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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
給与	〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0万円～...

【業務内容】
月次、四半期、年次決算業務　※経理チーム：スタッフ2名 ・税効果会計適用
・収益認識準適用
・親会社がIFRSのため、四半期/年次ではIFRS調整あり（有給休暇引当金、使用権）　
・計算書類、事業報告、附属明細書の作成
税務業務　※税理士とは月1でmtg。月次決算のレビュー。
・確定申告に必要な基礎資料作成　※申告は税理士に依頼
・償却資産申告書の作成・提出（法定調書は社労士法人に依頼）
親会社対応　※親会社経理と直接やり取り
・四半期/期末の連結パッケージ入力
管理会計　※月次業務 ・グループ別PLの作成及び予実管理ファイルの更新（各グループの責任者に展開）
会議体運営
・週次の事業運営会議に向けた資料更新（報告コメントは各グループの責任者に依頼）
・月次の予実報告会に向けた資料更新（報告コメントは各グループの責任者に依頼）
・月次の経営会議に向けた資料更新（報告コメントは事業責任者に依頼）
資金繰り　※月2～3回の更新頻度
・資金繰り表の更新
・年間のCash Simulationの更新
監査対応　※会計監査対応は四半期
・連結子会社としての会計監査対応
・J-Sox対応
チームマネジメント
・スタッフ2名のマネジメント
経営企画業務
・ご経験や志向を踏まえ、予実管理、CFOとのディスカッションを通じた経営課題の抽出と施策の実行支援に関与いただく可能性あり　

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。

【採用背景】
現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。
この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強化の一翼を担っていただける方を募集します。

【具体的な職務内容】
■単体決算業務（年次、四半期、月次）
■IPO準備業務
■内部統制（J-SOX）の構築/運用（主管部署は別にございます）
■若手メンバーへの業務指導、レビュー、育成の補佐
■その他（DX推進など、上記に付随する業務全般）

【組織体制】
経理財務部　現在12名が在籍
部長1名、アシストマネージャー5名、リーダー3名、メンバー3名

【働き方】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
※ご入社後は、マネージャーとしてチームを牽引し、全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。

【数字で見る同社の強みについて】
・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社
・Google Cloud専門分野認定数：12分野　（世界トップクラス）
・Google Cloud認定トレーナー数：26名　（国内トップクラス）
・海外拠点数：16拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカなど）

【同グループ企業】
▼吉積ホールディングス株式会社
・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務
・事業戦略立案
▼クラウドエース株式会社
・Google Cloudトータル サポート サービス
▼吉積情報株式会社
・Google Workspace のライセンス販売
▼ガオ株式会社
・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でメンバーとして以下業務をお任せします。

【採用背景】
組織強化に伴う増員
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。

【具体的な職務内容】
《経理・財務業務》
■請求/支払管理
■入出金管理
■予実管理
■経費精算

《決算業務》
■固定資産管理
■月次決算業務
■四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
■連結決算業務
■連結キャッシュフロー作成業務

《その他》
■子会社決算
■税務関係対応
■監査法人対応
■チームマネジメント

【配属部署】
管理本部　財務・経理部
本部長：1名
財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名）

【入社後のキャリアアップ】
メンバー → チームリーダー →　部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

【同ポジションのやりがい】
ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務


【同社の魅力・特徴】
■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供
同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。
※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況

■100％内製型開発体制
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。財務経理チームでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。若手メンバーが多い組織体制であることから、実務を担いながらチームをリードし、体制強化を牽引いただける人材の必要性が高まっています。こうした背景のもと、経理実務を主軸として担いながら、経理プロセス改善を企画・推進し、将来的にはチームを牽引いただくプレイングマネージャー候補を募集します。既存の枠組みを運用するだけでなく、これまで経理プロセスを構築、改善してきたご経験を、次の成長フェーズで発揮したい方にぜひ参画いただきたいと考えています。

【期待する役割】
経理実務を主軸として担いながらチームをリードし、経理プロセスの標準化・高度化を推進する役割を担って頂きます。改善テーマの設定から関係部門との調整、実行まで、主体者として推進いただくことを期待しています。

【業務内容】
■主な業務
・月次/四半期/年次決算の取り纏め
・支払業務、入出金管理、債権債務管理等の取り纏め
・税務関連業務（税務調査対応、申告・納付等）
　※法人税申告は外部委託
・経理プロセス改善（業務標準化・DX推進等）の企画・提案・推進
・メンバー育成、業務レビュー

■段階的にお任せする業務
・経営層・上位マネジメント層との連携
（経営判断に必要な財務情報の整理・示唆だし、改善提案等）

【キャリアイメージ】
■経理実務を主軸として担いながら、チームをリードする経験
■経理プロセスの改善/設計を企画段階から推進する経験
■上位マネージャーとすり合わせながら、経営判断に耐えうる経理プロセスを構築する経験
■成果次第では、1年以内にTeamリード（課長相当）を担える可能性があります
■将来的には、経営管理部長やコーポレート領域の中核人材へのステップアップが可能です

【おすすめポイント】
■KDDIグループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズにある会社です
■決算業務の基本的なプロセスは整っており、その上で高度化・標準化といった改善に主体的に取り組んでいただける環境があります
■プロジェクト型ビジネスのため、取引先・売上構造が一様ではなく、取引実…

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションは4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
■プロジェクトの収益管理支援
■部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
■マネジメント向けの報告及びレポート作成
■売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
■その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、システム導入支援等

【キャリアパス】
■部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。
■マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。

【研修制度】
■様々な外部研修の利用が可能であり、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です。
■英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります。

【おすすめポイント】
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■Global PwCとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。
■同社の経理・財務部は体制強化をしているフェーズにあり、タイトルアップも狙える環境です。
■新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります。
■風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
管理部長としてバックオフィス全体（経理/財務/労務/総務）のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成/管理をお任せします。

【具体的な職務内容】
■日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック）（売掛金・買掛金管理/経費処理/出納管理/仕訳・伝票整理/債権債務管理等）
■月次・年次決算業務
■管理会計・予算管理
■資金調達・管理/金融機関との折衝
■税理士対応
■内部統制の構築・強化/業務プロセス改善等
■組織管理（メンバーへの業務指示/評価/目標設定）
■その他管理部門に関わる業務全般

【募集背景】
欠員補充

【仕事のやりがい】
入社当初は、これまでのご経験を活かし、財務経理領域の責任者として当社の経営基盤を強固なものにしていただくことを期待しています。
月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営判断に直結する重要な役割を担う手応えを実感できる環境です。

また、財務経理の体制構築がひと段落した後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていくことが可能です。
単なる「事務方の責任者」に留まらず、管理部門のトップとして事業成長をバックオフィスから牽引する不可欠な存在へと成長できることが、当ポジションの魅力となります。

勤務地	東京都港区六本木
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
特に、海外税務領域における高度な知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの同社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

【業務内容】
国際税務担当者として、移転価格税制、法人税申告書作成、税務調査対応、各国税務申告業務、BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等、幅広くご担当頂きます。

具体的には：
・移転価格税制：移転価格文書（CbCレポート、マスターファイル、ローカルファイル）の確認及び作成
・法人税申告書のうち国際課税に係る情報収集及び申告書別表作成
・法人税調査における国際課税に係る論点についての当局対応
・同社がPEを有する各国等における法人税等申告業務
・新たな国際課税ルールに対する同社グループの体制検討及び構築

※上記のうちの複数業務を担当（内部ローテーションあり）

【キャリアパス】
当面は配属部門でご活躍いただきます。その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得ます。
★中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得ます（実績あり）。

【業務の魅力】
■国際税務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが叶います。専門性を高めつつ、事業・製品・システムを通じて社会貢献もできる環境です。
■中途入社であっても管理職になっている社員の実績もあるほど、新卒中途問わず適性やご活躍を見極め評価する環境です。
■同社の特性上、国内拠点・海外拠点・国内JVなど事業範囲や特性が幅広いため、経理職種の活躍のフィールドが広いことが特徴です。
■OECDでのルール構築の議論に陪席する等、国際税務の世界の最前線に関わることができます。

【配属組織】
・本社経理部門の総合職50名程在籍しており、うち税務担当は10名程です。

【職場環境】
・当初配属は本社・丸の内。
・フレックスタイム制：有（コアタイム無）
・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可
・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
使用言語：日…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■連結決算業務
・月次/四半期/年次決算業務
・開示対応（金商法、会社法）
・会計監査、内部統制対応
・会計基準変更対応
・海外子会社支援
・DX推進、各種業務改善等
・IFRS導入検討
※使用システム: SAPやDIVA等

◆財務業務
・グローバル/国内キャッシュマネジメント対応
・親子ローン等のグループファイナンス
・為替管理
・海外入出金対応
・資金繰り
・資金運用
・資金調達検討

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
仕事内容
グループ全体の経理基盤を整備し、連結会計の立ち上げを主導していただくポジションです。
今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。

■業務詳細
【業務内容】
・グループ全体の連結決算体制の構築
・連結パッケージ・勘定科目統一・締めフローの設計
・連結会計システム（マネーフォワードグループで完結予定）導入の主導
・月次・年次連結決算の仕組みづくりと運用
・既存の個別決算、月次決算のレビューと改善
・子会社管理（会計方針の統一、業務フロー整備）

■入社後まずやっていただきたいこと
・連結決算体制確立（月次、年次での業務内容整理とチーム構築）
・個社経理業務引継ぎ
・経理システム導入支援

同社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。
請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。

会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。
人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【職務内容】
・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務
・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般

【魅力】
ULSグループの財務経理部シニアマネージャ（部長候補）として、グループ3社の経理・財務・開示業務を統括いただくポジションです。
日本基準での決算・連結・開示・税務に一気通貫で関与でき、メンバーの指導・育成を通じて組織づくりにも深く携われます。
年収975～1,245万円、年2回の昇給機会、裁量労働制による柔軟な働き方など、経験に見合う処遇と裁量をご用意。経理キャリアの集大成として、経営に近い立場で価値を発揮したい方に適したポジションです。

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー１名　スタッフ６名　

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

勤務地	東京都東京都中央区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「日系企業のための米国税務サービス専門チーム」です。米国税務サービスのクライアントチームの一員として、ビジネスタックス関わる申告書作成、タックスリサーチ等の補助を中心にご担当いただきます。

【職務内容】
・米国税務相談業務
・米国税務申告書作成業務
・日本語・英語でのドキュメント作成
・税務リサーチ

【組織概要】
・GIR（Global information Reporting）ユニット
豊富な実務経験を有するバイリンガルを中心に法人税／組織再編、個人所得税／給与税、外国口座税務コンプライアンス法（FATCA）／適格仲介人（QI）、共通報告基準（CRS）制度の各分野に特化したプロフェッショナルが、深い専門的知識と豊かな経験を生かし、米国に進出している日系企業に幅広いサービスを提供しています。

【魅力】
・専門性の高い業務に、米国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、
テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。
・日本において複数の分野の米国税務（法人税・パ―トナ―シップ税務・クロスボーダー税務・個人所得税務）のコンプライアンスとコンサルテーションのミックスを経験できる職場であり、男女比は管理職を含んでほぼ均等です。
・希望により、他の税務部門での業務経験を得られるクロスアサインメントも活用し、
専門分野を広げる経験もできます。
・リモートワークの活用により、時間をより有意義に使えるのも魅力の一つです。

【組織について】
・外国出身の方もチームに混ざり活躍し、
メンバー全員が少なくとも2ヶ国語で業務をこなす職場です。

【キャリアパス】
テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性や、
顧客のハンドリングスキルなどを見ながら、ひとりひとりに合致したキャリアステップを考えています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。

【募集背景】
子会社横断で管理会計の経営のモニタリングを統一化し基準を引き上げていくことを目的に、経営企画部を立ち上げました。新たに組織を拡大していくべくの増員募集となります。

【具体的な職務内容】
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
（１）予算編成
　・中期計画策定
　・年次の予算策定
　・事業部門との調整、推進

（２）予実差異分析
　・予実分析
　・要因分析、課題抽出、改善案の提示

（３）フォーキャスト
　・予実分析に基づく着地見通し策定
　・市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案

（４）経営レポートの作成
　・財務レポートの作成
　・経営への定期報告

（５）経営意思決定支援
　・新規事業、投資、M&A等の財務分析
　・経営におけるKPI設計、モニタリング

【組織構成】
３名（責任者１名、兼務２名）

【働き方】
■基本リモート（週２，３は出社）、フレックス制度としてはないものの基本一日８時間勤務という決まりの中、ご自身のワークライフバランスに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、残業はMAX45時間です。
■成長意欲のある方が多く働かれています。

【同社／同ポジションの魅力】
■中期計画、予算策定から携わることができ経営のパートナーとして業務に携わることができます。
■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ
　同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、
　次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。
■3000社以上が導入するRPAサービスを保有
　企業に合わせた自動化や業務効率化を行うRPAサービスは既に3000社以上が導入を進めており、
　ソフトバンク社と業務提携を行うなど更なる拡大を見据えています。
■「ヒトが集まるコミュニケーション基点」へのオフィス移転
　フロア内にカフェスペースやチーム作業を行う空間を設け、更なるコミュニケーションの活性…

勤務地	東京都東京都港区西新橋
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。
※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。

【具体的な職務内容】
入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。
※将来的には幅広い経理業務をお任せしたいと考えております。

（単体グループ業務）
■単体決算業務
■税務
■計算書類及び附属明細書の作成
■会計監査、税務調査の立会
■債権債務の管理

（連結グループ）
■連結決算業務
■国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
■取締役会資料・経営会議資料
■経営が必要とする管理会計資料の立案
■会計方針の統一
■豊田通商主管部門への定期報告

※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。

～補足：他グループ～
＜財務グループ＞
１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
２．為替管理法等の調査・研究・指導
３．短期・中期の資金効率策の提案
４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
５．関係会社含む為替ポジション管理

【ポジションの魅力】
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

【今後のキャリアパス】
将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（国内外）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■配属予定…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
M＆Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。

【業務内容】
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
■グループ会社のCFO

【具体的な業務内容】
＜連結業務＞
■連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
■連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
■連結子会社の指導及び体制整備
■連結子会社の予実管理
■経営への月次レポーティング
■監査法人との折衝
＜開示作成業務＞
■決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
＜財務業務＞
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
■連結子会社（特に海外）のCash Management
■連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応
＜内部統制業務＞
■内部統制監査（J-sox）対応

【本ポジションの魅力】
月次での連結決算や予実管理、経営レポーティングというルーティンを行いながら、企業結合処理やグループ資金管理、国際税務対応等の経理業務だけではない幅広いファイナンス業務に携われます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。
同社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、
全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。

本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。

あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進
・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計
・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開
・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装
・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進
・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行
・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携

【ポジションの魅力】
業務変革推進グループは、財務部内においてDX推進を専任で担う専門組織です。
財務経理の定常的なオペレーション業務を担わない体制としており、業務変革やDX施策の企画・推進に注力できる点が特徴です。
グループ内には、財務・経理の実務経験者とシステム担当者が在籍しており、業務とITの両面から検討・実行できる体制を整えています。
これにより、構想検討から実装・定着までをスピード感をもって進めることが可能です。
また、変革やデータ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【やしま事務コンサルティングについて】
国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。

【期待する役割】
経理部門の統括を担う管理職として、
実務とマネジメントの双方をリードいただける方を求めています。

【職務内容】
・財務経理部門のマネジメント（業務進捗管理、育成、勤怠管理）
・業務改善、システム化などの推進
・クライアント会社の財務経理業務を担当
　・月次・四半期・年次決算の実施及び監督
　・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
　・税理士・会計士との調整、監査対応等
　・予実管理、資金繰り等

【魅力】
・決算業務をはじめ、幅広い経理実務を自ら遂行しながら、
　メンバー育成や業務改善にも主体的に取り組んでいただくことで、
　組織の成長とご自身のキャリア発展を両立できるポジションです。
・クライアントは上場企業～上場子会社と多種多様です。

【募集背景】
シェアード会社として更なる受託案件の増加、関係会社のIPO等を見据えた、
マネジメント層の強化を図るべく、新たに管理賞候補を募集いたします。

【組織構成】
部長（管理部長と兼務）※本ポジション・課長1名・リーダー2名・メンバー9名
【働き方】
・月平均残業20～30時間程度
・担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっていただきますので、
　そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

事業拡大フェーズで、管理高度化を目的にした募集です。
計画・業績管理・プロジェクト収支管理・モニタリングなど、経営の意思決定基盤の整備・運営を通じて幅広い経験を積むことができます。
ご経験に応じて入社直後（もしくは1～2年後）から、プレイングマネジャーとして経営陣への提案・議論を直接行いながら、メンバーの管理育成を含むチーム運営を行っていただきます。

■主な業務内容

・経営計画（中長期・単年）の策定及びプロセス推進
・連結業績管理・プロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異の分析）
・新事業新設/組織再編時における対応
・経営陣への定期的な報告
・各事業部の業績管理支援
・上記の仕組み改善・強化施策の立案及びアクションプランの検討・推進（含、システム・ツール導入）
・メンバーマネジメント

上記の他、以下の業務も補佐として携わって頂きます。
・IR業務（機関投資家説明会の運営、各ベンダーとの折衝、開示資料立案作成）
・SR業務（株主総会運営、コーポレートガバナンスコードへの対応）

経営管理グループは、上記業務だけでなく、制度会計や財務・法務など幅広い領域を管掌しています。
各領域のメンバーと連携し、経営層とのコミュニケーションを重ねながら、経営の舵取りを補佐する役割を担っています。
特定領域のプロとして強みを持ちつつも、他領域に幅を広げてご活躍していただける方をお待ちしております。

■採用背景
体制強化

勤務地	東京都千代田区霞が関3－2－6
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、プライム上場、国内NO1重工業メーカーである同社において中期経営計画である2024事業計画においてGTCC（ ガスタービン・コンバインド・サイクル）、原子力、防衛等の事業を伸長・成長させ売上高を2023年度から2026年度にかけて約1兆円増加させ、5.7兆円以上とすることを目指しています。このような事業規模拡大の動きも受けて、国内外の子会社等を含むグループ全体の財務諸表取り纏め部門である当グループにおいても人材を必要としており、同社グループの連結財務諸表の作成等をご担当頂きます。

【職務内容】
同社グループの連結財務諸表の作成等をご担当頂きます。 主な業務は以下の通りです。
・連結決算業務（海外子会社等とのコミュニケーションを含む）
・IFRSに準拠した連結財務諸表（含む注記）作成
・グループの会計方針の検討・策定
　（会計基準に基づいたグループの事業にとって最適なグループ会計方針の検討・策定他）
なお、中長期的には、適性に応じてより事業に近い事業経理や海外拠点経理など
財務業務を担当いただく可能性があります。

【働き方について】
・財務経理部門にてキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。
・フレックス勤務や在宅勤務の活用など、より柔軟な勤務形態を積極的に取り入れています。

【本ポジションの魅力】
・同社グループの連結財務諸表の開示により事業の状況を適切にステークホルダーにお伝えするとと共に、対話の促進を通じて財務経理面からグループ全体の企業価値向上に貢献することができます。
・会計基準を踏まえた当社の事業に沿った形の会計処理を公認会計士との議論を通じて検討・策定することにより、財務・経理人材としての自己研鑽・スキルアップを図ることができます。
・中長期的にはより事業に近い事業経理や海外拠点経理等への人事ローテーションもあり、より幅広い財務経理の知識・経験を習得できる機会が多くあります。


【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器…

勤務地	東京都千代田区丸の内三丁目
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。財務経理チームでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。現在の組織は若手メンバーが多く、今後の事業拡大を見据え、一人ひとりが業務を「主担当」として担いながら、業務理解と再現性を高めていく体制づくりが重要なテーマとなっています。こうした背景のもと、決算業務の一部にとどまらず、経理実務を主担当として担いながら、上席者とともに経理プロセス改善にも関与いただける方を募集します。

【期待する役割】
決算業務を主担当として担って頂きます。
※定型作業を正確にこなすことにとどまらず、「なぜこの処理になるのか」「より良いやり方はないか」を考えながら業務に取り組んでいただくことを期待します。

【業務内容】
■月次/四半期/年次決算業務の担当
■支払業務、入出金・債権債務管理の担当
■固定資産管理業務の担当
■経理プロセス改善（業務標準化・DX推進）の企画・提案・推進
■その他の経理関連業務
※いずれも、アサインされた業務については主担当として対応いただき、必要に応じて上席者と相談・確認しながら進めていただきます。

【キャリアイメージ】
■決算業務の一連のオペレーションを主担当として経験
■会計処理の背景・考え方を理解しながら業務を進める経験
■プロセス改善にも関与し、課題発見・解決力を高める
■将来的には、全社横断での経理プロセス改善を担える人材へ成長可能

【おすすめポイント】
■KDDIグループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズにある会社です
■決算業務の基本的なプロセスは整っており、その上で高度化・標準化といった改善に主体的に取り組んでいただける環境があります
■決算業務の一部に限定されず、決算業務の一連の流れを主担当として経験できる
■事業拡大に伴う業務の煩雑化を見据え、再現性を意識した運用改善・標準化に関与できる
■「決まった手順をこなす経理」から、背景や妥当性を考える経理へステップアップできる

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、連結財務諸表の作成のみならず、単体決算の会計処理の検討を含む会計業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■連結決算
国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務、グループ会社からの会計相談
■会計処理の検討
単体（日本基準）、連結（IFRS）
■開示書類作成業務
有価証券報告書、会社法計算書類
■新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
■会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育
■グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
■J-SOX
文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進

【募集背景】
同社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしています。現在「より高度な会計処理集団を目指す」という組織ミッションに基づき、自組織の生産性向上やより高度な業務へのリソース最適化を実現、財務部としての更なる事業貢献を目指しています。独立を経て「社内体制の再構築」という大きな変革期のステージにある当社にて、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという想いをお持ちの方を新たにお迎えしたいと思っています。

【キャリアパス】
財務部内におけるジョブローテーションを通じてスキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指していただきます。

【勤務地/働き方】
■勤務地：本社（東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS/最寄駅：田町駅）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

【ミッション】
事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。

【お任せしたい職務内容】
■事業計画の立案、予実管理
■経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理
■KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善
■月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）

【募集背景】
既存事業の成長およびM&Aによる業容拡大に伴い、各事業部やグループ会社の経営推進および経営管理の重要性が高まってきております。
上場後に5件のM&Aを実行しております。今後更にスピード感をもって推進したく、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

【仕事を通して得られるもの】
・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。
・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。
・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会

【幅広いキャリアステップが叶う環境です！】
・マネージャー　→経営企画部　部長 → 経営企画本部　本部長
・事業部長　→　事業本部長
・グループ会社経営企画部　部長　→　グループ会社CxO

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
創業60年以上の安定した事業基盤のもと、国内外取引の拡大により経理・財務業務が高度化・複雑化しており、グループ各社を含めた決算・税務・外為・投資運用までを俯瞰できる体制強化が必要となっています。
次世代の組織マネジメントを担う中核人材（管理職候補）の確保を目的とした増員募集です。

【期待する役割】
同社の本社経理スタッフ（管理職候補）として、グループ各社の決算・税務を中心に、海外送金や投資運用なども含めた経理・財務領域を幅広くお任せします。
将来的なマネジメントポジションを見据え、実務と改善の両面で部門をリードしていただくポジションです。

【職務内容】
入社直後は売掛金、買掛金の請求処理がメインとなりますが、業務に慣れてきていただき、適材適所で下記業務を担当していただきます。

・グループ各社の月次・年次決算および税務申告業務の統括
・経営判断に必要な各種経営資料の作成および数値収集
・会計システム・業務フローの効率化に向けた社内調整・提案
・取引先との送金・入金に関する折衝、外貨送金の実務統括
・送金用外貨調達のサポート、海外特許事務所等への支払管理
・投資運用に関する関連業務（運用状況の管理・レポーティングなど）
・顧客別にカスタマイズされた請求業務の統括・品質管理部門をリードしていただくポジションです。

【魅力】
■高度専門性：経理に加え、外為・投資運用・グローバル取引に関わる希少性の高いキャリア形成が可能です。
■安定性と実績：国内最大手製造業を含む約5,000社と取引、世界約200カ国対応の強固な事業基盤です。
■キャリア展望：管理職候補として、実務＋改善・マネジメントの両面で成長できる環境
です。
■働きやすさ：フレックスタイム制（実働7時間10分）、リモート相談可、年間休日126日
■福利厚生充実：退職金制度、住宅・家族手当（QOL手当）、独身寮・社宅、各種健康・保険制度

【組織構成】
・経理部／全17名
部長1名ーマネージャー1名ーグループリーダー1名ー経理スタッフ12名ーアルバイト2名

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。
・税務申告業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、当社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。

【組織構成】
事業承継事業部
・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1]
・女性比率：約41%
・中途社員比率：約92%
・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。
　上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。
　なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。

【求人の魅力・特徴】
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

このポジションはグロービス内ではプロフェッショナル職と呼ばれます。
【職掌：プロフェッショナル職】とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。（※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています） 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

【仕事についての詳細】
グローバル No.1 の MBAの実現に向け、その事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。

■関わるサービス
グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます）。日々の経理業務を担当頂くことに加えて、現行業務への改善提案や意見具申も歓迎しています。改善提案を行うには、現状を整理し、問題点を明らかにし、上長を巻き込みながら関係者とコミュニケーションしていくことが期待されます。

■業務詳細
グロービスグループの経理業務全般（株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます）
具体的には以下を想定しています。
1. 請求書処理（部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成）
2. 立替経費処理（社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成）
3. 振込業務（主にファームバンキングにて）
4. 会計ソフトへのデータ入力（仕訳の作成、入力）
5. 月次決算、年次決算など経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など

■部門紹介
創業30年を超えたグロービスですが、事業は現在も堅調に成長しており、近い将来、社員数1,000 人体制での事業運営が目前に迫っています。その1,000 人体制の中での事業推進を経理財務の面から盤石に支援していきたい。プロダクトが増え、拠点…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社、連結財務諸表作成業務、及び開示業務を行っていただきます。東証プライム上場、産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、国内外の連結決算業務でご活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。
・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算）
・開示（有価証券報告書、短信、会社法計算書類）

※連結決算の対象となるグループ会社は国内4社、海外20社程度あります。
コミュニケーションはメールベースで、ほぼ毎日行います。

入社後；
主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。

【キャリアパス】
連結決算業務を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはて同部署を牽引いただけるような存在となっていただきたいと考えています。

【募集背景】
M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う本社経理部門の要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。

【組織構成】
経理部主計課　8名
┗部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）

※メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。
　新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。

【組織の課題】
M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算の業務量が増加しています。また、現在は少数精鋭で連結決算業務にあたっており、後任育成も急務となっております。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。

【働き方】
・残業時間：月平均15時間前後
※決算期である4～6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。
・出張頻度：年1回程度、国内グループ会社（茨城県、山形県）への出張が発生する可能性があります。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。
（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています）

【今後の事業展開】
■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
日本M＆Aセンターは1991年に創業し、現在は社員1000名を超えるプライム上場企業です。
業界No.1の実績を誇り、M＆A成約件数ギネス世界記録に5年連続で認定されています。
事業拡大に伴い、更なる組織体制強化に向けてご活躍いただきます。

【職務内容】
・連結決算
・子会社管理（海外含む）
・監査対応
※最初は当社ビジネス理解のため基本的な経理業務から始めていただきます。
・仕訳入力、チェック
・請求書発行
・経費精算チェック
・出納など

【魅力】
・経理に係る改善改革提案を直接提案可能です。
　自分が決めた業務フローが同社グループのフローになることもあります。
・風通しの良い職場環境で、フレックス勤務も可能です。
・少数精鋭で行っている分、自分から様々な業務にチャレンジいただけます。
・他事業部との交流もございます。
・国内No.1の競争力を誇り安定した経営基盤で腰を据えた働き方が叶います。

【募集背景】
・退職に伴う採用

【働き方】
・フレックスタイム制（10時～15時）
・勤務時間：7.5時間
・残業時間：閑散期20h程度/月、決算期40h程度/月

【組織構成】
・17名（正社員・契約社員含む）
20代後半～30代前半が多い組織です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
計数業務（計数管理、予実管理、損益、原価管理）を中心に、事業管理に関わる業務をご担当いただきます。

■部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告）
■部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等）
■部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次）
■設備投資申請対応及び取り纏め
■経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整）
■各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等）
■事業部個別案件に対する対応
■製造部門会議開催事務局
■製販会議開催事務局
■その他本部長、部門長指示案件の対応

※ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当いただきます。

【組織について】
8名（部門長1名、社員7名）

【やりがい・魅力】
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

同社においては、会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集しております。

【DONUTSのバックオフィスが目指すもの】
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。

【配属組織】
現在、経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名、派遣3名）で運営しています。
自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、
もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。
この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。

【職務内容】
入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。
並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。
加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。

■月次／四半期／年次決算業務全般
■伝票起票／債権債務管理／支払業務等
■税務調査／会計対応
■経費精算における業務フロー構築／改善

【ポジションの魅力】
■決算業務や業務フロー構築など、経理部門の中心的役割についてご経験を活かしながらチャレンジできます。
■組織拡大や経営企画等、キャリア志向や希望に合わせて多彩なステップアップが可能な成長余地ある環境です。
■効率化ツール活用や業務改善提案も歓迎され、少人数体制での風通しの良さとアイデアを活かせる職場です。

【社内ツール】
■Slack（社内コミュニケーション）
■Google Meet（社内コミュニケーション）
■ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、リスクオーナーシップを強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。

【職務内容】
双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する同社にて、経理スペシャリストとして海外子会社連結会計を中心に業務をお任せします。
■海外子会社連結会計報告体制の整備および内部統制強化
■新規投資事業の際の財務・経理面での経営支援
■単体決算、連結決算、営業支援（国内外の各案件に関わり、戦略考案などを支援）

【組織構成】
財務・経理部 経理課　課長以下以下15名

【働き方】
■リモート可
■残業時間：月20～30時間程度

【同社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
宇宙の持続可能性を目指すAstroscaleで、会社の経理業務のポジションです。月次決算年次決算や税務対応など、会社の成長を支える役割を担っていただきます。

【業務内容】
■月次業務
・仕訳入力・確認
・売掛金・買掛金の管理
・請求書発行・入金確認
・経費精算のチェック
・勘定科目の残高確認・調整
・固定資産・減価償却の計上
・引当金・棚卸資産評価の計上
・月次試算表の作成
・部門別損益の集計・報告

■決算業務（四半期・年次）
・監査法人対応サポート（資料準備・質問対応）
・決算報告資料の作成サポート
・税務申告書作成サポート（法人税・消費税等）
・連結パッケージの作成（必要に応じて）

■その他
・会計システムや経費精算ツールの運用・改善
・社内ルールや監査への対応
・他部署との連携（人事、購買、技術部門など）

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。

【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】
同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸とな…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します