません。（テナント出店者側の立場で、協力会社コントロールをして頂きます）

【部門構成】店舗設計部：12名
関連部門としては、店舗開発部、施工管理部門、グループ会社（施工管理）等と関連しながら職務を進めて頂きます。

【キャリアパス】
まずは新規店舗の企画立案からオープンまでのプロジェクトを一気通貫でご担当頂き、松屋フーズならではお客様ファーストの店舗設計の原理原則、店づくりのダイナミズムときめ細やかさを学んでいただきます。
そして、新しい出店形態、店舗デザイン開発、業務プロセス構築など、店づくりを進化させ、仕組みや働き方を改善・改革していくこともいずれ担っていただきたいと思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
新店および改装店舗のデザイン＆施工監理業務・営繕業務をお任せします。
同社の直営店、FC店舗の施工管理業務全般をご担当頂きます。

【業務詳細】
店舗の安全・安心、デザイン、プラン、コストに対し、既成概念にとらわれない柔軟な発想で、主に社内関係部署との打ち合わせ、フランチャイズオーナーや施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までの、デザイン、現場監理・予算管理・工程管理をトータルマネジメントしていただきます。

【特徴】新規店舗だけではなく既存店舗改修の施工管理も担当。店舗規模としては、1店舗当たり敷地面積300～ 400坪、店舗面積50～60坪程度。郊外（ロードサイド）型、ビルイン型の2種類あり。