【期待する役割】
代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【職務内容】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中期経営戦略の策定、運用
・その他経営課題に対する取り組み
※一部、総務（電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）

【魅力】
・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50％、産休育休復帰率100％、
残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。
・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、
様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。
・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM＆Aによる拡大を図っている組織です。

【組織構成】
・コーポレート内経理メンバー4名

【働き方】
・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【事業内容】
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・＜事業開発（資本・業務提携）＞を主担当に事業開発/提案活動全般に従事
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「協業する事業会社」候補への出資提案業務
・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。
具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理のサポート。
■各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート
■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働
■事業遂行にあたる各種分析、レポート作成
■海外マーケット調査・国内外競合企業調査／分析・レポート作成
■その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング

海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます。

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げる同社のビジネスセグメントにおいて、法務分野（リーガルテック）の組織マネジメントおよび事業牽引全般を担当します。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括しながら、収益戦略の立案・主導を通じて事業のさらなる成長に責任を負うポジションです。

【職務詳細】
・事業計画の策定および収益目標達成のための戦略策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、およびサクセッション候補（後継者）の育成・採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
・開発サイドのマネジメント陣と連携した製販一体の事業運営
・顧客VOC（顧客の声）や市場インサイトを反映したGTM戦略の構築

【本ポジションの三軸】
1. 既存事業の戦略的な勝ち筋を把握し、AI駆動のセールス組織への進化と実行を担う
2. AI前提のプロダクト戦略に対し、非連続成長の変化点を作るGTM戦略を描く
3. 将来的なアライアンス・資本提携・PMI（事業統合）を担う対外折衝

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR山手線「田…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1001万～1800万円　月給制：月額834000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定による）、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、優待サービス（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の先端技術の調査・研究を行っている部署にて、運営支援業務を担当します。

【職務詳細】
・イベントおよび広報活動、環境整備などの運営企画業務
・運営改善のための施策の企画および推進
・若手研究者の活動支援
・その他、ラボ運営に付随する事務・企画業務

【同部のやりがい】
先端技術ラボは、三井住友フィナンシャルグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現のため、技術の目利き役として「IT動向リサーチ」「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。本ポジションは、研究者たちが円滑に活動できるよう、組織運営の側面から支える重要な役割を担います。
20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の一線で活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造
■事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する
■事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する

【具体的な業務内容】
■定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
■戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
■営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
■課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
■外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
■プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
■領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
■内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化

【仕事のやりがい】
■新設部署の10→100フェーズメンバーとして、幅広い経験ができる
■内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ～グロースまで一気通貫で主導できる
■メガベンチャー、コンサルファーム、セールス＆PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
■伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

【募集背景】
■印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています
■本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています
■ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています
■エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します
■まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます

【想定キャリアパス】
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出
短期～中期：より広範囲…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
人事、経理、法務、購買等のコーポレート部門における「主体的な参謀」として、デジタルを活用したビジネス変革をリードします。IT企画の枠を超え、ビジネスの最上流から課題特定、戦略立案、実行推進までを一気通貫で担当する「ビジネスアーキテクト」としての役割を担います。

【職務詳細】
・担当領域（人事・経理・法務・購買等）のビジネス課題の特定およびDXによる価値創出機会の可視化
・ビジネス部門の経営層やリーダーと協働し、中期的なデジタル戦略と実行ロードマップを策定
・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、変革に向けた合意形成をリード
・PdM（プロダクトマネージャー）やエンジニアと連携し、戦略を具体的なデジタル施策へ転換
・施策の実行推進と、ビジネス価値の継続的な評価・改善
・「Proactive Architect」として、組織文化や変革の「型」作りへの関与

【本ポジションの魅力】
・中外製薬の”背骨”であるコーポレート機能全体の変革に携わり、経営へダイレクトに貢献できます。
・新設組織の中核メンバーとして、変革の「型」をゼロから創り上げる経験が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【参考YouTube動画】
同社のサービスを視覚的にご説明します！
https://www.youtube.com/watch?v=4KFMX1tmbDU

【募集背景】
IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備には、財務会計基準への準拠、内部統制の構築、開示書類作成などの専門知識が求められます。
今回のポジションでは、まずは財務経理の分野を中心にお任せし、その後は法務、人事、アドミンまで幅広い業務をリードする管理本部長として、管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。スキルとキャリアをさらに広げながら、当社の成長と安定に寄与いただけるような経験豊富な経理マネージャーをお待ちしています。

【業務紹介】
IPO準備中である当社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な財務経理業務全般をお任せします。

将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。

【具体的な業務内容】
月次・四半期・年次決算業務全般
連結決算（月次・四半期・通期）、開示資料作成
税務申告、監査法人対応
予算策定、予実管理、財務分析
資金調達、金融機関対応
内部統制構築、業務フロー改善
上場準備業務（IPO関連業務）・経理部門のマネジメント
子会社経理担当のサポート

【配属部署】
コーポレート本部財務グループ
レポートライン　CFO、コーポレート本部本部長
経理スタッフ1名　業務委託1名　監査役1名

【魅力】
■上場準備をリードできるやりがい
IPOを目指す企業の経理リーダーとして、上場基準に即した業務体制を自ら整え、経理・財務面から会社の成長に貢献できるポジションです。

■経営に近い立場で戦略的な業務ができる
経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言ができる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。

■多…

勤務地	東京都東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
Hondaのコネクテッド製品から取得できるデータを活用した新ソリューションの事業企画・開発をお任せします。

【職務詳細】
・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画、立案
・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画
・アライアンスを締結している企業との事業拡大
・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動
・国プロなどの各種プロジェクト推進
・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速
・車両から取得できるデータからのシーズ検討
※戦略・データ分析・ＰＦ構築は別求人となります。

【配属組織について】
・多様なタレントが集結した少数精鋭集団
過半数が中途入社者です。コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたる業界出身者が在籍しています。
・意思決定スピードの迅速性
直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードが早いです。3ヶ月程度でモックアップの完成まで到達することもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1000万円　月給制：月額246000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の営業部門で将来の役員候補としてご活躍いただきます。
入社後は現役取締役の補佐として営業組織を牽引し、数年後には役員として業務を遂行することを想定しています。

【職務詳細】
・まずはプレイヤーとして既存・新規顧客への営業活動を担当
・新規開拓における計画立案・戦略策定
・商談、契約交渉など営業実務全般
・営業部門のマネジメント業務、部下指導・育成
・会社全体の営業戦略に関与し、組織運営を支援

【その他・魅力】
・国際物流業界での経験を活かし、マネジメントスキルを磨ける
・将来的に役員として会社の成長に直接関与可能

■働く環境ポイント
土日祝休み／住宅手当有り／退職金制度有り

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル6F JR各線「東京」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。)■福利厚生：通勤手当（実費全額支給）、資格役付手当、特別手当、住宅手当、家族手当、時間外及び休日出勤手当、退職金制度■勤務時間：9：00～17：30 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
※配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

【主な職務内容】
■事業開発
M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
■事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
■営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
■経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
■エコシステムシナジー推進
複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

【キャリアプラン例】
■エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
■エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
■買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
行政と民間双方に対し、地方創生やまちづくりに関する調査・計画策定から「事業化」まで一気通貫したコンサルティングサービスを提供します。入社後1～3年を目安に、営業・受注・プロジェクトリーダーを担うことが期待されるポジションです。

【職務詳細】
・文化芸術・こども・教育×まちづくり：ホール、美術館、図書館、学校等を核としたまちづくりの企画・事業化、コンテンツ産業の戦略策定、教育変革支援
・観光・地域資源×まちづくり：公園、世界遺産、歴史的市街地などの公共空間の再生、まちづくり会社の立ち上げ支援
・スポーツ・エンタメ×まちづくり：スタジアム・アリーナを核としたまちづくりの企画・事業化、クラブチームやプロリーグの事業戦略策定
・DX・行政経営×まちづくり：DXによる公共施設・サービス・デジタルツールの一体的な変革支援、行政組織の経営戦略策定

【魅力・やりがい】
ハード事業（アセット関連）からソフト事業まで幅広く扱い、過疎地から大都市、行政から民間まで多様なプロジェクトに関わることができます。ご自身の興味・関心に応じて新たなコンサルティングサービスを開発することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1750万円　月給制：月額467400円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】　　　　
予算計画策定、社内・投資先の予実／KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。ご指向性によっては、M＆Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。同社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。

【職務詳細】
■単年度予算、中期計画策定および予実／KPI管理
　・買収先、出資先の業績管理
　・月次予実分析／管理、取締役会向けの月次報告資料作成
　・海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
■部門横断PJ の例
　・海外含む子会社の設立支援
　・ストックオプションなど報酬制度設計
　・M＆A、ベンチャー出資業務（DD／バリュエーション／契約実務／PMI等）
　・借入・資本による資金調達業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田二丁目10番2号　東五反田スクエア11／12F JR山手線「五反田」駅徒歩5分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額357142円　賞与：年1回 　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給／フリードリンクやビアサーバー／ストックオプション制度／技術書購入費用全額支給／セミナーやカンファレンスの参加費補助※業務時間としてカウント／dev training制度／ギフトコードを毎月支給／社内ツールを個人開発／横断ナレッジ共有会／月1勉強会など■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイム：11時00分～16時00分※実労働時間8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業統括本部　営業統括グループ強化のため、採用を予定しております。

【業務内容】
・各事業本部に対して、常に全体を鳥瞰しつつ、進捗管理と指導
・計数管理の徹底
・基礎収益力の向上を指導、徹底管理
・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。
■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■ミッション：既存事業の更なる拡大に向けた、事業分析→推進　

■職務詳細
（1）各事業のデータ分析→仮説構築→施策推進
・各事業部の施策の設計→推進→振り返り
・各事業部のKPIの設定→数値管理
・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
（2）事業横断での各プロジェクト推進
・売上予測モデルの構築→精緻化
・SalesForceの運用設計／管理→運用

■本ポジションの特徴
・経営陣／事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業作りに関わ
　ることができます
・営業だけではなく、マーケティングなど幅広い職種の理解が可能です
・エス・エム・エス流のオペレーション、仕組み化を事業責任者の
　近くで学ぶことができます！
（エス・エム・エスの創業者・須藤がエグゼクティブアドバイザーと
　して同社に参画しています）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 （在宅勤務相談可能です） JR各線「飯田橋」駅　徒歩…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額330000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
全社のDX推進・新規事業創出に向けた企画・事務局運営を担当。

【職務詳細】
・DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとした会議体・プロジェクトの事務局運営、ファシリテーション
・業務効率化や新規システム導入に関する部門支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワーク構築
・デジタル活用人材の育成計画立案・推進
・プロジェクトの進行管理、関係部門との調整・課題抽出

【その他・魅力】
・全社のデジタル化や新規事業創出に関わるため、戦略的視点や調整力が養える
・企画・事務局運営を通じ、DX実践スキルを幅広く獲得可能
・企画G（4名）が中心となり、DS部全体（13名）と連携して全社DX・新規事業を推進できる
・経営層や関係部門とのディスカッションを通じて戦略立案経験が得られる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区新砂1-2-8 東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：637万～1040万円　月給制：月額363000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅勤務制度(月10回まで利用可能)、退職金制度（3年間勤務した後に適用）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金(DB)、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）■勤務時間：9時00分～17時15分フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の地域コングロマリット支援室（2026年からの新設部署）にて、インバウンド・アウトバウンド販路拡大コンサルタントとしてご活躍いただきます。
※地域コングロマリット経営とは※
特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略。地域内であえて幅広い事業を展開することで、どれか一つが不調でも他の事業で補えるため、経営が安定します。また、同じ地域で事業同士が連携することで、新たな価値創出や効率化にもつながります。
さらに、地域に複数の雇用機会を生み出すことで、地元経済の活性化にも寄与できます。その結果、「地域に欠かせない企業」としての信頼やブランド力を確立できます。こうした安定性と地域からの支持は、「地元で長く働きたい」と考える優秀な人材の確保にも大きく貢献します。

【職務詳細】
人口減少と高齢化による国内市場の縮小、新たな収益源の確保、国際競争力の強化のため、成長する海外市場で新たな顧客を獲得し、売上を拡大することが持続的な企業の成長のためには不可欠です。
＜具体的には＞
・海外市場参入の事業リスクの把握
・海外市場参入のための調査・戦略構築
・海外から日本への市場参入のための調査・戦略立案
・ベンチマーク先の選定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲 　八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜(伊豆)■勤務時間：9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
これから設立する新しい組織（インド現地法人／グローバルケイパビリティセンター）において、リーダーシップと技術力を発揮し、事業の成功に貢献してくださるテックマネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
インドでの新規法人設立に伴い、現地法人を牽引していただきます。
・システム開発プロジェクトの計画、実行、管理
・現地開発チームとの連携、コミュニケーション
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの全工程の管理
・プロジェクトの進捗管理、課題解決
・品質管理、リスク管理
・ステークホルダーとの調整、報告

【ポジションの魅力】
・新規事業であることから、自らが絵を描いて事業を組み立てていくことができます。
・世界150カ国に展開するグローバルなプラットフォームであるZohoの事業に関わることができ、常にアメリカ・インドの関係者とグローバルな業務が行えます。
・拠点の立ち上げフェーズに関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階※将来的に…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額467000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))■福利厚生：交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設／白浜(伊豆)■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）※事前申請で時差出社可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新規事業プロダクトの増加に伴い、事業企画とプロモート活動までを一貫して担当いただける方を募集します。
開発エンジニアやデザイナーなど、多種多様なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、ビジネス視点でプロダクトの企画や施策の方向性の整理と運用をしていただきます。
チームメンバーとともにプロダクトのグロースをする企画力と対応力が培われます。
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。
自らが会社を成長させていくエンジンとなり、会社とともに成長していく実感を持てます。

【職務詳細】
・新規の自社プロダクト（Web・アプリ等）の立ち上げ開発支援及び、プロモート、マーケティング活動全般
・PR活動全般（メディアへの記事掲載、プレスリリース作成等）
・SNS運用
・外部交流
・Web広告運用・分析
・社内新規プロジェクトの企画・運営・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE五反田 5F ※ハイブリッドワーク制度 JR山手線…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　年棒制：月額300000円　賞与：年1回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）／インフルエンザ予防接種費用補助／全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／慶弔見舞金■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：10：30～15：30)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【日本生命の海外事業部門にて、M＆A・PMI業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。

■職務詳細
＜M&A＞
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
＜PMI＞
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整　
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討

■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、企画チームにて新規出資関係業務を統括する課長の指示のもと、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて財務経理部のメンバーとして、主に経理業務全般を広く経験し、キャリアを形成頂きます。

■決算業務（月次、四半期、年度）
■支払・請求業務の管理（伝票処理、各種帳簿の記帳はアシスタントが行います）
■仕訳作成、など

【募集背景】
今後、自動車のEV化という100年に一度の商機を迎え、更なる業容拡大とガバナンスの強化が必要となりました。
　会社の経理機能の精度向上と処理期間短縮を目指し、管理職ポジションと併せて、プレイヤー層の拡充を目指して募集しております。

【組織構成】
財務経理部 10名
次長：50代
中核スタッフ5名：20代～50代
事務担当3名：20代～30代
嘱託社員1名：60代
・集中力が求められる業務ということもあり、各々が自身の業務に邁進しており落ち着いた雰囲気です。また、自身の業務に集中しつつ、必要時には積極的なコミュニケーションがなされております。

【事業の魅力】
★同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。
★世界8か国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。
★自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV（電気自動車）化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

勤務地	東京都世田谷区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
■農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
■採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています
※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。

【期待する役割、業務内容】
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
■採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決

【募集背景】
ビジネスサポートセクションのマネジメントを現状1名で行っており、マネジメント体制を強化するための増員

【おすすめポイント】
■同社全体の障がい者雇用を管理職として推進するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
■直属の上位者はダイレクターであるため、合理…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、金融投資事業など多角的に事業展開する同社にて、ご経験やスキルに合わせた最適なポジション（営業・企画・事務等）を検討いたします。

【職務詳細】
想定される配属先例は以下の通りです。
・営業職（エネルギー関連ソリューションの提案）
・事業企画（新規事業の立案・推進）
・需給管理（電力需給の予測・コントロール）
・コーポレート部門（総務、人事、財務等）

【具体的には】
・これまでのご経験を活かし、各部門における業務遂行
・商材や業界知識の習得（入社後の研修・OJT制度あり）
・スキルに合わせた全面的な業務サポートおよび新領域への挑戦

【その他・魅力】
・多角的な事業展開：電力から金融投資まで幅広く手がけており、シナジーを活かしたダイナミックな環境です。
・柔軟なキャリア：オープンポジションのため、ご自身の強みを最も発揮できる役割でスタートできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】東京都港区虎ノ門４丁目３番９号　住友新虎ノ門ビル 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～950万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅手当、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助、親睦会補助、社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所／上限あり）、ネイル料金補助（全拠点／上限あり）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）※週2回コアタイム：10時30分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。
（なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。）
【職務内容】

■デッド、エクイティを活用した資金調達
■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ
■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務
■証券会社・機関投資家などとの折衝
■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ
■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行

【当社について】
ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。
2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。

【当社の魅力】
■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。
■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。

【募集背景】
現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスル事業本部全体（売上400億規模・会員基盤200万人）のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。
これまで個々の事業マーケの戦略推進を得意としていたラクスルですが、各事業やM&Aで新規加入したサービス増えていく中、ラクスル事業全体の顧客価値を創出するため横断マーケティング経営・新規組織の立ち上げを行うことになりました。
本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。

【具体的な業務内容】
■ラクスル事業本部のマーケティング戦略（売上400億・会員基盤200万人）
■新規獲得に向けたマーケティング戦略策定（ハンズオン・ディレクション・マネジメント等）
■TVCMを中心としたブランディング・想起の確立
■各事業マーケティングの全体最適の企画・推進
■事業横断のマーケティング組織構築
■採用・オンボーディング
■マネジメント

【キャリアプラン】
まずは横断組織の構築・マーケティング戦略を担っていただき、中長期的に新規領域の責任者や事業CMOとなっていただくことを期待しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場など）整備に全社として取り組んでいます。 マーケティングをみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、「事業経営/マーケティング経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

【事業内容】
■巨大な印刷産業をテクノロジーで生産性の高い業界へ創り変える
ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業である印刷の他、広告、物流、コーポレートITと4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
経営管理業務を中心にお任せします。
ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくださる方を募集します。

・経営目標の策定や中長期経営計画の策定
・予算管理
・業務戦略管理
・KPI管理／規定
・社内ルールの策定等
・社内広報
・部門間連携

【キャリアパス】
経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。また、将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。

【組織構成】
メンバーとして下記組織にアサインいただきます。
配属部署：企画部（計9名）
部長1名・他役職者2名
-副部長2名
-メンバー3名（50代2名、20代1名）
-嘱託社員1名

【企業・ポジションの魅力】
・三井住友ファイナンス＆リースグループ子会社であり安定性充分。
・レンタル業界は昨今のサステナビリティの流れにも乗る成長市場であり、当社も5年連続増収増益と成長を続けています。
・会社の中枢部署でご活躍いただけるポジションです。
・新たな商品開発を定期的に行っており、大手の中でも新たなチャレンジができる環境です。

【勤務地】
・東京本社
※将来的な転勤可能性有り

【働き方】
・リモート制度あり
　企画部では週1程度で利用している方もいらっしゃいます。
　ご家庭の事情で柔軟に利用可能です。
・平均残業時間：20～30H/月
・繁忙期：期末期初

【定年】
・定年60歳 以降65歳までの嘱託雇用制度あり

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、海外事業企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
具体的に下記業務をお任せいたします。
・海外技術調査
└海外企業が有する技術・製品の調査と評価、及び日本市場や他海外市場への導入の立案、遂行

・新規事業・技術開発
└グループ会社(北米2社、欧州3社)やパートナー企業との新規技術開発、新規市場参入等の立案、遂行

【業務の魅力】
様々な国の方との交渉を通じた人間関係の構築や、発展途上国の方々へのインフラ供給等、縁の下の力持ちとしての仕事のやりがいを得る事が出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル JR「秋葉原」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度、在宅勤務　退職金制度、出張手当、育児・福祉手当　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
マネーフォワードコンサルティングの事業成長を、事業戦略の策定・実行支援およびオペレーションの最適化という両面からドライブしていただく、「戦略・実行の要」となる役割を担っていただきます。
※選考を通じて適性とご希望を踏まえ、入社後はご活躍いただけそうな業務をお任せし、将来的には業務の幅を広げていただきたいと考えております。

【職務詳細】
■事業計画・予実管理の設計と実行
・事業計画の策定や予実管理体制の構築
・事業部のミッション達成に向けたKPIの設計と、達成戦略・戦術の策定
・事業推進のための組織設計や人材計画
・実績進捗の可視化と経営レポートの作成
・事業全体像を描き、経営層と密に連携して戦略的なアジェンダを推進
・戦略実行のための会議体の企画・運用
■データ分析による意思決定サポート
・意思決定に資するデータ基盤の整備
・事業推進を目的とした、各種データの収集・分析
■現場課題の特定と改善提案のリード
・各部門と連携し、特定された課題に対する具体的な解決策の立案と実行支援
・AI活用による効率的な業務フローの確立

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・転居支援金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、フリーアドレス制■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】※業務上「(株)メタサイト」へ出向となります。
グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり、将来的には10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。

【職務詳細】
1. 事業企画立案
・既存のアセットを活用した事業機会の探索
・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案
2. 事業開発
・PMF～GTM（0→10フェーズ）
・ボードメンバー、責任者への提案
・顧客開拓施策の策定／実行
・プロダクト組織開発
・プロダクト、サービス化の要件定義（サービス設計）
・フィジビリティスタディ、PoCの実行
・テストセールス／初期セールス活動／セールスの型化
・アライアンス推進
・新規収益モデル開発の推進
・メンバーマネジメント（適性役割分担と目標達成サポート）　他
3. 年間PL計画策定／実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階 京王新線「初台」駅徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額408000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月額41,000円まで ）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9時30分～15時00分）フレキシブルタイム　8時00分～22時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【窓販生命保険領域/システム企画・設計・開発マネジメント/プロジェクトリーディング/業界のリーディングカンパニー】

金融機関の窓口で販売する生命保険商品である「窓販商品」のバックオフィス事務を支えるシステム開発および事務企画ができる即戦力人材を募集しています。

■職務詳細
・窓販生命保険事務領域におけるシステム開発または事務企画のプロジェクトの企画・立案、遂行（システム要件定義等も含む）
・上記に関わる関係者（部内関係者、社内関係所管、社外企業等）とのコミュニケーション・折衝

■魅力
・当部は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署のため、大規模なプロジェクト運営が可能です。
・窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っており、自身が推進したプロジェクトの成果を実感しやすく、やりがいにつながります。
・AIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施しており、当社のデジタル推進を牽引する部署となります。
・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。

■組織概要
・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務実務に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っています。
・今回の募集は、システム開発・事務企画を担当するグループ（約40名が在籍）において、課長のもとでシステム開発・事務企画のプロジェクトを牽引いただくポジションです。

■キャリアパス
・当部で数年間経験を積んでいただいた後、生命保険業界のリーディングカンパニーである当社の総合職として、様々な領域の業務にチャレンジする機会があります。

勤務地	東京都文京区本駒込
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します