SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

／ 　案件ありきのアサインは終わり！ 　自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ ＼ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だか...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務
サプライチェーンマネジメント領域を中心として生産管理・販売管理・原価管理業務においてコンサルティングからＥＲＰ導入までの一連の工程に携わっていただきます。
当社はERP「mcframe」を活用しコンサルティング（基本構想）からシステム導入までを一気通貫で提供する独自の方法論に基づいたサービスを提供しています。
そのため基本構想からシステム導入までの全フェーズに関与することで机上ではない“本物”の業務スキル・システムスキルを身につけることができます。

また、弊社海外子会社と連携しアジアを中心としたお客様の現地法人へのコンサルティングやERP導入に携わっていただくことも可能です。
入社後は、プロジェクトをリードする「プロジェクトマネージャー」や「パッケージ導入コンサルタント」としてサプライチェーンマネジメント領域のコンサルティングやパッケージ導入に関する事業部門に所属し活躍して頂く予定ですが、将来的には業務コンサルタントへとキャリアアップしていただくことも可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ミッション：ITサービスの企画、構想、BPR担当
タックスマネージメントコンサルティング部門（TMC）において、顧客企業における税務ガバナンスの構築、税務業務の体制強化、プロセス効率化に関わるコンサルタントを募集いたしております。TMCでは、クライアントに対し、税務に特化したテクノロジーサービスをはじめ、税務業務全般の体制構築のサポートサービス提供するチームです。その中でマネジャーとしてクライアントに対して、ITサービスの企画から導入まで携わって頂きます。

【具体的には】
・税務に関するコーポレートガバナンスを支え、グローバルでの申告納税義務の管理や、海外子会社の税務情報の自動的かつ一元的な管理を可能にする「グローバルタックスマネジメントシステム」
・税務を可視化することで税務部門がタイムリーに税務判断を下し、ビジネスをより効率的かつ戦略的に推し進めることを可能にする「データ解析ツール」　
・企業の税務部門が税務コンプライアンスを最大限遵守し、ビジネスリスクを最小限に抑えることを可能にする、税務部門にとっての「税務管理を可能にするERPシステム」
・税務部門の定型業務を人に代わって実行する「RPA（ロボティクスプロセスオートメーション）」

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜本部について＞
産業コンサルティング本部には33名が所属し、コンサルティングのテーマによって、3チームで構成されています。
クライアントは日本を代表するような製造業大手企業が中心で、自動車、精密機器、化学、素材などのメーカーに対してコンサルティングサービスを提供しています。
＜特徴＞
日立グループ自身の改革事例や業界リーダカンパニーとの取組事例も有効に活用し、より実現性の高いコンサルティングが可能。
DXコンサルの案件事例は再利用可能な形に体系化して蓄積し、実践的な知識として引き出し、身に付けることができます！

本ポジションでは、製造領域に関するシステム導入のプロフェッショナルとして、ERP（製造モジュール）,MES導入の上流コンサル（構想策定～要件定義）を担い、製造業務の抜本的革新・生産性向上や新たな価値創造を支援します。

【主なクライアント業種】
日本を代表する製造業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、自動車、精密機器、医療機器・・・など主要製造業で実績があります。
製造業ではDXを活用してスマートマニュファクチャリングを実現するために、ERP、MESなどの製造周りのシステム導入のニーズが高まり、今後さらなる拡大が見込まれます。

【主要サービス・テーマ】
■対象業務：製造業の生産管理、製造業務
■担当フェーズ：システム導入にかかわる構想策定、業務設計、要件定義（※）
※システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、
　その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント）を担当するケースあり

【案件規模】
・主に2～5名程度の体制
・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。業務設計は3ヵ月～半年程度。
　プロジェクトマネジメントは1年以上。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
KADOKAWAでは、出版のデジタル革新を目指しており、それを支える仕組みが
ところざわサクラタウンに導入された出版事業のデジタル・トランフォーメンション設備「BEC（ベック）」です。詳細は以下のリンク先のページを参照ください。
https://group.kadokawa.co.jp/sustainability/project/sakuratown-sdgs02.html

BSSとは、上記のBECの仕組みの商流部分を担う基幹システムの略称です。
（主に、ERPの販売管理の機能をイメージいただくと良いと思います。）
現在、大規模パッケージ導入による、基幹システムのリプレースを推進中です。
メインとなる、出版領域において、計画系のシステム、AI、管理会計など、様々なシステムと連携して主要KPIの向上を図る必要があり、リプレース後も継続改善し、ビジネス貢献していく必要があります。また、全社基幹としての位置づけで構築しており、中長期的には他事業への展開などを視野に入れています。

開発実装業務はなく、ベンダーコントロール、業務設計、ユーザー調整、システムアーキテクト検討、テスト推進などが主な業務です。プロジェクトのリーダーの元で、メンバーとして上記の業務のいずれかを担っていただきます。ご経験やご嗜好を踏まえて、ビジネス/業務寄り・システム寄りの業務のいずれかを担っていただく想定です。

まずはプロジェクトを通じて、業務/システムを理解いただき、将来的には社内コンサルの位置づけで、
他領域のシステム検討・BPRの推進等にも携わっていただくことを期待しています。

【求める人物像】
・全社的視点に立ち、今後の事業運営に必要なビジネス推進に強い興味をお持ちの方
・社外や他部署とコミュニケーションしながら仕事を進めるのを苦としない方
・自走できる方、変革に対して抵抗がない方

伊藤忠テクノソリューションズまたはグループ会社を中心に開発支援をお任せします。基幹システム（SAP）の導入、維持保守、またはベーシス構築、運用やチームをまとめながら開発、維持保守を実施頂きます。

【魅力】
■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手
■豊富な研修制度で社員をサポート（技術/階層別/テーマ別研修）

【研修制度】
■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など
■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など
■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理等、ERPパッケージ、特にSAPの導入・開発・コンサルティングを行います。
【業務実績】
製薬向け財務会計システム、電機等製造業向け在庫・購買・生産管理システム等、様々な業態の企業に対して実績がございます。同社SAPコンサルタントをはじめ、SE、PGがSAPシステムの導入・開発を支援します。

【採用背景】
都内近郊にてSAP導入・開発の事業を拡大させていくための募集となります。東京拠点での体制強化・事業拡充を図っていくので自ら積極的に何事にも取り組めるチームの一員として担って頂きます。

◆SAP認定資格を取得されていない方には、入社後認定資格取得のために同社負担で補助をさせていただきます。e-ラーニングによるSAPアカデミーの研修やOJTなどを通じて習得していただきます。

【職務内容】
■SAPアプリケーション導入関連のコンサルティングをお任せします。
■基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守引継まで、プロジェクト開始から終了まで、一連のフェーズに携わっていただきます。

【働き方】
■稼働管理は各PM、課長、部長が把握し、必要に応じて要員追加やタスクの見直しを実施

【ポジションの魅力】
■他社に先駆けてSAPの最新ソリューション＜SAP Cloud製品（Hybris/SuccesFactors/SCP）/S4HANA etc＞を提供、DTSにしかないソリューション・ノウハウがあります。
■実務を通じて、最新技術を身につけることが可能
■事業部でも最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
ロジ領域における製品の新規導入を行って頂きます。
要件定義、プロトタイプ提案などプロジェクトの最上流から携わって頂きます。今回、引合が増えており、事業拡大のため新しいメンバーを募集します。ご自身の志向やスキルに合わせ、キャリアパスはマネジメントとスペシャリスト両方ございます。中途入社が半数以上で活躍しています。

【企業風土】
年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わることのできる環境です。顧客折衝などの上流業務が主で、やりがいを感じながら、スキルアップも可能。上司はもちろん、役員にも気軽に相談したり、希望を伝えることのできる風通しの良い社風です。

【配属先情報】
ビジネスコミュニケーション事業部：約120名

SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。
【具体的な業務】
・SAP導入に伴うアドオン設計
・ABAPプログラミング
・システム運用保守業務　など

経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。

☆★充実のスキルアップ制度★☆
社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS（Project Information Management System）を開発。
目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社は日立グループの情報通信システムソリューションの中核を担っており、顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。今回、採用を行なうのは産業イノベーション事業部グローバル本部という組織になります。Microsoft Dynamics 365（ERP）の導入をメインミッションとしています。当社とMicrosft社とのパートナーシップは強固であり、様々な分野で協業しビジネスを立ち上げた実績があります。現在、国内外ともに多くのプロジェクトの引き合いがあり増員募集を行ないます。企業経営の根幹であるERP導入コンサルタントとしてお客様との価値共創が可能です。

■仕事内容
製造業や流通業をはじめとした産業系のお客様に対して、パッケージ適用コンサルティング、アプリケーション設計業務をご担当いただく予定です。お客様からは、よりグローバル展開、DX推進を強化していくために多くの引き合いがある状況です。お客様からのニーズに対して日立ソリューションズが保有している業務ノウハウとMicrosoft社のアーキテクチャーを組み合わせた、最適な提案、導入、開発を行なっていただきます。

＜具体的な業務＞
Dynamics365（ERP領域）に関わる下記のいずれかの作業を担当いただきます。
・見積、提案関連の作業
・パッケージ適用コンサルティング作業
・パッケージ適用時の機能ギャップに対する設計並びに開発作業

プロジェクトとしては、国内向け海外向けがあり、海外向けプロジェクトの場合は当社の現地法人と連携して業務を推進していきます。英語力をお持ちの方であれば、海外の開発センターとの連携を含め活かしていただく環境があります。また、社内での技術・知識習得支援も強化しており、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援、ベンダー主催の研修への参加などを積極的に行なっています。

【求める人物像】
・自由闊達な仕事環境の中、仕事の達成感と自己の成長のために努力できる人
・論理的な思考ができる方
・高いコミュニケーション力を持ち社内、社外を問わず積極的に関係向上に向けたアプローチができる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SAP S/4HANA導入を大手製造業務向けへプライムベンダーとして業務を担って頂きます。基幹業務はSAP S/4 HANAの最新ソリューションを採用しつつ、それ以外に周辺ソリューション（ECO）を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを実施します。

【プロジェクトの事例】
■ABAP開発管理（設計開発はパートナー会社が担当）、PMO業務

【同ポジションの魅力】
■顧客にとって価値のあるソリューションは何かを真剣に考える組織であり、コンサルタントとして成長できる環境です。
■また、要件定義・設計・開発・移行・稼働後支援・グループ拠点展開と上流から下流の全サイクルをカバーするため、自身の得意とするポジションから序々に守備範囲を広げていくというキャリアパスを描くことも可能です。
■グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく主体的に取り組む事が出来る環境です。

【キャリアパス】
■当初は開発管理にフォーカスして、ご活躍頂きますが継続的なキャリア面談の中でご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。

【募集背景】
■関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。