【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
システム刷新プロジェクトにおいて、AI駆動開発を活用した内製開発を推進し、高品質かつ持続的に改善可能なシステム基盤を構築いただきます。

【主な業務】
■システム刷新における内製開発の推進
■AIを活用した開発プロセスの実行・改善
■関係部門との調整および開発リード

【具体的な業務】
■要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
■生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を活用した設計・実装・試験の効率化
■AI生成成果物のレビューおよび品質担保
■プロンプト設計・改善および開発プロセスの標準化
■他システム／業務部門との仕様調整

【採用部門】
技術統括　ビジネスシステムズ開発本部 設備システム統括部 工事管理システム部 工事申請システム課
┗同部門は、通信サービス開通における申請系システムの企画・開発・運用を担っています。
現在は、法人向け双方向番号ポータビリティを司る業務システムの刷新プロジェクトにおいて、従来の外部委託中心の開発から、AIを活用した内製開発への転換を推進しています。同プロジェクトでは、要件定義から設計・開発・試験に至るまで、開発プロセス全体で生成AIを活用する「AI駆動開発」を実践しています。

【魅力ポイント】
■AI駆動開発の実践現場に直接関われる
■従来3か月規模の開発を数週間で実現するなど、圧倒的な効率化を体験可能
■内製開発への転換フェーズに参画でき、組織づくりにも関われる
■単なる開発ではなく、「開発プロセスそのもの」を進化させる経験ができる
■プログラマーとしての開発業務からスタートしつつ、将来的には要件定義や企画、他部門との調整など上流工程にも携われる
■法人向け双方向番号ポータビリティを支える社会インフラ系システムの刷新に携わり、法令対応や国民の利便性向上に直結する重要な開発に取り組める

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署概要】
アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。

【業務内容】
アーケムグループのグローバルITインフラの構築、運用・ガバナンスを統括しています。構築済みのAWS基盤、ネットワーク、エンドポイントの運用最適化と細部設定の高度化の推進に加え、セキュリティポリシーの検討・更新・展開やゼロトラスト適用、インシデントレスポンス、そして新たな業務システム立ち上げ時におけるセキュリティ設計・統制を推進しています。
海外拠点（北米・東南アジア・中国）のIT責任者とも連携しながら、アーケムの中心的なIT基盤をガバナンス面から統率する重要なポジションです。

【配属部署】
情報システム部　情報システム課

【組織構成】
課長1名、正社員3名、派遣社員2名
40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名）

【現状の課題、ミッション】
＜課題＞
海外を含むグループ会社と連携した、ITガバナンスの強化と、ゼロトラスト環境における内部統制・セキュリティ運用の最適化

＜ミッション＞
・海外を含むグループ全体のセキュリティポリシーの検討・更新・展開
・海外グループ会社のセキュリティ状況の把握と管理体制の構築
・情報システム関連の内部監査対応（監査計画への協力、指摘事項への是正活動の推進）
・ゼロトラスト環境（CASB／ZTNA／MDM等）の運用最適化
・不正アクセス・情報漏洩等のセキュリティインシデント発生時の調査・対応

【キャリア】
海外拠点ガバナンスや情報システムの管理業務を主担当として進めながら、AWS・ネットワーク・セキュリティの専門領域を先輩エンジニアから学び、段階的にスキルを広げていただきます。将来的にはグローバルIT基盤の中核人材として、海外拠点との連携と全社セキュリティガバナンスの両面を統率できる役割を期待します。

【働き方】
〇残業：20～30時間
〇在宅：週2~3出社
〇休日対応：緊急時以外なし （年0～2回程度）
〇出張：あり
・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社は社外へのAIコンサル部隊立ち上げに加え、自社内のAI推進へも非常に注力を行っております。
GCPの企業からAI企業へと変革を行うなかで
今後の事業拡大とAI領域における成長へ向けコアメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
■AI駆動開発に最適化したプロジェクト管理標準化の推進
AIによる高速開発に対応した、実効性の高いプロジェクト管理手法の定義
生成AIや内製ツールを活用した、PM実務（ドキュメント作成・タスク管理）の自動化・効率化の企画と実装

■プロジェクト状況の全社規模の標準化リード
PMOとして原価管理およびプロジェクト状況の把握
社内標準プロセスの順守状況のモニタリングおよび、全部署への周知・定着に向けた改善提案と実行

■現場支援およびナレッジ共有によるコーチング
問題が発生した案件への直接支援および現場PMへのアドバイザリー
AI駆動開発における成功・失敗事例の体系化と全社展開による、組織対応力の強化

【配属部署】
本部：オペレーショナルエクセレンス本部
部署：ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部）
部署人員構成：27名
配属先グループ人員構成：5名（管理職1名含む）

BPE部とは：全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。
部付き：部の司令塔。中長期的な全社プロセス戦略の立案や大規模社内PRJの牽引を行う。
┗ビジネスプロセスグループ（BPG）（★配属先）：ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。
┗コモンプロセスグループ（CPG）：システム面および事務運営面から社内をサポート。

【キャリアパス】
※入社後のキャリアとして主に下記を想定しています。
■PMOスペシャリスト
■組織マネジメント
■ビジネスプロセス・アーキテクト

【同ポジションの魅力】
■自社のAI推進
単なるAI導入だけでなく、AI企業として成長をしていくにあたり、自社内業務・営業・インダストリー別案件へのAI活用を進めていきます。
PMOとしてトライ＆エラーを繰り返しながらAIの全社展開による、組織対応力の強化を担っていただきます。

■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社内のDX推進を担うIT企画部門での業務です。グループウェア管理、生成AIやAIエージェントの社内展開企画・実施、ヘルプデスク管理などを担当。自ら企画立案し、実行まで携われるやりがいのある環境です。

【業務内容】
■グループウェアの管理・運用
■生成AIやAIエージェントの社内浸透に向けた企画立案・実施
■ヘルプデスクの管理
■クラウドやネットワーク周りのインフラ企画・構成提案
■業務効率化ツールの選定・導入企画など、IT関連の企画業務全般を担当いただきます。自分でアイデアを出し、形にしていける環境です。

【本ポジションの魅力】
■自ら企画し実現できる環境：世の中のトレンドを取り入れながら、生成AIやクラウドなど最新技術の社内展開を自分で企画し、リーダーとして推進可能です。
■幅広い裁量：展示会への参加や新しいツール・サービスの提案など、自由度高く業務に取り組めます。
■成長機会：DX推進の中核として、IT企画スキルを磨きながらキャリアアップが可能です。

【配属組織】
DX戦略推進室（25名／兼務含む） IT推進部　 IT企画課（5名）

【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

勤務地	東京都千代田区麹町5-1-4
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【40%】スクラム管理、システム保守、不具合対応
【20%】システム開発プロジェクトの管理、推進、実行
【20%】システム、プロセス改善提案
【20%】技術調査、PoC

■ポジションの魅力
デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションの開発・運用・保守を扱うポジションです。
システム保守・運用から開発、改善提案、技術調査まで幅広い業務に携わり、ITスキルを向上させることができます。
業務を通じて、技術知識やマネジメント知識だけでなく、コーポレート知識を習得することができます。

■想定されるキャリアパス
システムアーキテクト、プロジェクトマネジャーを始めとする、様々なキャリアパス

■働き方
最大週3日までの在宅可能な環境のため、ワークライフバランス整えた働き方が可能です。

■募集背景
組織拡大に伴う増員
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
社内で利用するアプリケーション・クラウドサービスの管理（構成管理・脆弱性管理・セキュリティ対策）を専門に担う新チームを組成します。
当該領域のスペシャリストは現在部門内に不在のため、管理手法の計画・方針立案から運用定着までを裁量を持って設計・リードしていただくマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
社内アプリケーション・クラウドサービス管理を主とするチーム組成にあたり、リードしていただける人材を募集します。

＜期待役割と業務例＞
■社内アプリケーション・クラウドサービスの管理、運用改善
・新規利用サービスのセキュリティリスク調査、導入時のセキュリティ対策実装
・構成管理、脆弱性管理に関する管理手法の提案、運用の設計、定着、改善
・基幹システム保守案件対応（要件調整、ベンダーコントロール）
・全社利用アプリ（ノーコード、ローコードアプリ）の保守
・部門管理アプリケーションのセキュリティ強化施策、啓発等
■アプリケーション及び利用端末に関する仕組み化の推進
・MDM、MAMの活用等、端末のアプリケーション展開やセキュリティ改善、利便性改善
（利用端末：個人貸与PC、共有PC、スマートフォン、アプライアンス機器など）
■業務マネジメント、メンバーマネジメント（チーム組成後、メンバー2名想定）

【組織構成】
・情報システム室：21名、うちユーザーサポートチームは10名（マネージャー2名）
・本ポジションは新設ユニット（マネージャー1名＋メンバー2名の3名体制）のマネージャー候補
・メンバーは社内他チームからの異動および採用により組成予定

【開発環境】
OS：Windows / Linux
クラウド：Box、AWS等
開発言語：PowerShell（メイン）、JavaScript（サブ）
開発環境 : VSCode、AI開発支援ツール（検証中）
その他：Active Directory / Azure AD、各種SaaS、REST API連携 など

【IT投資に対する考え方】
・IT投資には積極的であり、Box、Cisco Meraki、Netskope等標準的なツールを扱いながら先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。

【働き方】
残業時間：20時間～40時間/月 程度。
在宅勤務：試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	経験・スキルに応じて変動します

【当ポジションの職務定義】
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

【応募職種・業務の魅力】
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。

【勤務地】
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階
山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650
出張頻度・場所：1回/2ヵ月

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
プラント・インフラドメインはCO?回収装置、全自動無人運転車両システム、化学プラント等、社会の基盤を支える大規模事業を展開しています。プラント・インフラドメインのDX推進・開発管理部（以下、DX部）はこれらの事業領域において単なるIT導入ではなく、業務プロセスそのものを変革し、事業全体の競争力を高めるDXを推進する役割です。特にDX部DX戦略グループは各部門（設計・製造・品質・調達・営業等）に対する支援部門ではなく、各部門を横断で業務標準化・データ活用・業務改革を主導する中核組織です。現場の課題抽出にとどまらず、施策の企画・実行・定着までを一気通貫で担い、実際に現場を変える点が特徴です。
ご経験に応じて、特定部門または部門横断テーマにおいて、以下の業務を主担当として推進いただきます。
・現場ヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・課題設定
・業務改革およびDX施策（標準化・システム化）の企画立案
・関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ活用基盤の整備および分析・可視化の実装
・ETL、RPA、ローコードツール等による業務自動化
・生成AI活用による業務効率化・意思決定支援の導入
・施策導入後の定着支援および継続改善
これらはDX部の、単なる推進支援ではなく課題設定から実装・定着まで責任を持つ“変革のオーナー”、としての役割であり、これを担っていただきます。
ご経験によっては、早期に複数部門を横断する業務改革プロジェクトのリードやDX戦略検討への参画をお任せします。

【組織構成】
GXセグメント DX推進・開発管理部　DX戦略グループ（21名）

【働き方について】
在宅：週1回在宅勤務可能。部門内で会話も多く、わからないことはすぐ聞ける雰囲気。他部門や派遣社員の方からも、非常に居心地の良い職場、という評判です。
出張は少ない職場でもあり、自分なりのワークライフバランスを保ちやすい職場です。
残業：月15時間程度
出張：ほぼなし

【キャリアステップ】
担当テーマの推進を通じて事業理解を深めていただきます。
その後は、
・部門横断の業務改革プロジェクトのリーダー
・DX戦略の中核メンバー
・事業運営に関わる業務改革の責任者
として、組織全体に影響を与える役割を担っていただくことを期待しています。…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
経営管理本部
内部統制推進部
セキュリティ統制室

【組織の概要】
NRIセキュアテクノロジーズは、NRIの社内ベンチャーとして誕生した情報セキュリティの専門企業です。
創業以来、技術力の追求にとどまらず、知見やノウハウの蓄積、そして世界水準のセキュリティ人材の育成に取り組むことで、高品質なサービス・製品を継続的に提供してきました。

セキュリティ専門企業の情報セキュリティ部門として、高度な技術力と統制力をもとに、自社の情報セキュリティ体制およびシステムの維持・強化を担っています。

【募集職種の期待役割】
NRIセキュアにおけるセキュリティルール・ガバナンスの運用および高度化、ならびにシステムセキュリティ対策・管理をリード・推進します。経営層や主要事業部門と連携しながら、これらの取り組みを全社横断で企画・運営する役割を担います。

【具体的な職務内容】
セキュリティ管理における、規程・ルール、リスク分析、外部審査対応、システムセキュリティ管理、教育やインシデント対応など、PDCA全般をご対応いただきます。

・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・クラウドセキュリティ統制
・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進
・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応）
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
セキュリティポリシー策定
システムセキュリティ管理
社内CSIRT/SOC
セキュリティ教育

【仕事の魅力・やりがい】
セキュリティ業界をリードする企業の社内セキュリティ部門として、ガバナンス・技術の双方において高い水準が求められる環境で、幅広いセキュリティ業務を経験・習得できます。
また、個々の能力や志向に応じて、社内セキュリティ領域にとどまらず、NRIセキュアの主要事業部門への異動を含めた多様なキャリアを描くことが可能です。

【組織の特徴】
チームには多様なバッ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属予定部署】
デジタル改革推進部

【部署のミッション】
・デジタル技術（特に生成AI・Microsoft Copilot等）を活用し、全社の業務変革と生産性向上を実現する
・各部門の業務課題に対し、企画構想～実行支援まで一貫して推進する

【主な業務内容】
・業務プロセス改革の企画・推進
・DX施策の企画立案および事業計画への落とし込み
・利用状況・効果測定に基づく改善施策の立案
・AI活用に関する運用方針・ルール整備の検討
・業務部門・システム部門・外部ベンダーとの連携推進
・Microsoft 365 Copilot等の全社展開・活用促進

【業務の魅力】
・全社の業務改善・効率化をリードできるポジション
・中期計画／事業計画に直結するDX施策の立案・推進に関与できる
・AI活用を手段として実務に落とし込む経験が得られる
・企画構想～実行・定着まで一貫して携われる裁量の大きい環境

【業務詳細】
■全社DXに関する企画構想・施策立案への参画
・中期計画を踏まえた施策具体化
・事業計画における施策設計・実行計画策定・効果試算
■業務改善・効率化の推進（主軸）
・各部門の業務課題ヒアリング
・業務プロセスの整理・可視化・ボトルネック特定
・効率化施策の立案・実行（デジタル／非デジタル両面）
■施策の具体化・ROI精緻化
・指標設計・効果試算
・関連部門との調整・合意形成
■生成AIの業務適用（手段として活用）
・業務改善の一手段としてのCopilot／AIエージェント活用
・施策の企画・開発推進
・AIエージェントの運用モデル検討（継続運用のあり方等設計）
■現場伴走型支援
・現場業務に入り込み、業務ヒアリング～改善実装まで一貫して推進
・活用定着支援（ユースケース創出、施策展開）

【組織構成】
デジタル改革推進部： 部長１名　マネージャー1名、課員３名

【働き方】
フレックス勤務あり
在宅勤務：月8日まで可能

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験…

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■海外現地法人システムの開発、保守作業
システム言語：COBOL

■本社、現地法人の要望に対するシステム提案
現地法人担当者とのやり取りは基本メール、必要であればTeams使用

【募集背景】
退職者の欠員補充

【魅力】
■システムの業務経験はもちろん、本人の意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。業務の海外比率が高いので、現地の商習慣なども学ぶことができます。
■システム言語は現状COBOLですが、今後有効なツールを活用していく予定です。

【キャリアパス】
将来的には、海外現地法人システムの全体取りまとめをお願いしたいと考えております。

【配属先】
情報システム部基幹二課
■グループ人数　4名（20代、40代、50代、派遣スタッフ）
■男女比　男性3名：女性1名
■平均年齢　40歳

【働き方】
■勤務地　築地　
※当面は黒川オフィスと行き来していただく形になります。
黒川オフィス：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号
■リモート　週1回程度可能
■残業時間　平均20時間
■転勤　有

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～国内トップクラスのITインフラを支える大規模環境～
IIJは日本のインターネット黎明期から業界を牽引してきた企業であり、社内SEとしても大規模かつミッションクリティカルなシステム運営に携わることができます。一般的な事業会社では経験しにくい規模のIT基盤に関わることで、高度な技術力や運用ノウハウを習得できます。

【業務内容】
■社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用
→当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供してい
るサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み
合わせています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境
です。

★マネージャ候補として以下もご担当いただく想定です。
＜マネージャ候補としての業務内容＞
■組織マネージャとして情報システムの企画立案・計画立案・導入推進・運用
管理の中心的存在として活躍して頂きます。

【将来的にお任せしたい内容】
■部門マネージャ、またはプロフェッショナルへのキャリアパスがあります。

【このポジションの魅力】
■最新技術を活用した自由な発想の情報システムをゼロから立ち上げること
ができます。
■自社サービス販売促進の一環でお客様の情報システム部門との座談会や社
内外のメディアに登場いただきます。

★企業の魅力★
■ITを活用した業務改革・DX推進を主体的に推進
単なるシステム運用保守ではなく、社内業務の効率化やDX推進に向けた企画・要件定義から携わる機会があります。利用部門と密接に連携しながら課題解決を進めるため、ITとビジネス双方の視点を身につけることができます。

■技術志向の高い環境で専門性を磨ける
ネットワーク、クラウド、セキュリティなど国内有数の技術力を持つ企業であり、社内SEも最新技術に触れながら業務を行えます。エンジニア文化が根付いているため、技術的な議論や改善提案がしやすく、継続的なスキルアップを実現できる環境です。

■情報システム部門でありながらサービス観点を身につけられます
主力サービスであるIIJmioなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◇世界4大ファーム・デロイトトーマツ税理士法人のご案内です。

【期待する役割】
デジタル推進を支えるITガバナンスを整備・運用し、投資管理、リスク統制、システム統制を通じて、安全かつ効果的なDigital活用を支援します。

【募集背景】
デロイトトーマツ税理士法人内でデジタル活用が広がる中、クライアント向けサービスや社内生産性向上を支えるため、IT利活用に関するガバナンス体制の強化が必要となっています。

【職務内容】
・デジタル領域の投資管理（施策整理、予算計画への反映、モニタリング、振り返り）
・デジタル領域のガバナンス、リスク管理
（内部統制プロセスの整備、リスクトリアージ、対策検討、実行責任）
・システム統制の推進
（法人内デジタルアセットの審査リード、審査対応のナビゲーション）
・品質管理部門やバックエンドシステム管轄部門との連携
・グローバルでのシステム統制への適合、ITインフラ可用性維持に関する計画、対応

【キャリアパス】
ITガバナンス、投資管理、内部統制、グローバル統制の経験を通じて、
統制領域の専門性を高めることが可能です。

【働き方】
・実働：7時間
・残業：20～30h程度
・在宅：基本在宅勤務ですが
　　　　定期的な対面での打ち合わせやコミュニケーションは発生します。

【魅力】
・デジタル推進を支えるITガバナンスの中核を担うポジションです。
・投資管理からリスク統制まで一連を主導できます。
・ステークホルダーを巻き込みながら実行する役割です。
・グローバル統制、ITガバナンスと内部監査支援の専門性を深めやすい環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
組織強化のための増員です。
社内SEとして社内IT基盤の安定運用を担いながら、業務システムの導入・改善、情報セキュリティ、IT統制、グループ会社・海外拠点とのIT連携まで、幅広いIT領域の企画・推進をお任せします。

【職務内容】
各部門の業務課題を把握し、システム導入・改善を通じて業務効率化やガバナンス強化を推進していただくポジションです。社内関係部門や外部ベンダーと連携しながら、要件整理、企画立案、稟議対応、導入推進、運用定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。
特定領域に特化した専門性というよりも、IT全体を俯瞰しながら、関係部門やベンダーと連携してプロジェクトを推進できる方を想定しています。

【組織構成】
管理本部 人事・総務・IT部 IT課

【ご入社後】
■入社後3カ月：IT課の業務、社内システム、インフラ構成、ベンダー体制の概要を把握していること。また、手順が定まっている作業については、一人で対応できること。
■入社後1年：IT課内案件の担当者、ならびにIT課外案件のサブ担当者として、先輩の助言を受けながら主体的に業務を推進できること。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■月平均残業時間：20時間程度

【同社について】
■社風について
総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。

■双日マシナリー発足の経緯
2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【DX関連・システム導入など上流担当／内製100%／世界シェア1位の製品保有／発泡樹脂の国内トップクラスシェアを誇るプラスチックメーカー／東証プライム】

■業務内容：
社内SEとして主に基幹系システムの開発・保守、プロジェクト管理、社内ヘルプデスク業務、インフラ構築・運用などに携わって頂きます。
2021年に基幹業務システムを汎用機からオープン系へ再構築（内製）しました。現在、配車業務やWEB受注などの周辺システムの再構築・新規構築を進めています。
更にMS Accessで構築した各種システムを別基盤へ再構築する予定をしており、今後の再構築を一緒に担って頂きます。社内システムの企画・設計から構築・運用・保守
まで一貫して携わることができます（※周囲のサポートを受けながら協力して実施していきます）
また、製品選定、コスト管理、納期管理など幅広い業務を担当頂くため、自分の裁量で仕事を進めていけます。
◇今後はIoT・AI・RPAなどを取り入れたDX関連のシステム導入も予定しています。

■具体的に…
・自社及びグループ内の事業会社へのヒアリング（現状の課題や改善点の抽出）
・各種ソフトウェアの要件定義／設計
・要件定義後のパッケージソフト選定　または　設計したシステムの構築
・システムの社内・グループ内への展開と立合い

■組織構成について
部長（50代）－グループ長（40代）ーメンバー7名（男性6名、女性1名）

【同社について】
1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。
<製品例>
◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。
◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★組織変更によるミッション拡大に伴い、事業部門のAI導入施策を推進いただく方を募集いたします。

■主な職務内容
・M365 CopilotやBOX AI等のAIサービスに関する導入・展開・運用
・AIルーターやMicrosoft Purview Suiteなどを利用したAI基盤の設計や監査の仕組みの検討・実装
将来的には、全社的なAI活用戦略の策定やロードマップの立案をリードし、経営層への提言・意思決定支援を担っていただきます。

★本ポジションの魅力★
・M365 Copilot、BOX AI等、常に進化する生成AI製品に常に触れ続けられる環境です。技術の最前線でスピード感を楽しめる方に最適です。
・「何にAIを使えば生産性が向上するのか」、「どうすればガバナンスを担保できるのか」など、企画から本番運用まで一貫して推進できます。会社全体の業務変革を実感できる環境です。

★企業の魅力★
■国内トップクラスのITインフラを支える大規模環境
IIJは日本のインターネット黎明期から業界を牽引してきた企業であり、社内SEとしても大規模かつミッションクリティカルなシステム運営に携わることができます。一般的な事業会社では経験しにくい規模のIT基盤に関わることで、高度な技術力や運用ノウハウを習得できます。

■ITを活用した業務改革・DX推進を主体的に推進
単なるシステム運用保守ではなく、社内業務の効率化やDX推進に向けた企画・要件定義から携わる機会があります。利用部門と密接に連携しながら課題解決を進めるため、ITとビジネス双方の視点を身につけることができます。

■技術志向の高い環境で専門性を磨ける
ネットワーク、クラウド、セキュリティなど国内有数の技術力を持つ企業であり、社内SEも最新技術に触れながら業務を行えます。エンジニア文化が根付いているため、技術的な議論や改善提案がしやすく、継続的なスキルアップを実現できる環境です。

■ 大手企業ならではのスケールとキャリアパス
15,000社以上の導入実績を持つ企業基盤で、全社横断のAI活用を推進。
将来的にはAI活用戦略やロードマップ策定、経営層への提言にも関与可能。
一担当に留まらず、AI変革を牽引するリーダーを目指せます。
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のデータガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。
データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。
ビズリーチ社として益々重要になってきているデータ利活用（データマネジメント）を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。
まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。
会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。

【部署について】
▼リスクマネジメント室
　▽ミッション
　「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」

▼データガバナンスグループ
　▽ビジョン
　「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」
　▽ミッション
　「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」

【職務内容】
■データガバナンス全体会 運営
■ビジネスリスク確認機能 運営
■Pマーク事務局（個人情報もデータの一部）

【現在取り組んでいる課題】
■データ利活用 ルール/ポリシー策定：
　データ分類、保存期間、利用権限などの標準化
■ビズリーチ社プライバシーポリシー統合管理：
　ビズリーチ社事業横断での管理組織組成＋更新フロー整備

【今後取り組む課題】
■データガバナンス活動の促進：
　ルールの浸透活動、データの流れの可視化
■データ品質の担保：
　各データスチュワードの選任（各環境のデータ責任者）など

【役割・期待】
■事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする
■担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的／能動的に関わる
■担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく
■担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をす…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

京都銀行・京都フィナンシャル・グループでは、生成ＡＩ・デジタル技術を活用し、銀行・全社横断した、もしくは各部門ごとの「業務改革の実現」を担う人材を募集しています。

【業務内容】
・生成AI・デジタル技術を活用した企画・実行・推進
・全部門・全グループを横断した課題の整理からソリューションの実装
・各部門のテーマについてのプロジェクト管理（担当部署と連携の上、進捗管理および課題の洗い出し・打ち手検討）
・RPA（Automation Anywhere）を利用したボット開発
・研修の企画・実施

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けて…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AIオペレーションテクノロジー本部とは、サイバーエージェントのインターネット広告事業において下記サービスを開発している組織です。

■広告効果を上げるためのAIサービス
■業務効率改善のためのAIサービス

AIを駆使して、インターネット広告事業部の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
※面接を通して下記いずれかの業務をお任せする予定です。
■AIエージェントの企画および要件定義：生成AIや大規模データを活用した自動化エージェントの企画・設計
■業務プロセスのAI化：現行オペレーションを分析し、AI駆動型のプロセスに再構築するプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
■AIを活用したサービス開発の専門知識と実践経験を獲得できます。業務課題を分析し、革新的かつ効果的な解決策を創出する能力を養えます。
■約2,500名の営業・スタッフが従事する広告事業部のAI化と、業界最大規模の広告配信オペレーションの最適化を経験できます。大規模プロジェクトの企画立案から実行まで全フェーズをリードするスキルを習得できます。
■経営層へのサービス提案・説明の機会を通じて、複雑な情報を可視化し分かりやすく伝えるスキルや、部門横断的なプロジェクト推進能力を向上させることができます。

【募集背景】
本ポジションでは、最新技術を活用して業務プロセスの大幅な改善を実現することがミッションです。組織の中核として社内プロジェクト・プロダクトを牽引し、広告事業部のAI実装を実現できる人材を求めています。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【千葉在住者が7割】地元を拠点に都心or千葉のハイブリットなアサインが可能/日立Gとの直取引多数

【アプリケーション・WEBシステム開発を担当して頂きます】
取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。

■ 具体的なプロジェクト例
※あなたの経験と希望、居住地からのアクセスを最大限考慮します。
・Java環境でのシステムリニューアル業務
⇒既存システムの刷新・機能追加。ハイブリッドワーク可能で、腰を据えて開発に携われます。
・スマホアプリ（Web/Android）の動作確認・テスト設計
⇒最新アプリのエビデンス取得やテスト設計。ユーザーに近い視点で品質を支えるやりがいがあります。
・大手金融機関のシステム基盤更改・アプリ実装に伴う開発支援
⇒大規模な社会インフラを支える、責任と市場価値の高いプロジェクトです。

■ 柏支店長のメッセージ
「柏支店は、社員一人ひとりの生活を豊かにすることを第一に考えています。支店の業績は、技術者である皆さんに最大限還元するのが私たちのポリシー。無理な働き方を強いることはありません。現在145名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は31.5歳と活気がありつつ、38.5歳というベテランまで幅広く活躍しています。あなたの『今の生活』を守りながら、『将来の技術』を一緒に創っていきませんか？」

★「千葉拠点」の安心感と利便性★
所属エンジニアの約7割が千葉県在住です。案件は都心を中心に海浜幕張や印西（データセンター）などの千葉エリア案件も保有。千葉の地理に詳しいマネージャーが、あなたの居住地を考慮したプロジェクトアサインを徹底します。

★老舗ならではの「経営安定性」と「待機時保証」★
日立グループをはじめとする国内トップクラスの大手企業と長年の信頼関係があります。万が一、案件の端境期で「待機」となった期間も、給与の変動やカットは一切ありません。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えてスキルアップに励めます。

★「独りぼっち」にさせない、高い帰属意識★
大規模…

勤務地	東京都※プロジェクト先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社のIT基盤・情報セキュリティを担うポジションです。
単なる「守りの情シス」に留まらず、AIエージェントや最新SaaSを積極的に取り入れ、社員が安全かつ爆速で働ける環境を構築・運用していただきます。

【職務内容】
■IT基盤の運用管理・自動化
・Google Workspace、Slack、Okta等の社内IT基盤の設計・運用
・GASやPython、API連携を用いたアカウント管理・権限付与の自動化
■デバイス・資産管理（モダンマネジメント）
・PC、MDM（Jamf/Intune）、EDR（CrowdStrike）等の導入・運用
・SaaS利用状況、ライセンス、IT資産の適正管理
■セキュリティ・ガバナンスの推進
・ISMS、内部統制、監査対応、顧客向けセキュリティチェックシート対応
・新規AIツール導入時のセキュリティレビュー・ガイドライン策定
■社内DXサポート
・社内IT問い合わせ対応（効率化のためのナレッジ化）
・生成AIを活用した業務改善プロセスの提案・実装

【募集背景】
現在、組織拡大に伴い、
これまで部門責任者が兼務していた領域を切り出し、IT基盤の構築とセキュリティ強化、そしてAIツール導入による社内の「AI武装」を加速させるための増員採用です。

【ポジションの魅力】
■IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる
■部長直下で組織横断で経営陣/役員と連携し、スピード感をもって事業を推進できる

【働き方】
・原則フルリモート勤務となります。
・所属頂く「DX推進部」の実質的な残業時間は10H以内となります（基本的に残業なしの場合が多い）

勤務地	東京都東京都中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【千葉在住者が7割】地元を拠点に都心or千葉のハイブリットなアサインが可能/日立Gとの直取引多数

【アプリケーション・WEBシステム開発を担当して頂きます】
取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。

■ 具体的なプロジェクト例
※あなたの経験と希望、居住地からのアクセスを最大限考慮します。
・Java環境でのシステムリニューアル業務
⇒既存システムの刷新・機能追加。ハイブリッドワーク可能で、腰を据えて開発に携われます。
・スマホアプリ（Web/Android）の動作確認・テスト設計
⇒最新アプリのエビデンス取得やテスト設計。ユーザーに近い視点で品質を支えるやりがいがあります。
・大手金融機関のシステム基盤更改・アプリ実装に伴う開発支援
⇒大規模な社会インフラを支える、責任と市場価値の高いプロジェクトです。

■ 柏支店長のメッセージ
「柏支店は、社員一人ひとりの生活を豊かにすることを第一に考えています。支店の業績は、技術者である皆さんに最大限還元するのが私たちのポリシー。無理な働き方を強いることはありません。現在145名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は31.5歳と活気がありつつ、38.5歳というベテランまで幅広く活躍しています。あなたの『今の生活』を守りながら、『将来の技術』を一緒に創っていきませんか？」

★「千葉拠点」の安心感と利便性★
所属エンジニアの約7割が千葉県在住です。案件は都心を中心に海浜幕張や印西（データセンター）などの千葉エリア案件も保有。千葉の地理に詳しいマネージャーが、あなたの居住地を考慮したプロジェクトアサインを徹底します。

★老舗ならではの「経営安定性」と「待機時保証」★
日立グループをはじめとする国内トップクラスの大手企業と長年の信頼関係があります。万が一、案件の端境期で「待機」となった期間も、給与の変動やカットは一切ありません。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えてスキルアップに励めます。

★「独りぼっち」にさせない、高い帰属意識★
大規模…

勤務地	東京都※プロジェクト先
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである同社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体の ITユーザサポート・ITサービス運営の中核を担っていただきます。単なるヘルプデスクに留まらず、ユーザ視点でITを「使えない」から「使える」へ、そして「使いこなす」へと導くことを目的とした役割です。

【具体的には】
・ユーザからのIT関連相談・問合せ全般への一次対応
・インフラ課・IT企画課・外部ベンダーと連携した課題解決・エスカレーション対応
・ IT端末（PC・モバイル等）および Microsoft 365 アカウントの提供・設定・利用支援
・ グループ会社・海外拠点を含むユーザサポート体制の整備・運用改善
・ ITリテラシー向上を目的とした教育・ガイド・FAQ・マニュアルの企画・整備
・ サポート業務の内製化・標準化・効率化（ナレッジ蓄積、運用設計、ツール活用）

【組織構成】
・情報システム部：部長
・IT企画課：課長（兼務）＋メンバー４名（東京３名、大阪１名）
・インフラ課：課長＋メンバー２名（東京１名、大阪２名）
・ユーザサポート課：課長（兼務）＋メンバー２名（東京１名、大阪１名）
※常駐協力会社メンバー：10名

【組織】
・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークしています。
・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しています。
・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできます。

【ポジションの魅力】
●ユーザに最も近い役割で貢献を実感
事業部門・管理部門・海外拠点など、幅広いユーザと直接向き合い、問題解決や教育活動を通じた貢献の手応えをもっともリアルに実感できるポジションです。
●単なるヘルプデスク運営の域を超えたハイレベルな経験を得る機会
●太陽グループ全体のITサポートを内製メンバ中心でやり切るための標準化や仕組み作りなど、大規模かつやりがいのある取り組みにリーダーとして関われます。
●キャリアの拡張性・柔軟性
IT企画課・インフラ課と日常的に連携するチームで経験や信頼関係を育み、将来的には部内・本部内での業務シフト（人材ローテーション）も視野に入れられます。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後…

勤務地	東京都世田谷区池尻2
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★日本政策投資銀行への出向ポジション★

・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに高度なサイバーセキュリティ領域の企画・推進を担当していただきます。
・同行では、政府系金融機関としての社会的責任を果たすため、サイバーセキュリティの強化を重要な経営課題と位置づけています。特に、戦略的なセキュリティ方針の策定や経営層への報告、組織全体のガバナンス強化を担う「2線部隊」の役割がますます重要となっています。これらの業務を推進できる高度な専門性と経験を持つ人材を募集します

【具体的な職務内容】
・サイバーセキュリティ戦略の立案・ロードマップ策定
・経営層向けのリスク報告・提案資料の作成と説明
・セキュリティポリシー・基準の策定と運用管理
・内部監査・外部監査対応、ISMS運用支援、関係部門との調整
・最新のサイバー攻撃動向の把握と対策立案、インシデント対応体制の整備
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、FISC安全対策基準などのフレームワークに基づく施策推進

【仕事のスタイル】
・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、エンドユーザーへ安定的なシステム提供するためのサイバーセキュリティの制度設計、上席、経営層への報告を担っていただきます。
・日々様々なサイバー攻撃手法が更新され、サイバーセキュリティの高度化はどの企業においても重要なポイントの一つです。そのような状況において政府系金融機関である出向先の立場で様々なサイバー攻撃からシステムを守ることは非常に責任感のあるミッションとなります。
・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
・システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
・複数ベンダのベンダコントロールの経験
・問題解決スキル
・金融系安全対策基準知識（FISC）
・ITIL知識

【業務のやりがい】
・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
・DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。
・組織としてのあるべき運用を自ら考え、周囲を巻き込んでチームを組成し、自身で運用をリード…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
弊社が保有する国内最大規模のロケーションデータを活用して、小売事業者の様々なマーケティングの課題解決の為にDX提案を行います。
また、小売事業者が保有している購買データを活用し、店舗で陳列している商品の広告配信を行う仕組みを作り、広告メディア事業での収益を上げられるようにする提案も行い顧客の事業成長に伴走いただきます。

【具体的には】
・小売事業者に自社ソリューションを活用した提案活動
・自社開発OMOソリューションツール収集データとクライアント保有データの活用によるメディア事業の立ち上げ推進及び伴走
・データやテクノロジー活用によるクライアントDX推進のための企画提案
・位置情報データを活用した集客施策の企画提案、及びレポーティング
・位置情報データやリアル行動データを活用した分析ダッシュボード導入に向けた提案活動

【AIBeaconについて】
収集した位置情報データを基に、来店状況の分析やリアルの行動履歴から、個々にあった情報配信を可能とします。

★☆チームの雰囲気★☆
明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チーム一丸となって課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。

～配属部署のメンバー構成～
・ゼネラルネージャー：1 名（40代前半男性）
メンバー：男性 4 名（20 代～60 代）、女性 5 名（20 代～30 代）
現在は 10 名が所属しています。（男女比：5 対 5）
世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
データ分析組織の体制を強化し、ステークホルダーとの協力を通じて以下の業務を担当していただきます。
また、組織全体のデータ分析・活用に関する知識の普及もお願いします。

具体的に：
・データ分析PJの企画やテーマの選定
・データの設計・構築、解析、可視化、分析結果の評価などのデータ分析業務
・業務適用までのリード
・データ基盤担当者へのフィードバックやデータマート整理などの連携業務

【募集部門】
経営企画部 DX戦略本部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
システム部（東京拠点）にて、京都銀行内のシステム全般におけるシステム企画・開発業務を担当頂きます。

具体的に：
・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入
・既存業務システムの保守開発・管理
・業務所管部門、アライアンス行との折衝
・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント

【募集部門】


システム部

























【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージも…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。
主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します

【業務内容】
CHCPグループとCHCPパートナーの担当として、情報セキュリティリスクの高まりを受け、当社では社内体制の強化を目的に、新たにセキュリティ対応チームを立ち上げます。
本チームでは、従業員へのセキュリティ教育やインシデント発生時の初期対応を担い、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。

主な業務内容）
・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応
・セキュリティ教育・啓発活動（研修、訓練、資料作成など）の実施
・インシデント発生時の関係部署・外部機関との連携および報告対応

【配属先】情報システム部 11名

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

事業戦略を深く理解し、最適なビジネスプロセスやIT基盤の企画・検討～実行を通して、顧客（サービスユーザー）の課題解決・事業成果を最大化することがミッションです。
担当事業における事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、そしてその施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。
事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織（マーケティング／セールス／CSなど）の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。

【職務内容】
■戦略・課題発見：事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する
担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。
「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。

■企画・ソリューション提案：事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。
課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。
企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。

■実行・プロジェクト推進：チームを率い、施策を形にする
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。
事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。

■効果検証・継続的な改善：成果を追跡し、事業への貢献を最大化する
施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。
「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。
事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。

〇携わる事業・サービス例…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

総合不動産デベロッパーとして全国展開し「不動産を、超えてゆけ。」を掲げる当社の社内SE（IT企画）の募集です。DX推進・AI導入を主体者として加速させ、業務効率化を推進いただける方を募集しています。

【業務内容】
人事総務部門システムグループにて、DX推進/AI導入の側面から会社組織体制強化に関わる実務業務を担当していただきます。

具体的に：
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
　└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
　　 社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて協議の上決定いたします。

DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます！
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 5.07時間／月　※2023年度実績
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど
　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します