【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本求人は 「オープンポジション」 です。
バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。当社では農業経験のないメンバーも多く活躍しています。ポジションに迷った際は、こちらからご応募ください。
※ご経験によっては、ポジションのご提案が難しいケースもございます。ご了承ください。

＜想定されるポジション・業務＞
・たねまき　テックリード（農場管理システム）
・たねまき　ソフトウェアエンジニア（農場管理システム）
・たねまき　プロダクトマネージャー（農場管理システム）
・たねまき　デザイナー
・たねまき　メカ機構設計・ロボットエンジニア
・たねまき/たねまき常総　調達・購買担当
・たねまき/たねまき常総　品質管理・品質保証責任者
・たねまき常総　農場長候補
・たねまき常総　選果場責任者候補
・たねまき常総　選果場オペレーター
・たねまき常総　サプライチェーンマネジメント担当
・たねまき常総　温室・選果設備管理

【配属先情報】
たねまき・たねまき常総（ご担当業務によって異なります）
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまき/たねまき常総に出向頂く予定です。

【同社について】
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（新会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
医師会員国内30万人・全世界600万人を保有する世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ同社は、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。
上記のような環境において、同社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的な業務内容】
■グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
■内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
■同社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画
同社は、世界最大規模の医師パネル基盤を持ち、スピーディかつ正確なリサーチ結果を提供可能です。クライアント企業のマーケティング戦略そのものにインパクトを与えるリサーチによる支援ができます。
なお、今回募集するポジションは、将来の部門責任者候補となります。
そのため、上記に加え、事業マネジメント、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。

【事業内容／募集背景】
ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円という巨大産業であり、かつ国内では数少ない成長産業です。そして、総人口の0.2％にしか満たない約30万人弱と少数である医師が、7兆円市場である医薬品・2兆円市場である医療機器の採用などに主関与・リードするきわめて特殊な産業構造となっています。
同社は、医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることにいち早く注目し、2000年の創業以来、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」という事業目的の達成を目指し、医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営。今では日本の医師の約8割を超える医師が登録しています。医師に限定すると、m3.comは、現在ではYahoo!に次いで2位のサイト利用率です。医師はGoogle、Amazonよりもm3.…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多くのクライアントを支援します。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つです。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、企画・構想策定、要求開発、ITコーディネート
■クライアントの事業/デジタル変革における構想策定、要求開発
■アーキテクチャ戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ策定、アーキテクチャ立上げ
■エンタープライズアジャイルの導入、アジャイルコーチ、プロジェクトプロセス・組織改善、アジャイルを活用する変革組織の立上げ支援
■未来の技術/進化したメソッドの研究・開発、実現性検証、メソッド開発、コンサルティング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルホールディングスグループ中核企業である同社にて、経営戦略企画（メンバー）職の募集を致します。
【ミッション＆募集背景について】
カラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している同社は、組織再編やM&A、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいきます。
マネージャーと共に、様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めて頂ける方を求めています。

【具体的な業務内容】
事業拡大に向けた経営計画を戦略立てて実行まで牽引いただきます。
役員や他企画部門とともに、計画される様々な案件をお任せいたします。
・中期経営計画の策定、推進、モニタリング、ローリングなど
・M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など

【組織構成】
経営戦略本部 経営戦略部 SBU企画グループ
・マネージャー＋メンバー（社員7名＋業務委託社員十数名）

新領域カンパニー プレジデントと共に、プレミア領域の事業責任者として、事業・組織をリードしていただきます。入社後は、希望・適正に応じて事業の一部門から業務遂行を頂き、現場を経験しプレミア領域の事業理解をされた後、実績に応じて事業全体の観点から、事業・組織をリードする役割を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず）
・クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業
・事業やサービス・組織等を横断した最適化や改善企画
・グループ企業や関係部門との連携・調整など
上記の通り、業務は多岐に渡りますが、プレミア領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。

【プレミア領域とは】
医療従事者の方々の暮らしに役立つ厳選された情報として、金融機関（銀行・証券・保険など）やマンションデベロッパー、医療用品メーカー、旅行代理店、ラグジュアリーブランドなど様々な企業と連携し、医療従事者にとって魅力的な商品・サービスをお届けすると共に、積極的に情報提供をしたい企業に対しては、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等の新たなｅマーケティングの手法を開発・提案・販売することで、収益の柱を確立して頂きます。
また、既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社ならではの、ユニークかつ企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・提供をすることや、会社として目指している「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの新規開発等を期待します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SBプレイヤーズ（株）事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行（ソーシング、対象会社との協議・交渉）を担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。

【業務内容】
■新規事業開発として取り組む領域の企画・構想
■領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議
■投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進
■出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測
■経営への提案、それに伴う資料作成

【配属先について】
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー2名、社員7名

【同社について】
「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

【働き方について】
社員1人1人のプライベートが充実するように、制度面でのカバーはもちろんのこと、メリハリのある働き方が可能です。
またリモートワークも積極的に活用している企業です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・AIまたはディープラーニングをベースとした、業界横断的な新しいソリューション/サービス開発のリードをお任せします。
・プロジェクトベースでクライアントコミュニケーションを行い、フィードバックをもとにアセットの品質改善に繋げるところまでマネジメントの立場で一気通貫で行うことができます。

《参考URL》
■サービス紹介
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/ra/deepicr.html

■リスクアドバイザリー新規事業推進
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/topics/new-business-promotion.html

■組織再編に伴う在籍・所属のお知らせ
・2023年12月1日～2024年5月31日までのご入社の方
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向。
（2024年6月1日から、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社へ転籍）

・2024年6月1日以降のご入社の方
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化し、データやAI等の最新技術の活用、また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。これら新規事業・プロダクトの企画、営業のマネージャーまたは担当として、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。所属組織は「企画」「開発」に分かれている中の「企画」部門を想定しています（企画部門に企画機能と営業機能あり）

【新規事業の例】
■海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービス
■人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービス　等
※既存サービスの中長期計画の検討や新規事業の企画・検討など各サービスを複数名で担っていただき、各部門と連携して検討・対応することを想定しています。

【平均退社時間】：19-20時頃（繁閑あり）※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ
【働き方】在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあり、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方が可能、シフト勤務も一部導入！　
【定年・再雇用制度】定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システム・ソリューション開発（みずほグループ向け、およびみずほのお客さま向け）における事業戦略企画職として、部門経営の一翼を担っていただきます。
・外部/内部環境の分析等を踏まえた単年度、中長期事業計画の策定および各事業部と協働した推進
・事業戦略上のオフショアを含めたパートナー戦略の策定、推進
・生産性や品質の向上に向けた取組み施策の企画、支援
・本部戦略にアラインした育成／採用計画の策定、推進

【魅力】
・みずほフィナンシャルグループのバンキングシステムに代表されるような、大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計開発を通して、プロジェクトマネジメント能力や高品質なシステム構築能力を身に着けることができます。
・プライベートクラウドなど最新の技術トレンドを踏まえたシステム開発能力を得ることが可能。
・平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得17日とワークライフバランスが充実しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。

※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

■事業創出企業としてのエス・エム・エス
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来17期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【同社の自社製品一例：カイポケについて＜介護×IT＞】
カイポケは、クラウド型の介護事業者向け経営支援サービスです。 ICT活用により介護事業者の経営・業務の効率化や働き方改革をサポートします。 保険請求・業務支援、人事・労務、金融、購買など、現時点で約40のサービス・機能を提供しています。
https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20210121_kaipoke-donyujigyosho/#:~:text=%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%9D%E3%82%B1%E3%81%AF%E3%80%81%E3%82%A…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（新会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【具体的な業務内容】
地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集いたします。日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。

※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、
例えば以下のような活動をサポートします。
■企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
■事業企画・構築／外部組織との交渉
■組織設計、事業推進に係るマーケティング・プロモーション
■チームマネジメント／PL・KPI管理など

【キャリアステップについて】
■ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に着けるためのトレーニングを受けていただきます。
■その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。
■プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。
■会社立上げ後はご自身がマネジメント層となり、事業拡大に取り組んでいただきます。

【組織について】
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー3名、社員9名

【募集背景】
今後は、メンバー３名＋マネージャー１名で１つのグループとなり、事業開発を進めていく想定ですが、よりプロジェクトを加速させていくために新規で募集をしております。

【SBプレイヤーズについて】
「ITで地域社会に活力を。」を理念に、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。 地方公共団体等からの委託により、公営競技の…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内小売業売り上げ2位：セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、新規事業創出PM/PL職の募集を致します。
グループの新たな核となる事業を創出するためのプロジェクト推進をご担当頂きます。

同社はセブン＆アイグループのDX戦略を支えるITサービスを各グループ会社から受託し開発を進めておりますが、
今後は当社主体で各社へサービス提案を積極的に進め、グループの新たな事業創出・イノベーション推進に力を入れて取り組んで参ります。

各社への関係構築や提案、その後のプロジェクト推進まで幅広くご担当頂くことを想定しております。

【業務内容】
・各グループ会社との顧客折衝、課題ヒアリング
・グループ各社と共同しながら新規事業の提案、企画立案業務全般
・プロジェクト推進、マネジメント
・コスト、予算管理　等

【ポジションの魅力】
セブン＆アイグループの今後の新たな事業創出における中心メンバーとしてご活躍頂けるため、
社会的にも大きな影響力を感じることができるポジションです。

【求める人物像】
・相手の懐に入り、信頼関係の構築に積極的に取り組める方
・顧客のニーズを的確に拾い上げ、課題解決に繋げられる方
・自身の考え方や価値観に固執せず、様々なことに興味を持って取り組める方

【職務概要】
既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、
事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。

【職務詳細】
新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してご担当いただくことを想定しています。

介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを
開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。
事業領域の拡大または商品・サービスの市場浸透化を実現すべく、
一緒に邁進していただける方を募集しています。
今回の募集ポジションは、サービスの立ち上げや立ち上げて間もないサービスの
拡張を担っていただく役割となります。

★カイポケとは★
ICT活用による介護事業者の経営・業務の効率化や働き方改革をサポートするクラウドサービス。介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、理想の介護サービス実現を支援します。約40のサービス・機能を展開し、会員数は全国約24,250事業所となります。

【募集背景】
「よいものが、循環する社会へ」をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している同社。
今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。
新規事業の創業・コアメンバーにして、事業KSFであるオペレーション構築・マネジメントを管轄いただくメンバーを募集しています。

【期待される目標・ミッション】
SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。
PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。
立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待します。

【お任せする仕事】
直近では、SaaS事業の核となる、家具・インテリア情報の商品マネジメントチームと連携し、業務効率化に向けた課題の抽出、オペレーション設計、メンバーへの浸透や実行支援にコミットいただきます
数百万以上あるといわれる家具・インテリア情報を、国内ではじめてデータベース化するプロジェクトであり、 社長直轄の事業として、経営戦略の立案~実行と密接に関わりながら、PRJに主体的に取り組んでいただけます

同時に以下の業務もお任せしていきたいと考えています
　・KPI設計、モニタリングフローの策定~運用
　・登録進捗の見える化、全体進行・進捗管理
　・人員計画の計画立案
　・データ分析による、各機能組織への企画フィードバック

【この仕事の魅力】
◎BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験
◎業界スタンダードになりうる一大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験
◎ご本人の意向と得意領域次第で、様々なプロジェクトに携わっていただける機会の多さ

【募集背景】
「よいものが、循環する社会へ」をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している同社。
昨年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型の『SaaS』のリリースを間近に控えています。
この新規事業における営業のスターティングメンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくれる方を募集しています。

【仕事内容】
急成長のフェーズにつき、日々の様々な課題に対してスピード感をもって新たな企画や施策を展開していく必要があります。

それらの企画・施策は、複数の部門（マーケティング、セールス、インテリアデザイナー、ビジネスオペレーション、CS、開発、コーポレート等）を横断するものがほとんどで、各部門と連携しながら事業の推進役を担っていただきます。

具体的には下記のとおりです。
・既存事業および新規事業における事業計画の立案
・事業課題の抽出と改善案の実行
・モニタリングを通じた目標やKPIの進捗マネジメントと効率化
・新規サービスの立案～実行～改善

【期待される目標・ミッション】
・経営層の方針を現場レベルに浸透させて実行
・経営層と同一目線で、事業課題の発見～解決までコミット

【ポジションの魅力】
・取締役直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
・自分の意思と力量次第で、会社の成長、業界変革をリードすることができます。

【職務概要】
保育事業領域における事業マネジメント全般をご担当いただきます。
2018年に参入した、まだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは
勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。

【職務詳細】
■保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、同社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0～2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、
安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会
課題です。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育
事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。

【職務概要】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せします。介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。

【職務詳細】
■まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した
　事業戦略のアップデート
■中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

日本では高齢化と人口減少が同時に進行しています。高齢化に伴い介護サービスを必要とする人は増えていく一方で、生産年齢人口は減少していくので介護の担い手が不足し、介護業界では圧倒的な人材不足となることが予想されています。それ故「質の高い介護サービスの提供が困難になる」という社会課題がますます大きくなっています。そのような社課題課題に対し、カイゴジョブアカデミーは介護の仕事と相性の良さそうな他産業の方々にも、介護の仕事に興味を持ってもらい働いてもらえる方を増やしていくこと、また介護職としての専門性を高め、手に職をつけることで業界外離脱を防止することをミッションに価値提供をしています。

【職務概要】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をご担当頂きます。
2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も
大きく、今後の大きな成長が期待されています。
【職務詳細】
■障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌を
はじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。
日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス
事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと予想されています。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、
人材面の課題解決を支援しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・脱炭素に係るコンサルティング
1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援
2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
脱炭素に向けた送変電事業、水素・蓄電・再エネ利用に関する技術動向、社会実装に向けた評価を対象とした以下の業務をお任せします。
・国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）の調査
・海外で開催される国際会議における議論の内容の調査

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。　（例：（１）マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、（３）日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
■予算策定、実績モニタリング
■取締役会等、重要会議への参加
■現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
■経営戦略の策定、及び実行支援
■グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
■新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

【組織】海外事業本部　海外事業企画部　事業推進課

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：（１）マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、（３）日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
■予算策定、実績モニタリング
■取締役会等、重要会議への参加
■現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
■経営戦略の策定、及び実行支援
■グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
■新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

【組織】海外事業本部　海外事業企画部　事業推進課

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■決済領域における加盟店向けのサービス/決済端末の企画立案や
　プロジェクトの推進を担っていただきます。

＜業務の具体例＞
・新規サービスや新製品の企画立案、競合分析、カード会社等の
　パートナー企業との交渉
・既存取り扱い端末のサービスレベルアップ
・新規端末の企画・開発
・プロジェクトの進捗管理、社内関係各部との各種調整
・経営報告の実施

＜補足＞
・開発案件の上流の要件定義、サービス実装検討等をご担当頂きますが
　開発については外部ベンターへ業務委託しております。
・ご経験や希望に応じて、まずは既存のPJTに参画頂き業務を推進いただきます。
・PJTの期間は3ヶ月～半年前後のものが多いです。

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も
増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。
このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、
各部署にて増員を目的に採用を行います。

【企業の魅力】
日本発唯一の国際クレジットカードブランドであるJCBの子会社であり、
安定した顧客基盤を保持しています。さらに、カード会社、加盟店のみならず、その他決済事業者や銀行など様々な顧客に対して決済インフラを提供しており、取引量は堅調に伸長しています。

【配属先情報】決済デバイス統括室
組織構成：社員8名、派遣社員1名、業務委託3名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において最大規模のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整
・経営報告の実施

◆経営企画
・全社予実管理
・中期経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【組織構成】経営企画部：約20名
上記部署の中でも３つのグループに分かれております。
統括グループ/事業企画１グループ/事業企画２グループ


＜魅力＞
・キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。
・経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。
・主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。

【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融サービスチームにて、クライアントエグゼクティブを募集しています。

主な仕事内容
・EYのリーダーシップチームと協力し、新規案件の開拓や新規顧客との関係構築を通じて、アカウント管理を担います。
・アカウントごとの戦略的機会のポートフォリオの営業プロセスを管理（新規ビジネスの特定とクロージングを含む）。
・EYのリソースを確保・管理し、新規商談を成立させる。
・アカウント内で一貫した価格設定と契約上の取り決めを確保する。
・営業活動の高度化施策の取り組み
・アカウント管理システムを含むアカウント管理活動に関するアカウントチームへのコーチング。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の新規事業の推進。クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務をお任せします。
■職務詳細
・デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
（戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます）
・また、ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。
【特徴】
・大型案件の最上流フェーズから、コンサルティング、PMOとして入っていただくため、裁量のある大きな業務をすることが可能です。
・インダストリーが決まっておらず、幅広い案件に携わる事ができます。
・フリーのコンサルタントからチーム組成も可能です。
・コンサルのみならず将来的に新規事業や海外案件に携わることも可能です。
・マネジャーでも売上目標（営業目標）がありません

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業創出チームの立ち上げのコンサルタントとしてご活躍いただきます。事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。
IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。
また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。

【担当業務】
事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。

【直近でのプロジェクト事例】
■観光サービス（アプリ）の（BtoC/BtoB）ビジネスモデル構築・実証推進／DMO＆通信事業者
■ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築／電子機器代理店
■次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討／保険業界＆ITサービス事業者
■銀行サービスの法人直販（普及）施策の検討・FS／ITサービス事業者
■航空機製造産業に対する新規事業機会探索／ITサービス事業者
■海外X-tech企業の日本市場進出にむけたFS／通信事業者　　　　他多数
※いずれもIT要素が絡んでいますが、システム開発計画やシステム開発各工程の勘所の知見が必ずしも必要ということではなく、IT活用の視点やITを活用したビジネスをどう作っていくかの勘所と推進力を重視しています。

【魅力】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、大手企業の課題解決の戦略コンサルタントをお任せします。
【具体的には・・】
■大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援
次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力
■数千億円規模の新規事業創造
■事業戦略／成長戦略立案支援

【クライアント・案件】
クライアントは誰もが知る大企業や、官公庁向けの戦略コンサルティングがメインです。クライアントの業界には偏りがなく、幅広い業界とのお付き合いがございます。
大手企業が相手になるため、未経験からでも非常にインパクトの大きな業務に携わることが可能です。
成長戦略や新規事業立案など、事業を創造・発展させていく案件に積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・技術とビジネスの橋渡し役として新しいビジネス価値を創造する専門組織です。
各部署を横断的にとらえて、当部の新規ビジネスにかかる戦略を企画・立案いたします。
また、クライアントの新技術に係る事業課題や社会アジェンダに対する解決策の構想策定から、技術調査、ビジネスプラン策定を行います。

■組織再編に伴う在籍・所属のお知らせ
・2023年12月1日～2024年5月31日までのご入社の方
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向。
（2024年6月1日から、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社へ転籍）

・2024年6月1日以降のご入社の方
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】日本及びASEAN（シンガポール、タイなど）の金融機関（銀行、証券、決済）や当局に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。同ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関（銀行、証券、決済）に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【特徴】1、金融機関のみならず、金融庁などの当局に対してのコンサルティングも実行します。当局の規制動向も踏まえた上で提案することが可能です。
2、決済ビジネスの進んでいるシンガポールに拠点を持っており、決済ビジネスに関する強み・ノウハウがあります。

【担当業務】コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

≪直近のプロジェクト傾向≫
　・非金融事業者による金融事業進出の支援
　・デジタルトランスフォーメーションの推進
　・アジアにおける決済プラットフォーム構築の検討
※直近では、既存ビジネスのみでなく、「新しい業務をどのように創り出していくか」のご支援が増えています。

★同社は、国や政府の立場から決済/Fintechビジネスに関わるため、ルール形成や法制度の整備から関わることもございます。既存課題へのアプローチではなく、「今後の市場動向に合わせて、どのように変化させていけばよいか。生み出していけばよいか」など、ビジネスそのものをデザインしていくことが可能です。
★海外金融機関のコンソーシアムや国の政策機関・都銀・地銀へ全方位的にパスのある当ユニットだからこそできるポジションです。