【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。
キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。


また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。
さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。
取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う企画人材を募集しております。

【職務内容】
新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当いただきます。
施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。
社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。

〇具体的な業務例：
お客様に対しては下記を担っていただきます。
■営業やプロダクトなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する
■お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する
■依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行う

自組織に対しては下記を担っていただきます。
■上司やチームメンバーへの適切な報告・相談を行いながら、定型業務を自律的に完遂する
■自身の業務範囲における既存業務のプロセス改善を周囲の支援を得ながら実行し、チーム全体の生産性向上に貢献する
■チームや部門の目標達成に向け、自身の役割を理解し、積極的に業務を遂行する

【ポジションの魅力】
■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
■0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
■立ち上げフェーズの事業である…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体 Edgewing社（本社：英国）が設立されました。我々の部署は本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。
当社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。

【仕事の魅力・やりがい】
本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。

【働き方について】
リモートワーク：有　
出張の有無：有　名古屋地区、協業先（イギリス・イタリア） 等
夜勤の有無：無

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるための新規事業開発の推進

【業務内容】
以下から、相談のうえで担う業務を決定します。

＜ビジネスディレクター＞
■エムスリーの医療AI事業の成長を加速させるための事業戦略の立案 / 企画 / 推進
■医療AI開発を志向する製薬企業、国内外の医療機器メーカー、AIベンチャーに対する開発及び製品化におけるビジネス立案・アライアンス業務
■AI医療機器開発におけるコンサルティング、薬事支援
■各プロジェクトにおけるリーダーとしてのプロジェクト推進
■行政・学会等との連携
■事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
＜AIプラットフォームディレクター＞
■国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
■マーケティング戦略設計と実行、ビジネスパートナーとのアライアンス業務
■Webマーケティング業務
■医療機関へのセールス施策立案と実行
■事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
■2022年2月に設立したJVの事業運営にも関わっていただく機会があります

【本ポジションの魅力】
■主体性と多様性を尊重する組織風土です。
■0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
■m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます。（一般的なベンチャー企業との最も大きな違いはここです）

【所属部署】AIラボ
AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。

【事業内容】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さら…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社におけるデジタル証明に関する取り組み】
同社は、デジタル証明（VC）という新しい技術を用いて、
日本社会における情報の利活用の高度化・効率化を実現する新しい事業モデルを産み出す取り組みを行っています。
また、分散型ID/デジタル証明書に関するビジネスコンソーシアム「DID/VC 共創コンソーシアム」を設立・幹事を務めており、参画する各社とともに実証実験を進めています。

【事例】
犯収法に基づいて金融機関が実施した本人確認の結果を利用者本人がスマートフォン上で
管理・提示できるデジタル証明（VC） として活用することで、セキュリティの向上と利便性の両立を目
指す「新しい本人確認方法」の実現性・有効性を検証の実施

【業務内容】
本ポジションでは現在このデジタル証明技術の推進に向け、
各業界ごとに課題分析を行い、アプローチを進めております。
入社の際には現メンバーともに営業活動に携わっていただきます。
相対する企業、及び各省庁をも巻き込んで、日本社会にこの技術を広く活用していけるよう推進する業務となります。

【組織構成】
フロンティア事業開発部 - プロダクト企画グループ
うち、デジタル証明を行っているメンバーが5名
※5名のうち3名がキャリア採用で入社し活躍しております。

【募集背景】
新規事業の取組みを強化するあたり、募集を行っています。

【働き方】
在宅勤務（週2・3日）を活用しています。個々人のご事情に合わせた、柔軟な働き方を推奨しています。

【関連する取組事例】
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/241223_1.pdf
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240621_1.pdf
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240403_1.pdf
https://www.tr.mufg.jp/ippan/topics/pdf/240329.pdf
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/231010_1.pdf"

【フロンティア事業開発部について】
同部では、経済…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、業務推進部門での募集となります。

【ミッション】
データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実・KPI管理、レポーティングの基盤整備と運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、「事業成長の原動力」となる意思決定を支援しています。（2025年10月現在）
「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求

【職務内容】
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

■各事業責任者と連携した事業計画の策定
■事業KGI/KPIの管理および状況分析
■分析基盤構築のための環境整備
■データ分析に基づく各種戦略提言　等
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
■受注予測モデル構築　
■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営　等

【扱うサービス】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ（*）」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイケア事業の拡大に伴う体制強化のための増員です。事業全体の収益管理をさらに精緻化し、グローバル事業の成長を支えるポジションを募集します。

【ミッション】
アイケア事業における 予算編成・計画策定・分析業務（計数管理） を中心に、事業全体の収益構造を可視化・最適化する役割を担っていただきます。

【業務内容】
■事業収益の可視化・管理
製品群別の損益策定（原価計算、開発費・営業費・スタッフ費の配布基準検討）
製品ライフサイクルに基づいた収益構造の見える化
アイケア事業全体の損益管理サポート

■データ活用・業務改善
事業管理資料の標準化・フォーム改善
Power BI などのBIツール導入・活用の推進

■事業部の計数管理サポート　※対象：連結・販社別の予算／見込／実績
集計・分析・取りまとめ
経営層向けの報告資料作成
データに基づく改善提案

★事業投資判断基準の策定や、事業部全体の損益管理の強化にも携わっていただきます。

【配属組織】
アイケア事業本部　
┗アイケア事業管理部　事業管理課　組織人数：7名
事業管理の中核メンバーとして、経営層や海外販社と近い距離で活躍できる環境です。

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅：週1回可
・年間休日：128日
・入社3年後定着率90％以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献してい…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。

■社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
■各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行
■事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
■新規/既存事業の事業企画・推進の支援
■PMI
■全社戦略の立案

上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
■社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
■部門横断的な関係者との調整・合意形成

【サービス・事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム??」「税理士ドットコム?」「BUSINESS LAWYERS?」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン?」を提供

【組織について】
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム

経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。

【ポジションの魅力】
■抽象度の高い課題に対して、CEOと伴走しながら経営アジェンダを自ら推進することが出来ます。
■直近プライム上場した同社において、大きなPJTをスピード感もって動かしていくことが出来ます。
■業界NO.1のクラウドサイン、マッチングプラットフォームである弁護士ドットコムなど多様な主要サービスを展開している同社ですが、今後も既存事業の拡大に加えて新たな事業の柱を作っていくフェーズに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■会社概要
「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とし、従来の戦略コンサルファームの領域を越えて、弊社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。

【事業内容】
・事業創造やDXの戦略コンサルティング
　－コンソーシアム連携企業例：キヤノン、日立、富士通 等の大企業２０社
・教育系SaaS（eラーニング・人材育成サービス 等）の全国および海外展開
　－全国７割の都道府県に展開
・食品流通DXサービス
　－大手食品会社１０社と提携

【事業実績例】
・デジタル化がなかなか進んでいなかった分野での人材育成事業において、ラボグループのコンソーシアムが持つ知見を活用したDX事業スキームを設計し、一部分野では東京都で最大シェアを獲得、全国30の都道府県に事業を展開。
・大手食品会社10社と共に、食品の需給をオンデマンドでマッチングをする物流網を構築。

【ラボグループの強み】
・150を超える大企業・スタートアップ等が参画するコンソーシアムの知見を融合した、事業の創造が可能
・東証一部上場企業からスピンアウトしたスタートアップとして、毎年倍々で売上を伸ばして成長

【弊社で働くことの魅力】
弊社では、「社員がやり甲斐を持って働ける」「社員が伸び伸びと成長できる」ことに重きを置いています。
・業界キーマンの省庁・大企業の担当者と共に、業界標準となる事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。
・スピード感をある組織で、大きな裁量権を持って、事業を立ち上げてマネジメントすることで出来ます。また、風通しの良い組織になっていますので、他のポジションも兼任することも出来ます。
・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。
・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ交流補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。

■業務内容
直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業マネージャ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
私たち三井住友カード株式会社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーであるFiserv（ファイサーブ）と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover（クローバー）」を展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け金融支援サービス「Trunk（トランク）」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。本ポジションは、Cloverのサービス企画・開発から事業戦略の立案までを担っていただきます。

【職務詳細】
■事業アイデアの探索
└市場調査や競合分析を通じた新たなビジネスチャンスの発掘
└SME経営者や顧客へのインタビューを通じたニーズの深掘り事業化の検討
■事業化の検討
└サービスの戦略立案および収益性や市場規模の算出
└ビジネスモデルの構築と実現可能性の検証
■商品・システム開発
└システム要件の検討や業務フローの整備
└海外企業との協働による商品ローカライズ（日本市場向けの仕様変更）
└各種契約の締結や調整
■事業グロース
└KPIのモニタリングを通じた事業進捗の管理
└マーケティング施策の立案・実行
└サービスやプロダクトの継続的な改善

【配属部署】
■マーチャントビジネス開発部　マーチャントビジネスG
└ソリューションデザインG（10名　内キャリア8名）：stera marketの企画・運営
└マーチャントビジネスG（9名　内キャリア5名）：SME向けプロダクト開発
└ファイナンスG（10名　内キャリア3名）：stera finance（*1）の企画・運営　
└stera adsG（11名　内キャリア9名）：stera ads（*2）の営業・企画

（*1）三井住友カードが加盟店さまの将来の売上債権を買い取り、資金としてお振込みする「将来債権ファクタリングサービス」です。
（*２）オールインワン決済端末であるstera terminalを広告配信の媒体として活用し、店頭プロモーションを行うためのサービスです。

■加盟店向けビジネスを行っている本部の中で、新規事業開発を担っている部署です…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。
戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。
戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。


【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する

【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理

【仕事の魅力】
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。

経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。

また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。

プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。

【職務内容】
・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト

【配属部署】
経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。

【ポジションの魅力】
・新規SaaSのGo To Marketをリードし、戦略立案からプロモーション・営業戦略・価格設計まで、一貫してビジネスサイドを牽引いただけるポジションです。
・経営企画室配属のため、経営と近い立場で事業成長の中核を担いながら、将来的には事業責任者や経営企画リーダーなどへキャリアを広げていける環境です。
・部署横断PJTを通じ多様なバックグラウンドのメンバーと協働しつつ、専門性や経験を尊重し合う風土の中で、裁量を持ち自律的に働けるワークスタイルが整備されて…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用となります。

カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という３部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。

今回の募集ポジションでは、カスタマーサクセス戦略企画部内、CX戦略2課の組織マネジメントをお任せいたします。

＜チーム（部）の役割＞
■CX戦略企画2課　（担当事業（楽楽明細/楽楽販売）の戦略組織において、収益化・コスト最適化戦略の立案と実行による成果創出で事業に貢献します。）
- 事業グロース戦略 （解約抑止・アップセル・クロスセル）策定と実行
- データ分析基盤の運用
- VoC分析、競合分析、CS要望開発
- 教育・育成環境整備
- オンボーディングサービス基盤構築と運用
■カスタマーマーケティング部
- オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング
- アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行

【募集背景】
これまでは「新規契約」による売上拡大が中心でしたが、今後は「既存顧客との関係強化（＝CS領域）」による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。
このため、CS戦略統括部では「楽楽シリーズ」を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略統括部　カスタマーサクセス戦略企画２課
※10名～15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。
※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。

【ポジションの魅力】
■楽楽クラウド各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定及び、実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CS…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のウェルスマネジメント戦略部にて次期中期経営計画における戦略・立案業務に携わって頂きます。

【詳細業務】
■2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案
■グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり）
■その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等

【部署概要】ウェルスマネジメント戦略部
同部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。

【組織構成】部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制
ーFG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名　★
ー営業推進ライン：次長＋担当9名
ー人材開発ライン：次長＋担当10名
ーWMデジタルライン：次長＋担当23名
★が今回の配属想定ラインです。
企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。

【募集背景】
次期中期経営計画策定を控え業務が拡大する中、社内・社外問わず戦略・企画業務に強みを持つ方、WMビジネスへの深い知見を有する方を即戦力として採用したく、募集しております。即戦力人材の採用を検討しております。チーム内では次期中計を見据えたWMビジネス戦略立案の中核を担って頂きたいと考えております。

【魅力】
■MUFGグループの中核ビジネスであるウェルスマネジメント領域において、次期中期経営計画の策定や戦略立案に直接関わることができる非常に重要な役割です。シニアマネジメントや経営層との対話を通じて、経営に直結する業務を担い、経営目線を養うことができます。
■グループ全体を横断し、証券・信託など多様な業態を巻き込みながら戦略を構築する点は、他メガバンクにはない大きな強みです。
■将来的には、銀行やグループ会社での企画業務やウェルスマネジメント領域での活躍が期待されるポジションであり、マネジメント職務へのキャリアパスも描けます。
■柔軟な働き方が可能で、在宅勤務などワークライフバランスを重視した環境が整っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

【具体的には】
■行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます
■従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
■これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

【ポジションの魅力】
■社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
■官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます。

【私たちについて】
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。
本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。
さらに、学校教育で…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
楽楽クラウド事業本部 マーケティング戦略部は「楽楽クラウド」全体の事業成長のために適切な戦略を立案・推進していくことを目指し立ち上がった組織です。 各商材におけるマーケティング/コミュニケーション戦略、楽楽クラウド全体としてのブランディング活動を通じて、楽楽クラウド事業本部の戦略ゴール達成に貢献することを目指しています。

【具体的にお任せしたいこと】
同社マーケティング統括部マーケティング戦略部において、マーケティング戦略の立案及び関連部門との連携によるプロジェクトのディレクション、また販促推進のディレクション等、ご経験に応じてお任せいたします。

■事業戦略業務
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計　
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、
　各種プロジェクトの推進・効果検証　等

【扱うサービスについて】
■楽楽精算：交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
■楽楽明細：弊社の商材の中で成長率が高い／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。
■楽楽販売：汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。
■メールディーラー：シェアトップクラスのメール共有、管理システム。問い合わせメール対応の品質向上

★このポジションの魅力★
■近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。『楽楽販売』は年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。
その事業において、事業方針・プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。

■売れる、選ばれ続けるサービス・プロ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。

【職務内容】
・事業部の事業計画策定支援
・予実管理、業績分析や予測策定支援
・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供
・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動

【募集背景】
Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。その急成長をリードしてきた株式会社ビズリーチはミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていって頂ける方をお迎えしたいと考えています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のインキュベーション事業は、 未来の主力事業を新しく創り出す部署です。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、新サービスをスピード感をもって立ち上げ、その成長を加速させることをミッションとしています。

事業企画部は、インキュベーション事業における新規事業の企画・立ち上げを行う部署です。
事業開発に必要なノウハウを蓄積し、スピード感をもった事業立ち上げと成長を担います。
業界問わず、0→1、1→10、10→100といった新規事業開発におけるすべてのフェーズに携わる機会があります。

【業務内容】
事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。
社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集しています。
新しいテクノロジーやビジネスモデルを取り入れた事業においては、国の制度から作っていくこともあります。これからの未来を一緒に開拓していくメンバーを募集します。

＜具体的な業務＞
■ビジネス企画や戦略策定とその検証
■戦略的アライアンスの交渉・遂行
■顧客の新規開拓
■サービスの設計とその運用
■プロジェクトのマネジメント　
■メンバー育成（リーダー候補の場合）　　など
※スタッフの場合は、リーダーとチームを組んで、業務を進めて頂きます。

【本ポジションの魅力】
・グループの持つ豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトをもたらしたい方にはぴったりの部署です。
・社長や経営層からの注目度が高く、市場に大きな影響を与えることができる事業に携わることができます。
・グループ内で事業連携をしながら進めるケースもあり、複数のステークホルダーとやり取りして業務を進めることが多くあります。
・近年 同社内では積極的に生成AIの活用を推し進めており、より新規性の高い環境にて経験を積む事が可能です。


【部署の設立背景】
会社が大きくなっても、「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップを持ち続けていく。そんな創業時の精神をもとに、2012年頃に社長直轄の「プロジェクト6」という取り組みが始…

勤務地	東京都東京都世田谷区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する業務。
具体的には、社長・役員と密に連携し、セールスマーケティングの最上流の戦略立案から実行までのリードを一貫して行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■市場分析と製品の導入戦略の立案と実行：国内外メーカーとの交渉を通じ、日本市場にフィットする新製品の選定と導入計画の立案
■製品のセールスマーケティング施策の実行
■営業部門に対するトレーニングの実施、販促物の企画・展開
■KOLとのリレーション構築： 臨床現場のフィードバックを収集し、学会やセミナーを通じて製品の医学的エビデンスを普及させるための取り組み
■販売チャネルの開拓など、販路拡大手法の検討

将来の幹部候補として、まずは役員直下でご参画頂き、将来的にはマネジメントなどもお任せしていく予定です。

【本ポジションの魅力】
■経営参画のスピード感：
社長・役員直下のプロジェクトで、マーケティング戦略のみならず、P/L責任を見据えた経営視点を若手のうちから獲得できます。
■世界最先端の医療機器の日本展開を通じたダイナミズムの実感
■市場を創る手応え：
既存の製品を売るのではなく、日本にまだない治療文化そのものを定着させる「0 to 1」のやりがいに溢れています 。

【事業内容】
世界では医療技術が加速度的に進化しており、まだ見ぬ革新的な技術が世界に眠っています。しかし、日本には厳しい法規制や独特の商習慣という「壁」があり、医療機器が届かない「デバイス・ラグ」という課題が依然として存在します。
エムスリーグループであるコスモテックは、この課題を解決する「医療の開拓者」です。
私たちは、国内外のスタートアップやメーカーが保有する世界最先端の医療機器を自らの目で見抜き、日本への導入をプロデュースします。
私たちの介在価値は、単なる「輸入販売」に留まりません。

■国内導入のグランドデザイン：
薬事承認から保険収載までの難解なロードマップを自ら描き、日本へ導入します。
■市場の開拓（Market Making）：
国内のKOL（キーオピニオンリーダー）と強固なパートナーシップを築き、新しい臨床エビデンスを共に創り上げます。
■圧倒的な加速力：
日本最大級の医師プラットフォームを持つ「エムスリーグループ」のデジタル基盤…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「Findy Tools」のテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。

ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。
これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。

また、これまでファインディが築いてきた20万人以上の基盤を活かして、まずは日本の140万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

【職務内容】
※適性や思考性に合わせてお任せしていきます
・カンファレンスのプロジェクトオーナーとしての職務遂行
・カンファレンスの企画立案（テーマ、登壇者、ターゲット層など）
・事業全体の予算設計および実績管理
・カンファレンス開催に向けた全体プロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力】
・プロジェクトオーナーとして企画、予算設計、プロジェクトマネジメント、そして事業全体への責任を持つため、投資対象事業の立ち上げから成長までを一貫して経験できる
・戦略立案だけでなく、立ち上げ初期は自ら実行まで担当することで、事業成長のダイナミズムを肌で感じることができる
・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を深められ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる
・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる

■実施しているカンファレンス
・開発生産性Conference：https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025
・アーキテクチャConference：https://architecture-con.fin…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
半導体／光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・事業戦略及び販売
・マーケティング戦略の策定
・実行、および販売計画
・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術
・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発（国内外問わず、市場調査も含む）

【募集背景の詳細】
・ユニークポリマーソリューションGで扱っているワックス(低分子量ポリエチレン）やFTR（芳香族系炭化水素樹脂）はユニークな特徴を有する製品であり、今後更に変化する社会・顧客のニーズを捉えて、同社Vision2030で掲げている社会課題解決型ビジネスの製品として持続的に成長する高収益な事業を目指している。
・その目的達成に向けて、戦略立案とその実行、新製品開発や市場開発を更に加速するための開発体制強化を進めることが必要であり、そのために十分かつ深い知識および経験を持った市場の目利きができる人材が必要である。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当・育児／介護支援制度・配偶者海外転勤時休職制度（最長3年）・独身寮／社宅制度・社員クラブ・保養施設・各種運動施設・在宅勤務制度・財形貯蓄・住宅融資制度・共済金・持ち株制度など■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。

【詳細業務】
市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストです。
・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般
・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進

【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室
■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属
市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。
市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。
ーオリジネーションライン　★配属ライン
　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。
　カーボンクレジット、電力ビジネス等
ーソリューションライン
　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。
　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等
ーアジアストラクチャリングライン
　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進
ー米州ストラクチャリングライン
　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進
ーCPライン　
　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売

【魅力】
■国内最大規模の市場部門
同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。
■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている
伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。
■マーケットの活性化に貢献する使命感
日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。
■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となりま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SBプレイヤーズの事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。

企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー　などなど・・・

＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など



【これまでの事例】
SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム

●アイデア創出：～2023年5月ごろ
└個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定
●事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ
└強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる
●PoC実施：～2024年１月ごろ
└おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施
●事業化承認：2024年３月（発案からおおよそ10カ月）
●事業化・子会社化：2024年5月
└発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中

※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

【組織について】
SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部
部長1名、マネージャー4名、社員13名

【SBプレイヤ…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイケア事業のグローバル展開が加速するなか、新規事業創出や海外パートナーとの共同プロジェクトなど、事業開発領域の活動が年々拡大しています。こうした状況を受け、より強固な事業開発体制を構築するため、組織体制の強化に伴う増員として、新たなメンバーを募集します。新規事業の立ち上げやグローバルプロジェクトに主体的に関わり、未来のアイケア事業を一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【ミッション】
本ポジションでは、担当職またはエキスパート職として、上長（プロジェクトリーダー／課長）の方針に基づきながらも、グローバル規模の新規事業・プロジェクトを主体的に推進する役割を担っていただきます。任された領域においては、上長から適切に権限移譲が行われ、自ら企画し、課題を見立て、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めることが期待されます。国内外のメンバーと連携し、事業成長に直結するテーマに責任を持って取り組んでいただくミッションです。

【業務内容】
海外アイケア事業を中心に、新規プロジェクトの企画・立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

■新規事業・共同研究の企画立案および実行
海外市場向け新規プロジェクトの企画提案
大学・研究機関・海外パートナー企業との共同研究企画
中期事業計画策定のサポート

■プロジェクトマネジメント
国内外ステークホルダーとの調整・情報収集
進捗管理、課題抽出、解決策提案
海外子会社とのコミュニケーションを含むグローバルプロジェクト推進

■事業横断プロジェクトの推進
中期計画に基づく部門横断プロジェクトの管理・実行
必要に応じて新規事業関連の商品企画にも参画可能

【組織構成】
アイケア事業本部　事業開発課　
・課長 1名
・メンバー 1名（20代後半）
少数精鋭組織のため、とても大きな裁量を持って事業戦略の中心に携わることができます。

【同ポジションの魅力】
■予防医療×AIの最前線で、新規事業をゼロから創れるポジション
■経営に近い立場で 中期戦略の立案～実行まで一気通貫でリードできる
■少数精鋭の組織で、裁量が大きく意思決定のスピードが速い
■世界トップクラスのアイケア技術を持つトプコンで、グローバルにインパクトのあるソリューションを企画できる

【働き方】
■…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ヘルスケア×IT業界の動向と募集背景】
2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。

自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

市場には魅力的な投資機会が溢れていますが、現在のチーム体制ではそのポテンシャルを拾いきれていません。そのため最前線の現場理解を重視しつつ、未来を見据えた投資戦略を強化していきたいと考えております。まだ世に出ていない技術を発掘し、M&Aや資本業務提携を通じて社会実装するプロセスを一気通貫で担える体制にするため、新たな仲間を募集します。

【ミッション】
ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。経営戦略推進室（経営企画）と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。

【業務の詳細】
※適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。

■自社M&A・事業開発・アライアンス（投資・提携）
経営企画担当（ファイナンス・法務・ガバナンス担当）とタッグを組み
「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。
└ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場（AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等）における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。
└ ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査（※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携）。
└PMI（統合・事業成長支援）: 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへの…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
このポジションでは、非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援する重要な役割を担います。

【具体的な業務】
■ 非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案
■ 市場・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築
■ 戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築

【本ポジションの魅力】
■No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
■働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
■国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
■キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

【配属部署】マーチャントビジネス統括部　戦略総務G
■マーチャントビジネス統括部は、三井住友カードでの加盟店向けビジネスの中核を担い、戦略立案からサービスの企画・開発、提携先企業との交渉な幅広い業務を行っています。
■フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の経営企画部にて以下米州・欧州・アジアの事業基盤の刷新、ガバナンス強化、拠点戦略の企画～実行を担っていただきます。

【詳細業務】
■海外各地（米州・欧州・アジア）の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務
■グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当
■体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント

【組織】経営企画部/海外戦略Gr　40名程度
ー米州ライン
ー欧州ライン
ーアジアライン
ー財務ライン
※各ラインは5－10数名で運営しております。中途入社の方も多くいらっしゃり、メンバーは多様なバックグラウンドを有しています。（営業、財務、企画、リスク管理等々）
※配属は経験や希望に応じて要相談

【募集背景】
■MUFGの海外業務拡大に伴い、これを本部から経営・支援する人材が必要
■即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討

【業務の魅力】
■MUFGの海外事業戦略の中核に関わり、組織の未来を自らつくっていけるダイナミックさにあります。米州・欧州・アジアといった世界各拠点と日常的に連携しながら、事業基盤の企画から実行まで一貫して携われるため、若手のうちからプロジェクトリードを任される機会も多く、経営層へ直接説明する場も経験できます。
■邦銀随一の規模を誇るMUFGの海外事業の心臓部で、経営直下のスタッフとして海外事業のプラットフォーム構築・運営に携わられます。
■日本人のみならず海外のLS・現地マネジメントと接しながら業務を行う中で、より広い視野と業務経験を培い、海外に通ずる経営人材になる経験を得られます。
■実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能です。
■単なる企画職ではなく【MUFG全体の海外事業をどのような姿にするか】を自ら構想し、PMOとして動かす役割となり変革期のMUFGの中核戦略に携わる、極めてダイナミックなポジションです。

【キャリアパス】
■海外拠点へのチャレンジや海外事業サイドの企画人材、コンプライアンス・リスク含めたグローバル金融人材として幅広いキャリア形成が可能です。

【働き方】
■在…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

優れたプロダクトがあっても、直販の営業力だけではリーチできる市場に限界があります。 同社のフェーズにおいて、パートナービジネスは単なる「販売チャネルの一つ」ではありません。事業成長のスピードを非連続に加速させるための、最重要の経営戦略です。 このポジションの役割は、既存の代理店網を「管理」することではありません。 ターゲット市場を分析し、どのプレイヤーと組めば市場を拡大できるかという「勝利のシナリオ」を自ら描き、1社1社と深く入り込みながら「売れる仕組み」を構築することです。

既存の枠組みに囚われず、自身の判断でアライアンスの地図を描いてください。 自分が設計した仕組みが回り出し、パートナー経由の数字が事業全体の成長につながっていきます。
「決められた戦略」を進めるのではなく、自らがこの事業のリーダーとして売れる仕組みをゼロからつくり、動かせる人を求めています。

【職務内容】
■新規リセールパートナーの開拓・獲得
・市場分析に基づくターゲットの定義と優先順位付け。「誰を攻めるか」の意思決定から自分で行う
・経営層を巻き込むビジネススキームの提案・契約締結。

■アライアンス企画（チャネルモデルの設計）
・パートナーが「この商材は売った方がいい」と思えるようなインセンティブ・報酬体系を設計し、稼働率を構造的に上げる
・共同マーケティング・販促プログラムを自分で企画・実行し、パートナーの販売機会をつくる
・チャネル全体のKPI・予算・主要パートナー戦略まで、意思決定者として直接関与する

■パートナーサクセス（自走化まで責任を持つ）
・「契約したが動かない」という状態と向き合い、初受注まで密に伴走して成功体験をつくる
・製品知識・営業手法を伝える研修・勉強会を設計・運営し、販売力を構造的に引き上げる
・個別でうまくいったやり方を他でも再現できる形にする

【ポジションの魅力】
■業種の壁を越えたチャネル設計ができる
同社のパートナー候補は多様です。CRM・SFMAをリセールするBtoBマーケティングSaaS企業、インバウンド需要を取り込みたい自治体観光部門などまったく異なる文脈の相手と、それぞれに「売れる構造」を設計するのがこの仕事の醍醐味です。

■「代理店営業」を超えた、希少な事業立ち上げ経験が積める
仕組みを使って働くのではなく、仕組みを自分でつくる側に立て…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社において、既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

【部署のミッション】
■ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析
■コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索
■拡張領域における戦略策定・実行
■拡大に向けたビジネスオペレーションの構築

FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいており、そうした知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していきたいと思っております。

本ポジションは役員直下の事業開発ポジション（コンサル人材）ポジションになっています。

【職務内容】
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。
■コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索
■新規提案活動の主導と受注活動への積極的な参画

【部署の体制】
・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス??Findy10番目の社員として入社
・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施

主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います
▼Sler等で法人営業/コンサル提案として活躍されていた方
▼大手・中堅ファームにてコンサルティング経験がある方

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【株式会社ステラ―グリーンについて】
SBプレイヤーズグループにて、2024年5?に?ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活?して、地域の?然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を?指しています。

脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が世界的に求められるなか、当社は、日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しています。
（森林カーボンクレジット：森林が二酸化炭素を吸収した量を数値化・価値化したもの）

各地域にある森林からカーボンクレジットを?成し、当社を通じて企業へ販売することで、森林の所有者や管理者（自治体ほか）の新たな収益を創出します。

SBプレイヤーズの財務基盤を武器に、クレジット生成にかかる申請費用等は当社が負担し、成果報酬型のサービスを提供しています。また、クレジットに買い手が付かなかった場合でも、当社が時価での買取を保障することで、自治体にとって収益のみが入る・リスクを抑えられたモデルを実現しています。

具体的には、以下サービスを提供していく予定です。
・ 森林カーボンクレジット創出支援
└森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。
・ 環境価値PR
└地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。
・その他新サービス
└今後は森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出?援など、新たな領域にも着?していく予定です。

本事業に参画いただき、一緒に事業を推進する仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！

【お任せしたいこと】
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。

＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サ…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
みずほリアルティOneは、みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント領域を担う企業として、不動産ファンド事業を中心に事業を展開しています。
近年は私募ファンドやREIT投資など事業領域が拡大しており、経営戦略・事業企画機能の強化が求められています。
そのため今回、グループ全体の経営企画業務を担いながら、不動産ファンドビジネスの成長を支える経営企画メンバーを募集しています。

【業務内容】
不動産ファンド事業を展開する同社において、経営企画業務全般をご担当いただきます。

■経営戦略・経営計画
・経営戦略および業務計画の策定（単年／中期）
・組織設計、人員計画
・DX戦略およびDX推進計画の策定
・経営理念（ミッション・バリュー等）の策定・見直し

■事業企画／事業支援
・スポンサー企業との各種協議
・コンセプトファンド組成の事業企画支援
・ファンド投資（私募ファンド、REIT投資口取得など）
・自己投資管理、出資管理

■IR・広報
・ブランディング企画
・プレスリリース、ウェブサイト管理

■その他経営管理業務
・経営会議、取締役会、株主総会などの会議体運営
・スポンサー企業への報告対応
・BCM／BCP管理
・社内外広報

経験や志向に応じて担当領域を決定し、徐々に業務範囲を広げていく想定です。

【配属先】
経営企画部（戦略企画チーム）
※以下企業と兼務・出向体制
・みずほ不動産投資顧問
・みずほリートマネジメント

グループ横断で経営管理を担う組織のため、事業部門やスポンサー企業と連携しながら業務を進めます。
金融機関系の組織らしく落ち着いた雰囲気がありながら、事業企画やファンド組成などスピード感のある業務にも携われる環境です。

【ミッション（入社後の期待）】
入社後は経営企画担当として、経営戦略・事業企画・経営管理など幅広い業務に携わっていただきます。

特に、
・不動産ファンド事業の成長戦略立案
・スポンサー企業との連携強化
・DX推進や組織設計

などを通じて、同社グループの中長期的な成長を支える役割が期待されています。
また、経営層や事業部門と密に連携しながら、経営視点での企画・提案を行うことが求められるポジションです。

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・ハイブリッド型テレワーク制度
・転勤なし
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します