【職務概要】
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。

急成長する同社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします！

【職務詳細】
・企業の広報戦略の立案および実行
・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進
・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信
・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営
・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）
・広報チームのマネジメント
・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、…
給与	年収：450万円～600万円■年収：476万～620万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、駐輪場補助制度、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、制服貸与、健康診断、資格支援制度、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、イベント（社員旅行等）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業会社のコンプライアンス担当の責任者として活躍いただきます！

【職務詳細】
・不正行為の発生を未然に防止するため、
　コンプライアンスの推進体制を整備・運用
・コンプライアンス推進体制の整備
　（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、
　　推進マニュアル等の整備・施行など）
・企業活動に係るコンプライアンス・チェック
　（各種契約の内容・締結のチェック、知的財産管理、
　　各部門からの相談対応・係争等支援など）
・コンプライアンスに係る教育・研修
　（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）
・コンプライアンス推進に係る広報
　（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、
　　経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階. JR山手線「浜松町」駅徒歩3分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　年棒制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景】
海外事業の成長に伴い、管理部門（会計・税務）の強化を目的として新たなメンバーを募集しています。

特にインドでの事業展開が加速しており、来年には第1棟目の竣工を予定。現在、同国で3件の公開済みプロジェクトが進行中で、今後も事業拡大を見込んでいます。これに伴い、海外ビジネスを会計面から支える体制構築が急務となっています。

【具体的には】
・単体決算・連結決算の数値取り纏め
・計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成
・監査法?からの問い合わせ対応、決算開示内容の協議
・新リース会計等、会計制度改正対応
・?常経理業務における事業部門・関連会社との調整
・および、上記に関わる業務改善全般

将来的には、税務申告書作成や税務調査対応など、税務に関わる業務にも携わっていただくことが可能です。

2027年リース会計基準の導入に伴う立ち上げやルール作成などのプロジェクトも、ゆくゆくお任せしたいと考えています。

海外事業においてはインドの会計基準を踏まえ、現地とのやり取りや国際会計基準への対応も求められます。

【雰囲気】
疑問や意見は自由に発言でき、活発な議論が行える風通しの良い環境です。

【昇給について】
査定は年1回行われ、昇給は一回につき50万円の幅となっています。
2ランク上の評価を得た場合には、1年で100万円の昇給となる可能性もございます。
ご自身の実績次第で、年収を大きく上げていただける環境です。

【キャリアステップ】
会計・税務のスペシャリストとしてご活躍いただく道も、役職を上げてマネジメント業務に携わる道も、ご志向に応じて選択できます。

マネジメント志向の方には、将来の中心的なポジションや経営を担う立場に立っていただくチャンスもございます。

なお、現状では新卒総合職による経理課の増員は予定しておらず、ご入社いただく方に将来のポストを担っていただきたいと考えています。

【勤続功労株式報酬制度】
勤続5年以上の方へ勤続年数と年収に応じて、毎年「ポイント」が付与されます（1株＝1ポイント）。
退職時に、蓄積されたポイントを株式に換算してお渡しする制度です。
勤続年数や年収が上がるほど、付与されるポイントも増えていきます。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。

【職務詳細】
〇契約管理
・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝）
・適切な手法での管理 等
〇ワークフロー管理
・ワークフローツールを使った申請内容の確認
・運用ルールの策定、社内への浸透
〇購買管理
・購買・プロモーション等の審査
・購買・プロモーション等の統制関連業務 等
〇その他 事務サポート業務
〇メンバーマネジメント

☆2025年1月に立ち上がった新設部署です。
☆現状は、管掌役員が部長を兼務、マネージャー、リーダーの２名を中心とした11名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。
☆今後は、親会社メンバー中心から、同社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：550万円～750万円■年収：560万～952万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：給与改定年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)■福利厚生：■社員食堂　■フリードリンク　■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種■勤務時間：１ケ月単位の変形時間労働制 　※基本的な勤務時間　9：00～18：00 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
　※ご本人のこれまでの職務経験、ご志向により、職務内容を決めさせていただきます。

【募集背景】
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中
本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。
また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。

【担う役割】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、
税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。

【配属先】経理部 税務課

【仕事の魅力】
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、
　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。

【働き方】
・フレックスタイム制
・在宅勤務可能
・平均残業時間：20～30時間/月

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
　グループ全社において、適切で効率的な税務申告と、公正な税負担を両立する。
　・税務に関する全社の方針策定・実行
　・税務コンプライアンスの確保・推進（グループ通算制度対応、国際税務対応 他）

【組織構成】
10名（男女比 6：4・平均年齢 38歳）

【職務内容】
国内約30社（グループ通算制度適用）、海外約20社の子会社を持つグローバル企業の税務を統括する税務部門の担当者として、グループ通算制度での申告納税、もしくは移転価格税制対応の業務を担当いただきます。
申告実務の定常業務だけでなく、税務コンプライアンス向上のための施策の企画・立案にも携わることができる裁量ある環境です。将来的に、事業部門での経理責任者などのキャリアパスを目指していただくことも可能です。

＜主な業務内容＞
　・グループ通算制度の申告納税
　・税務調査対応
　・国際課税制度対応
　・国内、海外関係会社経理部門からの情報収集、問合せ対応 等
＜その他＞
　・税務調査対応・模擬税務調査対応・事業所社の課題対応等で、国内を中心に、年1～2回の出張があります。

【働き方】
・在宅勤務が基本としつつ、個人の希望に応じて出社での勤務も可能です。フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。
・残業平均15h/月 程度

【業務の面白み/魅力】
専門的知識を常にアップデートしながら活用し、全社的な観点での様々な課題に対し、責任のある業務を遂行できる、やりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
税務実務の経験、知識を磨き、経理部 税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨…

勤務地	東京都品川区大崎1丁目11-1
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
本ポジションでは、株式会社じげんでの採用後、グループ会社に出向し、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードいただきます。

【職務詳細】
■子会社決算のレビュー・取りまとめ（月次／四半期／年次）
■子会社のキャッシュフロー・マネジメント
■会計論点の検討・整理（IFRS検討含む）
■業務改善主導（決算早期化対応・業務フロー改善）
■M＆A関連業務（DD・PMI等含む）
■管理会計（予実分析等の各種経営分析）
■財務・経理・税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

※海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。
※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成等のマネジメントもお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8／労働者の自宅 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩3分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費（全額支給）、副業制度（社内規程あり）、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助制度、オンラインカウンセリング、健康診断・人間ドック・インフルエンザワクチン費用補助制度等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※出向期間中は出向先の勤務時間に準ずる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれか、または両方の業務をお願いします。

【職務詳細】
■法人向け税務コンサルティング
・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）
・税に関する課題や現状のヒアリング
・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認
・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定
・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など
■相続コンサルティング
・相続税申告または手続き代行業務
・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案
・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　
・新規顧客に向けた相続コンサル業務
・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務
・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案
（保険・不動産・M＆A・ITソフト提案）　など

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都江東区亀戸2-31-10 コクブ亀戸ビル3階 東武亀戸線「亀戸」駅より徒歩5分 勤務地変更の範…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額430000円　賞与：年2回　昇給：原則年1回（毎年10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費全額・実費支給※同法人規定あり、確定拠出年金制度、財形貯蓄、大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担■勤務時間：＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【具体的な職務内容】
■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
■その他周辺業務

※応募時、キャリアアドバイザー宛てに以下の業務内容のうちから、希望される業務をお伝え下さい※
・一般事業会社向け監査
・金融機関向け監査
・中堅/中小企業向け監査
・IPO支援

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。

【職務詳細】
・契約審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、建設工事請負契約、共同研究契約等、英文含む）
・上下水道施設に関わる官民連携事業（PPP）の入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援
・運営中のPPP案件等の事業プロジェクト案件における法的課題対応
・国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画
・国内外子会社・関連会社の法務支援
・訴訟・紛争対応
・コンプライアンス研修等コンプライアンス業務

※未経験の業務については、OJTを中心に習得頂き、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。

【やりがい】
上下水道インフラが抱える施設老朽化・技術者不足等の課題に対する解決策として、官民連携事業への社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅　徒歩約5分 勤務…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額416666円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、残業手当、育児・福祉手当、賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度　等■勤務時間：9時00分～16時45分※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法人顧問業務をベースにして、ご希望に応じて下記業務1～4のいずれかをお任せいたします。

【職務詳細】
1.会計コンサルティング
・デューデリジェンス（財務・税務）、IPO支援、組織再編アドバイザリー　等
2.MAS業務
・月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー、月次モニタリング（計画に対する予実確認）
・年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援、課題解決支援　等
3.資産税業務
・事業承継コンサルティング、相続税申告、相続税対策業務　等
4.ファンド、SPC業務

【法人の顧問業務について】
・担当件数：5～15件
・上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントがございます。
※ご入社後まずは1～4いずれかの業務をご経験いただき、その後他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 南北線「市ヶ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範…
給与	年収：550万円～750万円■年収：596万～1299万円　月給制：月額369850円　賞与：夏・冬（各2ヶ月分）※人事評価により増減する可能性あり　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助、在宅勤務制度（週3日程度 ※試用期間終了後から利用可能）、時差出勤制度（試用期間終了後から利用可能）■勤務時間：9時30分～17時30分（実働7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【募集背景】
国内外で事業成長しており、管理部門（会計・税務）の強化を目的として新たなメンバーを募集しています。

【具体的には】
・単体決算・連結決算の数値取り纏め
・計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成
・監査法?からの問い合わせ対応、決算開示内容の協議
・新リース会計等、会計制度改正対応
・?常経理業務における事業部門・関連会社との調整
・および、上記に関わる業務改善全般

将来的には、税務申告書作成や税務調査対応など、税務に関わる業務にも携わっていただくことが可能です。

2027年リース会計基準の導入に伴う立ち上げやルール作成などのプロジェクトも、ゆくゆくお任せしたいと考えています。

海外事業においてはインドの会計基準を踏まえ、現地とのやり取りや国際会計基準への対応も求められます。
※英語力は問いません。英語力をお持ちの方は活かしていただける環境です！

【組織構成】
■50名
連結決算のチームは4名
20代後半から30代の方が中心です。

【雰囲気】
疑問や意見は自由に発言でき、活発な議論が行える風通しの良い環境です。

【昇給について】
査定は年1回行われ、昇給は一回につき50万円の幅となっています。
2ランク上の評価を得た場合には、1年で100万円の昇給となる可能性もございます。
ご自身の実績次第で、年収を大きく上げていただける環境です。

【キャリアステップ】
会計・税務のスペシャリストとしてご活躍いただく道も、役職を上げてマネジメント業務に携わる道も、ご志向に応じて選択できます。

マネジメント志向の方には、将来の中心的なポジションや経営を担う立場に立っていただくチャンスもございます。

なお、現状では新卒総合職による経理課の増員は予定しておらず、ご入社いただく方に将来のポストを担っていただきたいと考えています。

【勤続功労株式報酬制度】
勤続5年以上の方へ勤続年数と年収に応じて、毎年「ポイント」が付与されます（1株＝1ポイント）。
退職時に、蓄積されたポイントを株式に換算してお渡しする制度です。
勤続年数や年収が上がるほど、付与されるポイントも増えていきます。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】

■職務概要　
海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務（市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握）に取り組んでいただきます。

■職務詳細
・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化
・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案

■組織構成
財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、会計領域に応じたチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。

■募集背景
増員

■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。
・海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定されます。

■社風・働き方
組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

■決算業務
・月次・年次連結決算（売上・原価等）
・決算開示までのスケジュール管理や監査対応
・連結決算
・決算早期化など経理・会計領域に関する業務改善
・内部統制の実施（各種承認等）及び改善、推進
・収益認識基準などに基づく会計的検討
・FP＆Aなど関連部署との連携を通じた決算品質の向上
■開示業務
・開示資料の作成
■個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応
・新規プロダクト関連の検討
・新会計基準への対応
■マネージャー候補の場合：
・チームマネジメントのサポート
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）です。
会計の専門性を軸にして自らキャリアを広げていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田園…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額550000円　賞与：1回※業績に基づく　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。

【職務詳細】
・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
・訴訟対応／権利侵害への対応
・コーポレートガバナンスへの対応
・公共政策対応
・コンプライアンス活動
・その他法務関連業務全般
・知的財産権関連業務（知的財産室）
・個人情報管理関連業務（個人情報保護室）

★仕事の魅力点★
・法務に留まらず、事業・サービス設計や運営に深く関われるポジション
契約書対応だけでなく、各サービスに紐づくビジネスマター全般に主体的に関与でき、事業部門と一体となって仕事を進められる環境です。
・経営に近い立場で意思決定に関与できる
プライム上場企業でありながら組織規模は中程度のため、現場だけでなく経営層に近い視点で会社全体の判断に関わる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル JR各線「渋谷」…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額485000円　賞与：年1回（6月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金制度、団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当■勤務時間：フレックスタイム勤務（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務全般
・採用研修チームの業務全般　

【職務詳細】
・応募者への初期対応と面接スケジュールの調整
・面接前後のサポートと各種ご案内業務
・オンラインお仕事説明会やイベントの運営サポート
・採用決定から「お仕事開始（研修）」までの伴走
・求人原稿の更新と採用データの集計

【同社の強み】
ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額333333円　賞与：有 ※業績、評価により変動あり　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限50,000円／月）、定期健康診断、保育士資格取得補助、内閣府ベビーシッターチケット利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種代補助、エスプレッソマシーン・ウォーターサーバー設置、退職功労金（在籍10年以上）■勤務時間：9時00分～18時00分 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。
＜案件事例＞
（１）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策）
（２）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等

【キャリアパス】
まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。
将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

【同ポジションの魅力】
会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。
難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

全社の財務戦略と経営管理を統括し、予算策定・資金調達・キャッシュフロー最適化・M&A・IR・内部統制などを横断的にリードすることで、事業成長と企業価値の最大化を図るポジションになります。

【職務内容】
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

■予算統制・FP&A
　‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理
　‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測
　‐ギャップ分析＆是正アクション策定
■管理会計／KPIダッシュボード
　‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化
　‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義
　‐BIツールでのダッシュボード構築
■キャッシュフロー＆資金管理
　‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成
　‐銀行借入・コベナンツモニタリング
　‐余剰キャッシュの投資プラン検討
■資本政策・資金調達
　‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ
　‐金融機関折衝、VC／PE対応
　‐社債・CB・ストックオプション等の設計
■原価・コスト構造分析
　‐サービス別コストドライバーの分解分析
　‐間接費配賦ルールの策定
　‐コスト削減イニシアチブの立案・実行
■M&A・投資評価
　‐バリュエーション（DCF／マルチプル等）
　‐財務DDリード、PMIのシナジー試算
　‐買収後の経済的効果モニタリング
■IR・開示／上場準備
　‐決算説明資料、Fact Bookの作成
　‐アナリスト／投資家Q&A対応
　‐開示システム（TDnet等）運用
■ 内部統制・コンプライアンス
　‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築
　‐与信管理ポリシーの策定
　‐監査法人・社外取締役へのレポーティング
■税務・トレジャリー連携
　‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング
　‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案　など

【組織のミッション】
経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

国内外の不動産・インフラ・PEファンドを中心に、
不動産や再生可能エネルギー投資のストラクチャーに関する
税務アドバイスをご担当いただきます。

■国際法人税務アドバイザリーサービスの提供
※日本の不動産／再生可能エネルギー資産等へ投資を行う外資系ファンド、
　および海外不動産へ投資を行う国内ファンド・事業会社が対象です。
■大型不動産の取得やM＆A案件に付随する税務コンサルティング
■EYグローバルの世界的なネットワークに属する各国税務専門家との連携・協働
■投資ビークルの法人税、消費税などの申告書作成業務

==========================
◎国内外の不動産・再生可能エネルギー投資案件を中心に、投資構成設計から関与。
　ファンド・金融領域の高度な税務スキルを身につけられます。

◎外資系ファンドおよび海外投資案件を多数担当。
　EYの海外税務専門家と日常的に連携しながら、
　国際案件を主軸とした実務経験を積むことが可能です。

◎数百億円規模の大型投資・M＆A案件に関与できます。

◎「税務×金融×投資」の市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
Hondaの事業運営を支える経理・財務ポジションでの募集です。

【職務詳細】
※ご経験／スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務
IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務、内部統制の構築・維持・運用、有価証券報告書などの法定開示物の作成、国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理など
●税務業務
税務申告、移転価格対応、国内外税務リスク対応など

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく
工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。

◆担当業務
・説明会の企画運営
・学校訪問
・ハローワーク連携
・面接同席
・問い合わせ対応
・大学、研究室訪問
・インターンシップの企画立案～運営まで

◆特徴
各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。
出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎
チームで仕事ができる方は活躍できます。

◆工場住所
北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー19階 JR山手線「浜松町」駅徒歩3分／JR各…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額264800円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、デロイト トーマツGTA＆テクノロジーズ株式会社と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。
足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、
（１）法令・制度改正対応、
（２）手続・業務プロセスの改善への対応、
（３）国際物流の諸問題への対応など、
複数方向からの対応が必要とされる場合など、
グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。

【職務内容】
＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援
上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化
（グループ内専門チームとタッグを組み提供）

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須）
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント

【キャリアパス】
貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

・世界4大ファームの1つであるデロイトトーマツは、貿易、通関、物流の観点において世界No.1の規模と技術力を有しています。先端を走る組織に所属し、世界的な企業の支援やテクノロジーに触れ、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。
・リモート勤務が基本となります。実働7時間、フレキシブルワーキング制度（中抜け制度）があり、ワーキングペアレンツが多数在籍しておりますので、仕事とプライベートのメリハリをつけることが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・アイケア事業全体の事業管理のサポート。特にグローバル全体のサポートを実施することを前提とし、連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など、自部門(一段部)については計画策定も含む。

・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。

・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。

・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決算、財務にかかる対外コミュニケーション全般にかかる企画立案・実践（IR業務）に従事いただきます。
【具体的業務】
役員や関係部と連携・協議しながら、下記に関する企画・実践をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。
・外債の起債業務（目論見書作成、投資家説明会プレゼンテーション作成・ロードショーでのプレゼンテーション等）
・決算開示
・投資家、格付機関、会員（株主）等とのコミュニケーション、等

【組織構成】
現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。
在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。

【魅力】
当金庫は、『持てるすべてを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織を、グローバルな投資家コミュニティをはじめとする金融プロフェッショナルに対して訴求していくために、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることが可能です。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。

【職員の声】
「発行体として資本市場に対峙しつつ、自らアイデアを出し、コミュニケーションを行うことができる方に適していると思います。」

【募集背景】
当金庫の国際分散投資のコンセプトに基づく巨大な投融資ポートフォリオには、安定的な調達基盤が不可欠であり、その取組の一つとして2021年度より外貨農林債（5年債・10年債）を発行しています。資本市場や起債業務に関心のある方、グローバルな投資家コミュニティとのコミュニケーションに関心ある方を求めています。

【関連URL】
https://www.nochubank.or.jp/ir/results/
https://www.nochubank.or.jp/en/ir/fixed_income_information/

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

同社の急成長を支える原動力は「人」であり、プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。
その根幹を支えるのが「労務」です。
同社の労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。
第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。
「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」
「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。

【職務内容】
■社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
■給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
■年末調整・住民税関連業務
■労働契約書・雇用契約書の作成・管理
■入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
■労務リスク対応
■人事データ・システム管理
■社内オペレーション整備

【キャリアパス】
■労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
■人事を包括的にサポート
など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です

【参考記事】
??ギブリー会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618

??ギブリー採用資料：
https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book

??ギブリー創業者兼取締役・山川の著書「AIイネーブルメント　AIエージェントと人間で協創するWith AI時代」（ 幻冬舎 / 2025年5月発売）：https://amzn.asia/d/1Js8EiG

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。
単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。

【職務詳細】
・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備

【ここでしか積めない経験】
・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験
・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計
・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務
・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 JR各線「渋谷」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：720万～1200万円　月給制：月額600000円　賞与：インセンティブ制度あり（年2回・個人成績に応じて支給）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、資格支援金、Track Trainingで57コース以上受講可、MANA Studio利用可（マルチLLM）、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。

※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし

【職務詳細】
■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統合）
・M～A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出）
・買収直後の労務体制セットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織をグループへ統合するための制度設計支援
■グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正に伴うグループ全体への展開、プロジェクトリード
・労務トラブルの未然防止や解決に向けた各社経営陣へのアドバイス
■専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質コントロール
・安全衛生管理体制の標準化、多様な雇用形態に対応する規程の最適化

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都　※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更とな…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額416667円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（規定あり）、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、従業員サーベイ、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助制度、オンラインカウンセリング、健康診断、人間ドック等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※出向の場合は出向先に準ずる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【期待する役割】
代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【職務内容】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中期経営戦略の策定、運用
・その他経営課題に対する取り組み
※一部、総務（電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）

【魅力】
・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50％、産休育休復帰率100％、
残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。
・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、
様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。
・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM＆Aによる拡大を図っている組織です。

【組織構成】
・コーポレート内経理メンバー4名

【働き方】
・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の新卒採用担当として、幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていただく予定です。

【職務詳細】
・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後＆入社後のオンボーディング
・各種イベント（内定式等）の企画、運営など

【ポジションの魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる。
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる。
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F JR各線「四ツ谷」駅より…
給与	年収：450万円～550万円■年収：450万～550万円　月給制：月額342200円　賞与：年2回（業績賞与・成果賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄／月）、社内研修制度／社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
法人金融部門のリレーションシップマネージャー（以下、RM）サポート業務
※候補者の適正業務経験などを踏まえて、下記内容を実施していただきます。

【職務内容】
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応（代表者変更、住所変更など）対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション（庶務的な業務を想定）
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート（契約書チェック、押印手続きなど）
・不動産業者との登記書類関係のやり取り

ゆくゆくは
・ASC～AVPグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善（Web化、他部門と連携した業務プロセス改善）

【働き方】
・平均残業時間：5～10時間程度
・リモートワーク：可
・フレックス：有
【評価に関して】
年に1度個人の目標を設定し、定量面・定性面で評価をされます。

【同社の魅力】
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間程度です。

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します