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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

財務経理部長（CFO候補）/株式会社テンダ（東証スタンダード上場）

テンダではお客さまの利益創造に貢献することを目的として、 技術、営業、広報・マーケティング、コールセンターが連携して活動しています。 お客さまの希望を吸い上げ、 課題を顕在化し常に改善を繰り返し、新...

仕事内容	経理、財務、税務全般を担う「財務経理部」の部長として、以下の業務をメインに対応いただきます。 財務経理部は、資金管理機能、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現のもと財務の領域からサ...
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
給与	想定年収：901-1405万円 年収 9,019,200 円 - 14,052,000円 月給：...

??事業/募集背景
Visual Bankは、Series Bの資金調達を経て、事業・組織ともに次の成長フェーズへと進んでいます。
複数事業を並行して展開し、将来的なグローバル展開も見据える中で、経理・会計の正確性と再現性を担保した管理体制の構築が重要な経営テーマとなっています。
現状は外部パートナーと連携しながら運営していますが、今後は社内で安定的に回せる体制を強化し、将来的な管理会計・経営判断に活用できる基盤づくりを進めるため、本ポジションを募集します。

??ミッション
日々の経理・会計業務を正確かつ安定的に運用し、Visual Bankおよびグループ全体の事業活動を数値面から支えると同時に、将来的な事業成長に耐えうる経営基盤を構築すること。

??入社後に期待すること（仕事内容）
　＜入社後0～3ヶ月＞
　・Visual Bankの事業構造、売上・コスト構造の理解
　・既存の経理業務フロー、会計ルール、決算スケジュールの把握
　・仕訳入力、帳簿管理、請求書発行、支払
　・入金管理、経費精算対応など日常業務の実行
　・月次決算業務の補助および外部税理士との連携内容のキャッチアップ

　＜半年後＞
　・月次決算業務を主担当として自走
　・数値の整合性確認、差異の把握、関係部署との調整
　・経理業務における属人化・非効率な部分の洗い出し
　・業務フロー改善に向けた提案および一部実行

　＜1年後＞
　・年次決算業務への主体的な関与
　・経理業務全体の安定運用と改善推進
　・管理会計・予算管理に向けた数値基盤の整備
　・経営や事業部が意思決定に使える数値を整える役割を担う

＜使用ツール、道具＞
　・会計システム（マネーフォワード等）
　・Google Workspace（Spreadsheet、Docs 等）
　・Slack 等の社内コミュニケーションツール

【魅力】
★自社でAIプロダクトを製造・販売している先端企業
★経産省・NEDOによる国内生成AIの開発力強化プロジェクト「GENIAC」に採択
★「note」の深津貴之さんも参画
★裁量・スピード感をもって業務に取り組んでいただけます
★ハイブリッド勤務（週3日出社）
★フルフレックスタイム（コアタイム無）
★所定労働時間7h30m
★年棒制
★完全週休２日制（土・日）

【組織構成】
役員→マネージャ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

同社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。
経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。
今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案～予算統制～経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。

【ミッション】
■全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
■事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
■経営層への課題提言と意思決定支援
■経営会議・取締役会向け資料の品質向上
■組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
■M&A/投資案件の検討～実行（DD対応・PMI準備）
■経営企画メンバーの育成および業務推進のリード

【職務内容】
■予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
■中期経営計画・全社戦略の策定および統制
■事業責任者との計画立案・KPI策定
■M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
■IR関連（決算説明資料、投資家対応）
■経営課題の抽出と改善提案 など

【ポジションの魅力】
■経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション
■新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる
■予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる
■事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる
■フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい）

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて経理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。

【募集背景】
海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。
現在800名程度の社員に対し、7名で経理を行っており増員募集となっております。

【具体的な業務内容】
■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
■海外子会社管理
■決算業務（単体、連結、開示）
■マネジメント

※以下は同社経理部で対応している主な業務となります。
■単体日次・月次業務
■決算業務（単体、連結）
■開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
■税務業務（税金計算、申告、税効果）
■海外子会社管理
■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
■監査対応
■自組織の組織開発
※子会社とのコミュニケーションの際に、英語でのメールのやりとりが発生いたします。

【同ポジションの魅力】
■東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業における経理経験を積むことができます。
■経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。
■管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。
■全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています
（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ／
　月２～３回の出社とご自身のワークライフバランスを整えながら働くことが可能です）

【組織に関して】コーポレート本部経理部
■部署人数：7名（部長1名含む）
■年齢層：部長30代後半、スタッフ30代～50代前半
■多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。
※経理部長の方が、経営企画の副部長も兼務されています。

【同社について】
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。
組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として19…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％
さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。
経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。

同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

【職務内容】
・■Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・監査法人対応
・開示実務・J-SOX対応
・新規事業等への会計・税務面からの支援
・業務フローの構築・改善

■その他横断的業務
・経営会議等で使用する財務資料の作成
・各種契約書の会計・税務面からのレビュー
・内部統制に関する業務
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応（会計監査、税務調査など）
・システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有
・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でメンバーとして以下業務をお任せします。

【採用背景】
組織強化に伴う増員
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。

【具体的な職務内容】
《経理・財務業務》
■請求/支払管理
■入出金管理
■予実管理
■経費精算

《決算業務》
■固定資産管理
■月次決算業務
■四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
■連結決算業務
■連結キャッシュフロー作成業務

《その他》
■子会社決算
■税務関係対応
■監査法人対応
■チームマネジメント

【配属部署】
管理本部　財務・経理部
本部長：1名
財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名）

【入社後のキャリアアップ】
メンバー → チームリーダー →　部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

【同ポジションのやりがい】
ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナル診断特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/
■W2 Repea…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般をご担当いただきます。
事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■決算対応（会計仕訳、妥当性確認）
■業績集計及び予算・見通しとの差異分析
■事業部問い合わせ対応・会計処理検討
■会計士/税務対応
■マスタ管理（原価センタ/各種割掛設定）　等

【連携部門】
当部門と同じ財務本部内の経理部や財務部に加え、主な連携先としては、ヘルスケアソリューション事業部内の事業管理部・各事業担当者となります。

【入社後にお任せする業務】
入社後はご経験を考慮しつつ業務をお任せしていきます。入社直後は、事業の特性や決算フロー、システムのインプットをOJTベースで実施します。業務に慣れるまでは先輩社員が担当としてついてフォローしますのでご安心ください。

【配属先】
財務本部　ヘルスケア財務部
■ヘルスケアソリューション事業部担当（予定）：計3名（課長1名、主任1名、担当1名）

※組織としては今回ご担当いただく事業部となる「ヘルスケアソリューション事業部」と「治療システム事業部」の経理・財務を担当しております。治療システム事業部についてはがん治療に用いられる「治療システム」を企画・開発・販売・保守する事業となります。

【ヘルスケアソリューション事業部について】
■エキスパートパネル支援、臨床検査システム（Labolute）、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他にPET健診の病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
■組織としては、「旧日立製作所ヘルスケア関連事業（デジタル関連事業/及び開発他）の統合」「装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。

【ミッション】
事業部に最も近い立場から正確な決算・業績情報を提供し、数値を起点に事業成長を支える意思決定を促進します。業務効率と透明性を高め、改善提案を実行に移すことで事業の収益性向上に貢献して…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
本社の経理財務部門の連結決算において、連結決算業務の実務のマネジャーとして、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の育成を担当していただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。

【具体的な業務】
■月次・四半期・年次の連結決算業務
各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
■国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
■連結開示資料（会社法・金融商品取引法）の作成
■会計監査対応（監査法人との折衝）
■経理業務の効率化・業務フロー改善
その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。

まずは、上3つの■をお任せし、当社の業務をある程度把握されたタイミングで下2つの■へと幅を広げていただきます。

【配属組織について】
配属予定部門：コーポレート統括 グループファイナンス総括 経理財務本部 経理統括部 連結経理部
5名（契約社員含む）の組織です。

【キャリアパス】
MGR候補として採用。
入社直後からマネジメントをお任せするわけではありませんが、成果・能力等に応じて、ゆくゆくは課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力・やりがい】
当社は国内外ともに子会社数が多く、難易度の高い課題にも対応が必要となりますが、
海外各国の税制や会計基準などに触れる場面も多いため、その分専門性を高められる環境です。

【仕事のきびしさ】
上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。

【募集背景】
子会社横断で管理会計の経営のモニタリングを統一化し基準を引き上げていくことを目的に、経営企画部を立ち上げました。新たに組織を拡大していくべくの増員募集となります。

【具体的な職務内容】
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
（１）予算編成
　・中期計画策定
　・年次の予算策定
　・事業部門との調整、推進

（２）予実差異分析
　・予実分析
　・要因分析、課題抽出、改善案の提示

（３）フォーキャスト
　・予実分析に基づく着地見通し策定
　・市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案

（４）経営レポートの作成
　・財務レポートの作成
　・経営への定期報告

（５）経営意思決定支援
　・新規事業、投資、M&A等の財務分析
　・経営におけるKPI設計、モニタリング

【組織構成】
３名（責任者１名、兼務２名）

【働き方】
■基本リモート（週２，３は出社）、フレックス制度としてはないものの基本一日８時間勤務という決まりの中、ご自身のワークライフバランスに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、残業はMAX45時間です。
■成長意欲のある方が多く働かれています。

【同社／同ポジションの魅力】
■中期計画、予算策定から携わることができ経営のパートナーとして業務に携わることができます。
■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ
　同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、
　次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。
■3000社以上が導入するRPAサービスを保有
　企業に合わせた自動化や業務効率化を行うRPAサービスは既に3000社以上が導入を進めており、
　ソフトバンク社と業務提携を行うなど更なる拡大を見据えています。
■「ヒトが集まるコミュニケーション基点」へのオフィス移転
　フロア内にカフェスペースやチーム作業を行う空間を設け、更なるコミュニケーションの活性…

勤務地	東京都東京都港区西新橋
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【職務内容】
・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務
・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般

【魅力】
ULSグループの財務経理部シニアマネージャ（部長候補）として、グループ3社の経理・財務・開示業務を統括いただくポジションです。
日本基準での決算・連結・開示・税務に一気通貫で関与でき、メンバーの指導・育成を通じて組織づくりにも深く携われます。
年収975～1,245万円、年2回の昇給機会、裁量労働制による柔軟な働き方など、経験に見合う処遇と裁量をご用意。経理キャリアの集大成として、経営に近い立場で価値を発揮したい方に適したポジションです。

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー１名　スタッフ６名　

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

勤務地	東京都東京都中央区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業の特色】
プライム市場上場でグループ連結の売上高533億円、従業員数が1500人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

【仕事の内容】
財務経理部にて、テクマトリックスグループの連結決算業務を中心にお任せします。

【主な業務内容】
・連結決算（月次簡易連結・四半期連結、IFRS調整・公正価値測定等）
・開示関連情報の収集・集計業務
・管理会計（予実レポーティング等、予算集計）

【海外でのキャリアパスについて】
同社では、ASEAN地域をはじめとしたアジアでのビジネス展開を広げているため、
国内での業務経験をしっかり積んだうえで、希望に応じ、将来的に海外拠点で活躍頂けるキャリアパスをご用意しています。
入社後すぐではなく、早くても入社5年目以降を想定しています。（海外のグループ企業へ経理担当として出向、3年程度の任期あり）
「将来的に海外拠点で働く可能性を開きたい方」にも最適な環境です。

【魅力】
■連結決算の中核業務をご担当いただける、専門性の高いポジションです
月次・四半期連結、IFRS調整、開示、管理会計など、グループ全体を俯瞰できる重要な業務を担っていただけます。
■将来的には海外拠点でご活躍いただけるキャリアパスをご用意しています
ASEAN地域を中心とした海外展開が進んでおり、国内での経験を積んだ後、グループ会社へ経理担当として出向できる可能性があります。
■東証プライム上場 × 22年連続増収の安定基盤を持つ成長企業です
ネットワーク・医療・金融・セキュリティなど複数の社会インフラ領域を支える事業を展開し、ストック型の収益構造で安定した成長を続けています。
■リモートを中心とした柔軟な働き方が可能です
出社頻度は月1～2回程度と少なく、フルリモートに近い働き方ができるため、専門性を磨きながらワークライフバランスも両立できます。
■中途入社者が多く、馴染みやすいチーム体制と風通しの良い職場環境があります
連結決算課は8名体制でコミュニケ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。

【採用背景】
現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。
この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強化の一翼を担っていただける方を募集します。

【具体的な職務内容】
■単体決算業務（年次、四半期、月次）
■IPO準備業務
■内部統制（J-SOX）の構築/運用（主管部署は別にございます）
■若手メンバーへの業務指導、レビュー、育成の補佐
■その他（DX推進など、上記に付随する業務全般）

【組織体制】
経理財務部　現在12名が在籍
部長1名、アシストマネージャー5名、リーダー3名、メンバー3名

【働き方】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
※ご入社後は、マネージャーとしてチームを牽引し、全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。

【数字で見る同社の強みについて】
・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社
・Google Cloud専門分野認定数：12分野　（世界トップクラス）
・Google Cloud認定トレーナー数：26名　（国内トップクラス）
・海外拠点数：16拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカなど）

【同グループ企業】
▼吉積ホールディングス株式会社
・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務
・事業戦略立案
▼クラウドエース株式会社
・Google Cloudトータル サポート サービス
▼吉積情報株式会社
・Google Workspace のライセンス販売
▼ガオ株式会社
・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在、事業規模の拡大と組織体制の変革期を迎えています。特に経理部門においては、事業規模の拡大に合わせた既存業務の効率化とデジタル化（DX推進）が不可欠です。私たちは、単なる数値管理に留まらず、経営層が迅速かつ的確な意思決定を行うための経営戦略に資する経理財務情報を提供できる部門への変革を目指しています。この変革は、当社の持続的な成長を支える基盤となります。
また、事業拡大に伴う経理部門の体制強化と組織力向上は、未来を見据えた重要な投資です。同時に、将来の当社を牽引する次世代のリーダーを育成し、部門の後継者計画を推進することも、組織の持続性を担保する上で重要なミッションとなります。
このような背景から、経理部門の抜本的な変革を推進し、チーム全体を牽引できる次期責任者候補を募集します。変化を恐れず、積極的に業務改善に取り組み、経営視点を持って事業成長に貢献いただける、意欲あるプロフェッショナルからのご応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容】
事業成長に合わせた経理（アカウンティング）体制の進化を主導する
経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。
法令遵守を徹底した正確な月次・年次決算を遂行し、経営層が正確な判断を下すための情報提供を目指します。また、事業拡大に対応するため、既存経理業務の効率化と次世代システムの活用を戦略的に推進し、経理部門全体の組織力向上と後継者育成に尽力いただきます。
■月次・年次決算及び連結決算業務の統括と最終承認
■監査法人対応および内部統制（J-SOX）の構築・運用
■経理業務の効率化・DX推進
■経理部門全体のマネジメントと次世代リーダーの育成・評価
■経営戦略に資する財務情報の分析・提言と経営層への報告
■事業拡大に対応した経理部門の体制強化と組織力向上

【配属組織】
コーポレート本部
経理部

【定年】60歳　65歳まで再雇用可
【転勤】当面無し

【同社の魅力】
■働き方◎な就業環境
ハイブリットな就業形態を取っており、
全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。
また残業時間も15時間/月 程度と
他IT企業と比較と比較しても短い環境です。
（19時には多くの社員の方が帰…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
主計・財務メンバーと連携しながら、同社および子会社の予算管理・業績予測管理・経営分析を中心にご担当いただきます。
また、会計処理全体を理解する目的で、一定程度決算業務や財務業務にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■同社および子会社の予算策定、予算執行管理、業績予測管理
■予実差異分析、経営分析、レポーティング
■経営課題解決に向けた情報収集、データ抽出、資料作成・提案
■経営陣・各部門からの会計・財務に関する相談対応

※ご経験・志向に応じて
　■月次／四半期／年次決算業務
　■資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理 等の財務業務
※予算関連業務は11～2月が繁忙期となります。

【同社／同ポジションの魅力】
■同社はかんぽ生命のIT戦略パートナーとして、安定した事業基盤を持つ企業です。
■売上の大半がグループ内取引であるため、全社予算を構造的に理解し、経営視点で分析できる環境があります。
■ノルマ的なプレッシャーは少なく、「数字で経営を支える」本質的な管理会計に集中できます。

【配属組織について】
■部長以下
　・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名
　・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名
■部長以下、100％中途入社社員で構成
　主計担当・財務担当が在籍し、管理会計は部長・課長クラス3名が兼務
　50代メインの組織構成のため、次世代を担う中核人材の採用が目的
　経理担当1名の入社が直近で決定しており、体制強化フェーズ

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
■入社後は既存メンバーと並走しながら予算・業績管理業務をキャッチアップ。

将来的には以下のようなキャリアを描けます。
■予算・決算データをもとにした経営分析・経営陣への提案
■財務領域（支払・資金管理）への業務拡張
■経営企画寄りのポジションで施策と数字を結びつける役割
■課長相当・管理職候補としてのステップアップ

【働き方の魅力】
■残業時間：月20～30時間想定（繁忙期でも40～50時間）
■在宅勤務：週2日出社必須、週3日在宅可
■出社日は固定せず、業務内容に応じて柔軟に調整可能
■有給取得率86％、ワークライフバランスを重視できる環境

【同社について】
同社は…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理を担当していただきます。
Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。
単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
■NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告（限界利益・貢献利益の管理）
■Tableau等による事業KPIの可視化と分析（MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理）
■ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
■予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
■プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善

ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
■NewsPicks事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
■Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
■役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
■メディア・プラットフォームビジネスの収益構造（限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化）を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます
■部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます
■データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社においては、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。
そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するフェーズにおり、株式上場を目指した準備も進めている中で、ベンチャーの勢いと大手企業への成長を同時に体感できる環境です。
現在同社では、会社規模拡大・成長のフェーズに伴い、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えており、財務会計領域を中心とした経理ポジションを募集します。

【職務内容】
財務経理グループのマネージャー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。

■月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など）
■四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など）
■連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など）
■監査法人対応
■業務フローの確立、改善
■新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
■上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引できます
上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。

■「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦できます
マネージャー候補として「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。

■少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得できます
正社員5名の組織でありながら800名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。
まずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。

【詳細】
・税務申告（消費税、法人税など）
・税効果会計
・各種決算業務（月次・四半期・年次）
・原価計算
・開示資料作成
・固定資産
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・他部門との調整
・経営陣へのレポート
・金融機関との折衝

【募集背景】
欠員補充

【働く環境】
ペーパーレス化が進んでいるため、業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。

【人員構成】
配属先は経営管理部（経理財務管轄の部門）となります。
執行役員（50代男性）
部長（50代男性・退職予定）
営業支援（債権）チーム:3名
ペイメント支援（債務）チーム:3名

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。

【募集背景】
増員。
経理の面から経営に貢献するため、ビジネス実績を適正・適切に決算反映するべく「モノ言う経理」を実行できる人材を求めています。

【組織について】
■組織構成
経営管理グループ
財経・業務本部
営業経理部　14名
┗★営業経理1課　5名　⇒1.2課いずれかに配属予定です
┗★営業経理2課　4名　

■組織風土
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。

■組織ミッション
一般的な内向き経理ではなく、
営業部隊に対する見積もりのアプローチなど会計的な支援を行う組織。

■リモートワークについて
週2日程度

【業務内容】
■CTC本体の単体経理に関わる業務全般　（以下、業務割合の多い順に記載）
・事業部門からの相談対応　
・社内稟議の審査
・一部決算業務（月次）

★魅力
■IT×経理の環境でスキルの幅を広げる事ができます
あらゆる顧客に対してITソリューションを提供している同社の環境にて、経理・会計に関連する知識・経験を発揮しながらIT営業部隊の支援が可能。また営業組織と関わる事が多い為、営業組織のビジネスモデルへの理解も深めることができます。

■同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス（SaaS等）を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、経理・会計面での相談に乗る機会が多くあります。

■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業
同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。ま…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。

【採用背景】
組織強化に伴う増員
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。

【具体的な職務内容】
《経理・財務業務》
■請求/支払管理
■入出金管理
■予実管理
■経費精算

《決算業務》
■固定資産管理
■月次決算業務
■四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
■連結決算業務
■連結キャッシュフロー作成業務

《その他》
■子会社決算
■税務関係対応
■監査法人対応
■チームマネジメント

【配属部署】
管理本部　財務・経理部
本部長：1名
財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名）

【入社後のキャリアアップ】
メンバー → チームリーダー →　部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

【同ポジションのやりがい】
ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナル診断特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/
■W2 Repea…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

急成長している同社にて各部と連携しながら決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野で部長/マネージャーとして業務をお任せします。

【採用背景】
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。そこで今回組織強化の増員を進めています。

【具体的な職務内容】
＜経理・財務業務＞
■請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算

＜決算業務＞
■固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務

＜その他＞
■子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応・組織マネジメント

【配属組織】
管理本部
本部長：1名
財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名）

【キャリアパス】
部長　→　本部長/副本部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務
※組織成長に併せながら進めていただきます。

【選考の特徴】
・面接実施は1回の選考で終わります
・1次面接を録画させていただき、その後視聴し合否判断いたします
・録画データは選考の合否判断のみに使用いたします
・合否判断後録画データは破棄いたします

【自社主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナル診断特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/
■W2 Repeat Medical
医薬品販売特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solutio…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

東証プライム上場グループの安定基盤を持つ同社にて、経理業務から管理会計・経営企画領域のまでご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■月次・年次決算業務、税務申告対応
■予算策定、予実管理、差異分析
■資金繰り管理、金融機関との折衝
■取締役会・経営会議用の資料作成、報告
■内部統制（J-SOX）対応、業務フロー改善
■経営層へのレポーティング、提言

【募集背景】
課長職の退職補充
現在副本部長が部長・課長を兼務しており、実務と全体マネジメントの両方を担っております。現任副本部長の兼務解消のため、また、将来的に部長などさらに上のステップを目指していただける方を外部からお迎えし、組織力強化を図りたいと考えております。

【部署構成】
業務部　経営企画課
■組織構成
副本部長（50代後半/部長・課長兼務）ー★募集ポジション★ースタッフ2名（50代）ー派遣社員1名の想定（※派遣社員は現在採用中）

【キャリアパス】
ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントまで幅広く担当いただくことを期待いたします。

【魅力】
■一般的な経理職よりも他部門（営業など）との接点が多く、会社の動きをダイレクトに感じられるポジションです。
■今回は「管理職候補」としての採用になりますが、早期（ご入社3～6か月後）に課長として活躍いただきたいと考えております。
※原則は一般職としての採用となりますが、ご本人の適正によっては管理職での採用の可能性もございます。
■経営判断の材料となる経営数値の分析や、事業計画の策定支援など、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただけます。

【働き方】
■業務部に限らず全社的に穏やかで上下関係もフランク、風通しの良い環境です。
■リモート推奨・フレックス可！
※経営会議等の参加時は出社ですが、他は特段制限なく使用可能でメリハリをつけて就業いただけます。
■残業時間　全社平均20h/月、四半期本決算時は30～40h/月程度
■コミュニケーションの取りやすい環境
※リモート頻度が高いものの、社内コミュニケーション活性化のために年に3回、対面での催し物を通じてお互いの理解を深める場を設けております。中途入社者が馴染みやすくコミュニケーションも取りやすいです。
■転勤無し
■出張　数年に1回程度

【同社の魅力】
■国内最大手半導体メーカーであるルネサスの「特…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、
それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。

【具体的な業務内容】
■月次決算業務（伝票入力、資料作成 等）
■各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等）
■各部署からの問い合わせ対応
■上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
■新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
■ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
■法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）

【募集背景】
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える経理組織を強化するための募集となります。
スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。

【組織構成】
9名のメンバーが在籍しております。

【本ポジションの魅力】
■定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く携わる事が可能です。
■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。
■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

【参考情報】
上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド　
（経理グループマネージャー笹川様、メンバー矢口様・山根様のインタビュー）
https://go-on.goinc.jp/n/na77c05ee6d37

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
M＆Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。

【業務内容】
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
■グループ会社のCFO

【具体的な業務内容】
＜連結業務＞
■連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
■連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
■連結子会社の指導及び体制整備
■連結子会社の予実管理
■経営への月次レポーティング
■監査法人との折衝
＜開示作成業務＞
■決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
＜財務業務＞
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
■連結子会社（特に海外）のCash Management
■連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応
＜内部統制業務＞
■内部統制監査（J-sox）対応

【本ポジションの魅力】
月次での連結決算や予実管理、経営レポーティングというルーティンを行いながら、企業結合処理やグループ資金管理、国際税務対応等の経理業務だけではない幅広いファイナンス業務に携われます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理グループにて、マネージャーもしくは経理スペシャリストとして従事いただくポジションとなります。
入社後、まずはご経験のある領域や得意な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただくイメージです。

【募集背景】
組織拡大に伴う増員のため。

【具体的な業務内容】
■月次、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
■開示書類作成
■監査法人対応
■連結決算および海外子会社管理
■法人税等の税務申告
■予算編成、管理会計の運用
■経理業務の効率化、標準化、システム導入検討
■各種資料、データ整理
■その他財務、経理に関する業務

【同ポジションの魅力】
■経理出身のコーポレート部長やCFOと近い距離で働きながらご経験を積み、将来的にはご自身がそのポジションを目指していただけます。
■マネジメントを好まない方でもスペシャリストとして正当な評価を受ける事が出来るポジションです。

【組織体制】
グループマネージャー１名
メンバー２名　←★今回募集のポジション
派遣社員１名
業務委託１名

【入社後の流れ】
最初の1週間で、社内の組織体制を知っていただくためのオリエンテーションを用意しております。
その後経理グループにてOJTを行い、お任せできるところから業務に入っていただきます。

【同社について】
同社は、東大発「画像処理／AI」の研究開発型企業として、高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、 国内外のスマートフォン、自動車メーカーを中心にグローバルに展開しています。 また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、 AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを実現しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。
業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人員体制、税務業務の強化を見据えての募集です。

【職務内容】
・月次決算のとりまとめ
・四半期、年次決算の補助

※業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です
・決算業務（四半期、年次）の主担当
・監査法人・税理士対応
・新規事業の会計処理検討

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社の経理財務部にて、幅広く経理・財務業務全般をお任せします。まず、月次決算の粗利まとめまでの処理と管理本部の販売費及び一般管理費の着地見込からお任せします。

■業務内容：
・日常業務として処理された仕訳を適時にチェック、また損益科目の適切さに留まらず資産・負債科目の残高について適切に着地しているかを検証し、適時是正実施いただきます。
・月次決算（原価計算要素を含んでいる。）の仕訳入力データを作成し適切な処理の実施。４営業日に粗利まとめ、５営業日に仮締、６営業日に本締を実施しております。
決算整理を除いて６営業日に損益が動かないレベルまで締めてください。
・毎週、管理本部帰属の販売費及び一般管理費の着地見込を作成していただきます。

【組織構成】
管理本部　経理財務部（営業事務を含む）
メンバー9名 他派遣要員

【同ポジションの魅力】
経理財務部で幅広いご経験を積みご活躍頂くことが可能です。
連結子会社（外国子会社）を保有していることから連結会計や外貨換算会計、予算管理を実施していることから管理会計、システムの制作納品があることから原価計算要素、IPO準備中のため開示関連等、貴重な経験を積むことも可能です。
ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。

【当社の特徴】
創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支える

【担当業務】
単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
■連結決算・開示業務
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■グループ会社のCFO

【具体的には】
＜単体業務＞
■売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
■経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
■決算プロセス、業務システムの整備・効率化
■税務申告
■会計監査対応
＜内部統制業務＞
■内部統制監査（J-sox）対応

【組織構成】
経理グループ　30名
ー単体経理チーム　8名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。

【キャリアについて】
将来的なキャリアについて、ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。経理部のマネジメントを担っていただく、専門性を磨きスペシャリストとしてご活躍いただく、経営戦略本部内で経理に留まらない領域に挑戦いただく等、シニアメンバーとしてご活躍いただく中で、キャリアを広げていっていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
■ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
■法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）
■会計・税務の各種判断やメンバーへの指導
■月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
■各部署からの問い合わせ対応
■上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築

【本ポジションの魅力】
■定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く携わる事が可能です。
■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。
■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

【参考情報】
上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド　
（経理グループマネージャー笹川様、メンバー矢口様・山根様のインタビュー）
https://go-on.goinc.jp/n/na77c05ee6d37

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。財務経理チームでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。若手メンバーが多い組織体制であることから、実務を担いながらチームをリードし、体制強化を牽引いただける人材の必要性が高まっています。こうした背景のもと、経理実務を主軸として担いながら、経理プロセス改善を企画・推進し、将来的にはチームを牽引いただくプレイングマネージャー候補を募集します。既存の枠組みを運用するだけでなく、これまで経理プロセスを構築、改善してきたご経験を、次の成長フェーズで発揮したい方にぜひ参画いただきたいと考えています。

【期待する役割】
経理実務を主軸として担いながらチームをリードし、経理プロセスの標準化・高度化を推進する役割を担って頂きます。改善テーマの設定から関係部門との調整、実行まで、主体者として推進いただくことを期待しています。

【業務内容】
■主な業務
・月次/四半期/年次決算の取り纏め
・支払業務、入出金管理、債権債務管理等の取り纏め
・税務関連業務（税務調査対応、申告・納付等）
　※法人税申告は外部委託
・経理プロセス改善（業務標準化・DX推進等）の企画・提案・推進
・メンバー育成、業務レビュー

■段階的にお任せする業務
・経営層・上位マネジメント層との連携
（経営判断に必要な財務情報の整理・示唆だし、改善提案等）

【キャリアイメージ】
■経理実務を主軸として担いながら、チームをリードする経験
■経理プロセスの改善/設計を企画段階から推進する経験
■上位マネージャーとすり合わせながら、経営判断に耐えうる経理プロセスを構築する経験
■成果次第では、1年以内にTeamリード（課長相当）を担える可能性があります
■将来的には、経営管理部長やコーポレート領域の中核人材へのステップアップが可能です

【おすすめポイント】
■KDDIグループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズにある会社です
■決算業務の基本的なプロセスは整っており、その上で高度化・標準化といった改善に主体的に取り組んでいただける環境があります
■プロジェクト型ビジネスのため、取引先・売上構造が一様ではなく、取引実…

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■予算・業績管理を通じて
エムスリーグループの成長を支援・加速する

【具体的な業務内容】
■連結およびM3単体の予実管理
・エムスリーグループの連結予算策定
・ローリングフォーキャスト作成
■実績管理・モニタリング
■予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携
■上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等

※ご志向性に応じて下記業務も担当いただく場合がございます。
■業績向上に向けたグループ各社の経営支援
■グループ会社管理
■新規グループ会社のPMI
■IR・PR関連業務
■グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
■上場企業グループの成長に必要なFP&A、管理会計スキルを構築・向上できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します