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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガバナンスと業務効率を両立した社内ITインフラのグランドデザイン、社内のデータの利活用の推進、グループ全従業員の生産性向上に貢献していただきます。

【採用背景】
グローバルで事業にチャレンジ可能なIT活用の推進に対応いただける方を募集します。今後のIPOに耐えうる基盤の構築と上場会社としてのITGC、グローバルなICT環境の構築など、上流工程の企画から対応いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。現在4名の部署ですが、事業会社所属のエンジニアとのコラボレーションなど幅広いコミュニケーションが可能です。

【具体的な職務内容】
■企画立案から導入までの全工程をリード
各部門の業務を深く理解し、現場と協力しながらITソリューションの企画、導入を牽引していただきます。IT全般統制（ITGC）の管理: 企業情報の信頼性を保ち、ITシステムの適切な運用管理を行う重要な業務です。
■経営戦略とIT戦略の融合
経営課題の解決や事業拡大を目指し、ITシステムの企画段階から深く関わっていただきます。
■業務効率化と従業員体験の向上
社内システムやICTサービスを通じて、業務の効率化や従業員の体験向上に関する仕組みの企画、導入を担当します。
■既存システムの運用、改善、利用推進
業務分析、課題抽出、ソリューションの検討、推進計画の立案、システム開発部門との協働による開発・導入推進などを行います。
■部長としてチームのマネジメント
現在4名いる部員をリードし、組織で成果を出していただきたいと考えています。

【配属部署】
コーポレートエンジニアリング部

【同ポジションの魅力】
経営者とコミュニケーションを取りながら、理想の状態の要件定義から携わっていただく裁量があります。
グローバルで成長していくフェーズ、IPOフェーズの経験ができます。
リモート勤務やフレックスタイムなど、裁量に応じて自由度の高い働き方が可能です。

【同ポジションの魅力】
■海外子会社や他企業・法人と連携
海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。
■役員や経営者との連携
経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業の拡大に伴う部門体制強化のため、スピード感のある社風の中で、経営や事業部と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している情報システム部門において、ご活躍いただける方を募集いたします。
部員のタスクマネジメント、コスト（予算）管理補佐、社内セキュリティに関わる最初の状況判断をメインとしたプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。

【具体的な職務内容】
■部員3名のタスクマネジメント（主に進捗管理や作業指示）
■コスト（予算）管理補佐
■予算予実に関する仕組み改善と記録
■貸与PC、携帯電話、システム利用料
■社内セキュリティに関わる状況判断と運用管理
■システム導入時、情報資産の取扱いに関する問い合わせ判断
■パートナー企業からのセキュリティチェックシートのレビューや記載
■社内アカウント管理など定型業務の効率化と設計・運用管理
■社内セキュリティ強化の企画・提案・施策・実施、ISMS運用
■システム導入・設計・運用保守・監査
■新規システムの導入に関するコスト試算と評価
■ビジネス改善におけるシステムデザイン
■IT全般統制の評価および業務プロセスの整備と運用評価　など

【配属部署】
経営管理本部　コーポレートエンジニアリング部　情報システム課

【働く環境】
■リモート勤務OKな環境です（出社頻度は業務状況も含めて応相談）
■フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です

【同ポジションの魅力】
■海外子会社や他企業・法人と連携
海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。
■役員や経営者との連携
経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。
■資格取得/手当
GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格
以下の資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。
cloud.google.com/certification

【企業状況】
吉積ホールディングス株式会社は、国内3社・海外12拠点（シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※これまでのご経験に応じて、業務をアサインさせていただきます※
・当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長／リーダー（部下4～10人程度）として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。

【募集背景】
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現を支えるには、社員エンゲージメントを高め、強固な経営基盤としてセキュアで利便性の高い社内情報システムが求められています。
当社の更なる成長を加速するため、経営と利用者から強く期待される社内情報システムの機能強化・向上、サイバーセキュリティ対策を強力に推進するために人員が増加し、2024年度に情報システム部に複数の課を新設するため、新たなマネジメントが必要となりました。

【配属組織の構成・特徴】
配属先となる情報システム部は、東阪で30人強の部門です。
これまで情報システム部の１部体制から3～4の課を新設して、１部３～４課体制にする予定です。採用される方は、それらの課の課長、または、課長代理、あるいは、リーダー（課長代理を展望）として課が所管するシステムの企画・開発・管理・運用に至る一連の業務をメンバー（4～10人）とともに取り組んで頂きます。
現時点では、以下のような領域の全部、または一部を担う課を想定しています
・IT戦略・ITガバナンス／システムリスク管理
・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境）
・業務アプリケーションシステム（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等）

【魅力】
社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化を推進する業務です。
変化する当社の事業環境を理解して利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、設計・開発・導入し、ルール策定と定着に至るまで幅広く活躍頂きます。

【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため

【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当部門は、BPO-SBU（Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、テクノロジーを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【職務概要】
インフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、BPO SBUに紐づく各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

【配属組織について】
BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における、事業部門付けIT組織
※BPO-SBUの中核会社の「パーソルBPO株式会社」への出向が見込まれるポジションになります。

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進
（2）M＆A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。
■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のデジタルサービス部門は、「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれています。ハードとソフトの両面で継続的な整備を行い、より安定的、効率的、セキュアに、また場所を問わず情報にアクセス出来る情報基盤の構築を目指しており、現在、全社ネットワークの再構築や基幹システムの更改など複数のプロジェクトを推進しています。
今回は、その中の「アプリチーム」の募集です。

【職務内容】
今回は、主にWebアプリケーション開発およびデータベース構築経験者を募集します。既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール（ローコード）を活用したアプリ開発に携わっていただきます。
要件定義から運用・保守まで一連でお任せする予定であり、自社での新な開発についても将来お任せいたします。
　
【将来のキャリア】
社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。

【募集の背景について】
デジタル技術要員増強に伴う募集

【組織構成】
アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。
現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。

【働き方＆WLB】
残業は、繁閑時期によって変わりますが、月平均15時間前後、繁忙期最大40時間程度となります。
在宅勤務と出社の併用で、割合としては半々もしくは在宅多めです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。

【職務内容】
・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【求める人材】
・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
・チーム一丸となって一緒に成長していくことにやりがいを感じられる方
・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）
・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
・最新技術動向を追っている
・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方

【ポジションの魅力】
・デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。

【特徴/魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長
に就任されております。）
◎転勤の可能性はなく、働きやすい環境
◎全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【ライフネット生命の魅力・特徴】
■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。
会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、
「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の課長／リーダー／サブリーダー（部下4～10人）の業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
　（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC、CSIRTにかかる運営　等

【募集背景】
当社がITビジネスを推進するうえで当社のサイバーセキュリティ対策は、他の企業よりも更に高い水準が求められ、当社においては重要な経営課題として位置付けています。年々、サイバーリスクが高まるなかで当社が安定して持続的な成長を実現するために強固なサイバーセキュリティ対策のために戦略的投資を継続しており、セキュリティ統括部門は５年前の３倍の人数に拡大しました。
人員の増加に伴い、組織体制を強化してセキュリティ対策を加速させるために2024年度に課を新設い、新たな課長またはリーダ／サブリーダーが必要になりました。

【配属組織の構成・特徴】
セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
現在、社員16人と数人の派遣スタッフで運営しており、新たに課を新設し、１課につき、5～10人程度の組織とする予定です。
また、社長を始めとする経営層、および、上司の本部長・部長は、サイバーセキュリティに対する戦略的な投資に対して理解があり、セキュリティ対策を推進しやすい環境です。

【魅力】
当社の事…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
コシダカグループ全体としてのIT組織を再編する中で、アプリケーションT/インフラ＆サポートT/エンジニアリングT（ミドルウェア領域）の組織マネジメントをお任せできる方をこの度採用することとなりました。
現状、部長がいらっしゃいますが、より経営に近い立場で仕事を進めていくために、組織マネジメントに関しては当該ポジションに権限移譲をしていく方向性ですので、ゆくゆく部長として組織を牽引したいと考えている方に是非ご応募いただきたいと考えております。

【期待する役割】
コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。
ご経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守などもお任せしたいと考えています。

〈具体的には〉
■社内情報システム部門の組織運営
■情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
■情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守
■情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理
■社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
※同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。

〈開発言語・開発環境〉
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET（VB） ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK

【組織構成】ITシステム部10名ー3チーム構成（アプリケーション/インフラ＆サポート/エンジニアリング）…

医療法人（病院）・学校法人（大学）が抱える各種経営課題やニーズを把握し、対処する各種金融ソリューションやSMBCグループ各社が提供する様々なサービスに関する情報提供を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客向けの提案資料作成（主にはPowerPoint）
・医療法人や学校法人にとって有益な情報収集を行い、鮮度の高い情報を顧客に提供
・医療法人や学校法人に帯同往訪し、専門性を活かしたディスカッションを通じて、経営課題を発掘・深掘り
・医療法人や学校法人が抱える経営課題に対する打ち手・ソリューションを見出し、顧客に提案

【配属想定部署】法人戦略部
■法人戦略部について
・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。
・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供しています。

＜組織構成＞7つのグループと2つの部内室から構成。
・ソリューショングループ
・営業支援グループ
・特定マーケットグループ　※配属想定
・企画・コンプライアンスグループ
・グループソリューション推進室
　‐デジタルソリューショングループ
　‐オリジネーショングループ
　‐コンサルティンググループ
・関西成長戦略室

■特定マーケットグループについて：
・主には医療機関（ヘルスケア全般）や学校法人を中心に、顧客が抱える様々な経営課題やニーズを掘り下げ、各種ソリューションの提案を実施しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため

【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当部門は、BPO-SBU（Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、テクノロジーを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【職務概要】
インフラ部門の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、BPO SBUに紐づく各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やセキュリティ/コンプライアンスなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をリードいただくことを考えております。
業務範囲としては、ネットワーク、クラウドからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

【配属組織について】
BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における、事業部門付けIT組織
※BPO-SBUの中核会社の「パーソルBPO株式会社」への出向が見込まれるポジションになります。

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進
（2）M＆A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

【業務内容】
■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
■事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
…

【期待する役割】
化学に関わるデジタル案件の開発や推進業務を中心にお任せいたします。

【キャリアプラン】
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン：デジタル案件のリーダー

【応募者へのメッセージ】
化学業界の特性を理解し、アナログな業務プロセスであるトレードのデジタル化、DXをはじめとするデジタルプロジェクトをチームで実現・牽引をできる方を歓迎いたします。

【募集背景】
化学本部の業務効率化のためのシステム導入を行うことを目的とした組織強化が募集背景となります。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【期待する役割】
デジタルを活用した新規事業の創出やデジタル化による本部内ビジネスの強化を中心にお任せいたします。

【キャリアプラン】
・短期的プラン：デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当
・中期的プラン：管理職もしくはプロジェクトマネージャー

【応募者へのメッセージ】
デジタル活用して資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【職務概要】
本部エンジニアとして、社内エンジニアからの
問い合わせ対応および同行支援を行います。
セキュリティに関する案件は業種・規模問わず幅広くありますが、
同行支援に関しては中～大規模のお客様への対応が比較的多いです。

【職務詳細】
ウイルス対策製品、FW／UTM等の
ネットワークセキュリティ製品の本部サポート業務をお任せします。
　・拠点エンジニアからの問い合わせ対応
　・構築支援
　・サポート資料（手順書、設計書、仕様書等）の作成・更新業務
　・製品検証、研究開発

【やりがい・魅力】
・セキュリティに特化したサポート部隊のため、
　セキュリティのスペシャリストになれます。
・日々進化するセキュリティ業界に携わることで、
　新技術や脅威動向を把握することができ、お客様を守るソリューションを
　自ら開発しビジネス展開する喜びを感じることができます。
・会社指示のもとトレンドマイクロ認定資格が取得できます。

【職務概要】
お客様向けBtoBのWebサイト（お客様マイページ、コーポレートサイト等）の新機能開発／既存機能改修の要求とりまとめや、実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとしてご担当いただきます。

【職務詳細】
Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、お客様に寄り添ったより良い機能を考えて開発を進めます。公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。
■企画支援
・新コンテンツ・機能の企画支援。考えた企画をシステムとして形にして開発フェーズにつなげていく作業。
■開発
・企画策定後の新コンテンツ・機能の開発要求をまとめ、要件として整理
・社内の情報システム部が開発したコンテンツ・機能のユーザーテストとリリース調整
・リリース後のコンテンツ・機能の不具合・調査対応　等
■運用
・Webサイトのコンテンツ管理システムを利用してのサイト運用
・専用ツールを利用してのFAQ対応やチャットボット運用
・社内向けのWebサイトの運用　等

【職務概要】
同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当頂きます。

【職務詳細】
通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。
基本的に、お客様への対応はありません。
社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。

【仕事のやりがい】
テレワーク（リモートワーク）や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための会社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。

◆どのような能力が身につくのか
・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。
・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。

【職務概要】
本部エンジニアとして、社内エンジニアからの
問い合わせ対応および同行支援を行います。
セキュリティに関する案件は業種・規模問わず幅広くありますが、
同行支援に関しては中～大規模のお客様への対応が比較的多いです。

【職務詳細】
ウイルス対策製品、FW／UTM等の
ネットワークセキュリティ製品の本部サポート業務をお任せします。
　・拠点エンジニアからの問い合わせ対応
　・構築支援
　・サポート資料（手順書、設計書、仕様書等）の作成・更新業務
　・製品検証、研究開発

【やりがい・魅力】
・セキュリティに特化したサポート部隊のため、
　セキュリティのスペシャリストになれます。
・日々進化するセキュリティ業界に携わることで、
　新技術や脅威動向を把握することができ、お客様を守るソリューションを
　自ら開発しビジネス展開する喜びを感じることができます。
・会社指示のもとトレンドマイクロ認定資格が取得できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月に情報システム部新設予定となり、今回は、新しい部の部長クラスを募集します。
親会社（キャノンマーケティングジャパン社）のIT部門との連携を図りながら、部門の役割を確率し自社社内システム整備・改善の実施を行っていただきます。

【募集背景】
組織体制強化のための増員
2023年に、キャノンマーケティングジャパン社の子会社となったことに伴い、同社においても、より情報システム部の強化が急務になり、今回情報システム部が新設されることになりました。
社内インフラや社内システム、ITガバナンスの強化や、親会社とのIT部門の連携を幅広い視点で担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
■新設部門としてのグループ運営（方針・戦略・メンバーの労務管理）
■社内システムの環境整備
■社内インフラの改善・提案・構築の検討
■メンバーの指導育成

【配属先情報】
経営管理本部　IT部（情報システム部門）
┗課長：1名、メンバー：2名

【魅力】
■新設部署にて裁量高くIT部門の強化を担っていただけます。
親会社であるキャノンマーケティング社とも連携を取りながら、IT強化に努めていただきます。
親会社からは、決まったことがそのまま下りてくるというよりも、フラットな立場で話を進めていける社風ですので、裁量も高くミッションに臨んでいただけます。

■柔軟な働き方が可能/残業時間も少なく、働きやすい環境です。
ご状況にあわせて、リモートを織り交ぜたり、シェアオフィスなどご利用いただき、柔軟に働いていただけます。
また、管理職においても平均残業時間が20Ｈ程度であるため、ご家庭やプライベートの時間も確保いただきながら、長期的に働いていただける環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
画像・材料・微細加工・光学の４つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、新規事業の推進者としてWEBアプリケーションエンジニアを募集いたします。
※複合機（モノ）からサービス（コト）へ転換をしていく中で、当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。

【具体的な職務内容】
■新規および既存のWEBアプリケーションの開発・改善
■フロントエンド、バックエンドのコーディング
■クロスブラウザ対応とレスポンシブデザインの実装
■セキュリティの強化とパフォーマンスの最適化
■教育委員会、学校の先生からのフィードバックに基づく機能改善

【期待する役割】
顧客価値の創出や業務変革を達成することによって、教育ICT事業に貢献する役割を期待します。
（具体的な役割）
■社内外と協力しながら、顧客価値を創出する製品開発を推進
■技術的課題の特定と解決策の提案
■新しい技術の探索と導入、チーム内での知識共有を通じてイノベーションを促進
■開発プロセスの効率化と品質向上の推進

【携わる製品】
学校教育向けソリューション「tomoLinks」
※tomoLinks（トモリンクス）は、学校教育におけるデジタル化の支援からスタートしました。教育現場の課題を解決するとともに、先生からのご要望を取り入れ進化しています。今後は、AIや教育データ活用を軸にしたサービス開発を予定しています。様々な教育データを繋ぎ、子ども一人ひとりに寄り添った教育を支援します。

【ポジションの魅力】
サービス立ち上げ経験は勿論の事、文科省実証事業などにも取り組んでおり、日本の教育DXに携われます。
■最新技術を用いた製品開発に携わり、学習しながら実務に活かす機会、特に生成AI技術の導入と応用を探求できます。
■教員、子どもたちの学習活動を支援することで、教育のSDGs（持続可能な開発目標）に対する実質的な貢献を実感できます。
■新規事業ならではのスピード感ある環境で、革新的なアイデアを形にし、社会的影響を持つプロジェクトに取り組むやりがい。
■開発したサービスが、日本の教育に関わる子どもたちの学びや成長に直接的な影響を与えることができること。
■将来的には技術リーダーやプロジェ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
社内SE（インフラ担当）として見る範囲はIaaS・SaaS・ネットワークと幅広くなっており新規プロジェクトの発足、新規システムの企画/導入、既存システムの活用促進などの業務を行うための社内リソースが不足しています。そのためインフラ領域のご経験を活かして弊社で活躍いただける方を募集いたします。

【職務内容】
■社内SE（インフラ担当）として以下の業務に従事いただきます。
・新規システムの企画/導入
・各種プロジェクトの参画
・既存システムの活用促進
・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用
・障害対応
・ベンダー調整
■環境
・閉域網、FortiGate
・AWS
・Office365
・Box
・RPA（UiPath）
・その他SaaS製品

能動的に行動でき、リーダーとして活躍いただける方を探しております。
入社当初はヘルプデスク・新入社員向けのアカウント作成・PCキッティング等の基本業務を行いながら、弊社環境の理解を進めていただきます。
その後は各種プロジェクトに参画いただきます。
会社の拡大に伴い社内SEとして活躍できる場が増えております。
体制も組織化を目指しており、新しい形を作ることに興味がある方の応募を期待しております。

【組織構成】正社員10名、派遣社員3名

【魅力】
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

【求める人物像】
前提として、主体性とホスピタリティを持って積極的に業務に携わって頂ける方を希望します。また業務量がそれなりに多く環境の変化も激しいですが、その中でも正確かつスピード感のある対応が求められますので、変化とチャレンジとコミュニケーションを楽しめる方にとりわけ適性があるかと思います。一方で課内の雰囲気は風通しがよく、個性を受け入れる土壌があります。業務に対しても課全体で連帯・協力しながらチームプレーで遂行する文化があり、お互いに得意な分野で力を発揮して相互補完しながら結果を出し続けておりますので、そうした環境で経験を積まれたい方と是非協働させて頂きたく存…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
■M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
・複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
・認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開
■メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
・ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
・グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開

【このポジションの魅力・メッセージ】
私たちは、将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて日々、5万人のユーザと向き合っています。1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、そんな世界を作りつつあります。
PJが始まった2年前は想定でしかなかった世界が2年間で実際に数万人規模の方がクラウドベースですでに仕事をしています。この先、M365アプリを最大限利用することで、より便利な、より発展性のある働き方を社員自らが発見していく、そんな世界がすぐそこに見えてきています。M365をはじめとして、Microsoft製品等は、今の私たちも利用しながら日々勉強しつつ使いこなしているところですが、是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。

【募集背景】
NTTグループ社員５万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。今後、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させる。そのため、リモートアクセスに適切なインフラ環境を作り変えつつあるところであるが、今後は更なる運用効率化・コミュニケーションの活性化に資するインフラ環境へ変革させる必要があるため。

【組織構成】デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　リモートワールド推…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
画像・材料・微細加工・光学の４つのコア技術で、世界初や世界一を生み出す総合電機メーカーにて、新規事業の推進者としてWEBアプリケーションエンジニアを募集いたします。
※複合機（モノ）からサービス（コト）へ転換をしていく中で、当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。

【具体的な職務内容】
■tomoLinksのWEBサービス開発プロジェクトの計画、推進、管理
■新技術の調査・導入提案、開発プロセスの改善
■チームメンバーの技術支援、育成
■ステークホルダーとの調整、要件定義、進捗管理
■顧客からの問い合わせL２対応

【期待する役割】
顧客価値の創出や業務変革を達成することによって、教育ICT事業に貢献する役割を期待します。
（具体的な役割）
■技術チームのリードとして、プロジェクトを成功に導く
■社内外と協力しながら、顧客価値を創出する製品開発を推進
■新しい技術の導入によるチームの技術力向上とメンバーの成長支援

【携わる製品】
学校教育向けソリューション「tomoLinks」
※tomoLinks（トモリンクス）は、学校教育におけるデジタル化の支援からスタートしました。教育現場の課題を解決するとともに、先生からのご要望を取り入れ進化しています。今後は、AIや教育データ活用を軸にしたサービス開発を予定しています。様々な教育データを繋ぎ、子ども一人ひとりに寄り添った教育を支援します。

【ポジションの魅力】
サービス立ち上げ経験は勿論の事、文科省実証事業などにも取り組んでおり、日本の教育DXに携われます。
■最新のWEB技術を用いた製品開発に携わり、技術力の向上が期待できます。
■教員、子どもたちの学習活動を支援することで、教育のSDGs（持続可能な開発目標）に対する実質的な貢献を実感できます。
■新規事業ならではのスピード感ある環境で、革新的なアイデアを形にし、生成AIなどの新技術を製品開発に積極的に取り入れ、イノベーションを推進します。
■開発したサービスが、日本の教育に関わる子どもたちの学びや成長に直接的な影響を与えることができること。
■将来的には技術リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスを通じて、組織全体を牽引し、より大き…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。加えて従業員が退職時に競合他社へ情報を持ち出すといった内部不正の事例も様々な企業で発生しており、M&Aの情報を扱う当社においても不正対策を含めた内部統制の強化は急務となります。サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。

【職務内容】
■サイバー攻撃対策
　・セキュリティ対策システムの運用　
　・新規セキュリティ対策システムの導入および、導入に伴うベンダー調整
　・グループ会社間のセキュリティ情報連携
　など

■内部統制
　・セキュリティ関連の規程、ルールの整備
　・新規導入システムに対するセキュリティチェック
　・社員へのセキュリティ教育（教育コンテンツの作成含む）
　・セキュリティ監査
　・ISMS運営、審査対応
　など

能動的に行動でき、リーダーとして活躍できる方を探しております。
入社当初は社内のシステム環境およびセキュリティに関する社内ルールを学びつつ、サイバー攻撃対策・内部統制両方の分野に関わっていただきます。
その後はどちらか片方の分野に比重を置き、主担当として業務をお任せしていく予定です。

【組織構成】正社員10名、派遣社員3名

【魅力】企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境かと思います。

【求める人物像】
課題意識を持ち自ら考えて提案や実行に動ける方やチャレンジ精神を持った方を希望します。課内の風通しもよく、業務に対しても課全体で連帯・協力しながらチームプレーで遂行する文化があり、お互いに得意な分野で力を発揮して相互補完しながら結果を出し続けておりますので、そうした環境で経験を積まれたい方と是非協働させて頂きたく存じます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■PwC JapanのIT部門について
PwC Tech/NIS、グローバルIT部門と戦略を連携しながらPwC Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に４つの機能を有します。
（1）IT戦略・システム企画立案
（2）システム構築・運用・保守
（3）インフラ構築・運用・保守
（4）ユーザーサポート
（5） IT部門組織運営、管理

PwCは世界152カ国にネットワークを持つグローバルファームです。
PwC JapanのIT部門では日本のビジネス成長を支える日本独自のサービス提供とグローバル共通サービスの導入を推進しています。グローバル、ローカル協業を推進し、サービスの標準化、付加価値創造のためのデータ分析サービス、生成AIを業務利用するプロジェクト導入等を推進しています。

■同ポジションについて
IFS-ITのIT Business Managementチームの担当者ポジションとなります。
Business ManagementチームはIT部門の部門運営及び管理業務を担うチームです。
具体的には部門年次計画の策定と運用及びプロセス改善推進、IT機器やソフトウェアの購買契約管理、IT資産管理、IT予算管理を担っています。
今回のポジションは主に購買（調達）のプロセス整備やベンダー戦略の立案及び、ユーザーからのリクエストに対応する購買をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。
PwC Japanは現在従業員が1万人を超える規模となっておりますが、全てのITに関わる購買は当チームを経由しており、様々な購買要望に日々対応しています。

■主な職務内容
（１）購買管理/契約管理 - 購買受付・見積取得・見積比較・発注先選定・発注・納期管理・支払など実際のオペレーションは外部に委託しているため、役割は委託先の作業内容の確認やイレギュラーケースへの対応が中心となります。
また、グローバル契約をしている製品について、グローバルチームとの情報連携等も担っていただきます。
（２）購買プロセス整備：調達チャネル拡大、調達先見直し
＊なお、入社後は上記以外に他領域も併せてご担当いただく可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、インフラエンジニア（PL・PM候補）を担っていただきます。
三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。
まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築～運用・保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
　- プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了
　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成
　- DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得
　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般

システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。

【組織構成】
システム基盤部　50名程度＋協力社員150名程度にて構成

【本ポジションの魅力】
・三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わるこ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。
各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。

■認証基盤とシングルサインオン（SSO）: Microsoft Entra ID
■社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint
■基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション
■ソースコード管理: GitHub
■主に施策の実行に用いる計算機リソース及びIaaS基盤: Amazon Web Services （セキュリティチーム用アカウント）
■Security Information and Event Management （SIEM）: Sumo Logic
■ツール利用と手動作業を交えたWebアプリケーションセキュリティ診断の実績
・Burp Suite Professional
・Tenable Vulnerability Management （Nessus）
・WPScan
・Trivy
■オフィスネットワーク、オンプレミスのActive Directory、業務SaaS基盤などによって構成される社内業務環境のペネトレーションテスト実施と報告実績
・Nmap
・Metasploit Framework
・AdAudit
・John the Ripper
■プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
・Dependabot
・Semgrep
・Dastardly
■エンジニア職向け評価制度: 技術力評価会
■ISMS ISO27001 電通グループ認証によ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門について】
部門名であるSTDOはSecurity Trust & Data Officeの略で、PwC Japanにおける、「安全に利用できるシステム環境づくり」、「信頼できるモノを提供できる仕組みづくり」と「データを安全に利用できる仕組みづくり」をミッションとして担っています。
このポジションは、安全に利用できるシステム環境づくりを主に担当しているチームに所属し、同時にPwCネットワーク内のグローバル組織であるNIS （Network Information Security）の一員でもあります。

【チーム紹介】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、これまで主に情報技術部門でしか行えなかった情報技術の活用が、より容易に誰でも行えるようになってきました。しかしながら、情報セキュリティの観点ではリスクの増大をもたらします。このリスクをコントロールするために、PwCではグローバル基準のアプリケーションセキュリティ評価、委託先セキュリティ評価プロセスがあります。
このポジションでは、このプロセスを日本で実施しているチームをリードして頂きます。
PwC国内外の色々なDXの取り組みを知ることができ、知識や経験を広げることができるポジションです。

【担当領域】
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームにPwCが求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・クライアントや委託先との契約書にあ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります※
【全国600店舗以上！カラオケまねきねこの事業開発】お客さまを笑顔にする新規事業を一緒に生み出しませんか？事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集／20代～30代若手活躍中／意欲重視で採用中！

【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そのような中で、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中です。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集します。

【業務内容】
娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。

なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。
（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。

＜具体的には？＞
■新規事業の戦略立案～企画～実行
■事業計画書の策定、数値管理
■社外パートナーとの渉外
■各種社内手続き
※現状の計画：2030年までに数億～数十億円規模のサービスを複数生み出していきたい計画があり、
toB・toCなどジャンルは不問です。同社の軸である「エンタメをインフラに」をベースとした事業となるようであれば是非積極的にご提案をしてほしいフェーズとなりますので、これまでのご経験を活かし新たなビジネスの柱を同社で創出していただくことが出来ます。

【配属チーム】メンバー7名（平均年齢24.…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】体制増強のため

【具体的な業務内容】ご経歴をお伺いしたうえで決定いたします。
（１）アカウントの登録・削除含めた管理全般から、ユーザーへ提供するサービスのアカウントフロー・ライフサイクルの運用全般をお任せします。

（２）ユーザーからのメール、電話、対面の問い合わせ対応をお任せします。全ての答えを出せる必要はなく、内容に応じて一次対応や、より深い内容は適切な担当にエスカレーションをする事をお任せします。内容によってはリモートでのサポート対応やハードウェア故障の物理的な確認などをお願いするので、幅広い知識や経験が活かせて、身につけられるポジションです。

（３）ソフトウェアやハードウェアなど資産の運用管理全般から、ユーザーへ提供するライセンスや機材のフロー、ライフサイクルの運用全般をお任せします。

【配属先情報】
人員構成：男9割、女性1割
平均年齢：38才
中途入社：8割

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■東証スタンダード上場の安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手施工会社でPMOとして業務改革プロジェクトの推進をしていただきます。

【募集背景】
人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が求められる中で案件の引き合いを多くいただいており、組織拡大が急務となっております。

【業務内容詳細】
大手施工会社　業務改革プロジェクトの運用支援チームPMOとして、プロジェクトマネジメントのサポートをして頂きます。
Office365を使い、要件定義のまとめ・進捗管理・テスト・サポート・会議開催・議事録作成・WBS作成・課題管理などの上流工程へ参画できます。
リモートと出社のハイブリッドなので、WLBを保てます。

【案件事例】
■計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス
■半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務システム開発
■PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発
■大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等

メーカー社員との協働もありますが、
PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。

【同課の魅力】
各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しています。
「社内DX化が急務」と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム及びDXの推進に携わることができます。
生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBI・RPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しているので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決められます！
また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積めることはもちろん、キャリアアップもできる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
購買システム（SAP Aribaなど）の運用を円滑に進めるためのIT部門としてのサポート、開発リーダーとして行って頂きます。
また、グループ会社のデジタイゼーション推進するため、リーダーとして提案や設計も行って頂きます。ワークフローを用いたペーパーレス化やエンタープライズオートメーションプラットフォームのWorkatoなど使用してシステム連携機能の設計構築、運用体制の構築などが含まれます。
運用中のワークフローに関してオーナー部門から問合せの調査や課題解決のための方法提案など行っていただきます。小規模であれば実際の改修作業も行う場合があります。

□使用アプリケーション・資格
・SAP Ariba　・SAP Concur
・Workato　 ・Intramart
・WalkMe　　・Oracle
・Tableau　　・Denodo

【キャリアステップイメージ】
採用直後の配属は戦略企画部ビジネスアクセラレーション課への配属となります。SAP Aribaのマスタ連携自動化構築などシステムの改善や運用をメインで担当して頂きます。また、並行して行っていただくデジタイゼーションを通してIT知識以外の業務知識を身に着けることができます。業務のわかるSEを目指しキャリアアップして頂きます。SAP Concur、WalkMe、Celonis、Denodo、TableauなどのIT施策推進も行っているため部内ローテーションも可能です。キャリア形成の中で、本人の意向を踏まえて、マネジメント、専門性、グローバル対応など様々な方向を目指すことが出来ます。

【魅力】
戦略企画部は、当社の中長期計画にそって荏原グループ全体の情報戦略の方向性を決定しそれにしたがって情報部門の各部門において施策を実施することになりす。その中で、現在の業務を大きく変革するようなシステムの導入し、円滑に業務に取り入れることを目的としているのが、ビジネスアクセラレーション課になります。既存の概念にとらわれず、業務の効率的な運用に向けて、システム、ユーザー教育両面から取り組むことを目的としています。既存の仕組みを変えるには大きな力が必要ですし、簡単なことではありませんが、目的達成に向けて取り組むことは大きな達成感をもたらします…