【職務概要】
外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
飲食事業の成長を法務面から支えるポジションです。

【職務詳細】
・ 各種契約書の作成・レビュー・管理（業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約等）
・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・ コンプライアンス体制の整備・運用補助
・ 社内規程の整備・改定サポート
・ 顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・ 法改正情報の収集および社内共有
・ 個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・ 商標出願・管理

※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～716万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（3月・9月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、駐輪場補助制度、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、制服貸与、健康診断、資格支援制度、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、イベント（社員旅行等）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・特許出願
・権利化
・調査
・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

【同社の特徴】
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。
現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅　A-7・…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：8：45～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。

【職務詳細】
■新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
■新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運用準備をはじめとするリスク管理体制の整備
■リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
■リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
■金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
■リスク管理に関する開示対応の整備・準備（財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等）
■事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F 各線「…
給与	年収：550万円～750万円■年収：580万～1000万円　年棒制：月額484000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：■通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会など■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分)標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本国内の事業部門、製造拠点、および全機能部門に対し、コマーシャルリーガルサポートをご提供いただきます。
※企業プロジェクトへの積極的な参加、独立した法的な分析による重要な洞察、司法手続きを含む雇用および契約関連の紛争の処理が含まれます。
さらに、コンプライアンス活動（特にデータプライバシー）を監督し、企業方針および現地規制との整合性を実現するとともに、当該地域におけるコンプライアンス問題の主要な窓口として機能いただきます。

【具体的な業務内容】
■商業契約、調達、販売契約に関する第一線の法的助言を提供し、効率的な法務サービスの提供と現地プロセスの遵守を実現する。

■商業リスクに関する助言、紛争・訴訟の管理、知的財産保護施策の支援を行う。

■コンプライアンス活動を主導し、データプライバシー、調査、主要な方針・手順に関する研修を行う。

■対象を絞った法務・コンプライアンス研修の実施、デューデリジェンス活動の支援、法務業務および戦略的調達業務の推進に貢献する。

■クレームおよび訴訟案件の管理を支援し、標準テンプレートやツールによるプロセス改善を図るとともに、日本および韓国の外部弁護士との連携を図る。

【募集背景】
日本拠点をカバーするコンプリメンターがいたが、新宿拠点・筑波工場の両方でより法的なサポートを実施していただける方を採用したいため

【組織】
■本ポジションのレポートラインはアジア太平洋地域の法務部長（General Counsel, APAC）になります。
■日本・東京に所在するPall法務・コンプライアンスチームの一員として業務いただきます。

【働き方】
■出張　年1‐2回発生
■原則出社　
※ご家庭のご事情や業務内容を考慮し、上司を承認を得れば在宅勤務も可能です。
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり

勤務地	東京都新宿区西新宿6－5－1
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

★コナミグループ中核の総合エンタテインメント企業★
『実況パワフルプロ野球』や『ウイニングイレブン』など、グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、下記の業務をお任せします。

【業務内容】
事業会社が抱える法務業務全般に渡ってご担当いただきます。
※ご経験やお持ちの資格によりグループ本社での選考を検討させていただく場合もあります。

【ポジションのミッション】
■特命案件や複雑な契約・相談案件の担当（外部弁護士への相談含む）
■法務部内各担当からあがる依頼案件の承認
■部下のマネジメント
■部の運営方針の策定補助

【具体的な業務内容】
■契約作成、審査（ライセンス、業務提携　等）
■法律相談対応（法的問題に関する調査　含む）
■訴訟対応
■個人情報保護対応
■法的問題に関する調査
■esports対応
■ビジネス立上げ時援助
■法律に関する社内セミナー開催　等

【今後のキャリア】
■経営サイドへの転属の道もあり
■グループ海外個社とのやり取り
■官公庁との折衝
■業界団体とのコネクション構築
■外部弁護士事務所とのコネクション構築

【同社の魅力】
■エンタメ業界やゲーム業界未経験からでも専門性ある法務としてご活躍可能
　※業界知見は入社後キャッチアップ頂ける環境です。
■グローバル案件も多数あり、英語力を生かし伸ばすことができる環境
■ゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れており、
　幅広い分野の最新トレンドや業界知見を得ることが可能

【参考資料】
■同社のコンテンツ】
https://www.konami.com/corporate/ja/business/digitalentertainment.html

【事業領域】
■新しいユーザー体験の創出
■eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力
■最新技術を用いたコンテンツを展開
■国内外で知名度の高いブランドを数多く展開

【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】
■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る
・育休産休、時短勤務はもちろん
・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制
・年間休日126日（2018年度実績）
・ベビーシッター利用時の費用会社補助
・託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実
■最上位となる3段階目の認定マ…

勤務地	東京都中央区銀座一丁目11番1号
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。
単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。

【職務詳細】
・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備

【ここでしか積めない経験】
・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験
・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計
・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務
・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 JR各線「渋谷」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：720万～1200万円　月給制：月額600000円　賞与：インセンティブ制度あり（年2回・個人成績に応じて支給）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、資格支援金、Track Trainingで57コース以上受講可、MANA Studio利用可（マルチLLM）、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。

【職務詳細】
・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
・訴訟対応／権利侵害への対応
・コーポレートガバナンスへの対応
・公共政策対応
・コンプライアンス活動
・その他法務関連業務全般
・知的財産権関連業務（知的財産室）
・個人情報管理関連業務（個人情報保護室）

★仕事の魅力点★
・法務に留まらず、事業・サービス設計や運営に深く関われるポジション
契約書対応だけでなく、各サービスに紐づくビジネスマター全般に主体的に関与でき、事業部門と一体となって仕事を進められる環境です。
・経営に近い立場で意思決定に関与できる
プライム上場企業でありながら組織規模は中程度のため、現場だけでなく経営層に近い視点で会社全体の判断に関わる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル JR各線「渋谷」…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額485000円　賞与：年1回（6月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金制度、団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当■勤務時間：フレックスタイム勤務（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
中外グループにおける法務コンプライアンス機能の強化を図り、全社的なコンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進します。中外グループの幅広いファンクションと連携しながら、リスク・コンプライアンスの視点から成長戦略の実現を支える重要な役割を担います。

【職務詳細】
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査の実施
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応

【ポジションの魅力】
中外グループの多岐にわたる部門と協力し、企業価値を守り高めるための戦略的なリスク管理に携わることができます。グローバルな環境で専門性を発揮し、組織の変革をリードできるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A-7・…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：8：45～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。

【職務詳細】
・契約審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、建設工事請負契約、共同研究契約等、英文含む）
・上下水道施設に関わる官民連携事業（PPP）の入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援
・運営中のPPP案件等の事業プロジェクト案件における法的課題対応
・国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画
・国内外子会社・関連会社の法務支援
・訴訟・紛争対応
・コンプライアンス研修等コンプライアンス業務

※未経験の業務については、OJTを中心に習得頂き、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。

【やりがい】
上下水道インフラが抱える施設老朽化・技術者不足等の課題に対する解決策として、官民連携事業への社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅　徒歩約5分 勤務…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額416666円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、残業手当、育児・福祉手当、賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度　等■勤務時間：9時00分～16時45分※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
企業・自治体・官公庁を対象に各種イベントの企画・設計・運営等を手がける同社にて、法務専任担当として契約管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応など法務業務全般を推進していただきます。

【職務詳細】
・各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約、協定書等）
・社内の各部署からの法務相談対応
・弁護士との連携・対応窓口
・ハラスメント防止、コンプライアンス体制の強化・推進
・事業活動における許認可などの法的手続きの管理・届出の体系的な運用
・コンプライアンス研修、ハラスメント教育など社内啓発の企画・実施
・規則規程の新設・改定・全体管理
・その他、組織編成に伴う関連業務

【ミッション】
プロジェクト数の増加や取引の多様化により拡大を続ける同社において、法令遵守と組織運営のバランスを取りながら、社員がより安心して働ける環境と強固なガバナンス体制を構築することが求められます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩7分 勤務地変更…
給与	年収：450万円～650万円■年収：465万～850万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、出張手当、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）、リフレッシュ休暇補助金、感動体験支援制度、資格取得奨励金制度、団体長期所得補償保険制度、ベネフィットステーション、ベビーシッター割引制度、企業主導型保育園の共同利用提供、財形貯蓄制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　※時差勤務制度あり（例：8時～17時／8時30分～17時30分／9時30分～18時30分／10時～19時）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

当部門は多様な属性の方が個々のキャリア志向に合わせ活躍する若い組織です。
コンサルティングビジネスのスピード感、DX化/AI活用、法務/独自ルール等の知識のアップデートに触れながら担当業務のプロフェッショナルとなるキャリアのほか、希望に応じてリスク管理など他チームでの経験を積むことも可能です。

■育成体制
・若手支援としてスキルトランスファーの仕組みがあります。
・教育担当はシニア、若手を問わず付き、入社後3か月は伴走する体制です。
・ジュニア層の場合は、より長い期間伴走し、当初はダブルチェックをしながら進めます。
・相談経路は教育担当を中心とし、Teamsや電話で随時相談可能です。
・他社で企業法務経験がある方であっても、同社独自ルールに対応できるよう、チーム内で丁寧にケアする方針です。
・チーム外にもバディ制度があり、本人に合う人を選んで配置し、業務外の困りごとや雑談も含めて相談しやすい環境づくりを行っています。

■キャリアパス
期待される姿
・法律に基づく一般的な契約審査だけでなく、同社独自ルールやグローバルポリシーを理解し、実務に反映できる状態
・教育担当の伴走を経て、担当案件を一定程度自走できる状態
・契約審査を通じて、コンサルティングビジネス特有の品質・リスク管理の観点を身につけている状態
・新規ビジネススキームに対して、適切な契約スキームを考えられ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のセキュリティ部門において、個人情報管理担当として業務をお任せいたします。

【職務詳細】
具体的には、下記に携わっていただきます。
・社内外からの個人情報に関する相談や問合わせへの対応、
　法務部門と連携しての問題解決
・個人情報管理に関する国内外の法規制情報の収集
・個人情報管理に関する社内ガイドラインやルールの整備

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＜同社について＞
▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、
　福利厚生はサイバーエージェントと同様のものが利用されています。
　充実した福利厚生を受けながら、
　チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

▼中途入社社員が大部分を占めており、同社コンテンツに携わるスタッフは
　総勢1000名ほどで構成されています。
　規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく
　様々な価値観の人材が集まっている会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ／ 東京都目黒区青葉台3丁目6番2…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　年棒制：月額333334円　賞与：年俸制(業績インセンティブ制度あり)　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の以下総務業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
＜事業推進サポート＞
・契約締結関連業務　・入札参加資格管理／取得　・関連団体対応
＜コンプライアンス管理＞
・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進
　‐　情報資産管理
　‐　社内マニュアルに則した、従業員要望への対応
　‐　インシデント一次対応
・契約書等文書管理業務　・固定資産管理関連業務
＜バックオフィス業務＞
・親会社各部門との対応連携
　‐　法務　契約・知財管理
　‐　IT部門　情報セキュリティ関連
・入退社対応　・業務ツールの保守・管理　・慶弔対応
・その他
　‐　自部署／全社の業務改善（自動化など）
　‐　AIツール利用推進
　‐　庶務業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～658万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：給与改定年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■社員食堂　■フリードリンク　■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種■勤務時間：１ケ月単位の変形時間労働制 　※基本的な勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　同社の事業成長を支えるIT基盤に対し、リスクベース監査を実践することで、
　システムの安定稼働とガバナンス強化に直結するシステム監査を担当します。
　単なる不備の指摘に留まらず、高度化するITリスクを適時に特定し、
　経営の意思決定を支える「攻めのガバナンス」としての役割を担います。

【職務詳細】
・ITガバナンス、情報セキュリティ、システム開発・運用等の領域に対する
　内部監査業務全般
・リスクアセスメントに基づく年間監査計画の策定支援
・個別監査における主査（リード）業務（計画立案、現場検証、報告書作成、
　改善提言までの一連を担当）
・監査手法へのAI活用およびデータアナリティクス導入の検討・推進
・監査後のフォローアップおよび改善状況のモニタリング
・内部監査室全体の施策に関する企画・検討・立案・推進

【本ポジションの魅力】
★生成AIの活用やデータアナリティクスを駆使した高度なリスク評価など、
　最新技術を積極的に取り入れた監査手法に挑戦できます。
★システム開発プロセスやセキュリティの本質的な課題を特定し、
　経営層へ直接提言を行うことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※所属組織…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～990万円　年棒制：月額583333円　賞与：インセンティブあり（年1回）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、通勤交通費■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し）原則：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の法務部門にて下記業務に携わっていただきます。
・リーガルチェック・押印
・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務
・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等
・法務教育等の施策立案、実行等
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝）
・弁護士などの専門家との折衝等
・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務
・M＆AのPMIを推進
◎ポジションの魅力
・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます！
・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることができる！
・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。（同社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額360000円　賞与：賞与年2回（7月・12月）　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費（全額支給）、出張手当、住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給）、寮・社宅あり、ジュエリーの社割制度、非喫煙者手当等、特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の不動産事業を支える審査業務全般を担当いただきます。営業部門や各関係部署と連携しながら、適正な取引を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・仕入契約に関する審査（契約書内容の確認、法令遵守・社内規定の適合性チェック）
・分譲住宅の仕入価格・販売価格に関する審査（市場価格調査・事業計画内容の妥当性確認）
・不動産広告の審査（表示内容の公正性・適法性確認、公正競争規約に基づく是正指示）
・完成在庫の現地調査（販売活動状況の確認、販売阻害要因の把握）
※主なやり取り先は自社営業担当者です。
※不動産事業全般に関わる多様な案件に携われるポジションです。

【その他・魅力】
・仕入れから販売まで一連のプロセスに関与でき、幅広い不動産知識を習得できます。
・営業活動の適正化・法務リスク低減を通じて、会社全体の事業品質向上に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変…
給与	年収：500万円～600万円■年収：530万～630万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当（単身15,000円／配偶者有30,000円）、資格手当、ライフプラン手当、特別児童手当（賞与時加算）、社宅制度、研修旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
◆全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。

　支店の営業部署における内部管理業務
　・営業職に対するコンプライアンス指導・教育
　・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング
　・その他、コンプライアンス業務全般

※入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により
　全国各支店への転勤があります。

【同社について】
　創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。
　証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対して
　リテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという
　同社の戦略に基づいています。
　これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが
　同社は創業以来独立経営を貫いています。
　これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない
　真の金融プロフェッショナルとしての力が
　お客様にされて支持されている何よりもの証拠です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒103-0026　東京都中央区日本橋兜町1-4 日本橋兜町M-SQUARE　を含む全国支店 支店に…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～880万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、会社寮、借上社宅、住宅資金利子補給、従業員持株会、健保組合の保養所、社内人材公募制度、退職金制度、資産形成制度（従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金マッチング拠出制度）■勤務時間：8時40分～17時10分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
経理リーダーとして、連結決算及び開示体制の構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・国内及び海外子会社の連結業務の構築
・決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、証券会社との折衝
・J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・グループ会計処理方針の検討
・取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制の構築

※ゆくゆくはグループ全体の決算・開示のとりまとめもお任せいたします。

【本ポジションの魅力】
・急成長企業で、上場準備に関われる貴重な経験ができる
・経理部門の立ち上げから関わり、自身の裁量で組織を構築できる
・東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、日本の文化を世界に発信できる
・やりがいと責任感を持って仕事に取り組める環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～840万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（3月・9月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、駐輪場補助制度、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、制服貸与、健康診断、資格支援制度、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、イベント（社員旅行等）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。

【詳細業務】
■契約法務（リース、割賦、ローン等の取引契約書の作成、修正及びアドバイス）
■新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析、営業部門へのアドバイス
■営業部門を中心とした社内各部署からの法務相談への対応
■上記の業務（契約法務、業法対応、法務相談）を実施するに当たっての外部弁護士への相談
※契約書はオーダーメイドのものが多いため、時期にもよりますが、平均で一人1～2件/週の対応をしています。

【募集背景】
■コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援および法務人材増員募集

【組織構成】法務コンプラインス部　12名
ー部長
ー法務グループ5名　★　20代～50代まで幅広いご年齢層です
ーコンプライアンスグループ　6名
※★が配属想定のグループです。

【魅力】
■金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。
■金融機関の中でもリース会社ならではの強みとしてESG案件に深く関わることができます。
■営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法（金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など）上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。
■分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。
リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。
■これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
■法務業務未経験の方もチャレンジ可能です。未経験の場合、3か月は座学を中心に法律や手続きに関して学んでいただき、その後2か月はOJTや回答案を与えてレビューをす…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の法務領域の人材募集となります。

■投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
■会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
■内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言
■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
業務拡大による増員 ベンチャー投資強化のため、法務・コンプライアンス関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため。

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎総合リスク管理部/システムリスク・個人情報管理課にて
　下記業務をお任せ致します。

■ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係る
　ガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
■上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
■子会社、ソニーグループ（株）関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等
■その他、関連規程整備等

※「個人情報」にフォーカスした業務がメインです。
※G各社のモニタリングを主軸とし、その他G規則の設定や、上場に備えソニーのルールを参考にしながらのガバナンス整備、SFG個社の対応（例：HP立ち上げやセミナーで個人情報を集める単独施策が発生する場合、個人情報管理が必要となります）等。

【配属部署】
□総合リスク管理部　システムリスク・個人情報管理課
□システムリスク・個人情報管理課は計3名（男性2名、女性1名: 管理職含む）
□全員中途入社で、ソニー生命社からの出向者の方を含みます。
□同部内の同部内の事務リスク・損失データ管理課と兼務の可能性有り。
（4名（男性3名、女性1名: 管理職含む/事務リスク、事業継続リスク、内部不正リスク等、その他オペレーショナルリスクを所管）

【募集背景】業務上の必要性の高まり、リソース不足のため

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
コンサルティング事業に伴う品質リスク管理・維持向上のため、各種運用ルール・プロセスの策定、デロイト内のコンサルタントへの指示・周知等を実施いただきます。

基本的に社内向け（コンサルタントやバックオフィス）のため、少なくとも入社時点において、社外との直接交渉業務は発生しません。

■アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外デロイト、およびトーマツグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・標準労働時間7時間勤務かつ残業20~30時間のためワークライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・フレックスタイム制、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しており、働きやすい環境です。

■組織構成
人数：10名程度、ランク：シニアスタッフが主　
レポートライン：ご本人→マネジャー→パートナー

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」


東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。

また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。

【職務詳細】
■出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
■映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整
■サポート業務
■出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築
■JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応
■その他、音楽ビジネスに関連する業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1※週2リモート JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～900万円　年棒制：月額333333円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
経営監査室の業務に関わる、主に以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
1) トプコングループ全体、及び各事業領域、部門別のリスクアセスメントに関わる業務

2) 監査計画（年度及び中長期の監査実施計画、資源計画等）の立案に関わる業務

3) 個別監査に関わる業務（国内外の各部門、子会社に関する個別監査計画立案、監査の実施、監査報告、改善状況のフォローアップなど）

4) 経営監査室の業務運営に関わる業務（より効果的で効率的な監査の為の戦略企画、グローバルな監査体制の企画運営、監査品質向上施策の立案、監査規程・手続の立案、監査手法や監査技術の企画開発、内部通報制度等の制度設計と運用、社内セカンドライン等社内関係各部との連携と調整等）

経営監査室は、社長に直属し、どの部門からも独立した立場で、会社財産の保全と経営目標の効果的達成に寄与すること、及び同社の企業価値維持・向上に貢献することを目的とし、監査をおこなっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤羽…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）　資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の知財戦略室にて、特許等の権利化実務にとどまらず、事業の競争優位を設計・推進する戦略知財としての役割を担います。
コーポレート本部直下に位置しながら、各事業部門と密に連携し、知財を「競争優位の源泉」として機能させるミッションを遂行します。

【職務詳細】
・事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案および推進
・特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計
・IPランドスケープを活用した、経営および事業の意思決定支援
・グローバルにおける知財ガバナンスの設計
・事業部門と連携した発明創出および価値抽出の推進
・事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアとの知財活用に関する議論・調整

【ポジションの魅力】
AIの進展により知財の在り方が変わる中、単なる「知識の管理」ではなく「事業にどう活かすか」を自ら再定義できる環境です。
知財の専門性を起点に、事業の成長を加速させる戦略的な役割へとキャリアを拡張することが可能です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1200万円　月給制：月額709000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者のサービス利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時・9時30分～14時30分／フレキシブルタイム：7時～22時／1日の標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。システム監査においては、実務に根差した「ITの現場感覚」が重視されます。
開発・インフラ・セキュリティなど、これまでのIT経験を活かしながら、企業全体のガバナンスやリスク管理に貢献できる仕事です。
システム監査のプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します！

【職務詳細】
・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務（IT以外のスコープを含む）
・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITAC）

＜組織構成＞
　日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名ですが、香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 有楽町線「新富町」駅より徒歩3分 日比谷…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制のため無し　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）／海外勤務手当／出張手当／単身赴任手当／持株奨励金／社員持株会／GLTD（長期障害所得補償制度）／カフェテリアプラン※配布されたポイントを消費することで自分のニーズに合った福利厚生を選択できるシステムです！■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業会社のコンプライアンス担当の責任者として活躍いただきます！

【職務詳細】
・不正行為の発生を未然に防止するため、
　コンプライアンスの推進体制を整備・運用
・コンプライアンス推進体制の整備
　（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、
　　推進マニュアル等の整備・施行など）
・企業活動に係るコンプライアンス・チェック
　（各種契約の内容・締結のチェック、知的財産管理、
　　各部門からの相談対応・係争等支援など）
・コンプライアンスに係る教育・研修
　（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）
・コンプライアンス推進に係る広報
　（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、
　　経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階. JR山手線「浜松町」駅徒歩3分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　年棒制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社グループにおける法務担当として、法務・コンプライアンス業務全般を担当します。

【職務詳細】
1.企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業における投資契約書含む）
・電子署名関連の管理・運用
2.コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記実務
・インサイダー規制および社内規程の管理
3.サービス関連
・各種サービスにおける法改正への対応
・新機能開発やキャンペーン実施時のリーガルチェック
・サービスの健全性維持に向けたチェック
4.その他
・M＆A検討に際してのリーガル面のサポート
・子会社管理
・コンプライアンス、労務、訴訟・紛争対応
　※高度な専門案件については外部弁護士との連携・活用も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町20‐1 渋谷インフォスタワー6F／5F JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　年棒制：月額583333円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。

そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期であり、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えていく必要があります。

また会社の未来を作り上げていくために、事業成長遂行に向けた戦略実現の観点から知財活動に注力していくことへの重要度は高く、必要不可欠な状態です。そのために、知財活動を通じて組織力を高めていくために、知財活動の業務領域を広げていくことに前向きな方や事業成長に直結するような深さを追求していく活動に熱量を注いでいただける方を増員募集します。

【職務内容】
知的財産部にて、経営戦略方針に沿った形でアンドパッドの価値最大化につながるような知財業務全般をご担当いただきます。
時には経営層や新規事業・事業部の責任者、プロダクト開発部門と密接に協働し、知財観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉して頂くことを想定しています。

・特許を中心とする出願・権利化業務
・発明発掘～中間処理対応まで一気通貫で対応
・事業推進の知財面からのサポート（知財論点の洗い出し、事業部へのインプット、顧客との打ち合わせ対応等を含む）
・各種調査分析業務
・知財契約の作成、レビュー、交渉
・知財に関わる情報発信
・各種の知財に関連する相談対応　等

【ポジションの魅力】
・出願権利化から権利活用、IPランドスケープまで、さまざまな知財業務を横断的に経験をすることができます。
・IPOを視野に入れた知財の活動を行う経験を通じて、知財が企業価値を大きく左右することや戦略的な管理・活用の経験を得ることができます。そのため、知財専門家としてのスキルや知識を深める機会提供が可能です。
・経営戦略方針に基づき「攻め」「守り」の両軸での活動を行っていくため、経営層と密接なコミュニケーション機会があります。
・顧客や社内の各部署と議論するコミュニケーション機会があるので、ビジネスニーズを理解する場面も求められます。そのため、時には事業部側と密接に関わる機会があることから、スピード感のある…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
　現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門が各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。
更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、法務・コンプライアンス担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、
将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。

【業務内容】
グループ全体のグループ法務を担当頂きます。
これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。

・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談
・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務
・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）
・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝

※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。

【組織構成（配属先：法務・コンプライアンス課）】
・部長（男性）１名
・課長（男性）１名
・部員1名（男性）30代

※小規模組織のため、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い雰囲気です。
※丁寧なOJT・フォロー体制あり

【残業時間】月に10時間程度を想定
【本ポジションの魅力】
・未経験から法務に挑戦できる数少ないチャンス
・将来的には事業会社の法務責任者としてのキャリアパスもあり
・社会的意義の高いインフラ業界で、安定した働き方が可能
・契約法務に限らず、幅広い法務スキルを積める環境
・ワークライフバランス◎ 年間休日125日／残業少なめ

勤務地	東京都中央区日本橋室町
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します